在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水評估報告篇一
近年來，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業(yè)領域，范圍不斷的擴大，內容也不斷的演變。下面鑫泉小編為您介紹英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水情況：
英國人力資源薪水概覽
人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點，受雇公司的營業(yè)種類，以及個人經驗與職位高低。英國畢業(yè)生生涯(uk graduate careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數(shù)字。
工資高低也和你的專業(yè)有關，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務，工資就越高。但是專門負責招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經驗累積，人際關系的擴展，收入也就越高。
英國人力資源產業(yè)規(guī)模
英國人力資源管理從過去的單純的.行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責與功能。在人力資源管理底下的職務種類和內容很多，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。
在英國，人力資源管理的職業(yè)團體是英國特許人事與發(fā)展機構(chartered institute of personnel and development, cipd)。該機構會員人數(shù)達135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務，7%在非營利機構。幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產業(yè)規(guī)模龐大，但留學生想要在這個領域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。英國政府允許海外留學生完成學業(yè)后繼續(xù)留在英國求職兩年的“psw”簽證現(xiàn)在已經取消，除非留學生能找到雇主愿意為你申請工作許可證，否則不能合法在英國就業(yè)。
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