隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

調(diào)整公益性崗位人員的通知 公益性崗位人員調(diào)整的報告篇一

縣政法委、縣教育和科技局、縣民政局、縣林業(yè)局、縣編委辦、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府：

為加強和規(guī)范我縣公益性崗位的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的`作用，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《貴州省公益性崗位管理辦法》和縣人民政府《

關(guān)于

小學(xué)

具體調(diào)整名單附后，請調(diào)整到的同志于2012年5月13日前到縣教育和科技局報到，逾期不報到者視為自動辭聘。

普定縣就業(yè)局

二〇一二年五月三日

主題詞：調(diào)整 公益性崗位人員 就業(yè) 通知 報：普定縣人力資源和社會保障局 普定縣就業(yè)局 2012年5月3日印發(fā)

關(guān)于調(diào)整公益性崗位人員的通知 [篇2]

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本

生活

一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整時間將全區(qū)公益性崗位實際補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月（實際拿到手的補貼）不足1000元的提高至1000元，已達(dá)到1000元或超過1000元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各地可在此標(biāo)準(zhǔn)上，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學(xué)歷、工作表現(xiàn)、工作年限等，適當(dāng)劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長機制。調(diào)整時間從2011年8月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整所需資金調(diào)整公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財政全額補助，烏魯木齊市、克拉瑪依市和石河子市由當(dāng)?shù)刎斦孕胸?fù)擔(dān)，

其他

三、嚴(yán)格執(zhí)行政策各地要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理試行辦法〉的通知》（新政辦發(fā)〔2017〕109號）有關(guān)規(guī)定，加強公益性崗位開發(fā)和就業(yè)人員管理，制定公益性崗位就業(yè)人員管理考核獎勵辦法，建立績效獎勵機?

制。

四、組織實施公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作政策性強，涉及面廣，關(guān)系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視，及時研究部署，認(rèn)真組織實施。各級人力資源和社會保障、財政部門要盡快組織力量，認(rèn)真進(jìn)行測算，核實公益性崗位就業(yè)人員，積極籌措補貼資金，力爭在9月底前將政策落實到位，把好事辦好。

五、加大宣傳力度各地、各有關(guān)部門要采取多種形式，認(rèn)真做好宣傳工作，教育和引導(dǎo)受益群眾感恩黨和政府，

愛

二〇一一年九月二日

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