時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于國有企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)精選7篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

20XX年上半年，黑龍江XX公司黨委認真貫徹落實中央和集團黨委關(guān)于意識形態(tài)工作及中心組學習的總體部署，積極圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革重組各項工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動的重要作用，扎實做好意識形態(tài)和中心組學習工作。不斷深入學習貫徹黨的___大、以及習近平新時代中國特色社會主義思想精神，學習落實國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化建設。在提高學習質(zhì)量、針對性、實效性上下功夫，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，不斷提升黨員干部隊伍的思想作風、能力素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想支撐。現(xiàn)將公司意識形態(tài)工作和黨委中心組集中學習情況匯報如下：

一、宣傳引領(lǐng)，確保意識形態(tài)工作導向性

一是在辦公平臺開設黨的___大會議、國企黨建工作會議、全國兩會、集團（股份）公司20XX工作會會議精神欄目，不斷強化形勢任務政治思想宣傳，增強廣大黨員干部的“四個意識”，發(fā)揮意識形態(tài)工作的導向作用。

二是圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作積極開展安全生產(chǎn)活動、工程建設形象報道、典型人物宣傳和黨群活動新聞報道，發(fā)揮宣傳鼓舞職工干勁、擴大公司影響力、提升公司品牌形象的作用。

三是發(fā)揮載體主戰(zhàn)場作用，利用公司官網(wǎng)、公司辦公網(wǎng)、公司微信公眾號（即公司“兩網(wǎng)一號”）等載體各自側(cè)重宣傳報道重點和深度不同特點，開展公司要聞、工程建設系列宣傳、微信專題等行之有效方式的深度宣傳報道。

二、突出重點，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)

一是做好改革重組的政策宣傳。公司黨委多次到基層支部，宣貫集團改革的基本思想，堅決不以犧牲員工利益為代價換取改革成功。多次召開員工座談會，深入了解大家所思所想，廣泛聽取意見，給干部員工吃下定心丸，為改革重組營造了積極氛圍。組織召開好“三重一大”會議，重大政策性文件呈報工會，由工會組織召開職工代表會議集團討論決定。

二是做好選聘期間的思想工作。按照股份公司提出的“公平公正、公開透明、依法合規(guī)、程序到位”原則進行職工安置工作。本著平穩(wěn)過渡、精簡高效的原則，本部管理人員實行競聘上崗、分流安置及轉(zhuǎn)崗培訓為主，退養(yǎng)與退崗為輔的措施實現(xiàn)人員妥善安排，盡量滿足職工們對工作崗位的設想和需求。

三、提高站位，強化中心組成員思想建設

一是積極參加集團公司組織的中心組視頻學習會，拓展學習內(nèi)容的廣度深度。2月6日下午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的___大精神專題報告會，聆聽了著名經(jīng)濟學家劉世錦圍繞“建立現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”所作的專題輔導報告，學習了建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要意義和科學內(nèi)涵。4月25日上午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的___大精神專題報告會，聆聽了著名黨建專家、中央黨校黨建部主任張志明作報告。通過學習，中心組成員更加深刻理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。

二是注重把握學習重點，提高成員的思想站位抓好任務落實。今年把學習黨的十九精神和繼續(xù)深入學習落實國企黨建工作會議精神作為學習重點。要求黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化“四個意識”，扎實推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其次是精心抓好全體黨員的學習。制定了公司中心組學習制度和學習計劃，下發(fā)了《黨章》、《習近平治國理政第二卷》、《黨___大精神學習問答》、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》等書籍、購置了《新時代新思想新目標新征程學習專題講座》視頻光盤等并積極組織學習。把黨建工作落實在強化國有企業(yè)的“根”和“魂”上，落實在完成集團（股份）公司20XX年工作會議部署上，落實在完成公司全年各項目標任務上。

三是注重學習成果轉(zhuǎn)化，進一步開展“兩學一做”學習教育。公司一直以來通過強化中心組政治學習來增強領(lǐng)導干部責任意識、擔當意識，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚共識、凝聚力量，來應對市場環(huán)境行業(yè)競爭等帶來的壓力和挑戰(zhàn)，切實將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。重組后重新制定了公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化管理辦法，要求廣大黨員干部結(jié)合“兩學一做”學習教育，以身作則、以上率下，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，推動企業(yè)黨的建設工作水平的不斷提高。公司黨委工作要點也做出了具體部署，各級黨組織按照公司黨委的部署積極開展理論學習等活動，下半年將繼續(xù)做好講黨課、調(diào)研、撰寫學習心得等工作確保“兩學一做”學習教育常態(tài)化。

篇二：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

公司黨委深入貫徹上級黨組織關(guān)于加強意識形態(tài)工作的一系列重要指示精神，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，結(jié)合公司工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，取得了積極成效。根據(jù)集團黨委《黨委意識形態(tài)工作考核實施細則》的要求，現(xiàn)將20XX年意識形態(tài)工作情況匯報如下：

一、基本情況

按照集團《關(guān)于下發(fā)20XX年意識形態(tài)重點研判課題的通知》和《黨委意識形態(tài)工作考核實施細則》的要求，公司黨委認真貫徹落實中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作安排部署，把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，就意識形態(tài)工作進行了全面部署，要求班子成員充分認識意識形態(tài)工作的重要性和必要性，在思想上和行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，結(jié)合上級文件精神，制定了煤層氣公司《意識形態(tài)工作責任制》，明確了工作重點，細化了任務責任，確保意識形態(tài)工作各項責任落到實處。以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二、主要工作

(一)強化組織領(lǐng)導

充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

（二）狠抓學習教育

將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動，圍繞“話題”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的___大精神，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

（三）加強思想政治工作

一是扎實推進學習型黨組織建設。將每周一上午確定為固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣理想信念主題，開展了革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和又換教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取請進來與走出去的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養(yǎng)。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量。大力扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化運行，積極開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，以黨委中心組學習、“三會一課”和黨員學習日等形式，組織黨員干部認真學習黨的___大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領(lǐng)會了上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的重要精神和工作措施，并開展了學習討論。黨委召開專題會議討論年度6項重點研判課題，形成了書面討論結(jié)果報告，組織所屬各級黨組織開展學習討論。

堅持黨管意識形態(tài)工作，全面落實黨委意識形態(tài)工作責任制。強化組織領(lǐng)導，成立了以X黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了意識形態(tài)工作實施方案，黨委會及時對上級意識形態(tài)工作方面的會議精神進行傳達學習，研究了具體貫徹落實意見，召開了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨意識形態(tài)工作推進會議，使意識形態(tài)工作始終在黨委領(lǐng)導下開展。建立“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)工作一起納入班子成員“一崗雙責”范疇，每季度召開黨委會議，由各分管領(lǐng)導匯報責任落實情況，黨委會分析存在問題，進行下一步工作安排。

公司黨委意識形態(tài)工作總結(jié)2

20XX上半年，XX黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務，圍繞中心工作，找準立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好XX意識形態(tài)工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報告如下。

一、上半年落實意識形態(tài)工作情況

1、強化組織領(lǐng)導，提供工作保障。一是20XX年以來，XX黨委按照集團公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)要求，及時召開黨委會對全年的意識形態(tài)工作進行重點布置，認真落實黨委書記對XX意識工作主體責任，明確分管領(lǐng)導對意識形態(tài)工作的直接責任和具體分工；明確各黨(總)支部書記是所屬部門第一責任人，切實解決好在干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題，形成了XX各級黨組織對意識形態(tài)工作齊抓共管的態(tài)勢。二是將意識形態(tài)工作納入部門政治工作“一體化”考核，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態(tài)工作能力。

2、突出政治學習，筑牢思想基礎。一是通過黨委中心組、支部上黨課、班組政治理論學習等，以XX領(lǐng)導班子帶頭學推動XX學，重點對新冠疫情防控、“兩會”召開、XX、XX等相關(guān)文件進行了學習研討，強化了干部職工對xxx關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神的認識，切實推動XX落實“XXXX”目標任務。二是及時分析研判XX意識形態(tài)情況和職工思想狀況，充分利用每周安全談心、每月職工思想動態(tài)研判、每季度職工思想動態(tài)分析和XX黨委委員下現(xiàn)場調(diào)研的有利契機，特別是在“兩會”召開期間，加大對一線職工隊伍思想領(lǐng)域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關(guān)鍵人”的思想管控和疏導，筑牢XX職工思想基礎。

3、營造良好氛圍，深化宣傳教育。不斷深化宣傳思想文化在意識形態(tài)工作上的的引導作用，緊緊圍繞打贏打好“疫情防控阻擊戰(zhàn)、XX戰(zhàn)、XX戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役、“XXXX”主題宣講，充分利用XX內(nèi)“XX”新媒體平臺和宣傳櫥窗、海報、XX等傳統(tǒng)站宣傳陣地，結(jié)合xxx關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神、XX復工復產(chǎn)、整治黨員干部“打牌賭博”等內(nèi)容，通過小視頻、圖文、圖解、漫畫等形式在各類平臺開展宣傳XX余次，XX范圍內(nèi)通過網(wǎng)絡視頻會議開展XX級宣講XX次，開展車間級宣講XX余次，開展班組級宣講近XX次，開展各類政治類刊物、信息的暗查，強化對廣大干部職工的理想信念教育、法紀規(guī)矩意識教育，積極營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境和職場環(huán)境。

4、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。在完善XX宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規(guī)范XX屬各部門微信群、釘釘群、QQ群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范XX干部職工網(wǎng)絡言論，積極掌握輿論主動權(quán)，壯大網(wǎng)絡評論員隊伍，積極做好涉XX、涉XX、涉XX敏感信息的跟帖輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量。尤其密切關(guān)注疫情之下復工復產(chǎn)、“兩會”召開期間、XXX等近期重大事件下XX職工尤其是重點關(guān)注人員的思想動態(tài)、網(wǎng)絡動態(tài)，預防不當不法網(wǎng)絡言論的產(chǎn)生和擴散，造成不良影響。同時利用“文明上網(wǎng)”活動、意識形態(tài)自查、上黨課、干部學習會、XXX職工培訓班等契機，強化對職工基本職業(yè)道德、社會主義核心價值觀的教育，號召黨員干部、青年職工發(fā)揮模范帶頭作用和思想引領(lǐng)作用。

二、存在的問題

XX黨委在落實意識形態(tài)工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是宣傳效果不明顯。在利用現(xiàn)有宣傳陣地上創(chuàng)新意識不強，引領(lǐng)性不足，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領(lǐng)性不強。主要表現(xiàn)在對現(xiàn)有企業(yè)文化建設載體運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度都不夠深。三是重點人員盯控不到位。隨著網(wǎng)絡媒體的日益發(fā)達，尤其是進入“人人都能發(fā)聲的自媒體時代”，網(wǎng)絡輿情監(jiān)控的也日益難度加大。

三、下一步的打算

一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)將落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。黨委書記作為第一責任人對重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領(lǐng)導干部帶頭先學一步、深學一層，以習近平新時代中國特色社會主義思想、“XXXXX”主題宣講等為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，教育引導XXX干部、黨員、職工把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進XXX整體工作。

三是進一步強化輿論管控。嚴格按照XX部關(guān)于落實網(wǎng)格化管理要求，進一步加強包保媒體平臺的監(jiān)看，加強對重點人員的摸排和動態(tài)盯控，對出現(xiàn)的XX負面輿情及時進行跟蹤、刪帖，把握輿論引導主動權(quán)。同時，結(jié)合XX熱點新聞，充分發(fā)動網(wǎng)絡信息員撰寫網(wǎng)評文章，切實做好輿論引導工作。

篇三：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

集團意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組：

20XX年，公司黨總支以持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權(quán)，較好地完成了本年度意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將20XX年度的意識形態(tài)工作總結(jié)如下：

一、年度意識形態(tài)工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導，強化領(lǐng)導責任落實。公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，年初對意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，制定了20XX年意識形態(tài)工作責任制實施方案，明確分管領(lǐng)導和工作人員，將意識形態(tài)工作納入黨總支重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態(tài)不偏、信息安全，為推進公司全面穩(wěn)定發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

(二)加強理論學習，明確意識形態(tài)新形勢。20XX年公司黨總支開展了9次理論中心組學習，組織公司干部職工參加了“入黨積極分子暨黨員發(fā)展對象”培訓班、“萬名黨員進黨校”培訓班、中層管理人員能力提升培訓班、宣傳人員提升培訓班、**人文講堂等培訓活動，提高意識形態(tài)知識。公司黨總支還結(jié)合實際，制定領(lǐng)導班子和支部學習計劃，組織開展政治理論學習和讀書活動，發(fā)放了《習近平談<治國理政>第三卷》《習近平關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》《******管理有限公司黨總支加強黨的領(lǐng)導全面從嚴治黨學習材料》《黨的十九屆五中全會<建議>輔導百問》等300余冊學習材料供干部職工深入學習，提高政治素質(zhì)，創(chuàng)新服務形式。

(三)加強輿論引導，確保正確輿論導向。在輿論引導對外宣傳中，公司始終堅持正面宣傳，圍繞管理服務工作，積極做好各項法規(guī)政策措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，按時完成集團黨委下達的黨報黨刊征訂任務，在五一、國慶、安全生產(chǎn)月等宣傳節(jié)點利用微信公眾號、網(wǎng)站新聞等平臺做好主題宣傳，公司在疫情期間的助力學校復課復學、企業(yè)復工復產(chǎn)等稿件，在朋友圈被大量轉(zhuǎn)發(fā)分享，其中公司助力學校復課復學稿件登載日報，提升了公司對外宣傳的能力。20XX年共發(fā)新聞稿275篇。在做好公司宣傳工作的同時，還積極向集團黨委工作部、集團宣傳部投稿，宣傳公司正能量。20XX年以來制作了《堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)》《深入學習貫徹落實集團公司兩級職代會精神》《深入學習貫徹中華人民共和國民法典》《學習貫徹十九屆五中全會精神》等內(nèi)容展板共300多張分發(fā)到各項目處，引導干部職工勤學習跟主流。建立公司釘釘宣傳員群，在群里發(fā)布公司宣傳工作中的好經(jīng)驗、好做法和成效，有效增強了基層項目的宣傳工作能力。在網(wǎng)絡意識形態(tài)安全方面，多次發(fā)通知嚴禁公司員工在QQ、微信、微博等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議。

(四)加強分析研判，關(guān)注意識形態(tài)問題和風險點。公司通過定期召開黨總支會議，對公司意識形態(tài)工作進行研判。分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對重大事件、重要情況等在意識形態(tài)領(lǐng)域中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開了兩次意識形態(tài)專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題。公司黨總支分別與公司3個黨支部書記簽訂《20XX年度意識形態(tài)工作責任制責任書》，對意識形態(tài)工作進行了專題研究，形成層層抓落實的工作格局。同時堅持監(jiān)督檢查嚴要求，要求每位干部職工時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。

（五）開展豐富活動，凝聚發(fā)展共識。20XX年在公司全體干部職工投入疫情防控攻堅戰(zhàn)時，公司黨總支牽頭工會、團總支組織了多場有意義有溫度的活動，如“抗擊疫情、擁抱春天”植樹節(jié)植樹活動、“傳承五四精神，綻放戰(zhàn)疫青春”主題活動、同心抗疫免費送菜活動、愛國衛(wèi)生等活動，不斷增強干部職工凝聚力、向心力，增強了公司黨政工團與廣大職工群眾的聯(lián)系，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、公司當前意識形態(tài)方面存在的情況和問題

(一)意識形態(tài)工作責任制的貫徹落實仍需加強。公司黨總支要持續(xù)把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入對領(lǐng)導干部的目標管理，意識形態(tài)工作落實情況要與黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。持續(xù)在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)Ω刹柯毠ひ龑?、教育和宣傳方面做工作，提高干部職工?gòu)建正確的意識形態(tài)的主動性，增強意識形態(tài)工作的實效性。

(二)提高引導輿論的本領(lǐng)需要進一步增強。意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。干部職工對宣傳工作的了解還不夠，各**管理項目投稿數(shù)量和質(zhì)量還需進一步提升。公司黨總支宣傳力度需持續(xù)加強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。

三、下一步工作打算

意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，是黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容。下一步，一是公司黨總支將持續(xù)貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，在持續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領(lǐng)導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，進一步學習和貫徹落實習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述。二是對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識。三是加強輿論宣傳引導，做好意識形態(tài)工作知識的宣傳工作，不斷增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步落實責任主體，為公司深化高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

篇四：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

在集團公司黨委宣傳部的領(lǐng)導下，我們堅持重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，解放思想、與時俱進、團結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。

一、聯(lián)系實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作堅持聯(lián)系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。

1、精心組織領(lǐng)導班子中心組學習。

高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規(guī)范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯(lián)系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。

2、廣泛開展了永葆_員先進性黨課集中教育活動。

為全面落實黨的__大和__屆四中全會精神，推動興起學習貫徹重要思想新_，教育引導廣大黨員增強黨性，提高實踐重要思想的能力，在全體黨員干部中開展了永葆_員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持_員先進性教育讀本》《保持_員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍，印制了_員先進性教育學習輔導材料50余份，對黨員進行了集中培訓，推動了黨課集中教育活動的深入開展。

3、深入做好形勢教育宣傳工作。

圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責任”主題內(nèi)容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。

二、圍繞中心，把好導向，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍

1、探索創(chuàng)新新聞宣傳工作機制。

積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業(yè)務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。

2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動仗。

制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關(guān)于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網(wǎng)3篇，大河網(wǎng)3篇，河南先鋒網(wǎng)1篇、河南新華網(wǎng)11篇，義煤網(wǎng)站22篇，擴大了企業(yè)對外形象和宣傳力度。

3、弘揚傳統(tǒng)美德，廣泛開展思想道德教育活動。

組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國_光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關(guān)工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質(zhì)量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g，圍繞全年生產(chǎn)奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。

4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。

廣泛開展了創(chuàng)建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。

5、開展形式多樣的文體活動。

春節(jié)期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、_、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結(jié)一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨101周年的“百人大合唱”活動，并榮獲了二等獎。

總之，__年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團公司提前實現(xiàn)“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。

篇五：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

在集團公司正確領(lǐng)導下，科技公司牢牢把握正確政治方向，堅持以提升保障能力、突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化。切實為人民服務為著力點，保持了全處意識形態(tài)工作良好態(tài)勢。現(xiàn)將科技公司20XX年落實意識形態(tài)工作情況報告如下：

一、落實意識形態(tài)工作責任制基本情況

今年以來，科技公司堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記全面主持意識形態(tài)工作，班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內(nèi)容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的___大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。

（一）加強黨的領(lǐng)導，落實意識形態(tài)工作主體責任

1、統(tǒng)一思想認識，提高政治站位?？萍脊臼冀K堅持把意識形態(tài)工作擺在重要位置，納入支部工作重要安排和支部學習重要內(nèi)容，定期開展工作研判，及時向上級報告意識形態(tài)工作情況，不斷提高對意識形態(tài)工作的認識，時刻在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)提升全處黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任意識、擔當意識。

2、明確職責分工，壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，細化任務、明確分工、責任到人，認真履行意識形態(tài)工作主體責任。堅持把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨重要內(nèi)容，與黨建工作、業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到同研究同部署同實施。針對意識形態(tài)工作新形勢，研究和改進方式方法，提高意識形態(tài)把控能力和引導能力，全力抓嚴抓實抓成效。

（二）加強理論學習，樹牢意識形態(tài)工作思想根基

1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，結(jié)合“不忘初心、不負韶華”“講紀律、守規(guī)矩”等主題黨日活動，集中學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與業(yè)務工作相結(jié)合，倡導全處黨員干部養(yǎng)成勤讀書、勤思考良好習慣，樹立終身學習理念，鼓勵和支持全處黨員干部參加多種形式教育培訓，著力在學懂弄通上下功夫，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。

2、注重教育引導，增強意識水平。引導支部黨員干部在工作中學習、在學習中促進工作，堅持學以致用，做到以學促用、學用相長，把習近平新時代中國特色社會主義思想的思想成果和學習成果轉(zhuǎn)化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的科學理論武裝干部頭腦、指導業(yè)務實踐、推動工作開展，切實增強全處黨員干部的政治意識、大局意識、科學發(fā)展意識，努力提升全處黨員干部的思想水平、理論水平、業(yè)務水平、工作水平。

（三）加強陣地建設，確保意識形態(tài)工作正確導向

1、科技公司始終注重牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)，堅持以習近平總書記宣傳思想工作“九個堅持”為根本遵循，深入貫徹習近平總書記提出的新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，持續(xù)加強黨支部對處室意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導。對外發(fā)布的任何信息、資料，始終堅持正確的思想導向和嚴格的審核把關(guān)，確保政治正確、內(nèi)容安全，全年未發(fā)現(xiàn)涉及違反主流意識形態(tài)相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容。

2、新冠肺炎疫情期間，科技公司主動作為，采取多種形式，大力宣傳機構(gòu)在疫情防控中發(fā)揮的積極作用、作出的突出貢獻，科技公司班子成員率領(lǐng)10余名黨員突擊隊成員認真負責的堅守在疫情防控的第一線、黨員敢作為、敢擔當、積極響應防控號召。

二、意識形態(tài)網(wǎng)格員隊伍建設情況

為進一步增強抓好意識形態(tài)工作的自覺性和主動性，提高政治站位，聚焦責任落實，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立起責權(quán)分明、分工有序、運轉(zhuǎn)有效的意識形態(tài)領(lǐng)域網(wǎng)格化工作體制，全面構(gòu)建意識形態(tài)領(lǐng)域網(wǎng)格化工作體系，將意識形態(tài)工作責任落實到人，提升意識形態(tài)工作整體水平，廣泛凝聚團結(jié)奮進的強大正能量，及時處置應對意識形態(tài)領(lǐng)域的風險點和不穩(wěn)定因素，確?？萍脊鞠到y(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的思想氛圍、理論氛圍、輿論氛圍。

三、當前意識形態(tài)工作存在不足

（一）意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題

雖然，我公司認真落實集團公司關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作部署，但是也存在一些差距，經(jīng)過逐一排查，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對干部思想教育抓得還不夠緊。個別黨員存在著對意識形態(tài)工作不重視現(xiàn)象，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的錯誤思想。

2、意識形態(tài)工作機制需進一步完善。意識形態(tài)研判機制、互聯(lián)網(wǎng)管理機制和工作責任追究機制需進一步完善，職工思想動態(tài)、輿論輿情等意識形態(tài)專題分析研判和網(wǎng)絡意識形態(tài)安全防范工作不夠全面，亮點新聞和各類先進典型事跡需進一步挖掘。

3、意識形態(tài)工作能力有待提升。注重意識形態(tài)工作能力提升不夠，需要進一步狠抓學習教育，強化理論學習，引導黨員干部牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，不斷提升意識形態(tài)工作能力。

4、意識形態(tài)工作方法有待創(chuàng)新。對意識形態(tài)工作深入研究不夠，需要不斷探索意識形態(tài)工作新的方法，通過進一步加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導、狠抓學習教育、注重思想政治工作、強化輿論導向等形式，使意識形態(tài)工作深入人心，增強意識形態(tài)工作的敏銳性、創(chuàng)造性、主動性和積極性。

5、意識形態(tài)陣地建設力度有待加強。意識形態(tài)陣地建設中思想內(nèi)容宣傳不夠豐富，需不斷加強對意識形態(tài)網(wǎng)格長、網(wǎng)格員的培訓力度，提升工作水平，建強意識形態(tài)陣地。

（二）意識形態(tài)領(lǐng)域存在的風險隱患

1、需進一步加強網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作。提升企業(yè)應對網(wǎng)絡突發(fā)事件能力，制定應急預案要切實可行、及時有效，預防科技公司的意識形態(tài)工作將陷入被動。

2、可能面臨著各種思潮的沖擊?，F(xiàn)階段，我公司意識形態(tài)形勢總體上是積極的、向上的，但公司職工特別是青年干部職工易受西方不良思潮影響，造成價值取向和行為上的偏差，需加強監(jiān)控。

四、下一步意識形態(tài)工作安排

（一）強化學習，正面引導筑牢思想防線。充分發(fā)揮黨支部“三會一課”和主題黨日作用，用好“學習強國”平臺，杜絕學習中的形式主義，不斷深化理論學習，堅持學原文、讀原著、悟原理，牢固樹立“四個意識”做到“兩個維護”。

（二）強化紀律，注重在約束中規(guī)范舉止。加大規(guī)章制度的落實和警示教育力度，教育系統(tǒng)內(nèi)黨員干部自覺守紀律講規(guī)矩，自覺凈化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，結(jié)合廉政教育，定期組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、用反面典型和案例警示教育黨員干部，警鐘長鳴。

（三）強化安全，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。認真開展談心談話，教育系統(tǒng)內(nèi)黨員干部與職工，不在QQ、微信、微博、移動手機端等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)具有負面影響的信息；加強網(wǎng)絡監(jiān)控，需在網(wǎng)站上發(fā)布的公司政務信息，要經(jīng)專職人員審核后方可發(fā)布，堅持不信謠、不傳謠、不妄議，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

（四）強化學習，努力提升高素質(zhì)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。在下步的工作中我們高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，加強理論學習，注重在正面教育引導中筑牢思想防線，不斷加強政治理論學習、黨風廉政學習、黨紀國法學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高法治意識、尊法學法守法意識，引導全處黨員干部自覺抵制、堅決反對各種意識形態(tài)領(lǐng)域錯誤思想、行為。

（五）強化領(lǐng)導，努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門密切配合齊抓共管的意識形態(tài)工作新格局；將意識形態(tài)責任制落實與年度重點宣傳教育工作相結(jié)合，與當前國有企業(yè)創(chuàng)建“四強四優(yōu)”基層黨組織、創(chuàng)建“最強黨支部”相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主責主業(yè)相結(jié)合，協(xié)調(diào)推進、共同開展，定期調(diào)度、隨機抽查，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

篇六：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

一、上半年落實意識形態(tài)工作情況

1、強化組織領(lǐng)導，提供工作保障。

一是20XX年以來，_黨委按照集團公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)要求，及時召開黨委會對全年的意識形態(tài)工作進行重點布置，認真落實黨委書記對_意識工作主體責任，明確分管領(lǐng)導對意識形態(tài)工作的直接責任和具體分工；明確各黨(總)支部書記是所屬部門第一責任人，切實解決好在干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題，形成了_各級黨組織對意識形態(tài)工作齊抓共管的態(tài)勢。二是將意識形態(tài)工作納入部門政治工作“一體化”考核，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態(tài)工作能力。

2、突出政治學習，筑牢思想基礎。

一是通過黨委中心組、支部上黨課、班組政治理論學習等，以_領(lǐng)導班子帶頭學推動_學，重點對新冠疫情防控、“兩會”召開、_、_等相關(guān)文件進行了學習研討，強化了干部職工對關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神的認識，切實推動_落實“__”目標任務。二是及時分析研判_意識形態(tài)情況和職工思想狀況，充分利用每周安全談心、每月職工思想動態(tài)研判、每季度職工思想動態(tài)分析和_黨委委員下現(xiàn)場調(diào)研的有利契機，特別是在“兩會”召開期間，加大對一線職工隊伍思想領(lǐng)域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關(guān)鍵人”的思想管控和疏導，筑牢_職工思想基礎。

3、營造良好氛圍，深化宣傳教育。

不斷深化宣傳思想文化在意識形態(tài)工作上的的引導作用，緊緊圍繞打贏打好“疫情防控阻擊戰(zhàn)、_戰(zhàn)、_戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役、“__”主題宣講，充分利用_內(nèi)“_”新媒體平臺和宣傳櫥窗、海報、_等傳統(tǒng)站宣傳陣地，通過小視頻、圖文、圖解、漫畫等形式在各類平臺開展宣傳_余次，_范圍內(nèi)通過網(wǎng)絡視頻會議開展_級宣講_次，開展車間級宣講_余次，開展班組級宣講近_次，開展各類政治類刊物、信息的暗查，強化對廣大干部職工的理想信念教育、法紀規(guī)矩意識教育，積極營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境和職場環(huán)境。

4、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。

在完善_宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規(guī)范_屬各部門微信群、釘釘群、QQ群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范_干部職工網(wǎng)絡言論，積極掌握輿論主動權(quán)，壯大網(wǎng)絡評論員隊伍，積極做好涉_、涉_、涉_敏感信息的跟帖輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量。尤其密切關(guān)注疫情之下復工復產(chǎn)、“兩會”召開期間、_X等近期重大事件下_職工尤其是重點關(guān)注人員的思想動態(tài)、網(wǎng)絡動態(tài)，預防不當不法網(wǎng)絡言論的產(chǎn)生和擴散，造成不良影響。同時利用“文明上網(wǎng)”活動、意識形態(tài)自查、上黨課、干部學習會、_X職工培訓班等契機，強化對職工基本職業(yè)道德、社會主義核心價值觀的教育，號召黨員干部、青年職工發(fā)揮模范帶頭作用和思想引領(lǐng)作用。

二、存在的問題

_黨委在落實意識形態(tài)工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是宣傳效果不明顯。在利用現(xiàn)有宣傳陣地上創(chuàng)新意識不強，引領(lǐng)性不足，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領(lǐng)性不強。主要表現(xiàn)在對現(xiàn)有企業(yè)文化建設載體運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度都不夠深。三是重點人員盯控不到位。隨著網(wǎng)絡媒體的日益發(fā)達，尤其是進入“人人都能發(fā)聲的自媒體時代”，網(wǎng)絡輿情監(jiān)控的也日益難度加大。

三、下一步的打算

一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)將落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。黨委書記作為第一責任人對重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領(lǐng)導干部帶頭先學一步、深學一層，以習近平新時代中國特色社會主義思想、“__X”主題宣講等為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，教育引導_X干部、黨員、職工把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進_X整體工作。

三是進一步強化輿論管控。嚴格按照_部關(guān)于落實網(wǎng)格化管理要求，進一步加強包保媒體平臺的監(jiān)看，加強對重點人員的摸排和動態(tài)盯控，對出現(xiàn)的_負面輿情及時進行跟蹤、刪帖，把握輿論引導主動權(quán)。同時，結(jié)合_熱點新聞，充分發(fā)動網(wǎng)絡信息員撰寫網(wǎng)評文章，切實做好輿論引導工作。

篇七：2022年企業(yè)意識形態(tài)工作總結(jié)

中共上級委員會：

2022年以來，XX公司（簡稱公司）黨委貫徹落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的輿論支持、思想引領(lǐng)和文化支撐，現(xiàn)將公司2022年上年意識形態(tài)工作情況匯報如下：

一、總體工作情況

（一）落實意識形態(tài)工作責任制情況

1、強化組織領(lǐng)導，落實意識形態(tài)工作

公司黨委根據(jù)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態(tài)工作，黨委會對公司意識形態(tài)工作進行分析研究和部署重要工作，領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態(tài)工作。2022年公司黨委向上級黨委報告意識形態(tài)工作1次，公司所屬12個黨支部按季度向公司黨委意識形態(tài)分析報告24次。

2、強化理論武裝，統(tǒng)一思想認識

一是推動“第一議題”制度化。公司制定了《XX公司決策議事規(guī)定》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為黨委會議的“第一議題”，制度化、常態(tài)化開展學習研討。全年黨委會組織“第一議題”學習24次，累計學習了28項重要內(nèi)容。

二是扎實開展黨史學習教育。公司黨委按照黨中央印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展黨史學習教育的通知》以及上級單位工作要求，制定2022年公司黨史學習工作推進計劃，并組織實施。組織55名黨員分3期參加上級組織的黨史學習教育暨體驗式培訓。開展“走出去”黨史教育活動。先后組織全體黨員、干部員工到荀山烈士陵園、朱德紀念堂、老山革命軍事館、市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館參觀學習，讓黨員在輕松的氛圍當中領(lǐng)悟黨史中的力量。開展“四史”宣講。黨史宣講進班組、進項目，以“接地氣”的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心，實現(xiàn)6個黨支部“四史”宣講全覆蓋。做好“我為群眾辦實事”宣傳報道。向上級黨史學習教育簡報投稿6篇，采稿4篇，報道了黨員在實際工作崗位上亮身份、當先鋒、做表率，贏得群眾好評的先進事跡。組織黨員及群眾332人觀看了主旋律影片《長津湖水門橋》，感受偉大的抗美援朝精神。通過黨史學習教育增強干部員工對黨的認同感與歸屬感，強化黨員的黨性，做到以身作則，奉獻在前。

三是把理論教育作為長期工作任務。持續(xù)深入開展政治理論學習嚴肅黨內(nèi)政治生活，扎實開展黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。2022年公司黨委組織召開黨委中心組集中學習研討1次，學習文件10個，20名領(lǐng)導干部參與學習；6個黨支部組織主題黨日學習120次，345名黨員干部員工參加學習。通過學習統(tǒng)一思想認識，提高自身理論知識文化水平，提高理論指導實踐的能力。

3、守牢思想陣地，帶好宣傳隊伍

一是強化思想政治引領(lǐng)。公司以黨史學習教育為牽引，積極引導廣大干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨人的精神譜系、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年上的重要講話等，努力提高廣大黨員的思想覺悟，促使廣大黨員踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命。公司結(jié)合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，對支部涌現(xiàn)出來的先進事跡及時進行宣傳報道，通過公司企業(yè)文化、國家能源網(wǎng)、上級黨史學習教育簡報等媒體發(fā)表通訊28篇。

二是加強隊伍素質(zhì)提升。積極參加上級組織的宣傳業(yè)務培訓學習，及時完成各項宣傳任務。根據(jù)《舉辦2022年宣傳骨干能力提升培訓班的通知》，公司安排兩名宣傳骨干參加了提升培訓，其中趙勛同志所在小組開發(fā)制作的課件《砥礪奮進的八十周年》獲上級2022年“傳承紅色基因，砥礪初心使命”課件開發(fā)制作一等獎。

（二）“三感一力”推進情況

1、加強工作警示提醒，提升員工安全感。

一是及時發(fā)布疫情防控工作提醒。根據(jù)政府發(fā)布新冠疫情形勢和防控要求，公司及時發(fā)布疫情防控工作提醒及國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)清單51次，提醒員工做好疫情防控工作。二是加強安全現(xiàn)場督查、視頻監(jiān)控，提升員工安全意識。公司按照安全管理“五能”處罰規(guī)則和進一步強化違章責任追究實施方案要求，采取現(xiàn)場督查、視頻回放的方式，加強對作業(yè)現(xiàn)場安全違章的管控和治理，提升員工安全意識。

2、開展“黃、賭、毒”和酒駕醉駕專項治理。

公司編制印發(fā)《2022年整治“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管理方案》制定20條具體措施，在公司范圍內(nèi)開展全面排查，涉及酒駕醉駕高風險人群69人。公司專職駕駛員86人、兼職駕駛員37人、自駕車員工96人。開展專題警示教育45場次，簽訂專項承諾書627人次，組織全體干部員工簽訂《XX公司致員工家屬告知書》3176份，同時對員工和家屬宣傳教育，提醒廣大干部員工管好自己和身邊的人；建立“家企關(guān)愛”網(wǎng)格145個，開展員工“畫像”971人次，排查八小時以外重點關(guān)注人員10人，組織學習上級印發(fā)的典型案例和地方紀委、監(jiān)委曝光案例，強化員工安全意識、底線意識。公司全年未發(fā)生“黃賭毒”、酒駕、醉駕事件，保護了員工的政治生命、職業(yè)生命。

3、關(guān)心關(guān)愛員工，提升員工幸福感。

一是開展生病員工、退休人員慰問活動。公司工會對生病員工、退休人員開展慰問，全年共慰問10名員工。二是開展一線員工節(jié)日慰問。中秋、國慶期間，公司工會給員工發(fā)放節(jié)日慰問品，公司領(lǐng)導對堅守項目部的員工開展節(jié)日慰問。三是組織員工體檢。近年公司員工對身體健康關(guān)注度較高，公司結(jié)合實際情況，將員工每兩年體檢一次改為每一年體檢一次，2022年公司工會組織合同制734名員工，勞務派遣931名員工參加健康體檢。四是提高用餐質(zhì)量。在保證不浪費糧食的前提下，在用餐時為員工增加了牛奶和水果等，提升職工食堂餐飲質(zhì)量，增強員工歸屬感。通過日常關(guān)心，讓員工感受到來自公司的關(guān)心和關(guān)愛，提升了員工的幸福感、認同感。

4、解決員工關(guān)心的切身利益，提升員工獲得感。

一是推進“五機制”促進崗位成才機制。堅持“效果決定用人、效率決定用工、效益決定薪酬”，深入推進“三項制度改革”，以健全管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“五能”機制為核心，構(gòu)建人才培養(yǎng)“選用育留用退”五項機制。完善用工機制，2020年至今優(yōu)秀勞務派遣轉(zhuǎn)合同制人員共計20人。加強先進激勵，對工作業(yè)績突出1個安全生產(chǎn)集體、6個安全生產(chǎn)班組、6人先進個人、1人特殊貢獻人員進行獎勵，獎勵金額136萬元。二是推動崗位成才“六路徑”實踐。激發(fā)員工勤奮技能、學技術(shù)、立志崗位成才，切實將關(guān)愛員工落實到提高適崗能力上。打通技術(shù)通道，公司制定《專業(yè)技能人才管理辦法》，對技術(shù)技能突出的人員認定為公司專業(yè)技能人才，目前評聘高級專業(yè)技能專家1人、專業(yè)技能專家32人。三是積極解決員工反映問題。黨建人事部積極協(xié)商解決了張老三反映的收入福利歷史遺留問題。對部分合同制員工退休時部分工齡不能認定的歷史遺留問題，查詢大量歷史資料和有關(guān)文件，積極與個舊市和地方人社局有關(guān)部門溝通，尋求解決辦法，維護員工利益。

二、典型經(jīng)驗和做法

（一）探索開展工程項目建設“黨建+項目”模式。創(chuàng)建黨建“五進”項目（即：黨建目標進項目、黨員活動室進項目、黨員突擊隊進項目、黨員責任區(qū)進項目、人才培養(yǎng)進項目），確保黨建工作與項目管理同謀劃、同部署、同推進、同考核，實現(xiàn)黨建工作與項目一體化、雙融合、促進工程安全管理水平提升、工程質(zhì)量管理水平提升、工程目標管理水平提升；

二是利用好宣傳陣地，營造良好的輿論氛圍。結(jié)合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，用身邊人的先進事跡開展正面宣傳，營造良好的輿論氛圍，引導廣大黨員、群眾樹立正確的價值觀。

三、當前本單位意識形態(tài)工作中存在的不足和問題

（一）總體趨勢

截止目前，公司用工人數(shù)總計X人。其中，借用人員X人，合同制人員X人，勞務派遣制人員X人，非全日制人員X人。公司共有黨員X名，其中正式黨員X名，預備黨員X名，入黨積極分子X名。公司黨委對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力，職工隊伍思想穩(wěn)定，工作盡心盡力，關(guān)心公司的發(fā)展，珍惜工作崗位，也理解和接受公司改革發(fā)展所帶來的一系列變化。

（二）需要重點關(guān)注的問題

1、黨員干部理論學習不夠全面透徹。抓好理論武裝是牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)的基礎性工作，但是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，和推動建設具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)方面，還缺少過硬的理論根基。

2、員工“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管控不到位。一是家企關(guān)愛網(wǎng)格未能完全覆蓋所有員工家屬，部分員工家屬身處異地或年齡偏大，沒有加入家企關(guān)愛網(wǎng)格群；二是四級網(wǎng)格負責人對家企關(guān)愛網(wǎng)格員工“畫像”不夠深入，大部分畫像是根據(jù)對員工的談心談話來評價，方法單一，未能進一步深入分析。

3、意識形態(tài)工作方法形式不夠豐富。落實意識形態(tài)工作主要是通過理論教育、形勢任務教育、社會主義核心價值觀、重點輿情、宣傳陣地管控等形式開展，工作方法和形式較為單一。

4、為員工辦實事、解難題能力有待進一步提高。公司針對員工反饋的實際困難和合理訴求，主動面對，及時反饋，符合政策要求的積極解決，目前公司員工隊伍穩(wěn)定。但是針對目前生產(chǎn)單位員工較為關(guān)注的長期出差等問題還有待進一步落實和解決。

四、下一步工作思路及建議

（一）進一步落實意識形態(tài)工作責任。

圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作研究納入黨委會議事日程，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨支部抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。

（二）繼續(xù)深化“三感一力”各項工作措施。

持續(xù)深化“三感一力”各項工作措施，切實提升員工獲得感、幸福感、安全感。一是是按照上級公司的相關(guān)規(guī)定，加強作業(yè)現(xiàn)場違章的管控和治理，強化配網(wǎng)項目的施工管理，提升員工履職能力。二是做實員工“六必訪、六必談”。針對員工因工作常駐項目工地而不能照顧到家庭，導致家庭矛盾的情況，通過談心談話及時了解員工的困難，做好思想引導，及時化解矛盾。三是加強廉潔警示教育。通過持續(xù)開展違規(guī)違紀典型案例學習，強化員工守法守紀意識，守牢廉潔底線。

（三）強化員工酒駕醉駕、“黃賭毒”管控。

一是加強宣傳引導，動員員工家屬加入家企關(guān)愛網(wǎng)格群，常態(tài)化開展普法教育，大力宣傳普及違法后果文化，從思想源頭上杜絕“黃、賭、毒”和酒駕醉駕行為。二是加強日常監(jiān)督管控，多方面全方位及時掌握員工思想行為動態(tài)，精準“畫像”，將有苗頭性傾向性問題員工列入“八小時外重點關(guān)注人員臺賬”，黨支部有針對性地重點管控，抓好思想教育工作。

（四）加強意識形態(tài)陣地管理，加大先進典型的選樹。

圍繞年度重點工作開展黨員干部廉潔自律教育，落實好廉潔文化宣講，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高公司全體人員的思想意識高度，更好地履職盡責，傳遞正能量。同時嚴格執(zhí)行新聞媒體重點稿件審核制度，加強對各單位、部門新聞稿件的審核管理，確保主流思想輿論占領(lǐng)意識形態(tài)陣地。即時考慮和評估意識形態(tài)和社會輿論風險，始終把工作主動權(quán)抓在手上。

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