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項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇一

職位：海外商務專員

工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完成各類海外商務工作任務：版權輸出與引進、聯(lián)合運營、異業(yè)合作、渠道拓展等。

2.負責定期對各地同類產(chǎn)品與市場狀況進行調(diào)研分析。

3.熟悉合作伙伴內(nèi)部組織結構與管理流程，跟進了解各地的最新市場及相關政策，結合公司業(yè)務發(fā)展，尋求合作機會。

4.洽談合同，參與合同的簽訂并跟蹤所簽訂合同的執(zhí)行情況。

任職要求：

1.性格開朗，具備較強的人際交往與商務拓展能力。

2.二年以上商務合作相關工作經(jīng)驗，具有游戲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具備敏銳的洞察力、較強的綜合分析能力。

4.熟練的英文聽說讀寫能力，能夠與外籍人士進行流利的英文溝通。

職位：數(shù)據(jù)分析專員

工作職責:

1、建立研發(fā)數(shù)據(jù)倉庫，設計和建立數(shù)據(jù)分析模型；

2、根據(jù)要求對運營數(shù)據(jù)、玩家日志等進行分析；

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有統(tǒng)計學、心理學或營銷學的專業(yè)背景；

3、二年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)歷，掌握基本的數(shù)據(jù)挖掘分析技巧；

4、對網(wǎng)絡游戲有一定程度的熱愛和了解，有網(wǎng)游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有較強的分析能力，能熟練應用各類計算機統(tǒng)計軟件；

6、良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神；

職位：游戲產(chǎn)品專員

崗位職責：

5、產(chǎn)品為基礎或相關的增值項目的研究規(guī)劃及具體計劃的組織執(zhí)行；

任職要求：

2、出色的網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理能力，良好的溝通能力；

3、精通互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向，深刻理解用戶需求；

4、具備高度激情，充滿想象力和創(chuàng)造力，熱愛游戲事業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)。

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇二

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)（coo）要全面負責公司的市場運作和管理；/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；/推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；/負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；/維持并開拓各方面的外部關系；/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

其權力范圍主要是：

3.因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇三

一、任職要求

1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)

3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。

4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力

7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

二、營銷總監(jiān)崗位職責

1、負責管理公司營銷體系的運行

2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。

3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

4、提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案。

運營部總監(jiān)：王靜靜 2017年10月26日

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇四

運營總監(jiān)工作職責：

1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營

團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

理工作；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

運營總監(jiān)任職要求：

網(wǎng)站廣告資源；

8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇五

1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營

團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

理工作；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

運營總監(jiān)任職要求：

網(wǎng)站廣告資源；

8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇六

1.負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；

6、關注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。

(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。

(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，運營總監(jiān)職責還有就是需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇七

職責：

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經(jīng)營和管理負有重要責任。

2、留意本地經(jīng)濟及政府政策上之變化，收集行業(yè)經(jīng)濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經(jīng)理提出意見，使其可相應地制定適當之經(jīng)營方針與應變措施。

3、擬定公司每年、月的預算方案和營業(yè)指標，審閱每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。

4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。

5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執(zhí)行情況，根據(jù)運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現(xiàn)酒店、部門管理目標，協(xié)調(diào)好各部門的工作關系，確保正常的經(jīng)營運轉。

6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執(zhí)行。

7、根據(jù)市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。

8、根據(jù)所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調(diào)整，確保營業(yè)額穩(wěn)步上升。

9、督促并帶領營銷經(jīng)理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現(xiàn)金流情況，監(jiān)督應收款的回收。

10、掌控每天的營業(yè)狀況，及時對出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根據(jù)實踐經(jīng)驗及各項財務數(shù)據(jù)制定月營業(yè)額預算，并帶動所有員工積極努力的完成。

11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務內(nèi)容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創(chuàng)導優(yōu)質新穎服務的整體酒店氛圍。

12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。

13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。

14、定期考核直屬下級的業(yè)務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺。

15、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)卣毮懿块T的關系。

16、完成公司領導交給的臨時性工作。

權限：

1、對公司未來發(fā)展規(guī)劃建議權；

2、對下屬經(jīng)理級及經(jīng)理以下員工的人事任免權。

3、對下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)權責內(nèi)進行獎罰權。

4、對公司規(guī)章制度的審核權；

5、對公司營銷方案決議權；

5、對公司營運消費客戶權責內(nèi)有簽送權。

6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權和被選舉權。

本人已認真閱讀銷售部總監(jiān)崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內(nèi)容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調(diào)整。

出品總監(jiān)崗位職責

直屬上司：總經(jīng)理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

職責：

1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優(yōu)質的菜點食品并進行成本控制。

2、主持制訂廚房部的各項規(guī)章制度，并加以貫徹執(zhí)行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

3、制定年度餐飲經(jīng)營和業(yè)務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優(yōu)化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協(xié)作關系，并能適時地協(xié)調(diào)和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據(jù)季節(jié)合理配菜，不斷提高餐廳服務質量，滿足消費者需要。

5、運用自己的知識和技能，及時分析、監(jiān)控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。

6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產(chǎn)的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養(yǎng)知識。

7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，落實執(zhí)行與廚房工作有關的會議內(nèi)容。

8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節(jié)等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。

9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛(wèi)生學、食品營養(yǎng)學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。

10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監(jiān)督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規(guī)章制度，并做好信息的及時傳遞。

11、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，協(xié)助食品衛(wèi)生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。

12、協(xié)助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節(jié)，美食節(jié)）的策劃、組織和落實工作，保證產(chǎn)品質量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進。

13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數(shù)，并及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。

14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。

15、監(jiān)督干職工食堂出品質量及衛(wèi)生情況，管控每月滿意度調(diào)查結果。

權限：

1、部門合理的人員配置的建議權

2、對出品部人員的人事任免權

3、對下級之間工作爭議的裁決權

4、對本部門各級人員的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

項目運營總監(jiān)崗位要求運營總監(jiān)職位大還是項目經(jīng)理職位大篇八

運營總監(jiān)崗位職責

工作職責：

秀的運營隊伍

任職資格：

1、教育：管理類專業(yè)本科以上學歷

面的培訓 4、技能/能力：

（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信

*注:“%”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。

o2o運營總監(jiān)崗位職責

1、o2o運營總監(jiān)崗位職責

3、負責公司o2o業(yè)務內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定；

4、負責制定可行的、階段性的營銷方案，實施精準化目標營銷策略。

2、o2o運營總監(jiān)崗位職責

3、全面負責公司網(wǎng)站及移動應用產(chǎn)品的運營、市場推廣及商務合作；

4、對運營績效負責，包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標。

3、o2o運營總監(jiān)崗位職責

全面統(tǒng)籌項目的線下運營工作：

4、根據(jù)公司目標和發(fā)展規(guī)劃，制度網(wǎng)絡營銷發(fā)展計劃，并在操作過程中不斷優(yōu)化。

4、o2o運營總監(jiān)崗位職責

1、負責公司o2o業(yè)務的具體規(guī)劃及對外業(yè)務開拓；

2、負責公司o2o業(yè)務內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定；

4、負責營銷策劃方案的制訂、執(zhí)行，微信、微博、軟文等文案策劃；

5、對o2o推廣的

總結

運營總監(jiān)崗位職責

職責范圍： 1、個人操作

1.1 認真貫徹總經(jīng)理所布置的各項工作，全面掌握下級部門(自助餐

廳、客房部、茶藝會所)日常工作的情況。

1.2 負責審核下級部門人員定崗、定編、定員及健全崗位責任和考

核制度工作。

1.3 全面掌握自助餐廳、茶藝會所、客房部主管的崗位職責，隨時

對下級主管進行工作考察。

1.4 負責處理下級部門員工對人事、培訓提出的建議和投訴。1.5 制定酒店的長遠規(guī)劃、年度計劃。

2.1 督導各下級主管對酒店客房、公共區(qū)域、餐廳、茶藝會所等

保持高標準的衛(wèi)生及面貌負責。

2.2 教育部門主管對待服務工作要有團隊工協(xié)助精神。對待下屬

員工必須公平、公正。

2.3 管理和督導各部門的工作，確保下級部門人員熟悉酒店設施、功能，以便幫助客人，確保客人得到最滿意的服務。

2.4 嚴格控制和督導下級部門執(zhí)行規(guī)范工作程序，做好失物招領、鑰匙控制、安全及應急程序等工作，并對員工和客人的安全 及健康負責。

3.1在發(fā)展的基礎上控制和安排部門成本和制定各下級部門的每年財政預算，以確保財政預算平衡。

3.2計劃部門總體財政預算，包括新增設備、棉品的添置、建筑

整改和設備修理，以提高酒店服務水平。

3.3 制定各部年度、月度的營業(yè)計劃，領導部門全體員工積極完

成各項接待任務和經(jīng)營指標

3.4控制部門各種成本消耗,掌握部門物品使用、申領、調(diào)撥狀況; 減少破損，杜絕浪費。

3.5協(xié)助制定員工工資、福利、培訓、員工設施、員工活動等計

劃和年度預算 4、人事培訓

4.1負責酒店各項培訓計劃的審定，報請總經(jīng)理批準后組織實施，同時檢查、督導部門主管計劃和組織日常部門培訓計劃，尤其要加強新員工有關個人禮貌、工作效率、服務規(guī)范、儀容儀表、交際、工作知識的培訓和各種安全知識的培訓。

關系。構建和諧團隊以確保客人得到最快捷、滿意的服務。

4.4指導主管進行評估機制：比如雇傭、獎勵、忠告、暫緩及必

5.1加強各下級部門物資和食品類的管理，確保物資不發(fā)生霉壞變

質。

5.2加強各下級部門對固定資產(chǎn)的管理，定期進行盤點，避免丟失

和控制破損量；設施設備的管理，檢查、清理、匯總設施設備使用情況，保證所需維修項目及時得到維修。

5.3管理和控制經(jīng)營設備、布草及制服、各類食材存儲數(shù)量的盤點，清楚成本的控制。

5.4向上級匯報有關設備、工作方法、供應品及裝飾品的管理方法。 5.5負責檢查各部門對各類辦公物品的成本和能耗控制。6、安全責任 6.1確保下級部門區(qū)域無各類事故發(fā)生。（食品安全、消防安全、安全操作等）

7、跨部門及分部門協(xié)調(diào)

7.1 負責同其他部門總監(jiān)保持良好的工作關系。

7.2 協(xié)調(diào)各分支的正常運作，確保資源共享、團結協(xié)作。

8.1 出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上傳下達，下情上呈。8.2 定期完成各種工作報告交予上級領導。

8.3 在酒店例會上就部門工作做出回顧、整理以提高工作效率，同

時在例會上解釋新的政策和方向。9、其他工作

9.1 嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，以確保酒店高水準的服務。執(zhí)行上

級安排的特殊任務。

9.2 以積極的態(tài)度處理和解決所有客人的疑問與投訴，同所有顧客

建立友好的關系。9.3 通過密切的監(jiān)督，增進和改善部門運行，特別關注建立良好的 服務規(guī)范，以降低稅收，減少成本。9.4 完成上級領導交辦的其他工作任務。