隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

咨詢服務合同協(xié)議書篇一

乙方(受托方)：

為使甲方規(guī)范經(jīng)營、科學管理，甲方委托乙方進行咨詢服務。甲方認為乙方的咨詢服務符合甲方和合同的要求，保障了甲方的利益，現(xiàn)雙方就咨詢費支付等相關事項達成如下協(xié)議，由雙方共同恪守。

乙方根據(jù)甲方委托，對甲方在經(jīng)營、建設中的相關的問題進行可行性分析，并提出專業(yè)意見及合理化建議。

咨詢期限為：6個月，從20xx年6月3日至20xx年12月3日。

1、甲方的權利義務：

(1)甲方有權利監(jiān)督乙方的咨詢活動;

(2)甲方按照合同約定支付咨詢服務。

2、乙方的權利義務：

(1)乙方就咨詢事項在甲方指定期間內予以答復;

(2)乙方應當派遣1-2名專業(yè)人員到現(xiàn)場進行專業(yè)咨詢服務。

本合同總價為：【】元(大寫：)，在本合同生效之日起【】日內一次性支付。

1、甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方交付咨詢費，遲延一天，按遲延交付款額支付違約金【】元。

2、乙方所提供的技術咨詢服務,因過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的乙方應負責賠償。

本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方都有權向甲方所在地人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人簽字并加蓋公章后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

時間：時間：

咨詢服務合同協(xié)議書篇二

甲方：************有限公司

乙方：********會計師事務所

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國會計法》之規(guī)定原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)財務咨詢服務等有關業(yè)務事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲方委托乙方為其財務顧問，幫助甲方辦理如下事宜：

（一）財務管理咨詢

1、提供財務管理方面的法律、法規(guī)及相關政策的咨詢服務，為公司財務合法運營提供法律依據(jù)；

2、了解公司財務管理制度的建立及其執(zhí)行情況，對存在的問題提出意見和建議；

3、了解公司財務管理基礎工作，包括財務管理環(huán)境、崗位設置、崗位職責、人員分工、控制程序等，對存在的問題提出意見和建議；

4、定期對公司財務狀況進行分析，關注公司在籌資、投資、資金運用等多方面的運作，使公司保持健康成長的態(tài)勢。

（二）會計核算咨詢

1、提供會計核算方面的法律、法規(guī)及相關政策的咨詢服務，確保公司財務會計核算的合規(guī)合法性；

2、了解公司會計核算制度的建立及其執(zhí)行情況，對存在的問題提出意見和建議；

3、了解公司會計核算基礎工作，包括會計科目設置、電子軟件使用、會計核算程序、會計處理方法、會計檔案管理等，對存在的問題提出意見和建議；

4、定期對公司會計核算情況進行檢查，重點檢查公司財務會計處理是否符合《會計法》、財務制度、會計準則等法律法規(guī)。所有重大項目是否公允地反映了公司財務狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的變化。對常見核算問題是否設置了日常預防措施。

（三）納稅籌劃咨詢

1、提供納稅方面的法律、法規(guī)及相關政策的咨詢服務，在保證公司合法納稅的前提下，減少納稅成本；

2、輔導相關人員熟悉與貴公司經(jīng)營業(yè)務相關的各項稅收政策、法令和稅收征管規(guī)定，以及相應的財務會計處理規(guī)定。幫助相關人員提高其業(yè)務水平，做到依法納稅，不錯不漏。

3、根據(jù)公司的主要稅務操作流程與稅務管理特點，設計優(yōu)化公司稅務操作流程與稅務管理架構；協(xié)助公司實施稅務管理完善方案。

4、配合甲方對納稅事項進行籌劃、運作。

（四）審計事項咨詢

1、提供審計方面的法律、法規(guī)及相關政策的咨詢服務；

2、對公司經(jīng)營活動中需要提供審計報告的事項進行咨詢服務（財務咨詢以外的服務項目另行收費）。

3、配合甲方全程參與審計工作，協(xié)助甲方解決審計過程中遇到的問題。

二、服務方式：

1、遠程咨詢服務（即非現(xiàn)場咨詢服務），實行電話或發(fā)送電子郵件的方式。

2、現(xiàn)場咨詢服務。

三、甲、乙雙方的權力和義務：

甲方：

1、甲方有關財務方面的問題，可隨時咨詢乙方；

2、在委托期內，甲方可定期檢查乙方為其所做的工作；

3、甲方應積極配合乙方的工作，提供合法完整的財務資料，供乙方查閱；

4、根據(jù)工作需要為審計咨詢服務工作人員提供辦公條件和其它便利。

乙方：

1、積極負責的`為公司提供服務，乙方應按照國家法律、行政法規(guī)和各項財務制度指導甲方做好服務范圍內的各項工作，對存在的問題提出切實可行的建議，最大限度維護甲方合法利益；

2、工作時間、地點應根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定，每月到甲方現(xiàn)場工作時間不少于兩天；

3、認真做好甲方所有資料的保密工作，不得向甲方以外的第三者透露、出示和傳播，否則將賠償甲方因此而帶來的全部損失；

4、遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行工作紀律，及時準確的辦理工作范圍內的事務。

四、收費標準：

經(jīng)過雙方商定，顧問費為每季度元人民幣，在服務的過程中，如增加服務項目，收費項目另行商定。

甲方認為需要進行實地調研，由甲方負擔實際發(fā)生的費用。

五、付款方式：

1、甲方收到乙方開具的真實合格發(fā)票后，于每季初支付上季度顧問費；

2、顧問費通過銀行轉賬付至乙方帳戶。

乙方戶名：**********會計師事務所

開戶銀行：******************

帳號：*********************

六、甲乙雙方合作的期限是自______年______月______日至______年______月______日，如任何一方需提前終止協(xié)議，應及時通知對方，雙方協(xié)商同意后，本協(xié)議終止。

七、本協(xié)議為甲乙雙方的商業(yè)機密，任何一方不得向第三者泄露，否則將賠償對方因此而帶來的全部損失。

八、凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，可根據(jù)雙方達成的仲裁協(xié)議進行仲裁，或向人民法院提起訴訟，如不采取訴訟方式，仲裁裁決的結果是終局的，對雙方都有約束力。

在爭議解決過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁或訴訟的部分外，本協(xié)議應繼續(xù)履行。

九、任何一方對由于不可抗力造成本協(xié)議全部或部分條款不能履行或需延期履行的不負違約責任，但應采取一切必要措施減少不可抗力造成的損失。遇有不可抗力的一方，應在48小時內將事件情況以書面形式通知另一方，并在事件發(fā)生后7日內向另一方提交本協(xié)議全部或部分條款不能履行或需延期履行的報告，同時提供有權部門出具的不可抗力證明。

十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

十一、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（或授權人）：法定代表人（或授權人）：

簽約日期： 簽約日期：

咨詢服務合同協(xié)議書篇三

甲方（ 聘用方 ）：

乙方（ 受聘方 ）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

1、本合同有效期：自年 月日至 年 月日止（年）。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一 個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司管理顧問 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

1、 負責公司管理業(yè)務咨詢（包括人力資源、薪酬績效、門店營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程、財務風險管控、組織結構等）；

2、 負責公司經(jīng)營業(yè)績提升；

3、 參與公司重大會議及活動并提供建議；

4、 參與公司各項改善并進行現(xiàn)場指導。

1、工作時間：

（1 ）、該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；

（2 ）、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間；

（3 ）、每月保證最少工作時間為天，不足天每天扣除工資元；

2、勞動報酬：保底工資+ 提成

（1 ）、乙方基本工資為 元/ 月；

（2 ）、提成：營業(yè)額萬以內按照營業(yè)額的% 總提；營業(yè)額萬至萬按照營業(yè)額的% 總提；營業(yè)額萬至萬按照營業(yè)額的% 總提；營業(yè)額萬以上按照營業(yè)額的% 總提。

（3 ）、每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資；

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，應當提前7 天以書面形式通知甲方。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人： （簽字）身份證：

年月日 年月日