時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃表篇一

為進(jìn)一步推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開展，充分發(fā)揮各系(部)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全面貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。

一、評估指標(biāo)體系

(一)就業(yè)工作條件(7分)

1、系(部)成立有畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名系領(lǐng)導(dǎo)主管畢業(yè)生就業(yè)工作。(2分)

2、系(部)領(lǐng)導(dǎo)重視,每學(xué)年專題研究系就業(yè)工作4次以上. (2分)

3、至少有一名承辦就業(yè)工作的專門人員和一名兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,且進(jìn)行過專門培訓(xùn).(1分)

4、系(部)有年度就業(yè)

工作計劃

工作總結(jié)

5、系(部)有為就業(yè)工作服務(wù)的電話、傳真機(jī)、計算機(jī)等設(shè)備。(1分，每缺一項扣1分)

(二)就業(yè)工作內(nèi)容(38分)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院就業(yè)工作政策，嚴(yán)格遵守學(xué)院就業(yè)推薦工作程序。(2分)

(2)能按時完成學(xué)院安排的就業(yè)工作任務(wù)。(1分)

(3)畢業(yè)生推薦材料內(nèi)容完整真實、管理規(guī)范，無虛假信息。(1分)

(4)畢業(yè)生管理教育措施有力，方法得當(dāng)，就業(yè)實習(xí)管理規(guī)范，畢業(yè)生做到文明離校，無違紀(jì)現(xiàn)象。(2分)

(5)按時、按質(zhì)做好就業(yè)率統(tǒng)計上報工作。(2分)

(6)畢業(yè)生生源信息無差錯，按質(zhì)、按量、按時編制本系畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并及時上報院就業(yè)辦。(2分)

(7)就業(yè)

協(xié)議書

(8)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，如發(fā)生私自毀約或已納入學(xué)校就業(yè)方案后違約的，每發(fā)生一例扣0.5分。(1分)

(9)就業(yè)收費(fèi)規(guī)范,無超出國家文件規(guī)定項目及范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象. (1分)

2、就業(yè)指導(dǎo)工作(5分)

(1)結(jié)合就業(yè)形勢，開展形式多樣的思想教育活動和有針對性的就業(yè)指導(dǎo)講座，每年度不少于4次。(2分)

(2)系(部)有就業(yè)指導(dǎo)教師，有計劃針對各年級學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)。(1分)

(3)結(jié)合本系實際，開展就業(yè)咨詢。(1分)

(4)多方收集就業(yè)信息、廣開就業(yè)渠道，多種渠道及時、公開發(fā)布就業(yè)信息。(1分)

(5)開展系(部)級就業(yè)經(jīng)驗總結(jié)，每年度交流一次以上。(1分)

3、就業(yè)信息管理(4分)

(1)多方收集用人單位信息，建立用人單位信息庫，并及時上報院就業(yè)辦。(2分)

(2)建立畢業(yè)生就業(yè)去向信息庫。(1分)

(3)加強(qiáng)就業(yè)信息考察,確保就業(yè)信息真實可靠,嚴(yán)格就業(yè)信息審批制度。(1分)

4、就業(yè)市場建設(shè)(10分)

(1)認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的就業(yè)洽談會。(2分)

(2)每年至少邀請3家以上用人單位參加學(xué)院舉辦的就業(yè)市場會。(2分，每多一家加0.2分)

(3)結(jié)合本系(部)實際和特點，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的小型專場招聘活動。(3分，每專業(yè)每年不少于2次，每多一次加0.2分)

(4)積極開展就業(yè)市場需求狀況分析,并形成書面報告,參與就業(yè)市場開拓，建立系(部)級就業(yè)基地。(2分)

(5)開設(shè)系(部)級就業(yè)網(wǎng)頁，進(jìn)行個性化宣傳。(1分)

5、就業(yè)調(diào)研與創(chuàng)新(6分)

(1)每年對畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)意向調(diào)查，有針對性地做好就業(yè)指導(dǎo)工作。(1分)

(2)每年對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，且形成書面

調(diào)查報告

(3)每年有專門的就業(yè)書面工作總結(jié)。(1分)

(4)結(jié)合本系(部)特點和實際，自創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作組織形式。(1分)

(5)根據(jù)就業(yè)形勢，每年提出具有創(chuàng)造性、可行性較強(qiáng)的意見和建議。(1分)

(三) 初次就業(yè)率(25分)

1、達(dá)到本專業(yè)初次就業(yè)率得25分。

2、每高于本專業(yè)初次就業(yè)率一個百分點加0.5分。

3、每低于本專業(yè)初次就業(yè)率一個百分點減0.5分。

4、每低于全院專業(yè)初次就業(yè)率平均值一個百分點減0.2分。

(四)就業(yè)率(30分)

1、達(dá)到本專業(yè)就業(yè)率得30分。

2、每高于一個百分點加0.5分。

3、每低于一個百分點減0.5分。

4、每低于全院同層次專業(yè)就業(yè)率平均值一個百分點減0.2分。

二、評估辦法

1、學(xué)院確定各專業(yè)初次就業(yè)率目標(biāo)為90%,就業(yè)率為95%。

2、各系(部)初次就業(yè)率均以院就業(yè)辦最終公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),就業(yè)率以省教育廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

3、在就業(yè)工作先進(jìn)集體評選中，初次就業(yè)率和就業(yè)率得分取各系(部)所有專業(yè)的算術(shù)平均值。

5、未完成就業(yè)率的專業(yè)所在系(部)不得被評為就業(yè)工作先進(jìn)集體。院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會組織院學(xué)生處、就業(yè)辦和有關(guān)部門，對各系(部)就業(yè)工作開展情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會審查后，報院長辦公會議審定。

三、附則

1、本規(guī)定由院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)解釋。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃表篇二

院黨委高度重視，成立了院領(lǐng)導(dǎo)成員為領(lǐng)導(dǎo)組、相關(guān)部門為成員的學(xué)院督察組。督察組按文件要求，重點圍繞國務(wù)院督察組發(fā)現(xiàn)的問題，全面梳理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，全面開展核查工作。

20xx年1月10日學(xué)院召開專題會議安排部署,分管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處、各學(xué)員大隊干部、招就中心人員參會。從“是否強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議”、“畢業(yè)生升學(xué)、靈活就業(yè)是否如實填寫”、“領(lǐng)取畢業(yè)證是否附帶就業(yè)合同要求”、“是否存在用實習(xí)證明代替就業(yè)證明”等四個方面，要求相關(guān)大隊通過核查數(shù)據(jù)材料、電話核實就業(yè)信息、調(diào)閱規(guī)章制度及臺帳等方式進(jìn)行調(diào)查，招就中心編制下發(fā)《關(guān)于發(fā)放20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表的通知》、《關(guān)于畢業(yè)生查詢反饋本人就業(yè)狀況的通知》，做到核查要求、調(diào)查內(nèi)容、通過新職業(yè)網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況等內(nèi)容，做到通知到所有畢業(yè)生，人人熟知，逐人核查。

1、我院畢業(yè)生“升學(xué)”、“靈活就業(yè)”情況均實事求是填報，不存在“升學(xué)”和“靈活就業(yè)”比例失實的問題。

2、我院畢業(yè)證均按期統(tǒng)一發(fā)放，畢業(yè)生不存在將畢業(yè)證與就業(yè)合同掛鉤的問題。

3、我院畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)實事求是統(tǒng)計，不存在就業(yè)數(shù)據(jù)明顯失真情況。

4、部分同學(xué)存在用實習(xí)單位視為就業(yè)單位問題。我院學(xué)生每年7月結(jié)束實習(xí)。畢業(yè)生派遣時，其中部分同學(xué)已與實習(xí)單位達(dá)成錄用意向，7月份派遣統(tǒng)計時將這部分同學(xué)實習(xí)單位視為就業(yè)單位，年底統(tǒng)計就業(yè)率時已全部以工作單位進(jìn)行統(tǒng)計。

針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

就業(yè)是關(guān)系到人民群眾切身利益的民生問題，就業(yè)數(shù)據(jù)真實是就業(yè)統(tǒng)計工作的底線，也是生命線。切實提高就業(yè)部門、院系大隊相關(guān)人員對學(xué)生就業(yè)工作的“底線”意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部“四不準(zhǔn)”規(guī)定;提高就業(yè)工作人員責(zé)任意識，加強(qiáng)對就業(yè)統(tǒng)計工作重要性、嚴(yán)肅性、科學(xué)性認(rèn)識;同時要求每位學(xué)生工作者熟知并在實際工作中運(yùn)用指導(dǎo)學(xué)生如實填寫普查表。

二是加大培訓(xùn)力度，建強(qiáng)就業(yè)隊伍。

加強(qiáng)就業(yè)工作人員的配備，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，完善選拔、培養(yǎng)機(jī)制;注重隊伍的專業(yè)化建設(shè)，積極參加各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高工作人員的政策水平和工作能力;進(jìn)一步向全體就業(yè)人員宣講教育部“四不準(zhǔn)”工作要求，講細(xì)講透，扎實做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作。

三是強(qiáng)化督查，建立監(jiān)督舉報機(jī)制。

以此次督查整改為契機(jī)，建立行之有效、責(zé)任到人的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制;進(jìn)一步明確職責(zé)，理清責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力;通過學(xué)院招生就業(yè)信息公眾號發(fā)放通知，讓學(xué)生熟知畢業(yè)生可通過新職業(yè)網(wǎng)或?qū)W信網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況，及時反饋回各大隊，匯總招生就業(yè)指導(dǎo)中心，確保就業(yè)數(shù)據(jù)的真實性，對于在實際工作中存在的問題學(xué)生們可以向?qū)W院有關(guān)部門進(jìn)行舉報。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃表篇三

根據(jù)山東省人力資源社會保障廳、教育廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的通知》，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署，我系對照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估方案及任務(wù)分解》中考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中，揚(yáng)長補(bǔ)短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個新臺階。現(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。

我系20屆畢業(yè)生含三個專業(yè)，共人，從他們?nèi)胄５疆厴I(yè)的全過程中，我系全體領(lǐng)導(dǎo)和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍。

系務(wù)會建立了每兩周定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機(jī)制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作遇到的問題和困難，對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開展。

由系黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，我系成立了以系主任為組長的就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室專門負(fù)責(zé)我系的學(xué)生就業(yè)工作，由系黨總支副書記兼任大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室主任，按照崗位職責(zé)與分工開展就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計劃中均列入工作要點。我系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費(fèi)等各方面給就業(yè)指導(dǎo)部門提供了最大便利，在工作場所、設(shè)備等方面加大投入，保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

每學(xué)期初，我系學(xué)生就業(yè)各工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學(xué)期的工作重點，制定工作計劃。

我系利用系網(wǎng)站、黨總支、團(tuán)總支博客、系qq群、飛信、公用郵箱等現(xiàn)代化信息途徑及多媒體教室、就業(yè)宣傳欄等多種直觀形式發(fā)布最新就業(yè)信息和開展就業(yè)日常咨詢服務(wù)，為畢業(yè)生提供如就業(yè)政策、求職技巧、自我設(shè)計應(yīng)聘書、就業(yè)手續(xù)辦理等。

針對專業(yè)特點，我系積極與全省乃至全國展開合作，并在成功建立就業(yè)基地，為廣大同學(xué)實習(xí)、就業(yè)提供了更廣闊的空間。我系聯(lián)合校就業(yè)指導(dǎo)中心組織了“行業(yè)招聘會”，有到場宣傳、吸納人才，不僅為我系旅游管理專業(yè)，更為全校各專業(yè)畢業(yè)生搭建了實習(xí)、就業(yè)等服務(wù)平臺。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動起本系教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。

思想教育：在畢業(yè)生思想教育方面，我系針對不同學(xué)生開展多種形式的思想教育，重點加強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強(qiáng)教育，多方面、多層次加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育。

就業(yè)指導(dǎo)：根據(jù)學(xué)院教學(xué)計劃安排，在畢業(yè)班開設(shè)專題就業(yè)指導(dǎo)課程，邀請系領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)老師講授相關(guān)課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育。年我系舉辦了多場就業(yè)專題指導(dǎo)講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細(xì)指導(dǎo)。

我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)辦公室相關(guān)成員分赴等院校的相關(guān)專業(yè)所在院系進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校在就業(yè)指導(dǎo)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和成功作法，開闊了眼界，促進(jìn)了本系的就業(yè)指導(dǎo)工作。

(一) 網(wǎng)上簽約和簽訂勞動合同的比例有待進(jìn)一步提高

由于專業(yè)特點所限，目前人才需求市場萎縮，加上擴(kuò)招和國內(nèi)整個就業(yè)形勢的巨大壓力，學(xué)生就業(yè)心理壓力越重，我們的工作難度越大。

（二）就業(yè)觀念稍顯滯后，畢業(yè)生就業(yè)期望值過高。

目前，部分學(xué)生擇業(yè)觀、價值觀、人生觀尚存偏差，就業(yè)概念過于狹窄。缺少創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，社會輿論和家庭對擇業(yè)觀的取向影響深刻。

（三）就業(yè)工作管理有待進(jìn)一步規(guī)范

自查中發(fā)現(xiàn)，我系還存在制度健全落實不夠，信息較多市場相對較少，管理到位還欠規(guī)范，記錄雖有資料不全等問題。

針對我們自身存在的以上問題，我系在以后的日常管理、思想教育、就業(yè)指導(dǎo)等方面更加注意，逐一改進(jìn)。在以后的工作中，將按照我系“以學(xué)生為中心，以就業(yè)為導(dǎo)向，以滿以為目標(biāo)”的總方針，把握“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總體原則，一如既往的做好畢業(yè)生就業(yè)各項工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到讓畢業(yè)生滿意。

20xx年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃表篇四

中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補(bǔ)貼。

在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。

高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場地租金補(bǔ)貼。

在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。