無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

護(hù)士在面試前的準(zhǔn)備篇一

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在求職過程中，有很多因?yàn)橹b問題而直接被淘汰的人不在少數(shù)。既然這樣，下面就不妨趕緊跟著愛匯網(wǎng)小編一起來了解下關(guān)于護(hù)士面試的著裝要點(diǎn)!

1、因?yàn)槭亲o(hù)士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。(因?yàn)樾睦餂]底，穿的偏職場了一些)第二次面試，因?yàn)橛辛饲耙淮蔚慕?jīng)驗(yàn)，穿著上隨意了一些。美國醫(yī)院空調(diào)開的都比較足，即使夏天時也不必一定考慮長袖是否合適宜的問題。不過盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。

2、淡妝適合面試。關(guān)鍵是留給別人一個良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂，口紅的顏色越自然越好。

3、發(fā)型也重要，面試時不要忽視。其他的再多廢話兩句：不是美國人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信;面試著裝因人而異：樸素，自然的色調(diào)最好。

護(hù)士找工作面試的著裝

如果是男生，沒必要穿西服套裝，如果是醫(yī)生面試，可以穿套裝;護(hù)士面試，不一定要穿套裝。男護(hù)士面試穿什么呢?襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫，也要選比較簡潔大方的，不要太花，色彩不要太艷麗，太花太艷麗就會影響考官的視線、分散他們的注意力。對應(yīng)聘者自己，也有不好的影響，認(rèn)為這個人不是特別干練。最好配一條深色的褲子，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服，休閑服也可以。著裝不是很絕對的，但是有一點(diǎn)，必須落落大方，簡潔，不要過于時尚花哨。

女生穿衣服也應(yīng)遵循簡潔大方的原則，最好能夠采用清純一點(diǎn)的著裝，不要把自己穿過于老成。不要太落伍，也不要太時尚。穿著落伍土氣，考官會感覺你沒有創(chuàng)新能力，思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息，才是醫(yī)院需要的新一代小護(hù)士。

面試過程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過于緊張，面無表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著和你說話的考官，要適時環(huán)顧其他人，與其他考官進(jìn)行互動。

數(shù)年磨一劍，霜刃未曾試。即將拿到護(hù)士證的準(zhǔn)護(hù)士們，該上場了!希望這篇文章，對大家求職照工作有所幫助!

其實(shí)對于面試著裝的問題，有不少人存在誤區(qū)，許多人覺得難得有一次面試機(jī)會，一定要大出風(fēng)頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理迷倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應(yīng)該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風(fēng)格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因?yàn)樵谇舐氝^程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風(fēng)格，以不變應(yīng)萬變。

對于一個護(hù)理行業(yè)的人來說，無論你平時以什么樣的裝扮示人，但進(jìn)入了職業(yè)領(lǐng)域，你的裝扮就必須與你的角色身份相符。因?yàn)?，你的裝扮代表著公司形象，而遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了它們對你本人 的意義。在面試一些比較保守或者很看重權(quán)威與資歷的公司時， 在穿著上讓自己顯得比較成熟干練一些，這樣有助于提高自己的可信度。

其實(shí)面試時選擇一套讓自己舒適且得體的衣服，若是新買的衣服，最好事先穿熟了，這樣才不至于在面試時出現(xiàn)尷尬的岔子。突出個性風(fēng)格雖然面試著裝不能隨意，但也不能完全喪失自己的風(fēng)格，尤其是在比較重視藝術(shù)品位的行業(yè)中，遵循行規(guī)，憑借保護(hù)色護(hù)身固然不會出錯，但其負(fù)面作用卻是讓你淹沒在人群里，寂寂無聞。以眾人認(rèn)同的和諧合拍為前提，以符合個人特殊氣質(zhì)的風(fēng)格畫龍點(diǎn)睛，讓老板、同事、客戶認(rèn)同之余略帶驚艷，那么你的著裝水準(zhǔn)就又上升到了一個新境界。

總的來說，面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡，希望以上內(nèi)容對于大家在面試的過程中，選擇著裝問題上少走彎路。

有的hr在面試的時候，面對成千上萬的求職者，為加快面試進(jìn)程，在很多細(xì)節(jié)上直接淘汰面試者。比如：著裝不規(guī)范，不注重面試禮儀等。

所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹立合理著裝的正確觀念。不要因?yàn)橹b的不規(guī)范性，而導(dǎo)致自己與心儀的企業(yè)插肩而過。

那么畢業(yè)面試著裝應(yīng)該注意哪些呢?

1、 一般情況下，很多大型企業(yè)都會對面試者提出著裝規(guī)范，甚至是不同的面試環(huán)節(jié)有著不同的著裝要求。那么請嚴(yán)格按照公司的要求著裝即可。

2、 在企業(yè)沒有嚴(yán)格要求的情況之下，著正裝仍然是最為保險的做法。(少數(shù)創(chuàng)意公司除外)因?yàn)檫@樣的穿著更能吸引面試者的注意，讓人覺得你不再是稚氣未脫的大學(xué)生，而已經(jīng)做好了邁入職場的一切準(zhǔn)備，包括服裝禮儀方面。

3、 生活中，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當(dāng)然除了職業(yè)套裝之外，也包含職業(yè)套裙。但隨著社會的發(fā)展和我國的改革開放，顯然，西服無疑成為最流行和最時尚的選擇。而西服的款式也有很多，那么我們應(yīng)該怎樣去正確選擇呢?象雅塔首推黑色單排三?？鄣目钍健Ｒ?yàn)閱闻湃？凼菢?biāo)準(zhǔn)的職業(yè)裝，黑色是適用性最廣泛的顏色。

4、 有些時候，面試者也會要求求職者隨意穿著。在這種情況之下，也并不意味著你可以以一身足球運(yùn)動打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿著稍微正式的服裝，上身可以是襯衫和polo衫等有領(lǐng)的服飾，下身以穿著商務(wù)休閑長褲為好。

5、 發(fā)型：發(fā)型男生以短發(fā)為宜，女生也應(yīng)該選擇稍微規(guī)范的發(fā)型，比如：爆炸頭是絕對不允許的。也有企業(yè)要求員工不能染發(fā)。

6、 配飾：最好不要佩戴太多的配飾，以簡單為好。精致的手表是一個不錯的選擇，這樣會讓人覺得你很有時間觀念，也會讓人覺得你很專業(yè)。

7、 鞋子：當(dāng)然皮鞋無疑是西服的最佳選擇。皮鞋的顏色應(yīng)該要與西服的顏色相配。無論如何，球鞋、涼鞋、拖鞋是最好不要穿著的。

8、 化妝：隨著社會的發(fā)展，除了女生之外，越來越多的男性也開始化妝。當(dāng)然在這里，象雅塔不提倡也不反對。這里我們重點(diǎn)說說女生的化妝：職業(yè)女性的化妝原則上要淡稚、含蓄，根據(jù)工作或活動場合的需要也可適當(dāng)亮麗，但是不宜濃妝艷抹，要表現(xiàn)職業(yè)女性理智與成熟的風(fēng)韻，妝型與妝色協(xié)調(diào)一致，符合工作環(huán)境與特點(diǎn)。

9、公文包：一個質(zhì)地良好的公文包，不僅可以裝上你的求職簡歷和相關(guān)的學(xué)歷、獎勵等證書，也會使你看上去更加職業(yè)化。公文包的顏色應(yīng)該與西服、皮鞋的顏色相宜。皮鞋、皮帶、公文包應(yīng)該是一個色，首推黑色

接到招聘單位的面試邀請時，說明自己初選合格，已在求職的旅程中邁開了成功的第一步。面對面的交流是求職者在求職的過程中一個富有技巧的環(huán)節(jié)，它將求職者的能力，素質(zhì)、形象和個性等綜合地展現(xiàn)在用人單位的招聘者跟前。因此，要在短暫的面試時間里更充分地層示自己，就需要應(yīng)聘者在面試前做好充分的準(zhǔn)備。面試過程中簡潔對答、機(jī)智靈活的反應(yīng)、充分自信的展示、得體大方的舉止等，都將為求職成功打下基礎(chǔ)。

1.面試前的準(zhǔn)備 俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。對于求職者，在求職之前，不但對自己應(yīng)有一個全新的認(rèn)識，還要了解招聘單位的一些情況。要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。如有可能，事先到即將面試的地點(diǎn)看看以熟悉環(huán)境，這樣可以緩解面試時的緊張情緒。面試是你整個求職過程最重要的階段，成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。

面試時，要有整潔利索的儀表。頭發(fā)應(yīng)整潔干凈、清爽、衛(wèi)生，發(fā)型宜簡單、樸素，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。 服裝要合體，講究搭配，展現(xiàn)出正統(tǒng)而不呆板、活潑而不輕浮的氣質(zhì)。有時，護(hù)生在面試時會被要求著護(hù)士服，因此在穿著時一定要嚴(yán)格遵循護(hù)士服的著裝要求。無論應(yīng)聘何種職業(yè)，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，但面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試者之間。與面試者招呼時應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，在不知對方職務(wù)時，可先稱呼為“老師”，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松，充滿自信。要留心你自己的身體語言，盡量顯得機(jī)警、有活力、對主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要，表現(xiàn)出自己的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力；要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情，要確信你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢；要展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，要會用減輕緊張的技巧來減少你的不安，比如放慢語速、深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出求職的自信。

2.面試中的禮儀 在求職面試中的主考官，首先是通過求職者儀表來認(rèn)識對方，最初交往中儀表往往比一個人的簡歷、介紹信，文憑更直接產(chǎn)生效果，主考官通過儀表、舉止、言談來判斷求職者個性、學(xué)識及修養(yǎng)，并形成特殊心理定勢．無形中左右著考察判斷。

（1）服飾禮儀 醫(yī)院護(hù)理招聘工作一般都是由護(hù)理部助理員或總護(hù)士長完成，她們的審美已成定式，一般她們會針對臨床護(hù)士的著裝、化妝、服飾來要求應(yīng)聘者，所以你按臨床護(hù)士著裝要求最為適宜。服裝不要過于袒露及性感；指甲要剪短，不要涂上夸張的顏色；頭發(fā)修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭發(fā)遮蓋面頰，更不要把頭發(fā)染成很夸張的顏色；如果你的身高不足160cm，面試時最好穿一雙半高跟鞋，因?yàn)榇蠖鄶?shù)醫(yī)院對護(hù)士的身高要求在160cm以；衣服顏色的選擇與膚色搭配 。

（2）遵時守信，不急不躁 求職者最好提前10～20分鐘到達(dá)考場穩(wěn)定情緒。千萬別遲到或違約，初次見面沒有任何原因是你遲到的理由，這么重要的事你都隨隨便便，由此推測你是一個對工作缺乏熱情、缺乏則任心的人。在候試室，對于門口的接待員要以禮相待，注意細(xì)節(jié)，不要忘記說：“謝謝”“請您……”之類的客套話。等候時，不要旁若無人，大聲喧嘩，接聽手機(jī)，隨心所欲，東張西望，到處走動，給人以浮躁的感覺，進(jìn)入面試室前要將手機(jī)關(guān)閉。以免應(yīng)試時打亂你的思緒。

（3）入室敲門，“請”后入座 即使面試房間的門是虛掩的，也應(yīng)先敲門，千萬別冒失地推門就進(jìn)，給人魯莽、無禮的印象。敲門時要注意敲門聲的大小和敲門的速率。用右手背的指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響，并問：“可以進(jìn)來嗎?”得到允許后再輕輕推門而進(jìn)。進(jìn)入考場后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，動作輕柔。進(jìn)入面試室后，不要自己坐下，要等主考官讓你就坐時再入座，并坐在主考官指定的座位上，說聲“謝謝”。落座時時，注意坐姿端正。

案例：細(xì)節(jié)決定成敗

一位畢業(yè)的護(hù)生在參加某醫(yī)院的招聘時，主考老師讓她將椅子挪近一點(diǎn)坐時，她并沒有在意，挪椅子時發(fā)出較大的響聲，結(jié)果使她失去這份工作。事后這位護(hù)生深有感觸地說“我當(dāng)時把求職可能遇到的細(xì)節(jié)都注意到了，當(dāng)時衣著整潔干凈，得體大方，自薦材料精美，回答問題也可以說干脆利落，但萬萬沒想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。

（4）留下良好的印象 招聘老師通常對細(xì)節(jié)部分非語言信息的敏銳觀察力。所以你在應(yīng)聘時要思想集中，思路清晰，語氣親切自然，能讓對方感覺出你的自信、穩(wěn)重、大方。你面帶微笑，舉止有禮，會讓對方感到友好和愉快。拿、遞簡歷時要與應(yīng)聘老師有誠懇的目光接觸，雙手將簡歷輕輕放在對方面前時，要將順向的一方朝向老師，主動展開，隨即依次做簡單介紹。回答要準(zhǔn)確、簡捷到位。力爭通過自己積極主動的行為形成融洽的心琿氣氛，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時間得出滿意的結(jié)論。

（5）仔細(xì)聆聽，把握分寸 求職者必須要讓主考官先開口發(fā)問，認(rèn)真聽清考官的題目及其要求，然后針對問題做出正確的回答。切忌過份熱情，不問青紅皂白，信口開河。

（6）口齒清晰，語言流暢 面試時護(hù)生的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。交淡時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語氣平和．語調(diào)恰當(dāng)，音量適中，還要控制說話的速度。說話時除了表達(dá)清晰外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使淡話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

（7）遇事冷靜，誠實(shí)坦率 面試過程中，考官為了觀察你的應(yīng)變能力及自控能力，常常采用較為特殊的手法；有的主考官采用中途退場或柵姍來遲的方式來考察你的反映；也有的會提出一些較為苛刻的問題，甚至這些問題和考試沒有什么關(guān)系。若問到個人隱私時，應(yīng)委婉地拒絕：“這是我個人隱私，能否改日再談。”這充分體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。若在面試中遇到實(shí)在不會回答的問題，就應(yīng)真誠地回答：“這個問題我沒有思考過，不會回答”。這樣反倒給主考官留下誠實(shí)、坦率的好印象，不要支支吾吾，或不懂裝懂。

案例：預(yù)設(shè)前提，無懈可擊

主考老師問：“如果錄用你，你能否在我們科室長期干下去，不跳槽嗎?”這位護(hù)生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因?yàn)槲恼碌闹魅苏业搅烁m合自己的工作，有能發(fā)揮自己才能的環(huán)境和豐厚的收入，我很贊同她的看法。就我求職的愿望而言，我想找到一份對口滿意的工作，我將為它獻(xiàn)上我全部的心血”。她很坦誠，也很全面，無懈可擊。

（8）告別禮儀 在面試快要結(jié)束時，要特別注意考官的暗示。當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)的差不多時，求職者聽到主考官說：“你的情況我們已經(jīng)了解了，“今天就到這里吧”，“謝謝你對我們工作的支持”等時，你可以面帶微笑主動告辭，告辭時要注意禮貌?？梢詸C(jī)智地詢問對方會在什么時候才能讓你知道結(jié)果。并向?qū)Ψ浇o了自己這次面試的機(jī)會表示感謝。給對方留下一個積極、良好的印象。

3.面試后的禮儀 求職者往往很注重面試前和面試中的禮儀規(guī)范，而對于面試后的禮儀要求往往忽略。一般而言．面試結(jié)束后一兩天之內(nèi)，求職者可以向曾經(jīng)面試過的單位發(fā)一封致謝函。致謝函要簡潔明了，一般不超過一頁紙。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現(xiàn)對對方的尊重，另外一方面也可以重申自己對該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力，并表示為了該單位的發(fā)展會盡其所能。這樣的致謝函會使對方加深對求職者的印象，增加其競爭力。

總之，求職過程中遵循相應(yīng)的禮儀規(guī)范，可以幫助求職者增加求職成功的機(jī)會，因此，一定要重視和學(xué)習(xí)相應(yīng)的求職禮儀規(guī)范。

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