總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
農(nóng)村團(tuán)支部年度工作總結(jié) 班級(jí)團(tuán)支部年度工作總結(jié)篇一
最終是團(tuán)日活動(dòng)，在班級(jí)內(nèi)部自動(dòng)的構(gòu)造團(tuán)支部構(gòu)造籌謀團(tuán)日活動(dòng)，每次的團(tuán)日活動(dòng)都辦的很有特點(diǎn)，在安定構(gòu)筑月中構(gòu)造了安定演講活動(dòng)獲得了很好的結(jié)果，并構(gòu)造了對(duì)付荊州好漢群體的哀悼進(jìn)修活動(dòng)，經(jīng)過(guò)議定詩(shī)歌朗讀和演講活動(dòng)讓同學(xué)深入的明白這一變亂把握好漢精神的深入內(nèi)涵；在學(xué)風(fēng)構(gòu)筑月期間把團(tuán)日活動(dòng)與學(xué)風(fēng)構(gòu)筑相聯(lián)合，展開(kāi)有獎(jiǎng)問(wèn)答和游戲比賽的活動(dòng)，使得同學(xué)們?cè)谟螒蛭膴手羞M(jìn)修，引發(fā)了同學(xué)們的樂(lè)趣和熱忱；構(gòu)造了同學(xué)參加自愿者和義工活動(dòng)，在十二月五號(hào)的自愿者日，帶領(lǐng)班級(jí)自愿者去xx廣場(chǎng)進(jìn)行文明與安定知識(shí)宣揚(yáng)獲得了市民的廣大好評(píng)；在讀書(shū)節(jié)期間響應(yīng)院和系部的號(hào)召我們班三位同學(xué)自動(dòng)參加系部團(tuán)總支構(gòu)造的話劇并在院里榮獲二等獎(jiǎng)；但同時(shí)在團(tuán)日活動(dòng)中也存在著一些題目，在團(tuán)日活動(dòng)中有很多同學(xué)把它當(dāng)作一種任務(wù)去結(jié)束，當(dāng)作一種任務(wù)去應(yīng)付，有很多的門(mén)生干部也是如此的去構(gòu)造同學(xué)，所以有了團(tuán)總支提到的異國(guó)氛圍，據(jù)于式樣。我覺(jué)得團(tuán)日活動(dòng)是讓我們一個(gè)群體好好交換感情，加強(qiáng)班級(jí)凝集力松高興情的一個(gè)活動(dòng)，是為讓我們能更好的投入進(jìn)修而辦事的。
在團(tuán)日活動(dòng)的構(gòu)造中，我構(gòu)造過(guò)演講，游戲比賽，有獎(jiǎng)問(wèn)答，晚會(huì)等式樣的活動(dòng)。有的活動(dòng)很有結(jié)果，同學(xué)的自念頭能獲得很大的進(jìn)步，但也有反復(fù)結(jié)果不明顯，異國(guó)到達(dá)我所想要的結(jié)果。在活動(dòng)中中仍然有那么幾個(gè)人的自動(dòng)性異國(guó)變動(dòng)，覺(jué)得無(wú)關(guān)本身的事糊口生涯在本身的小全國(guó)里，高校糊口生涯我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)靠的是本身的自發(fā)不是像管小孩一樣的管著。我曾用過(guò)嚴(yán)厲辦理的方法，固然結(jié)果很好，但我覺(jué)得作為一個(gè)高校生作為一個(gè)成年人，不該該靠這類方法來(lái)束厄狹隘本身，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)自律，我們團(tuán)支部便是救助同學(xué)來(lái)明白本身給他們供給舞臺(tái)和救助的。在團(tuán)日活動(dòng)中也呈現(xiàn)過(guò)不測(cè)變亂，這是我工作的不到位，對(duì)活動(dòng)安排的不周工作的失職，我深感慚愧。從思維上做出了深入的查驗(yàn)也會(huì)在今后的進(jìn)修工作中付諸實(shí)踐連續(xù)的總結(jié)美滿。
其次是每次院系構(gòu)造的各種活動(dòng)，仍然是一個(gè)自動(dòng)與自發(fā)的題目。如今的一些同學(xué)用怠惰形容還不如說(shuō)是沉溺出錯(cuò)，異國(guó)做為一個(gè)高校生應(yīng)當(dāng)有的熱忱與自動(dòng)性，有很多同學(xué)為的只是兩個(gè)字"學(xué)分"我覺(jué)得有必要對(duì)門(mén)生進(jìn)行一次周全的教誨活動(dòng)。
再次是班干部的互助環(huán)境，各個(gè)構(gòu)造部分應(yīng)當(dāng)自動(dòng)的互助結(jié)束工作，在各種活動(dòng)中甚么事都要他人把一切做好了在教本身做，所以每次團(tuán)支書(shū)的工作是最忙碌的，班干部要進(jìn)行構(gòu)造本領(lǐng)培訓(xùn)。
在安定月教誨和學(xué)風(fēng)構(gòu)筑期間。安定教誨與學(xué)風(fēng)構(gòu)筑在班級(jí)內(nèi)部獲得了明顯的成績(jī)。同學(xué)們的安定意識(shí)獲得了很大的進(jìn)步，學(xué)風(fēng)樂(lè)趣也獲得了提拔對(duì)班級(jí)構(gòu)筑起了緊張的效用。以上都是我在任職期間獲得的環(huán)境和總結(jié)。
農(nóng)村團(tuán)支部年度工作總結(jié) 班級(jí)團(tuán)支部年度工作總結(jié)篇二
20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍
a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。
b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車(chē)間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。
d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。
截至xx年11月**公司在冊(cè)員工為593人，xx年**公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人)，大學(xué)生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。
2、做好**公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型
a、組織各車(chē)間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。
b、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛(ài)親標(biāo)兵候選人。
3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開(kāi)展和協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
a、本年度**公司組織開(kāi)展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開(kāi)展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。
b、配合公司團(tuán)總支組織開(kāi)展xx年元旦晚會(huì)、煙臺(tái)市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開(kāi)展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開(kāi)展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。
4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行
a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開(kāi)情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
b、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。
c、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車(chē)間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。
1、對(duì)**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)**公司專業(yè)知識(shí)了解不夠。
2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。
3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**公司專業(yè)知識(shí)，在了解專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過(guò)各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。
4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高**公司整體宣傳報(bào)道工作水平。
5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
農(nóng)村團(tuán)支部年度工作總結(jié) 班級(jí)團(tuán)支部年度工作總結(jié)篇三
我單位現(xiàn)有在崗員工**人，團(tuán)員共計(jì)**人，由于人員分散較廣，因此設(shè)立了**支部，當(dāng)前團(tuán)員主要分布在該單位?，F(xiàn)將**團(tuán)支部20xx年度工作做如下總結(jié)，并對(duì)20xx年度工作擬出計(jì)劃。
1、20xx年4月，青海玉樹(shù)發(fā)生了7。1級(jí)地震災(zāi)害，我單位團(tuán)員青年捐款踴躍，自覺(jué)自愿的向社會(huì)各界慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行捐款、捐物，用于援助地震災(zāi)區(qū)民眾。在突如其來(lái)的重大災(zāi)害面前，我單位廣大青年表現(xiàn)出了較高的素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，以實(shí)際行動(dòng)將一個(gè)個(gè)感人的音符譜寫(xiě)成了一曲團(tuán)結(jié)互助的動(dòng)聽(tīng)樂(lè)章。
2、積極參與扶貧濟(jì)困活動(dòng)。7月份，開(kāi)展**市“青年文明號(hào)”集體濟(jì)困助學(xué)活動(dòng)，**團(tuán)支部對(duì)**市1名困難職工的子女給予了助學(xué)補(bǔ)助。
3、積極響應(yīng)總公司開(kāi)展“金秋獎(jiǎng)學(xué)”活動(dòng)，我單位今年分別有兩名職工子女獲得博士生獎(jiǎng)勵(lì)和二本院校獎(jiǎng)勵(lì)。
4、積極響應(yīng)總公司團(tuán)委豐富青年人的業(yè)余文化生活，組織選拔推薦廣大青年參加上級(jí)團(tuán)委以及社區(qū)舉辦的各種活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)“三個(gè)文明建設(shè)”。如今年7月上旬的**首屆tesco樂(lè)購(gòu)杯乒乓球邀請(qǐng)賽，我單位分別榮獲男子單打、混合雙打冠軍，女子單打、男子單打亞軍，在業(yè)務(wù)單位中樹(shù)立了優(yōu)良的形象和口碑;11月上旬的總公司第七屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，我單位團(tuán)員青年踴躍報(bào)名，增強(qiáng)了共青團(tuán)隊(duì)伍的凝聚力;
5、抓好創(chuàng)建青年文明號(hào)工作。我單位**團(tuán)支部在20xx年5月被團(tuán)市委評(píng)選為“市級(jí)青年文明號(hào)”，今年下半年我們繼續(xù)做好了“青年文明號(hào)”的重新確認(rèn)工作。
6、積極參加了團(tuán)市委舉辦的“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。 7、積極順利的做好了20xx年度團(tuán)費(fèi)及時(shí)收繳工作。
20xx年**團(tuán)支部在總公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在工作中仍然還存在一些不足需改進(jìn)：
(1)開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)的實(shí)效性不夠強(qiáng)。努力爭(zhēng)取各種力量，積極開(kāi)展健康向上、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，活躍企業(yè)氣氛，也為青年提供相互交流、展示才藝的舞臺(tái)。
(2)團(tuán)員青年的思想教育工作不夠大，團(tuán)員意識(shí)淡薄。我司現(xiàn)有團(tuán)員青年共8人，今年年底又有1名年滿28周歲的青年已達(dá)退團(tuán)年齡，在企業(yè)老齡化的狀況下，只有把團(tuán)員思想、意識(shí)教育與促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，才能不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、努力構(gòu)建有效服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年的工作體系。
(3)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作不夠深入。認(rèn)真查找團(tuán)組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全組織生活，鞏固和完善團(tuán)的組織體系。
1、加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)青團(tuán)員青年的思想教育工作，確保團(tuán)員隊(duì)伍穩(wěn)定。
(1)加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)教育，把團(tuán)員思想凝聚到企業(yè)生產(chǎn)工作中來(lái)。
(2)及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)為團(tuán)員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
(3)鼓勵(lì)團(tuán)員參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
3、加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)，積極參加上級(jí)團(tuán)委組織的各種團(tuán)干培訓(xùn)班。
4、上半年完善公司團(tuán)員隊(duì)伍電子信息檔案。
5、積極參與扶貧濟(jì)困活動(dòng)。
6、在我單位范圍內(nèi)精心選拔出一些有突出專長(zhǎng)的青年人，參與總公司團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極響應(yīng)總公司團(tuán)委豐富團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)文化生活的號(hào)召。
7、明年繼續(xù)做好**團(tuán)支部“青年文明號(hào)”的重新確認(rèn)工作。
8、繼續(xù)做好20xx年度團(tuán)費(fèi)及時(shí)收繳工作。
9、完成公司黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
農(nóng)村團(tuán)支部年度工作總結(jié) 班級(jí)團(tuán)支部年度工作總結(jié)篇四
20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍
a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。
b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車(chē)間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。
d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。
第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。
第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。
截至13年11月**公司在冊(cè)員工為593人，13年**公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿1年的有5人)，大學(xué)生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。
2、做好**公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型
a、組織各車(chē)間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。
b、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛(ài)親標(biāo)兵候選人。
3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開(kāi)展和協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
a、本年度**公司組織開(kāi)展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開(kāi)展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。
b、配合公司團(tuán)總支組織開(kāi)展13年元旦晚會(huì)、xx市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加xx區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開(kāi)展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開(kāi)展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。
4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行
a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開(kāi)情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
b、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。
c、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車(chē)間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。
1、對(duì)**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)**公司專業(yè)知識(shí)了解不夠。
2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。
3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**公司專業(yè)知識(shí)，在了解專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過(guò)各
類宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。
4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高**公司整體宣傳報(bào)道工作水平。
5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
**公司團(tuán)支部
二〇xx年十二月五日
農(nóng)村團(tuán)支部年度工作總結(jié) 班級(jí)團(tuán)支部年度工作總結(jié)篇五
20xx年**公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
1、通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍
a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。
b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車(chē)間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。
d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。
截至20xx年11月**公司在冊(cè)員工為593人， 20xx年**公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人(工作滿1年的.有5人)，大學(xué)生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。
2、做好**公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型
a、組織各車(chē)間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。
b、加大對(duì)道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評(píng)選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，20xx年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評(píng)為孝老愛(ài)親標(biāo)兵候選人。
3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開(kāi)展和協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)
a、本年度**公司組織開(kāi)展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開(kāi)展臺(tái)球比賽、“娛樂(lè)身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過(guò)各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。
b、配合公司團(tuán)總支組織開(kāi)展20xx年元旦晚會(huì)、煙臺(tái)市總工會(huì)“情系職工”慰問(wèn)演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及20xx年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開(kāi)展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
c、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開(kāi)展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。
4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行
a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開(kāi)情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
b、對(duì)各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。
c、對(duì)各個(gè)礦區(qū)和車(chē)間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。
1、對(duì)**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對(duì)**公司專業(yè)知識(shí)了解不夠。
2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對(duì)較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。
3、對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對(duì)身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**公司專業(yè)知識(shí)，在了解專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過(guò)各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。
4、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高**公司整體宣傳報(bào)道工作水平。
5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長(zhǎng)和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)**公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
