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項(xiàng)目管理工程師要具備的條件大全(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-08 12:28:10
項(xiàng)目管理工程師要具備的條件大全(十篇)
時(shí)間:2023-04-08 12:28:10     小編:zdfb

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項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇一

2.項(xiàng)目進(jìn)度、范圍和質(zhì)量的跟蹤控制,確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)分解、進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量及目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等跨部門協(xié)調(diào)工作,保證項(xiàng)目順利量產(chǎn)發(fā)布,控制項(xiàng)目費(fèi)用;

5.積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、定期組織項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議,并對(duì)會(huì)議提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行整理、落實(shí)、跟蹤;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇二

管理新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程以確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)按質(zhì)完成開(kāi)發(fā)以及交付,

負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃,合理調(diào)度資源,控制項(xiàng)目成本,并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施工作;

識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并要求團(tuán)隊(duì)成員給出預(yù)防方案,及時(shí)將重大問(wèn)題升級(jí);

主持項(xiàng)目例會(huì),更新項(xiàng)目進(jìn)展,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)調(diào)處理沖突,推動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題的解決;

收集項(xiàng)目資料并按公司流程規(guī)定存檔;

合理有效處理客戶的需求,維護(hù)公司的利益,同事維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇三

1.負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)管理體系,搭建研發(fā)管理平臺(tái),主導(dǎo)項(xiàng)目會(huì)議;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程的引導(dǎo)和監(jiān)控,質(zhì)量目標(biāo)制定及監(jiān)控,以及開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定與監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)建立公司跨部門業(yè)務(wù)流程,包括產(chǎn)品生命周期管理流程、產(chǎn)品變更管理流程(需求變更、設(shè)計(jì)變更、工程變更等)

4、協(xié)助建立研發(fā)考核及激勵(lì)制度,包括績(jī)效考核及管理制度、研發(fā)激勵(lì)制度等;

5、協(xié)助建立研發(fā)各部門工作流程規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范(例如:軟件/硬件/機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)評(píng)審規(guī)范等);

6、主導(dǎo)建立配置管理平臺(tái)、項(xiàng)目管理平臺(tái),缺陷管理平臺(tái)及版本管理平臺(tái)。對(duì)公司知識(shí)庫(kù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程,以及研發(fā)過(guò)程版本規(guī)范等進(jìn)行管理;

7、組織項(xiàng)目例會(huì),技術(shù)評(píng)審及決策評(píng)審會(huì)議,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中問(wèn)題并跟閉環(huán)管理。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇四

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目所轄的平臺(tái),店鋪及人員的運(yùn)營(yíng)管理;

2、對(duì)項(xiàng)目業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定店鋪發(fā)展目標(biāo)、營(yíng)銷計(jì)劃及推廣策略,對(duì)流量、roi、銷售額等重要指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)匯總每月平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表向上級(jí)匯報(bào),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品相關(guān)情況,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略并能落地執(zhí)行,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

5、負(fù)責(zé)督促營(yíng)銷小組成員完成工作計(jì)劃并進(jìn)行考核;

6、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃及預(yù)算,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,配合市場(chǎng)和策劃部門,快速推進(jìn)品牌活動(dòng)。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇五

1、建立項(xiàng)目管理體系,收集并歸檔項(xiàng)目各階段的文檔資料;

2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展,組織項(xiàng)目各階段的評(píng)審會(huì)議,并做好會(huì)議記錄及后續(xù)的跟進(jìn)工作;

3、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目訂單做好進(jìn)度跟蹤工作;

4、對(duì)轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目做好變更管理,及時(shí)跟進(jìn)量產(chǎn)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題;

5、研發(fā)及工藝部技術(shù)文件的評(píng)審、存檔及發(fā)放等工作;

6、與其他部門的資源等協(xié)調(diào)工作;

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇六

1、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表,嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方人員達(dá)成目標(biāo);

2、針對(duì)異常,協(xié)調(diào)資源,按時(shí)徹底解決;

3、撰寫產(chǎn)品規(guī)格書;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段樣件訂單接收,物料確認(rèn)和生產(chǎn)追蹤;

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的確認(rèn)和追蹤;

6、通過(guò)新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證,以確保新產(chǎn)品符合公司及客戶對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的要求,并且達(dá)到公司量產(chǎn)要求水平。

7、配合客戶要求完成相關(guān)驗(yàn)證及新制程導(dǎo)入。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇七

1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體進(jìn)度管理工作,確保按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付;

2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)作全過(guò)程,協(xié)調(diào)項(xiàng)目多需的各種內(nèi)外部資源和支持;

3、監(jiān)督和推行項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行,反饋?lái)?xiàng)目過(guò)程異常;

4、按照公司設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程的要求,監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目過(guò)程文件和記錄的完成;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和把控;

6、與相關(guān)職能部門緊密互動(dòng),協(xié)調(diào)處理和解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的所有異常問(wèn)題;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類專題會(huì)議組織,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況,形成決議或解決方案并落實(shí);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制定及生產(chǎn)進(jìn)度控制;

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題收集及項(xiàng)目總結(jié);

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇八

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的優(yōu)化、培訓(xùn)推廣;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目目標(biāo)管理及項(xiàng)目過(guò)程管理等項(xiàng)目管理相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程全程跟進(jìn),包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、里程碑任務(wù)檢查、變更管理、項(xiàng)目績(jī)效等工作,并定期收集各項(xiàng)目進(jìn)度情況,匯總形成項(xiàng)目狀態(tài)監(jiān)控報(bào)告;

4、協(xié)助組織各類項(xiàng)目會(huì)議及做好會(huì)議記錄、文檔管理;

5、項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)信息收集;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有化工類相關(guān)專業(yè)背景的亦可;

2、熟悉項(xiàng)目管理的基本理論、方法與工具的使用,熟悉項(xiàng)目實(shí)施的流程分析、優(yōu)化能力及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟練操作辦公室軟件或相關(guān)項(xiàng)目管理工具;

4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力,促進(jìn)信息有效傳遞;

5、具有較好的執(zhí)行能力和邏輯分析能力;

6、有ipd或pmp相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇九

職責(zé):

1、跟進(jìn)軟件項(xiàng)目進(jìn)度,針對(duì)軟件項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)人員,推動(dòng)項(xiàng)目信息更新;

2、參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的編寫,負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的驗(yàn)收,完結(jié)項(xiàng)目的終驗(yàn)報(bào)告驗(yàn)收和在冊(cè)項(xiàng)目文檔的審查;

3、項(xiàng)目績(jī)效達(dá)成,管控實(shí)施項(xiàng)目及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑的文件輸入和輸出,記錄階段評(píng)審并定期整理匯報(bào);

4、管控風(fēng)險(xiǎn),配合項(xiàng)目經(jīng)理和職能工程師,按照項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、成本四大基準(zhǔn)要求,執(zhí)行并監(jiān)控階段性成果交付,按照項(xiàng)目kpi考核要求,階段提交項(xiàng)目管理成果,記錄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效,提請(qǐng)部門經(jīng)理審核;

5、負(fù)責(zé)實(shí)施、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目文檔管理工作;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè);

2、熟悉cmmi,敏捷開(kāi)發(fā)流程和相關(guān)系統(tǒng);2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程,質(zhì)量管控,有測(cè)試,項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

4、辦事有條理,思維敏捷,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較好的口才或溝通能力;

5、心態(tài)好,踏實(shí)穩(wěn)重,善于溝通協(xié)調(diào);有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力及應(yīng)用文寫作能力;

6、熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具。

項(xiàng)目管理工程師要具備的條件篇十

職責(zé):

1、建立健全工程管理體系,健全工程管理的規(guī)章制度體系,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、參加對(duì)勞務(wù)供應(yīng)商、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評(píng)審。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)在建工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度巡查和抽查工作。

4、組織并參加重點(diǎn)工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)助項(xiàng)目解決需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。

5、參加重點(diǎn)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作。

6、負(fù)責(zé)參加工程管理部組織召開(kāi)的工程管理會(huì)議,分析研究施工中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)

任職要求:

1、熟悉國(guó)家及地方工程建設(shè)類施工技術(shù)規(guī)范;

2、五年以上道路或橋梁工程施工管理類單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、從事過(guò)大、中型項(xiàng)目的施工及管理工作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,具備一級(jí)注冊(cè)建造師證書優(yōu)先;

4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃管理能力;

6、同等條件下有大型國(guó)企施工單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

7、有駕照優(yōu)先。

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