每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇一
大家好!
首先,感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成果賜予確定,在此,請允許我代表怡景灣管理處全體員工,向關切和支持我們的各級領導表示誠心的感謝!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農歷的小年,從五年前的今日起先,立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達對各位來賓和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和諧,平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里,立奇峰公司經驗了許多波折起伏,中間經驗過三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經驗多達十次以上,每次搬遷都是公司的一次災難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在起先的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當中也確的確實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今日的基礎,使公司能夠快速的成長起來,這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果,在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應商,使我們的發(fā)展有了堅毅的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后靜默的支持。在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的許多的不足,粗曠的管理,使我們的產品質量總是有許多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去許多公允晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數據化的管理是我們的奢侈超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在09年的.上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產品返工消耗掉我們的全部利潤,以至于我們的銷售額未降低的狀況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間手足無措。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期自告奮勇,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉,在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛,在下半年公司著手全面的結構治理,出臺結構治理和薪酬設定,目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,制定新的薪酬方案,并逐步的賜予實施,在人員管理和調整上,更換一部分管理人員,使整個公司的管理團隊增加部分簇新血液,使企業(yè)得以重生,管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公允的內部競爭機制,做到能者上庸者下,上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,面貌一新,在此我代表公司對魏總的辛苦表示誠心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開全部員工的辛勤勞動,在辛勤勞動的同時也應當給到員工合理的酬勞,給員工一個公允的內部競爭平臺是企業(yè)必需要做的大事,展望將來魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數據化管理,精細化管理,效益化管理將是公司在將來發(fā)展的必不行少的管理要義。過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),很大程度上制度往往會被人情替代,由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到沒有關系沒有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,違反了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公允的上進氛圍,使許多能給企業(yè)創(chuàng)建價值,體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能剛好的對職能部門不合適人員,作出剛好的調整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有剛好的處理,給企業(yè)較大影響。
公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇二
敬重的董事長、總經理及各位領導、敬愛的各位同事們:
大家好!
律回春暉漸,萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際,我謹代表公司董事會,向各位來賓的到來表示熱情的歡迎,向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20xx年,是公司逆勢而上的一年,是非凡的一年:公司成立x周年,公司工會正式成立,第一屆工會代表大會成功召開,廣州分公司順當搬遷和人員擴編,公司各種豐富多彩的員工活動等,讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的期望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信念,但是,我們的企業(yè)和全體員工應對危機與困難,在公司董事會、管理層的`正確指導下,專心實行自救行動,開源節(jié)流、削減開支,并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能,把握機遇,創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力,公司獲得了健康、穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展,做到了穩(wěn)健運營,實現(xiàn)贏利的目標。全部這些成果的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,也凝合著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此,我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示誠心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝愿,祝大家新春開心,工作順當,身體健康,合家華蜜,萬事如意!展望20xx年,我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn),期望大家接著努力,開拓創(chuàng)新,與時俱進,以新的姿態(tài)、新的步伐,譜寫新的篇章!
我信任20xx年,在董事會的正確決策下,有公司管理層的正確領導,有我們全體員工的共同努力和同心協(xié)力,通過強化管理,提升效率,我們的員工和企業(yè)務必能夠攜起手來,共度難關,在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,公司務必會有更完備的將來!最終祝我們的年會圓滿勝利!感謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇三
敬重的董事長、總經理及各位領導、敬愛的各位同事們:
大家好!
人之所以淡定是因為有事業(yè),人之所以得意是因為有成就。獲得“優(yōu)秀員工”稱號后,我的人生又達到了一個里程碑。這個獎項是酒店對我這幾年工作的確定,也是給我的崇高榮譽。
站在講臺上向大家表達我的心聲,我感到前所未有的榮幸!首先感謝酒店領導對我們一般員工的關切和支持,同時感謝那些和我一樣靜默從事一般工作的同事。正是因為我們的相互合作,才造就了今日每個不同層次的人的輝煌。也凸顯了我們酒店的集體榮譽感。因此,今日的榮譽不僅屬于我個人,也屬于在座的全部同事。
這個優(yōu)秀員工獎將恒久激勵我保持主動進取的優(yōu)良傳統(tǒng),保持優(yōu)秀員工的先進性,不斷激發(fā)他們的潛力,自覺做好每一件事,不斷改進、學習和提高自己,每天爭取一點進步,以更好的工作迎接工作中的新挑戰(zhàn)。
我是從x來到這里的,已經深深地扎根在我的心里。我的工作不僅有助于拓展我的學問,也讓我明白了一個道理:只有領導和同事共同努力,相互合作,依靠團隊的力氣,才能創(chuàng)建工作績效。20xx年,我們以更專注的服務讓客人有賓至如歸的感覺,這不僅感動了客人,也深深感動了我們自己。優(yōu)質服務永無止境。我們真誠的`努力,客人的信任,也是對我們真誠的回報。我們要一如既往的敬業(yè)歡樂,以飽滿的熱忱投入到每一天的工作中,專心去體驗,用愛去行走。 x酒店給了我這樣的成長環(huán)境,讓我像小樹苗一樣強壯成長,讓我不斷進步。在以后的工作中,我會更加努力,虛心向身邊的同事學習,不斷學習新學問,從而提高自己的工作質量和工作方法。這也是作為優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。工作還在接著。今后,我肯定不辜負領導的期望,腳踏實地為酒店的發(fā)展盡自己的一份力。x酒店會因為我們的不斷努力而更加漂亮。讓我們一起迎接每一個新的美妙的明天!
公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇四
各位領導,各位同事:
大家下午好:
我很榮幸這次被評為20年優(yōu)秀員工。我們都在工作中并肩戰(zhàn)斗,取得了可喜的成果。這個榮譽不僅得益于企業(yè)同事的支持和默契協(xié)作,也得益于優(yōu)秀的團隊氛圍和集體團結,主動仔細的工作看法,領導對我工作的信任和支持,同事的支持和幫助,以及整個財務部的共同努力。
正是因為有了這樣一個和諧融洽的環(huán)境,我才能全身心的投入到工作中,實現(xiàn)自己更大的價值,所以這個沉重的榮譽不僅屬于我個人,也屬于我們財務部的每一個成員。我認為這不僅是企業(yè)對我工作的確定,也是對我將來做得更好的.激勵。我也堅信以后的工作會更好。
財務部是我們企業(yè)的一個重要部門。我是財務部的一員。俗話說,沒有一般崗位,只有平凡的員工。假如我在這個崗位上不盡職,可以影響大局,所以責任高于一切。在工作中,沒有小事,小事不仔細負責,也會出大差錯。
業(yè)務領導和財務部全部員工對我都很好,所以我始終帶著感恩的心工作。人沒有家庭,沒有暖和,員工沒有生意也沒有暖和,人在父母身邊有依靠感,員工在生意的大家庭里也有依靠感,所以我沒有理由不努力,也沒有理由不做一個忠誠的員工。
被選為優(yōu)秀員工只是進步的起點,這將是我將來工作的鞭策和動力。會推動我更加努力的去完成企業(yè)的各項指標,做好每一件事。沿著這個目標,我不斷努力。我覺得優(yōu)秀最重要的一點就是要有一顆奉獻的心,敢于行動,情愿付出,這樣才能有所收獲。
我始終有堅決的毅力和信念贏得我的工作,并貫徹勤奮的精神。勤奮不是三分鐘的熱忱,而是一種堅韌不拔的精神,須要毅力和堅毅的意志。一個人工作好不好,并不取決于你的工作有多重要,你做出了多少貢獻;看你能不能兢兢業(yè)業(yè),把工作做好,那你就是優(yōu)秀的;假如無論你負責哪項工作,你都能做同樣的事情,那么你就是一個表演者。
我想把這個獎項作為一個新的起點,嚴格要求自己有更高的標準,不斷展示自己的熱忱和才智,提高自己的整體素養(yǎng)。善待他人,就是善待自己,以團隊精神做好工作,樹立企業(yè)形象,為企業(yè)增光添彩,為企業(yè)貢獻全部的才智和才智,讓我們的企業(yè)在經濟競爭的浪潮中恒久立于不敗之地。這是我們全部人的心情,這是我們全部員工所期盼的。展望將來,我還有很長的路要走。我不會被我現(xiàn)在的成就沖昏頭腦。我會接著發(fā)揚成果,戒驕戒躁,不斷創(chuàng)新。我不想做好,但我想做得更好。感謝領導和全體員工對我的愛。
感謝大家!
公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇五
敬重的董事長、總經理及各位領導、敬愛的各位同事們:
大家好!
我是電力監(jiān)控部的xx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最真誠的祝愿,祝大家新年歡樂,在新的一年里身體健康、工作順當、萬事如意。
來到企業(yè)已經一年了,在這一年里,我經驗了從學生到企業(yè)員工的角色轉變,這個過程是苦痛的也是歡樂的。說苦痛是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境,說歡樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,更加有責任心,也更加成熟。我信任這也是全部新員工的感受,社會這個高校堂會漸漸磨礪掉我們的無趣,同時給予我們更多的堅毅。
進入國xx軌道分企業(yè),我們來到不同的部門和項目,起先不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的酷愛是相同的。我來到企業(yè)后進入了xx地鐵九號線項目部,跟隨大家勞碌在九號線的各項工作中,從繪圖到調試,從xx到xx,我深刻地相識到工作的不易,也深深地體會到肩上的責任,我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和平安運行,因此每一個微小之處都須要百倍的細心和肯定的仔細。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟識工作,企業(yè)為我們每位新員工都指定了師傅。我的.師傅是九號線的項目經理,她始終都很關照我,不但耐性地向我傳授技術學問,而且以身作則地教會我主動主動的工作看法,在北京出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調試中,即使生病也依舊堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們企業(yè)這樣的優(yōu)秀員工數不勝數,他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,正是他們無私的奉獻支撐起我們企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績,他們帶給我們新員工的不只是感動,更是震撼,是前進的動力。他們以實際行動踐行著企業(yè)的價值觀:誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?,嚴格要求自己,牢記自己的責任與義務,為企業(yè)的發(fā)展貢獻全部力氣。
在軌道企業(yè),除了同事們工作的熱忱,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領導沒有居高臨下的姿態(tài),他們會耐性地傾聽我們的想法,平和地提出自己的看法。在這樣同等民主的環(huán)境中,我們每個人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領導也特別關切我們員工的生活,即使長期出差在外,我們也能夠常常收到來自領導的問候,感受到家一般的暖和。
在這一年的工作中,我們不行避開地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領導和老員工們的理解與寬容、激勵與協(xié)作支持我們始終到現(xiàn)在,沒有你們就不會有我們今日的成長。在此,我要代表新員工誠心的感謝大家,感謝你們這一年來對我們的照看和幫助。感謝你們!同時我也信任我們這些新員工的加入,肯定會讓我們的團隊更加暖和,更加充溢凝合力,我們的企業(yè)也肯定會蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們全部人同心同德,共同奮斗,一起建設企業(yè)的美妙明天!
我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年歡樂,感謝!