在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇一

〈二〉每班制定好班級考勤制度。每節(jié)課(含早讀)均應由任課老師(或班干部)負責清查人數(shù)。學生考勤情況登記情況每天由班干部統(tǒng)計、每月在班級內公布一次。學期結束時，班主任將學生出勤情況填入學籍冊，向家長通報。對全勤學生發(fā)給全勤榮譽證書，給予表揚獎勵。

〈三〉學生請假必須憑家長簽名的`請假條，病事假學生要事先請求批準。請假一天由班主任審批;請假兩天由年級組長審批;請假二天以上一周以內由政教主任審批;請假一周以上由校長審批。(請假一天以上要憑家長書面請假條或醫(yī)院證明

〈四〉無故曠課的學生，經(jīng)多次教育不改，一學期曠課累計六十節(jié)者。給予警告處分.曠課累計一百節(jié)者，給予記過處分。

〈五〉對無故曠課者實行通報。發(fā)現(xiàn)無故曠課的學生由班長及時向班主任報告，班主任應在第一時間通報家長，并調查了解學生去向，情況嚴重的立即報告校長。

(六)每班應選定最負責的班干部負責本班考勤工作，如發(fā)現(xiàn)學生無故缺席要立即報告課任老師和班主任，并想辦法迅速通知家長，摸清情況。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇二

1、目的：

為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范，制定倉庫管理制度，確保本公司的物資儲運安全。

2、范圍：

針對物流部倉庫和理貨區(qū)。

3、資料：

3、1、嚴格遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

3、2、非本公司員工不得進入倉庫，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在倉管員的陪同下方可進入倉庫，任何進入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。

3、3、非本公司員工不得進入理貨區(qū)，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在理貨員的陪同下方可進入理貨區(qū);工作人員在進入理貨區(qū)后，及時完成各配送線路的`包裝箱交接清點和單據(jù)簽收工作，任何進入理貨區(qū)的阿人員必須遵守倉庫管理制度。

4、任何人員不得在倉庫和理貨區(qū)內吸煙。

5、服從上級的工作安排，并按時保質保量完成上級交待的任務。

6、嚴格執(zhí)行倉庫的貨物保管制度。

7、規(guī)范倉庫貨物管理。

8、倉管員、理貨員必須全面掌握倉庫所有貨物的貯存環(huán)境、堆層、搬運等注意事項，以及貨品配置、性能和一些故障及排除方法。

9、理貨員對所有入庫貨物的質量進行嚴格檢查和控制。

10、貯存在倉庫的貨物，按照貨物的品牌、型號、規(guī)格、色號等分區(qū)歸類整潔擺放，在貨架上作相應的標識，并制作一個《倉庫貨物擺放平面圖》，張貼倉庫入口處。

11、同類型的貨物，不一樣批次入庫要分開擺放，發(fā)放貨物時，要按照先進先出的順序原則出庫。

12、嚴格遵照貨物對倉庫的貯存環(huán)境要求(如：溫、濕度等)進行貯存保管，定時對貨物進行清潔和整理。

13、保證倉庫環(huán)境衛(wèi)生、過道暢通，并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學會使用滅火器等工具，每一天下班前必須檢查各種電器電源、門、窗、等安全情景。

14、倉管員按照財務要求及時地記錄好所有貨物進出倉的賬目情景，每一天做好盤點對數(shù)工作，保證賬目和實物一致。

15、倉管員、理貨員不得挪用、轉送倉庫內的任何物品，其他人員需要到倉庫借用貨物，必須經(jīng)過本部門負責人在借條上批準后才能讓其借走。

16、倉庫、理貨區(qū)、包裝箱及其它貴重物品的專柜鎖匙由主管保管，不得轉借、轉交他人保管和使用，更不得隨意配制。

17、嚴格執(zhí)行貨物進出倉庫規(guī)程。

18、嚴格執(zhí)行倉庫的貨物進出倉的運作流程，確保倉庫區(qū)域的貨物的貯存安全。

19、倉管員在接到理貨員入庫通知時，按照入庫單與理貨員做好貨物清點交接工作，并在入庫單上簽字確認。

20、倉管員在接到理貨員出庫通知時，按照調撥單與理貨員做好貨物清點交接工作，并在要求理貨在調撥單上簽字確認。

21、倉管員、理貨員必須按照進出倉流程做好各項交接工作

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇三

取樣、送樣必須及時地通知監(jiān)理到場。

一般松散材料，用四分法，取足必需的試樣數(shù)量。

塊體材料應按試驗要求加工成規(guī)定的尺寸。

鋼筋原料、現(xiàn)場混凝土(砂漿)試件，必須在施工過程中取樣。原材料及半成品的取樣，樣品抽樣過程中應嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，抽樣記錄應完整規(guī)范，樣品的標記應符合有關規(guī)定

需要送檢的試樣，取樣后及時地送到指定的地點進行檢測。

檢查儀器設備運行xx能狀況，排除不安全因素后才能進行檢測。嚴格按照儀器設備xx作規(guī)程進行試驗檢測，仔細觀測試驗過程、準確讀取數(shù)據(jù)并做好原始記錄。

試驗結束后按規(guī)定關閉電源、水源，打掃清潔衛(wèi)生，試驗人員離開實驗室，必須關好門窗，檢測后的廢棄物應堆放在固定場所。

試驗結束后，及時進行數(shù)據(jù)整理、計算，數(shù)據(jù)精度要符合有關規(guī)定要求。

檢測原始記錄、報告簽名送交技術主管校核、簽名，再送交技術負責人校核、簽名、蓋章，試驗室對系統(tǒng)試驗結果進行定xx分析，將分析結果向主管領導匯報。

原始記錄包括現(xiàn)場抽樣檢測、室內試驗時填寫的最初的記錄，反映質量的第一手資料，試驗人員必須嚴格認真對待。

檢測原始記錄、報告采用規(guī)定的格式或表格，用碳素筆填寫，所檢欄目填寫齊全，未檢欄目劃一橫線或加以說明，做到字跡清晰工整，不得隨意涂改或刪除。

檢測原始記錄必須有試驗、記錄人的簽名，檢測報告必須有試驗、校核、技術負責人的簽名，并統(tǒng)一編號，集中保管。

資料保管員負責各類文件、標準書籍、試驗檢測臺帳和儀器設備臺賬的登記、分類及保管。

資料保管員對存檔資料必須做到保密及所保管資料文件完整無損。

非工作、試驗人員禁止入內。

試驗室內嚴禁吸xx和使用明火。

所有檢測室應保持清潔、整齊、安靜。

禁止將與試驗無關的物品帶入檢測室。

建立衛(wèi)生值日制度。每天有人打掃，有試驗任務檢測的，當時做完當時打掃，每周徹底清掃一次，控溫、控濕設備每季清掃檢修一次。

下班后與節(jié)假日必須切斷電源、水源，關好門窗，確保安全。

劇毒、有害化學物品的使用應嚴格遵守xx作規(guī)程，并派專人負責保管，采取一定的防護措施。

貴重的電子儀器、設備和物品每次使用后應鎖入柜內或箱內。

無關人員不得動用室內一切儀器設備，嚴禁違章xx作，若因xx作不當發(fā)生事故者將追究其責任。

質量負責人定期對試驗室安全、衛(wèi)生、管理、儀器的使用進行檢查。若因管理人員、試驗人員失職造成的經(jīng)濟損失將追究其責任。

每日上班應對本室的儀器設備、工具、水、電等檢查一遍，如有異常應立即采取措施。

試驗人員應對所使用的儀器設備xx能完全了解，包括儀器設備的配件；試驗機、萬能機應盡可能在其量程的20~80%范圍內xx作。

試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的xx作程序，避免在試驗過程中查閱xx作規(guī)程。

在xx作過程中應集中注意力，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應立即關機，切斷電源，并查明原因。

萬能機使用完畢，應做好使用記錄，清理壓板上的試驗殘留物，使機器恢復原狀。

儀器設備定期保養(yǎng)，壓力機、萬能機定期檢定。

儀器設備的配件使用完應擦干凈后放回原處，無用的試驗廢料應于當日清理完畢。

力學室的工作溫度應保持在10-35℃。

下班前，關閉所有水、電、門、窗，確保安全。

認真執(zhí)行。

水泥室負責工程用水泥質量的檢測，是代表水泥本產(chǎn)品檢測環(huán)境的可靠xx、穩(wěn)定xx，保xx檢測水泥完全符合國家標準。

檢測人員檢驗水泥前，應關好門窗，調整室內溫度、濕度，必須滿足溫度20℃±2，相對濕度＞50%，并同時做好溫、濕度記錄。

標準養(yǎng)護箱是用于水泥24h脫膜期間養(yǎng)護的，溫度控制在20±1℃，相對濕度大于90%；檢測人員制作好試件樣品，應立即放入標養(yǎng)護箱內進行標準養(yǎng)護。

脫膜應非常小心，將做好標記的試件立即水平或豎直放在20±1℃水中養(yǎng)護，水平放置時刮平面應朝上，試件之間保持一定間距，以讓水與試件的六個面接觸；養(yǎng)護期間試件間隔或試體上表面的水深不得小于5mm。

儀器及工具每次xx作完畢必須清洗干凈，不得有污物，沸煮箱使用完畢，必須清除余水以防水垢產(chǎn)生。

對水泥樣品，試驗完畢后還需進行封樣保存，該水泥3天試驗結果有異常需立即進行二次復驗，二次復驗仍有異常，檢驗人應立即報告試驗室主任，有必要通知進行該水泥第三方檢測。

每日上班對本室的儀器設備、工具、水、電進行檢查，如有異常應立即采取措施。

試驗人員應對所使用儀器設備xx能完全了解，做好使用記錄。

試驗人員在試驗前應熟悉該項試驗的xx作步驟及注意事項，避免一邊試驗一邊查閱xx作規(guī)程。

土工擊實試驗應在專用的擊實臺上進行，土工篩分試驗應注意篩孔尺寸，應根據(jù)材料用途確定方孔或圓孔。

使用天平稱量或進行土樣篩分等試驗時，應避免吹風，必要時應關門窗及電風扇，以免造成稱量不準或細粒損失。

在試驗過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器設備異常，應立即關機，并查明原因。

試驗完畢，應將所使用的儀器設備擦干凈，配件放回原處，較精密的儀器設備應入柜內或套上防塵罩，試驗廢料當日清理。

下班前，關閉所有水、電、門、窗，確保安全。

每日上班應對本室的儀器設備、試劑、水、電等進行檢查，如有異常應立即采取措施。

儀器設備、試劑放置要合理、有序，工作臺面要清潔、整齊。

試驗人員xx作時要穿工作服，試驗前后均應洗手，以免污染試劑或將有害物質帶出試驗室。

試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的xx作程序，做到有條不紊。對有毒、易燃、腐蝕xxxx品應嚴格保管，小心使用，謝絕無關人員進行本室。

凡裝過強腐蝕xx、易爆或有毒品的容器，應由xx作者及時親自洗凈。嚴格遵守安全用電規(guī)程，電爐在使用時，必須有人看管。

xx作者應掌握一般的防火、防爆、防毒知識以及必要的自救常識，特別要注意化學燒傷，一般可立即用大量冷水沖冼，再涂上適當xx品。

試驗結束，應將工作臺面及時整理，使用過的儀器設備、xx品、工具要放回原處，有害廢物及廢液應倒入廢液缸，并定期妥善處理。

下班前，關閉所有水、電、門、窗，確保安全。

委托試驗樣品如無特殊保存要求，一般均先存放在留樣室內。

需對每件樣品進行登記，內容包括委托單位名稱、樣品數(shù)量、樣品名稱、取樣地點、試驗項目、登記日期、送樣人、接收人。

試驗人員在登記樣品時，就應根據(jù)其試驗項目，來初步判斷樣品是否滿足要求。

登記單應放在樣品的醒目位置，樣品擺放應有序。

每種樣品盡可能一次取出，如需要分批做試驗，應考慮每次取樣是否有代表xx，必要時應采用四分法。

禁止無關人員進入本室。

檢測現(xiàn)場應清楚標出檢測要求的環(huán)境參數(shù)。

檢測現(xiàn)場應有能夠反映這些參數(shù)的儀器或儀表。

檢測環(huán)境由各xx試驗室技術負責負責控制，每次檢測要有環(huán)境記錄。綜合管理員每日應在上午、下午、晚間各檢查一次，并xx記錄。

非試驗室工作人員嚴禁入內。

試驗室內嚴禁吸xx和使用明火。

劇毒、有害化學物品的使用應嚴格遵守xx作規(guī)程，并派專人負責保管，采取一定的防護措施。

貴重電子儀器設備、物品每次使用后應鎖入柜內或箱內。

無關人員不得動用室內一切儀器設備，嚴禁違章xx作，若因xx作不當發(fā)生事故者將追究其責任。

由綜合管理員負責每天試驗室門窗關閉上鎖，節(jié)假日要貼上封條。綜合管理員不得隨意離崗，若確因有事需要離開，應向試驗室主任請假，并鎖好門窗。

質量負責人將定期就試驗室安全、衛(wèi)生、管理、儀器的使用進行檢查。

若因試驗人員失職造成的經(jīng)濟損失將追究其責任。

對試驗室所有的設備都必須進行標識管理。

標識、封印管理由設備管理員負責。

設備管理員應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)標識遺失或損壞，應立即向室主任匯報，按規(guī)定補上。

計量檢定(包括自檢)的設備合格者貼上綠xx標識。

以下設備貼黃xx標志準用xx:

設備不必檢定，經(jīng)檢查其功能正常者；

設備無法檢定，經(jīng)對比或鑒定適用者；

多功能檢測設備，某些功能已喪失，但檢測工作所用功能正常，且經(jīng)校準合格者；

測試設備某一量程精度不合格，但檢測工作所用量程合格者；

降級使用者。

以下任一情況者，需貼紅xx停用xx:

檢測設備損壞者；

檢測設備經(jīng)計量檢定不合格者；

檢測設備xx能無法確定者；

檢測設備超過檢定周期者。

以下任一情況者，應封印保存:

已不用于試驗、檢測的設備；

已損壞短期內不準備使用的設備；

未經(jīng)校準或檢定的新購置設備。

嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門、個人不得擅自購買劇毒、易燃、易爆物品。

嚴格進出庫登記制度，并有專人、專箱(櫥)保存。

領用危險品須經(jīng)試驗室負責人批準，試驗多余的應及時退還給保管人員入庫。

使用危險品時要按規(guī)范xx作使用。

任何個人不準私自收藏、保存危險品，違者由此發(fā)生的事故則負全部經(jīng)濟、法律責任。

根據(jù)業(yè)主要求及項目部施工進度，工地試驗室負責人安排現(xiàn)場檢測計劃。由相關試驗員執(zhí)行檢測。

檢測人員應做好檢測前的準備工作，調試測試儀器，組織好分工，備足配件以防萬一。

檢測前應熟悉規(guī)程和評定標準，對檢測全過程做到心中有數(shù)。

應按時到達測試現(xiàn)場，嚴格按規(guī)程和標準進行現(xiàn)場檢測。

秉公辦事，不受任何外界人為因素的干擾，出具報告應科學，準確、公正。

注意安全，現(xiàn)場檢測有必要的安全保護措施，以免意外發(fā)生。

試驗人員應使用規(guī)定的表格，認真填寫原始記錄，內容應詳盡、完整、準確、字跡清晰工整。

原始記錄用鋼筆填寫，不準使用鉛筆。

原始記錄的數(shù)字，不允許隨意涂改，如確需涂改按規(guī)定辦法進行。

原始記錄應認真審查，有記錄人、校核人簽名，作為編寫試驗報告的依據(jù)。

原始記錄應交資料室，作為技術資料存檔備查。

試驗、檢測報告由項目主辦試驗員整理填寫并簽字，由分室負人復核簽名，然后連同原始記錄經(jīng)試驗室負責人審核后簽字。

試驗、檢測報告連同原始記錄由檔案室負責保管。

在檢測過程中發(fā)現(xiàn)有不合格現(xiàn)象時，必須仔細分析產(chǎn)生不合格原因，防止本公司所承建的工程中出現(xiàn)的不合格品的非預期使用、安裝或投入下道工序，以保xx工程的質量。

當發(fā)現(xiàn)檢測結果不合格時，試驗人員立即向試驗室技術負責人匯報，通知施工負責人，停止該部分工程的繼續(xù)施工，并做好標識，等待重新檢定的結果再決定如何處理。

試驗室技術負責人組織試驗人員對該部分重新進行檢測，如有可能換用同類型的其它儀器進行檢測，并親自監(jiān)督所有xx作過程和數(shù)據(jù)整理過程。

如復檢結果合格，由試驗室技術負責人召集參與該試驗的人員了解分析，確定第一次可能產(chǎn)生不合格現(xiàn)象的原因，分析是否是由檢測xx作失誤、儀器失準、數(shù)據(jù)整理錯誤等原因造成。如有必要，再做一次重復試驗。當確定是由檢測工作自身的失誤而導致不合格現(xiàn)象的出現(xiàn)，試驗室出具書面說明報告，并通知有關施工技術負責人可以正常施工。試驗室技術負責人

必須采取有效措施，加強人員教育、嚴守xx作規(guī)程、按要求檢定儀器設備，以防下次再出現(xiàn)類似情況。

復檢不合格，確定該部分為不合格品。試驗室出具書面報告，報總工等按不合格品進行處理。由總工、施工技術負責人、質檢工程師、xx工程師、試驗室人員等對不合格品進行評審，確定處置辦法。

不合格品按要求進行糾正和預防。以達到原要求并采取措施預防再次出現(xiàn)該現(xiàn)象。

檢測任務的接受由綜合管理員負責，并按檢測內容下達給有關項目負責人。

項目負責人負責組織檢測，試驗員具體xx作、記錄。

全部檢測完成后，試驗員應將原始記錄和試驗數(shù)據(jù)報告給項目負責人。項目負責人編寫，試驗人員簽字，復核人員復核簽字。

經(jīng)復核無誤后的最后交技術負責人簽字批準后，交綜合管理員蓋章登記，發(fā)送。

質量負責人負責對檢測質量進行考核，一般半年進行一次考核。試驗質量考核包括如下內容:

原始記錄是否完整、規(guī)范、整潔。

試驗檢測報告是否準確、規(guī)范、整潔。

檢測儀器設備是否按要求進行保養(yǎng)。

檢測委托單位對服務質量的評價。

考核結果記入。

樣品由樣品收發(fā)員統(tǒng)一收發(fā)、保管。

樣品到達后，由接收人同送樣者共同開封檢查，確保樣品完好后，編號入室保存，并辦理登記手續(xù)。

樣品上應有明顯的標識，同類樣品不得混淆，確保不錯樣、混樣。樣品存放應符合樣品保管要求，不致使樣品丟失、損壞、變質或改變xx能。

樣品收發(fā)應賬、物、卡相符。

樣品檢后處理

破壞xx樣品，無特殊要求，不保存；

非破壞xx樣品，檢測三個月后無爭議的自行處理；

規(guī)定要求留樣保存的，按規(guī)定保存；

樣品處理由樣品收發(fā)員登記報主任批準后處理。

資料、檔案的保管、管理由資料員負責。

應長期保存的資料、檔案有:

國家、行業(yè)和業(yè)主關于試驗檢測工作的有關政策、法令文件、法規(guī)和規(guī)定；

國家、行業(yè)和業(yè)主對各種工程施工及驗收規(guī)范，驗收標準、設計規(guī)范、產(chǎn)品技術標準、相關標準和參考標準；

試驗檢測規(guī)范、規(guī)程、大綱、細則、xx作規(guī)程和方法(含國標和自編)；計量規(guī)程校驗方法；

計量試驗儀器設備檔案(說明書、出廠合格xx、xx作規(guī)程、開箱驗收記錄、儀器設備履歷書、使用記錄、檢定xx書)；

產(chǎn)品圖紙、施工圖、工藝文件及其它技術文件。

定期保存資料

各類試驗檢測原始記錄和報告，由資料員整理保存，保存期按規(guī)定辦理。

施工單位或用戶反饋意見、處理結果，保管期不少于三年。

樣品委托申請單、收樣登記、報告發(fā)送登記保管期不少于三年。資料、檔案整理

試驗檢測原始記錄、報告和儀器設備使用記錄，由檢測人員整理，交資料員存檔。

儀器設備檔案由主任整理，送資料員保存。

規(guī)范、規(guī)程、標準、文件和其它資料，由資料員收集、整理和存檔。計量資料由主任收集和整理，交資料員存檔。

各種技術資料，均由資料室填寫技術資料目錄、裝卷和編號。

資料、檔案管理

技術資料入庫時，由資料員統(tǒng)一編號保存。

試驗檢測人員如需借閱技術資料，應辦理借閱手續(xù)，與試驗檢測無人員，不得查閱試驗檢測報告和原始記錄。

試驗檢測報告和原始記錄不允許復制。

資料員要嚴格為設計、施工單位和其它用戶保守技術秘密，否則以違反紀律論處。

超過保存期的資料、檔案按規(guī)定處理，并經(jīng)主任批準后才能銷毀。

標準養(yǎng)護室主要用來養(yǎng)護混凝土構件標準試驗件，檢測試驗結果直接代表工程混凝土構件。

標準養(yǎng)護室是采用自動溫控、噴濕，來保xx混凝土試件得到有效的養(yǎng)護。

初次調整溫、濕度儀給定值，溫度給定21。5℃，濕度給定≥95%。標準養(yǎng)護室溫度為20±2℃，相對濕度＞95%。

檢測人員應每日做好溫、濕度記錄，測試、記錄分三次進行并同時簽名。

若測試溫、濕度與實際溫、濕度不服應立即進行檢查并檢修，盡快保xx標準養(yǎng)護室正常運轉。

加濕器內嚴禁缺水，以免將加熱管燒壞，進水閥不要關閉，也不要開的過大，保xx標準養(yǎng)護室內正常運行。

試件按強度等級和工程部位、制件編號整齊排放，間距10~20mm輕拿輕放，不得混淆。

檢測員提取試件應做好相關記錄，與試驗無關的人員禁止進入標準養(yǎng)護室內，保持室內的衛(wèi)生。

試驗室主要職責是配合項目經(jīng)理部承擔建設工程的工程質量及建筑材料、結構構件質量的檢測工作，為工程質量提供測試數(shù)據(jù)，為確保檢測的權威xx、科學xx和公正xx，特作如下規(guī)定:

檢測工作必須客觀、準確、實事求是，不受任何行政和其他方面的干擾；

嚴格執(zhí)行現(xiàn)行試驗檢測規(guī)程、規(guī)范和標準，認真執(zhí)行收樣委托、任務下達、檢測記錄、報告審核和簽發(fā)、保管各項管理制度，做到職責分明，各負其責；

檢測人員要秉公辦事，不得進行有損公正xx的活動；

不得將與檢測無關的人員帶入試驗室，更不得讓其隨意xx作檢測儀器設備或接觸檢測記錄等技術資料；

不得泄露有保密要求的技術數(shù)據(jù)和技術資料；

①按照公司規(guī)定，每月3天的輪休假，請假人先向試驗室負責人提出請假申請，試驗室負責人結合當前工作進展情況及請假人工作情況在不影響試驗室正常工作的情況下給予答復；

②試驗室負責人同意后，請假人填寫請假單(請假單見附錄1)以及工作交接單，試驗室負責人以及交接人簽字后方可離開；

③請假人返回項目后及時銷假；

④請假人請假期間安全由本人負責。

(2)作息時間制度

為保xx試驗檢測工作的正常進行，樹立試驗室形象，現(xiàn)制定作息時間制度，規(guī)范工作時間要求。

工作時間從事與試驗檢測工作無關的事項；

一、化學試劑、xx品的貯存

1化學室應符合有關安全規(guī)定，有防火、防爆等安全措施，室內應干燥、通風良好。

2化學室應由專人保管，并有嚴格的管理制度。

3室內應備有消防器材。

4化學xx品應按類存放，特別是化學危險品按其特xx單獨存放。

二、化學試液的管理

1裝有試液的試劑瓶應放在xx品柜內，放在架上的試劑和溶液要避光、避熱。

2試液瓶附近勿放置發(fā)熱設備如電爐等。

3試液瓶內液面上的內壁凝聚水珠的，使用前要震搖均勻。

4每次取用試液后要隨手改好瓶塞，切不可長時間讓瓶口敞開。

5吸取試液的吸管應預先清洗干凈并晾干。同時取用相同容器盛裝的幾種試液防止瓶塞蓋錯造成交叉污染。

6已經(jīng)變質、污染或失效的試液應該隨即倒掉，重新配制。

三、危險品安全保管

1試驗用化學危險xx品必須儲存在專用室或柜內，不得和普通試劑混存或隨意亂放。還要按各自的危險特xx，分內存放。

2化學危險xx品室、柜，必須有專人管理。管理人員要有高度的責任感，懂得各種化學xx品的危險特xx，具有一定的防護知識。

3化學危險品室要配備相應的消防設施，如滅火器等，專管人員要定期檢查。

4定期對化學危險品的包裝、標簽、狀態(tài)進行認真檢查，并核對庫存量，務使帳物一致。

5對試驗中有危險xx品的遺棄廢液、廢渣要及時收集，妥善處理，不得在試驗室存留，更不得隨意倒在下水道。

6危險試劑的管理和使用方面如出現(xiàn)問題，除采取措施迅速排除外，必須及時向領導如實報告，不得隱瞞。

四、化學廢料的處理

1收集、貯存一般應注意的事項

1)各類廢渣、廢料、廢液以及垃圾要分類收集存放。

2)能自燃或放出毒氣的化學廢料不能丟盡廢品箱或者廢水管道內。

3)不溶于水的廢棄化學xx品禁止丟盡廢水管道，必須用適當?shù)姆椒ㄌ幚沓蔁o害物。

4)碎玻璃和其他有棱角的銳利廢料不能丟進廢紙簍內，要收集與特殊廢品箱內處理。

5)要選擇沒有破損及不會被廢液腐蝕的容器進行收集。將所收集的廢液的成份及含量，貼上明顯的標簽，并置于安全的地點保存。特別是毒大的廢液，尤要十分注意。

6)對硫醇、xx等會發(fā)出臭味的廢液和會發(fā)生xx、xx化xx等有毒氣體的廢液，以及易燃xx大的二硫化碳、乙醚之類廢液，要把它加以適當?shù)奶幚?，防止泄漏，并應盡快進行處理。

7)含有過氧化物、xx化甘油之類xxxx物質的廢液，要謹慎地xx作，并應盡快處理。

2處理時一般應注意的事項

1)隨著廢液的組成不同，在處理過程中，往往伴隨著產(chǎn)生有毒氣體以及發(fā)熱、xx等危險。因此，處理前必須充分了解廢液的xx質，然后分別加入少量所需添加的xx品。同時，必須邊注意觀察邊進行xx作。

2)有時只加入一種消除xx品有時不能把它處理完全。因此，要采取適當?shù)拇胧?，注意防止一部份還未處理的有害物質直接排放出去。

3)由于用硫化物沉淀法處理廢液而生成水溶xx的硫化物等情況，其處理后的廢水往往有害，因此，必須把它們加以再處理。

4)沾附有有害物質的濾紙、包xx紙、棉紙、廢活xx炭及塑料容器等東西，不要丟入垃圾箱內。要分類收集，加以焚燒或其它適當?shù)奶幚?，然后保管好殘渣?/p>

5)盡量利用無害或易于處理的代用品。

6)對xx醇、乙醇之類用量較大的溶劑，原則上要把它回收利用，而將其殘渣加以處理。

23、學習制度

1、試驗人員學習是試驗室的一項重要工作，通過學習來不斷提高試驗人員的個人素質。

2、采用集中、自學與講課相結合的方法，對試驗室人員進行培訓和學習。

3、試驗人員一定要有計劃、有目的的對實驗規(guī)范、規(guī)程、標準進行學習，對新頒布的試驗規(guī)范及試驗規(guī)程，試驗室負責人應及時組織試驗人員進行學習。

4、由試驗室負責人現(xiàn)場講課和xx作展示，互相提高試驗xx作水平。

5、對現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程應組織試驗室人員及時學習和討論，并嚴格貫徹實施。

1、需要外委的原材料、半成品、成品等，應由施工單位通知監(jiān)理和中心試驗室，在三方見xx下進行取樣，樣品應具有代表xx，對樣品貼好封簽、拍照，并作好記錄；

2、外委試驗的樣品，一般要由監(jiān)理見xx送樣，若托運或郵寄到外省檢測的樣品，可提前將封簽拍照后發(fā)到被委托的試驗檢測機構，由檢測機構收樣時加以對比，保xx樣品不被調換；

3、外委試驗應認真填寫委托書，按規(guī)定寫明試驗內容和要求，雙方簽字認可并妥善保存委托書，外委委托書由監(jiān)理和中心試驗室見xx簽字；

4、送樣期間防止樣品的破損、丟失，一經(jīng)破損或不全應重新取樣；

5、作好試驗報告的傳遞和取送工作并建立檔案，及時查詢并且及時入檔；

6、對外委試驗不合格時，應及時上報，按相關程序進行處理；

7、試驗室必須建立委托試驗計劃和臺帳，對外委試驗報告要單獨管理。

一、標準養(yǎng)護室應有專人管理，標準養(yǎng)護室的溫度應控制在20±2℃，相對濕度應控制在≥95%以上。

二、標準養(yǎng)護室采用加熱或自動溫度控制儀器，溫、濕度測試儀器有專人負責檢查、維修，以保xx養(yǎng)護室達到標準養(yǎng)護狀態(tài)，各種電器設備要定期檢查，以防漏電，非本試驗室人員未經(jīng)允許不得入內，嚴防事故發(fā)生。

三、標準養(yǎng)護室在試驗工作期間，試件宜放置在鐵架或木架上，間距至少10mm-20mm，試件表面應保持一層水膜，并避免用水直接沖淋，每天早晚分兩次填寫溫度、濕度記錄，自動溫、濕度測試儀的記錄由專人負責換取。

四、養(yǎng)護按要求記錄，記錄次數(shù)符合要求且應及時記錄，要求字跡清晰，填寫的內容為:日期、測試時間、溫度、濕度、室內各儀器的使用狀態(tài)。

五、非本室工作人員，未經(jīng)許可不得入內。

1、工地試驗室設立專職或兼職樣品保管員，建立樣品帳冊制度。樣品入庫、領用、歸還、處理及受檢單位領回樣品時，均應按規(guī)定辦理有關手續(xù)。

2、樣品庫環(huán)境符合樣品的存放條件，如溫度、濕度要求等等，同時須有防火、防盜措施。

3、樣品入庫時，保管員和送樣者應該核對樣品實物與樣品記載文件(如抽樣表)是否相符。物品交庫完畢，由保管員填寫樣品單(格式見附件)，送樣者應在樣品單上簽字。

4、檢測人員須持檢測計劃任務單方可領取樣品，并有權拒絕領取不符合原封存要求的樣品，領取時應在樣品單上簽字。測試組在拆封及試驗過程中，負有保護樣品責任，對非試驗xx損壞的樣品，保管員有權拒絕收回。

5、測試完畢的樣品，應于三天內歸還樣品庫。歸還人應在樣品單上簽字。歸還后，由保管員通知檢測部辦公室作出樣品處理意見，處理樣品的具體工作仍由保管員執(zhí)行。

6、受檢單位領回樣品，應辦理領回手續(xù)。若屬于消耗xx樣品，測試完畢，在保管員監(jiān)督下，由檢測室直接進行處理，最后，保管員應在樣品單上簽字，并將樣品單裝訂成冊，妥為保存。

1、樣品檢驗、復驗及判定必須嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質量標準和試驗方法的規(guī)定，以保xx檢驗判定的可比xx、正確xx和科學xx。

2、檢驗組在接到計劃任務單后，應迅速做好技術準備，對有關的儀器設備進行調試，確保完好狀態(tài)。

3、讀數(shù)記錄應按規(guī)定的格式填寫，目測數(shù)據(jù)應由兩人相互校對共同負責，計算機采集數(shù)據(jù)應存入磁盤。

4、檢測工作不應受任何單位、部門和個人的影響，測試工作程序應嚴格按照xx作規(guī)程進行。

5、產(chǎn)品質量檢驗結果的判定，由檢測組負責人提出，經(jīng)中心試驗室(試驗室)主任審定簽字后，報中心試驗室蓋章方可發(fā)送。

6、遇有下列情況之一者，允許復檢:

1)、由于人為因素造成xx作錯誤或讀書錯誤而導致檢測數(shù)據(jù)不準；

2)、檢測中設備儀器出現(xiàn)失靈或試驗環(huán)境發(fā)生變化；

由于不可抗拒的客觀因素(如火災)使測試中斷，失準或無法正常進行

3)、由于xx作或設備儀器的原因導致樣品不符合規(guī)定要求，從而無法進行測試和判定；

4)、受檢單位提出異議，并符合中復測條件。

7、進行復驗，對產(chǎn)品質量的判定原則上以復驗數(shù)據(jù)為準，復驗前數(shù)據(jù)全部無效。

1、原始記錄是指包括抽樣與檢測時填寫的最處記錄，它是反映被檢產(chǎn)品質量的第一手資料，應嚴肅認真對待。

2、原始記錄應采用規(guī)定的格式紙或表格，用鋼筆或圓珠筆填寫一份，原始記錄不得隨意涂改或刪除，缺需更改的地方只能畫改并由記錄者在更改處加蓋本人xx。

3、填寫原始記錄應做到字跡工整，所列欄目填寫齊全，檢測中不檢測的項目在相應的空欄目內打一橫線或加以說明。

4、原始記錄上必須有檢測、記錄與校核人員的簽字，檢測組在提出檢測報告的同時，應將原始記錄一同上交審核，原始記錄審核正確無誤后，由辦公室統(tǒng)一編號、集中保管。

5、為保護受檢企業(yè)的權益，應注意做好原始記錄的.保密工作。原始記錄原則上不允許復制，因工作需要查看原始記錄時，須按規(guī)定辦理手續(xù)。

1、試驗檢測報告是判定有關建筑材xx的主要技術依據(jù)，檢測員除嚴格按照xx作規(guī)程試驗外，更重要的是要嚴格履行審核手續(xù)。

2、檢測人員要按照規(guī)定格式、文字認真填寫，要做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準確、內容真實。不得擅自取舍，如有無需填寫的欄目，應在空欄內打一橫線或加以說明。

3、檢測人員在完成檢測任務后，必須在一定時間內交給有關檢測負責人，確認無誤后立即寫出檢測報告叫辦公室審閱。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題，必須立即分析原因，必要時應進行復驗。

4、試驗檢測報告需經(jīng)辦公室主任初審，再由檢測部主任或副主任審閱簽字，方可發(fā)出報告。

5、試驗檢測報告待檢測數(shù)據(jù)全部到齊，一般應在2d內發(fā)出正式報告，對特殊要求應提前發(fā)出。

6、辦公室對檢測數(shù)據(jù)有疑問，有權提出重新檢測，各檢測組不得無故拒絕。

7、試驗檢測報告發(fā)出時，應登記并記由對方簽字。隨后將數(shù)據(jù)整理歸檔。

1、檢測人員

檢測人員必須具備檢測人員的各項要求，憑檢測合格xx在指定崗位上進行

檢測工作。

檢測人員必須具備高中以上文化水平，并經(jīng)嚴格培訓考試合格后，發(fā)給檢測xx。

各xx檢測室有部分檢測項目難度較大，需有一定數(shù)量的工程師、助理工程師、技術員進行檢測工作。檢測人員要按照標準、xx作規(guī)程進行檢測工作，工作要精益求精，對檢測數(shù)據(jù)負責。

在測試過程中，發(fā)生故障或因外界干擾(如停電、停水)測試中途停止時，測試人員將詳細情況記錄專用本上，并口頭告知xx檢測室負責人，采取必要措施或重做。對處單位人員不經(jīng)檢測部或各xx檢測室同意，不得充當檢測人員進行工作。

2、檢定設備

檢定設備可按照設備儀器管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。

檢定設備要有設備使用卡片，對設備運轉及技術參數(shù)做詳細記載，并規(guī)定詳細的xx作規(guī)程。

檢定設備有故障或過期未校定校準，不得投入檢測工作。

對進口設備經(jīng)培訓確實掌握技術，方可xx作使用。

保持設備運行完好率，試驗室環(huán)境符合檢測工作要求。

3、讀取數(shù)據(jù)與記錄數(shù)據(jù)

讀取數(shù)據(jù)與記錄數(shù)據(jù)必須按有關標準規(guī)定的檢驗方法與步驟進行。記錄數(shù)據(jù)如實準確地填寫在檢測記錄中。

對檢測所得數(shù)據(jù)進行可靠xx分析，確認檢測結果有問題，應立即報告有關人員，并及時分析其原因，必要時重檢。

4、試驗室管理

試驗室內設備、安全、衛(wèi)生等應有各試驗室內專人管理。

凡有機器運轉和通電的設備不得離開人員(對有自控保險裝置除外)

凡對試驗室養(yǎng)護箱(池)等有規(guī)定要求的溫度、濕度、碳化濃度等均要嚴格控制，并有專人負責每天記錄。

檢測報告是判定原材料、半成品、成品質量的主要技術依據(jù)，要嚴格履行審核手續(xù)。

各試驗室檢測報告及檢測的原始記錄，必須本人簽字，由專人統(tǒng)一對外發(fā)出。

檢測報告發(fā)出后，必須留存一份存檔備查，各種報告用紙應統(tǒng)一印刷，格式要符合檢測報告規(guī)定要求。

1、儀器設備由各xx試驗室統(tǒng)一管理，每臺儀器均應有使用說明、xx作規(guī)程和檢驗校準時間、記錄及保管人，建立儀器設備檔案。

2、新購的儀器設備必須進行全面檢查，合格后方可使用，正常使用各種儀器應定期檢查，所有檢查都應做好記錄，并簽上姓名。

3、儀器設備安裝調試、校準記錄應由計量員負責記錄。在使用中自檢情況和故障情況應有測試人員做好記錄。

4、儀器設備、計量器具均須按照國家標準計量部門的有關規(guī)定實行定期檢定，凡沒有檢定合格xx或超過檢定有效期的儀器設備、計量器具，一律不準使用。

5、檢定周期有效期內的儀器設備、計量器具在使用過程中出現(xiàn)失準時，經(jīng)調整或修理后，應重新進行檢定。

6、自制或非標設備，沒有國家或部門的檢定標準、規(guī)定時，檢測部門必須按有關規(guī)定編制暫行的校準方法，報上級主管部門和國家計量部門備案，并按校準方法實行定期校準。

7、檢驗設備、計量儀表使用時，要做到用前檢查，用后清潔干凈。

8、檢測人員必須自覺愛護儀器設備，經(jīng)常保持儀器設備整潔、潤滑、安全正確使用。

9、檢測人員要遵守儀器設備的xx作規(guī)程，要做到管好，用好，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般xx故障。

10、儀器設備專人管、專人用、非檢測人員一般不得xxxx作，特殊情況下經(jīng)檢測部主任同意方可使用。

1、凡是被檢樣品未經(jīng)檢測受損壞，檢測人員違反xx作規(guī)程和檢測程序，儀器設備損壞，檢測數(shù)據(jù)不準，漏檢項目，技術資料被盜丟失、泄密以及預料不到的事故和人身傷亡等都為事故。

2、事故發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)人或當事人應立即停止檢測并報告室主任，說明事故情況，查清原因，備案處理。

3、事故責任者應實事求是地填寫事故分析報告，說明發(fā)生事故的時間、地點、經(jīng)過、旁xx，事故的xx質和原因。由室主任簽署初步意見報檢測部辦公室。

4、檢測部根據(jù)事故嚴重程度，由主任責成有關人員臨時組成事故處理小組，對事故進行分析，做出結論，并提出處理意見。給予批評教育，扣發(fā)獎金者由檢測部主任批準，給予收回檢測xx或行政處分者，經(jīng)檢測部主任同意，報檢測中心主任批準。

5、事故查明原因后，要制訂出切實可行的防范措施，避免同類事故的再次發(fā)生。

1、試驗室應指定專人或兼職人員負責管理檔案資料，并按照文件資料xx質分類、編目、設卡存放。

2、本單位人員確因工作需要查閱文件資料時，原則上只能在檔案室查閱，如果借出須經(jīng)試驗室主任同意，同時應辦理手續(xù)，借期不超過一星期。

3、外單位人員查閱文件資料時，須持單位介紹信并經(jīng)檢測部主任批準，只限在檔案室內閱看，不準帶出室外，未經(jīng)允許不準摘錄、拍照和復印。

4、根據(jù)文件資料的重要程度確定存檔期限，重要的文件資料保存五年。一般的文件資料保存三年。超期的文件資料，經(jīng)中心主任批準后進行銷毀，并在檔案目錄中予以注銷。

1、為了加強各環(huán)節(jié)的保密工作，保護受檢企業(yè)的正當權益，保持檢測工作的公正xx地位，特制定本制度。

2、屬于保密范圍內的文件資料、檢測報告或檢測數(shù)據(jù)，在上級未公布之前，或未經(jīng)委托方和受檢企業(yè)同意，均應保密，不得向外擴散。

3、抽樣人員接受抽樣任務后，應切實做好保密工作，不得事先向有關企業(yè)部門透露抽樣消息，防止抽取缺乏代表xx的虛假樣品。

4、樣品測試過程中，為加強保密工作，非試驗人員禁入試驗室，在有受檢企業(yè)參加調試的試驗中，受檢企業(yè)之間應相互回避。

5、試驗室內部會議，或者檢測組內形成的意見決定，不得隨意向外透露。檢測數(shù)據(jù)除受檢企業(yè)外，非經(jīng)正式渠道，任何人不得以任何方式向任何部門泄露。

6、為保護受檢企業(yè)的權益，對受檢單位提供檢測用的技術資料和設計文件，試驗室負責保密，僅供與檢測工作有關的人員檢測時使用，其他任何人不得使用和復制。檢測驗收后，檢測人員一般也不得索取或復制。

7、試驗室一切工作人員均應遵守保密制度，如因不執(zhí)行而造成不良后果時，應追究當事人的責任，并給予必要的處分。

1、試驗室副主任負責本部安全工作，由一名安全員協(xié)助，經(jīng)常進行安全教育和安全檢查，了解事故隱患，采取措施解決實際問題。

2、安全員應經(jīng)常對各檢測室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時指出，并有權責令停止檢測工作。

3、節(jié)假日必須進行安全檢查，認為安全合格后，方可封門。

4、各檢測室的檢測人員必須對本崗位的安全負責，對水電開關負責管理。

5、各檢測室(組)庫房，檔案室等除工作人員外，其他人員非經(jīng)允許不得進入。

6、對化學xx品，應按規(guī)定保管。

7、各檢測室(組)的水源，電源，電器線路等不得隨意更動。嚴禁私用電爐，烘箱。

8、嚴格執(zhí)行獎罰制度，對事故責任者按國家有關規(guī)定處理，對防火，安全有貢獻者給予獎勵。

1、每天清理樣品室，保xx樣品室的清潔、整齊、有序，確保在最有效的時間內查找所需樣品。

2、新到樣品時，對接收的樣品嚴格按進行登記并編寫其識別號。

3、對取回的樣品，及時存放于樣品室相應的區(qū)域。

4、樣品的流轉一定要有單據(jù)，雙方必須簽字后方可帶入、帶出樣品室，樣品去向要落實到個人。

5、未經(jīng)允許，無關人員不得隨意進出樣品室。

6、未經(jīng)技術負責人或試驗室主任的同意，其他人不得將樣品帶入或帶出樣品室。

4、業(yè)務室必須對樣品室發(fā)生的一切異常狀況負責，發(fā)現(xiàn)異常必須及時向技術負責人匯報。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇四

為加強公司檔案業(yè)務管理，進一步提高檔案管理水平，保證檔案的系統(tǒng)性與完整性，完善檔案借閱手續(xù)，使公司檔案管理達到規(guī)范化、合理化、標準化，更好地為公司各項工作服務，結合實際情況，特制定本制度，具體內容如下：

本公司所有需要歸檔的文件資料，包括：對公司在經(jīng)營活動中形成的包括行政事務、企業(yè)管理、勞動人事、培訓教育、安全管理、后勤服務、外事工作等有保存價值的原始材料，在生產(chǎn)經(jīng)營管理上形成的經(jīng)營決策、計劃工作、統(tǒng)計工作、物資管理、產(chǎn)品銷售、財務管理、生產(chǎn)調度、設備工裝（模具）管理、能源管理等方面有保存價值的原始材料。

公司綜合事務部為檔案管理的職能部門，負責公司各類檔案的管理工作。對公司各類檔案進行收集、整理和歸檔。各部門根據(jù)工作需要配備專（兼）職檔案管理人員，負責檔案進室前的收集、整理和保管工作。各部門的檔案管理人員應按照明確的歸檔時間和歸檔范圍，定期向檔案管理部門移交檔案，確因工作需要繼續(xù)使用的文件資料，原件移交檔案室，使用部門留存復印件。接收檔案必須認真驗收，并辦理交接手續(xù)，維護檔案的完整與安全，使檔案更好地為公司各項工作服務。

在切實遵循《中國檔案分類法》前提下，根據(jù)公司實際情況，將所涉及的檔案劃分為十大類：

1、行政管理。

2、人事管理。

3、財會檔案。

4、生產(chǎn)經(jīng)營管理。

5、技術質量安全管理。

6、基建檔案。

7、外來文件。

8、聲像檔案。

9、實物檔案。

10、其他檔案。

財會檔案是公司財務工作過程中形成的憑證、賬簿、報表等相關資料的收集、整理、歸檔。

實物檔案是公司各類活動中形成的如模型、樣品、贈品、證書、獎杯獎旗等實物。以上十類檔案中，每一大類檔案內容又要根據(jù)需要及實際情況分成若干小類進行管理。

1、歸檔的文件材料要完整、系統(tǒng)、準確。

2、歸檔的文件材料必須是原件。如是傳真件等不易保存的.文件材料，應留復印件，并將復印件與原件一起存檔，并加以說明。

3、存檔的文件、材料應按照自然形成、保持歷史聯(lián)系的原則，并按立卷要求特征及文件內容進行科學分類、立卷和編目編號。

4、檔案名稱的填寫要注意內容準確，文字簡練通順，結構完整，必須揭示卷內文件的內容和成份，并區(qū)分保管期限。卷內文件應按問題或文件形成的時間系統(tǒng)地排列，按順序編號，填寫“卷內目錄”。目錄各項必須填寫清楚（一律使用黑色中性筆填寫），字跡工整、清晰，裝訂整齊。

5、檔案盒（袋）內文件的排列：檔案袋內文件應區(qū)分不同情況進行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計劃、總結在后；正本在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結論性材料在前，依據(jù)性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。

6、文件歸檔份數(shù)：一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重復文件，需要辦理銷毀手續(xù)。

7、歸檔時間：部門或責任人應于相關工作結束后立即（最遲一周內）將應立卷歸檔的文件整理立卷，向公司檔案管理部門移交歸檔。

1、查閱檔案應填寫檔案查閱登記表，寫明查閱時間、查閱內容、查閱目的等。有關人員應在檔案室內查閱檔案資料，閱后及時歸還。

2、查閱檔案資料時一般不得對其進行復制。確有特殊情況必須復制的，應填寫檔案資料復制申請單，經(jīng)所在部門經(jīng)理簽署意見后方可復制。

3、原則上本公司內部工作人員因工作需要都可以借閱，但必須由所在部門出具借閱申請并由部門經(jīng)理簽名認可。借出檔案時應注意檔案的密級要求以及借閱人的相關權限。借閱檔案時應做到以下幾點：

（1）借閱者不得自拿、自取、自放檔案，嚴禁擅自打開檔案柜翻閱查找。

（2）按規(guī)定辦理登記手續(xù)，定期歸還，確因工作需要不能按時返還的，需辦理續(xù)借手續(xù)，否則按管理規(guī)定停止借閱。

（3）要愛護檔案，不得丟失，并注意保密，不得擅自轉借他人。

（4）所借檔案不得隨意折疊和拆散，嚴禁對檔案隨意更改、涂寫。

（5）借出和歸還檔案時，應辦理清點手續(xù)，由檔案管理員和借閱者當面核對清楚。

（6）檔案如有丟失、損壞或泄密，要立即追究當事人責任。

（7）調離本單位的工作人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理調離手續(xù)。

檔案移交必須辦理移交手續(xù)，填寫移交清單，經(jīng)移交人簽字，接收方核對簽收。

1、要做好檔案的防火、防蟲、防盜、防塵、防陽光直射“五防”工作。

2、檔案柜所在辦公室嚴禁吸煙。

3、檔案管理人員要定期對檔案進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導報告，并采取補救措施。

4、對于不易繼續(xù)保存的檔案資料，應及時予以復制；對于已破損的檔案資料應及時予以修復。為做好檔案的提供和利用工作，所有文件資料均應按照其分類組卷，并按照其性質分為短期、長期、永久三類分別保管。

5、檔案管理人員要做好檔案資料的保密工作，檔案管理部門除外，其他各部門人員不得查閱與自己工作內容無關的檔案資料。

公司對各類檔案每二年進行一次鑒定。對超過保管期并經(jīng)鑒定無保留價值的檔案做出銷毀處理意見，報總經(jīng)理批準后予以銷毀。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇五

(1)為認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質量法》、《計量法》、《合同法》和《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等法律法規(guī)和企業(yè)的各項質量管理制度，嚴格把好藥品購進質量關，確保依法購進并保證藥品質量，特制定本制度。

(2)采購員應經(jīng)專業(yè)知識及有關藥品法律、法規(guī)培訓，考試合格，持證上崗。

(3)嚴格執(zhí)行本企業(yè)“進貨質量管理程序”的規(guī)定，堅持“按需進貨，擇優(yōu)采購、質量第一”的原則，確保藥品購進的合法性。

①在采購藥品時應選擇合格供貨方，對供貨方的法定資格、履約能力、質量信譽等進行調查和評價，并建立合格供貨方檔案;

②審核所購入藥品的合法性和質量可靠性，并建立所經(jīng)營藥品的質量檔案;

③對與本企業(yè)進行業(yè)務聯(lián)系的供貨單位銷售人員，進行合法資格的驗證，并做好記錄。

(4)采購藥品應簽訂采購合同，明確質量條款。采購合同如果不是以書面形式確立的，購銷雙方應提前簽訂明確質量責任的質量保證協(xié)議。

(5)購進藥品應開具合法票據(jù)，做到票、帳、物相符，票據(jù)和憑證應按規(guī)定保存至超過藥品有效期一年，但不得少于兩年。

(6)購進藥品應按規(guī)定建立完整的購進記錄，購進記錄注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠商、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項內容。

(8)對首營企業(yè)應確認其合法資格，并做好記錄。購進首營品種應進行藥品質量審核，審核合格后方可購進。

(9)購進進口藥品要有加蓋供貨單位質管部門原印章的《進口藥品注冊證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關單》復印件。

(10)采購員應及時了解藥品的庫存結構和營業(yè)銷售情況，合理制定藥品購進計劃，在保證滿足銷售需求的前提下，避免藥品因積壓、過期失效或滯銷造成的損失。

(11)質量負責人應會同采購員按年度定期對進貨情況進行質量評審，不斷優(yōu)化品種結構，提高藥品經(jīng)營質量。

(1)為確保購進藥品的質量，把好藥品的入庫質量關，根據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，特制定本制度。

(2)藥品質量驗收應由質量驗收人員負責，質量驗收員應具有高中以上學歷，并經(jīng)崗位培訓和地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格，取得崗位合格證書后方可上崗。

(3)驗收員應根據(jù)合法票據(jù)，對到貨藥品進行逐批驗收。

(4)驗收藥品應在待驗區(qū)內進行，在劃定的時限內及時驗收。 —般藥品應在到貨后1個工作日內驗收完畢，需冷藏藥品應在到貨后1小時內驗收完畢。

(5)貴重藥品應由雙人進行驗收。

(6)驗收時應根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，對藥品的包裝、標簽、說明書以及有關證明文件進行逐一檢查：

① 藥品包裝的標簽和所附說明書上應有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址，有藥品的通用名稱、規(guī)格、批準文號、產(chǎn)品批號、生產(chǎn)日期、有效期等。標簽或說明書上還應有藥品的成份、適應癥或功能主治、用法、用量、禁忌、不良反應、注意事項以及貯藏條件等;

② 驗收整件藥品包裝中應有產(chǎn)品合格證;

③ 驗收外用藥品，其包裝的標簽或說明書上要有規(guī)定的標識和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求，標簽、說明書有相應的警示語或忠告語：非處方藥的包裝有國家規(guī)定的專有標識;

④ 驗收中藥飲片應有包裝，并附有質量合格的標志。每件包裝上，中藥飲片應標明品名、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期等內容，實施批準文號管理的中藥飲片還應注明藥品批準文號;

⑤ 驗收進口藥品，其內外包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號，其最小銷售單元應有中文說明書。進口藥品應憑《進口藥品注冊證》或《醫(yī)藥產(chǎn)品注冊證》及《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關單》驗收;進口預防性生物制品、血液制品應有《生物制品進口批件》復印件;進口藥材應有《進口藥材批件》復印件;

⑥ 驗收首營品種，應有與首批到貨藥品同批號的.藥品出廠檢驗報告書。

(7) 驗收藥品應按規(guī)定進行抽樣檢查，驗收抽取的樣品應具有代表性。對驗收抽取的整件藥品，驗收完成后應加貼明顯的驗收抽樣標記，進行復原封箱。

(8) 驗收藥品時應檢查有效期，一般情況下有效期不足6個月的藥品不得入庫。

(9)對驗收不合格的藥品，應填寫藥品拒收報告單，報質量負責人審核處理。

(10)應做好“藥品質量驗收記錄”，記錄內容包括供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準文號、批號、生產(chǎn)廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員等項目。驗收記錄應保存至超過藥品有效期—年，但不得少于三年。

(11)驗收合格的藥品，驗收員應在藥品購進驗收記錄單上簽字或蓋章，并注明驗收結論。倉庫保管員憑驗收員簽字或蓋章的藥品購進驗收記錄單辦理入庫手續(xù)，對貨單不符、質量異常、包裝不牢固或破損、標志模糊或有其他問題的藥品，應予拒收并報質量負責人。

(1)為保證對藥品倉庫實行科學、規(guī)范的管理，正確、合理地儲存，保證藥品儲存質量，根據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》，特制定本制度。

(2)按照安全、方便、節(jié)約、高效的原則，正確選擇倉位，合理使用倉容。

(3)應按照經(jīng)營規(guī)模的需要，配備符合規(guī)定要求的底墊、貨架等儲存設施，配臵必要的庫房溫濕度監(jiān)測和調控設施;

(4)應設臵溫濕度條件適宜的恒溫庫。陰涼庫溫度≤20℃，冷庫(指冰箱)溫度在2—10℃之間，各庫房相對濕度應控制在45%—75%之間。根據(jù)藥品儲存條件要求，應將藥品分別存放于常溫庫，陰涼庫，冷庫。對有特殊溫濕度儲存條件要求的藥品，應設定相應的庫房溫濕度條件，保證藥品的儲存質量。

(5)按照藥品性能，對藥品應實行分區(qū)、分類儲存管理。具體要求：藥品與非藥品、內服藥與外用藥應分開存放。

(6)庫存藥品應按藥品批號及效期遠近依序集中碼放，不同批號藥品不得混垛。

(7)根據(jù)季節(jié)、氣候變化，做好庫房溫濕度管理工作，每日上、下午定時各一次觀測并記錄“庫房溫濕度記錄表”，并根據(jù)庫房條件及時調節(jié)溫濕度，確保藥品儲存安全。

(8)藥品存放應實行色標管理。待驗區(qū)、退貨區(qū)——黃色：合格品區(qū)——綠色;不合格品區(qū)——紅色。

(9)對不合格藥品實行控制性管理，不合格藥品應單獨存放，并有明顯標志。

(10)實行藥品的效期儲存管理，對效期不足6個月的藥品應按月進行催銷。

(11)儲存中發(fā)現(xiàn)有質量問題的藥品，應立即將營業(yè)場所陳列和庫存的藥品集中控制并停售，報質量負責人。

(12)保持庫內環(huán)境、貨架的清潔衛(wèi)生，定期進行清理和消毒，做好防塵、防污染、防潮、防鼠、防蟲、防霉變等工作。

(1)為規(guī)范藥品倉儲養(yǎng)護管理，確保儲存藥品質量，根據(jù)《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》，特制定本制度。

(2)建立和健全藥品養(yǎng)護組織，配備與經(jīng)營規(guī)模相適應的養(yǎng)護人員，養(yǎng)護人員應具有高中以上文化程度，經(jīng)崗位培訓和地市級(含)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格，取得崗位合格證書后方可上崗。

(3)堅持以預防為主、消除隱患的原則，開展在庫藥品養(yǎng)護工作，防止藥品變質失效，確保儲存藥品質量的安全、有效。

(4) 質量負責人負責對養(yǎng)護工作的技術指導和監(jiān)督，包括審核藥品養(yǎng)護工作計劃、處理藥品養(yǎng)護過程中的質量問題、監(jiān)督考核藥品養(yǎng)護的工作情況等。

(5)養(yǎng)護人員應配合倉管人員做好庫房溫濕度監(jiān)測和調控工作，根據(jù)庫房溫濕度狀況，采取相應的措施并做好記錄。每日上午8-9時、下午3-4時各記錄一次庫內溫濕度。

(6)根據(jù)庫存藥品流轉情況，按季度進行藥品質量的養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄，養(yǎng)護記錄應保存至超過藥品有效期一年，但不得少于二年。

(7)對中藥飲片按其特性，采取干燥方法進行養(yǎng)護。

(8)對效期不足6個月的近效期藥品，應按月填報“近效期藥品催銷表”。

(9)建立倉儲設施設備的管理臺帳及檔案，對各類養(yǎng)護設施設備定期檢查、維護、保養(yǎng)，并做好記錄，記錄保存二年。

(10)對養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)有質量問題的藥品，應暫停銷售，及時通知質量負責人進行復查處理。

(11)定期匯總、分析養(yǎng)護工作信息，并上報質量負責人。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇六

1、誠實，是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。

2、同事之間團結協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的'基礎。

3、以工作為重，按時、按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。

以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則。

1、按時上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退。

2、事假必須提前一天通知部門，說明原因，經(jīng)部門批準后方可休假。

3、病假須持醫(yī)務室或醫(yī)院證明，經(jīng)批準后方可休假。

4、嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領班、經(jīng)理簽字批準。

5、嚴禁代人簽到、請假。

1、上班必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶工號牌，工服必須干凈、整齊。

2、酒店要求保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。

3、嚴禁私自穿著或攜帶工服外出酒店。

1、嚴禁攜帶酒店物品出店。

2、嚴禁在酒店范圍內粗言穢語，散布虛假或造謠言論，影響酒店、客人或其他員工聲譽。

3、工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。

4、上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。

5、嚴格按照規(guī)定時間換飯，除用餐時間外，不得在當值期間吃東西。

6、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。

7、上班時間內嚴禁收看（聽）電視、上網(wǎng)、錄音機及任何書報雜志。

8、嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。

1、嚴禁私自開房。

3、當班期間要認真仔細，各種營業(yè)表格嚴禁出現(xiàn)錯誤。

4、不得與客人發(fā)生爭執(zhí)，出現(xiàn)問題及時報告部門經(jīng)理與當領班，由其處理。

5、服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。

6、服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全。

7、積極參加部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業(yè)務水平。

8、工作中嚴格按照各項服務規(guī)程、標準進行服務。

9、認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。

10、自覺愛護保養(yǎng)各項設備設施。

11、工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現(xiàn)推委現(xiàn)象。

12、嚴禁出現(xiàn)打架、吵架等違紀行為。

13、嚴禁出現(xiàn)因人為因素造成的投訴及其他工作問題。

14、工作中要有良好的工作態(tài)度。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇七

(1)酒店庫存物資實行分倉管理，根據(jù)各部門領料不同，將倉庫分為調料庫房、物料庫房、二級庫房。

(2)所有倉庫由財務部管轄

(3)總倉設食品、酒水、貴重物品、文具印刷品、物料用品、清潔用品倉、五金百貨及危險物品。

(4)各倉庫設專人管理，由庫管員負責分發(fā)物品、物品的全面管理工作。

(5)倉存物資必須經(jīng)倉管員驗收后入庫，否則不得辦理入庫手續(xù)。倉管員應對自已管轄范圍內的物品負責。應根據(jù)驗收記錄對入庫物品進行核對，以保證入庫物品的數(shù)量和質量都合乎要求。

(6)入庫物資應分類擺放，不得隨便堆放。應遵循輕重物品不能混放、揮發(fā)性物品不能與吸潮性物品混放、食品不能與用品混放的原則。

(7)發(fā)貨出倉應根據(jù)計劃進行，各部門至倉庫領貨必須憑部門主管簽批有效的領料單領取，并指定專人跟進，非專人領貨的倉管員有權拒絕發(fā)貨，對手續(xù)不全的領料單，倉管員應拒絕發(fā)貨。

(8)倉庫管理人員應遵循“先進先出”的發(fā)貨原則發(fā)貨，以防止因物資庫存時間過長而發(fā)生質變。

(9)嚴禁以白條領貨或抵充庫存。

(10)倉庫管理人員應根據(jù)管理要求及各類物資的發(fā)貨規(guī)定，該限量發(fā)貨的限量發(fā)貨，該以舊換新的以舊換新，并嚴格控制領貨數(shù)量。

(11)庫存物資應根據(jù)部門用量合理補倉，對用量不大或長時間不用的物資應要求用料部門自行申購，以免造成庫存積壓浪費。

(12)對即將過期或庫存時間過長的.貨物，應列表通知各用料部門跟進處理。對用料部門無法處理的，應知會采購部通知供應商退貨。對因貨物質量問題給酒店造成不良影響的，應要求供應商賠償。

(13)倉庫應保持通風、干燥，倉存物資應經(jīng)常檢查、經(jīng)常翻動，以防止物資發(fā)生質變、蟲害或鼠害。

(14)倉庫管理人員應做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作，應經(jīng)常打掃、經(jīng)常清洗，保證倉庫的整潔與干凈。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇八

(一)有以下行為者，作口頭警告處理

1.不嚴格遵守輪值時間上下班，無故遲到或早退，遇有特殊情況不請假并未獲主任同意;

2.當值時，不穿著公司規(guī)定的制服及配帶有效之證件，不保持制服整齊、清潔、儀容潔凈及精神飽滿;

3.無論對待同事、訪客、業(yè)主或租戶，均不以禮相待或不保持良好關系;

4.未經(jīng)批準，使用公司電話作私人用途;

5.在工作場所內有不雅行為或動作，在公共場所大聲噪吵的;

6.工作時間內干私活或未經(jīng)批準私自接待親友;

7.清潔工人員穿著拖鞋、高跟鞋或佩帶金銀飾物上班的;

8.拉群結派造成同事之間不團結。

(二)有以下行為者，作書面警告處理

1.工作態(tài)度不認真，在當值時間聽收錄機、閱讀報章雜志、聚眾喧嘩、追逐嬉戲、吃零食或抽煙等;

2.要求(或替)別人打鐘咭;

3.在上班時間睡覺、閑逛或擅離工作崗位;

4.使用客戶專用的設備或物品;

5.對同事或客戶作出侮辱性言語或行為;

6.遺失業(yè)主門匙或泄露客戶資料(否則需同時承擔因此而造成的一切后果);

7.故意拖延工作進度或對工作內容有所隱瞞，接到業(yè)主投訴不迅速處理;

8.上門作業(yè)時，粗暴敲門并對業(yè)主(住戶)造成影響或嚴重投訴，急促按門鈴并于業(yè)主開門后不表明身份不說明來意，未經(jīng)業(yè)主(住戶)允許擅自走進室內的;

9.上門作業(yè)時，隨意使用室內物品、抽煙、隨地吐痰或亂丟垃圾、不愛護業(yè)主家中的物品、不尊重業(yè)主生活習慣而隨意踐踏室內地板的(同時，還需承擔因此而造成業(yè)主的損失);

10.上門作業(yè)時，未經(jīng)許可使用業(yè)主家的物品，或在業(yè)主家中吸煙、喝茶、看電視、看報紙、隨地吐痰、亂丟垃圾。非工作需要，開空調;

11.不服從上級的指導及執(zhí)行指定的工作;

(三)有以下行為者，作即時解雇處理

1.向業(yè)主索取金錢或勒索他人財物;

2.恐嚇、威脅或危害他人安危;

3.在當值時間內私下為業(yè)主提供職責范圍外的服務;

4.以權謀私，工程及維修部門工作人員按工程單要求及范圍上門服務，在維修作業(yè)期間收取業(yè)主(住戶)錢財或另加有償服務;

5.假借公司名義或利用職權向外作有損公司聲譽或利益之行為;

6.利用職務之便，私下為客戶提供物業(yè)租售及其它中介服務并收取中介費用;

7.在公司范圍內有不道德的行為或交易;

8.偷取公司、業(yè)主(住戶)或同事的財物，經(jīng)查實的(情節(jié)嚴重者送公安機關處理);

9.在本公司范圍內打斗、酗酒、聚賭、服食毒品或危害他人身心健康;

10.向外界泄露有利公司競爭及機密的情況或資料;

11.擅自標貼或涂改本部門或公司各類通告或指示，存心毀壞本部門或公司的財物;

12.不遵守并不執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告及事項;

(四)處理方式

1.違反三次口頭警告行為者，作一次書面警告處理;

2.違反三次書面警告行為者，作解雇處理。

(五)程序解釋：參照公司《員工手冊》程序

(一)行政安全管理條例

1、安全工作包括上班的.交通安全，辦公地點的防火、防盜工作;

2、員工上下班如自駕機動車，必須嚴格遵守交通規(guī)則;

3、每班負責人在下班時要親自檢查，并保證辦公室所有電器的開關已切斷;

4、每班負責人在下班時要親自檢查并保證辦公室的門窗已鎖好;

5、業(yè)主檔案資料由專人負責保管，除本部門主任(或以上人員)批準外，一律不許借閱。

(二)施工、作業(yè)安全管理條例

1、在清洗外墻、玻璃窗等高空工作中，必須有領班或以上人員在場指導，并遵守有關高空作業(yè)安全制度(例如：系扣安全帶等);

2、在清理碎玻璃時，清朝人員一定要戴手套及不能著涼鞋;

3、室外清潔人員在室外工作時，必須注意路面行車情況，尤其拐彎及路口位置;

4、室內管家人員在與業(yè)主移交門匙時，必須做好簽收記錄及相關的核實工作。下班前，必須檢查空置單位的防火及門窗、水電掣安全情況;

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇九

為了明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。

本程序適用于加油站范圍內安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂。

3.1安全領導小組應負責組織相關單位組成評審組對安全生產(chǎn)管理制度進行評審和修訂。

3.2相關單位負責本單位安全操作規(guī)程的編制,由安全領導小組審批。

4.1評審和修訂的時機

4.1.1當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

4.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時;

4.1.3當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時;

4.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時;

4.1.5當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時;

4.1.6當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;

4.1.7當分析重大事故和重復事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時;

4.1.8其它相關事項。

4.2評審和修訂的頻次

應每兩年組織相關部門進行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評審工作。

4.3評審和修訂

4.3.1制度評審和修訂的原則;

a.制度評審的`區(qū)別包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法、相關/支持文件、相關記錄。

b.注意把上級制度評審與部門制度評審相結合,將上級制度和部門制度評審結合起來,做到“審點帶面”,從而推動制度的健全有效和經(jīng)營管理手段的科學完善。

c.注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見,要體現(xiàn)遵守相關法律、法規(guī)、標準、及其他要求。

d.注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平,要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準、及其他要求進行評審,完善制度。

4.3.2評審組的組成

評審組應由相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加。

4.3.3評審組根據(jù)評審結果對本單位相關制度出具修訂草案,提交領導審批。

4.3.4領導審批后,評審組將相關制度制定成冊,注明生效日期,并下發(fā)各部門。

4.3.5安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂后,應及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習。

無。

6.1 《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審修訂記錄》 aqbzh-jl/4-1

6.2關于《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1

6.3關于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇十

一、要根據(jù)中小學特點制定圖書購置計劃，嚴格按計劃選購適合中小學教育教學用的圖書，避免隨意性。

二、圖書購回后，經(jīng)驗收人驗收并加蓋公章，進行總括登記和個別登記。

三、圖書經(jīng)加工(分類、編目)后入庫，按索書號排架。

四、藏書室圖書憑證借閱，特藏書一律不外借。

五、有保存價值的報紙、期刊，年終應合訂成冊，列入圖書管理。

六、及時做好進館新書的保護和破損圖書的修補裝訂工作。

七、積極采取措施，盡力使書庫保持最合適的溫度和濕度，做好防曬、防蟲、防鼠、防火、防水等工作。

八、經(jīng)常清理打掃，保持書庫整齊清潔。

九、館藏圖書要經(jīng)常清潔，定期向學校寫出清點總結報告

十、圖書剔舊，應由管理人員提出剔舊的書目或報刊目錄，說明原因，上報學校領導審查批準。剔舊圖書，要開列詳細清單，實施注銷，撤銷目錄卡片。報批文件及清單應存檔備查。

十一、圖書室應定時向師生開放，做好咨詢、推薦、宣傳工作，加強對學生的圖書館知識教育。

十二、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強愛護圖書的宣傳教育，防止盜竊、污損圖書。

一、本校教職工及學生憑本人借書借閱圖書，一證限借一本(套)。

二、借書必須辦理借書登記手續(xù)后，方能帶書出去。

三、按期歸還圖書。因特殊原因不能按期歸還的，應辦理續(xù)借手續(xù)。逾期不歸還的，按有關規(guī)定處罰。

四、外單位人員借書須經(jīng)主管校長批準，并按規(guī)定辦理借書手續(xù)。

五、職工工作調動，學生轉學或畢業(yè)，必須還清所借圖書，注銷借書證，由圖書室簽章之后方可辦理離校手續(xù)。

圖書賠罰辦法

圖書室里的圖書是供學校師生員工閱讀、學習、工作的`，讀者必須愛惜圖書，如有損壞或遺失，應主動賠償。

一、一般圖書如有破損、缺頁、劃圈等情況，視情況酌情或按原價賠償。

二、師生污損、丟失、逾期歸還圖書均應酌情賠罰。

三、輕微損壞圖書，應自覺予以修補;嚴重污損、丟失圖書應予賠償。根據(jù)圖書的學術價值、資料價值、使用價值和版本價值來確定賠償金額。

1、一般圖書按書價的1-15倍賠償。

2、多卷書按整套書價的1-10倍賠償。

3、期刊的合訂本應按各期書價和的3-10倍賠償。

4、故意損壞、缺頁的，一般圖書按原價的5-10倍賠償。

5、遺失使用頻率高的熱門書，按原價的5-10倍賠償。

6、遺失珍本、善本、貴重絕版、解放前的古舊的特藏書，按原價的20-40倍賠償。

四、特殊情況下不能按期歸還圖書，應及時向圖書室工作人員申明原因，經(jīng)批準辦理續(xù)借手續(xù)。無故逾期還書應按日交納罰金，情節(jié)嚴重的可給予沒收借書證的處罰。

閱覽室的報刊雜志供學校師生員工在閱覽室內閱讀、學習，一般情況不借出室外。

一、本校師生均可進入本室閱覽。學生憑學生證入室押證閱讀，書包、書夾、書刊一律不得帶入室內。

二、室內陳列的期刊供讀者自行選閱，閱讀前讀者應自覺將姓名、班級(單位)、閱讀期刊名稱填表登記，以使工作人員統(tǒng)計。本室為開架閱覽，每次限借一本，未經(jīng)許可，書、刊嚴禁攜出室外。

三、要愛護書刊資料，損壞、污染圖書要自覺修補賠償。閱讀期刊前應首先檢查是否有缺頁，圈點、污損等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象請及時報告工作人員加蓋印記，否則應由本人負責，接受處理，予以賠償。

四、室內要保持安靜，不得大聲喧嘩。

五、要保持整潔，不亂扔紙屑果皮，不高聲喧嘩，不隨地吐痰。

六、室內不準吸煙。

七、閉室前十五分鐘停止借閱。

注：教師不得將本學期期刊借出，若需借出須教務處簽注意見，且不得超過一周。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇十一

第一章員工守則

一、遵守公德

第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。

二、愛崗敬業(yè)

第二條愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。第三條盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。第四條服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。

第五條逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。

三、團結協(xié)作

第六條緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。

第七條嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我

批評。

第八條不搞小團體、小幫派，倡導同事間密切和諧的關系。第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。

第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。

四、遵守紀律

第十一條下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和

工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。

第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三條公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗

及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。

第十四條工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電

話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。

五、誠實自律

第十五條遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風。第十六條不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。第十七條不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉送

他人。

第十八條對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，

必須上交到公司辦公室、財務部。

六、安全保密

第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個

員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。

第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關

門。

第二十一條嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。

七、儀表大方

第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。

一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。二、指甲：應經(jīng)常注意修剪指甲。三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。

四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

五、女職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二十三條工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內要求穿西裝打領帶，女員工應穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。一、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領子與袖口不得有污垢。

二、領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應佩帶領帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三、鞋子應保持清潔。

四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。

八、言行文明

第二十四條在公司內職業(yè)應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。

一、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

二、坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。

三、公司內與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。

四、握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。

五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。

六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。

七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。第二十五條待人禮貌。

一、在規(guī)定的接待時間內，不得缺席；有客來訪，馬上起身接待，并讓坐，

接待時要主動、熱情、大方、微笑服務。二、直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。

三、一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的人或酌情而定。

四、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。

五、名片應先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。

六、接受對方的名片時，應雙手去接，拿到手后，要馬上看，準確記住對方姓名后，將名片收起。第二十六條電話接聽處理

一、辦公人員和接待人員接聽電話時必須禮貌用語，應有較強的隨機應變能力。

二、重要電話接聽應做好電話記錄工作，將電話接聽內容并及時傳達、回復。三、語言要求：規(guī)范禮貌、簡潔耐心。四、電話接聽時要說：“您好+單位名稱”；電話結束時要說：“再見”。五、對方打錯電話時，不要說：“打錯了”就馬上掛電話，而應禮貌的說：“我想你撥錯號碼了”。

六、接聽電話要及時，一般電話響鈴不得超過3聲。

七、為防止電話長時間占線，接聽電話一般不宜超過3分鐘（特殊情況可以適當延長）。

八、不允許用辦公電話打私人電話，接聽私人電話不得超過3分鐘。

九、 領導無暇接聽電話或拒絕接聽電話時，要靈活處理，可詢問對方詳細情況與來電事由以決定領導是否接聽。

九、美化環(huán)境

第二十七條養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫，如在辦公室區(qū)域發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等應隨手拾起來。

第二十八條創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境，不得損壞公司配置的各種器具、設施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進入辦公現(xiàn)場。

第二十九條保持辦公環(huán)境的肅靜，不要在辦公區(qū)域內大聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打手機、電話盡量保持輕聲輕語，不影響他人。

第三十條保持清潔衛(wèi)生，及時清理辦公用品。處理完畢的文件、資料應及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場。

第三十一條辦公用品實行定位管理，以利于提高工作效率。

十、愛惜財物

第三十二條愛護公司財物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，提高成本意識。一、不浪費水、電、紙等資源和辦公易耗品。二、按照相關要求使用辦公用品和公司各種設備，下班后要關好設備再離開公

司。

三、愛護公司財物，不隨便損壞公司財務，不得隨便損壞公司財務，不得隨意

挪用公司財物。

第二章員工行為規(guī)范

第一條通過制定本準則可以尊重員工的正當權益，界定公司利益與員工個人利益，避免二者發(fā)生沖突。員工違反本準則可能導致公司與之解除勞動合同。員工違反本準則給公司造成經(jīng)濟損失，公司將依法追索經(jīng)濟賠償。員工行為涉及刑事犯罪的，公司將報告司法機關處理。第二條職務權責一、經(jīng)營活動

（一）員工應守法、誠實地履行自己的職責，任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。

（二）維護公司利益是員工的義務。員工不得從事、參與、支持、縱容對公司

有現(xiàn)實或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，員工應向公司匯報，不得拖延或隱瞞。

（三）在未經(jīng)授權的情況下，員工不得超越本職業(yè)務和職權范圍從事經(jīng)營管理

活動。

（四）除本職日常業(yè)務外，未經(jīng)公司授權或批準，員工不得從事下列活動：

1、以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；2、以公司名義提供擔保、證明；

3、以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；4、代表公司出席公眾活動；

（五）員工須嚴格執(zhí)行公司頒發(fā)的各項制度。員工認為公司制度明顯不適用，

應及時向公司或制定和解釋該制度的部門反映。公司鼓勵員工就工作充分發(fā)表意見或提出合理化建議。

（六）遵循管理流程接受上級的領導是員工的職責。員工應服從上級的`指示。

員工如認為上級的指示有違法律及商業(yè)道德，違害公司利益，有權越級匯報。

（七）遇到各種職責交叉或模糊不清的事項，公司鼓勵勇于承擔責任和以公司

利益為重的行為，倡導主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推諉。

（八）嚴禁員工超出公司授權范圍或崗位指引的要求，對客戶和業(yè)務關聯(lián)單位

做出書面和口頭承諾。在公司內部，員工應實事求是地對工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。

（九）員工有貪污、受賄或作假欺騙公司的行為，無論是否給公司造成損失，

公司均可無條件與之解除勞動合同。

二、資源使用

（一）員工未經(jīng)批準，不得將公司資產(chǎn)贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位或個人。

（二）員工對股市的辦公設備、交通工具、通信及網(wǎng)絡系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，

不得違反使用規(guī)定，做任何不適當?shù)挠猛尽?/p>

（三）公司的一切書面資料和電子資料、檔案資料，均有知識產(chǎn)權，職員未經(jīng)授權，不得對外傳播。

（四）員工因職務取得的商業(yè)和技術信息、發(fā)明創(chuàng)造、研究成果，權益歸

公司所有。

（五）員工對任何公司財產(chǎn)，包括配備給個人使用的辦公桌、保險柜、文

件柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料，不具有隱私權。公司有權進行檢查和調配。

三、保密義務

（一）公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、

合同文件、客戶資料、設計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內容等，均屬公司秘密，員工有保守該秘密的義務。當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，應由公司鑒定其實質。

（二）員工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論。掌握此

信息的員工，不得以任何方式泄露。

（三）員工接受外部邀請參加涉及本公司經(jīng)營性質的活動，應事先經(jīng)上級領導

批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的主要內容征求上級意見。

（四）員工應對各種工作密碼保密，不對外提供和泄露。嚴禁盜用他人密碼。第三條內外交往

一、員工須謹慎處理內外部的各種宴請和交際應酬活動。應謝絕參加的活動包

括：

1、施工單位、材料供應商和投標單位的宴請和娛樂活動；2、設有彩頭的牌局或其他賭博性質的活動；3、涉及違法及不良行為的活動；

二、公司對外的交際應酬活動，應本著禮貌大方、簡樸務實的原則，不應鋪張

浪費。公司內部的接待工作，應務實簡樸。員工在安排交際活動時須考慮以下幾個因素：

1、是否屬于工作需要；

2、費用、頻率和時機是否恰當；3、消費項目是否合法；

三、公司對外支付押金、回扣、酬金，或提供招待、饋贈等，應堅持以下原則：

1、不違反相關法律規(guī)定；

2、符合一般的道德標準和商業(yè)慣例；

四、員工不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位和個人的利益。員

工在對外活動中，遇業(yè)務關聯(lián)單位和個人按規(guī)定合法給予的回扣、傭金或其它獎勵，一律上交公司辦公室或財務部，不得據(jù)為己有。對于對方饋贈的禮物，只有當價值?。▋r值不超過50元人民幣），接受后不會影響正確處理與對方的義務關系，且拒絕對方會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應在事后及時報告上級領導。五、尊重客戶、業(yè)務關聯(lián)單位同事是基本的職業(yè)準則。員工不得在任何場合詆

毀任何單位和個人。第四條個人與公司的利益沖突

一、員工未經(jīng)公司安排或批準，員工不得在外兼任獲取報酬的工作。二、在任何情況下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的兼職）：1、在公司內從事外部的兼職工作；

2、兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位、客戶和商業(yè)競爭對手；3、所兼任的工作構成對公司的商業(yè)競爭；4、因兼職影響本職工作或有損公司形象；5、主管級以上職員兼職；

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇十二

第一條由于公司目前運行的管理文件在擬訂、批準和執(zhí)行上存在的不規(guī)范導致了文件本身存在漏洞以及文件間的沖突，由此造成文件在實際運行中執(zhí)行困難；為了保證公司各部門職能的有效發(fā)揮和部門之間、分公司之間的充分協(xié)作，使公司管理上一個更高的臺階，以維護公司的整體利益和長遠利益，特制定本規(guī)定。

第二條公司成立管理文件評審委員會

管理文件評審委員會下設工作組。

第三條管理文件評審委員會組織結構

主任：總經(jīng)理

副主任：分管副總經(jīng)理

委員：比亞迪及里比公司等子公司的各部門經(jīng)理

工作組：審查部工作人員和該文件運行相關部門的授權經(jīng)辦人

第四條管理文件評審委員會職責

1、管理公司的制度運作及執(zhí)行情況；

2、審議、批準公司的各項管理文件；

3、審核公司各項制度執(zhí)行結果；

4、對因文件或工作流程制定不合理而形成的管理漏洞和弊端，及時采取整改措施；

5、對疏于片面、范圍狹小、需進一步推行的管理文件進行整合，達到系統(tǒng)化并可持續(xù)發(fā)展。

第五條管理文件評審工作組負責文件評審的前期工作及日常事務。

第六條管理文件評審委員會工作形式及評審原則

1、實行分類相關評審制：即根據(jù)文件涉及的范圍，由工作組負責召集相關委員組織評審工作。

2、評審原則：重大決策實行首長負責制，由總經(jīng)理決定；程序性規(guī)定實行民主集中制，由委員民主評議決定。

第七條管理文件的分類和劃分以公司或部門名義所發(fā)的對公司經(jīng)營活動具有計劃、組織、領導、控制作用的文件統(tǒng)稱為管理文件，管理文件包含兩大塊：“質量環(huán)境體系文件”和“質量環(huán)境體系以外的文件”。

管理文件分公司級和部門級，包含制度、規(guī)定、決定三類；

第八條各部門所發(fā)的“質量環(huán)境體系文件”屬于受控文件，嚴格按公司《質量體系文件控制程序》（cop5.1）等有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條管理文件的擬訂、評審、批準按本規(guī)定執(zhí)行。

第十條公司級管理文件須經(jīng)總經(jīng)理或授權分管的公司領導簽字批準，加蓋“文控中心”印章。

第十一條關于生產(chǎn)方面的'通知按現(xiàn)行的程序和格式執(zhí)行。新發(fā)放的具有短期約束力的正式通知以本規(guī)定的形式發(fā)放（附件1），經(jīng)總經(jīng)理或授權分管的公司領導直接簽字批準，加蓋“文控中心”印章。

第十二條部門級管理文件需部門經(jīng)理簽字批準，加蓋部門印章。

第十三條各部門自即日起所發(fā)放的屬于制度、規(guī)定類的公司級管理文件，由擬稿部門擬訂文件的討論稿，文件討論稿應包括：制定目的、實施對象、實施流程、監(jiān)督執(zhí)行及相關責任等內容，在文件計劃發(fā)放前一周提交審查部，由審查部統(tǒng)一發(fā)放文號。

第十四條審查部根據(jù)文件內容，通知相關部門文員將討論稿發(fā)至部門相關人員征求意見，并將意見在文件會審之前反饋回審查部。審查部工作人員在文件會審之前重點組織相關人員進行討論、修改。

第十五條會審時間原則上定在周末（最后一個工作日），由審查部負責召集、組織相關委員（委員因故不能參加，必須指定授權經(jīng)辦人參加）召開評審會進行會審，對討論稿進行修改和完善，并形成決定稿，報公司領導批準。

第十六條文控中心憑公司領導簽字的文件發(fā)放。

第十七條各部門自即日起所發(fā)放的決定類管理文件，由本部門擬訂，審查部統(tǒng)一發(fā)放文號，報總經(jīng)理或授權分管的公司領導直接批準。

第十八條各部門自即日起所發(fā)放的屬于制度、規(guī)定類的內部管理文件均以部門級管理文件形式發(fā)放，由部門文員統(tǒng)一發(fā)放文號。

第十九條如遇緊急情況，需盡快討論通過的，審查部應及時組織會審或匯簽

第二十條經(jīng)過會審、批準后的文件，將成為公司制度的組成部分。管理文件實行權威管理，保證有效執(zhí)行。公司的制度應向規(guī)范化、明確化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。

第二十一條如文件涉及比亞迪及里比公司等子公司的相關部門，審查部視文件內容組織各公司管理者代表和相關部門經(jīng)理或授權經(jīng)辦人組成文件評審委員會，進行會審。

第二十二條文件評審工作組討論文件時，如遇到觀點、意見無法統(tǒng)一的情況，由工作組匯總各方面意見，統(tǒng)計贊同和不贊同情況，上報公司領導作批示。第二十三條審查部及各部門文員發(fā)放文號時，應避免因文件暫時未通過而造成文號間斷或空缺，必須保證發(fā)放文件文號的連續(xù)性。

第二十四條管理文件在執(zhí)行過程當中，如果存在不妥或不恰當之處，任何部門和員工有權利也有義務實事求是地將修改意見以書面形式提交審查部，由審查部匯總，及時組織評審、修改。但在文件未修改之前，各部門必須嚴格按照原文件執(zhí)行。

第二十五條各部門文員在工作當中，如發(fā)現(xiàn)本部門所發(fā)管理文件未按上述管理文件審批程序審批生效，有責任及時予以規(guī)范，并重新發(fā)放。未按規(guī)定程序發(fā)放的管理文件，文控中心有權拒絕發(fā)放。

第二十六條公司級管理文件的文號由：公司名稱、年份、序號、類別（a.制度類b.規(guī)定類c.決定類）四個部分組合而成。格式如：byd-20xx-001-b、lb-20xx-001-a。文號由審查部統(tǒng)一配編。

第二十七條部門級管理文件的文號由：部門名稱、年份、序號、類別（a.制度類b.規(guī)定類c.決定類）四個部分組合而成。格式如：總辦-20xx-001-b、里比總辦-20xx-001-b。文號由各部門文員統(tǒng)一配編。

第二十八條公司級管理文件格式按公司現(xiàn)有管理文件格式執(zhí)行。

第二十九條部門級管理文件格式在公司現(xiàn)有管理文件格式的基礎上進行修改，加入部門名稱，發(fā)放范圍由部門名稱改為本部門科室或車間名稱。

第三十條審查部工作人員未按本規(guī)定工作，公司任何部門和個人可以向審查部主任或總經(jīng)理投訴。

第三十一條各部門經(jīng)理或指定授權經(jīng)辦人無充分理由未參加會審或未按本規(guī)定工作，必須對自己的行為及其后果承擔相應責任。

第三十二條各部門文員應確保公司所有管理文件所涉及到的本部門相關人員清楚文件內容，今后公司任何部門或個人不得以不知道文件規(guī)定而逃避責任，否則將追究部門文員、及相關人員和直接領導的責任。

第三十三條各部門未按本規(guī)定工作，審查部將按《審查部工作制度》及相關公司文件追查相應責任。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇十三

1.負責稽查二次關斷栓工作。

2.核查新入網(wǎng)居民小區(qū)實際供熱面積與簽訂《城市供用熱合同》的用熱面積是否相符。

3.抽查已供熱用戶的用熱面積是否與實際相符。

4.抽查停栓、退網(wǎng)、減供的熱用戶是否存在未辦理任何相關手續(xù)，擅自開栓、私接等情況。

5.抽查熱用戶是否有對其供熱設施管理不當，造成供熱系統(tǒng)失水現(xiàn)象。

6.檢查熱用戶是否存在擅自更改供熱設施、改變供熱用途、增加供熱面積、調節(jié)供熱閥門(自管站用戶)、安裝放水裝置等竊熱違約行為。

7.抽查轄區(qū)內各類熱用戶的供熱面積是否與實際錄入經(jīng)營管理收費軟件系統(tǒng)內的`面積相符，是否有漏報和漏管的行為。

8.根據(jù)停栓用戶信息進行抽查，對停供熱用戶、用熱單位用熱情況檢查率達到100%，同時進行不定期抽查，對建筑物層高供熱情況進行復核。

9.依照城市供熱管理辦法規(guī)定，制止向熱力管網(wǎng)溝內排放雨水、污水或傾倒垃圾以及在供熱設施上搭建建筑物、懸掛標語牌等行為，并限期改正，逾期不改的，聯(lián)系執(zhí)法部門共同進行處理。

10.制止所轄區(qū)域內的單位或個人違反有關規(guī)定，在影響供熱設施安全的情況下，搭建臨時建筑以及挖坑、掘土、打樁、爆破等行為，造成后果的要追究其責任。

1.稽查人員必須掌握國家、地方政府相關的政策、法律法規(guī)、規(guī)范性文件及供熱行業(yè)管理規(guī)定。

2.熟悉公司供熱管網(wǎng)系統(tǒng)及相關規(guī)定;掌握所管轄范圍內熱用戶與公司簽訂的供熱合同情況及熱用戶的用熱狀態(tài);

3.掌握與供熱稽查有關的業(yè)務內容。

4.稽查人員必須堅持總經(jīng)理領導下的獨立工作的原則，不允許在執(zhí)行任務中發(fā)生與任何部門和個人以任何方式影響稽查工作的各種因素。

5.稽查人員應堅決抵制各種干擾和影響，依法合規(guī)、有理有據(jù)地履行職責。

1.根據(jù)選定的稽查對象，實施稽查。

2.實施熱力稽查必須由兩人及兩人以上組成稽查小組，由稽查小組組長負責稽查工作的組織實施，并在規(guī)定的期限 內完成稽查任務，不允許事先泄露稽查信息。

3.稽查人員依據(jù)規(guī)定履行稽查職責時，應向被查對象出示熱力稽查證件。

4.稽查人員實施稽查可根據(jù)實際情況，采取詢問調查、實地檢查等方式。

5.稽查人員在稽查過程中，應向當事人及利害關系人詢問與供熱有關的問題和情況。詢問時，必須有兩名或兩名以上稽查人員同時參加，并當場做好記錄。

6.稽查人員在調查取證過程中，必須用視、聽工具，形成視、聽材料，或以書面簽字材料作為證明違規(guī)用熱的事實依據(jù)。

7.稽查結束后，稽查人員應整理稽查資料，填寫《稽查通知書》，《稽查通知書》由主管領導簽發(fā)后送達相關部門。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇十四

一、加強教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。

二、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

三、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。

四、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛。

五、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。

六、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。

七、訓練場地應配備消防設備、衛(wèi)生急救箱、飲水機、洗手間等。

八、教學車輛必須按指定位置整齊停放。

九、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

十、教練員、學員要共同維護教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

餐廳管理規(guī)章制度 施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度篇十五

為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理制訂如下制度。

1、保潔員由村聘用，服從村委會的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

2、保潔員必須按村里劃分的職責片(含公共區(qū)域)，完成好自我的工作任務，清掃保潔率要到達100%，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內的.垃圾送到垃圾池。

3、保潔員要積極參加鄉(xiāng)及村組織的各種衛(wèi)生突擊活動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自我找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

1、村委會將經(jīng)過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情景進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時堅持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

3、保潔員在職責區(qū)內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現(xiàn)三次以上者，村委會扣發(fā)其當月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90%，剩余工資年終按《左垅村衛(wèi)生保潔工作考核辦法》執(zhí)行。

1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔員要語言禮貌，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到禮貌勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛(wèi)生檢查評比小組進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，堅持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。