在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇一

謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。

本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對此謝先生非?？鄲馈?/p>

簡歷撰寫特點(diǎn):

經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強(qiáng)調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。

修改后的簡歷投出后不久，謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇二

一、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去

一覽_旗下證券英才網(wǎng)職業(yè)生涯咨詢師肖老師提醒求職者：千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

如今教寫簡歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

人力經(jīng)理每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有建造師資格證書等，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有一級注冊建造師資格證書”。當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘_”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很簡短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

在郵件正文或者標(biāo)題適當(dāng)?shù)奈恢茫f明會(huì)通過市政英才網(wǎng)或者建工英才網(wǎng)獲得的最新招聘信息，這樣人力經(jīng)理收到郵件會(huì)很自然的聯(lián)想到真實(shí)的場景，增加共鳴，產(chǎn)生興趣!

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇三

個(gè)人信息

目前所在：荔灣區(qū)年 齡：33

戶口所在：清遠(yuǎn)國 籍：中國

婚姻狀況：已婚民 族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：155 cm

誠信徽章：未申請 體 重：58 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(pmc)：計(jì)劃物控管理/主管，生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(pmc)：跟單主管，采購員：采購?fù)赓?/p>

工作年限：11職 稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山

工作經(jīng)歷

恒信貿(mào)易有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位：pmc主管

工作描述：對公司汽車、摩托車等配件的訂單的進(jìn)行合理計(jì)劃和統(tǒng)籌安排，并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施; 對倉庫備貨情況進(jìn)行合理計(jì)劃和跟進(jìn);及時(shí)了解客戶、銷售訂貨的相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并及時(shí)跟進(jìn)訂單情況; 及時(shí)了解供應(yīng)商、采購訂貨的相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并及時(shí)跟進(jìn)采購情況;跟進(jìn)及監(jiān)督控制銷售、產(chǎn)品及物流部的工作銜接和流程的通暢.

離職原因：

佛山市日豐企業(yè)有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：計(jì)劃管理

工作描述：負(fù)責(zé)衛(wèi)浴產(chǎn)品外協(xié)廠的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理和統(tǒng)籌分配產(chǎn)能;跟蹤和安排產(chǎn)品的'到貨進(jìn)度;合同管理和銷售支持;客戶資料歸檔更新;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;負(fù)責(zé)廠家的產(chǎn)能評估和生產(chǎn)異常處理;倉庫成品的庫存處理;參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評估;對包裝類制品計(jì)劃和訂貨有較深了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)倉庫管理.

離職原因：

順德市東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：pmc科長

工作描述：負(fù)責(zé)家電類產(chǎn)品生產(chǎn)排單和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理,生產(chǎn)單審核和下放生產(chǎn);本部門物料需求計(jì)劃的制定和材料統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)車間產(chǎn)能評估和生產(chǎn)異常處理;倉庫成品的庫存處理;并與業(yè)務(wù)部和生控部協(xié)調(diào)出貨期,參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評估;協(xié)調(diào)倉庫管理.協(xié)助公司erp運(yùn)作.

離職原因：

東莞市石碣鎮(zhèn)日順電子制品有限公司 起止年月：1999-07 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理

工作描述：負(fù)責(zé)電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)排單和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理,下放生產(chǎn);模具到位狀況跟蹤和安排;協(xié)助經(jīng)理辦理日常事務(wù)本部門的外務(wù)聯(lián)系工作,合同管理和銷售支持;客戶資料歸檔更新;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;安排部分工業(yè)原料,用具和色粉,五金電子件采購.

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東韶關(guān)大學(xué)

最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1999-06

專 業(yè) 一：機(jī)械制造與模具設(shè)計(jì)專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

1996-091999-06廣東韶關(guān)大學(xué)機(jī)械制造與模具設(shè)計(jì)畢業(yè)證書-

語言能力

外語：英語 一般粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

工作細(xì)心負(fù)責(zé),在物控和人事方面有良好溝通和統(tǒng)籌能力,分析力強(qiáng);有良好的組織控制能力與溝通技巧，能快速處理各種緊急事項(xiàng)，合理的計(jì)劃安排與高效管理。能操作各種日常辦公軟件;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;合同管理和銷售支持;客戶資料歸檔更新;有部分工業(yè)原料,工業(yè)設(shè)備、用具和色粉,五金電子件、衛(wèi)浴產(chǎn)品的采購經(jīng)驗(yàn);能進(jìn)行物料需求計(jì)劃制定和材料統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)車間產(chǎn)能評估和生產(chǎn)異常處理;參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評估;對包裝類制品計(jì)劃和訂貨有較深了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)倉庫管理庫存成本控制.有物料控制和計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn);協(xié)助公司erp運(yùn)作.參加了原公司的mrp管理培訓(xùn)和職位培訓(xùn).

自我評價(jià)

本人愛好廣泛,有進(jìn)取心;喜歡求學(xué)各方面知識充實(shí)自已,愿用雙手打拼美好的明天;希望能有更大的發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì).

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇四

姓名：性別：男

年齡：24學(xué)歷：本科

身高：166厘米體重：65公斤

婚姻狀況：未婚戶籍所在地：

工作年限：0年現(xiàn)所在地：湖南省

自我評價(jià)

開朗大方、樂觀向上、興趣廣泛，腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的的抗壓力和適應(yīng)能力，勇于接受新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)生活中喜歡與人溝通，為人坦誠、本著開闊的心胸善待身邊的親朋好友，有良好的人際關(guān)系。

求職意向

期望行業(yè)：房地產(chǎn)·建筑

金融·銀行·證券

保險(xiǎn)業(yè)

期望崗位：金融/經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員

崗位名稱：銀行柜員和客戶經(jīng)理期望地區(qū)：重慶

四川省

期望薪資：面議/月

到崗時(shí)間：1個(gè)月以上

教育歷程

20xx/09-20xx/06湖南大學(xué)學(xué)歷：本科專業(yè)：國際金融專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)類

專業(yè)描述：國際金融方向培養(yǎng)具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代貨幣、信用、銀行等專業(yè)知識和基本技能，具有較高的外語、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有良好的思想、業(yè)務(wù)、文化和身心素質(zhì)，具有較強(qiáng)實(shí)踐和創(chuàng)新能力，能夠在各類銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)單位和科研部門從事金融實(shí)際工作和理論研究的復(fù)合應(yīng)用型專門人才。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

人簡歷

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇五

1“請你自我介紹一下”

在無數(shù)的面試寶典里，似乎這個(gè)問題都被劃入了必考范圍內(nèi)，但根據(jù)本刊此次的調(diào)查了解到，許多企業(yè)在招聘時(shí)，已經(jīng)很少詢問這種問題。但這個(gè)問題卻偶爾會(huì)被當(dāng)成是即興或者應(yīng)變能力考察的問題提出。采訪中一位全球連鎖酒店人力資源總監(jiān)就表示，在自己面試的經(jīng)歷中，這個(gè)問題曾經(jīng)“放倒”過許多人。由此可見，在準(zhǔn)備階段，給自己做一份個(gè)人簡介，絕不是做無用功。

2“你最近都在讀什么書？為什么會(huì)選擇會(huì)讀它？”

很多人認(rèn)為，這個(gè)表面上看起來很隨和的一個(gè)問題，但如果從這個(gè)問題與這份工作之間的關(guān)系來考慮，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它卻恰恰飽含“殺機(jī)”：

a.面試官想了解你當(dāng)下的心態(tài)狀況，如果浮躁，肯定不會(huì)靜下心來讀書；

b.是想知道你在這個(gè)階段是否還會(huì)去了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r，這是對學(xué)習(xí)能力的考察；

c.從閱讀的習(xí)慣看，多少也能夠了解一個(gè)人的性格和學(xué)識水平。

3“你為什么會(huì)選擇來我們公司？”

平常時(shí)期，這樣的問題不過是在給你提供一個(gè)闡述自己對這份工作的熱情的機(jī)會(huì)。但放在這個(gè)時(shí)侯，就顯得多少有些刁鉆。

看過了你的簡歷，多少了解了你的背景之后，面試官首先是想了解求職者對公司的了解程度，以判斷求職的目的性，所以前文讓你花時(shí)間了解企業(yè)信息絕不是無意義的。除此之外，更重要的目的是想了解你的誠實(shí)度，所以過于冠冕堂皇的話還是少說為妙。

4“我們企業(yè)最不吸引你的是什么？”

估計(jì)放在平時(shí)，也很少有hr會(huì)問這樣的問題，對于應(yīng)聘者而言，完全可以看成是一個(gè)應(yīng)變能力的測試，事實(shí)上，這個(gè)問題確實(shí)不好答。

因?yàn)闆]有在該企業(yè)中真正工作過，往往最不吸引自己的地方是基本上無法回答的，提這個(gè)問題的hr總監(jiān)告訴本刊記者，其實(shí)對于這個(gè)問題，他并沒有期待應(yīng)聘者能夠有什么很好的回答，只要實(shí)話實(shí)說即可。

5“請你自我評價(jià)一下優(yōu)缺點(diǎn)”

面試官原本想測試一下求職者個(gè)人對自我認(rèn)識的能力，但放在當(dāng)今企業(yè)面臨的大環(huán)境下，這又成為了測試“自信心”的問題。

不用想，誰都不可能說自己沒有缺點(diǎn)，也沒人有這個(gè)膽量這樣說，而許多人此時(shí)最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤在于過分謙虛。經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，企業(yè)招人往往十分謹(jǐn)慎，同時(shí)因?yàn)檫x擇的余地又很大，對能力的期望就比以往要高，如果此時(shí)你對自己的缺點(diǎn)陳述過多，很可能就會(huì)被認(rèn)為是沒有能力的表現(xiàn)。企業(yè)需要的是一來就能干活的，而不是去招一個(gè)新手來培訓(xùn)。

6你的簡歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的？

這是一個(gè)與現(xiàn)實(shí)情況關(guān)系度很高的問題。因?yàn)椴脝T，大批有能力的職場人進(jìn)入到了求職市場中，在職位的競爭上，委身的情形幾乎隨處可見?？稍趆r們看來，此時(shí)招人大多出于一個(gè)長期的戰(zhàn)略目的，希望招聘來的人能夠長期效力于企業(yè)，而能力超出職位要求的求職者就要非常好地把握hr們心態(tài)――想招到素質(zhì)能力盡可能高，又要能夠長期安心留在企業(yè)中的人才，對hr來說，如果不能安心留在企業(yè)中，肯定不會(huì)錄用你――因?yàn)槟阊巯略敢饩吐?，是因?yàn)榄h(huán)境的因素，經(jīng)濟(jì)一旦好轉(zhuǎn)，你肯定會(huì)離開。

7“你長期的目標(biāo)是什么？”

對于hr們來說，最后拍板決定是否留用某一個(gè)候選者的首要條件就是評估求職者求職是否是一個(gè)長期行為。因?yàn)榻鹑谖C(jī)，企業(yè)在招聘費(fèi)用上的預(yù)算顯然比以往要少，出于成本的考慮，hr不可能進(jìn)行“走馬燈式”的招聘。所以在目標(biāo)的闡述上，求職者最好結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展來闡述來該企業(yè)的原因。

8“你平時(shí)都有什么愛好，最近一段時(shí)間你在做些什么？”

這種問題前半句一般說來都完全屬于例行公事的范疇，如果讀書和從事活動(dòng)這兩個(gè)問題都被先后問到的話，你可要留神了，如果不是實(shí)事求是，就很容易前后不一致，也就很容易證明你其實(shí)是個(gè)“演員”；

除去通過運(yùn)動(dòng)、愛好了解求職者個(gè)人的性格之外，其實(shí)與第一個(gè)問題“最近讀什么書有著相同目的”，從另外一個(gè)角度驗(yàn)證你第一個(gè)問題回答得是否誠實(shí)。

9你如何看待你的前任老板？

按照原來的情形，正確的回答只有一種：說好話。面對現(xiàn)“搶飯碗”的形式，求職者也肯定會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)來來回答，這個(gè)“傻子”也知道。但對于老江湖的“考官大人們”而言，他有著更強(qiáng)的“反思索”能力，這樣回答反倒會(huì)適得其反，會(huì)給他們留下一個(gè)“境遇世故”的印象。所以，最好的方式就是，實(shí)話實(shí)說，把前任領(lǐng)導(dǎo)的工作做一個(gè)簡單分析，以褒為主，適當(dāng)貶抑一下，有一點(diǎn)請切記，評價(jià)前任老板時(shí)，不要過多涉及個(gè)人的東西，就是對事論事。

10“關(guān)于家庭情況”

嚴(yán)格講，了解過多的家庭情況確實(shí)涉及到了個(gè)人隱私，但hr選擇這樣一個(gè)問題就是想了解求職者是否符合自己招聘的要求，比如結(jié)婚并有房貸、車貸，這就意味著當(dāng)事人對工作的穩(wěn)定性要求比較高，不會(huì)輕易跳槽，此時(shí)求職者也別無選擇，可以適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的家庭情況。

11“如果公司決定錄用你，你什么時(shí)候能夠到崗”

聽到這個(gè)問題，求職者先不要急于高興，在人選眾多的情況下，hr或許只是想從側(cè)面了解一下，求職者是否還會(huì)有其他的面試安排。因?yàn)榇藭r(shí)企業(yè)招聘的流程和效率必然要比以往低一些，借用這樣一個(gè)問題來了解求職者短期是否有流失的可能性。要知道如今企業(yè)在一定的時(shí)間段內(nèi)，往往只是把候選人放入“人才漏斗”，然后才精挑細(xì)選。此時(shí)，求職者最好是回答一些棱模兩可的話。

了解了這些，并不意味著你就具備真正能夠和面試官們pk的能力，這些面試技巧雖然有用，但在各種人力資源專業(yè)測試工具面前，絕大多數(shù)人還是會(huì)原形畢露，所以在使用時(shí)，還需要求職者自己拿捏分寸。

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇六

1、是否寫取決于時(shí)間長短

絕大多數(shù)人認(rèn)為簡歷上不能寫不到三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閮傻饺齻€(gè)月的求職時(shí)間不長，大多數(shù)面試官都是可以理解的。簡歷上寫著太短的經(jīng)驗(yàn)還會(huì)讓面試官更容易質(zhì)疑個(gè)人的穩(wěn)定性，讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡歷上沒有寫三個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)，空缺期又太長，你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問題了。

除了看工作經(jīng)驗(yàn)的長短外，還要看工作的具體內(nèi)容。例如，兩個(gè)多月的工作時(shí)間是完成一個(gè)短期小項(xiàng)目，在這個(gè)項(xiàng)目中你承擔(dān)了核心工作并發(fā)揮主導(dǎo)作用，并且這個(gè)工作經(jīng)歷與你申請的職位密切相關(guān)，所以可以把它寫在簡歷上。

對于絕大多數(shù)正規(guī)公司來說，新員工都需要前一家公司的離職證明，所以在簡歷上寫下短期工作經(jīng)歷取決于你手里拿著的離職證書是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明，不管時(shí)間有多短，你必須在簡歷上寫上，否則當(dāng)你進(jìn)入新公司時(shí)，面試官會(huì)立刻發(fā)現(xiàn)你在撒謊，而不誠實(shí)的問題就更嚴(yán)重了。

跳槽簡歷 康復(fù)治療師跳槽簡歷篇七

基本信息

姓 名：張俊華

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢

戶 籍：山東

年齡：28

現(xiàn)所在地：青島

身高：1.75cm

聯(lián)系電話：135**2 7758

電子郵箱：

求職意向

尋求職位：互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師

工作年限： 3 職稱：

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時(shí)間：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

20xx/03--20xx/06 山東恒安投資管理有限公司 網(wǎng)絡(luò)部(軟件開發(fā)公司)

項(xiàng)目名稱：愛存愛貸項(xiàng)目(p2p線上平臺(tái))

軟件環(huán)境：jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2

項(xiàng)目描述：本系統(tǒng)采用ssh架構(gòu)，mysql數(shù)據(jù)庫。提供一個(gè)線上的p2p借貸平臺(tái)。

項(xiàng)目職責(zé)：在項(xiàng)目以及完成的基礎(chǔ)之上，主要負(fù)責(zé)愛存愛貸項(xiàng)目功能的維護(hù)以及項(xiàng)目頁面的重新設(shè)計(jì)和編寫。

20xx/07--20xx/10 山東眾陽軟件有限公司 軟件工程師

項(xiàng)目名稱：濟(jì)醫(yī)附院績效考核系統(tǒng)

軟件環(huán)境：jdk+tomcat+spring+ibatis+struts1+oracle

項(xiàng)目職責(zé)：本人負(fù)責(zé)病例分型以及績效得分計(jì)算。根據(jù)一個(gè)病例分型的算法將原始的病例分為a、b、c、d4個(gè)等級，并實(shí)現(xiàn)查詢和修改等操作。根據(jù)績效得分的算法計(jì)算出每位醫(yī)生的績效得分并對績效得分實(shí)現(xiàn)不同條件的查詢以及修改操作。

項(xiàng)目名稱： 濟(jì)醫(yī)附院醫(yī)療質(zhì)量查核系統(tǒng) 軟件開發(fā)工程師

軟件環(huán)境：jdk+tomcat+spring+ibatis+struts1+oracle

項(xiàng)目職責(zé)：負(fù)責(zé)護(hù)理部質(zhì)量查核中的調(diào)查問卷模塊，跌倒墜床數(shù)據(jù)分析以及護(hù)士長手冊中部分功能。將5大類26小類的調(diào)查內(nèi)容以及選擇三個(gè)最滿意護(hù)士做成調(diào)查問卷。獲取原始調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)之后，根據(jù)不同需求查詢數(shù)據(jù)。例如計(jì)算不同內(nèi)容的落實(shí)率及滿意度、統(tǒng)計(jì)滿意護(hù)士得票最多的三個(gè)人并用fusioncharts以圖表的形式到頁面中顯示。根據(jù)墜床的時(shí)間、地點(diǎn)、年齡等條件統(tǒng)計(jì)墜床患者比例。護(hù)士長手冊模塊，實(shí)現(xiàn)對培訓(xùn)情況、發(fā)表論文詳情等內(nèi)容的查詢和修改。

教育背景

20xx.09-至今 山東軟件開發(fā)大學(xué) 計(jì)算機(jī)軟件與理論 碩士

20xx.09-20xx.07 德州軟件開發(fā)學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

自我評價(jià)

自我學(xué)習(xí)能力還是比較強(qiáng)的，想做的事很認(rèn)真。專業(yè)知識扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又有團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力。