人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試時(shí)需要注意的 面試中要注意的篇一

國(guó)企競(jìng)聘面試技巧和注意事項(xiàng)

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招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考察你的簡(jiǎn)歷，再通知你面試時(shí)間”。如何在有限的時(shí)間里，獲得招聘人員的垂青，不妨了解一下給大家推出的招聘會(huì)面試需注意的“六戒”。

“淡定”，是連續(xù)幾場(chǎng)招聘會(huì)上，企業(yè)招聘方強(qiáng)調(diào)的面試素養(yǎng)。抓耳撓腮、摸鼻子、抖腿，很多學(xué)生一緊張，就出現(xiàn)過多不必要的肢體動(dòng)作，在招聘方看來，這是由不自信引發(fā)的不自在。面試時(shí)的不自信主要源于“沒話說”。其實(shí)，面試話不在多，關(guān)鍵要挑重點(diǎn)，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專長(zhǎng)與企業(yè)招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點(diǎn)講清楚即可。

招聘會(huì)上，學(xué)生的'著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對(duì)招聘會(huì)的重視；另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就敗下陣來。

盡管招聘會(huì)不是正規(guī)面試，但是整潔得體的著裝是必需的。招聘會(huì)不同于企業(yè)內(nèi)部安排的初面、二面、終面，不同的級(jí)別會(huì)有相應(yīng)的專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)來面試你，而在招聘會(huì)上，人員安排層級(jí)并不分明，有些重視招聘的高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親臨一線，有可能站在你面前的就是“大老板”，此時(shí)，如果你形象不佳、精神不振，估計(jì)就要與這個(gè)企業(yè)失之交臂了。

最近兩周的招聘會(huì)上，“三人行”頻頻出現(xiàn)——父母左右護(hù)駕，陪著孩子來投簡(jiǎn)歷，這種“長(zhǎng)不大”的現(xiàn)象在本科生、碩士生、留學(xué)生中都有。

在上周末的一場(chǎng)綜合招聘會(huì)上，筆者就遇到這樣一位學(xué)生小張：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，隨后赴英國(guó)讀書，拿到了金融學(xué)碩士學(xué)位。優(yōu)秀的成績(jī)單，一口流利的外語，加上體面的學(xué)歷證書，小張信心滿滿，主動(dòng)和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，并且適時(shí)由一旁陪同的母親為她捧上各類獎(jiǎng)學(xué)金證書與學(xué)位證書的復(fù)印件，而負(fù)責(zé)后勤的爸爸，則會(huì)根據(jù)“戰(zhàn)況”，到招聘會(huì)門口處再行復(fù)印若干簡(jiǎn)歷，以作備用。

對(duì)此，人力資源負(fù)責(zé)人直搖頭。“各方面表現(xiàn)再優(yōu)秀，但是如果招聘會(huì)都需要父母陪同，我們對(duì)求職者的能力打上一個(gè)大問號(hào)！”他表示，很難想象一個(gè)缺乏獨(dú)立性與自主性的年輕人，在步入職場(chǎng)后能迅速成長(zhǎng)并成熟起來。

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