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學(xué)生會考核制度匯編篇一

為加強(qiáng)我系團(tuán)總支學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園，同時為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xxxxxxxx學(xué)院xxxxxx系團(tuán)總支學(xué)生會考核制度。

一、總則：

1、學(xué)生會干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng);

2、學(xué)生會干部要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用;

3、學(xué)生會干部帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律;

4、學(xué)生會干部要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù);

5、學(xué)生會干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義;

6、學(xué)生會干部在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨;

7、學(xué)生會干部的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實(shí)事求是;

8、學(xué)生會干部要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作;

9、學(xué)生會干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系;

10、學(xué)生會干部在工作期間嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。

二、考核目的：

對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為我系部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

三、考核內(nèi)容：

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核

四、基本素質(zhì)：

1、政治素質(zhì)

要求學(xué)生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生會干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

五、能力水平：

1、決策能力

要求學(xué)生會干部在組織每一項(xiàng)活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

要求學(xué)生會干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、宣傳鼓動能力

要求學(xué)生會干部在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機(jī)會和分寸，同時還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關(guān)能力

要求學(xué)生會干部善于同干事交往。

5、調(diào)研能力

要求學(xué)生會干部能夠深入到同學(xué)群體中去，掌握干事中存在的問題和實(shí)際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)我系團(tuán)總支的工作。

六、考核方法：

1、建立《湖南長沙南方職業(yè)學(xué)院學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會干部檔案》;

2、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定;

3、學(xué)生會所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進(jìn)行一次評分;

七、 考核工作的注意事項(xiàng)：

1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視;

2、學(xué)生會辦公室須建立考核表;

3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評并在考核相關(guān)條文予以記錄;

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定;

5、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長、部員，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。

八、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會所有。

九、考評形式：

學(xué)生會干部考評實(shí)行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實(shí)行干部資格末位淘汰制。

十、 考評細(xì)則：

1、例會考勤(20分)

長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生扣分項(xiàng)目依據(jù)《經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會例會制度第六條》，滿分20分要求規(guī)定：

①與會人員在規(guī)定的會議時間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分;

②例會無故曠會者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分;與會人員無故早退者每人每次扣1分;

③如有病假、事假(本細(xì)則事假指非學(xué)生會事務(wù))每個部門成員一學(xué)期請假次數(shù)不能超過4次，請假時必須出示正規(guī)請假條并得到上級批準(zhǔn)交于辦公室，否則視為無效;

⑤團(tuán)學(xué)干部請假理由不屬實(shí)或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會，每人每次扣2;

⑥與會人員穿戴不得體者每人每次扣1分;

⑦與會人員不佩戴工作牌、會議記錄本和筆者每人每次扣1分;

期末個人總分低于10分者無條件辭退;期末部門總分低于10分者取消評優(yōu)資格。

2、活動考勤(10分)

①各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分;

②其它部門組織活動，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場，一次不到扣2分;

③學(xué)生會級組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣1分，并給予批評。

注：

每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每周例會按時考勤，有三次請假未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

3、學(xué)習(xí)成績(20分)

每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件。

①學(xué)生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計5分，評為中十名者計3分。獲院榮譽(yù)者加3分、系部級加2分、班級加1分，獲得市級以上榮譽(yù)酌情加3-5分;

②各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學(xué)金的學(xué)生會干部提出表揚(yáng)并加3分(一等)，2 分(二等)或1分(三等);

③學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會;不得無故曠課,缺課。

要求：

主席團(tuán)、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

要求：

主席團(tuán)、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

4、干部紀(jì)律(10分)

①遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計1分、

②團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計1分, 在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣2分;

③工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和者計1分。

④堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者計1分，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣1分;

⑤遵守學(xué)生會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

5、工作評分(30分)

①凡學(xué)生會主席團(tuán)下達(dá)工作中有不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣2分。同時，凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動)必須向主席團(tuán)匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣1分;

②凡學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分，超過三天者扣5分;

③不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-3分;

④不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、保護(hù)主義色彩者扣1分;

⑤工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-2分;

⑥對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計1-3分;

⑦對學(xué)生會有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分;

⑧未按時完成本職工作者，每次扣1分，無故不參加者扣2分;

⑨故意欺騙主席團(tuán)、各活動負(fù)責(zé)人者,每人次扣1分;

⑩非工作范圍內(nèi)的活動，為系部爭光的加2分。

注: 內(nèi)部點(diǎn)名批評扣2分 嚴(yán)重警告 扣3分

6、附加定期考核(10分)

①內(nèi)部考核(5分)：學(xué)生會辦公室對內(nèi)部成員進(jìn)行考核, 對學(xué)生會所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名;

②自我考核(5分)：學(xué)生會成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評和自我批評。

注：主席團(tuán)成員違反相關(guān)規(guī)定后，對于處罰必須無條件執(zhí)行

本文件自頒布之日起施行

xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會辦公室

20xx年xx月xx日

附錄：xxxx系團(tuán)總支學(xué)生會干部日常會議考勤計分表