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幼兒園規(guī)定接送協議書 幼兒園接送幼兒規(guī)定篇一

股東人姓名：

股東人家庭住址：

股東人身份證號碼：

股東人姓名：

股東人家庭住址：

股東人身份證號碼：

上述股東人為合作辦園，經充分協商，達成如下協議：__________

第一章 總則和宗旨

本著真誠合作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，經協商一致決定合作開辦長梁紅黃藍幼兒園，特制訂本合同。

投資辦園，教育投國，讓更多的幼兒有更好的教育，成為身心健康，胸懷全球的現代幼兒，經營幼兒園。

第一條：__________幼兒園名稱、地址：____________________

1、幼兒園全稱：__________

2、地址：__________

第二條：__________幼兒園合作年限：____________________

合作期限：__________自20__年2月18日起開始合作至有關國家政策調整要求停轉辦學或轉制，除非屆滿之前出現合作人一致決定解散為止。

第三條：__________股東人的出資及股份所占比例。

1、各股東出資規(guī)定如下：__________

股東人

出資情況

合計

2、 幼兒園所有收入必須存入同一存折中，戶名由 開戶，印章、密碼由 來保管，存折由 保管。所有支出須經園長、經手人簽名同意方可生效。

第四條：__________利潤分配分擔方法

1、幼兒園利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行。

2、按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的80%雙方分配;20%用于資金積累及幼兒園發(fā)展或提高福利待遇。

第五條：__________會計及賬冊保管

1、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、換算、存檔。

2、每學期的會計報表和賬冊應置于幼兒園財務部，供股東人查閱，每位股東均有權了解幼兒園財務狀況，并提出意見及建議。

第二章 幼兒園事務

第六條：__________股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：__________

1、有權了解辦園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對股東向其他人轉讓其財產份額，做出決策。

3、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

4、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

5、園長兼任執(zhí)行董事。

第七條：__________股東會議分為定期會議和臨時會議

定期會議每學期開一次，由園長提出工作報告，決議下學期的重大事項。臨時會議由園長召集和主持，在會議前1-5天前通知股東，未到會的按棄權處理，股東會議的決議做成會議記錄由股東簽名。

第八條：__________幼兒園實行董事會領導下的園長負責制。

董事長是股東會執(zhí)行代表為最高領導人，園長為第二領導人，其它非執(zhí)行董事成員不參加幼兒園的教育教學管理。

第九條：__________董事會職權

1、制定、執(zhí)行、修改幼兒園發(fā)展規(guī)劃。

2、審定幼兒園財務預算及決算。

3、決定幼兒園重大問題，決定幼兒園內部管理機構設置，制定幼兒園的基本管理制度。

4、決定園長、財務人員的任x。

5、決定園長、員工工資及待遇。

第十條：__________董事會的權限

1、董事長為全體股東和董事會的最高領導人，股東或董事會成員如持不同意見并相持不下，最后由董事長決定，其他人員必須遵照執(zhí)行。必須堅持合法、公平、合理，有利幼兒園的發(fā)展，充分聽取股東或董事意見，維護全體股東利益原則。董事長在閉會期間之決定是生效的，不得隨意更改，如要更改，須交股東會討論決定。

2、代表幼兒園處理較大的事務和對外事務。

3、代表幼兒園疏通上級各部門的關系。

4、董事長必須盡職盡責，忠于全體股東，忠于職守，廉潔奉公，不得推脫工作并帶頭領導大家發(fā)展事業(yè)，做好領頭人。

5、幼兒園內外非固定單項開支500元以上的，必須先請示董事長批準方可實施，財務部所有付出單每個月底應交董事長簽字方能報帳。

第十一條：__________董事會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 。

2、正常加班每工作日50元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

第十二條：__________其他事情按幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行

第三章 其他

第十三條：__________除非出現下列情形，股東在合作期不得退股。

1、股東人死亡，由死亡股東人的繼承人繼承該股份的，可以由該繼承人作為新股東人而加入，否則，按退股處理。

2、股東人喪失償責能力或被人民法院強制執(zhí)行其在幼兒園的全部財產份額，嚴重影響幼兒園運作的前提下，按退股處理。

第十四條：__________退股人可分配的財產份額是現有財產減去所有債務，按其股份比例分配，但不包括商譽或其他無形資產。

第十五條：__________股東申請，并經股東會同意，按不低于其實際財產份額的底價可以轉讓或拍賣財產份額，其它股東有優(yōu)先購買權，如股東會議以外的人士購買，須經全體股東同意，并接受本協議和民事責任。

第十六條：__________禁止事項

1、挪用幼兒園資金、借貸給他人或作其他盈利活動，利用職務收支中提取回扣，虛報支出，少報收入，構成貪污的行為。

2、在幼兒園同一鎮(zhèn)范圍，不得自營或者與他人合同辦同檔次的幼兒園。

3、嚴禁用幼兒園資產為他人債務提供擔保，利用職務未經董事長同意利用學生或家長代銷產品的。

第十七條：__________幼兒園的解散和清算

1、幼兒園因下列情形解散：__________

①本協議約定辦園期屆滿。

②股東人退股或死亡，其余股東人不愿意繼續(xù)辦園的。

③因國家政策變化不讓辦園或其他不可抗拒的因素。

④經全體股東一致同意解散合作。

2、幼兒園解散后，依國家有關法律法規(guī)對幼兒園清算。

第四章 違約責任

第十八條：__________雙方合作期間，單方提出解除合作關系，必須向對方賠償違約金五萬元。

第十九條：__________單方違反本協議的任意一條，處違約金1萬元，并賠償由此造成的損失。

第二十條：__________雙方因履行本協議發(fā)生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

第五章 附則

第二十一條：__________經雙方協商，可以修改本協議或對未盡事宜進行補充，修改內容為本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：__________本協議一式五份，合作方各一份，一份備案。

第二十三條：__________本協議各方簽名后生效。

第二十四條：__________以上協議雙方已認真審閱，并經合伙人一致認可通過。

簽約時間：__________

幼兒園規(guī)定接送協議書 幼兒園接送幼兒規(guī)定篇二

尊敬的家長：

一、請家長每天上午_______：_______-_______：_______分之間、下午_______：_______-_______：_______分之間將孩子送到園內，為了孩子的安全，入園時必須將孩子送到本班或值班老師手中，并當面交接，不要讓孩子自行在園內玩耍，以防意外發(fā)生。在將孩子交與老師之前，一切安全問題由家長負責。

二、為安全起見，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品、危險物品入園。幼兒來園前請家長注意查看幼兒的口袋，如發(fā)現有危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品)應立即取出，并及時對孩子進行教育。

三、孩子早晨來園后應送保健老師處晨檢，半托幼兒如有需要喂藥者，請將藥交與保健老師處，注明用法、用量，并請簽上家長姓名，另接有關部門通知，本園謝絕代喂抗生素及補品類藥物。

四、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請事先向教師遞交假條做好請假工作，讓老師心中有數。

五、孩子的接送：原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時，為了安全， 被委托來接送幼兒的人，應具備完全行為能力(年滿十八歲以上的正常人)。并請?zhí)崆奥摻j老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征、衣著與孩子之間的關系告訴老師。有參加園外興趣小組的幼兒，請家長提前告知老師，簽好委托書，并由園外興趣小組老師持委托書接送幼兒。

六、幼兒由接送人從老師手中接過后一切安全問題由接送人負責。

為保證孩子離園時的安全，請家長注意：

(1)離園時，因幼兒和家長過于密集，為了確保幼兒的安全，請在接孩子時能盡快離園，如需帶孩子在戶外場地玩耍，請做好安全防護工作，如在此期間發(fā)生意外，一切由責任自負。

(2)穿行樓道時教育幼兒愛護樓道內的設施，提醒幼兒逐級行走，不跑不跳，不從樓梯扶手上往下滑，以免發(fā)生安全事故。

七、未經許可，家長不要擅自進入幼兒教室;半托幼兒進餐時，家長如無特殊情況不要探視孩子。

八、幼兒來園、離園路上及在園外的一切安全責任全部由家長負責。

家長意見：________________________________________________

家長簽名：____________

幼兒姓名：____________

教師簽名：____________

幼兒園規(guī)定接送協議書 幼兒園接送幼兒規(guī)定篇三

聘用方: 法人代表： 受聘方:

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

四、后勤人員合同期為一學期。

五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方:(章)法人代表：

受聘方:

年月日：