范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇一

又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力與希望，讓?？频木裼来?！想起去年這個時候我們是在應(yīng)聘，而今天我們是在準(zhǔn)備招聘。

為了保證中南科技財經(jīng)管理學(xué)院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)。

中南科技財經(jīng)管理學(xué)院20xx年全體新生

（一）、納新時間及地點：

時間：20xx年9月xx日―9月xx日

地點：西苑坪地

（二）、面試時間及地點：

時間：20xx年9月xx日―9月xx日

地點：教學(xué)樓6 15、616教室

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系；

5、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的寫作能力

6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實求是，標(biāo)新立異；

7、熱愛學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達(dá)成共識；

1、本次納新分為三個階段，第一階段為初賽，第二階段為復(fù)賽，第三階段為決賽（確定人選）

2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個人資料及演講（自我介紹，想進(jìn)學(xué)生會哪個部門，對入學(xué)生會的看法，個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等）

各部門根據(jù)自身情況自由把握，在納新活動進(jìn)行前應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上 報主席團(tuán)

部門干事

（一）、前期準(zhǔn)備工作：

提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署

（二）、前期策劃宣傳：

1、具體流程：

（1）、宣傳部利用海報的`形式告知校學(xué)生會納新的信息

（2）、在西苑坪地設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題

2、宣傳要求：

（1）、海報內(nèi)容新穎，形式多樣化

（2）、在進(jìn)行各班的宣傳工作時一定要介紹各個部門的職責(zé)

3、時間：

9月xx日——9月xx日

（三）、納新階段：

1、按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新現(xiàn)場，門口會有2到4名老干負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位同學(xué)來參加納新的新生能及時入座

2、納新現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會議的正常進(jìn)行

3、按照通知的時間及地點進(jìn)行復(fù)賽和決賽，報名人數(shù)多的部門可以分教室進(jìn)行。結(jié)束后將入選名單交由主席團(tuán)審批

4、主席團(tuán)審批結(jié)束后，在西苑坪地的公告欄上會發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇二

在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干隊伍，我們國際商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會就從xx年團(tuán)委學(xué)生會納新活動著手，通過為這個團(tuán)隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正的實現(xiàn)“興師榮院”。

20xx年6月

國際商學(xué)院

以國際商學(xué)院09級學(xué)生為主

凡是沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院的'在校注冊學(xué)生均可報名參加團(tuán)委、學(xué)生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會學(xué)生干部。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強。原則上，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，平均績點在2.0以上；德育測評優(yōu)秀。學(xué)生黨員予以優(yōu)先考慮，同時擔(dān)任團(tuán)支部、班級干部者優(yōu)先。

在納新期間，團(tuán)委、學(xué)生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進(jìn)行宣傳，同時向09級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會章程以及機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予08級各專業(yè)輔導(dǎo)員處，再由輔導(dǎo)員老師以專業(yè)或班級為單位進(jìn)行通知、宣傳。

3.報名相關(guān)同學(xué)填寫報名表，進(jìn)行前期競選準(zhǔn)備。

4.對外宣傳的同時，將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接到309進(jìn)行咨詢。咨詢處可由當(dāng)日在學(xué)生會值班的同學(xué)負(fù)責(zé)。且于xx年6月19日進(jìn)行見面會。

1.將團(tuán)委、學(xué)生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內(nèi)上交。

3.在了解當(dāng)前開展情況后，團(tuán)委、學(xué)生會在階梯教室召開xx年團(tuán)學(xué)干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環(huán)節(jié)進(jìn)行：

①主席團(tuán)成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細(xì)介紹各部職責(zé)及要求

③現(xiàn)場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內(nèi)，報名者需將填寫完善的報名表統(tǒng)一交到學(xué)生會辦公室。學(xué)生會工作人員將其按部門分開整理好。

學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后，從競選者中向主席團(tuán)提名各部門部員初試人眩根據(jù)人數(shù)情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試進(jìn)行篩眩筆試由主席團(tuán)成員與06級部長監(jiān)考。

考試時間為6月23日晚5點30分。

2.復(fù)試階段

根據(jù)第一輪的筆試結(jié)果，將進(jìn)入下一輪的候選人按部門劃分，進(jìn)行相關(guān)面試。面試程序為五人一組，進(jìn)入小教室進(jìn)行2-3分鐘演講競選復(fù)試階段統(tǒng)一由各部部長與分管主席進(jìn)行面試

復(fù)試時間為6月24-25日

1.提前進(jìn)行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀(jì)律與秩序維護(hù)問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)。

10.關(guān)于納新活動的進(jìn)一步情況，請同學(xué)們密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站及宣傳欄相關(guān)通知事宜。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇三

展現(xiàn)自我風(fēng)采 塑造精彩人生

為了讓我校大學(xué)生了解面試流程，掌握面試技巧、面試禮儀等常識，提高快速表達(dá)自己優(yōu)勢的能力和技巧，體驗面試pk賽帶來的心理挑戰(zhàn)，備戰(zhàn)就業(yè)求職面試，促進(jìn)順利就業(yè)。

海南大學(xué)法學(xué)院法律職業(yè)發(fā)展協(xié)會

海南大學(xué)法學(xué)院全體學(xué)生，名額限定30人

李昌郁

蔣旖旎

報名時間：11月12日至17日中午12點

海選時間：11月19日（周二）晚上7點

培訓(xùn)時間：11月20日（周三）晚上7點30 比賽時間：11月21日（周四）晚上7點至10點

比賽地點：社科樓一樓報告廳

（一）海選規(guī)則。

1、工作人員賽前統(tǒng)計參賽人數(shù)，若參賽人數(shù)大于30人，則設(shè)置海選環(huán)節(jié)。所有參賽選手必須參加，不參加者視為棄權(quán)。

2、參賽選手提前20分鐘入場，抽取參賽順序；每位選手提前2分鐘抽取面試題目，由評審團(tuán)打分，取前30名進(jìn)入面試挑戰(zhàn)pk賽。

3、海選具體規(guī)則與面試挑戰(zhàn)pk賽規(guī)則相同。

（二）面試挑戰(zhàn)pk賽規(guī)則

1、得票規(guī)則：各選手得票由全部團(tuán)隊成員票數(shù)和評審團(tuán)票數(shù)組成，全部團(tuán)隊成員票由未上臺pk的25位選手投票構(gòu)成，評審團(tuán)票由7位評委組成。

2、投票方式：以無記名投票方式計分，上臺參加pk的選手不參加投票，隊員和評委1人1票，選手最高得票為32票。

3、比賽開始，團(tuán)隊成員進(jìn)行隊內(nèi)自我介紹，每人1分鐘，共計5分鐘；

4、最佳團(tuán)隊票：團(tuán)隊得票數(shù)由團(tuán)隊展示分和團(tuán)隊經(jīng)驗總結(jié)分享分組成，評審團(tuán)進(jìn)行投票打分。選手賽前20分鐘入場，通過抽簽方式組成五人一組的'比賽團(tuán)隊，選出隊長、命團(tuán)隊名及口號；團(tuán)隊展示環(huán)節(jié)，限時3分鐘，由評審團(tuán)投票打分；第3輪pk結(jié)束后，進(jìn)入團(tuán)隊總結(jié)分享，由隊長組織隊內(nèi)分享總結(jié)經(jīng)驗，限時3分鐘，由隊長上臺向大家分享總結(jié)經(jīng)驗限時90秒。

5、pk規(guī)則：每輪pk前由工作人員抽取職業(yè)卡片一張，職業(yè)素養(yǎng)或能力卡片一張（職業(yè)素養(yǎng)可以與職業(yè)相關(guān)也可以不相關(guān)）；各團(tuán)隊每輪派選1位選手參加pk，共5輪；隊內(nèi)準(zhǔn)備2分鐘；由5位選手現(xiàn)場抽簽決定展示順序，向大家證明自己最具有優(yōu)勢、最能勝任該職業(yè)或崗位，限時2分鐘；得票（得分）相同的，再次進(jìn)行pk；以此類推。

6、每輪得票（得分）最高者為獲勝者，獲得pk王決賽資格。

秘書處：打印參賽報名表及宣傳單，制作計分票；活動前期進(jìn)行參賽人員統(tǒng)計；購置活動所需物品；

拓展部：活動前撰寫活動策劃；申請比賽場地；制作比賽卡片；

聯(lián)絡(luò)部：聯(lián)系贊助及主持人，協(xié)助其他部門工作；

宣傳部：活動前期制作宣傳單、宣傳海報及橫幅；聯(lián)系各班班長、團(tuán)支書進(jìn)行班級宣傳；制作賽制ppt；活動后撰寫活動新聞稿及后期活動記錄整理工作。

pk王（一等獎）1名：獎金200+證書+書籍

二等獎2名：獎金100+證書+書籍

三等獎2名：獎金50+證書+書籍

最佳團(tuán)隊獎1名：團(tuán)隊成員每人1本面試書籍+1本證書

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇四

20xx年我們在校學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展鄖陽師專學(xué)生會招新活動。

本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學(xué)生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。

鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學(xué)生會的學(xué)生

鄖陽師專學(xué)工處

鄖陽師專校學(xué)生會

面試(初試)，筆試，面試（復(fù)試）

（一）、前期準(zhǔn)備

1、撰寫通知和各部門職責(zé)書，并在迎新時宣傳，設(shè)立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確?？捎茫?/p>

3、學(xué)生報名（時間待定）

4、題庫準(zhǔn)備，卷紙準(zhǔn)備

5、報名表準(zhǔn)備（分志愿申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1） 時間：待定

2） 內(nèi)容：

a、2分鐘自我介紹;內(nèi)容不限（可有才藝展現(xiàn)）

b、基本問題提問

4）評委：學(xué)生會主席帶領(lǐng)各部長組成評審團(tuán)

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的'教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標(biāo)準(zhǔn)見最后）

b、按照筆試成績逐個進(jìn)行面試，面試結(jié)束，有所有評委決定入圍名單。

c、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進(jìn)行分配部門。

2、筆試

準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將應(yīng)試新生帶入指定等候地點，對應(yīng)試者進(jìn)行筆試測驗。

1） 地點：待定

2） 時間：待定

3） 方式：閉卷（限時30分鐘）

4） 閱卷：

a、由主席帶領(lǐng)各部長組成閱卷小組

b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2) 時間：待定

3) 內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設(shè)置問題提問

b、根據(jù)不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評審團(tuán)

5）流程：

a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進(jìn)入不同教室進(jìn)行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。

b、根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇五

“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會

敞開心扉，展現(xiàn)自己

當(dāng)今社會大學(xué)生不計其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗，每當(dāng)面試時，都是在網(wǎng)上搜查(包括簡歷以及要怎樣表現(xiàn))，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

參加人：遼東學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

評委老師：(專業(yè)人士)

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求 (暫定) 2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員

xx年5月中下旬

主樓國際報告廳

1、前期宣傳張貼海報、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動

2、報名面向全體北校同學(xué)

3、每個分院至少交3份交簡歷

4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手

1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)

2、開場舞

3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則

【注：介紹規(guī)則時屏幕播放ppt】

4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場 (1——4號選手、每位選手入場時播放《if i were a boy》)

5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)， 嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)

第二輪：職業(yè)能力測評 ：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識， 由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點評(可由多個評委點評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定

第三輪：綜合能力測評 ：與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的'評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功) ?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份(面試成功播放歌曲《奔跑》、面試失敗播放歌曲《蝸?！?

6、中場休息：贊助商宣傳(暫定)

7、5-7號選手上場

8、中場休息：精彩節(jié)目

9、 8-11號選手上場

10、主持人公布各選手面試情況。

11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。 12、全體參與者合影留念。

優(yōu)秀個人獎 若干名

優(yōu)勝獎 若干名 (具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)

1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠

2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

3.活動場地申請的延遲或者未能申請到

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況 5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

物品名稱

數(shù)量

單價(元)

總價(元)

橫幅 50

100

打印海報

4

15

60

評委飲水

2

10 20

會場布置(氣球)

4

15

60

獎品、證書

共10 200

其他(x宣傳板)

100

總計 540

1、 為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;

2、 活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

3、 若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機關(guān)、教育局等有關(guān)部門報告，爭取支援幫助;

4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。

5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;

6、 設(shè)立物品寄存看管點，由專人看護(hù)，避免參加活動同學(xué)物品的丟失。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇六

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線-- 應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的.籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

5.邀請院外記者，媒體前來報道。

(一)籌劃準(zhǔn)備階段

1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

參加活動的企業(yè)要求:

①有較大的知名度和信譽度;

②熱心于教育事業(yè);

③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;

④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求(1到2個職位):

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;

②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的;

③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;

④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)

(二)報名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

(三)舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排:

1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項

2)安排工作:申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3)宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知

4)介紹后階段的系列工作

5)申請活動地點

(四)招聘階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

3、應(yīng)聘者

校園招聘策劃書方案

有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。

在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。

1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

2、宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇七

在丹桂飄香的新學(xué)期里，xx協(xié)會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好xx的新生們可以加入我們協(xié)會，及時獲得各種各樣的化學(xué)信息并可參加由協(xié)會主辦的豐富多彩的與xx有關(guān)的活動；而希望鍛煉自己的'學(xué)生則可以加入各個部門，協(xié)助辦好協(xié)會的各項活動。同時，化學(xué)愛好者協(xié)會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大學(xué)生提供了一個更好的了解化學(xué)、熱愛化學(xué)的平臺。

1、 協(xié)會簡介

我們的宗旨是

本次納新活動分為社聯(lián)會員納新和學(xué)院部員納新兩部分。所有愛好化學(xué)的學(xué)生均可在社聯(lián)統(tǒng)一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院學(xué)生還可參加院會的部門納新，成為協(xié)會的骨干人員。

2、部門納新簡介

化學(xué)愛好者協(xié)會下設(shè)常務(wù)部、編輯部、策劃部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門。

常務(wù)部：主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)，進(jìn)行活動前和活動中的組織工作。

部門口號

編輯部：主要負(fù)責(zé)本學(xué)年計劃出版的《化學(xué)愛好者》期刊和《化學(xué)愛好者簡報》及《化學(xué)化工學(xué)院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內(nèi)容、校版、出版等工作。

部門口號

策劃部：主要負(fù)責(zé)活動前的策劃和活動后的總結(jié)工作?；顒忧敖?jīng)部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進(jìn)行全面的總結(jié)。

部門口號

宣傳部：主要負(fù)責(zé)宣傳工作，在活動前出海報，及時準(zhǔn)確的宣傳協(xié)會的活動。

部門口號

部門口號

1、部員納新

時間

地點

2、會員納新

時間

地點

（一）部員納新

1、前期宣傳

迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括協(xié)會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓(xùn)快結(jié)束時，由宣傳部出一期海報張貼于學(xué)院18級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發(fā)放到每一間新生宿舍。同時，發(fā)行化愛的最新期刊和簡報。

2、納新點布置

在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺有協(xié)會簡介、各部門簡介、協(xié)會期刊及簡報、部員報名表、協(xié)會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

（1）有意參加化學(xué)愛好者協(xié)會部門工作的學(xué)生，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。

（2）各部門統(tǒng)計報名人數(shù)，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規(guī)定并通知報名的學(xué)生。每個部門計劃吸收六名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數(shù)以不超過8人為宜。

（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統(tǒng)一整理并張貼名單公布。

（二）會員納新

1、準(zhǔn)備工作

社聯(lián)納新時，化學(xué)愛好者協(xié)會現(xiàn)會員部員面向全校學(xué)生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括化學(xué)愛好者協(xié)會基本情況介紹及上一學(xué)年的主要活動概述。在社聯(lián)指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學(xué)的學(xué)生加入?yún)f(xié)會。

2、納新點布置

在社聯(lián)指定帳篷內(nèi)，辦公桌前方張貼上一學(xué)年化學(xué)愛好者協(xié)會活動剪影。后面懸掛彩噴的協(xié)會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學(xué)愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學(xué)愛好者》期刊和新出版的第一期《化學(xué)愛好者簡報》，供前來詢問的學(xué)生閱讀。準(zhǔn)備化學(xué)愛好者徽章，分發(fā)給新加入的會員學(xué)生們。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇八

為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實集團(tuán)的人才梯隊，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象，擴大公司的知名度和影響力。

策劃準(zhǔn)備時間:20xx年x月x日~20xx年x月x日

招聘實施時間:20xx年x月x日~20xx年x月x日

組長:xxx副組長:xxx

小組成員:xxxx

職責(zé):制作校園招聘的實施方案，設(shè)計畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。

(1)招聘地點:山東外國語職業(yè)學(xué)院2號樓階101

(2)招聘專業(yè)及崗位:工商企業(yè)管理~人力資源部會計專業(yè)~財務(wù)部物流管理~物流配送部

(3)招聘人數(shù):20人

(4)招聘方式:面試

(5)招聘標(biāo)準(zhǔn):具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

(1)校園宣講:校園宣講前一周，在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團(tuán)招聘信息，以提高校園宣講的輻射面。同時，通過招聘現(xiàn)場的宣傳畫冊、海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的形象。

(2)投遞簡歷:應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者登記表》，在綜合考慮學(xué)生的外語水平、學(xué)習(xí)成績(不選擇有記過處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會實踐和社團(tuán)活動經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步的篩選。

(3)素質(zhì)測評:素質(zhì)測評包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測評，素質(zhì)測評的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。

(4)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性

(5)反饋跟進(jìn):與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進(jìn)行聯(lián)系，同時安排好20xx年畢業(yè)生實習(xí)的相關(guān)工作。

(1)、新員工培訓(xùn):校園應(yīng)屆生來集團(tuán)報到時，須參加集團(tuán)人才部統(tǒng)一組織的`新員工培訓(xùn)(時間為1周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等方面來進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，人才部對學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。

(2)、崗位實習(xí):校園應(yīng)屆生按照從基層做起，逐步提升的培養(yǎng)原則，并結(jié)合學(xué)生的個人興趣，進(jìn)行為期3至6個月的崗位實習(xí)。實習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對校園應(yīng)屆生進(jìn)行定崗定薪。

(1)、校園應(yīng)屆生按照實習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次，進(jìn)行三個階段的考核。對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予重點培養(yǎng)和晉升。

(2)、校園招聘的應(yīng)屆生，實習(xí)期間統(tǒng)一與集團(tuán)簽訂《實習(xí)協(xié)議》，薪資按照集團(tuán)實習(xí)期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。

(3)、應(yīng)屆生實習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團(tuán)的薪酬等級，進(jìn)行定薪。對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，可適當(dāng)提高薪酬。

(1)對于招聘工作內(nèi)容進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗。為下次校園招聘提供依據(jù)。

(2)計算招聘所用費用，歸納招聘成果。

面試失敗建議 面試失敗時應(yīng)該怎樣收場篇九

隨著20xx級新生報到入校，新學(xué)期團(tuán)學(xué)工作也將全面展開，我系團(tuán)委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團(tuán)委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團(tuán)委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。

經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到豐富同學(xué)們課余生活目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團(tuán)結(jié)一致，共同努力，不斷進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩!

在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部的隊伍，我系學(xué)生會將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊伍中來，為我系學(xué)生活動的開展獻(xiàn)力獻(xiàn)策，為廣大師生服務(wù)。通過為這個團(tuán)隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。

為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。

遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。

全體20xx級新生。

1、熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達(dá)成共識;

2、能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞;

3、懂得為我們這個團(tuán)隊著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力。具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;

4、思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;

5、有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力;

6、做事調(diào)理清晰，耐心細(xì)致，對問題要有自己獨特的看法; 7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好; 8、參加納新活動時需準(zhǔn)備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認(rèn)識與對未來的展望等等。

20xx年x月(具體時間待定)

具體地點待定

宣傳階段:

①、首先以橫幅和海報的形式，在學(xué)院中進(jìn)行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳;

②、到各個班級進(jìn)行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;

③、報名的同學(xué)填寫相關(guān)的報名表，進(jìn)行前期的競選準(zhǔn)備;(交表日期待定)

④、將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團(tuán)學(xué)辦公室進(jìn)行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。

報名階段:

①、將學(xué)生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;

②、要求報名的同學(xué)仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表;

③、在交表日期時間內(nèi)，報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團(tuán)學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。

面試階段：

①、通過上交的.納新報名表所進(jìn)行的篩選出第一輪面試的名單;

②、學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進(jìn)行面試。面試過程中做好記錄;

③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);

④、由主席團(tuán)和相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望;

⑤、隨后由部門進(jìn)行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;

⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試;

⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限;

⑧、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

⑨、接著由主席團(tuán)以及各部門進(jìn)行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進(jìn)行第二輪選拔。

審核確定人員名單

①各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團(tuán);

②主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記匯總;

③在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者;

④確定例會時間，通知所有成員。

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知和公告;

2、每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示;

3、注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;

4、各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團(tuán)申請暫時回避;

5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;

6、學(xué)生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。