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交易中心主要職責篇一

1.參與新產品開發(fā)，負責產品研發(fā)設計；

7.依據集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數據。 8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。9.聯(lián)系設計單位，組織制定產品設計方案。10.其他相關職責。

研發(fā)部經理崗位職責

1.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發(fā)、設計工作。 2.負責新產品研發(fā)計劃的制定與實施。

4.編制設計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。 5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6．根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。8．組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

9．負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發(fā)方案和成本控制。 11．負責設計部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

12．按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13．負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內部技術論證會。14．組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。15．編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。16．接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

17.保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

結構工程師崗位職責

1．協(xié)助技術研發(fā)經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制結構設計文件、圖紙。3．編寫設計和目錄。

4．組織收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃。5．主持結構設計的交底工作。

6．承擔設計方案中的結構設計工作。7．與生產部門溝通，做設計回訪指導。8．向銷售部門提供說明，編制培訓教材。9．負責模具試模的跟蹤。10.對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的工業(yè)設計技術文檔。

12.產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息。 13．完成領導臨時交辦的其他任務。

硬件工程師崗位職責

1．協(xié)助技術研發(fā)經理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

7．指導生產部門技術操作協(xié)助解決生產過程中的產品機械技術問題；

軟件工程師崗位職責

1．根據項目具體要求，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標；

3．負責工程中主要功能的代碼實現，軟件交付后，還要參與軟件的維護工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。

6．負責產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程；

9．合理編制技術文件，改進和規(guī)范軟件流程；

11．負責參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現軟件的規(guī)范化管理；

12．認真做好技術圖張、技術數據的歸檔工作，嚴格按照規(guī)章制度交接技術數據； 13．及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行； 14．及時搜集整理國內外產品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結的按時提交。16．完成領導臨時交辦的其他工作。

17．為公司內部人員提供軟件培訓與技術指導。

交易中心主要職責篇二

1、提供交易場所。為土地交易、洽談、招商等交易活動和招標、拍賣、掛牌及入市交易提供場地，為中介機構提供營業(yè)場所。

2、辦理交易事物。為政府有關部門的派出機構提供服務“窗口”，方便交易各方辦理有關手續(xù)，負責對全市土地使用權的轉讓、出租、抵押等交易活動進行交易條件審核，交易行為簽證，交易結果登記并代征收土地租金等有關土地稅費。

3、提供交易信息。公布和提供土地供求信息，收集、儲存、發(fā)布交易行情、交易結果，提供有關土地政策法規(guī)、土地市場管理規(guī)則、土地利用投資方向咨詢等。

1、待人禮貌，用語文明。

2、耐心解答，虛心聽取意見。

3、堅持原則，嚴格按照土地管理法律法規(guī)辦文。

4、廉潔奉公，不徇情辦事，不以權謀私。

5、以理服人，不與辦文者發(fā)生爭吵。

6、服從領導，聽從指揮。

7、配合協(xié)調，團結友愛。

8、掛牌上崗，儀容整潔

9、工作認真，嚴守職責。

服務承諾

1、需求個性化，服務無止境。

2、認真對待每一宗土地交易，推行100%辦結率。

3、苦練內功，實現零誤差服務。

4、用心為您打造安全、高效、便捷的土地交易平臺。

5、接受咨詢，耐心細致，解答準確。

業(yè)務咨詢電話：6829306

總結

交易中心主要職責篇三

甲 方：貴州股權金融資產交易中心有限公司 法定代表人：

住 所：貴陽市高新區(qū)長嶺南路31號國家數字內容產業(yè)園

乙 方： 法定代表人： 住 所：

第一條

甲方是貴州股權金融資產交易中心（以下簡稱“股交中心”）的運營管理機構，負責組織和監(jiān)督掛牌公司的股權轉讓及相關活動，實行自律管理。乙方是依法存續(xù)的有限公司/有限責任公司/股份公司/股份有限公司等，申請其在股交中心掛牌。乙方已向甲方提交了掛牌申請及相關文件，并取得了甲方同意掛牌的審查意見。

甲方的權利：

(一)甲方有權在有關法律、行政法規(guī)授權范圍內對乙方實施日常監(jiān)管；甲方有權依據股交中心業(yè)務規(guī)則、辦法、通知等規(guī)定（以下簡稱“甲方業(yè)務規(guī)則”）對乙方的股權掛牌、轉讓、終止掛牌等行為進行管理。

(一)甲方應當依據有關法律、行政法規(guī)規(guī)定制定甲方業(yè)務規(guī)則，為乙方及其他市場主體參與市場活動提供相關制度保障。

(二)甲方負責運營、管理股交中心、發(fā)布市場信息，為乙方及其他市場參與主體提供正常的信息環(huán)境。

(一)乙方有權向甲方咨詢股權掛牌操作事宜，并獲得甲方的指導。(二)乙方有權獲得甲方提供的股權轉讓、信息披露平臺及相關設施服務。

第六條 乙方的義務：

(一)乙方同意接受甲方的日常監(jiān)管及管理。

(二)乙方承諾遵守法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性法律文件。乙方進一步承諾遵守甲方業(yè)務規(guī)則。乙方應保證并責成其包括董事、監(jiān)事、高級管理人員在內的全體員工理解并遵守本協(xié)議內容。(三)乙方應按本協(xié)議約定向甲方繳納掛牌年費（暫免）。(四)乙方應按要求參加甲方組織的業(yè)務培訓。

掛牌費（暫免）：(一)掛牌費率：（暫免）

2(二)乙方應當在每年7月15日以前一次性繳納本年度掛牌年費。(三)掛牌當年的掛牌年費按照掛牌首日和實際掛牌月份（自掛牌日的次月起計算）予以折算，于掛牌次年年費一并繳納。

(四)乙方逾期繳納掛牌費，甲方有權每日按應繳納金額的3‰收取滯納金。

(五)經甲方催告后，乙方于10個工作日內仍未繳納的，甲方有權對乙方采取監(jiān)管措施，并保留向乙方主張其違約造成之全部損失的權利。

(六)乙方股權終止掛牌后，已經交納的掛牌費不予返還。 第八條 本協(xié)議的執(zhí)行與解釋適用中華人民共和國法律。

第九條 本協(xié)議未盡事宜，雙方應依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方業(yè)務規(guī)則執(zhí)行。

第十條

與本協(xié)議的解釋或執(zhí)行有關的爭議及糾紛，應首先由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。若自爭議或者糾紛發(fā)生之日起的30天內未能通過協(xié)商解決，任何一方均可將該項爭議依法向人民法院提起訴訟。第十一條 雙方一致同意,本協(xié)議生效后，如因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性法律文件及甲方業(yè)務規(guī)則發(fā)生變化,導致本協(xié)議相關條款內容與修訂或新頒布的上述法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方業(yè)務規(guī)則等內容相抵觸，本協(xié)議該部分條款將自動變更并以修訂或新頒布的相關法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方業(yè)務規(guī)則內容為準。

盡管有前款內容，本協(xié)議其他不與有關法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方業(yè)務規(guī)則內容相抵觸的條款持續(xù)有效。

3 第十二條

乙方申請終止或被甲方終止在股交中心掛牌的，本協(xié)議自自動解除。本協(xié)議解除不影響甲方依法向乙方主張本協(xié)議項下未結費用、滯納金支付的權利。

第十三條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方可以書面方式對本協(xié)議作出補充，經雙方簽字蓋章的有關本協(xié)議的補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十四條 本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。（以下無正文）

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人 法定代表人 或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

年 月 日

年 月 日

交易中心主要職責篇四

組建市公共資源交易中心，把原來由各部門各自監(jiān)督、分散開展的工程建設招投標、國有土地使用權出讓等公共資源交易活動歸并集中，納入到公共資源交易中心交易。此舉有利于加強黨風廉政建設，從源頭上、制度上預防和治理腐敗，有益于建立公開、公平、公正和誠實信用的公共資源交易市場秩序。

據悉，市公共資源交易中心內設綜合部、政府采購部、工程建設交易部、土地交易部和產權交易部等5個職能機構。設有3個交易大廳、4個評標室、1個詢標室。并建立了網站，配備了投影儀、大型液晶顯示屏、會議音頻視頻系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、手機信號屏蔽系統(tǒng)等多項完善的電子設備。電子監(jiān)控系統(tǒng)可以對全場現場交易情況實時監(jiān)控。

州公共資源交易中心是全州進行公共資源交易的服務平臺，由現有的工程交易中心、政府采購中心和土地交易服務中心合并建成，受州人民政府委托，在州本級和各縣限額以上工程建設招投標、政府采購、土地(礦權)出讓和國有產權出讓等公共資源交易過程中，主要負責交易登記、發(fā)布交易信息、行使業(yè)主自行招標權等方面的職責。

一、開放、競爭、有序、陽光的交易服務平臺。他要求，各縣各部門要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，凡是達到規(guī)定限額的各類公共資源交易活動，必須統(tǒng)一進場交易、統(tǒng)一進行管理、統(tǒng)一接受監(jiān)督。要嚴把資源交易審批關口，杜絕化整為零、肢解工程、逃避監(jiān)管等情況發(fā)生。吳澤剛強調，公共資源交易中心要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵循“公開、公平、公正、誠信”和“規(guī)范、高效、廉潔、服務”原則，切實在增強素質、練好內功上有所作為；在優(yōu)質服務、高效運作上有所作為；在創(chuàng)新完善、不斷探索上有所作為，進一步開啟我州公共資源交易工作新局面，為全州經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。

趙海燕在講話中指出，組建公共資源交易中心是焦作市委、市政府的一項重大決策，有利于進一步優(yōu)化公共資源配置、提高公共資源交易的效率和效益，有利于進一步強化監(jiān)管、增加公共資源交易的透明度，有利于為焦作市經濟社會發(fā)展打造更為規(guī)范、高效的服務平臺。

趙海燕要求，市公共資源交易中心要加強管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提高服務質量；認真研究公共資源交易與經濟運行的內在關聯(lián)，積極探索新思路、新機制，在服務項目建設、推動股權融資等方面有所作為。同時，要繼續(xù)做好深化崗位權利行使風險防控機制試點工作，完善流程、表單、規(guī)范相結合的工作模式，將中心打造成為焦作市環(huán)境建設的新亮點。各職能部門也要不斷研究公共資源交易領域的新情況、新問題，結合實際，進一步明確監(jiān)管重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)管機制和方法，確保焦作市公共資源交易實現陽光操作。

揭牌儀式結束后，市領導參觀了市公共資源交易中心。

一、有序、公正、透明的公共資源交易平臺工作有了新的突破，標志著我州公共資源交易管理運行機制將朝更加規(guī)范、更加有序、更加高效的方向不斷邁進。州公共資源交易中心的成立運行，必將對我州深化行政管理體制改革，理順公共資源交易管理體制，建設效能型、服務型政府產生深遠的影響。就如何開展好下一步的工作，侯新華要求，一是要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。二是堅持統(tǒng)一進場，集中交易，充分發(fā)揮交易中心作用。三是加強協(xié)調配合，強化監(jiān)督管理，形成工作合力。四是加強自身建設，做到勤政廉政。侯新華強調，州和瀘水縣各部門在工作中服從大局，密切配合，群策群力，積極探索新路子，及時

總結

安陽縣公共資源交易中心建設面積約1200平方米、投資約200萬元，開發(fā)建設了門戶網站、專家抽取系統(tǒng)、信用評價系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)和全覆蓋的電子監(jiān)控系統(tǒng)，實現了從項目交易受理登記到成立確認等全過程的信息化管理。徐慧前在講話中指出，隨著經濟的發(fā)展，公共資源交易活動日趨頻繁，而長期以來，由于體制機制等方面原因，公共資源交易多頭管理、監(jiān)管缺位、效率較低、問題不斷，安陽縣公共資源交易中心的成立，將為安陽縣建設工程招標、經營性土地出讓、產權交易等交易活動提供一個集中統(tǒng)一的有形市場。徐慧前要求公共資源交易中心和各職能部門按照“公開、公正、公平、透明”的要求，切實做到市場充分配置、規(guī)范交易管理、優(yōu)化業(yè)務流程、提高服務質量，確保全縣的公共資源交易實現“陽光操作”。

區(qū)委常委、常務副區(qū)長王瑞海首先代表區(qū)委、區(qū)政府對公共資源交易中心的成立表示了熱烈的祝賀，并指出，區(qū)公共資源交易中心的成立，是我區(qū)建設陽光政府、廉潔政府和服務型政府的一項重要舉措。交易中心的成立，將扭轉我區(qū)公共資源交易活動分散承辦、多頭監(jiān)管的局面，實現真正意義上的“陽光作業(yè)”。為了更好的發(fā)揮統(tǒng)一平臺的作用，王區(qū)長提出三點希望和要求：一是統(tǒng)一思想，形成共識，充分認識規(guī)范我區(qū)公共資源交易工作的重要意義；二是明確職責，嚴格管理，進一步加強公共資源交易工作，該進場的項目嚴格按程序，統(tǒng)一進場交易；三是加強配合，各相關單位要形成合力，確保我區(qū)公共資源交易工作有序推進。

區(qū)委常委、紀委書記丁豐田指出，我區(qū)公共資源交易中心正式掛牌成立、正式運行，可以說標志我區(qū)的公共資源交易工作將進入一個新時代，在充分肯定了成立區(qū)公共資源交易的中心的重要意義后，為更好的發(fā)揮好統(tǒng)一平臺的作用，強調了四點要求：一是認清形勢，正視差距，我區(qū)的交易中心建成較晚，必須高度重視公共資源交易工作；二是完善機制，規(guī)范運作，全面推進公共資源交易工作；三是強化領導，嚴肅紀律，確保通過一段時間的運行后，公共資源交易工作取得實效。

改善投資環(huán)境、取信于民的德政工程，成為全區(qū)一流的服務機關。

市委副書記、常務副市長吳志明在慶典儀式上致辭。他代表市委、市政府向行政服務中心的順利重建和公共資源交易中心的成功組建表示熱烈的祝賀，肯定市行政服務中心成立以來為方便企業(yè)、服務群眾，促進經濟發(fā)展做出的積極貢獻，希望新中心按照“規(guī)范、高效、便民、透明、公平、廉潔”的原則，積極圍繞規(guī)范權力運行、提高辦事效率、實現公平正義、促進經濟發(fā)展開展工作。希望新中心加強協(xié)調、管理與監(jiān)督，做好規(guī)范、引導與服務，切實做到人員到位、兌現承諾、加強研究、持之以恒，成為我市行政審批和公共資源交易服務的重要平臺、源頭治理的重要載體，成為行政審批制度改革、對外開放和服務經濟發(fā)展的重要窗口，為我市在服務公眾、服務企業(yè)和推進“海西”建設進程中發(fā)揮更加積極的作用。

市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席游婉玲在慶典儀式上講話。她表示，工會大廈的落成為我市工會事業(yè)的發(fā)展奠定了更加堅實的基礎，市總工會將以工會大廈的落成為契機，在市委、市政府的領導下，自覺服從、服務于發(fā)展大局，履行好職責，團結和動員廣大職工，為落實“海西建設、漳州先行”的要求，推進“依港立市、工業(yè)強市、開放活市、科教興市”發(fā)展戰(zhàn)略的實施做出新的貢獻。

牛兆英在講話中指出，科技防腐工作是中央、省、市在新形勢下推動黨風廉政建設的重要決策部署，其核心是充分運用現代科技手段，搭建一系列工作平臺，有效提高行政效能，預防腐敗，促進黨風廉政建設。公共資源交易中心正是科技防腐的一個重要平臺，其建立的主要宗旨就是把本級工程招投標、土地招拍掛、政府采購、國有產權交易等公共資源交易事項納入一個綜合平臺集中運行，達到整合市場資源、降低行政成本、實行陽光運作、有效預防腐敗的目的。根據市委的統(tǒng)一部署，全市各縣區(qū)都要建立公共資源交易中心，以保證科技防腐平臺建設工作的有效推進。臨沭縣公共資源交易中心高起點定位、高標準建設、高質量運行，特別是在工作機制、運行體制、軟件開發(fā)、監(jiān)管模式等方面有較大的創(chuàng)新，走在了全市前列。他希望我縣要進一步規(guī)范運行秩序，提高運行效率，拓展業(yè)務范圍，強化檢查監(jiān)督，切實把交易中心管理好、運行好。

源交易中心要加強協(xié)調和管理，建立健全規(guī)章制度，完善工作機制，不斷拓展服務功能，把交易中心打造成為“公開、透明、高效、廉潔”的亮麗窗口和改善投資環(huán)境、取信于民的德政工程，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

孟必光在講話中指出，中心的成立是貫徹省委、省政府加強政府自身建設、轉變政府職能、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、提高政府社會管理水平和公共服務質量要求的具體體現，是踐行效能政府四項制度、深化公共資源交易市場改革、推進陽光交易、從源頭預防和治理腐敗的重要舉措。各職能部門要站在講政治、講大局的高度，在中心設立窗口，抓緊擬訂行業(yè)公共資源交易的實施細則、派駐監(jiān)督人員的崗位職責和辦事程序，抽調精干力量派駐中心工作。各級各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保公共資源交易中心各項工作的高效有序運轉。公共資源交易中心要盡心盡力，認真做好各項工作，為各交易主體提供公正透明、廉潔高效的交易環(huán)境和優(yōu)質的服務。各縣市要結合本地實際，確定管理模式，抓緊籌備和建設本縣市的公共資源交易平臺，力爭今年9月底全部建成并投入使用，推動縣市公共資源交易聯(lián)網互動、資源共享。

孟必光強調，交易中心成立，僅是一個良好的開端。各級各部門要在保持中心正常、有序運作的同時，進一步加強中心的全面建設，按照“國內先進、省內一流”的要求，高標準、高起點地籌劃好當前和今后的工作，努力把中心建設成為功能齊全、設施先進、制度完善、運作規(guī)范、廉潔高效、監(jiān)管有力、服務優(yōu)質的現代化交易平臺；要認真落實科學發(fā)展觀的要求，勇于探索、大膽創(chuàng)新，不斷總結經驗，努力開創(chuàng)公共資源交易中心工作的新局面，爭當提高政府社會管理水平和公共服務質量的排頭兵，力爭在搞好優(yōu)質服務、展示良好形象方面有所作為，在發(fā)揮橋梁、紐帶作用方面有所作為，在建立服務型政府的實踐、探索方面有所作為，在推進全州橋頭堡黃金口岸建設工作中有所作為。

交易中心主要職責篇五

2、為工程發(fā)包承包交易的各方主體提供招標公告發(fā)布、投標報名、開標及評標的場地服務以及評標專家抽取服務，為交易各方主體辦理有關手續(xù)提供便利的配套服務。

3、為政府有關部門和相關機構派駐有形建筑市場的窗口，提供辦公場所和必要的辦公條件服務，實現有形建筑市場從項目報建到竣工驗收備案等一站式管理服務功能。

4、依據有關管理規(guī)定，對進場交易的建設工程項目實行登記制度。依法辦事，遵守建設程序，按規(guī)定辦理建設工程有關手續(xù)，嚴守秘密，創(chuàng)造公開、透明的市場競爭環(huán)境。

5、建立和完善計算機管理系統(tǒng)和信息網絡，實現信息收集、發(fā)布功能，為交易各方主體及駐場部門提供高效的網絡化辦公系統(tǒng)。

6、提供法律、法規(guī)、政策、基本建設程序等咨詢服務，提供有關企業(yè)資質、專業(yè)人員和工程建設相關信息的查詢服務。

7、建立和完善評標專家抽取系統(tǒng)，對評標專家的出勤情況和評標活動進行記錄和考核。

8、負責進場交易的建設工程招標投標備案文件等檔案材料的收集、整理、立卷和統(tǒng)一管理，并建立檔案管理制度，按規(guī)定為有關部門及單位提供檔案查閱服務。

9、對進場交易的建設工程招標投標及發(fā)包承包交易活動中發(fā)現的違法違規(guī)行為，及時向有關部門報告，并協(xié)助開展調查。

10、建立有形建筑市場發(fā)包承包交易活動中建設企業(yè)和執(zhí)業(yè)資格人員的市場不良行為記錄，并形成檔案，按規(guī)定提交給有關部門或向社會公布。

11、加強對交易場所的管理和維護，對駐場部門的服務質量和工作效能進行考核評比，組織實施社會公示制度，抓好督辦整改工作。

12、按規(guī)定交納有關稅費，不亂收費，不隨意減免費用。 13、承擔上級主管部門交辦的其他有關事項。

根據有形建筑市場的上述職能定位，結合臨沂市編辦關于建設工程交易中心的人員編制的批復，現確定臨沂市建設工程交易中心各科室設置和工作職能。

（一）有形建筑市場管理層

設主任一名、副主任三名。

主任崗位職責：

2、負責對有形建筑市場發(fā)展戰(zhàn)略制定落實、日常工作實施全面管理；

3、負責有形建筑市場的勤政、廉政建設；

4、負責協(xié)調與相關部門的工作關系；

6、負責有形建筑市場的人力資源方面的管理；

7、負責區(qū)縣有形建筑市場的建設的指導、協(xié)調；

8、完成局交辦的其他工作。

3、協(xié)助主任抓好有形建筑市場的勤政、廉政建設工作；

5、負責分工范圍內的業(yè)務工作的管理；

6、完成主任交辦的其他工作。

（二）綜合管理科

設科長一名，副科長一名，工作人員三名（含文字秘書一人）。

綜合管理科工作職責：

3、負責對招標投標過程中招標辦備案的文檔、交易中心文檔，負責收集、整理、保管、管理、鑒定、銷毀；按規(guī)定為有關部門和有形建筑市場提供檔案的調閱。

8、負責有形建筑市場的人力資源管理（建立人事檔案、招聘和錄入工作人員、業(yè)績和提升的考核、培訓、辦理工作人員辭聘）。

（三）財務科

設科長一名，財務人員兩名（會計、出納）。

財務科工作職責：

1、依法進行會計核算；

2、依法實行會計監(jiān)督；

3、擬定有形建筑市場辦理會計事務的具體辦法；

4、參與擬定經營計劃、考核、分析預算和財務計劃的執(zhí)行情況；

5、為有形建筑市場的運用資金、利潤分配提供方案；

6、收取建設工程招標投標交易服務費等

（四）信息管理科

設科長一名，副科長一名，工作人員四名（其中網管員一人，信息錄入員一人，網頁設計師一人，信息采集一人。

信息管理科工作職責：

5、對有形建筑市場電子大屏幕、多媒體觸摸屏等設備的運行維護；

7、負責打印中標通知書和進場交易工作量統(tǒng)計。

（五）交易管理科

設科長一名，副科長一名，工作人員三名。

交易管理科工作職責：

4、負責專家?guī)斓木S護和評標專家的抽取工作；

5、負責對招標辦在開標、評標、評標書面報告?zhèn)浒敢约昂贤瑐浒高^程中有關計算機信息管理系統(tǒng)必要的數據錄入缺項的意見反饋工作；配合綜合科檔案管理員對資料的妥善保管。

6、為信息管理科提供數據，提供咨詢服務； 7、負責交易服務費核算； 8、負責安排窗口值班人員。

（六）物業(yè)管理科和 行風監(jiān)督科

設科長一名，工作人員一名，聘請社會監(jiān)督員。

物業(yè)管理科和行風監(jiān)督科工作職責：

3、定期向市建設局有關部門和交易中心，做出駐有形建筑市場和有形建筑市場窗口工作人員行風情況匯報。

4、負責管理監(jiān)督箱、舉報電話并做好記錄、及時向領導匯報。

5、負責向社會聘請各界人士為“有形建筑市場監(jiān)督員”； 6、負責水、電、暖、保潔等后勤工作； 7、負責安全保衛(wèi)工作和夜間值班管理。

交易中心主要職責篇六

一、銀川智慧物聯(lián)科技產業(yè)基地建設項目弱電工程

項目概況與招標范圍

項目名稱：銀川智慧物聯(lián)科技產業(yè)基地建設項目弱電工程

建設地點：銀川經濟技術開發(fā)區(qū)南區(qū)寧安大街西側、緯十六路南側。

標段劃分：本項目分為二個標段，詳見招標文件。

二、銀川市六盤山路（親水大街—通達南街）道路工程

項目概況:建設地點：銀川市六盤山路（親水大街—通達南街），道路長度約2702米，紅線寬度60米。

招標范圍：銀川市六盤山路（親水大街—通達南街）道路、橋梁、涵洞、雨水、污水、給水、雨水泵站、污水泵站及其他附屬工程的勘察、設計。

一標段：銀川市六盤山路（親水大街—通達南街）道路、涵洞、雨水、污水、給水、雨水泵站、污水泵站及其他附屬工程的勘察、設計。

二標段：銀川市六盤山路（親水大街—通達南街）橋梁工程的勘察、設計。

三、

第1頁（共9頁）建設單位：銀川市興慶區(qū)教育局

代理機構：寧夏圣方建設工程咨詢有限公司

項目概括與招標范圍：招標內容：（海軍希望小學、大塘中心小學、掌鎮(zhèn)中心小學師生食堂、興慶區(qū)第二十七小學擴建、興慶區(qū)新水橋小學擴建、興慶區(qū)第七小學遷建、興慶區(qū)第三小學西校區(qū)遷建、興慶區(qū)第十二小學遷建項目、興慶區(qū)第十六小學、銀川市第五幼兒園遷建、銀川市第四幼兒園遷建）地質勘察。

四、銀川市口腔醫(yī)院遷建室外配套施工項目

招標人：銀川市口腔醫(yī)院。

項目概況：銀川市口腔醫(yī)院遷建室外配套施工項目

招標范圍：外網施工、道路硬化、綠化、景觀設計、景觀亮化、圍墻、門房等，詳見設計圖紙。

五、銀川市2015年度城市道路景觀綠化工程施工

建設單位：銀川市綠化養(yǎng)護管理站

招標代理機構：寧夏恒誠建設工程咨詢有限公司

第2頁（共9頁）興州北街）；⑷麗子園北街（大連路-沈陽路）；⑸新華東街（有愛中心路-燕慶路）；⑹正源南街（寶湖路-六盤山路）；⑺長城路（通達街-包蘭鐵路）；⑻市民大廳及規(guī)劃展示館北側規(guī)劃路（正源街-萬壽路）；⑼市民大廳及規(guī)劃展示館東側規(guī)劃路（北側路-大連路）；⑽金鳳六街等三條道路綠化工程，包括金鳳六街（寶湖路—六盤山路）、快速通道金鳳段（正源南街—南繞城高速）、豐銀安居東巷（正源南街—豐銀安置區(qū)）道路配套綠化建設。⑾鳳凰北街（大連路—唐徠渠）。⑿學院路（麗子園街—興洲北街）。

招標范圍：銀川市2015年度城市道路景觀綠化工程(含道路景觀林帶及道路分車帶工程)具體施工內容包括土方換填、苗木（植物）栽植養(yǎng)護、微地形、園林建筑小品、服務環(huán)衛(wèi)設施、廣場及園路鋪裝、灌溉噴淋等園林景觀配套設施及設備安裝項目，具體標段劃分及招標內容詳見招標文件及工程量清單。

公告時間：2015年3月6日至2015年3月12日（法定公休日、法定節(jié)假日除外），每日上午9時至12時，下午13時至17時。

六、銀川經濟技術開發(fā)區(qū)2015年西區(qū)春季綠化工程施工

建設單位：銀川經濟技術開發(fā)區(qū)建設開發(fā)有限公司 招標代理機構：寧夏華恒信工程造價咨詢有限公司 項目概況：銀川經濟技術開發(fā)區(qū)西區(qū)。

招標范圍：本項目圖紙范圍內的所有綠化工程施工，具體范圍詳見施工圖紙及工程量清單。本項目暫分為九個標段。

公告時間：2015年3月6日至 2015年3月12日（法定公休日、法定節(jié)假日除外），每日上午9：00 時至12：00 時，下午13：00 時至17：00時。

七、靈武市梧桐樹鄉(xiāng)抗旱應急水源工程

建設單位：靈武市水利工程建設管理中心

招標代理機構：銀川市鴻利建設工程咨詢有限公司

項目概況與招標范圍 建設地點：靈武市梧桐樹鄉(xiāng)

第3頁（共9頁）招標內容:蓄水池開挖擴整：清淤擴整現有水域1242畝，建設蓄水量為178.64萬立方米的調蓄水池1座（清淤擴整土方量22.85萬立方米）；加高、備厚、整治蓄水池堤防4494米（其中1300米堤壩坡面需要防滲處理），新建揚水泵站（設計流量1.03立方米每秒、總裝機容量225千瓦、泵房面積100平方米、）1座；新建進水閘（閘門為gz1200x1200鑄鐵閘門，啟閉機為lql-1.5t手動式啟閉機）、放水閘（單孔開敞式水閘，閘室長度7.5米，高度2.1米，閘孔尺寸2.0米*2.0米）各1座、生產橋1座（5米*4米）；改造排水涵洞3座(鋼筋混凝土箱涵：13米*1.5米*1.5米)；新打150米深機井1眼，鋪設供水管道550米。

2.3標段劃分：本工程劃分為兩個標段，一標段：蓄水池開挖擴整：清淤擴整現有水域1242畝，建設蓄水量為178.64萬立方米的調蓄水池1座（清淤擴整土方量22.85萬立方米）；二標段：加高、備厚、整治蓄水池堤防4494米（其中1300米堤壩坡面需要防滲處理），新建揚水泵站（設計流量1.03立方米每秒、總裝機容量225千瓦、泵房面積100平方米、）1座；新建進水閘（閘門選用gz1200x1200鑄鐵閘門，啟閉機選用lql-1.5t手動式啟閉機）放水閘（單孔開敞式水閘，閘室長度7.5米，高度2.1米，閘孔尺寸2.0米*2.0米）各1座、生產橋1座（5米*4米）；改造排水涵洞3座(鋼筋混凝土箱涵：13米*1.5米*1.5米)；新打150米深機井1眼，鋪設供水管道550米。

八、2015年靈武市崇興鎮(zhèn)杜木橋高標準農田建設項目

建設單位：靈武市農業(yè)綜合開發(fā)辦公室

招標代理機構：陜西誠信達工程建設咨詢有限責任公司寧夏分公司

項目概況：2015年靈武市崇興鎮(zhèn)杜木橋高標準農田建設項目。招標范圍：改造土地面積0.98萬畝，砌護支斗渠、砌護農渠、機械清淤支斗溝道，修建畦田口，鋪筑砂礫石路面等，及圖紙和工程量清單范圍內的所有內容。

九、靈武市2014年“中央統(tǒng)籌資金”農田水利建設項目

建設單位：靈武市水利工程建設管理中心

招標代理機構：北京東方華太工程咨詢有限公司

項目概況：對項目區(qū)的現有渠道、溝道分別進行砌護和清淤。其中：砌護渠道28.6公里，新建哇田口2864座，改善灌溉面積4500畝；整治溝道29.7公里，配套建筑物6座。

招標范圍：招標文件及工程量清單范圍內的所有內容。公告時間：2015年2月27 日至2015年3月 4 日。

招標代理機構：寧夏環(huán)宇招標代理有限公司

項目概況：本次招標包括靈武市臨河鎮(zhèn)臨河村塞上農民新居9#住宅樓建筑面積5096㎡，為地下一層地上五層磚混結構；靈武市臨河鎮(zhèn)塞上農民新居項目室外排水及室外配電。

招標范圍：圖紙、工程量清單及招標文件規(guī)定的全部內容。公告時間：2015年2月16日至2015年3月2日(法定公休日、法定節(jié)假日除外)，每日上午9時至12時，下午13時至17時。

十一、銀川濱河新區(qū)s103沿線供水主管網項目

建設單位：銀川濱河新區(qū)管理委員會

代理機構：天津市明正工程咨詢有限公司寧夏分公司

招標范圍：銀川濱河新區(qū)s103沿線供水主管網項目勘察設計

第5頁（共9頁）公示時間：2015年2月16日至 2015年2月27日（法定公休日、法定節(jié)假日除外），每日上午9時至12時，下午13時至17時。

招標代理機構:陜西龍寰招標有限責任公司寧夏分公司 項目概況：

建設地點：銀川濱河新區(qū)

建設規(guī)模：詳見招標文件

招標范圍：招標文件規(guī)定的全部內容

十三、銀川閱海灣中央商務區(qū)如意島工程

建設單位:銀川市金鳳區(qū)政府投資項目建設管理辦公室 招標代理機構:寧夏八方工程管理咨詢有限公司 項目概況：位于銀川閱海灣中央商務區(qū)內。

招標范圍：土方開挖、景石假山、古建安裝、園路廣場、景觀橋梁、園林 綠化、景觀亮化、給排水等工程。

十四、銀川通用機場和通航產業(yè)園綠化設計

項目概況：為進一步發(fā)展銀川市通用航空產業(yè)，促進當地經濟社會發(fā)展，提 高當地應急救援、航空旅游、航空物流、航空器材生產維修，飛行培訓以及 超低空客服務等需要的保障能力。銀川通用機場和通航產業(yè)園建設由興慶區(qū) 具體組織實施。銀川通航產業(yè)園位于寧夏自治區(qū)銀川市興慶區(qū)月牙湖鄉(xiāng)二道 墩203省道以西，黃河東岸以東，黃沙古渡以北，溜山頭以南。總占地面積 11500畝，銀川通用機場占地面積約1000畝。機場選址坐標點：n 38°35′ 31″;e 106°32′33″。

招標范圍：銀川通用機場和通航產業(yè)園綠化設計的編制及設計施工圖編繪 等（具體招標要求詳見招標文件）。

十五、銀川閱海灣中央商務區(qū)文明峽谷西側景觀工程

建設單位：銀川閱海灣中央商務區(qū)服務中心，招標代理機構：寧夏誠信工程管理咨詢有限公司。項目概況：銀川閱海灣中央商務區(qū)巖畫園內。

十六、銀川濱河新區(qū)橫城公共租賃住房（一期）及科教城公寓樓建設項

目

建設單位：銀川濱河新區(qū)管理委員會

招標代理機構：寧夏恒誠建設工程咨詢有限公司

項目概況：為盡快解決濱河新區(qū)、綜合保稅區(qū)、臨港經濟區(qū)投資、就業(yè)、務工人員住房問題，建設銀川濱河新區(qū)橫城公共租賃住房（一期）及科教城公寓樓項目，總建筑面積118600㎡。其中銀川濱河新區(qū)橫城公共租賃住房（一期）項目，建筑面積110600㎡，項目位于濱河新區(qū)橫城路以南，共享街以東，古渡路以北，夢圓街以西；科教城公寓樓項目，建筑面積8000㎡，位于銀川濱河新區(qū)科教城科研區(qū)內，南、北、東側均為基地內部規(guī)劃路，西側為慧源路。

招標范圍：銀川濱河新區(qū)橫城公共租賃住房（一期）及科教城公寓樓建設項目的項目代建。

第7頁（共9頁）

十七、銀川市興慶區(qū)通貴鄉(xiāng)通南村永通公路兩側排水工程勘測及設計項

目

2.4標段劃分：本次招標共劃分為四個標段，一標段為9#住宅樓工程；二標段為室外排水工程；三標段為配電工程；四標段為一、二、三標段施工監(jiān)理。

十八、銀川科技園污水泵站一期工程

建設單位：銀川永力源科技投資發(fā)展有限公司

招標代理機構：寧夏和利信建設工程咨詢有限責任公司

項目概況：建筑污水泵站、進水井及管道工程；工程地點位于英才路與科技大道交匯處。

九、武警寧夏總隊油庫（站）建設項目

建設單位：武警寧夏總隊后勤部營房處

招標代理機構：天行健國際招標（北京）有限公司

項目概況：武警寧夏總隊油庫（站）遷建、新建，加油站建設。招標范圍：武警寧夏總隊油庫（站）建設項目工程量清單中所包含的內容（具體內容詳見招標文件）。本項目共劃分為二個標段，一標段：武警寧夏總隊油庫（站）建設項目施工，二標段：工程監(jiān)理。

第8頁（共9頁）公告時間：2015年1月16日至2015年1月23日（法定公休日、法定節(jié)假日除外），每日上午9時至12時，下午13時至17時。

二

招標代理機構：四川精誠工程造價咨詢有限責任公司寧夏分公司

招標范圍：招標文件及設計圖紙規(guī)定的全部內容。

二十一、銀川市西夏區(qū)檢察院“三室一廊”建設項目

建設單位：銀川市西夏區(qū)人民檢察院

招標代理機構：陜西龍寰招標有限責任公司寧夏分公司

項目概況：建設地點：西夏區(qū)人民檢察院辦公樓內，建設規(guī)模：詳見招標文件。

招標范圍：招標文件規(guī)定的全部內容。

公告時間：2015年 3 3 日至2015 年3月 9日（法定公休日、法定節(jié)假日除外），每日上午9時至12時，下午13時至17時。

第9頁（共9頁）

第10頁（共9頁）

交易中心主要職責篇七

部門：信息中心 職位：信息中心主任

在集團公司領導下，主持信息中心全面工作，主要崗位職責如下：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，定期組織處室人員

學習政治理論，加強隊伍思想素質。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重心，按照集團總體工作部署，領

導信息中心積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，率領部門員工高效、優(yōu)質完成工作任務。

三、協(xié)助領導規(guī)劃集團信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制訂全公司信息化管理

標準和規(guī)范，制訂信息系統(tǒng)運行和維護技術規(guī)范，組織集團信息化項目方案論證、設計開發(fā)、實施與維護工作，安排布置企業(yè)信息化工作年度計劃。

四、定期向集團匯報工作，協(xié)調中心與相關部門的業(yè)務關系，拓

展中心業(yè)務，策劃中心發(fā)展，提高中心地位，為信息化工作創(chuàng)造優(yōu)質工作環(huán)境。

五、指導集團下屬單位信息化工作，為基層做好信息化服務，定

期組織對各單位信息工作落實情況的檢查和監(jiān)督。

六、負責集團信息化隊伍建設和培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的核心技術人才，加強集團信息技術力量。

七、完成集團交辦的其它工作。

一、協(xié)助主任完成信息中心職責范圍內的各項工作及分工負責的有關工作；

二、組織參與中心技術業(yè)務發(fā)展，解決業(yè)務中的技術難題，做好本

專業(yè)技術管理工作。

三、負責集團公司信息化數據架構和系統(tǒng)架構的建設和維護，并指

導相關業(yè)務工作。

四、負責處理中心日常事務及日常工作安排，監(jiān)督、檢查中心工作

業(yè)國內外先進技術，結合集團公司實際技術業(yè)

與發(fā)展；

中心全體人員的思想政治工作，努力提高全體人員的綜合素質；

交辦的其它工作。

數據庫管理員崗位職責

一、協(xié)助中心主任制定及修正集團公司信息數據規(guī)劃，負責集團公 劃、建設與驗收。

編制集團公司信息數據管理制度，負責制定及修

作。

數據庫系統(tǒng)的建立、使用、管理及維護的技術業(yè)

數據庫文件說明。

各業(yè)務系統(tǒng)，前期數據架構的設計，信息流規(guī)劃，人員各項工作；

五、學習了解本專務，搞好技術創(chuàng)新

六、負責集團公司

七、規(guī)范中心業(yè)務

八、協(xié)助主任做好

九、完成公司領導司的信息數據的規(guī)

二、協(xié)助中心主任正“集團公司信息

三、負責解決集團軟件的協(xié)調統(tǒng)一工

四、負責集團公司務指導，編制有關

五、負責集團公司統(tǒng)一各業(yè)務系統(tǒng)基

礎數據，并參與設計集團公司數據協(xié)作平臺。

六、負責集團公司各業(yè)務系統(tǒng)信息數據統(tǒng)一管理，合理分配各業(yè)務

系統(tǒng)數據資源，劃分各用戶對數據資源的訪問權限。

七、負責集團信息數據庫容災與備份的工作。制定集團公司信息數

據備份及安全標準，并嚴格按照此標準要求，進行信息數據備份和安全工作。

八、完成公司領導交辦的其它工作。

網絡主管崗位職責

一、協(xié)助中心主任編制集團公司信息化建設總體規(guī)劃、實施方案及網絡信息管理制度，協(xié)調企業(yè)網絡的維護和安全檢查工作，確保全網的通信設備及網絡設備的安全與暢通。

二、負責制定重大節(jié)日、重要活動和特殊情況的信息工作保障方案、應急預案并組織實施。

三、負責監(jiān)督網絡管理員對集團公司通訊線路、網絡設備和網絡系統(tǒng)的運行管理工作。

四、負責制定集團公司計算機及外圍電子設備的新購計劃，并組織設備管理員實施采購、配置、報廢及統(tǒng)計工作，并協(xié)助中心領導辦理電子設備的財務上報工作。

五、負責監(jiān)督設備管理員對集團公司信息設備安全運維管理工作。負責監(jiān)督網絡和設備維護人員對集團公司和各個分公司的巡檢和維護工作。

六、指導集團公司及各下屬分公司信息化管理工作，協(xié)助解決技術疑難問題。

七、協(xié)助制定中心人員的技術學習和培訓內容，組織實施培訓計劃，開展新技術學習和應用實踐。參與企業(yè)信息化宣傳和信息交流工作。

八、完成公司領導交辦的其它工作。

軟件開發(fā)崗位職責

一、負責集團公司各項軟件工程項目的具體實施開發(fā)，按時按量的完成軟件設計實施任務。

二、在完成軟件設計任務的過程中，負責軟件設計前期的需求分析、概要設計和詳細設計，中期的軟件編碼、測試工作，后期的軟件維護工作，并建立完整的使用文檔。

三、負責集團公司軟件開發(fā)過程中的美工設計制作。

四、根據集團公司需求完成其中的平面設計、多媒體節(jié)目編制及其他美工設計工作。

五、負責編寫集團公司所有自主開發(fā)軟件及軟件修改升級方面的說明文檔。

六、負責外購軟件的安裝、測試、維護、應用升級及其技術培訓。

七、負責研究各種新的軟件開發(fā)工具，提高軟件的安全性，可用性和健壯性。

八、熟悉相關的編程語言，不斷提高編程能力，滿足解決實際問題的需要。

九、完成公司領導交辦的其它工作。 篇三：信息部崗位職責

一．信息部文員崗位職責

信息部文員：劉銀萍

1.負責收集、整理、鑒定、保管檔案室公司檔案。

2.將各部門需要掃描至電腦的資料掃描至電腦存檔。

讓別人翻閱資料，及時掃描好，及時放入檔案袋。及時放入檔案室。

3.協(xié)助各部門兼職檔案員完成檔案相關事務。

新增檔案建立、檔案移交登記、檔案借閱等手續(xù)。

電子檔案同步、完整，借閱檔案的歸檔。

5.保持檔案室環(huán)境整潔和整齊，室內要經常打掃，文件柜要定期擦試。

料的作用。

7.完成公司領導和辦公室領導交辦的其它任務。8.檔案室文員日常工作忙碌時可由主管協(xié)助。

崗位要求：高中及以上學歷，熟悉操作office軟件，有較強條理性。

二．各部門兼職檔案員崗位職責

堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均指定兼職檔案員，負責管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定。人員變動應及時通知信息部。

1.了解本部門的工作業(yè)務，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料。2.認真執(zhí)行平時歸檔制度，對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷，并向檔案室提交。

登記手續(xù)。

4.嚴格遵守檔案室各項制度。

三．信息部網管助手崗位職責

信息部網管助手：董仕駿

2 負責系統(tǒng)軟硬件的調研、采購、安裝、升級、保管、維護等工作

3 負責軟件有效版本的管理

4 負責計算機網絡、服務器安全運行和數據備份

5 internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理

6 網管執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密

7 網絡系統(tǒng)維護，公司打印設備維護

等內容記錄下來 10 定時對相關服務器數據進行備份

13 計算機日常維護

14 系統(tǒng)及平臺軟件的管理

15 網管負責軟件的安裝

16 網管應及時下載系統(tǒng)及平臺軟件的相關補丁程序，并與原系統(tǒng)進行配套管理和使用。

載防病毒庫，用戶應及時下載病毒庫并檢測、殺毒

22 對于外來的圖紙和文件，在使用前要進行病毒監(jiān)測

23 送外維修和欲聯(lián)網的計算機必須經過病毒檢測后，方可聯(lián)入網絡。

26 ip地址和用戶密碼管理

27 其它上級主管交辦事項

每天檢查服務器、交換機是否正常工作

用，是否有帶故障工作的設備 每天巡視一次ups備用電池是否正常

原因，處理故障

觀察系統(tǒng)主機運行情況，控制機房溫度和濕度

掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法

熟悉系統(tǒng)軟件結構和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的辦法

定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機、終端機，并處理一般故障問題

應答電腦使用部門提出的各種有關問題

網線及電話線故障的及時處理。

崗位要求：高中及以上學歷，具有一年以上企業(yè)公司、系統(tǒng)網絡維護經驗，熟悉sql語言。

四．信息部主管崗位職責

信息部主管：楊帆

一 網絡

1.通訊設備（交換機、路由器等）安裝維護，機房室內溫度控制。

2.網絡室及公司內部網絡信息安全保障。

3.電話移機安裝，相關業(yè)務辦理。

4.新增網絡電話線路安裝。突發(fā)性網絡，電話故障維修。

5.安防監(jiān)控網絡設備每日檢查。

6.網絡之初的規(guī)劃和結構設計并施工。

二 電腦及外設

服務器安全檢查、保養(yǎng)、安裝

公司有工作站電腦85臺，硬軟件安裝、系統(tǒng)管制、日常維護。

打印機、傳真機、掃描儀等安裝，更換耗材，故障維修。

公司相關活動時照相機、攝像機、投影儀使用配合。

三 軟件

gsp藥品交易信息軟件

1 根據質量管理要求按崗位職責設置不同操作權限。

2。操作等問題造成的數據修正。

3對新晉員工軟件操作培訓。

4每日數據備份與優(yōu)化整理。

其他各類軟件的安裝、維護、培訓。

軟件更新、升級服務。

為企業(yè)信息化發(fā)展提供更便利的軟件服務。

四 盤存、移庫審核

1每季度的物流部商品盤點，根據盤點原始表，在gsp軟件里進行盈虧操作，并對盤點表進行保管。

2每日物流部移庫單審核并記錄，盤點時移庫權限鎖死。

五 衛(wèi)生

每周打掃弱電機房。

六 日常學習內容

關注計算機信息發(fā)展，新軟硬件技術的學習

爭取與時俱進。

七 檔案室

安排檔案員工作進度，檢查電子檔案建立情況。

督促各部兼職檔案員文件搜集，整理工作，配合信息部檔案員提交文件。

歸納解決電子檔案建立過程中問題。

信息部人員對信息的保密。

八 基建工作

09基建小組成員

1程材料收發(fā)

2 3 九 信息部自身人力管理

作標準，培養(yǎng)員工崗位能力，約束行為規(guī)范等

況下接替系統(tǒng)管理員或文員工作 篇四：信息中心工作職責

中心部門職責

一、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃；

信息化建設年度預算，并負責信息項目的統(tǒng)一招標與

機及周邊設備和網絡設備的采購、維護和管理，建立

定期進行保養(yǎng)維護；

息系統(tǒng)的管理，確保正常使用，負責公司信息化建設

安排具體工作，工如節(jié)假日等特殊情信息

二、負責公司局域制定實施維護管理

三、負責編制公司建設；

管理平臺實施；

七、負責編制計算機和信息系統(tǒng)應用的使用手冊和培訓教材，不定期組

織培訓，提高公司計算機應用和網絡辦公的水平；

八、負責公司網站的技術維護，做好網站的改版升級；

九、對分子公司網絡運維提供技術支持;

十、完成公司領導交辦的其他工作任務。

一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設規(guī)

劃和分期建設計劃以及經費預算；

二、建立和完善信息化建設和管理的各項規(guī)章制度，實現管理的規(guī)范化和

制度化；

三、負責公司網絡體系的總體規(guī)劃和設計，根據公司信息化規(guī)劃，結合公

四、會同各業(yè)務部門參與公司各類管理制度和業(yè)務流程的制定，保證其能

通過信息管理平臺實施；

五、定期對業(yè)務數據進行檢查，保證數據的規(guī)范性、完整性、合理性；

六、負責公司網絡安全策略的規(guī)劃；

七、負責組織中心人員業(yè)務學習，不斷提高其工作能力和業(yè)務水平；

八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作，完成領導臨時交辦的任務。

系統(tǒng)管理員職責

三、對公司需要上線的項目參與需求調研、可行性分析、技術可行性分析

和需求分析，提出初步解決方案；

四、負責開發(fā)項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統(tǒng)災難性恢復應急預

原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄

極進取，不斷學習新的計算機技術，掌握最新的計算機

公司網絡運維提供技術支持；

協(xié)助中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它

網絡管理員職責

一、建立公司計算機及網絡設備技術檔案；

機維護，定期進行系統(tǒng)巡查和維護；處理公司員工的計

并做好相關記錄；

會議系統(tǒng)多媒體設備及辦公周邊設備的維護，為各職能

備提供技術支持；

網運行環(huán)境監(jiān)控，負責公司網絡安全策略的實施，及時

補丁和病毒庫，及時發(fā)現故障征兆并進行匯報和處理；

案，建立系統(tǒng)維護

五、負責已開發(fā)的術支持；

六、嚴格遵守保密

七、努力學習、積相關知識，對分子

八、積極主動配合、任務。

二、負責公司計算算機和網絡故障，三、負責局域網交上網行為管理系統(tǒng)

四、負責公司視頻部門使用多媒體設

五、負責公司局域更新用戶終端系統(tǒng)

六、負責vpn系統(tǒng)的配置和維護，保證接入用戶的的合法性、安全性；

七、嚴格遵守保密原則，不將公司的網絡參數和系統(tǒng)密碼外泄；

八、為公司員工使用計算機提供幫助，負責編制相關的使用手冊和培訓教

材，不定期組織相關培訓，對分子公司網絡運維提供技術支持;

九、努力學習、積極進取，學習新的網絡技術，不斷提高自我；

十、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它

任務。篇五：信息中心崗位職責

信息中心主任

一、負責信息中心的日常工作，計劃、指揮、協(xié)調、控制公司網絡信息的管理工作。

二、負責制定公司信息化工作應用規(guī)劃和年度工作計劃，并組織對計劃落實情況的實施與檢查。

三、負責與公司有關技術公司、網絡運營商的聯(lián)系、協(xié)調工作。

四、負責公司網絡信息所有系統(tǒng)的管理、維護工作，保證網絡信息的正常運行。

五、負責公司所有辦公設備的登記、資產管理工作。

六、負責組織有關人員學習相關必需的計算機專業(yè)技術培訓。

七、負責組織與外部有關部門的計算機聯(lián)網和信息交換。

八、負責網絡信息建設和應用功能的開發(fā)，為公司的管理和信息發(fā)布等方面工作提供方便、有效的技術支持。

九、保管公司的關鍵核心技術，協(xié)調組織信息中心制定重大技術決策和技術方案, 并在主管領導認可后協(xié)調組織實施。

設備維護與網絡管理員

一、負責單位所有計算機軟、硬件的維護、維修。

二、負責單位所有打印機、復印機、傳真機、掃描儀的維護、維修。

三、負責通訊線路、計算機網絡的運行和維護工作。記錄網絡的運行、故障、維護情況，排除網絡運行中出現的故障，保障網絡系統(tǒng)暢通，做好運行日志。

四、負責制定系統(tǒng)網絡建設和改造方案，并組織實施。

五、負責落實各項網絡安全管理制度和用戶管理。

六、完成領導交辦的其他工作。

應用系統(tǒng)管理員

一、負責公司各種應用系統(tǒng)或平臺的管理工作，nc、dc30

5、oa等系統(tǒng)更新及數據維護。

二、負責監(jiān)控室視頻監(jiān)控系統(tǒng)的資料的查詢、調閱，數據、設備維護管理工作。

三、負責辦公自動化系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)、網站和其他應用系統(tǒng)的技術管理、支持與維護工作。

四、負責信息系統(tǒng)操作人員的權限設置，參與信息系統(tǒng)中各應用軟件的技術標準、應用標準及規(guī)范性制度的實施。

五、完成領導交辦的其他工作。

數據信息管理員

一、負責與各單位、部門信息員聯(lián)系，收集、整理相關重要數據記錄，并做好整理備份。

二、負責公司信息數據庫系統(tǒng)的存儲、備份、恢復等日常管理工作。

三、負責信息數據庫的安全管理工作。

四、負責對信息數據質量進行監(jiān)控和監(jiān)督。

五、完成領導交辦的其他工作。

交易中心主要職責篇八

一、經理、領班職責：

1、在總經理的領導下，制定本營業(yè)場所的日常服務計劃，布置好工作服務，每日應開班前會議，檢查員工著裝、儀表、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、服務程序和服務質量的落實情況，提出改進意見，提高服務水平。

2、全面負責員工的日常營業(yè)活動和對客人服務的組織工作，保證服務質量。

3、貫徹落實本公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導員工保持良好的工作態(tài)度和工作效率。

4、每日檢查所管服務項目使用的設施和設備及其宿舍和營業(yè)場所的衛(wèi)生環(huán)境，做好財務保管，控制用品的消耗。

5、根據所管服務范圍，領導員工做好接待服務的組織工作，有禮貌的處理和規(guī)勸個別客人的不雅行為，維護營業(yè)場所的安全、秩序，保證營業(yè)場所的健康文明。

高營業(yè)水平，并保證營業(yè)收入的實現。

7、定期負責員工技術、服務意識、質量的培訓工作，并指導新員工的工作，并對員工的工作進行考核和評估。

8、貫徹執(zhí)行公司的有關指示，保持與單位領導的信息溝通，協(xié)調好工作。

9、發(fā)揚團隊精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行業(yè)。

10、當公司的利益受損時，應主動利用良好的客戶關系，為公司排憂解難。

11、同客人保持良好的客戶關系，聽取客人意見，并及時將信息反饋到公司。

12、服從公司安排，聽從公司調動。

13、具有靈活而敏銳的公關意識，積極促銷服務項目，經常巡視，加強與賓客的溝通，但不許亂拉關系。

14、努力帶動員工搞好單位的各部門人員及服務員的關系，加強團結。

15、嚴格要求員工執(zhí)行員工規(guī)章制度，督促所有員努力工作，爭當先進。

16、及時處理客人投訴及突發(fā)事件，隨時抽查員工的交易所以免造成舞弊行為的姓。

17、公司成員中如發(fā)現員工、主管、經理如有說出或是提出脫離公司，出賣公司利益，吃里爬外等現象者，可直接向公司副總經理匯報。經查情況屬實，公司給予獎勵。

18、經理、部門主管應在各項工作中，為員工起模范帶頭作用。

二、部門工作職責

（一）鞋部崗位職責

1、遇到客人要主動熱情，解答客人詢問，對保密事項應宛言謝絕，做到靈活機動、服裝 整潔、精神飽滿。

2、對來店消費客人，要主動幫助換鞋、登記、發(fā)放鞋牌號，同時勸其鞋是否需要保養(yǎng)、打光，對其需要擦鞋的客人要認真仔細，細心將其保養(yǎng)、上油，力求如新，準確放入對應號碼。

3、客人消費回來取鞋時，應熱情服務，準確無誤地將其鞋領出，幫助其穿鞋，及時跟收銀臺配合好，用鞋號取鞋，防止客人沒有結帳單，跑單。

4、當客人無理取鬧，應冷靜勸其結帳，不可以對客人無禮或是面露不悅，冷淡對待。

5、客人臨走時要有告別聲，來時要有迎聲，靈活運用“五聲”同時搞好鞋部衛(wèi)生，保管好鞋牌。

（三）迎賓的崗位職責

1、必須穿著整潔、干凈的制服、微笑的待客，主動認清地問候并主動詢問客人有何要求。

2、熟知本部門所能提供的服務項目，及有關規(guī)定，熱心為

客人解釋各種問題。

3、具有一定的專業(yè)知識，包括服務用語，及有關規(guī)定，熱心為客人解答各種問題。

4、每天的營業(yè)狀況，做好說細記錄，能根據客人的喜好安排好客人休息，消費的場所。

5、安排好預定客人的消費場所，詳細記錄在冊，并盡快和管理人員或服務員取得聯(lián)系，告訴其具體情況。

6、陪同客人進入各個部門時，應向服務員講清楚已了解到的內容，客人的信息人數，消費檔次等等。

7、協(xié)調高各種部門的工作關系（銀臺、休息廳、客房、吧臺）。

8、當有客人離開時，應禮貌問題，并向客人致謝歡迎下次光臨。

（四）收銀員的崗位職責

1、接收和處理店內客人的消費憑證、單據、準確第地將各類單據，編號輸入收銀機。

2、負責客人消費的入帳工作，準確、快捷地打印收費帳單，及時完成客人的消費結算。

3、熟練掌握電腦知識，對其開單、驗單、下單必須準確無誤，杜絕漏單、跑單現象的出現。

4、妥善處理現金、發(fā)票、代金券、金卡及客帳，并與報表，帳單保持一致。

5、完成當班營業(yè)日報表，帳務報告表及留單表，手牌清點的作。

6、保管好帳單、發(fā)票、代金券，并按規(guī)定使用、登記。

7、按規(guī)定程序操作收銀設備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

8、接班后，交班前必須做好收銀處的衛(wèi)生工作。

9、認真解答客人提出的有關帳方面的問題，如自己不能清楚解答事項，不能令客人滿意時，應及時向上級報告處理。

10、每班工作結束后，應將當班報表、帳單、營業(yè)額，及時上交財務核對無誤后方可離店。

（五）男、女浴區(qū)服務員崗位職責

1、負責浴區(qū)的接待服務工作，包括開單服務、更衣服務、浴室服務、干身、二次更衣、及上樓休息等服務。

2、負責浴區(qū)的衛(wèi)生院滯潔工作，包括臺面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、溶室能坐椅消毒、拖鞋消毒等。

3、具體負責各項設施的使用、檢查、保養(yǎng)，包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽開關、沐浴開關更衣柜等等，無客人時及時關閉桑拿爐的電源。

4、每天對水池的水質檢驗，水質必須符合標準，經常檢測桑拿浴室的溫度和冷熱水池的水溫，發(fā)現不符合標準的情況時，應及時采取相應措施。

5、每天營業(yè)前和本班組下班前都要清點毛巾、浴巾、浴衣并做好交接班記錄。

6、認真做好安全工作，對初次光臨的客人應根據情況介紹桑拿房后，應每隔10分鐘從玻璃口觀察一次，看看客人是否適應，對有心臟病和高血壓近客人，應勸阻其進入桑拿 浴房。

7、發(fā)現事故立刻報告上級或采取相應的措施。

8、客人消費后要及時填寫消費單，并請客人簽字確認。

9、客人離開時應對他的光臨表示感謝并歡迎下次惠顧。

10、更衣區(qū)服務

⑷、客人脫下t恤（如客人有苦難脫衣不方便或要求幫助者，熱情上前，從下班上），然后反過正面，衣架由底往上掛，不能從領口往里撐衣架。

⑼、幫客人圍好浴巾后，引導客人去水區(qū)，此時與水區(qū)的服務員做好交代，如“水區(qū)，某某先生幾位，現在是某某為您服務，請您先沐浴，待會見”。

⑽、待客人休息好，離店時，幫客人穿好衣服（注意更衣柜內是否有客人遺漏物品）

11、水區(qū)服務員崗位職責

少進蒸房的次數，一面蒸房溫度散發(fā)，干蒸溫度理秒年為60度至80度之間，提醒客人潑水時要注意，不要在爐上方往下潑水，要在側面往上潑水，一面蒸汽傷人，水桶內保持有水，有巡視干蒸，一面發(fā)生意外，濕蒸溫度為60度至80度之間，釀酒者、病殘者、高血壓、心臟病禁止入內，客人蒸房出來后。引導客人沐浴并詢問客人是否需要助浴或敲背； ⑷、當客人來到面池時，服務員須了解客人的來意，如客人是刷牙，馬上送上牙刷、口杯、牙膏，客人是刮胡子，送上剃須刀，介紹使用刮須泡等。等客人要換浴衣時，介紹有一次性浴衣和消過毒的浴衣使用，并引領客人去休息廳（著重提示本班服務員在服務的過程中盡量地給客人介紹本中心的服務項目和設備，所有員工必須熟悉本中心的各項服務和單間及其它收費標準）。

（六）吧臺崗位職責

1、著裝整潔、禮貌、熱情、聽從指揮；

2、負責當日盤點，并開出領料單，請經理簽字確認；

3、營業(yè)前負責吧臺內的一切準備工作，保持衛(wèi)生清潔；

4、工作時，不得讀書看報、吃小食品、聽音樂、打私人電話；

7、熟悉價目表，準確填寫單據，熟悉電腦輸單程序，防止跑單、漏單；

10、提示服務人員叫鐘、叫醒。根據室內空氣情況做好排送風工作，并提醒服務員推銷各種營業(yè)用品。

11、服務員保持聯(lián)系，為賓客做好預定服務；

12、保存好所有的消費單據，上交財務一備核查；

13、銷售商品不得外借他人，不準隨為他人存放物品；

14、賓客內存的貴重物品要做好登記，不準私自玩弄；

15、下班前做好報表，同時做好交班的準備工作。

（七）客房部、休息廳服務員崗位職責

1、儀容整潔、儀表大方，佩帶胸牌上崗、著統(tǒng)一制服并保持干凈；

2、服務主動、熱情有禮，做好領位接待服務工作；

4、休息廳內的設備、設施，必須看管好，正確使用，不得

損壞；

5、休息廳、客房部的用具、茶幾、煙缸、垃圾桶要隨時保持整潔、潔凈。

6、隨時巡視、嘴勤、手勤即使為賓客解決所需的細微服務；

7、不向賓客索要小費，認真聽取意見、建議，不向賓客附帶不滿情緒；

9、為賓客做好叫醒、叫鐘服務，不得擅自脫崗、吊崗、離崗；

10、隨時提醒賓客，妥善保管好私有貴重物品及手牌，防止失竊；

12、及時了解賓客及閑雜人員的一舉一動，防止不良事件的發(fā)生；

13、注意節(jié)約，減少損耗，防止跑單；

14、注意防火，清楚各種事故的隱患，并及時上報解決；

15、賓客離開，應主動相關，送別致謝，歡迎下次光臨。

洗浴中心員工考勤管理制度

一、員工必須自覺執(zhí)行《考勤管理制度》。

二、員工每月的出勤記錄由部門經理/負責人效核后送公司人事部，人事部根據記錄審核記薪在送財務部發(fā)薪。

三、考勤管理細則：

1、各部門每月3日前需將上個月的員工考勤匯同提成分配表格上報人事部。

2、員工刷卡程序及有關規(guī)定：

a、員工上下班時必須到指定區(qū)域打卡。

b、因部門公事外出未能依時打卡的，本部門負責人應及時寫明理由，并注明時間，人事主任審批備查。

c、嚴禁代打刷卡，一經發(fā)現扣發(fā)雙方當月工資50元/次。d、總經理以下員工上下班都需刷卡及部門記錄考勤，漏刷卡者每次扣款10元。

四、員工請假程序及有關事宜：

a、全體員工無論請病假、事假、喪假、婚假或其他假，均統(tǒng)一填寫請假條，經部門主管負責人同意后方可生效，否則按曠工處理。

b、請假三日以上者必須提前一周申請。

批準擅自休息，按作曠工處理，曠工一天12小時扣除三天工資，曠工三天按自動離職扣除本人本月工資及全部押金。d、申請病假的員工必須有三證明（正規(guī)醫(yī)院開具的診斷書、病歷、藥費清單）。病假一天12小時扣除當日工資。

五、遲到、早退：

員工日考勤遲到一小時以內扣罰5元，超一小時未滿兩小時扣罰10元，超兩小時按半日事假處理。

洗浴中心獎罰條例

一、獎勵

（一）獎勵辦法：

對員工獎勵分為：書面表揚、嘉獎，發(fā)給獎品或獎金，書面記功或授予榮譽稱號，晉升工資或其他形式的獎勵。

（二）獎勵條件

員工有下更表現之一的，可酌情給予上述獎勵。

1、認真履行崗位職責，出色完成工作任務，表現突出的；

2、以優(yōu)質的服務，出色的工作，為本公司贏得聲譽的；

5、發(fā)現事故苗子或隱患，及時報告或采取措施，避免重大事故；

7、及時妥善處理突發(fā)事件，公司形象及財產免受損失的；

8、在業(yè)務服務考核中、勞動競賽評比中成績優(yōu)異的；

9、在本公司工作期限超過半年以上者，得到經理和員工的好評的；

二、處罰

1、輕微過失，每次罰款5-30元，一個月連續(xù)兩次加扣30元；

（一）輕微過失

1、儀表、儀容與公司制度規(guī)定不符的；

2、每月上班遲到每次以上的；

3、看錯手牌，造成跑單、漏單現象（損失照價賠償）；

4、在上班時間洗澡、吃零食、閑聊、飲酒；

5、上班時間未征得部門管理人員同意打私人電話的，使用客人設施的；

6、在禁煙區(qū)吸煙、吸流動煙；

7、隨地吐痰，亂丟煙蒂，亂拋雜物的；

8、服務時間內在客人面前做不合禮儀動作的；

9、上班時間工作服穿著不整潔的，不按規(guī)定佩帶工號牌的；

10、在營業(yè)、辦公場所大聲喧嘩、嘻鬧的；

11、收取賓客小費、禮品、財物不上交的；

12、無故不完成額定工作量的；

13、無辜早退的；

14、不服從領導、不服從工作分配的；

15、工作時間睡覺、打牌、下棋、干私活、聽廣播等；

16、不按規(guī)定操作，引起客人投訴；

17、其他輕微過失行為。

（二）嚴重過失

1、私吃、私分、私拿公司物品、食品的（另須以一罰十）；

2、私自進入營場所看電視、打電話及私用一切娛樂設施；

3、向客人索取小費和禮品的；

4、私留賓客遺忘物品的；

5、發(fā)現公司財產受損，不向上級報告的；

6、允許非本公司人員擅自進入本部門或宿舍留宿的；

7、拒絕上級或有關部門檢查及技能考核的；

8、在各類單據上弄虛作假的；

9、借故怠工的；

10、無辜缺勤的（同時作曠工處理）；

11、有侮辱人格和損害同事關系言行的；

12、利用職權私自免單（特殊情況須經理批準）；

13、私自和客人外出，造成不良影響的；

14、搞小團體、拉幫結伙、制造是非、影響團結的；

15、公私不分、處事不公、公報私仇、濫用職權者；

16、越權審批或處理各類事件者；

17、不服從公司調配的；

18、其他嚴重過失行為。

（三）重大過失

1、在工作區(qū)域或宿舍酗酒、豪財、打架的；

2、服務態(tài)度粗暴、惡劣的；

3、有偷拿行為的（另須以一罰三十）；

4、私藏、傳閱（看）淫穢畫刊、書籍、漫畫的；

5、損公肥私、營私舞弊、包庇縱容的；

6、玩忽職守、造成重大損失或嚴懲損害公司聲譽的；

7、因管理不善、失職造成重大浪費的和人員流失的；

8、有貪污、盜竊、行賄、受賄行業(yè)；

9、私藏客人遺忘的貴重物品的；

10、侮辱、毆打客人的；

11、道德敗壞、傷風敗俗的；

12、因工作失職，違反有關制度，造成重大經濟損失或其他嚴重后果的；

13、私自向他人提供公司內部文件、資料、泄露公司機密的；

14、合同期內擅自脫離公司的，私下與他店簽約并有鼓動他人現象的；

15、因個人原因而違紀、違法受到法律制裁的一切責任自負；

16、在本公司工作期間吃里扒外的等其他重大過失行為。

洗浴中心關于客返商品獎罰制度

公司為鼓勵員工積極回收客省商品，杜絕禁止員工私自買賣客返商品，根據實際情況制定獎罰制度，望各部門認真貫徹執(zhí)行。

一、獎勵制度

統(tǒng)計客返商品銷售總額的10%予以獎勵。

2、必須保證客返商品的質量與出售時一致。

3、員工在客人離臺后必須及時做好客省商品的回收工作認真做到“一臺一返、一客一 返”的原則。

三聯(lián)即：員工1份、負責人1份、庫房1份），咖以認定月末統(tǒng)計獎勵。

二、處罰制度

1、公司堅決處理員工利用職務之便私藏出買客省商品的行

為，并根據實際情節(jié)給予嚴肅處理。

2、員工私藏客返商品一律視為買賣行為。

3、情節(jié)較輕給予200元以上，500元以下罰款。

4、情節(jié)嚴重開除本企，永不錄用。

一、招聘

⑴、公司根據實際情況，確定各部門編制，公開招聘，擇優(yōu)錄用。

⑵、新員工經培訓上崗。

二、崗位變動

1、轉正

⑴、員工試用期一個月。

⑵、使用期內表現突出者，可提前轉正（轉正培訓為半脫產培訓）。

⑶、經考核合格者，由總經理出具轉正聘書為正式員工并根據崗位訂薪。

2、調職

⑴、公司根據工作需要調配人員，員工應服從分配，對不服從分配的員工，可視為違返規(guī)定處理，嚴重的視為自動離職。⑵、員工亦可申請調離。

3、晉升

⑴、由各部門根據職位空缺或需要，推薦部門擬升職人選報經理參加考核。

作能力等方面全面了解、考核，并將情況詳細呈報總經理，由總經理安排做以考核，考核合格者作職正式生效。

4、辭職 ⑴、使用期：

員工入職30日內為試用期，工資發(fā)放按試用期工資標準； 員工在試用期內本人提出辭職，無工資。企業(yè)在試用期內對員工提出勸退，從第11天內按每月400元工資標準發(fā)放工資。

⑵、轉證后：

⑶、主管級以上人員（包括主管）申請辭職的，需由公司總經理審批同意后方可生效； ⑷、辭職當月按基本工資計算。

5、勸退

⑴、員工不能勝任工作，經過培訓調整工作崗位的，仍不能勝任工作；

⑵、員工患病，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的； ⑶、公司由于經營等原則需要裁減人員的。

6、辭退

⑴、經培訓后不能勝任本職工作的見習生；

⑵、由于個人能力問題，未能勝任本職工作的；

⑶、在工作中三次以上不服從上級人員的工作調配或執(zhí)行批示者；

⑷、在服務過程中受投訴且節(jié)嚴重者。

7、除名

⑴、員工嚴重違反考勤制度，連續(xù)曠工三天或月累計曠工三天以上者；

⑷、違反國家、省、市各級政府規(guī)定的法律、政策、法規(guī)、條例者。

8、崗位變動移交手續(xù)

⑴、任何員工在崗位變動時，有責任與承接人做好業(yè)務上的交接手續(xù)；

經理簽名，接收人簽名的移交清單，方可離開工作崗位。⑶、對于離職人員（無論何種情況免職）均需辦好工具、物資、資料及個人需用物品退還公司，并有相應部門簽字認可的單據，方可到人力資源部辦理離職手續(xù)，如不執(zhí)行，經發(fā)現有扣留或未交現象，將做罰款處理，嚴重的報有關部門處理。

交易中心主要職責篇九

部門經理：

（1）統(tǒng)籌考慮近期工作重點，制訂、調整部門工作計劃；

（2）完成當日計劃內工作；

（3）監(jiān)督落實各崗位完成情況；

（4）完成重要活動方案的寫作；

（5）完成與合作媒體、廣告公司等業(yè)務單位的工作對接；

（6）完成與上級宣傳部門、旅游局部門的工作對接；

（7）對部門員工進行工作考核；

（8）對景區(qū)文字、設計稿件最終定稿前的審核與上報。

主管兼平面設計員：

（5）負責景區(qū)影像資料的留存與整理；

（6）負責景區(qū)內宣傳欄、導視牌、指示牌、講解牌的設計制作；

（7）負責電子屏內容更換，協(xié)助制作彩虹門、橫幅；

（8）按崗位職責和部門要求做好其他工作。

平面設計兼網絡宣傳員：

（1）負責景區(qū)對外宣傳資料的設計制作；

（2）負責景區(qū)年票、通行證、工作牌的制作辦理工作；

（3）負責景區(qū)每日微信、微博的日常維護管理；

（4）協(xié)助市場部撰寫市場簡報、市場管理通報；

（5）協(xié)助做好電視廣告監(jiān)播工作；

（6）負責景區(qū)影像資料的留存及新聞稿件的撰寫；

（7）負責旅游旺季游客調查工作；

（8）按部門負責人要求和崗位職責要求做好其他工作。

市場統(tǒng)計員：

（3）負責管理市場部資料庫，每月對庫存資料進行清點；

（5）協(xié)助市場部做好每月、每季度、每年市場分析；

（6）負責景區(qū)網站維護及網站發(fā)帖、門票預訂、咨詢回復等工作；

（7）負責做好制作室的維護管理工作（彩虹門、條幅及各部門刻字）；

（8）按部門要求做好其他工作。

注：宣傳策劃中心每一位人員，除負有以上工作崗位職責外，同時擔當網絡宣傳員。