每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

晉升培訓(xùn)自我鑒定 晉升培訓(xùn)個(gè)人鑒定篇一

在那通向道路的途中，有很多坎坷，有很多的不盡人意，途中包含了各種的酸甜苦辣咸，一個(gè)人要想到達(dá)終點(diǎn)，需要具有積極向上良好的心態(tài)，吃苦賴(lài)勞的精神，持之以恒的毅力，而且每個(gè)成功者皆為善良之人，皆有顆感恩、包容之心，肚子里還有點(diǎn)墨水，也就是說(shuō)公眾演說(shuō)的能力，只要你具備以上幾點(diǎn)你不想成功也是不可能的了。

一種心態(tài)造就一種生活，，心態(tài)就是一個(gè)人你全身心，你的靈魂，相當(dāng)于一個(gè)人的大腦，然而一個(gè)人的行為就是你全身心的血液，只要你的靈魂時(shí)刻保持永不松懈，堅(jiān)持到底的思維時(shí)，全身心的血液就聽(tīng)從靈魂的指揮，全部沸騰起來(lái)，全身血液循環(huán)周期縮短了，加速了全身的新，以為，積極陳代謝，加速了全身的微循環(huán)。這時(shí)的五臟六腑全部處于一個(gè)激情澎湃的狀態(tài)下。每一天都是美好的，生活到處充滿(mǎn)激情，積極向上的，那么未來(lái)的生活充滿(mǎn)了無(wú)限的光明，因?yàn)榉e極的態(tài)度，激情的狀態(tài)，燃燒掉路途的黑暗，黑暗已不存在，堅(jiān)持到底就可到底想到達(dá)的圣地："好的回報(bào)終將屬于屬于會(huì)感恩者?！碑?dāng)懷有感恩的心時(shí)，愛(ài)你的人也會(huì)多很多，幫助你的人，也將不計(jì)其 ，所以說(shuō)一個(gè)人要想成功的話(huà)就要懂的感恩，感謝爸媽?zhuān)麄儼涯銕У竭@個(gè)精彩的世界上，感謝貴人，他們培養(yǎng)你，讓你成長(zhǎng)，讓你更自信，感謝曾傷害過(guò)你的人，他們讓你知道自己的不足之處，讓我們更準(zhǔn)確的握住方向盤(pán)，航向前方，或許他們有時(shí)候?qū)δ悴缓?，發(fā)發(fā)脾氣，不過(guò)依舊要感謝他們，因?yàn)樗麄兊拇嬖?，讓我們的翅膀變的更加的風(fēng)韻了，讓我們前方的道路更有經(jīng)年的行走，煉就越挫越勇的精神，超越夢(mèng)想，一起飛·····

古人云：“吃的苦中苦，方為人上人?！背钥鄡扇?，輝煌七八年，吃苦七八年，輝煌十五年，吃苦十五年，輝煌一輩子。今天不吃苦，明天會(huì)命苦，吃苦就是消苦，苦盡甘來(lái)，享福就是消福，福盡災(zāi)來(lái)，你把吃苦當(dāng)吃補(bǔ)，明天會(huì) ,要想人前顯貴，就得背后受罪。年輕的時(shí)候就應(yīng)該拼搏，拼搏的青春才有價(jià)值，才精彩，才無(wú)以倫比，不管前方的路途多么的崎嶇，鑒定一個(gè)信念，一直向前走那么人生就像孔雀開(kāi)屏的那一剎那，是那樣的耀眼，那樣的震撼，那樣的光彩奪人。

一個(gè)人魅力四射，不是說(shuō)他外表有多么的迷人，也不是說(shuō)他多么的強(qiáng)勢(shì)，而是說(shuō)他知識(shí)淵博，肚子里什么樣的貨都有，善于表達(dá)，也就是說(shuō)公眾演說(shuō)能力強(qiáng)。就比如說(shuō)：奧巴x吧，美國(guó)從沒(méi)有過(guò)黑人當(dāng)總統(tǒng)的先例，他的家庭背景沒(méi)有他的對(duì)手一半好，但他有超強(qiáng)的公眾演說(shuō)，能力，他善于表達(dá)，善于打自己推銷(xiāo)出去，讓別人了解他，相信他，因?yàn)槲┟钗┬さ墓娧菡f(shuō)，得到了民心，大家都知道得民心者得天下，他不厭其煩的到處演說(shuō)，功夫不負(fù)有心人，最終他如愿地登上總統(tǒng)的寶座，這就是公眾演說(shuō)的魅力。

在青春的道路上，就應(yīng)該充滿(mǎn)積極地情懷對(duì)待一切，美好的心態(tài)看萬(wàn)物，懷著吃苦耐勞的精神去拼搏，用持之以恒的毅力創(chuàng)造奇跡，用我們的青春創(chuàng)造奇跡，成功的旗幟就在前方，一往直前，沖啊·····

晉升培訓(xùn)自我鑒定 晉升培訓(xùn)個(gè)人鑒定篇二

20xx年度，九成點(diǎn)警銜晉升培訓(xùn)工作在省廳的統(tǒng)一部署下，在廳、局人事警務(wù)處的關(guān)心與指導(dǎo)下，在駐局武警部隊(duì)的支持下，依靠分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及政治處等有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持，依靠中心全體工作人員的不懈努力，共承辦了5期警銜晉升培訓(xùn)班，培訓(xùn)民警228人。其中，首授警銜培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)民警46人，警督級(jí)晉升培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)民警84人，司晉督培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)民警98人。完成了全年預(yù)定的培訓(xùn)任務(wù)，收到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

“服務(wù)監(jiān)獄中心工作、服務(wù)廣大參訓(xùn)民警，向培訓(xùn)要素質(zhì)、向培訓(xùn)要警力、向培訓(xùn)要戰(zhàn)斗力”，這是我們一直以來(lái)始終遵循的培訓(xùn)宗旨。今年初，當(dāng)我們接到省廳下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃后，中心領(lǐng)導(dǎo)一班人就此多次碰頭，對(duì)如何搞好今年的警銜晉升培訓(xùn)工作達(dá)到思想和認(rèn)識(shí)、組織和制度上的高度統(tǒng)一。同時(shí)，我們還多次召開(kāi)中心全體工作人員會(huì)議，對(duì)人員分工、崗位職責(zé)、紀(jì)律要求都做了明確規(guī)定，從而把全員的思想統(tǒng)一到支部的自覺(jué)行動(dòng)上來(lái)。大家一致認(rèn)為，省廳今年將首授警銜培訓(xùn)班及司晉督培訓(xùn)班交由我們承辦，這既是對(duì)我們近幾年培訓(xùn)工作的肯定，也是對(duì)我們近幾年培訓(xùn)工作成效的檢閱，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是鼓勵(lì)，也是鞭策。因而，中心全體人員一致表示，決不辜負(fù)上級(jí)組織的期望和信任，把培訓(xùn)宗旨貫穿培訓(xùn)工作始終，努力完成培訓(xùn)任務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意。

九成點(diǎn)今年的警銜晉升培訓(xùn)工作有以下幾個(gè)突出特點(diǎn)：

一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視。首先是省廳、省局人事警務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，關(guān)心備至，特別是廳人事警務(wù)處陳漢欽科長(zhǎng)及省局人事警務(wù)處袁建兵科長(zhǎng)，每期培訓(xùn)班開(kāi)班期間，他們都要不顧數(shù)小時(shí)的顛簸，親臨培訓(xùn)點(diǎn)調(diào)研和指導(dǎo)，除此，他們還經(jīng)常打電話(huà)詢(xún)問(wèn)和了解情況。其次是九成分局領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，為了辦好九成點(diǎn)的警銜晉升培訓(xùn)工作，九成分局黨委一班人先后多次到培訓(xùn)中心調(diào)研和指導(dǎo)，他們查看學(xué)員的食宿場(chǎng)所，并特別要求培訓(xùn)中心搞好后勤保障工作，立足現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件，讓學(xué)員吃好、住好。每期培訓(xùn)班開(kāi)班典禮及結(jié)業(yè)典禮，都有分局領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員和總結(jié)，他們既對(duì)廣大參訓(xùn)學(xué)員提出希望和要求，也對(duì)培訓(xùn)中心提出希望及指導(dǎo)。

二是后勤服務(wù)和班級(jí)管理到位。今年首期培訓(xùn)班開(kāi)班前，我們依托自身，不等不靠，積極籌備。一是整治校園環(huán)境衛(wèi)生，我們組織干工開(kāi)展了規(guī)模較大的義務(wù)勞動(dòng)，將校園內(nèi)的雜草鏟除干凈，修整綠化帶，在訓(xùn)練場(chǎng)周?chē)矘?shù)近60棵，同時(shí)，將被褥及公共生活用品洗曬干凈，擦洗門(mén)窗，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，安排專(zhuān)人對(duì)閉路電視及太陽(yáng)能供水系統(tǒng)進(jìn)行檢修。二是購(gòu)置學(xué)習(xí)生活用品，中心預(yù)先自籌資金，購(gòu)置了筆、本以及牙膏牙刷、毛巾香皂等學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活用品，學(xué)員報(bào)到后，我們對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)生活用品配備齊全。三是完善對(duì)食堂管理，我們抓住九成分局20xx年度用工制度改革這一契機(jī)，對(duì)食堂工作人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗采取個(gè)人報(bào)名，聘請(qǐng)三名中式烹調(diào)考評(píng)員對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行實(shí)際操作考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容涉及燒、炒、鹵、煎、煲、蒸、煮、拼等，每項(xiàng)內(nèi)容既有規(guī)定的必考題，也有自選題。通過(guò)考評(píng)，9名工人有5名競(jìng)崗成功。從而，為改善和提高學(xué)員的膳食水平和服務(wù)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。

為了切實(shí)搞好今年的警銜晉升培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，我們始終堅(jiān)持在每期培訓(xùn)班開(kāi)班前都要不斷總結(jié)前期培訓(xùn)班的工作經(jīng)驗(yàn)，找出差距，彌補(bǔ)不足，以此不斷強(qiáng)化培訓(xùn)班的班級(jí)管理和后勤服務(wù)工作。

在班級(jí)管理方面，每期培訓(xùn)班開(kāi)班，我們都安排2名專(zhuān)職班主任跟班管理。班主任每天堅(jiān)持在學(xué)員的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)，定期和不定期深入到學(xué)員的生活現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。為了激發(fā)廣大學(xué)員警體訓(xùn)練熱情及訓(xùn)練自覺(jué)性，每天的訓(xùn)練結(jié)束后，班主任會(huì)同武警教官評(píng)出當(dāng)天各訓(xùn)練班的訓(xùn)練標(biāo)兵兩名，張榜公布，同時(shí)，每?jī)商爝M(jìn)行一次會(huì)操，由班主任會(huì)同武警教官及學(xué)員總指揮，對(duì)會(huì)操情況考評(píng)，將最差訓(xùn)練班的當(dāng)天訓(xùn)練標(biāo)兵指標(biāo)減去一名給最佳訓(xùn)練班，以此增強(qiáng)學(xué)員訓(xùn)練時(shí)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，我們根據(jù)《安徽省司法行政系統(tǒng)人民警察警銜晉升培訓(xùn)學(xué)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定所制訂的《內(nèi)務(wù)規(guī)范》和《寢室公約》，每天由一名中心領(lǐng)導(dǎo)、班主任、生活管理員及學(xué)員代表共同組成的內(nèi)務(wù)檢查小組，逐室進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容涉及到室內(nèi)衛(wèi)生、室內(nèi)物品擺放等18個(gè)方面，檢查結(jié)果按前三名張榜公布，對(duì)存在的問(wèn)題以書(shū)面形式通知到所在宿舍的全體學(xué)員。班主任每天都要針對(duì)前一天的學(xué)員出勤及訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行通報(bào)和講評(píng)。特別是自今年的第三期司晉督培訓(xùn)班開(kāi)始，我們積極落實(shí)民警管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善了對(duì)參訓(xùn)民警紀(jì)律作風(fēng)的考評(píng)制度，充分發(fā)揮分局局域網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，將考評(píng)結(jié)果按照出勤情況、訓(xùn)練態(tài)度、內(nèi)務(wù)規(guī)范等三個(gè)方面，通過(guò)局域網(wǎng)上報(bào)分局政治處和通報(bào)參訓(xùn)學(xué)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)及政工部門(mén)負(fù)責(zé)人，使政治處和學(xué)員單位及時(shí)了解情況，便于與民警的月考核掛鉤，確保對(duì)民警教育管理無(wú)脫節(jié)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)的管理工作，確保培訓(xùn)管理工作的健康有序進(jìn)行，我們還在每期培訓(xùn)班學(xué)員中成立了臨時(shí)黨支部和班委會(huì)，指定“兩委”成員，明確其任務(wù)及責(zé)任。“兩委”成員能夠在班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極協(xié)助班主任搞好班級(jí)管理工作。比如，今年第一期首授培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部組織了全體黨員、團(tuán)員聽(tīng)取了由警官職業(yè)學(xué)院“馬克思主義理論專(zhuān)業(yè)”碩士學(xué)員丁忠甫所講授的《黨的執(zhí)政任務(wù)在不同時(shí)期的演變》的黨課，臨時(shí)黨支部還協(xié)助班委組織全體學(xué)員舉行了升國(guó)旗儀式，使首授培訓(xùn)班學(xué)員接受了一次愛(ài)國(guó)主義教育，增強(qiáng)了集體主義觀念。今年第五期司晉督培訓(xùn)班臨時(shí)黨支部組織了全體黨員在建黨86周年紀(jì)念日重溫了入黨誓詞。每期班委能積極組織開(kāi)展諸如卡拉ok、籃球、象棋、牌類(lèi)等比賽。豐富多彩的文體活動(dòng)，既活躍了課外氣氛，又促進(jìn)了學(xué)員間的交流，為班級(jí)管理注入了活力。

在后勤服務(wù)方面，我們堅(jiān)持在每期培訓(xùn)班開(kāi)班前，對(duì)學(xué)員宿舍噴灑消毒，將室內(nèi)物品換洗干凈。為了保證食堂的膳食供應(yīng)，我們要求班主任經(jīng)常收集學(xué)員關(guān)于伙食方面的意見(jiàn)和建議，中心每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進(jìn)行檢查，要求食堂在伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以外根據(jù)學(xué)員的要求為學(xué)員提供特價(jià)供應(yīng)菜。同時(shí)，我們還結(jié)合工人的月考核評(píng)比對(duì)食堂工人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行打分，按得分高低，對(duì)其績(jī)效工資實(shí)行二次分配。另外，我們還安排2名生活衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)宿舍公共衛(wèi)生及飲用水的管理，確保學(xué)員飲用水的不間斷供應(yīng)。全面優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，為廣大學(xué)員營(yíng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境，使所有學(xué)員都能安心參加培訓(xùn)。

三是課程設(shè)置和時(shí)間安排緊促。在課程設(shè)置方面，我們堅(jiān)持效能和實(shí)用的原則，在每期培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)了監(jiān)獄業(yè)務(wù)、政治理論、法律法規(guī)、先進(jìn)人物事跡、黨風(fēng)廉正建設(shè)和警察實(shí)用技能等課程。首授培訓(xùn)班和司升督培訓(xùn)班，我們開(kāi)設(shè)了門(mén)課程共課時(shí)，警督級(jí)晉升培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)了課程共課時(shí)。業(yè)務(wù)理論課程，主要聘請(qǐng)九成分局業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，警察實(shí)用技能聘請(qǐng)駐地武警教授。同時(shí)，我們先后2次從安徽司法警官職業(yè)學(xué)院聘請(qǐng)教授講解監(jiān)獄實(shí)用理論知識(shí)，2次從安慶市委黨校聘請(qǐng)教授先后開(kāi)展“國(guó)情與外交”以及“科學(xué)發(fā)展觀”專(zhuān)題講座。特別是今年第三期培訓(xùn)班即司升督培訓(xùn)班，我們從安慶市委黨校聘請(qǐng)教授開(kāi)展的“科學(xué)發(fā)展觀”專(zhuān)題講座，九成分局副科以上領(lǐng)導(dǎo)參加，普遍反映良好，認(rèn)為我們開(kāi)展的此種培訓(xùn)形式既新穎，又能開(kāi)拓廣大學(xué)員眼界，拓寬知識(shí)面，有很強(qiáng)的理論針對(duì)性和實(shí)用性。

在時(shí)間的安排上，每天6點(diǎn)起床整理內(nèi)務(wù)，6點(diǎn)半由班主任集合點(diǎn)名，組織出早操到7點(diǎn)。7點(diǎn)45分開(kāi)始進(jìn)行上午的警察實(shí)用技能訓(xùn)練，上午訓(xùn)練安排4課時(shí)。下午4課時(shí)進(jìn)行理論教學(xué)。晚間7點(diǎn)半和9點(diǎn)半兩次點(diǎn)名，就寢后查鋪。緊促的時(shí)間安排，增強(qiáng)了學(xué)員的緊張感和緊迫感。

四是參訓(xùn)學(xué)員態(tài)度正、作風(fēng)強(qiáng)。警銜晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)的不僅僅是業(yè)務(wù)理論，更重要的在于提升職業(yè)形象，提升紀(jì)律作風(fēng)，練強(qiáng)信念意志。每期培訓(xùn)的學(xué)員都能清楚地認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，因而，廣大學(xué)員都能積極的轉(zhuǎn)換角色，轉(zhuǎn)換身份，盡管許多同志是監(jiān)獄業(yè)務(wù)部門(mén)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)，可是，當(dāng)他們置身訓(xùn)練場(chǎng)便是著裝整齊，始終保持著良好的警容和警姿，彰顯著良好的紀(jì)律和作風(fēng)。有些學(xué)員即使身體不適，也堅(jiān)持在訓(xùn)練場(chǎng)上。特別是去年參加全省司法行政系統(tǒng)大練兵比武中取得了驕人的成績(jī)的幾名學(xué)員，他們除了在訓(xùn)練中始終做到一絲不茍，而且在訓(xùn)練間隙，幫助其他學(xué)員矯正動(dòng)作。置身課堂，廣大學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記筆記，對(duì)存疑的問(wèn)題不弄懂不放過(guò)，在課后，學(xué)員與學(xué)員之間、學(xué)員與授課老師之間總是能對(duì)存疑的問(wèn)題相互交流。從而達(dá)到理論認(rèn)知上的共同進(jìn)步，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，達(dá)到理想信念上的共同提高。

五是探索了監(jiān)獄民警教育培訓(xùn)的新模式。九成點(diǎn)警銜晉升培訓(xùn)工作，始終堅(jiān)持貼近工作、貼近實(shí)際。對(duì)于首授培訓(xùn)班學(xué)員，我們?cè)鲩_(kāi)了干部管理課程，同時(shí)，安排他們參觀了標(biāo)準(zhǔn)化分監(jiān)區(qū)建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的運(yùn)行以及罪犯生產(chǎn)車(chē)間規(guī)范管理，從而增強(qiáng)他們對(duì)監(jiān)獄工作的感性認(rèn)知程度。監(jiān)獄工作中改造生產(chǎn)是一盤(pán)棋，無(wú)論是機(jī)關(guān)還是基層，都必須講究科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)配合，因而，我們外聘教授開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀”專(zhuān)題講座，既是適應(yīng)監(jiān)獄工作發(fā)展的需要，也是學(xué)員知識(shí)層次更新的需要。隊(duì)列訓(xùn)練既鞏固了崗位練兵成果，也培養(yǎng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，內(nèi)務(wù)標(biāo)兵和訓(xùn)練標(biāo)兵的評(píng)比，增強(qiáng)了學(xué)員的榮辱觀，提升了集體榮譽(yù)感。培訓(xùn)班將學(xué)員的考勤及每天表現(xiàn)情況，及時(shí)通過(guò)局域網(wǎng)報(bào)送政治處和學(xué)員所在單位，改變了以往只在培訓(xùn)班結(jié)束后用一份總結(jié)概括的形式，從而增強(qiáng)了政工部門(mén)及學(xué)員單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)員的直觀印象，使民警的教育管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制真正落到了實(shí)處。培訓(xùn)內(nèi)容上的有用實(shí)效，培訓(xùn)形式上的靈活新穎，培訓(xùn)管理上的規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，為監(jiān)獄民警的教育培訓(xùn)探索了新的模式。

九成培訓(xùn)點(diǎn)今年共開(kāi)辦5期警銜晉升培訓(xùn)班，培訓(xùn)民警228人。其中，有**人被評(píng)為“訓(xùn)練標(biāo)兵”，**人被評(píng)為“內(nèi)務(wù)標(biāo)兵”，**人獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號(hào)。九成點(diǎn)今年的警銜晉升培訓(xùn)工作，由于有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心及支持，由于有駐局武警部隊(duì)的大力協(xié)助，由于有各授課教師的精心準(zhǔn)備，由于有培訓(xùn)中心廣大工作人員的盡職盡責(zé)，由于有全體參訓(xùn)學(xué)員的頑強(qiáng)拼搏，培訓(xùn)工作取得了明顯成效：

1、參訓(xùn)學(xué)員的政治思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。培訓(xùn)班政治理論和先進(jìn)思想教育，主要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為母本，輔以黨風(fēng)廉政和先進(jìn)人物事跡介紹，同時(shí)以身邊的典型案例進(jìn)行警示教育，使參訓(xùn)學(xué)員對(duì)黨的基本理論和基本知識(shí)有了更深層次的了解，對(duì)黨的監(jiān)獄工作方針政策把握得更加準(zhǔn)確，對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)有了更深層次的理解，思想得到錘煉，認(rèn)識(shí)得到提高。

2、參訓(xùn)學(xué)員的業(yè)務(wù)工作水平得到進(jìn)一步提升。培訓(xùn)班對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的講解，能照顧到基層和機(jī)關(guān)方方面面的參訓(xùn)民警，講普遍的東西多，講專(zhuān)業(yè)的東西少，法律法規(guī)主要講新的、修改過(guò)的，對(duì)監(jiān)獄執(zhí)法文書(shū)的講解主要突出執(zhí)法如何規(guī)范。在教學(xué)方法上力求新穎靈活，使參訓(xùn)學(xué)員記憶深刻、理解透徹，參訓(xùn)學(xué)員的業(yè)務(wù)知識(shí)因而得到了更新與補(bǔ)充，知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平進(jìn)一步提升。

3、參訓(xùn)學(xué)員的工作作風(fēng)與紀(jì)律得到進(jìn)一步加強(qiáng)。培訓(xùn)班的嚴(yán)格管理與考核，使廣大學(xué)員增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊張感與緊迫感，參訓(xùn)學(xué)員能?chē)?yán)守培訓(xùn)班紀(jì)律，嚴(yán)守內(nèi)務(wù)條令，能?chē)?yán)格履行請(qǐng)假報(bào)告審批制度。頑強(qiáng)、拼搏、刻苦的作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、培訓(xùn)的師資隊(duì)伍得到了檢驗(yàn)和鍛煉。培訓(xùn)點(diǎn)由于專(zhuān)職教師少，因而，通過(guò)九成分局政治處在分局范圍內(nèi)聘請(qǐng)了20多名兼職教師。他們大多有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為了“講得透徹，講得生動(dòng)”，他們能結(jié)合新時(shí)期監(jiān)獄工作的特點(diǎn)，查閱大量資料，精心準(zhǔn)備，把理論和實(shí)際有機(jī)地結(jié)合在一起，認(rèn)真講解，將新的實(shí)用性的知識(shí)傳授給廣大學(xué)員，給廣大學(xué)員耳目一新的感覺(jué)，既拓寬了大家的視野，使廣大學(xué)員在業(yè)務(wù)理論水平上得以提高，同時(shí)也鍛煉了教師自身，為今后的課堂教學(xué)積累了經(jīng)驗(yàn)。

每一期培訓(xùn)的學(xué)員普遍認(rèn)同的是，九成培訓(xùn)中心軟件強(qiáng)，硬件弱。一是訓(xùn)練場(chǎng)地簡(jiǎn)陋，我們現(xiàn)有的唯一一個(gè)訓(xùn)練場(chǎng)地還是1987年建成的平米的籃球場(chǎng)，既小又顯破爛不堪，雨后積水嚴(yán)重，已經(jīng)嚴(yán)重影響到訓(xùn)練工作的正常開(kāi)展。二是教學(xué)設(shè)施落后，教師上課只能延用傳統(tǒng)的黑板版書(shū)，沒(méi)有電教投影儀，另外，教室門(mén)窗破舊，夏熱冬寒，無(wú)論是教課的還是聽(tīng)課的，對(duì)此都頗有怨言。三是宿舍條件簡(jiǎn)陋，學(xué)員宿舍還是1987年建成當(dāng)時(shí)用作技校學(xué)生教室，到20xx年改成宿舍的，墻壁和天花斑駁脫落，木門(mén)鋼窗，冬有寒風(fēng)，夏有蚊蟲(chóng)，學(xué)員普遍反映“睡不好”，休息難以保證。四是培訓(xùn)中心內(nèi)部的主干路破破爛爛、坑坑洼洼，造成行路難，已有多名學(xué)員腳被崴傷。另外，由于信息交流快捷和人員交往的增多，在九成點(diǎn)培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映，九成培訓(xùn)點(diǎn)的各項(xiàng)管理及警體訓(xùn)練要求過(guò)嚴(yán)，少數(shù)學(xué)員為此錯(cuò)誤地認(rèn)為這是我們中心的老師在故意為難，我們?yōu)榇艘黾?xì)致的解釋工作，牽扯到不小的精力。除此而外，就是少數(shù)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的目的意義認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為參加培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)是一次休息的機(jī)會(huì)、放松的機(jī)會(huì)，因而對(duì)培訓(xùn)班嚴(yán)格的要求和管理以及嚴(yán)格的警體訓(xùn)練感到不適應(yīng)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視程度不夠，在警體訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏緊張感和緊迫感，紀(jì)律松弛，作風(fēng)懶散。

晉升培訓(xùn)自我鑒定 晉升培訓(xùn)個(gè)人鑒定篇三

回顧××年培訓(xùn)工作，我們持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來(lái)，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)

一、培訓(xùn)工作情況

××年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng)，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)57：85課時(shí)，參訓(xùn)27人次。 培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類(lèi)：

1、員工必修類(lèi)：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度; 2、重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測(cè)試、開(kāi)發(fā)及管理、cmmi3; 3、新員工崗前培訓(xùn)

二、培訓(xùn)費(fèi)用

××年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為522397.50元，費(fèi)用均為下半年，因上半年沒(méi)有做培訓(xùn)成本這一項(xiàng)。

三、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)：

1、××年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。 3、在××年公司通過(guò)iso9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上，引入iso10015、gb/t19025-20xx和mqms體系知識(shí)，逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。

(二)存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能?chē)?yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要××年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

四、改進(jìn)措施

(一)有利條件

1、公司改制后，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開(kāi)。

(二)具體措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門(mén)培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿(mǎn)足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門(mén)需求，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議 3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì) 培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專(zhuān)家，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐表明，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。