總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

生產(chǎn)文員工作總結(jié)篇一

性別：男

身高：171cm

年齡：29

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣東-湛江

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理(第二專業(yè))大專

20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理xxx公司(20xx-08～至今)

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

1、建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2、制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作;

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估;

8、上級交辦的其他工作。

xx公司(20xx-02～20xx-06)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝

擔(dān)任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司iso9001iso14001qs體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任icti(coc)fsc反恐gmp的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，maxx、bkc、kohl's、hallmark、lego、wal-mart、sears等客人驗(yàn)廠事宜。

離職原因：家庭原因：回家結(jié)婚

xx公司(20xx-05～20xx-02)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量體系運(yùn)行，sa8000、icti、商檢，ccc，反恐，coc社會責(zé)任、wal-mart，costco、sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

xx公司(20xx-04～20xx-05)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述：第一：負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如。icti、gsv、商檢。

第二：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面。

第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5s及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

xx公司(20xx-08～20xx-04)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員

工作描述：

一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司iso9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

七、負(fù)責(zé)推行5s包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練

技能專長：

1、擅長hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商檢、iso9001、ccc、iso14001、gmp等體系驗(yàn)廠。

2、非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

3、5s方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4、有c1駕駛證

5、有iso9001：20xx內(nèi)審員證書

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：熟練

求職意向

發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、hr

其他要求：

生產(chǎn)文員工作總結(jié)篇二

我于2016年6月中旬通過應(yīng)聘，有幸成為《有限公司》的一名員工。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。

1、半年來的工作表現(xiàn)，整體來說，自己還是滿意的，作為一個(gè)經(jīng)理助理，覺得自己的執(zhí)行能力較強(qiáng)，并具備一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，所以，能按時(shí)并有質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。

1.規(guī)范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù)，我們需要將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù);(即將推出的工藝文件應(yīng)該能很好的改變這個(gè)狀況)

3.計(jì)劃性的進(jìn)行一些員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，如先系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，逐步將員工崗位進(jìn)行輪換，讓他們有機(jī)會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機(jī)會，但應(yīng)該有一個(gè)考核機(jī)制來約束大家，應(yīng)該有質(zhì)與量的同步考核，讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì)，而非好玩一樣的來面對。

4.由于沒有文件類的bom，我的物料系統(tǒng)目前仍建立的不夠全面，某些物料的使用量收集的不夠準(zhǔn)確，使得整份文檔的價(jià)值減分，在2017年如果仍沒有可靠的文件指導(dǎo)，建議只做部分貴重物料控制。

1.個(gè)人情緒控制稍差，在遇事時(shí)容易沖動，缺乏冷靜，不過不會把負(fù)面情緒帶到工作中，仍然會盡全力完成工作。

2.對于本公司的各類產(chǎn)品仍不熟悉，不能熟練的認(rèn)出各類設(shè)備以及對于各類設(shè)備的工藝流程不熟悉。

故要求自己在平時(shí)要多看工藝流程及熟練各類設(shè)備，避免因不熟悉設(shè)備導(dǎo)致報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面出現(xiàn)大的失誤。

生產(chǎn)文員工作總結(jié)篇三

文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要的樞紐崗位，是單位內(nèi)部工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合崗位。由于我們辦公室人手少，我會和經(jīng)理、主管他們共同協(xié)作、共同努力的，在遇到不懂的地方會及時(shí)向他們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在工作中，我會盡我最大的努力去做好每一件事，從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)槲疫€是新員工，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老員工們學(xué)習(xí)、請教。學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己的不足，不斷地提高自身的工作效率。時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，無論大事小事，都積極去想辦法，盡最大的能力去做好。在平時(shí)要時(shí)刻要求自己，必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，從小事做起;以不求有功、但求無過信念來對待所有事情。

1、 在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位知識還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須要做到快、精、準(zhǔn)，在這方面我還有很多不足，比如在作會議記錄是，還沒有能準(zhǔn)確的抓住重點(diǎn)，記錄不夠全，導(dǎo)致遺漏一些重要的內(nèi)容。

1、今后工作中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多于大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)，尤其是要找出工作中的不足，便于自我反省。