時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫一份計(jì)劃吧。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

房產(chǎn)管理局個(gè)人工作計(jì)劃表篇一

1、綜合業(yè)務(wù)收入：1—6月份649萬元。

2、產(chǎn)權(quán)登記：初始登記3016件，面積15788.98平方米;交易1663件，面積242958.60萬平方米。

3、二手房交易：辦理轉(zhuǎn)讓1632件，面積21.99萬平方米，總

評(píng)估額7億元，同比增長3.77億元。辦理抵押2540件，面積83.39萬平方米;評(píng)估額17.67億元，同比減少2億元。

4、房屋安全管理：上半年受理房屋安全鑒定208件，面積4萬平方米;排除安全隱患95處，建筑面積8000平方米。

5、白蟻防治、房屋測繪服務(wù)：白蟻防治公建戶數(shù)38戶，施藥面積268143平方米;私建戶數(shù)70戶，施藥面積25590.5平方米，防治總收入134萬元。超額完成了半年的各項(xiàng)指標(biāo)。房屋測繪收入40余萬元，測繪面積50萬平方米。

6、物業(yè)管理：進(jìn)一步規(guī)范了物業(yè)管理，小區(qū)維修專項(xiàng)資金繳納已達(dá)503元。

7、公積金歸集：1—6月份歸集住房公積金2700萬元，與上年同期持平;xx年度住房公積金貸款指標(biāo)分配工作已完成，計(jì)劃安排發(fā)放額度為10萬元一份的公積金貸款500個(gè)。

以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，穩(wěn)步推進(jìn)第二批經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)工作，在去年申購的基礎(chǔ)上，細(xì)心耐心地做好群眾來信來訪工作，認(rèn)真地核對(duì)各單位上報(bào)的經(jīng)濟(jì)適用住房指標(biāo)，確定名單向全縣作了公示，現(xiàn)已上報(bào)縣政府。該項(xiàng)工作扎實(shí)有效，有力地促進(jìn)了我縣的社會(huì)穩(wěn)定工作。為進(jìn)一步規(guī)范房改房上市管理，制定《**縣房改房上市管理辦法》，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的發(fā)展和存量住房的流通。進(jìn)一步推進(jìn)了

我縣廉租住房建設(shè)，出臺(tái)了《**縣城鎮(zhèn)最低收入家庭租賃任務(wù)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》，對(duì)我縣各建制鎮(zhèn)最低收入家庭租賃住房實(shí)行住房補(bǔ)貼。截止6月底，經(jīng)審批列入保障體系的最低收入家庭有2戶。做好了住房分配貨幣化工作，對(duì)縣農(nóng)行、縣工行等企業(yè)實(shí)施貨幣分房，現(xiàn)已申領(lǐng)住房補(bǔ)貼1000余萬元。

上半年，我局認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，與基層房管所簽訂了xx年度計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任書。大力開展扶貧幫困工作，今年上半年走訪扶貧掛鉤鄉(xiāng)和貧困戶，共送上慰問金2.5萬元。切實(shí)做好蒼坡古村落的拆遷工作，派出一名副局長駐村現(xiàn)場辦公，做好第一期拆遷評(píng)估和第二期80戶舊村復(fù)古房屋拆遷評(píng)估服務(wù)工作。同時(shí)，著力做好諸永高速公路、繞城高速、甬臺(tái)溫鐵路、104國道改建等重點(diǎn)工程的房屋拆遷前期工作，協(xié)助縣政府制訂出臺(tái)《**縣xx年房屋拆遷貨幣補(bǔ)償基準(zhǔn)價(jià)等10項(xiàng)拆遷配套政策規(guī)定》。

今年上半年我局把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建的主要工作來抓，按照市、縣委的要求和統(tǒng)一安排，我局聯(lián)系實(shí)際，精心組織，認(rèn)真部署，措施到位，工作扎實(shí)，富有創(chuàng)新性地開展該項(xiàng)活動(dòng)。在活動(dòng)的第一階段，我局開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以提高局機(jī)關(guān)黨員的思想認(rèn)識(shí)。推出了“背誦三字訣、實(shí)踐先進(jìn)性”

活動(dòng)，結(jié)合房管實(shí)際，編寫了240字易學(xué)易記的先進(jìn)性教育活動(dòng)三字訣，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展上門送證服務(wù)、扶貧結(jié)對(duì)、抗災(zāi)救災(zāi)、房管咨詢等活動(dòng);開好學(xué)習(xí)會(huì)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)作法，每個(gè)黨員學(xué)習(xí)時(shí)間都超過40小時(shí)，通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，參學(xué)率、參與率都達(dá)100%。在第二階段，我局組織開好專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，各黨支部認(rèn)真開展談心活動(dòng)，黨員認(rèn)真撰寫黨性分析材料。并采取以下新舉措搞好評(píng)議工作：一是開門納諫，“三管齊下”。即召開群眾代表座談會(huì)、印發(fā)征求意見表征求兄弟單位意見、印發(fā)征求“金點(diǎn)子”表征求局內(nèi)工作人員意見。通過三方面措施，共征得意見和建議60多條。二是推行“一室兩制”促評(píng)議。1、騰出辦公室建立談心室，供各黨支部談心之用;2、建立打分制公示制，對(duì)每個(gè)黨員的德能勤績廉進(jìn)行打分;3、建立傳幫制，對(duì)個(gè)別自身存在突出問題的黨員，指定局機(jī)關(guān)的老黨員、優(yōu)秀黨員對(duì)其進(jìn)行思想教育，幫助改進(jìn)，促其提高。第三階段里，我局開展現(xiàn)場投訴活動(dòng)、上門辦公活動(dòng)、 “黨員示范崗”活動(dòng)、扶貧幫困活動(dòng)，促進(jìn)整改，不斷提高。

經(jīng)過半年的先進(jìn)性教育活動(dòng)，我局的黨員先進(jìn)性得到進(jìn)一步體現(xiàn)，黨員的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，黨員的黨性得到進(jìn)一步的鍛煉，充分發(fā)揮了黨內(nèi)民主，提高了全局和諧社會(huì)的能力，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀和牢固的群眾觀，全局的作風(fēng)建設(shè)、文明建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。由于先進(jìn)性教育活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

半年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，高度重視，把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，以公民思想道德建設(shè)為主線，結(jié)合效能革命、青年文明號(hào)、文明示范點(diǎn)、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)等載體，結(jié)合機(jī)關(guān)部門的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，立足房管崗位實(shí)際，邊學(xué)邊整改，全面改善和提高房管形象。同時(shí)繼續(xù)推行政務(wù)公開，推出了縮短辦事時(shí)限的第三輪審改方案，提高為民辦事效率;繼續(xù)在辦事窗口開展“服務(wù)標(biāo)兵”月評(píng)活動(dòng)，提高服務(wù)水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。半年來，文明創(chuàng)建工作有聲有色，有力的舉措得到縣里的肯定，我局被命名為第十二批縣級(jí)文明單位，橋下、巖頭、碧蓮三個(gè)房管所被評(píng)為第二批縣級(jí)文明示范點(diǎn)，至此，我局8個(gè)房管所全部被評(píng)為縣級(jí)文明單位或縣級(jí)文明示范點(diǎn)?，F(xiàn)在，我局正開展文明系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高房管文明形象，向文明系統(tǒng)單位穩(wěn)步邁進(jìn)。

開好黨組學(xué)習(xí)會(huì)和民主生活會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子緊抓思想教育不放松，開好每月一次的黨組中心學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和有關(guān)政策，不斷提高黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高和諧社會(huì)的能力。堅(jiān)持民主集中制，開好民主生活會(huì)，認(rèn)真傾聽黨內(nèi)外同志的真誠意。

房產(chǎn)管理局個(gè)人工作計(jì)劃表篇二

我局將通過解放思想、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化職能管理，提升服務(wù)水平為手段，以建設(shè)廣西“首善之區(qū)”和諧房產(chǎn)的為目標(biāo)，以抓好廉租建設(shè)和管理、房產(chǎn)信息化建設(shè)、房地產(chǎn)市場整治、危舊直管公房改造、招商引資等工作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)“五個(gè)房產(chǎn)、五型單位”建設(shè)，為建立起辦公現(xiàn)代化、服務(wù)專業(yè)化、管理信息化的房產(chǎn)管理體系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體工作計(jì)劃如下：

1、進(jìn)一步健全房產(chǎn)市場監(jiān)管法規(guī)體系，建設(shè)“法治房產(chǎn)”

一要堅(jiān)持以法規(guī)建設(shè)為龍頭，提高立法項(xiàng)目計(jì)劃的科學(xué)性。密切配合有關(guān)部門，努力完成《南寧市物業(yè)管理辦法》、《南寧市住房專項(xiàng)維修資金管理辦法》、《南寧市存量房交易資金監(jiān)管辦法》三項(xiàng)政府規(guī)章出臺(tái)實(shí)施，并在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)研究制定《南寧市物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)分類指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》、《南寧市物業(yè)管理企業(yè)退出項(xiàng)目辦法》等物業(yè)管理配套文件;結(jié)合房產(chǎn)中介市場整頓工作，研究制定《南寧市房產(chǎn)中介服務(wù)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范房產(chǎn)中介服務(wù)市場監(jiān)管;抓緊完成村鎮(zhèn)房屋權(quán)屬登記管理調(diào)研，制定《南寧市村鎮(zhèn)房屋權(quán)屬登記管理辦法》，填補(bǔ)我市村鎮(zhèn)房屋權(quán)屬登記管理制度的空白;根據(jù)房屋測繪管理工作需要，起草上報(bào)《南寧市房產(chǎn)測繪備案管理辦法》。二要建立健全房產(chǎn)市場監(jiān)管體系，認(rèn)真開展房產(chǎn)交易秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作，加大力度整治房產(chǎn)交易環(huán)節(jié)違法違規(guī)行為，重點(diǎn)建立交易環(huán)節(jié)的各項(xiàng)管理制度。建立健全商品房交付使用制度。要加強(qiáng)房屋租賃管理，努力提高房屋租賃管理的覆蓋面。要加快構(gòu)筑房產(chǎn)交易信息服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)存量住房交易資金監(jiān)管，不斷規(guī)范房產(chǎn)交易行為。要積極參與住房規(guī)劃發(fā)展建設(shè)住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，保障我市房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展。三要進(jìn)一步理順目前物業(yè)管理體系和房屋室內(nèi)裝飾裝修管理體系，研究開展全市房屋維修管理工作。四要做好“2017中國房地產(chǎn)西部論壇會(huì)議”的承辦工作，加強(qiáng)兄弟城市間房產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)，不斷提高房產(chǎn)管理與服務(wù)水平。

2、繼續(xù)加大科技含量和資金投入，建設(shè)“數(shù)字房產(chǎn)”

一要完成局內(nèi)部辦文和事務(wù)管理辦公系統(tǒng)建設(shè)，通過實(shí)施該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)局內(nèi)部辦文上傳下達(dá)的指令信息化和自動(dòng)化的暢通。二要建成南寧物業(yè)管理門戶網(wǎng)站和廉租住房管理信息系統(tǒng)，網(wǎng)站的信息發(fā)布工作爭取進(jìn)入我市各部委辦局政務(wù)網(wǎng)站前十強(qiáng)之列。三要做好住房狀況調(diào)查的后續(xù)工作，結(jié)合調(diào)查工作的開展，開發(fā)住房狀況調(diào)查管理信息系統(tǒng)，提高調(diào)查數(shù)據(jù)的使用效率。四要要繼續(xù)做好“綠城人居網(wǎng)”的信息發(fā)布，提高房產(chǎn)交易信息透明度。要認(rèn)真開展月報(bào)編制和季度分析報(bào)告編制工作，為政府決策提供可靠依據(jù)。五要開展房產(chǎn)檔案的掃描工作，不斷提高房產(chǎn)檔案管理水平。

3、積極探索房屋安全管理新路子，建設(shè)“安全房產(chǎn)”

一要依法加大直管公房危改和全市房屋使用安全監(jiān)管力度。全面開展非成片區(qū)插花式直管危舊磚木結(jié)構(gòu)公房改造工作，開展新陽路1-5棟、邊陽街4-11棟兩個(gè)直管公房舊改項(xiàng)目捆綁招商工作;同時(shí)要開展全面介入全市房屋安全監(jiān)管的調(diào)研工作。二要根據(jù)辦公樓的調(diào)整，重點(diǎn)解決好房產(chǎn)檔案庫房安全設(shè)計(jì)和安全存放問題。三要運(yùn)用高科技手段來推進(jìn)鑒定技術(shù)的發(fā)展，實(shí)行全市房屋裝飾裝修安全鑒定備案制度，開展對(duì)原邕寧縣區(qū)域內(nèi)無竣工驗(yàn)收手續(xù)的房屋進(jìn)行安全鑒定并出具相關(guān)質(zhì)量安全合格證明，加強(qiáng)在房屋權(quán)屬登記中的房屋安全管理。四要不斷加強(qiáng)白蟻防治工作，推進(jìn)藥物生產(chǎn)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，做好白蟻防治知識(shí)的普及和推廣。

4、以廉租住房的建設(shè)管理為重點(diǎn)，建設(shè)“保障房產(chǎn)”

一要爭取再完成一塊以上(目前已完成北面項(xiàng)目的征地工作)廉租住房與安置房建設(shè)用地的征地工作，新建廉租住房4.5萬平方米(約860套)，投資約 7600萬元。二要建立健全廉租住房管理機(jī)構(gòu)，理順市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)管理體系。三要按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范我市廉租住房租賃住房補(bǔ)貼發(fā)放工作，完善廉租住房管理檔案，認(rèn)真組織對(duì)縣(區(qū))廉租住房工作的指導(dǎo)與考核。四要按照建設(shè)部《城鎮(zhèn)廉租住房工作規(guī)范化管理實(shí)施辦法》的要求，開展縣一級(jí)建立廉租住房保障制度及在全市范圍內(nèi)實(shí)行貨幣補(bǔ)貼工作的調(diào)研。五要依法籌集、使用廉租住房保障資金，做好資金的日常管理工作。

5、構(gòu)建“自律”和“他律”相結(jié)合的平臺(tái)，建設(shè)“誠信房產(chǎn)”

一是建立房產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)物業(yè)管理協(xié)會(huì)的指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)在行業(yè)自律方面的作用，規(guī)范企業(yè)的市場行為，加強(qiáng)行業(yè)對(duì)企業(yè)及其從業(yè)人員的日常監(jiān)管工作，維護(hù)市場公平競爭秩序。

二是建立誠信制度，以物業(yè)管理誠信制度建設(shè)為切入點(diǎn)，構(gòu)筑行業(yè)信用體系和社會(huì)發(fā)布體系，將企業(yè)不良行為記入信用檔案，建立失信懲戒制度，并以此為契機(jī)，研究建立房產(chǎn)中介、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)誠信制度。

三是加大管理力度，規(guī)范市場管理，加強(qiáng)內(nèi)部管理，大力推行二級(jí)審批制度，完善責(zé)任追究制度建設(shè)，提高辦事效率，實(shí)現(xiàn)各類房產(chǎn)辦證速度比上年度提高 10%，堅(jiān)決兌現(xiàn)社會(huì)承諾，創(chuàng)造良好的誠信環(huán)境;嚴(yán)格執(zhí)行前期物業(yè)管理招投標(biāo)制度，穩(wěn)步推進(jìn)物業(yè)管理專業(yè)化、誠信化方向發(fā)展，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，要加大市場執(zhí)法力度，特別是加大商品房預(yù)銷售環(huán)節(jié)、房產(chǎn)中介監(jiān)管環(huán)節(jié)、物業(yè)管理市場監(jiān)管環(huán)節(jié)的執(zhí)法力度，建立執(zhí)法管理的長效機(jī)制，增強(qiáng)市場的 “他律”監(jiān)管。

1、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)職工“素質(zhì)工程”，把提高廣大干部職工思想素質(zhì)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的首要任務(wù)。二要制定干部教育計(jì)劃，建立和完善干部職工培訓(xùn)制度，多渠道、多方式地加強(qiáng)教育培訓(xùn)。三要加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善學(xué)習(xí)環(huán)境。四要健全完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)制度，建立健全學(xué)習(xí)日制度、學(xué)習(xí)考勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度等，促進(jìn)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的自覺性，營造人人愛學(xué)習(xí)的氛圍。五要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)載體，除聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)、選派人員外出學(xué)習(xí)外，還要組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，圍繞中心工作開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報(bào)告，在實(shí)踐中提高解決實(shí)際問題的能力。

2、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)建“創(chuàng)新型單位”

一要引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，始終把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂。二要建立一支創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作有新思路、新舉措、新突破。三要設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng) ”，推動(dòng)觀念創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新。四要完善創(chuàng)新的環(huán)境，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，尊重知識(shí)、尊重人才，弘揚(yáng)科學(xué)精神、提倡科學(xué)方法，營造生動(dòng)、活潑、民主的創(chuàng)新制度環(huán)境和文化環(huán)境。五要加強(qiáng)對(duì)本單位的調(diào)查研究工作，深入挖掘內(nèi)在潛力，大膽創(chuàng)新，積極探索符合自身特點(diǎn)的創(chuàng)新途徑。

3、提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建“服務(wù)型單位”

一要開展“四看四想”(即看一看勞改監(jiān)獄，想一想如何使用自己手中的權(quán)力;看一看群眾的來信，想一想自己為群眾服務(wù)的質(zhì)量高不高;看一看住房困難戶，想一想自己是否覆行自己肩負(fù)的責(zé)任;看一看辦事拖拉的現(xiàn)象，想一想自己辦事的執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng))活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二要簡化審批程序，縮短辦證時(shí)效，提高辦事效率。三要建立行政審批責(zé)任制、過錯(cuò)追究制，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。四要加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，制定工作效率標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定辦事時(shí)限，嚴(yán)格崗位職責(zé)，全面實(shí)行政務(wù)公開制度，增加工作透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督;同時(shí)成立督查辦，適時(shí)對(duì)重大決策、重要決定、重大事項(xiàng)完成情況的督查。五要設(shè)立信訪接待室，加強(qiáng)信訪工作，疏通信訪渠道，切實(shí)解決群眾反映的問題。

4、推進(jìn)人性化管理，創(chuàng)建“和諧型單位”

一要堅(jiān)持以人為本，加快干部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇，為每一位干部職工創(chuàng)造平等的競爭機(jī)會(huì)，營造公平的發(fā)展氛圍，引導(dǎo)干部職工積極向上、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)。二要倡導(dǎo)部門和同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、交流溝通、談話談心、互幫互助，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，上級(jí)關(guān)心下級(jí)，干部關(guān)心群眾，營造和諧融洽的人際氛圍。三要大力優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，開展多種形式文體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感。四要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工作和諧。五要抓好信訪穩(wěn)定工作，經(jīng)常排查不穩(wěn)定因素，防患于未然，力求從源頭上做好維護(hù)穩(wěn)定的工作，促進(jìn)和諧共處。

5、建立健全長效機(jī)制，創(chuàng)建“節(jié)約型單位”

一要大力倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，增強(qiáng)廣大干部職工節(jié)約資源的緊迫感和責(zé)任感，營造“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好氛圍。二要整合財(cái)力資源，集中力量辦大事，把資金使用與工作需要相結(jié)合，最大限度提高資金使用效益。三要大力推廣使用信息化手段，充分利用各單位局域網(wǎng)，減少紙質(zhì)文件，各單位內(nèi)部文件資料傳遞盡量使用電子網(wǎng)絡(luò)手段。四是引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)時(shí)間觀念和意識(shí)，節(jié)約時(shí)間，及時(shí)快捷地做好各項(xiàng)工作。

6、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子齊心協(xié)力抓事業(yè)、謀發(fā)展的整體合力

一要堅(jiān)持民主集中制，把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設(shè)的著力點(diǎn)，增強(qiáng)班子的凝聚力;堅(jiān)持重大問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不搞“暗箱操作”和“一言堂”，杜絕家長作風(fēng)和個(gè)人獨(dú)斷的行為，集思廣益，增加決策的透明度，發(fā)揮群策群力的優(yōu)勢，增強(qiáng)班子把握大局和處理問題的能力。二要抓好中心組學(xué)習(xí)，要健全學(xué)習(xí)制度，緊密聯(lián)系實(shí)際，每月集中學(xué)習(xí)一次;要注意抓好三個(gè)結(jié)合：分散自學(xué)和集中座談相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)和專題調(diào)研相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，促進(jìn)班子成員思想水平、理論水平、政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。

7、大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)房產(chǎn)管理 事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

一要建立健全工作機(jī)制，要抓好“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)，各黨組織要樹立 “不抓黨支部建設(shè)是失職，抓不好黨支部建設(shè)是不稱職”的觀念，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)的規(guī)范化。二要抓好基層黨組織換屆工作，要按照黨章和有關(guān)規(guī)定順利進(jìn)行換屆選舉工作，把思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部職工選進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，充實(shí)了基層黨組織的力量。三要把發(fā)展黨員的工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真實(shí)施“推優(yōu)育苗”工程，把政治素質(zhì)好、有一定文化水平的年輕骨干吸收入黨，使黨組織的新鮮血液不斷得到充實(shí);要按照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，不斷深化房產(chǎn)主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步在黨員中廣泛開展 “八個(gè)先” (學(xué)在先、想在先、干在先、正在先、民在先、公在先、他人在先、吃苦在先)教育評(píng)比活動(dòng)，讓每一個(gè)黨員時(shí)刻對(duì)照“八個(gè)先”具體要求，以奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去，永葆先進(jìn)性。

8、不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)

一要通過干部掛職、干部交流、競爭上崗等方式，不斷推進(jìn)干部規(guī)范化管理;進(jìn)一步拓寬民主渠道，不拘一格選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二要適時(shí)引進(jìn)各類專業(yè)人才，不斷完善人才結(jié)構(gòu)。三要確定一批干部作為后備干部培養(yǎng)，把素質(zhì)高、年輕、有文化的干部提到重要崗位，使干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯提高。

房產(chǎn)管理局個(gè)人工作計(jì)劃表篇三

為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入開展精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)，豐富精神文化生活，不斷提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和行業(yè)文明程度，努力營造文明和諧的發(fā)展環(huán)境。按照局黨組工作部署和要求，現(xiàn)就我所2018年精神文明建設(shè)工作制定如下實(shí)施計(jì)劃：

一是廣泛開展理想信念教育。倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持把中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為教育重點(diǎn)，以紀(jì)念建黨、建國等重大節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的歷史、緬懷革命先烈和黨的豐功偉績。加強(qiáng)對(duì)黨的理論和路線方針政策的理解，堅(jiān)定廣大干部職工建設(shè)中國特色社會(huì)主義理想。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為單位精神文明建設(shè)的根本，融入到各項(xiàng)日常工作之中，深入開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐活動(dòng)，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、偉大祖國好、各族人民好的時(shí)代主旋律。

二是全面提高職工思想道德建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，開展社會(huì)主義榮辱觀教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廣泛開展道德實(shí)踐活動(dòng)，把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育作為職工再教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，以學(xué)雷鋒、“講道德、做好人”等實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大干部職工從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成修身律已、尊老愛幼、勤勉做事、平實(shí)做人的良好道德行為習(xí)慣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。自覺踐行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等道德規(guī)范，使干部職工在組織參與各項(xiàng)活動(dòng)中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華，內(nèi)在素質(zhì)得到提高。

(一)營造創(chuàng)建氛圍，進(jìn)一步深化先進(jìn)支部、文明單位、文明窗口、文明科室創(chuàng)建。深入開展“創(chuàng)三優(yōu)”等活動(dòng)，提高職工服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，培養(yǎng)職工文明行為，樹立單位良好形象，在全所營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，緊緊圍繞全所中心工作，立足本職，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)把為民服務(wù)舉措落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的工作上，爭創(chuàng)群眾滿意行業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，努力提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

(二)不斷加強(qiáng)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平。堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進(jìn)一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)效能六項(xiàng)制度，加大效能督查力度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督;認(rèn)真辦理效能投訴，糾正辦事不公、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等突出問題，以良好的作風(fēng)取信于民。

(三)深入開展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，抓好社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪和維穩(wěn)工作。認(rèn)真受理群眾來信來訪，暢通群眾訴求渠道，對(duì)于群眾反映的矛盾和問題及時(shí)解決，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全;充分認(rèn)識(shí)社會(huì)治安綜合治理工作的重要意義，形成一級(jí)抓一級(jí)的連動(dòng)體系，真正使這項(xiàng)工作責(zé)任到人、落實(shí)到人。

堅(jiān)持經(jīng)常性開展各種職工文體活動(dòng)，寓教于樂。結(jié)合勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，圍繞關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然“三關(guān)愛”開展志愿活動(dòng)，形成房地產(chǎn)系統(tǒng)助人為樂、奉獻(xiàn)社會(huì)良好風(fēng)尚。利用多種形式組織開展健康有益、豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足我所干部職工多方面、多層次、多樣性精神文化需求。

為加強(qiáng)對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立所精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，逐步形成主要負(fù)責(zé)人親自抓，工團(tuán)組織密切配合，廣大職工積極參與的長效工作機(jī)制，并著眼和立足于當(dāng)前形勢和單位實(shí)際，長抓不懈，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。