總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)流動人口工作總結篇一
近年來，我區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持人口和經濟社會協調發(fā)展的原則，把常住人口和流動人口的計劃生育工作同安排、同檢查、同落實，使流動人口計劃生育工作呈現出平穩(wěn)、健康、有序的良好發(fā)展態(tài)勢。加強領導，實施齊抓共管。區(qū)級成立以區(qū)長為組長，分管區(qū)長為副組長，人口計生、、工商、衛(wèi)生、民政、勞動等有關部門和重要單位為成員的流動人口計劃生育管理領導小組，建立了共管部門流動人口計劃生育目標管理責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級成立由計生辦、派出所、工商、勞動、衛(wèi)生等相關人員組成的流動人口綜合治理領導小組。層層簽訂了責任書，從上至下形成了流動人口計劃生育管理網絡，逐步形成了流動人口計劃生育綜合治理的格局。加強整治，開展專項行動。今年以來，開展了多次針對出租屋流動人口的全面的.宣傳、登記、查驗證專項行動。全區(qū)計生干部與民警、平安服務隊員及流動人口協管員聯合，在白天、晚上分批到各村開展地毯式登記。登記以“村不漏屋、屋不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯”為要求。今年，全區(qū)新登記、查驗證流動人口15000余人，其中已育齡婦女6099人，并且已經及時錄入wis信息，全區(qū)進入微機管理的育齡婦女達到20433人，工作取得了重成效，為抓好流動人口計劃生育管理與服務打下了扎實的基礎。加強指導，抓好“兩個”平臺。加強了日常檢查、指導、通報和督促，使國家和省內兩個流動人口信息交換平臺在雙向管理服務中發(fā)揮應有的積極作用。自20xx年9月21日至20xx年8月20日，國家平臺全區(qū)共接收信息714條，已饋713條，信息饋率均為 99.86%。
雖然對流動人口計劃生育管理工作取得了一定的成績，也存在一些問題。
1.對流動人口的計劃生育管理還存在一些死角和漏洞。個別地方存在認識上的誤區(qū)，沒有真正做到屬地管理，而是認為流入人口計劃外懷孕，趕走了事，流出人口在外地計劃外生育按統(tǒng)計口徑哪生哪報，不影響計劃生育責任狀指標完成?，F如今流出地不允許收取抵押金，也沒有有效的約束手段，更有甚者，外來即不辦理《婚育證明》又不讓你知道去向，即流出地知情不知人，沒辦法，流入地知人不知情，沒措施。從而導致一些偷生人員有機可乘，這嚴重地影響計劃生育政策的全面落實。
2.對流動人口婚育證明的查驗、核發(fā)力度以及對違計生政策人和事進行處理較難。對流入我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員，多是家境較貧寒，對違計劃生育政策的人員進行處罰，即無物又無錢，起訴到，也無力執(zhí)行。有的"三無"人員，在你查證時以各種借口搪塞你，又無具體制約措施，讓計生工作人員左右為難。對流出人員說話無人聽，調查了解無人在，兌現處理好似"紙上談兵"，更有甚者偷偷以外出打工為由，實際是躲生，但怎么調查打聽就是不知去向。各地管理規(guī)定不一致，對流動人口管理與服務不到位，所以流動人口計劃外生育后不回原居住地接受處理，也未受到現居住地處理的現象較為突出和明顯。
3.工作要求的不斷變化，管理措施的不斷推陳出新，個別干部對這一變化仍然很不適應、不習慣。以往的那種"株連政策"已經被廢除，現在強調文明執(zhí)法、正確執(zhí)法、優(yōu)質服務。個別人對計劃生育"七不準"規(guī)定不理解，工作上存在畏難情緒，對流動人口計劃生育工作的管理與服務服務弱化。
4.綜合治理部門齊抓共管的合力沒有真正形成。雖然建立了"綜合治理、齊抓共管"機制，但是有些部門應付了事，認為我沒有義務為你開展工作，還有的部門只做表面文章，應付檢查，造成了流動人口計劃生育管理工作出現空檔現象。
1.強化宣傳，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對抓緊抓好流動人口計劃生育工作的認識。堅持以人為本，維護群眾的合法權益，堅持"三個代表"重要思想，以公樸意識服務群眾。在宣傳的形式上一定要推陳出新，在抓好廣播、電視、文藝宣傳的基礎上，還可以辦一些貼近社會、貼近生活的計劃生育政策法規(guī)、生殖健康、青春期教育等專欄，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳內容。同時還應進一步加強城鎮(zhèn)流動人口計劃生育管理工作的領導，協調、民政、工商、稅務、衛(wèi)生、勞動、城建等部門，建立流動人口計劃生育綜合治理工作機制，密切配合、齊抓共管，真正發(fā)揮職能作用，切實把工作抓實、抓牢、抓好、抓到位。
2.進一步完善流動人口計劃生育管理機制，劃定歸屬、明確職責。為了杜絕流動人口管理工作中存在的"沾輕怕重"、你推我爭的不利局面，使流動人口計劃生育管理與服務不斷檔脫節(jié)，推行計劃生育屬地管理，以流動人口現居住地管理為主，具有積極的現實意義。以現居住地為依據，劃定歸屬、明確責任與義務，服務管理、情況統(tǒng)計、檢查考核一律按現居住地管理口徑進行。避免管理主體之間責任的相互推諉，以及對流動人口的重復管理和管理斷層現象的發(fā)生。
3.落實管理責任，認真把好"四關"。一是戶籍地把好"流出關"，做好"一簽四定一發(fā)"即簽定計劃生育合同，定外出地點、定聯系人、定服務內容、定節(jié)育措施，發(fā)放流動人口《婚育證明》;二是現住地把好"流入關"，做到"四個到位"即管理職責落實到位、計劃生育證明檢驗到位、流入流出人員清理登記到位、管理服務措施落實到位;三詩安、工商、勞動和用人單位把好"驗證關"，要求有關部門在辦理暫住證、營業(yè)執(zhí)照、務工許可證等證照時，查驗經現居住地審核過的《婚育證明》，企業(yè)實行計劃生育法定代表人計劃生育負責制，確保計劃生育縱管到底，橫管到邊;四是房屋出租戶把好"居住關"，由村(居)會與私房出租戶簽定計劃生育協議書，實行"雙簽雙制約"，促進戶籍地發(fā)證率、現居住地查驗率和有關部門查驗率的提高。
4.切實做好《婚育證明》的查驗工作，建立健全流出地與流入地共同管理的機制。通過查驗《婚育證明》，了解流入流出人員的基本情況，才能更好地為流入流出人員做好服務，便于掌握婚育、生育動態(tài)。辦證、查證、驗證是計劃生育信息交流、溝通的主渠道，查證可以促辦證，辦證可以轉發(fā)信息，通過查證、驗證、信息交換，可以避免計劃外懷孕、計劃外生育等問題的出現。對未持有《婚育證明》的流動人口進行清理，要求補辦證明，對于查出的歷年未經處理的計劃外生育對象，堅決按標準在流入地兌現處理，以維護法律法規(guī)的平等性和嚴肅性。
社區(qū)流動人口工作總結篇二
流動人口是市場經濟條件下一支主力軍，但在為城市建設和發(fā)展注入活力，作出貢獻的同時，也給城市管理和正常秩序帶來了一定的負面影響。近年來，隨著xxxx經濟建設的不斷發(fā)展，流動人口不斷增加，治安隱患也相對增多，另外因此而引發(fā)的拆遷糾紛、施工單位之間的債務糾紛、工頭與民工之間的勞資糾紛等時有發(fā)生，為治安穩(wěn)定工作帶來相當的難度。近年以來，我所在黨委政府和上級公安機關的領導下，全力以赴加強流動人口管理工作，在去年實現流動人口管理工作大幅度邁進的基礎上，充分抓住全省流動人口落腳點治安管控攻堅戰(zhàn)的有利時機，以加強登記辦證工作為抓手，全面提高流動人口管理工作服務現實斗爭的水平，保持了良好的發(fā)展勢頭。截止目前我所共登記流動人口58905人，辦理暫住證28315人，登記率96%，辦證率98%，流動人口數量是去年的1.7倍，呈現急劇增長的發(fā)展態(tài)勢。
我所主要是從以下幾個方面去工作的：
過去，我們對待流動人口主要采取兩方面措施，一是“堵”，盡可能拒之于轄區(qū)之外;二是“防”，把流動人口犯罪作為防范打擊的重點。結果是想堵堵不住，想防不勝防。主要原因在于我們對流動人口這一社會現象缺乏全面、正確認識。只看到流動人口消極的一面，而沒有看到其積極的方面，只看到流動人口管理的難度，而沒有看到我們思想和工作的問題。為此，我們對轄區(qū)內流動人口進行了廣泛的調研和深入的分析，著重調研如何在新形勢下加強流動人口管理工作、如何加強流動人口的思想教育、如何探索加強流動人口管理新路子。通過調查研究，摸清了流動人口真實狀況，形成了三點共識：第一，大范圍的人口流動是市場經濟發(fā)展的必然趨勢。在農村勞動力大量富余而城市建設又急需要勞動力資源的情況下，人口流動是必然的趨勢，采取消極封堵的辦法當然難以奏效。第二，流動人口涌入城區(qū)的目的主要是憑勞動掙錢致富或投資創(chuàng)業(yè)，他們中的絕大多數是吃苦耐勞、遵紀守法的，違法犯罪、發(fā)不義之財的只是極少數人，決不能盲目擴大打擊面。第三，流動人口的增加盡管給城市的正常秩序帶來了一定的負面影響，但更多的卻是為城市建設和發(fā)展注入了新的活力，作出了貢獻?！叭c共識”的形成帶來了三個方面明顯的變化。一是態(tài)度和感情變了。對流動人口的“反感”逐步變成了“理解”，過去把流動人口當作“外來戶”，現在則當成了“自家人”。二是工作的指導思想變了。過去，管理的目的只是為了減少犯罪，維護穩(wěn)定;現在的管理則立足于“促進經濟發(fā)展、鼓勵勤勞致富和確保社會穩(wěn)定”三位一體的綜合目標。三是管理方式方法變了。由過去的單純管理變成了現在的以教育和服務為主要手段的綜合管理。
工作實踐中，我們感到要加強流動人口的管理，必須摸清底數，才能有的放矢，因為流動人口流動性大，今天他住在這里，明天有可能搬走了，你昨天查了這家，房子是空的，但第二天房間里就住滿了人。針對這一特點，我所組織社區(qū)民警和協管員，以入戶調查為基本手段，實行動態(tài)登記，開展出租房屋和租住人員的調查摸底工作，逐個摸清底數，查明情況，找出管理漏洞，發(fā)現疑人疑物，采集相關信息，錄入綜合警務平臺。通過近年來的實踐，較好地掌握了流動人口的底數，為預防打擊犯罪奠定了良好的基礎。今年2月22日下午，我所社區(qū)民警xxx通過輸入暫住人口時，發(fā)現暫住人口xxx系20xx年4月在xx省xx縣持刀將他人砍成重傷的“網上三逃人員”，從而使?jié)撎觾赡甓嗟姆缸锵右扇寺淙肓朔ňW。
流動人口管理是一項長期的、復雜的社會系統(tǒng)工程，單靠某一方面的力量，運用簡單的手段是難以奏效的。只有在黨、政部門的統(tǒng)一領導下，調動各方面的積極性，采取綜合整治的措施，才能收到顯著的成效。為此，我們從三個方面進行了積極的探索。一是建立管理體系，健全法規(guī)制度。xxxx成立了由分管領導負責，由公安、司法、工商、綜治、計生、文化等職能部門領導參加的流動人口管理領導小組，并相應成立流動人口管理辦公室，形成了覆蓋全面、上下聯動的管理網絡。同時，與社區(qū)、行政村分別簽訂了《加強流動人口管理工作領導責任書》，先后制訂出臺了《流動人口依法管理教育實施意見》、《流動人口管理工作實施方案》等文件，及時向流動人口發(fā)放公開信，廣泛宣傳各項法律規(guī)定。法規(guī)制度的逐步完善和廣為宣傳，既保證了流動人口管理工作的規(guī)范有序，又使得流動人口知情懂法，遵紀守法的自覺性明顯提高。
為充分發(fā)揮流動人口管理工作服務于現實斗爭的有效功能，我所進一步加大對流動人口工作的硬件投入。一方面，在各級領導的大力支持下，我所新增了兩個流動人口管理站(社區(qū)警務室)，增加了30名協管員，進一步充實了流動人口管理力量。另一方面，我所還為每個社區(qū)警務室配備了電腦、掃描儀和照相機，確保流動人口信息及時采集、及時辦證、及時錄入，既提高了流動人口登記、辦證的工作效率，又提高了利用流動人口“網上比對”抓獲違法犯罪嫌疑人的時效性。
針對我轄區(qū)流動人口中成份復雜，文化素質低的特點，我們把管理向基層延伸、向樓院延伸、向家庭延伸，觸及到轄區(qū)每個角落。一是建立“以房管人”，抓住流動人口管理源頭。從房屋出租戶這個源頭抓起，以房屋為載體，實行出租和承租的連帶責任，要求出租戶不得向“三無”人員出租房屋，使房主成為管理信息員，法律法規(guī)宣傳員，把好管理的第一關。二是建立“以站管教”。管理站是組織實施流動人口教育管理主要運行機構，不僅為流動人口辦證件，而且對流動人口進行法制、計生、市容、治安等方面的宣傳教育，使他們了解各項法律法規(guī)，增強他們的社會責任感。三是建立“以外管外”，發(fā)揮流動人口鄉(xiāng)情優(yōu)勢。針對流動人口地域觀念強，鄉(xiāng)情比較重的特點，采取由流動人口推選為人熱情，辦事認真，有威信的流動人口代表來進行統(tǒng)一管理，使流動人口感到更親近、易接受，取得了事半功倍的效果。
社區(qū)流動人口工作總結篇三
20xx年我區(qū)的計劃生育工作在*****區(qū)黨工委管委會的正確領導下，在市計生委的關心指導下，根據年初制定的工作考核目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務的現居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區(qū)的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：
我區(qū)自屬地管理以來，經濟發(fā)展突飛猛進，流進人口呈逐年遞增之勢，對我區(qū)計劃生育基礎管理帶來了一些新問題，管理區(qū)領導對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強管理、深入服務為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建辦、醫(yī)院等部門互相配合，協同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。
流動人口管理首先加強網絡建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業(yè)務能力強的計生網絡隊伍，為此一方面要加強婦女主任隊伍建設，對全區(qū)7個社區(qū)1個居委會的計生婦女主任及時進行了調整，明確任務，落實責任，制定考核細則，對于不合格、沒有責任心的計生干部堅決不用，調離崗位。同時通過培訓此文章來自于有關的計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識，提高計生干部依法辦事的能力。另一方面建立一支橫向到邊、縱向到底的計生指導員隊伍，使得計生網絡得以健全，社區(qū)上下形成合力，共同做好流動人口計劃生育管理。
例如今年7月份***社區(qū)一男青年與湖南省懷化縣的女青年同居后懷孕，因該戶住房較偏僻，幸被社區(qū)指導員及時發(fā)現，上門做了工作后落實了補救措施，避免了一起早婚早育。 第二，全面推進村民自治與企業(yè)單位共同管理的管理模式。根據流動人口大部分工作在單位，居住在社區(qū)的特點，采用了企業(yè)單位與租住地共同管理的方法。對企業(yè)采用誰用工誰負責誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任。
今年我區(qū)****針織廠就發(fā)生流進人員計劃外懷孕，社區(qū)婦女主任與工廠共同做了工作后，才得以落實補救措施。對社區(qū)私房出租戶由社區(qū)統(tǒng)籌管理，同時對流進人員做到每月見面一次，每季度清理一次，每半年查驗一次的方法及時掌握孕情動態(tài)，發(fā)現問題及早處理。今年9月份管理區(qū)集中清理流進人員1592名，其中夫婦雙方流入472對，已婚女單方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理時為49人做了尿檢，共發(fā)現有計劃懷孕1人。無計劃懷孕3人，其中2人落實了補救措施，1人回老家流產。
對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發(fā)放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規(guī)，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優(yōu)生知識，提供福施福營養(yǎng)素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，今年共為256人辦理了孕檢證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。
在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，他們采用“游擊戰(zhàn)”的方式躲避計劃生育管理，因此很難及時清理到，即使清理到了，他們又會躲到其他地方，今年***衛(wèi)生院生育的6對外來人員中，無計劃生育就有3對，都是租住在相鄰的鎮(zhèn)上，臨產了才跑到偏僻的小醫(yī)院生育，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。
在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治和企業(yè)共管是核心，健全的網絡及高度負責的責任心是基礎，優(yōu)質的服務和廣泛的宣傳是動力。
今后，我們將根據群眾需求，繼續(xù)深化服務，與暫管中心互相配合，嚴格按照市人口與計生委《關于進一步加強人口與計劃生育基礎管理的意見》落實各項管理措施，每季開展一次以流進人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數，力求做到五個清，即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為我***區(qū)的經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的、和諧的人口環(huán)境。
*****區(qū)計生辦
20xx年12月3日
社區(qū)流動人口工作總結篇四
xx年，xx鎮(zhèn)流動人口與出租房屋管理服務工作按照“屬地管理”的原則，遵循“以人為本”的理念，在認真分析地區(qū)人口資源的基礎上，對流動人口管理和服務工作進行了科學預測，合理規(guī)劃，配置資源，引進人力，使地區(qū)人口素質保持在較高水平。采取綜合調控措施，切實營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進了地區(qū)經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
目前，xx鎮(zhèn)現有人口24632人，其中本鎮(zhèn)常住人口12658人，占51%；流動人口11974人，占49%。xx鎮(zhèn)共有出租房屋1150戶，5216間，66559平方米。
1、加強領導，高度重視流動人口管理工作，鎮(zhèn)流動人口管理工作領導小組調整為流動人口和出租房屋管理委員會，黨委書記任主任，鎮(zhèn)長、黨委副書記、派出所所長任副主任，其它各職能部門負責人為成員的組織機構。并設管理辦公室，由3名同志專門負責此項工作。
2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，將我鎮(zhèn)的13個村民委員會流動人口管理服務站和1個社區(qū)居委會流動人口管理服務站更名為流動人口和出租房屋管理服務站，并設21個企業(yè)流動人口管理工作點。根據各站點的流動人口結構和出租房屋狀況，設置了14名專職流動人口協管員和26名兼職流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。
為了形成上管理機制上的相互聯系、相互依存、相互促進、相互制約的關系，我們采取了流動人口和出租房屋管理的聯管機制，為此我鎮(zhèn)制定了以下管理制度：
一是《關于用工單位和出租房屋戶接收流動人口的規(guī)定》；
二是《關于村委會流動人口管理的規(guī)定》；
三是《關于流動人口子女入園入學的規(guī)定》；
四是關于流動人口入住本區(qū)域的規(guī)定》；
五是《關于流動人口計劃生育管理規(guī)定》。
同時我們還明確了相關部門的流動人口管理責任：
一是《鎮(zhèn)政府流動人口管理職責》；
二是《鎮(zhèn)派出所流動人口管理職責》；
三是《村委會流動人口管理職責》；
四是《用工單位和出租房屋戶流動人口管理職責》；五是《出租商業(yè)用房的單位（個人）流動人口管理職責》。
1、嚴格履行對流動人口的備案登記制度，凡流入我地區(qū)的流動人口須持身份證、暫住證、婚育證和照片到村委會流管站進行登記。目前我鎮(zhèn)共登記流動人口11974人，登記率95%以上，同時建立了流動人口、出租房屋與用工單位的管理臺帳，目前全鎮(zhèn)的流動人口各項數據已全部錄入到順義區(qū)的流管綜合信息數據庫，實現了跨部門、跨系統(tǒng)資源共享，為分析人口形式、信息輔助管理和領導決策提供重要依據。
2、嚴格證件的管理。把暫住證作為流動人口在我鎮(zhèn)居住、就業(yè)和生活的首要條件，對無固定居所、無婚育證和未進行流動人口備案登記的堅決不予核發(fā)暫住證。對無暫住證的人員，任何單位和個人不得招用，工商、衛(wèi)生、文教等職能部門不允許為其辦理相關手續(xù)，通過執(zhí)行上述政策，截止到5月底我鎮(zhèn)共辦理暫住證8967人，占應辦證的88%。
3、嚴格執(zhí)行出租房屋合同登記備案制度。截止到今年上半年共辦理房屋登記合同備案證明1568份，涉及出租房屋3652間。流管辦科室人員親自入村入基層，帶材料當場辦公，同時利用各村的廣播進行宣傳，使出租人不出村就可辦理房屋出租手續(xù)。在辦理出租房屋手續(xù)過程中直接與百姓見面，并經過實地勘察了解房屋的安全使用情況，同時與出租房屋戶簽訂房屋安全責任書和治安管理責任書。
4、嚴格落實對流動人口和出租房屋管理工作的考核制度。
我們針對20xx年度考核中存在的各種問題，今年對流動人口和出租房屋管理工作考核意見進行了重新調整。第一，計分與獎勵金額緊密掛鉤，每扣1分，扣發(fā)30元，同時80分上給予獎勵，80分以下不予獎勵；第二，考核設立加分項目，加分封頂為100分，主要針對為公安機關提供破案線索、幫助公安機關抓捕犯罪嫌疑人、工作有創(chuàng)新有典型示范作用、流管信息在鎮(zhèn)級以上刊物上發(fā)表等；第三，具體考核項目進行細化，每一小項工作細化到1分或是0.5分。通過執(zhí)行新的考核制度，充分地調動起流動人口專管員的工作積極性。
5、強化對流動人口的人性化服務。一是，繼續(xù)貫徹落實流動人口女子入園入學的規(guī)定，為方便流動人口子女辦理入學手續(xù)，我們下發(fā)辦理借讀證明須知、張貼辦理手續(xù)流程圖和張貼具體證明材料樣式等手段，使流動人口知曉“五證”所要求的具體內容，減少流動人口辦事的往返率，提高了辦事工作效率。今年上半年共為符合條件的流動人口辦理入學證明280余份，使符合條件的流動人口子女享受到了與本地區(qū)兒童同樣的學習環(huán)境。二是開展對流動人口的法制宣傳教育，上半年我鎮(zhèn)組織流動人口人口法制宣傳教育活動4次，發(fā)放《農民務工培訓讀本》、《社會治安綜合治理知識百問》、《流動人口管理法律、法規(guī)知識匯編》、《南法鎮(zhèn)流動人口服務與管理
社區(qū)流動人口工作總結篇五
加強流動人口管理服務工作必須牢牢把握“最限度地增加和諧因素，最限度地減少不和諧因素”的總要求，堅持“以人為本，公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，進一步深化和加強流動人口的各項管理和服務措施，完善管理服務的長效機制，針對目前我市流動人口管理服務工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作難點，調研組建議：
黨、政府要積極研究和解決實際工作中的一些難點、重點問題。同時，要加宣傳教育力度，組織開展對流動人口先進典型的評選表彰活動，組織對流動人口進行法律法規(guī)教育，提高流動人口服從管理的自覺性，努力形成尊重和善待流動人口的社會氛圍，增強流動人口對我市的親近感、認同感和歸屬感，促進流動人口與我市居民和諧相處。
1、整合力量，推進社會化管理服務網絡。充分發(fā)揮社區(qū)管理和服務的重要作用，繼續(xù)構建以社區(qū)為依托的流動人口管理服務平臺，使之成為政府各部門對流動人口提供社會管理和服務的接口。要依托社區(qū)，落實對流動人口提供教育、衛(wèi)生等方面的公共服務。要推廣xx區(qū)城南村探索在流動人口中建立自治組織，讓外來流動人口參與社區(qū)服務和社區(qū)管理。要整合社會資源，動員和組織治保調解組織、治安志愿者、物業(yè)管理人員、保安聯防人員等協助參與流動人口的管理服務。
2、適合實際，建設協管員隊伍。本著精干高效的原則，繼續(xù)加強流動人口協管員隊伍建設，應按照流動人口實有人數按城鎮(zhèn)500：1的比例配齊配強，并將其納入政府公益性崗位，根據經濟發(fā)展水平逐步提高他們的工資標準，對外地員工較多的企事業(yè)單位應配備一定數量的協管員或信息員，以配合做好相關基礎工作。同時，要加強對這支隊伍管理，提高他們的業(yè)務素質和責任感。
3、強化“源頭”管理。繼續(xù)堅持“誰用工誰負責、誰出租誰負責、誰經營誰負責”的原則，重在加強宣傳指導，督促落實房屋出租人、用工單位業(yè)主的主體責任，完善治安管理制度和措施;對房屋出租人不具備或難以履行治安責任的，實行有償托管理;政府有關部門要認真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無力的問題，并提出相應完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無門牌號的問題。
4、強化治安管理。強化對流動人口中可能危及社會治安的高危人員的管理控制;加對中小旅館、美容美發(fā)、保健泡腳、建筑工地、廢品收購站點、勞務市場、房屋中介、公共娛樂場所等流動人口容易聚集的場所、部位的日常檢查力度，堅決取締非法經營場所，嚴肅查處違法經營行為，規(guī)范中介市場的經營秩序。
5、強化管理信息化建設。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動就業(yè)、用工單位、旅館業(yè)、育齡婦女等在內的流動人口綜合管理信息系統(tǒng)，為實時、準確掌握流動人口底數及相關情況提供服務，不斷提高流動人口管理服務水平，同時要加強信息資源整合，進一步推進流動人口綜合信息資源跨部門、跨系統(tǒng)共享，提高綜合管理效能以及為各有關部門制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃、加強行政管理、開展公共服務提供支持。
1、健全公共服務機制，提供優(yōu)質服務。結合我市情況，盡快出臺加強和改進對農村進城務工人員服務與管理問題的實施意見，促進農村進城務工人員隊伍穩(wěn)定。一是落實政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務”的原則，積極落實流動人口在生活、勞動就業(yè)、社會保障、居住生活、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、子女教育等方面的政策待遇，逐步把流動人口納入我市公共服務體系;二是解決突出問題。要將流動人口廉租住房建設納入當地城鎮(zhèn)居住體系建設規(guī)劃和工業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃，通過政策引導、扶持、市場化運作等辦法，鼓勵企業(yè)根據自身需要和實力建造員工用房，通過政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮(zhèn)建設配套費減免等，鼓勵民間資本建設“民工公寓”，實行產業(yè)化經營、市場化運作和廉價出租，實行相對集中居住管理，為流動人員的聚居創(chuàng)造一個更為適宜的發(fā)展空間和外部條件;要保障流動人口子女平等接受義務教育，政府應對以接收流動人口子女為主的民辦學校給予辦學經費、師資培訓等扶持，加強對這類學校監(jiān)管、指導和規(guī)范，提高辦學質量，同時給義務教育階段符合條件的流動人口子女發(fā)放一定面額的“教育券”以保障相關待遇的落實。三是建立健全權益保障機制。積極引導外來務工人員參政議政，推薦其優(yōu)秀模范人物通過法定程序擔任各級人代表和政協員，以及推選外來務工人員擔任人民陪審員，逐步落實他們享有與我市居民同等的權益，依法查處侵害流動人口合法權益的各種違法行為，搞好就業(yè)服務和培訓，繼續(xù)做好對流動人口的法律服務和法律援助工作，同時，建立流動人口利益訴求表達機制，及時掌握新情況，主動做好疏導化解工作。
2、建立符合實際的經費保障機制。加財政資金投入力度，撥付流動人口管理服務工作所需經費時，要充分考慮流動人口實際增長情況，按照“分級管理、分級負擔”的原則，把流動人口協管員工資、辦公經費和公共服務管理經費納入地方財政預算。同時，積極引入市場機制，依照“誰受益、誰出資“的原則，多渠道籌集社會資金，形成保障合力。
社區(qū)流動人口工作總結篇六
根據《玉溪市20xx年流動人口動態(tài)監(jiān)測工作實施方案》和《峨山縣人口和計劃生育局關于做好20xx年流動人口動態(tài)監(jiān)測工作的通知》要求，我街道被選取兩個社區(qū)開展流動人口全國性抽樣調查工作。兩個社區(qū)分別為雙江社區(qū)、柏錦社區(qū)。共100戶（雙江50戶、柏錦50戶）作為抽樣調查對象。
為進一步加強街道流動人口服務管理工作，建立流動人口動態(tài)監(jiān)測體系，科學把握流動人口總量，建立和完善“適時采集、動態(tài)監(jiān)測、綜合分析、科學決策”的全員流動人口統(tǒng)計監(jiān)測體系，實現流動人口服務管理“一盤棋”的工作目標，經街道辦事處研究，決定成立雙江街道流動人口動態(tài)監(jiān)測工作領導小組，領導小組成員共：組長1名，副組長3名，成員7名。要求各監(jiān)測點要認真組織編制抽樣框、選派和培訓調查員、現場問卷調查、及時準確在線錄入調查問卷等工作，并按照國家人口計生委的統(tǒng)一要求，切實把流動人口動態(tài)監(jiān)測工作抓緊抓實抓出成效。要求各級領導重視，強化責任，加強培訓，認真落實。
為了使動態(tài)監(jiān)測工作持續(xù)穩(wěn)定的開展，從街道選調了具有責任心強、工作細致、有一定的組織協調能力。每個調查點選派了2名調查員負責入戶調查工作?？h人口計生局組織參加全市現場入戶調查員的業(yè)務培訓，包括調查的禮儀方式、調查問卷的填寫、問卷的質量審核、問卷的錄入等內容。
在現場調查前面，每個調查員都用了2天時間進行摸底排查。對被訪者的居住地址，是否還在本地居住進行大量細致的摸底排查，為了提高工作效率，對工作地址離租住房屋比較遠或工作無定點的抽樣流動人口詢問對象進行了“預約”方式，與調查對象約定時間和地點。對于應工作時間未預約到調查對象的采取了替換調查對象。
在5月15號正式啟動全市流動人口動態(tài)監(jiān)測入戶問卷調查時間點，街道把2個調查點150戶流動人口分為3部門，由3個調查小組同時進行入戶問卷調查，在實地調查中，各調查人員按預約時間上門，并向調查對象發(fā)放“致調查對象一封信”、流動人綜合服務宣傳單、避孕藥具和見面禮，現場免費解答政策咨詢，工作態(tài)度熱情耐心、認真細致。業(yè)務指導員深入調查現場參與調查，發(fā)現問題及時協調解決，隨時掌握工作進展，全部問卷共用5天時間全部填寫完畢。
。
在入戶完畢后，收集起全部問卷進行交叉問卷檢查，對存在的問題問卷，做到了及時回訪、更正。然后交由縣流動人口監(jiān)察審核。在審核過后于5月27日進行登錄padis全國平臺流動人口系統(tǒng)相應模塊，集中錄入，錄入工作于5月30日全部完成。關于這種對流動人口進行這種長期監(jiān)測，能及時、持續(xù)、動態(tài)地跟蹤流動人口基本信息，包括流動人口的結構、分布和變動趨勢以及生存發(fā)展狀況，掌握流動人口計劃生育服務管理情況，為縣級流動人口服務管理提供決策依據，推動相關體制機制創(chuàng)新，將流動人口服務管理做成動態(tài)、常態(tài)、長效的工作模式，不斷提升流動人口計劃生育服務管理水平，引導人口有序遷移、合理分布，能夠更好地維護流動人口的合法權益。
社區(qū)流動人口工作總結篇七
縣計生局積極謀求縣委、縣政府支持，提請召開政府常務會議、黨政聯席會議等，深入研究人口形勢，周密安排工作任務。以縣委、縣政府，政府辦名義，制發(fā)《關于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》、《關于實行公共決策人口和計劃生育初審制度的意見》、《關于進一步完善人口出生信息互通共享機制的實施意見》等系列文件，全面加大人口計生工作領導和推進力度，為穩(wěn)定低生育水平奠定了堅實的基礎。
20xx年度，我縣通過強化孕前管理、政策推動、綜合治理、群眾自治等手段，構筑起防治政策外生育的牢固屏障，低生育水平得以持續(xù)穩(wěn)定。全縣總人口857443人，已婚育齡婦女175856人，20xx年10月1日以來，出生人口12731人，其中政策內出生人口10843人，政策外1888人，人口出生率15‰，符合政策生育率達85.1%，統(tǒng)計求實率達97%。各項工作指標均達到或超出市責任目標要求。
1、開展季服務活動。今年我縣春季服務活動動手早、安排細、措施新、督查嚴，兩次在市調度會上作典型發(fā)言，并受到市計生委領導認可和表揚。整個春季服務活動歷時4個月，共普查育齡婦女276291人次，服務率達到98%以上。
2、落實利導政策。認真落實各項獎勵、優(yōu)惠、優(yōu)先政策。20xx年度計生家庭獨生子女父母每人每月10元獎勵人員已確認2354人，金額26.3萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已兌現獎勵金19萬元。農村部分計劃生育家庭獎扶（自20xx年每人每月由60元提高到80元）對象1504人，兌現金額144.3萬元。農村獨生子女中考照顧加分76人，高考照顧加分108人。為9名考入大學的農村獨女和雙女戶家庭女孩發(fā)放關愛女孩助學金1萬元。
3、強化綜合治理。以政府辦名義制發(fā)了《關于進一步完善人口出生信息互通共享機制的實施意見》等文件。要求法院依法加大對計生非訴執(zhí)行案件的立案、裁定、執(zhí)行力度，堅決頂住說清風，大力提高征費到位額度；衛(wèi)生部門落實出生實名登記制度、中期引產批準書制度；公安部門規(guī)范新生兒落戶計劃生育信息登記工作；民政部門加強婚姻登記和收養(yǎng)管理；法院、公安、衛(wèi)生、民政、工商等相關部門在每月5日前分別就征費強制執(zhí)行、新生兒落戶、人口出生、婚姻和收養(yǎng)登記、外來人口辦理執(zhí)照等人口信息向計生部門進行通報。
4、實施后進轉化。與組織部門后進支部轉化相結合，健全村級組織；實行縣、鄉(xiāng)、村三級干部聯系分包制度；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是后進轉化第一責任人，動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政干部和計生隊伍合力攻克計劃生育后進村。將后進村治理列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長向縣委、縣政府述職的重要內容。
1、建強基層隊伍。實施“強基提質”工程，通過各種途徑對計生專職人員進行經常性教育培訓，提高計生專職隊伍素質。從征費中抽出20%部分用于繳納職工養(yǎng)老保險，結余部分用于解決歷史拖欠問題。堅持和完善村專干“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”職業(yè)化管理模式和“月報、月訓、月發(fā)”制度，穩(wěn)定村級計生工作隊伍。
2、濃厚宣傳氛圍。多年來，計生工作把宣傳教育放在首位。今年我們進一步加大了宣傳力度，在大廣高速立交橋、吳馬莊等顯著位置設置大型計劃生育公益廣告牌、宣傳櫥窗618塊。清理更新計劃生育固定標語5000多條。印制了1萬多本計生掛歷、5萬多本計生折頁、10萬多份計劃生育定向宣傳單、1200多本《大名人口計生風采錄》。共創(chuàng)建228個婚育文明村，16000個婚育文明家庭，452個人口文化圖書角。今年以來，共在市級以上媒體刊播110篇，其中主流新聞媒體21篇，有力地宣傳了全縣計生工作。
3、加強技術服務。不斷加強縣鄉(xiāng)服務站建設，完善基礎設施和功能設置。今年以來共落實計劃生育手術14172例，當年生育夫婦長效節(jié)育措施落實率達到86.43%，實現了計劃生育基本技術免費服務全覆蓋。“民心工程”共免費服務150729人，服務率90.81%，查出婦科疾病22038人，治療20441人，轉診1597人。
4、提升流管水平。結合季服務活動摸清流出人口、空掛戶等特殊人群底數，對流動人口數據庫進行核查，逐級糾錯，擠掉水分。與省內外38個縣簽訂了雙向協作協議書，交流信息資料，實現了“信息互通、工作互動、優(yōu)勢互補、感情互融”。
5、堅持依法行政。紀委監(jiān)察局、檢察院、審計局等相關部門聯合開展專項檢查，嚴查重處私征亂支、坐收坐支、搭車收費及放孕收費行為，清查并杜絕“違法施政”行為的發(fā)生。對違法收費案件進行全縣公開處理，起到了良好的反面典型震懾作用。
6、推進行風建設。組織開展“陽光計生行動”，實施政務公開，定期參加“行風熱線”節(jié)目，認真回答群眾反映的熱點難點問題。建立健全了隱患排查、積案化解、前置介入、等制度體系，繼續(xù)發(fā)布實施有獎舉報制度，做好信訪穩(wěn)定工作。今年民主評議行風工作取得了較好成績，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所排名第一。
在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間開展計劃生育重點工作“月月比比看”活動，比征費到位率情況，比“兩非”案件進展情況等，每月一通報。以“月月比比看”推動各項重點工作落實。
1、規(guī)范加強征費工作。進一步完善“四在縣”模式，以規(guī)范秩序、提高標準為著力點，不斷規(guī)范加強征費工作，遏制外生。法院執(zhí)行局全面介入征費強制執(zhí)行工作。為加強典型案件帶動效果，先后制發(fā)6期征費執(zhí)行布告，每期印發(fā)1000張，達到了執(zhí)行一案帶動一片的效果。
2、全力籌備優(yōu)生檢查。這是國家省、市、縣拿錢給計劃內出生夫婦免費開展的一項民心工程、德政工程。我縣今年已被納入國家免費孕前優(yōu)生健康檢查試點縣，建成了高標準p2實驗室，購買了全自動生化分析儀、尿液分析儀等器材和藥品試劑，今年已服務11962人，目標人群覆蓋率達80.08%，查出高危人群800人。
3、綜合治理出生性別比。一是強化教育培訓。承辦了全市綜合治理出生性別比培訓會，聘請省計生委宣教處副處長楊秋義來縣講課，對邯鄲市各縣（市、區(qū)）進行了強化培訓。二是強化責任包保。對所有包保對象進一步梳理，對包保責任進一步明確，對包保制度進行了進一步擴面完善，增加了對獨女戶、雙女戶的包保,有效防止“兩非”案件的發(fā)生。三是提升防控手段。今年,我局撥付經費研究開發(fā)了“三級兩全包保責任制”平臺，能夠方便、快捷查詢全縣包保對象的綜合信息和個案信息，生成報表，對已懷孕人員全程監(jiān)控，及時作出預警，有效預防“兩非”案件的發(fā)生。四是嚴打“兩非”行為。人口計生與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安等部門聯合開展了4次大檢查，共查處案件10例，其中“兩非”典型案例3起，處理3人，查扣b超2臺、吸引器1臺，罰款7.8萬元。有效遏制了出生性別比持續(xù)升高勢頭。五是強化區(qū)域協作。今年我縣在原有基礎上進一步完善跨區(qū)域協作電子信息交流平臺，增強了跨區(qū)域協作的深度、廣度、質量和效果，受到省、市人口計生委的認可。4月份在邢臺召開的全省性別比治理工作會議上，作為經驗材料進行交流。
20xx年我縣人口計生工作雖然取得了較大的進步，但也面臨著一些困難和問題，主要是：育齡群眾婚育觀念尚未根本轉變，“兩非”打擊難度大，后進村“拖腿”及征費執(zhí)行難等。
20xx年度人口計生工作總體思路是：扭住根本，突出重點，攻克難點，打造亮點，夯實基礎，全面發(fā)展，爭取整體工作再上新臺階。一是扭住根本點，穩(wěn)定低生育水平。堅持推行目標管理責任制，嚴格落實重點管理、一票否決、追蹤獎懲制度，確保人口計劃高質量落實。二是抓死關鍵點，強化社會撫養(yǎng)費征收。狠抓程序質量，規(guī)范征管秩序，強化強制執(zhí)行，提高征收標準，切實發(fā)揮其遏制外生的經濟杠桿作用。三是突破難點，破除后進村“短板效應”。夯實計生工作組織基礎，綜合施治，合力突破后進村。四是突出重點，綜合治理出生性別比。盯死孕情丟失，嚴格包保責任；開展專項治理，嚴打重處“兩非”。五是營造親民點，積極推進優(yōu)生檢測。強化宣傳教育，調動廣大育齡群眾積極性；加強硬件、軟件建設，形成雄厚的物質技術基礎；規(guī)范和創(chuàng)新運作機制，確保取得實實在在的效果。六是打造亮點，完善“包?！逼脚_。強化資金投入和技術研發(fā)，進一步完善“三級兩全包保責任制平臺”，以信息技術為支撐，助推出生性別比綜合治理工作。探索流動人口服務管理新機制。加強對新建小區(qū)、企業(yè)等流動人口聚集地計劃生育服務管理，堵塞流動人口服務管理漏洞；對流出人口強化區(qū)域協作交流，進一步摸清核實流出人口信息，推進流動人口“一盤棋”進程。
社區(qū)流動人口工作總結篇八
一年來，我鎮(zhèn)的流動人口管理服務工作，在縣業(yè)務部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領該項工作，緊緊圍繞控制人口過快增長，提高出生人口素質這一主要任務，繼續(xù)抓好《流動人口計劃生育工作條例》的貫徹落實，加快建立和不斷完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”新的工作機制，全面提升高質量的工作水平，為構建和諧羅悃創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
1、流出人口統(tǒng)計工作
截止6月30日，全鎮(zhèn)歷年來流出總人口7193人，18周歲以上育齡婦女20xx人，持有有效《流動人口婚育證》1439人，育齡婦女持證率92、22%。已婚育齡婦女1730人。流入人口1355人，18歲以上育齡婦女420人，持證378人，已婚育齡婦女364人，對流入人口均已全部驗證，驗證率100%。
2、流動人口、驗證工作
鎮(zhèn)計生辦專門明確一名計生干部負責本項工作，并由該同志負責對村計生員進行流動人口、驗證相關知識進行培訓。從而使每一位需要外出務工的人員從申請→簽訂流動人口管理合同書→辦理《流動人口婚育證》的這一過程所需的材料都很清楚，這樣既方便了群眾，又減輕了工作人員的負擔。對流入人口，嚴格按照規(guī)定進行驗證，并及時與戶籍地聯系，掌握流入者的婚育情況，把其列為本鎮(zhèn)村民同服務、同管理。使率和驗證率均達100%。
3、流出人員個案及跟蹤管理工作
對每一位流出人員的檔案進行整理、歸類、歸檔，便于隨時查看和更新材料。同時，特別對未婚和持《服務證》或《生育證》的育齡婦女進行跟蹤管理，嚴密監(jiān)視他（她）們的婚育情況。確保無一例出生漏報、遲報和錯報。
1、對外逃對象，特別是雙女外逃對象的現居住地點不夠清楚。
2、對未婚育齡人員的管理和服務工作做得還不夠好。
3、對出人員在政策宣傳方面做得不夠。
1、進一步加強對外出未術對象的跟蹤管理，緊緊抓住第一手資料，實行分管領導→駐村干部→村兩委→村計生員層層簽訂責任狀，一級抓一級，摸清外逃對象的現居住地址，以便同當地計生部門聯系，盡可能地消化手術庫存。
2、對未婚人員進行分類管理、分類指導和分類服務，不斷加強干群感情，使該項工作的各項指標得以全面完成。
3、利用節(jié)假日、下組和前來辦理《流動人口婚育證》的時間，向外出人員宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規(guī)定》等有關計劃生育、流動人口等法律法規(guī)。使他（她）們履行好自已的責任和義務，為做好流動人口管理和服務工作奠定堅實基礎。
社區(qū)流動人口工作總結篇九
今年以來，我鄉(xiāng)按照市、區(qū)流管辦的總體部署，精心組織、周密部署，分階段、分步驟扎實推進涉及流動人口服務管理的各項工作協調發(fā)展，取得了初步成效?，F將信息集中采集工作情況總結如下：
鄉(xiāng)政府召開流動人口服務管理工作推進會，抓緊進行策劃研究，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、鄉(xiāng)長、派出所所長為副組長，各站所室負責人、社區(qū)書記、主任為成員的.流動人口服務管理工作領導小組；出臺了《關于進一步加強流動人口服務和管理工作的意見》和《流動人口服務管理工作實施方案》等文件，形成了“黨委領導、政府主導、條塊結合、以塊為主、共同參與、互聯互動”的流動人口服務管理推進工作領導體系和工作格局。
在推進流動人口服務管理工作中，鄉(xiāng)委在建立工作制度上下功夫，制定了目標責任制、崗位責任制、工作例會制等相關的工作制度，確保了推進工作順利有序開展。
鄉(xiāng)委、政府高度重視流動人口服務管理推進工作，全力保障推進工作經費落實，同時招聘信息采集員4人，面向社會招聘信息錄入員1人，參與流動人口服務管理推進工作。街道安排專門的房間作為流管工作辦公用房。并按照正規(guī)化建設的要求，統(tǒng)一購置了辦公室桌椅、電腦、打印機、復印機、文件柜等辦公用品，制作了門牌、桌牌、掛牌、規(guī)章制度、工作職責、工作流程圖（框），為推進工作提供強有力的設施保障。
（一）抓好摸底調查，夯實采集基礎
認真做好了兩項調查工作：一是派出所完成了對轄區(qū)房屋數、流動人口的初步統(tǒng)計，便于后期科學合理分配信息采集人員。二是門（樓）牌制作做為一項重要準備工作來抓，將門樓牌規(guī)范化管理作為推進工作的前提，在人、財、物等方面給予了充分保障。
（二）抓好輿論宣傳，夯實社會基礎
社區(qū)采取設立宣傳點、宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、下發(fā)宣傳資料等形式積極開展流動人口服務管理宣傳工作，宣傳加強流動人口服務管理的重要性和必要性，營造強大的社會輿論聲勢。
（三）抓好業(yè)務培訓，夯實質量基礎
社區(qū)通過大會培訓、小會討論等形式，加強工作人員學習培訓，使從事流動人口管理的工作人員業(yè)務技能得到很大提高，對流動人口服務管理工作的責任感明顯增強。
街道在深入推進轄區(qū)流動人口服務管理工作中，積極發(fā)揚求真務實的精神，以進一步規(guī)劃、健全流動人口服務管理長效工作機制為方向，有力推進了流動人口服務管理工作規(guī)范化、制度化建設。
（一）建立服務管理工作體系，推進工作深入開展按照《關于建立完善基層流動人口服務管理長效工作機制的指導意見》文件精神，進一步完善了“街道流管辦社區(qū)流管站站社區(qū)信息采集點”的工作格局，并配齊、配強相應的工作人員。
（二）建立服務管理工作模式，推動工作有效開展一是建立網格化服務管理模式。把社區(qū)作為一個大網格，進行合理劃分，在劃分的每個小網格設立一個信息采集點，配備一名兼職協管員，實現無縫連接，落實服務管理全覆蓋。二是建立一站式服務的模式。在社區(qū)增設1個流動人口服務窗口，為廣大群眾提供暫住登記、辦理暫住證、居住證、房屋租賃介紹、法律咨詢等一站式服務。三是建立職能部門聯動工作模式。按照區(qū)流管辦的相關文件精神，鄉(xiāng)上建立了職能辦公聯動工作模式，進一步明確派出所及街道在流動人口服務管理工作中的職責，使其通過相互聯動、通力合作，促進流動人口服務管理工作的有效開展。
（三）建立有效的工作制度，促進工作協調開展通過建立工作例會制、聯席會議制、信息收集制、三級巡查制等日常工作機制，及時研究解決流動人口服務管理工作存在的問題，確保流動人口服務管理工作各項工作措施得到落實。
（一）進一步建立和完善流動人口服務管理工作機構，將流動人口服務管理工作作為政府行政管理工作的一個重要組成部分來實施，以保證流動人口服務管理能夠持續(xù)有效長期依法推進。
（二）建立完善流動人口權益保障機制、社會保障體系和公共服務網絡。
（三）根據工作開展情況，對兼職協管員進行篩選、補充，充分發(fā)揮協管員的積極性，對新增的流動人口進行及時登記，對離開的人員及時注銷，確保實現“底數清、情況明、信息靈”的工作目標。
社區(qū)流動人口工作總結篇十
我局消防安全工作在局安全(消防)工作領導小組的指導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。較好地完成了各項消防安全隱患排查處置，加強了干部職工安全培訓。確保全年安全(消防)“零事故”?，F將本年度消防安全工作總結如下：
為了加強單位消防安全工作的組織領導，調整了以“一把手”為組長的安全(消防)工作領導小組，擬定了年度消防安全工作安排，確保全局消防安全工作按計劃進行開展。同時，我局由分管消防安全工作的副局長牽頭成立了消防安全應急小組，擬定消防安全應急預案，明確職責切實做好消防安全排查防控工作，做到發(fā)現隱患及時整改，使本年度消防安全工作有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
加強干部職工的安全知識、防范意識和防控觀念。消防安全事關職工群眾生命財產安全、事關社會穩(wěn)定，只有全員懂得安全(消防)知識，提高對安全(消防)重要性的認識，只有集中力量抓全員安全(消防)知識普及，樹立“安全第一”思想。才能使職工都真正警覺起來，才能真正保障職工及群眾工作、生活的安全。
為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創(chuàng)造的有利條件，舉辦消防安全知識講座和開展消防安全演練活動。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的綜合培訓，使全體干部職工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能熟練掌握消防器材操作本領，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高消防安全防范能力和自我保護能力。
1、由各科室消防安全責任人組織每月自查，局安全(消防)工作領導小組組織每季度消防安全集中檢查，并做到有檢查、有記錄、隱患整改有跟蹤，隱患整改率達100%。
2、開展全員消防安全知識講座。
3、我局年內更換滅火器5個，另外還對10個滅火器進行了加粉處理。
4、在辦公公共區(qū)域內整改、設置醒目的消防安全標識標志。
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的。20xx年，我局將樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，加強領導，常抓不懈，努力把消防安全工作做得更好。
社區(qū)流動人口工作總結篇十一
按照縣綜治委有關文件精神，加強和創(chuàng)新社會管理，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我鎮(zhèn)開展了流出人口服務管理的信息采集、信息錄入的工作項目?，F將今年我鎮(zhèn)流動人口服務管理工作匯報如下。
截止20xx年12月4日，我鎮(zhèn)共采集流入人口信息1877條，房屋信息5949條。采集流入人口中，男性839人；女性598人。采集到21家用工單位，全為生產企業(yè)。用工單位共有從業(yè)人員1878人，其中常住951人；流入人口927人。截止20xx年12月4日，我鎮(zhèn)共采集流出人口、返鎮(zhèn)人口、空巢老人、留守兒童信息合計2295條。
為了加強對流動人口服務管理工作的組織領導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長邵金梅同志為組長，黨委副書記毛海水同志，派出所所長王儀霆同志為副組長的流動人口服務管理工作領導小組，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)綜治辦內，共有6名專（兼）職工作人員，配備了辦公設備。鎮(zhèn)流管辦代表鎮(zhèn)政府負責全鎮(zhèn)流動人口服務管理工作的組織協調，督促檢查，制度了該創(chuàng)新管理項目。同時各村也成立了以村書記為組長，分管人口與計生工作的婦女主任、各村社區(qū)代辦員和各組組長為成員的流動人口服務管理工作領導小組。領導小組下設流動人口服務管理工作站，由村代辦員具體負責，在住宅院落及用工單位設立信息采集點，實現規(guī)范管理全覆蓋。加強了對流動人口服務管理工作的組織領導，確保了工作的有序開展。
在兼職人員信息采集中，由于部分外來人員攜帶的證件不全，或者早出晚歸，無法找到本人，給我們的采集員工作上帶來了很大的不便。今后我鎮(zhèn)將進一步做好流動人口采集錄入工作，不斷健全流管工作常態(tài)化管理。
1、高度重視流管工作，做好數據采錄工作，并及時更新數據。
2、做好社區(qū)流動人口摸底工作，并重點加強對育齡婦女的管理，及時對流入和流動的育齡婦女進行采集及數據更新。
3、加強和其他部門的聯動工作，特別是派出所方面。當當地人的身份證信息無法采集到的時候，我們將及時聯系派出所，從他們的系統(tǒng)中找到當地人的信息，并補充錄入流管系統(tǒng)，減輕采集員的工作難度。
社區(qū)流動人口工作總結篇十二
（一）以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導
我區(qū)各級黨政領導能從、發(fā)展、穩(wěn)定的局出發(fā)，以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各級黨、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使我區(qū)的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規(guī)范化。
（二）以抓“服務”為宗旨，加強基層管理工作
流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統(tǒng)性強、頭緒多、任務重的工作，為抓好服務管理工作，我區(qū)各級黨、政府及各職能部門堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區(qū)居民實行同等待遇。機關更新執(zhí)法觀念，改進執(zhí)法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續(xù)更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。社區(qū)民警以入戶調查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害；在基層村隊堅持以黨支部為核心，由綜治（辦）牽頭，以基層派出所為主力，充分發(fā)揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以“十戶聯防”活動加強各村隊對流動人口的管理，使廣干部群眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。
（三）以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍
為改善流動人口就業(yè)環(huán)境，力推行親情化管理與服務，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感，營造共居一地、共保安寧、共創(chuàng)繁榮的和諧氛圍。我區(qū)各級黨、政府及職能部門本著切實提高流動人口的生存、生活質量。認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與當地學生同等對待。切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與本區(qū)婦女“同管理、同服務、同享受”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。開展了流動人口勞動保障權益保護檢查活動和外來務工人員工資支付執(zhí)法檢查。使我區(qū)流動人口的歸屬感進一步增強。
（四）完善管理措施，嚴格依法管理
為加強對流動人口管理，我區(qū)各部門充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協調配合，使我區(qū)對流動人口的管理進一步規(guī)范化、法治化。
一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我區(qū)機關對流動人口實行登記分類管理、建檔，確保做到“四知”，在各村隊，均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”，全年共登記流動人員13120人。
二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我區(qū)以此為切入口，狠抓了對出租房屋的管理，在區(qū)局的組織領導下，各基層派出所（警務區(qū)）認真貫徹部《出租房屋治安管理規(guī)定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規(guī)范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。全年共登記辦理出租房屋382間，簽訂治安責任書2316份，取締非法出租房211處，出租房屋辦證率達到83%。充分發(fā)揮群防群治組織作用，配合部門監(jiān)督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無證非法出租的現象。
（五）提高服務和宣傳工作水平
我區(qū)十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在上、經濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，力開展排查調處流動人口群體中的矛盾糾紛。部門和綜治基層組織在向他們進行法律、法規(guī)培訓的同時還根據其從事的工作性質及時對其進行相應的安全技能、業(yè)務知識等培訓，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護自身利益。上半年全區(qū)共舉行各類培訓班3次，參加培訓人員13101人次。
流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其繁重而巨的工程量，是需要很的物力和人力來保障的，因受我區(qū)經濟條件的制約，一些基本措施及制度的落實仍還不夠，警力不足，在一定程度上對流動人口的登記、辦證工作也還有落實不扎實的地方，其次，對外來人口租賃的房屋，對其安全設施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的.外來人員都是吃、住在一起，屋內煤爐、液化氣隨處亂放，私拉亂接電線現象普遍，安全事故隱患較多，因此，對我區(qū)的平安創(chuàng)建工作構成了嚴重威脅。
過去，我們總把外來人口當成影響社會治安的消極因素，把他們作為防范管理的重點，實際上，外來人員中違法犯罪的多是些居無定所、沒有固定職業(yè)的人員。因此，各職能管理部門將全面理解和準確把握以人為本、執(zhí)法為民的內涵，嚴格履行政府部門社會管理和公共服務的職能，堅決杜絕不作為、亂作為現象。正圈理管理與服務的關系，通過實施有效服務，管理與熱情服務相統(tǒng)一；正圈理查處違法與保障人權的關系，實現打擊與保護相統(tǒng)一。堅持不等不靠不要，充分運用行政、經濟、法律、教育等多種手段，嚴肅管理秩序。在今后的工作中扎實抓好幾項工作：
一是依法嚴厲打擊混跡于流動人口中的違法犯罪分子。加強流動人口違法犯罪活動規(guī)律特點的研判，以情報信息為主導，始終保持對流動人口犯罪的高壓態(tài)勢，嚴厲打擊流竄犯罪活動，深化治安亂點排查整治工作，著力解決突出治安問題，保證治安局穩(wěn)定。
二是推進治安管理長效機制建設。加強暫住人口登記發(fā)證、治安信息員建設等各項基礎工作，嚴密重點場所、部位的治安檢查。
三是加對拖欠農民工工資的清理力度，依法嚴懲惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)。
社區(qū)流動人口工作總結篇十三
3月18日流動人口信息采集大會戰(zhàn)行動開展以來，坂田街道出租屋綜合管理所在市、區(qū)、街道的全面工作部署下，精心組織、認真貫徹落實，加強與街道綜治辦、派出所、大綜管辦等相關部門的溝通聯系，組織好各社區(qū)大綜管力量全力開展行動，取得了一定成效，流動人口信息管理水平得到顯著提高。
（一）街道高度重視，多次組織召開動員、部署、協調、迎檢等相關聯席會議，分管領導主持并強調大會戰(zhàn)的重要性、緊迫性，掌握進度、分析存在問題，對下一步工作提出針對性措施。
（二）集中各社區(qū)大綜管中心力量全面開展行動，行動期間綜管員由出租屋管理所統(tǒng)一指揮調度，社區(qū)實行錯時工作，對出租屋、工廠企業(yè)、旅館、娛樂場所等全面采集信息，按照分片包干和網格化管理要求，責任捆綁,全面走訪登記，逐一核實人口信息。轄區(qū)派出所或社區(qū)警務室牽頭，出租屋管理所、社區(qū)工作站配合，責成用人單位逐一進行登記核實，街道大綜管工作中心每日通報工作進度,對各社區(qū)任務完成率進行排名。
（三）將區(qū)辦篩選的3月18日至今尚未更新人口信息的房屋數據、可疑信息數據、全部人口信息、06年及06以前舊信息等各類數據及時分發(fā)給社區(qū)，要求社區(qū)按照提供的信息數據進行實地走訪核對，及時查漏補缺，力求不留盲點、不留死角，摒除錯誤、無效信息，確保信息的全面、準確、鮮活。
（四）管理所督查隊一方面不定期與街道綜治辦、街道大綜管辦人員聯合開展督查工作，另一方面每日到社區(qū)督查人口信息登記、注銷率，及時制表向各社區(qū)通報督查結果，對情況較好的綜管員給予表揚，對情況較落后的綜管員給予通報批評，對某一方面工作不甚理想的綜管員提出改正意見。
（五）緊抓信息大會戰(zhàn)時機加強出租屋管理宣傳工作，在樓棟、鬧市地段醒目位置張貼宣傳制品，綜管員入戶拉網式登記采集時同步對業(yè)主（代管人）、租住人員進行出租屋法規(guī)的教育宣傳方式，將宣傳小冊子分發(fā)到群眾手中。迄今為止，已印發(fā)《xx區(qū)流動人口和出租屋綜合管理辦公室xx市公安局龍崗分局“溫馨提示”》、《致各用人單位、出租屋業(yè)主的一封信》、《租賃房屋主動登記》、《租住信息及時呈報》、《出租屋消防安全宣傳》、《違反規(guī)定處罰嚴厲》、《房屋租賃辦事指南》等宣傳彩頁共約10萬份。
（六）各社區(qū)在行動中采取積極各種有效措施努力開展工作。
大發(fā)埔社區(qū)將信息大會戰(zhàn)與門禁卡系統(tǒng)管理制度相結合，以新制度推動大會戰(zhàn)圓滿完成，同時實行網格組之間互相隨機抽查的方式督查人口信息登記率、注銷率，互相督促互相進步。
萬科城社區(qū)轄區(qū)內有華為、新天下、康冠、元征等數家大型高新企業(yè)，內部管理相對統(tǒng)一集中，為做好這些企業(yè)的外來務工員工信息采集、注銷，社區(qū)工作站通過發(fā)函、電話聯系，以及站領導與派出所警官上門等方式與企業(yè)相關負責人溝通、協商方式，做好他們的思想工作，打消他們的憂慮，最終讓企業(yè)配合了此次大會戰(zhàn)的開展。
針對外籍和港澳臺僑胞相對較多的特點，四季花城社區(qū)全力做好思想工作，認真講解xx市出租屋管理的相關規(guī)定，使他們積極配合登記信息，而對一些不懂出租屋管理法規(guī)、不配合登記的住戶，積極尋求社區(qū)民警的幫助，一起上門處理“釘子戶”問題，在學校方面，加強與校方負責人的溝通，全面采集非深戶學生的信息并告知應按規(guī)定申辦居住證，對于工地上的勞務民工，他們也同樣做到不漏一人地采集信息，盡量使登記管理做到不留死角。
（一）基礎信息工作進一步夯實。信息采集大會戰(zhàn)期間，坂田街道人口信息采集、注銷數量大幅度提高，大量新入住人員信息得到及時采集，已離開人員信息得到及時注銷，信息動態(tài)管理、信息鮮活性顯著提升。截止5月18日，新采集房間信息14867條，累計采集人口信息238554條，注銷155785條，采集注銷總數達到394339條，占實有人口比率達到88.52%。
（二）促進了社會治安狀況的改善。大會戰(zhàn)期間，各站通過對出租屋的拉網式走訪，全面登記流動人口信息，對公安派出所掌握犯罪嫌疑人員居住動向并成功抓獲起到了積極作用，大發(fā)埔社區(qū)綜管人員就曾2次協助民警成功抓獲犯罪嫌疑人，贏得了公安機關的信賴。
信息大會戰(zhàn)已取得階段性成果，通過這次行動，坂田街道出租屋流動人口信息采集、注銷工作邁上了一個新的臺階，但一次的行動還不能一勞永逸，我們應該從大會戰(zhàn)中總結出好的經驗做法，貫徹落實深公龍通字【20xx】0131號《關于規(guī)范工廠人員信息報送的通知》、深龍房租綜【20xx】11號關于印發(fā)關于《規(guī)范流動人員信息采集報送工作長效機制的實施意見》的通知要求，實現流動人員信息采集報送工作長效機制，由綜管員被動地上門采集轉化為相關信息報送聯絡員主動報送的新思路，它一方面構建起了信息采集報送工作新秩序，一方面也增強了與上述單位、業(yè)主的溝通聯系，充分發(fā)揮起他們在出租屋綜合管理工作中的積極作用。
社區(qū)流動人口工作總結篇十四
我街道人口與計劃生育工作在辦事處領導高度重視下，在區(qū)計生委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以穩(wěn)定低生育水平為主要任務，堅持以人為本，把群眾對計劃生育的滿意程度作為我們工作的出發(fā)點，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的20xx年計劃生育工作目標責任書的要求，繼續(xù)加強基層基礎工作、流動人口綜合治理和計劃生育社區(qū)優(yōu)質服務，認真扎實抓好各項責任目標的落實。主要表現在：
(1)常住人口：我街道常住總人口10856人，育齡婦女3036人，已婚育齡婦女1881人。落實綜合節(jié)育措施1734人，綜合節(jié)育率92.19%
(2)流動人口：流入人口471人，流入已婚育齡婦女147人，流入孕環(huán)檢對象85人。
(3)出生人口：統(tǒng)計年內(20xx年10月1日—20xx年9月30日)出生總數53人;其中一孩49人，政策內49人;二孩4人，政策內4人;多孩0人。全年政策符合率100%。全年出生率4.88。出生嬰兒總性別比103.85，比20xx年156.25有明顯下降。
(4)人口計劃執(zhí)行：辦理生殖保健服務證34人，生育證3人。辦理獨生子女父母光榮證71人。辦理《流動人口婚育證明》7人。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導，做到“四個到位”。
1、認識到位。街道黨工委、辦事處高度重視人口與計劃生育工作，堅持“四個不動搖”，即堅持計劃生育基本國策和穩(wěn)定現行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，堅持穩(wěn)定人口計生工作隊伍不動搖，堅持不斷創(chuàng)新人口計生工作機制、手段和方法不動搖。
2、責任到位。街道黨工委、辦事處始終堅持將人口與計劃生育工作納入街道工作規(guī)劃和重大事項督查范圍。一是堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓的計生工作領導格局，把社區(qū)書記、主任作為社區(qū)人口計生工作第一責任人，實行計生工作分片包干責任制，進一步明確職責;二是重視基層計劃生育協會的組織建設，充分發(fā)揮計生協會等群眾團體在基層人口和計生工作中的主力軍作用，進一步落實機關、企事業(yè)、社會團體法定代表人的人口和計生工作責任制。5月17日專題召開了計生工作會議，街道黨政主要領導均出席會議，會上分別與4個社區(qū)簽訂了《20xx年度人口和計劃生育目標管理責任書》，組織各方力量抓好落實。
3、措施到位。一是堅決執(zhí)行“一票否決制”。把人口計生工作的實績列入街道機關年終績效考評、社區(qū)工作者年度考核的主要內容之一，作為對社區(qū)工作者獎懲及推薦使用的一項重要指標;二是堅持計生會議制度。計生辦堅持每周二召開計生協管員會議，督促社區(qū)切實做好入戶訪視等基礎工作，及時掌握計生工作情況，做到上情下達，下情上傳;三是完善考核制度。認真對照省、市考核方案，根據責任目標進一步細化街道、社區(qū)計生工作任務，將年終考評結果與個人獎懲掛鉤。
4、投入到位。街道黨工委重視計生工作的財力、人力、基礎設施等方面的投入，將計生經費納入街道財政預算，并根據街道財政收入的增長提高計生經費預算。今年在街道資金不寬裕的情況下，加強對社區(qū)計劃生育硬件設施投入力度，為華昌街社區(qū)居委會配置計生工作專用電腦。給予街道計生辦配置計生工作專用照相機。為4個社區(qū)居委會更新了櫥窗展板4塊。同時，在珠園建立了生育文化長廊，為計生服務工作提供良好環(huán)境。落實下崗無業(yè)人員獨生子女費260人次，落實配套資金2442.50元。
(二)豐富活動載體、增強活動實效。
1、抓好計生隊伍培訓。計生辦把《流動人口計劃生育工作條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》作為今年計劃生育隊伍培訓的重要內容，堅持每周二例會制度，以會代訓的方法對計生專干進行業(yè)務知識、法律知識培訓，不斷增強她們的法制觀念，規(guī)范辦證程序，提高依法行政水平，杜絕違紀違法現象發(fā)生，加強對流動人口計劃生育的管理和“兩非”問題整治的工作力度。5月17日上午，邀請區(qū)計生委領導為街道計生辦全體人員、4個社區(qū)書記、主任、副主任、計生協管員及轄區(qū)單位從事計劃生育工作人員60多人進行了《安徽省人口與計劃生育條例》專題業(yè)務培訓。
2、開展計生隨訪“五上門”服務新模式，既促進了工作的開展，又溫暖了人心。一是開展新婚期上門隨訪服務：主要是了解新婚夫婦有關情況，宣傳生育政策和生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識并發(fā)放相應的宣傳品;對暫時不準備懷孕的對象，宣傳科學的避孕方法，并根據需要提供避孕藥具。二是開展孕期上門隨訪服務：對持證懷孕的育齡婦女開展上門隨訪，定期提供生殖保健和優(yōu)生咨詢，讓孕婦享受全方位的計生服務。
三是開展產后隨訪服務：計生協管員及時了解母嬰健康狀況，指導產婦及時落實產后避孕措施并提供避孕藥具，引導她們選擇安全、長效、適應的避孕措施。四是開展術后上門隨訪服務：計生協管員在第一時間了解術后恢復情況，告知有關注意事項，發(fā)現問題及時解決，切實清除群眾顧慮。五是開展藥具隨訪服務：對用藥人員按時發(fā)放藥具并告知注意事項，定期隨訪，如有異常情況及時處理，建立采取其他避孕措施。在上門服務的過程中，使育齡婦女感到了無微不至的關懷。
3、強化活動宣傳力度。5月29日，利用“5.29協會活動日”開展豐富多彩的宣傳活動。在轄區(qū)人流量較多的二馬路市場及社區(qū)居委會門前設立宣傳點，懸掛橫幅5條，擺放展板8個，向過往群眾開展婚育新風、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、獎勵扶助、流動人口、生殖保健、預防艾滋病、計劃生育政策法規(guī)等知識咨詢。共向群眾發(fā)放計劃生育知識的各類宣傳資料350余份，接待群眾政策咨詢120人次，免費發(fā)放避孕藥具200多盒。
以節(jié)日為宣傳契機，利用 “7.11”世界人口日等節(jié)日開展宣傳活動，提高了育齡群眾對計劃生育知識的知曉率，營造了良好的計生工作氛圍。今年以來，蚌埠日報報道5篇，市電視臺報道信息1條，市計生委采納信息1條，區(qū)計生委采納信息8條。
4、認真落實各項計劃生育獎扶政策。享受計劃生育特別扶助4人，獎勵扶助金4080元;落實城市下崗無業(yè)人員獨生子女費260人次，獨生子女父母獎勵金 10504.50 元;救助計生困難家庭32戶，救助金4700元，救助困難大學生4名，救助金20xx元;為計生困難家庭辦理保險4人。共計21284.50元。全街道的獨生子女費、計劃生育家庭特扶政策等各項獎扶及優(yōu)惠政策均得到落實。
5、確保拆遷戶計劃生育工作穩(wěn)步推進。在抓好大建設的同時，加大棚戶區(qū)拆遷戶計劃生育工作力度，采取有力措施確保拆遷戶計劃生育工作穩(wěn)步推進。一是搞好摸底登記。以社區(qū)拆遷辦人員上門入戶調查為契機，全面掌握拆遷區(qū)域育齡婦女的詳細情況，并將育齡人群的情況做好登記，與社區(qū)戶況圖及省全員育齡婦女信息系統(tǒng)一一對照，確保一戶不漏，內容一個不缺，信息內容完整準確。
二是準確掌握臨時去向。對所有因拆遷而遷出人員的詳細現居住地地址和聯系電話做好登記，以便加強與被拆遷戶的聯系以及提供上門隨訪服務。對不再回遷的育齡婦女，統(tǒng)一上報給街道計生辦，并將信息一并向現居住地計生辦進行通報、移交。三是做好服務。就地還原拆遷戶臨時搬遷期間，街道計生辦加強戶籍地與現居住地聯系交流，以便更好地為有新婚、懷孕、出生等期內信息人員提供準確無誤的計生證明。同時對有超生傾向的重點戶，做好跟蹤管理服務。
6、做好轄區(qū)育齡婦女孕檢及生殖保健服務，方便群眾。街道計生辦充分發(fā)揮區(qū)級醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的技術服務優(yōu)勢，一年兩次免費為轄區(qū)育齡婦女進行生殖健康及孕環(huán)檢工作。工作中我們能夠做到發(fā)現問題及時處理，查出計劃外懷孕，及時采取補救措施，盡量做到不漏檢。檢查的同時為育齡婦女開展健康咨詢，發(fā)放避孕藥品及計劃生育相關宣傳資料，不僅為育齡婦女健康撐起了綠蔭，而且實現了計劃生育管理和服務相結合，管理向服務轉變。
7、積極落實省平臺相關信息交流核查工作。對流動人口全員信息庫信息核對修改459人，新錄入人員554人。同時接收和發(fā)送孕環(huán)檢及訪視信息300多條。核對流入人口未建卡信息1649條、核對流出人口未建卡信息77條。網上平臺共收發(fā)信息1857條。對安徽省全員人口信息系統(tǒng)人口信息邏輯審核5118條。進一步完善了轄區(qū)居民全員登記信息。
8、積極開展社會撫養(yǎng)費征收和“兩非”案件排查工作。今年以來征收社會撫養(yǎng)費征收11900元，上報“兩非”案件1起。
(一)群眾的生育意愿和我國現行的計劃生育政策之間的差距給我們的工作增加了壓力。
(二)空掛戶、拆遷戶對象存在管理漏洞。舊城改造拆遷后不知去向，購房入戶未入住，本市戶籍人員長期在外工作，婚嫁到轄區(qū)外戶口未遷出等特殊人員因各種原因無法取得聯系，因而落實不到其婚育狀況，造成管理空白，造成計生安全隱患。
(三)行政執(zhí)法難的問題比較突出。目前缺乏強有力的執(zhí)法手段，執(zhí)法阻力較大。
(四)對流動人口的管理和優(yōu)質服務還存在薄弱環(huán)節(jié)。我街道地理位置優(yōu)越，流動人口的數量巨大，流動性很快，管理和服務難度較大。
(五)社區(qū)計生管理水平發(fā)展不平衡。主要表現：部分社區(qū)計生干部尚未能做到及時入戶，動態(tài)管理未跟上，存在漏人、漏戶、遷移變動不及時的現象;社區(qū)計生干部對轄內情況熟悉程度參差不齊，有的熟悉口徑，入戶、變動都較為及時，管理也較到位，有的業(yè)務口徑不夠熟悉，彼此之間又缺乏配合與溝通，出現各干各的，從而影響整體工作水平。
20xx年，天橋街道計生辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，按照“創(chuàng)新發(fā)展，亮出特色，強基提質，全面提升”的奮斗目標，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以綜合治理出生人口性別比為重點，以全員人口信息化建設為突破，深化工作落實，提升服務水平，夯實基層基礎，全面提高人口和計劃生育工作水平，為我街經濟社會和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。全街出生人口政策符合率穩(wěn)定在96%以上，綜合避孕節(jié)育措施落實率在96%以上，統(tǒng)計準確率在96%以上。
(一)加大街道黨工委、辦事處倡導力度，堅持黨政一把手親自抓、負總責，切實落實黨政領導統(tǒng)籌解決人口問題。堅持人口和計劃生育目標責任制管理和“一票否決”制度，繼續(xù)完善人口和計劃生育目標責任制考評辦法。加強科室之間的聯系溝通，實現計劃生育基本國策與各項社會經濟政策特別是普惠性政策的有機統(tǒng)一。
(二)堅持宣傳教育為主，繼續(xù)強化計劃生育宣傳教育工作，有效開展 “5·29協會活動日”、 “世界人口日” 等計生宣傳活動，利用電視、報刊等新聞媒體，采取多種形式，深入宣傳計劃生育基本國策，深化婚育新風進萬家活動，動員社會各界力量幫扶和救助實行計劃生育的特困家庭，進一步優(yōu)化人口和計劃生育工作環(huán)境。
(三)進一步完善人口和計劃生育工作激勵機制，鼓勵社區(qū)開拓創(chuàng)新，打造工作亮點，全面提升人口計生工作整體水平。落實社區(qū)計生工作人員的政治、經濟等待遇，提高工作積極性。
(四)深入貫徹關愛女孩綜合治理出生人口性別比工作會議精神，進一步完善“宣傳教育、政策導向、孕情監(jiān)測、打擊兩非”等各項工作措施，加強出生人口性別比綜合治理的制度建設，繼續(xù)加大對“兩非”行為的依法打擊力度。
(五)繼續(xù)落實好國家、省關于流動人口計劃生育服務管理的法律法規(guī)，強化流動人口網絡化協作。切實落實流動人口屬地化管理，在實現流動人口均等化服務方面有新突破。通過省網絡化協作平臺、省人口信息交流平臺等，加強信息溝通、管理互動、協作配合，推動網絡化協作在實際工作中的應用效果。
(六)深化城市人口計劃生育創(chuàng)新工作，有效落實好以“戶況管理”為基礎的城市計生基層基礎工作，建立城市人口服務管理綜合平臺，實行基礎人口信息的綜合采集，實現人口計生與各項社會事務管理的相互協作、互通共贏。充分發(fā)揮基層計劃生育協會的組織網絡作用，深入開展基層群眾自治示范居委會，創(chuàng)建“兩無一滿意”先進居委會和“誠信計生”等活動。
(七)全力推進計劃生育優(yōu)質服務提高服務質量，強化早孕發(fā)現、信息報送、孕情監(jiān)測，加強隨訪服務，推動開展孕前優(yōu)生健康檢查工作。開展優(yōu)生優(yōu)育促進活動、生殖健康促進活動等工作，提高群眾的生殖健康水平。
(八)調整加強社區(qū)計生專干隊伍、基層群眾計劃生育自治組織、計生協會組織、志愿者隊伍建設，健全街、居人口計生工作網絡。通過職業(yè)道德、業(yè)務水平、能力拓展等各項培訓，提高服務群眾水平。
(九)切實加強行風建設，樹立求真務實的工作導向。完善政務公開，居務公開，完善有獎舉報制度。繼續(xù)開展“請流動人口評計生”和“下評上”活動。深入推進機關效能建設，提高工作效率，及時解決群眾反映的突出問題。
(十)管理好、維護好安徽省全員人口管理信息系統(tǒng)、安徽省全員流動人口服務管理信息系統(tǒng)、安徽省人口信息交流平臺等工作，規(guī)范人口計生信息統(tǒng)計流程，健全人口計生信息收集、整理、上報、更新、交流的相關制度。
(十一)進一步加強對依法行政工作的領導，切實落實行政執(zhí)法責任制，建立重大案件預警機制，完善過錯責任追究機制、信訪長效機制建設，暢通群眾訴求渠道，依法維護群眾合法權益。
(十二)深入貫徹計劃生育家庭特別扶助制度。依法落實法定獎勵優(yōu)惠政策，深入開展“生育關懷”行動，加大對計劃生育困難家庭的救助扶持。充分利用人口和計劃生育利益導向政策，為計劃生育家庭的地位提升、生產發(fā)展、生活改善、子女教育、特困救助提供力所能及的幫助。
八、計生活動安排
1、結合春季集中服務活動，以清理整頓育齡婦女大底冊，完善戶況圖為基礎，重點做好人口清理登記工作。按照現居住地管理為主的原則，加大對無主管企業(yè)、物業(yè)小區(qū)和下崗失業(yè)人員的清理力度，強化對流動人口中重點育齡婦女的服務管理。通過定期清理，及早發(fā)現信息，及時上報進入安徽省全員人口管理信息系統(tǒng)、安徽省全員流動人口服務管理信息系統(tǒng)、安徽省人口信息交流平臺和戶況圖系統(tǒng)，將統(tǒng)計誤差降到最低點。
2、召開20xx年度計劃生育總結表彰大會。簽訂20xx年計劃生育目標管理責任書，強化屬地管理，落實責任制。
3、組織轄區(qū)育齡婦女健康知識培訓1次。
4、組織開展計劃生育政策宣傳1次(“5·29協會活動日”或“世界人口日”)。
5、加強計劃生育社會撫養(yǎng)費征收工作，嚴格控制政策外生育。
6、積極排查“兩非”案件線索，力爭突破“兩非”案件1起。
7、加強隊伍建設。按照市、區(qū)學習培訓要求，重點抓好計生隊伍的業(yè)務培訓工作，分期、定時進行計生法規(guī)政策和業(yè)務知識、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)等方面的培訓，切實加強計生專干的思想建設、作風建設，提高其業(yè)務水平。
8、切實做好對各社區(qū)計生工作的平時檢查、階段性中心工作檢查及年度考核工作，并對轄區(qū)各單位計生工作的年度考核。
9、全年計劃生育宣傳報道市級及以上不低于6篇。
