每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

處級領導就職講話篇一

很高興有這樣的一個機會，和新聞宣傳戰(zhàn)線的同志們在一起交流溝通。去年9月份剛?cè)螘洸痪?，我曾到電視臺、記者站調(diào)研過，當時只是實地看一看，了解一下面上的工作情況，專門和大家在一起交流，這還是第一次。剛才，區(qū)廣播電視臺、記者站主要負責同志分別匯報了近年來的工作開展情況。從總體上看，大家工作思路是清晰的，重點是突出的，成效也是顯著的，特別是今年以來，在面臨采編人員不足、廣告創(chuàng)收下滑等諸多不利因素情況下，大家仍然能夠團結一心、迎難而上，扎實工作，完成了兩會報道、市區(qū)委擴大會議、創(chuàng)衛(wèi)宣傳等重大宣傳報道，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了積極向上的輿論氛圍。

在看到成績的同時，我們也應看到工作中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：對報道重特大新聞的尺度把握上存有差距、部分報道不及時、宣傳報道的密度不夠大、部分稿件質(zhì)量還不高等。這些問題的存在，需要引起大家的足夠重視和高度關注，并在今后的工作中切實加以改進和提高。

一要樹立正確新聞宣傳導向。堅持正確的輿論導向，是新形勢下新聞宣傳工作的基本經(jīng)驗和重要原則，也是新聞媒體和新聞工作者最神圣的職責。實踐證明，輿論引導正確，利黨利國利民;輿論引導錯誤，誤黨誤國誤民。我們的報紙、電視臺、網(wǎng)站等各條新聞戰(zhàn)線上的同志，都要時刻把堅持正確的輿論導向作為新聞宣傳的生命線，堅決做到“講導向不含糊、抓導向不放松”。一要在思想上，政治上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，不折不扣地宣傳好黨的方針政策，在黨的聲音之外，在輿論上不能有任何的雜音，不能有任何不和諧音。二要堅持以正面宣傳為主，多展示改革發(fā)展取得的輝煌成就，多報道緊張快干的發(fā)展局面，多宣傳銳意進取、加快發(fā)展和為民服務的先進典型，不斷激發(fā)全區(qū)干部群眾投身建設的斗志和熱情。三要向發(fā)展一線傾斜，對區(qū)委、區(qū)政府的領導活動的宣傳報道，要嚴格遵守相關要求，堅持少而精，多報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門招商引資、項目建設等重點工作進展情況，對工作推進快、任務完成好，尤其是在搶抓重大機遇、招引重大項目方面作出貢獻的單位和個人，要大張旗鼓地進行宣傳報道;對工作推進慢、工作中存在問題的，要敢于曝光，大力弘揚先進，勇于鞭策后進，激勵全區(qū)上下以先進為榜樣，加快工作進度，推進工作落實。

二要更加突出新聞宣傳重點。圍繞中心、服務大局永遠是新聞工作的首要追求，新聞宣傳工作及廣大新聞宣傳工作者必須時刻與區(qū)委、區(qū)政府保持一致，在宣傳黨和政府的政策與決策上同向聯(lián)動，為各項重點工作和發(fā)展大局營造良好的輿論氛圍。一要堅持重大主題集中報道。根據(jù)不同時期的不同重點，確定階段性新聞宣傳報道主題，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在一個時間段，集中進行宣傳報道，形成良好的輿論氛圍。二要堅持重大決策深度報道。對區(qū)委、區(qū)政府形成的重要決議、做出的重大決策，要深度挖掘，讓廣大干群深刻理解區(qū)委、區(qū)政府要干什么、為什么干、怎么干。當前，要圍繞大企業(yè)大集團培育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建園區(qū)推進、來龍新城建設、脫貧攻堅等重點工作進行全方位、多角度報道，讓廣大干部群眾進一步統(tǒng)一思想，并滿懷信心地投入到項目建設實踐中去。三要堅持重大事件第一時間報道。新聞宣傳報道重在時效性，對區(qū)委、區(qū)政府的一些重要活動，網(wǎng)站、電視臺要做到當天事情、當天報道，第二天也要見報。對于突發(fā)事件，要把握輿論引導話語權，搶先介入，防止群眾被各種謠言所誤導，產(chǎn)生負面效應。

三要切實提高新聞宣傳質(zhì)量。新聞宣傳質(zhì)量是媒體的生命力所在，必須認真找準和把握上級精神與宿豫實際情況的結合點，找準和把握宣傳任務與新聞價值的結合點，提高新聞宣傳質(zhì)量和水平，增強吸引力和感染力。首先，要保證宣傳的準確性。新聞宣傳的基本要求就是要以事實為依據(jù)，這就要求我們對基本情況要熟悉。要定期組織新聞宣傳工作者進行業(yè)務培訓，學習中央、省市的一些重要會議精神，區(qū)情，區(qū)委、區(qū)政府重要決策，區(qū)委、區(qū)政府主要領導的講話等，不斷提高政治敏銳性、鑒別力和駕馭新聞業(yè)務的能力。要注重創(chuàng)新，辦出特色，以新穎的方式、最易于接受的形式，把黨委政府最新、最主要的精神傳達出去，推進各項工作的開展。其次，要進一步健全落實質(zhì)量檢查制度。加強審核把關，嚴格落實工作責任，從記者、編輯到部門領導，每個人都要嚴格落實工作責任，每一個環(huán)節(jié)都要落實考核標準，用每個人的工作質(zhì)量保證業(yè)務質(zhì)量，堅決杜絕任何政治差錯，切實避免重大差錯，做到每條新聞報道都全面、真實、準確。同時，區(qū)新聞辦要切實履行好監(jiān)督指導職責，把握好宣傳口徑，做到有領導把關、有專人負責，要建立新聞閱評制度，定期聘請市里新聞宣傳方面的專家對記者站、電視臺的新聞宣傳稿件進行審讀，并寫出審評意見，供各新聞單位學習借鑒和整改提高。一些重要的稿件還要經(jīng)過區(qū)“兩辦”把關。第三，要進一步提高外宣水平。堅持上下聯(lián)動，加強與上級主管部門的聯(lián)系溝通，加強與區(qū)外媒體的交流與合作，及時向他們提供我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特點、亮點、閃光點和新聞線索、新聞素材，邀請他們到宿豫參觀采訪，了解情況，交流思想，增進感情，切實提高新聞外宣的數(shù)量和質(zhì)量。

四要全力抓好新聞隊伍建設。做好新聞宣傳工作，關鍵在班子、在隊伍、在人才。要切實加強班子建設，在座的同志都是中層以上干部，大家一定要按照“三嚴三實”的標準。結合群眾路線教育實踐活動，按照“查改不滿意、追求更滿意”的要求，認真查找自身存在的問題，為其他同志樹立標桿。要重視人才引培工作，既要制定引才計劃，以合理的待遇吸引人才、留住人才，又要不斷加強對現(xiàn)有編輯記者、播音主持人、攝像制作等一線人員的培訓，不斷提高其業(yè)務素質(zhì)，讓基本素質(zhì)好、實績突出的優(yōu)秀青年人才挑大梁、擔重任，努力培養(yǎng)出一批名記者、名編輯、名播音主持人，帶動和促進新聞隊伍整體素質(zhì)的提高。要建立能上能下的激勵機制，定期組織各種評先評優(yōu)活動，將干部職工的工作實績與工資待遇掛鉤，充分激發(fā)新聞工作者的內(nèi)生動力。

區(qū)廣播電視臺作為全區(qū)的主要媒體，要圍繞在全省有影響、全市爭一流的目標定位，科學制定發(fā)展規(guī)劃，盡快報區(qū)委、區(qū)政府研究決定。當前，要在節(jié)目形式的創(chuàng)新上狠下功夫，多上欄目，多搞活動，增加節(jié)目的參與性、互動性，擴大宿豫廣播電視在受眾中的影響力和美譽度;要加大創(chuàng)優(yōu)力度，探索創(chuàng)優(yōu)工作常態(tài)化運作機制，使更多的作品、更多的節(jié)目得以涌現(xiàn)，并在更高的平臺上獲獎。

總之，希望廣播電視臺、記者站等新聞媒體圍繞中心、服務大局，把下階段的新聞報道工作做得更好、更到位、更出彩，為全區(qū)“爭當中心城市產(chǎn)城融合發(fā)展示范區(qū)”匯聚更多的正能量!區(qū)委、區(qū)政府也將會一如既往地關心、支持新聞單位發(fā)展，為新聞工作者履職創(chuàng)造良好的環(huán)境。

今天就講這些，謝謝大家!

處級領導就職講話篇二

今天我們舉行衛(wèi)生健康教育進校園活動啟動儀式，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，落實“預防為主”方針，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，促進學生健康成長的重要舉措，也是“健康山東”活動和衛(wèi)生“五進”活動的本質(zhì)要求和題中之義。相信在縣委、縣政府的正確領導下，在幾部門的協(xié)同配合下，在廣大師生和社會的積極參與下，衛(wèi)生健康教育進校園活動一定會順利開展，取得良好效果。

衛(wèi)生部門作為活動的參與部門之一，對活動的深入開展有著義不容辭的職責和義務。深入開展健康知識教育活動是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構建“和諧衛(wèi)生”、“惠民衛(wèi)生”的重點工作之一。校園是人群相對集中，食品安全、傳染病等問題易發(fā)場所，扎實開展衛(wèi)生健康教育進校園活動，大力普及衛(wèi)生健康知識，提高學生衛(wèi)生健康知識知曉率，保證學生身體健康、快樂成長，有著重要而深遠的意義。

近年來，衛(wèi)生部門搭建載體、創(chuàng)新舉措，認真履行校園健康教育工作職責，取得了一定成效。一是深入宣傳發(fā)動。在托幼機構、小學發(fā)放手足口病等傳染病預防知識手冊1.2萬份、在初、高中校園發(fā)放健康知識明白紙2.6萬份，張貼宣傳海報1000余份，在學校食堂、宿舍等重點區(qū)域都張貼了衛(wèi)生標語。二是加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。出動200余人次對學校食堂飯菜、餐具、工作人員健康狀況、飲用水等情況進行了系統(tǒng)性檢查，對高考、中考期間食堂衛(wèi)生實行全天候監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)問題實行限期辦結制，杜絕了食物中毒等問題的發(fā)生。三是倡導積極健康的生活方式。利用周末、暑期，針對學生發(fā)放遠離煙草、毒品，拒絕網(wǎng)癮等宣傳材料，倡導文明、樂觀、向上的生活方式，保障學生身心健康。四是開展“十百千萬健康直通車”工程，將“在農(nóng)村中小學講一堂健康教育課”作為其中的一項重點工作認真加以落實，并將課程擴展到所有學校，目前累計講課300余次，受到了學生的普遍歡迎。

學生是祖國的未來，我們有責任和義務來澆灌祖國的花朵，確保他們茁壯成長。下步工作中，衛(wèi)生部門將一如既往，做實宣傳、監(jiān)管、教育各環(huán)節(jié)工作，不斷創(chuàng)新校園衛(wèi)生健康教育載體，搭建更為廣闊的平臺，建立衛(wèi)生健康教育進校園活動長效機制，進一步豐富學生預防疾病的知識，有效減少各類疾病對青少年的危害，保持學生健康的體魄和積極向上的人格。

最后，再次預祝衛(wèi)生健康教育進校園活動取得圓滿成功!

處級領導就職講話篇三

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經(jīng)理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

我深信，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質(zhì)量的競爭，質(zhì)量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現(xiàn)。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階。

擔任總經(jīng)理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經(jīng)理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產(chǎn)品研發(fā)，豐富產(chǎn)品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠?qū)е铝爽F(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升。我之前就已經(jīng)看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業(yè)績就會上去。

如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家。

處級領導就職講話篇四

一、近兩年來開展內(nèi)部財務審計的情況

從近兩年的內(nèi)部財務審計情況來看，我市系統(tǒng)財務工作是值得肯定的，這與在座的各位努力是分不開的 。

(一)能堅持“依法理財，民主理財，陽光理財”管理理念。認真落實經(jīng)費預算管理制度，預算編制基本完整;項目經(jīng)費基本做到了?？顚Ｓ?，未發(fā)現(xiàn)基本支出與項目支出相互擠占情況;預算安排結構逐步趨向合理。

(二)較好地落實手續(xù)費管理制度。市核撥的手續(xù)費能納入預算管理，按規(guī)定比例支付手續(xù)費，尚未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)支付手續(xù)費，或截留、挪用手續(xù)費現(xiàn)象。支付手續(xù)齊全，手續(xù)費使用上做到了?？顚Ｓ?。

(三)認真落實專項經(jīng)費管理制度，辦案經(jīng)費基本做到?？顚Ｓ茫窗l(fā)現(xiàn)被擠占、截留、挪用情況。辦案費開支范圍基本符合規(guī)定，協(xié)查辦案經(jīng)費支付手續(xù)基本齊全，未發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報支出和亂發(fā)獎金和福利現(xiàn)象。

(四)較好地落實政府采購管理制度，按規(guī)定成立政府采購領導小組;嚴格采購方式和采購程序，合同的簽訂和資金結算方式基本符合規(guī)定，資金支付手續(xù)比較齊全。

(五)較好地執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度相對有效;按要求使用總規(guī)定的固定資產(chǎn)管理軟件;固定資產(chǎn)清理錄入數(shù)據(jù)基本真實，分類比較準確;固定資產(chǎn)增減履行相關手續(xù)并進行會計核算;處置收入按規(guī)定入賬;使用部門對本部門的固定資產(chǎn)進行了登記;能按規(guī)定每年清查核對一次固定資產(chǎn);未發(fā)現(xiàn)外單位和個人侵占固定資產(chǎn)行為。

(六)較好地貫徹落實相關財務規(guī)定，財務收支基本真實，未發(fā)現(xiàn)虛列虛報、應支未支現(xiàn)象;會計資料基本做到了賬帳相符、賬表相符、表表相符，基本體現(xiàn)財務運行情況;基建申請、銀行賬戶開立申請等資料真實、準確，未發(fā)現(xiàn)虛假申報現(xiàn)象。

但同時也發(fā)現(xiàn)不少問題，值得我們重視：

(一)預算編制不夠完整，上年結余和其他收入沒有全部納入預算。部分單位沒有把上年結余納入預算;部分單位其他收入沒有全部納入預算，存在政府撥入慰問款不列入地方補助收入和街道辦事處協(xié)護費用沒有通過行政經(jīng)費核算，直接進入工會戶情況。

(二)某些單位大宗經(jīng)費開支存在先開支、后預算或不作預算的情況。

(三)固定資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，內(nèi)控機制不夠完善，職責分工不清。某些單位在固定資產(chǎn)在錄入時，沒有按資產(chǎn)的具體品種逐項錄入，造成報廢時無法按具體品種報廢。某些單位家具物品沒有建實物賬和按存放位置登記，給核對工作造成一定困難。某些單位實物登記賬數(shù)據(jù)丟失，與財務無法對賬。處置固定資產(chǎn)手續(xù)不齊全，固定資產(chǎn)的處置缺少固定資產(chǎn)評估表和固定資產(chǎn)處置審批表，造成部分資產(chǎn)處置后沒有在賬務中作沖減。且固定資產(chǎn)處置去向不明。

(四)某些單位中存在不按規(guī)定編制政府采購預算計劃，出現(xiàn)無預算采購現(xiàn)象。

(五)存在“白條”進賬的現(xiàn)象。白條列支會議費、招待費、協(xié)查費、獎勵金、活動費等各種費用。

(六)存在賬表、賬賬不符的現(xiàn)象。有些單位終決算報表與會計賬簿不符;有些單位出納現(xiàn)金日記賬與會計賬不符;有些單位銀行明細賬與銀行對賬單不符(出現(xiàn)錯記一筆款項在已注銷銀行賬戶,造成已注銷的銀行賬戶出現(xiàn)貸方余額)。

(七)有些單位存在任意調(diào)整會計科目現(xiàn)象。

(八)某些單位違規(guī)為離退休干部購買“老人團體長壽險”，并列支機動車輛罰款單。

(九)錯用會計科目。錯用辦案費、活動費、差旅費、會議費、醫(yī)療費辦公設備等會計科目。

二、近期和明年應抓好的幾項工作

(一) 抓業(yè)務學習，促進人員素質(zhì)提高。

一是抓好思想政治教育。深刻領會保持黨員先進性教育及黨的xx屆六中全會的精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》和“八榮八恥”，全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

二是抓好業(yè)務能力培訓。擁有一批業(yè)務熟練的財務工作人員，是各項財務工作順利開展的保障。為全面提高財務人員業(yè)務技能， 要抓好會計基礎培訓。針對縣(區(qū))機構調(diào)整后，人員新、會計基礎薄弱的特點，財務人員要加強會計基礎理論和財務規(guī)章制度的培訓，不斷提高財務人員的工作能力，促進財務工作規(guī)范化、程序化、精細化。同時，針對國庫集中收付改革不斷推進，財務人員要加強國庫集中支付相關政策、制度和操作的學習，確保順利完成國庫集中支付。

三是抓好適應性學習，提高人員綜合素質(zhì)。隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，對財務管理和會計核算要求也不斷變化，財務人員只有不斷學習，豐富知識，拓寬視野，才能適應事業(yè)的發(fā)展。

(二) 進一步完善崗職體系，規(guī)范人員的職責。

從去年10月份機構改革以來，各縣區(qū)基本上能按市要求，規(guī)范財務機構設置，明確崗位職責，充實財務人員，不斷加強基層財務基礎工作。目前各縣區(qū)財務管理職能統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)管理。但從內(nèi)部審計情況看，財務機構設置和人員配備情況還存在一些問題。一是部分單位財務人員還有待充實，縣區(qū)辦公室兼有辦公室、財務管理、機關服務中心的職能，職務比較多，存在職責分工不清現(xiàn)象，特別是在固定資產(chǎn)管理中，機關服務中心和信息中心是固定資產(chǎn)實物管理部門，按規(guī)定負責固定資產(chǎn)的錄入登記工作，但卻由財務會計進行錄入登記。

二是從1月開始，經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)將實行獨立核算，財務管理責任落到開發(fā)區(qū)辦公室的頭上。開發(fā)區(qū)辦公室要及時配備財務管理人員，落實崗位職責，保證開發(fā)區(qū)財務管理正常運行，為開發(fā)區(qū)事業(yè)發(fā)展做好后勤保障工作。

(三) 抓好全市經(jīng)費國庫集中支付前的工作

國庫集中支付改革于今年11月份起在開始推行，20xx年底， 將擴大到縣區(qū)。由于國庫集中支付改革是一項全新的工作，各級財務管理人員對國庫集中支付業(yè)務需要一個熟悉的過程。今年8月和11月已經(jīng)組織了各財務人員參加了在廈門國家會計學院和揚州務學院舉辦的集中支付業(yè)務培訓班，今后將進一步組織縣區(qū)級的財務人員參加培訓。在此，我和大家一起學習一下國庫集中支付改革的基本內(nèi)容和要求。

1、改革的原則和內(nèi)容。國庫集中支付改革堅持“三個不變”的原則：一是不改變預算單位的預算執(zhí)行主體地位。二是不改變預算單位資金使用權。三是不改變預算單位財務管理權和會計核算權。改革的主要內(nèi)容包括三個方面的變化：一是改變賬戶設置。由多重分散設置銀行賬戶，改為由財政部門建立國庫單一賬戶體系，所有財政性資金均在其中運作。二是改變資金撥付方式。中央財政撥款由原來的層層下?lián)埽臑榛鶎宇A算單位在批復的預算額度內(nèi)按月或分季均衡的原則編制基本支出和項目支出用款計劃，逐級上報至財政部審批后通知代理行總行向各地分行下達用款額度。三是改變資金收付管理方式。改革后支付方式分為直接支付和授權支付兩種。直接支付是在已上報并獲批準的用款額度內(nèi)，將規(guī)定手續(xù)逐級報到財政部，經(jīng)財政部審核后直接將款付給供應商等收款人，主要適用于80萬元以上的物品、服務采購支出和年度財政投資200萬元以上的工程采購支出等;授權支付的使用與以往沒有大的區(qū)別，在支付時必須注意新賬戶中是否有用款額度，而且各類款項經(jīng)費不能混用，在支用時必須明確使用資金的預算科目，零余額賬戶不能向原有實有資金賬戶劃轉(zhuǎn)資金。2. 實施改革后新舊賬戶的銜接和管理。一是實施改革后，預算單位申請和使用中央財政撥款通過零余額賬戶辦理，改革前進入本單位原基本存款賬戶的中央財政撥款(包括本年和以前年度結余)按照“只出不進、先行使用”的原則繼續(xù)使用，該賬戶中的其他收入可以繼續(xù)存儲和使用。二是從5月23日開始，新上基建項目不能再開設基建賬戶。已經(jīng)參加改革的預算單位，申請和使用基建中央財政撥款通過零余額賬戶辦理，改革前已進入原基建賬戶的基建中央財政撥款可以繼續(xù)使用，該賬戶中的其他收入可以繼續(xù)存儲和使用，原基建賬戶期滿后撤戶，結存資金轉(zhuǎn)入本單位原基本存款賬戶。三是改革后，按照規(guī)定可以從原基本賬戶或零余額賬戶向改革前開設的住房、黨費和工會經(jīng)費賬戶撥付資金。

(四)抓好年終的經(jīng)費決算工作。經(jīng)費決算將結合新舊兩種會計科目進行編制，這大大增加了經(jīng)費決算編制的工作量。各單位要充分認識部門決算工作的重要性，切實加強對部門決算工作的領導，統(tǒng)籌安排好各個環(huán)節(jié)的工作，精心組織，積極準備，多方采取措施，做深入細致的工作，確保部門決算的進度和質(zhì)量。

年度部門決算編制工作要在部門預算管理總體要求的基礎上，真實、準確、完整、及時地反映部門預算執(zhí)行情況。各單位要保證部門決算報表的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，做到賬表相符、表表相符，不得瞞報、漏報、形成表外資產(chǎn)，更不得虛列支出、隨意結轉(zhuǎn)。

各單位要按照有關財務會計制度規(guī)定及預算批復文件，及時清理收支賬目、往來款項，核對年度預算收支數(shù)字和各項繳撥款項，凡屬本年的收入要及時入賬，應繳行政性收費款要在年終前全部上繳，各項支出要按規(guī)定的渠道如實列報，并按規(guī)定進行年終結賬。

(五) 抓好政府采購工作。

今年8月份，選取了7個就政府采購管理工作進行了實地調(diào)研，從調(diào)研的情況看，還存在如采購計劃和預算意識不強，采購立項未經(jīng)集體研究決定，以簽報代替會議紀要，采購程序不規(guī)范，采購手續(xù)不完備，化整為零規(guī)避采購等問題。下一步，政府采購要做到以下幾點。

一是繼續(xù)建立完善“三位一體”的集體決策機制。“三位一體”是指集中采購部門、采購工作組和采購領導小組“三位一體”的內(nèi)部運行機制，在采購工作中必須堅持由采購部門牽頭負責，政府采購工作組集體研究，政府采購領導小組集體決定的工作制度，會議記錄要完整。只有把“三位一體”的機制落實到實處，才能將政府采購工作做到“公平、公正、公開”。因此，各在本次會議后，要狠抓落實，未建立“三位一體”機制的必須馬上建立，同時建立健全相應的采購管理規(guī)程和采購管理辦法。

二是做好政府采購預算編制工作。今后未列入政府采購預算、未經(jīng)批準調(diào)整預算的采購項目，一律不得實施采購。各地必須高度重視政府采購的預算編制工作，要按項目細化采購預算和計劃，達到科學性、合理性和前瞻性的要求。

三是采購方式的選擇必須要有依據(jù)，采購程序必須嚴格按照法定程序執(zhí)行。政府采購工作必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對政府采購目錄內(nèi)50萬元以上的貨物類和服務類項目、60萬元以上的工程類項目，必須納入政府采購管理，嚴格執(zhí)行采購程序，規(guī)范采購行為。在實施政府采購時，采購方式的選擇必須符合《政府采購法》中的相關規(guī)定，不得隨意選擇采購方式。在采購程序上必須嚴格按照《政府采購法》和《政府采購貨物和服務招投標管理辦法》、《國家務系統(tǒng)政府采購管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

四是嚴格按照有關規(guī)定做好報批和報備工作。報批和報備的規(guī)定必須嚴格按照政府采購管理辦法的有關備案和審批管理規(guī)定執(zhí)行，在執(zhí)行中注意把握好以下原則：有規(guī)定要按規(guī)定辦理;需要報批的，提前報批;需要報備的，事后必須報備。

(六) 抓好基本建設管理工作。

今年全省財務工作會議上，領導突出強調(diào)基本建設問題，各單位都要高度重視基建工作。已經(jīng)成立了基建檢查小組，對我省在建和近期完工的基建項目的管理情況進行檢查。從檢查的情況看，還存在不少亟需解決的問題。針對存在的問題，提出了以下幾個方面的要求。

1、立項審批方面。一要加強對新建項目立項前的項目評審工作。將加強對新建項目的實地考察，考查項目是否滿足立項的六個條件：綜合業(yè)務辦公用房方面，沒有辦公用房的市縣(區(qū));現(xiàn)有辦公用房年久失修或遇災害經(jīng)鑒定為危房的;由于城市改造和道路拓寬等原因，現(xiàn)有辦公用房需拆除或搬遷的;現(xiàn)有辦公用房是國、地分設以前投入使用，辦公面積小于規(guī)定標準面積的一半以上的;現(xiàn)有辦公樓投入使用20xx年以上未進行過大修或改建，確實已無法滿足工作需要的;由于污染等特殊原因，造成無法正常工作的。培訓中心方面，建造于80年代的校的教學、宿舍等設施，破損嚴重，且建成后未進行過維修改造，已無法適應職工培訓需要的;現(xiàn)有校教學、宿舍等建筑經(jīng)有關部門鑒定，結構無法進行改造，或沒有必要的教學、培訓樓的;現(xiàn)有招待所建設時間較長，從未進行過整體修繕、裝修，確實無法滿足正常接待需要的。二要審查項目自籌資金是否達到規(guī)定的標準，項目所在預算單位是否存在基建舊債等。三要嚴格按照審批權限審批立項。綜合業(yè)務用房方面：地市級新建綜合業(yè)務辦公用房項目，縣(區(qū))以下(含)新建投資總額超過3000萬元(含)的綜合業(yè)務辦公用房項目和投資超過500萬元(含)的地市級新建附屬設施項目、綜合業(yè)務辦公用房的維修改造和裝修項目，需由核報審批;除此以外，10萬元以上基建項目，由審批立項，并申請進入**項目庫。培訓中心方面：校改建、擴建項目以及校、招待所的修繕、裝修項目，投資超過500萬元(含)的，由核報審批;投資總額在500萬元以下，10萬元(含)以上的由審批后報備案。四要嚴格實行項目的建筑面積和投資估算雙重審批，建筑面積分地下和地上分別審批。

2、基建項目庫管理方面。20xx年，印發(fā)了《國家務基本建設項目庫管理暫行規(guī)定》，建立了系統(tǒng)**項目庫和**項目庫，對項目庫項目進行排序，并按照項目庫排序安排了20xx年基建項目預算，初步改變了基建經(jīng)費切塊分配的模式，為項目支出預算改革奠定了基礎。通過兩年來的努力，項目庫管理已逐步完善，并取得了明顯成效：一是有效控制了國家和嚴令禁止新建擴建培訓中心項目;二是項目立項審批程序更加規(guī)范，所有申請入庫項目均按規(guī)定的審批權限和程序進行了立項審批，項目立項建設原因均要符合規(guī)定的立項條件和審批程序;三是建設規(guī)模和投資規(guī)模的確定更加科學合理，入庫基建項目面積計算和投資概算符合有關規(guī)定，基本建設項目貪大求洋的現(xiàn)象初步扭轉(zhuǎn);四是對基本建設項目建設過程的監(jiān)督得到加強，項目評審、開工審批管理更加規(guī)范。通過不斷完善項目庫排序指標體系并使用計算機自動打分排序，按照項目庫排序安排預算，增加了項目預算安排的客觀性，減少了項目預算分配中人為因素的影響，避免了項目單位跑項目、爭資金等不規(guī)范做法，預算資金安排更加貼近基層和基本建設實際。但從項目庫管理反映出的情況來看，目前仍存在一些問題需要不斷完善，一是項目庫按照排序辦法排序后，仍會出現(xiàn)因特殊情況導致急需建設的項目的排序進行調(diào)整;二是基建項目入庫后，由于項目的機構、人員發(fā)生變化，導致對項目的規(guī)模和投資進行調(diào)整;三是一些投資總額較小或基層建設項目，由于變化性較大，應適當下放排序管理權限。針對存在的問題，在今年7月份已修訂下發(fā)了新的項目庫管理辦法，新辦法規(guī)范了項目庫調(diào)整的要求，明確了調(diào)整的條件、程序和時間。項目的調(diào)整包括項目排序的調(diào)整和項目指標的調(diào)整。符合規(guī)定的條件，可以優(yōu)先排序，一是危房及城市規(guī)劃拆遷，急需建設的項目;二是急需進行的維修改造項目;三是按規(guī)定新設置的務分基建項目;四是已征地達到規(guī)定閑置年限，急需建設的項目;五是已進入項目庫的項目，在按照排序未安排預算資金前，由于急需落實征地，可申請優(yōu)先安排前期征地費。投資全部用自籌資金安排的新項目，可以不用排序。各地必須加強對項目入庫條件的審核，進入項目庫的項目，必須符合規(guī)定的立項條件，審核入庫的項目建設規(guī)模必須符合規(guī)定的面積計算標準，項目的投資概算必須認真核實;對不符合立項條件、審批面積超過規(guī)定標準的項目，不得申報進入項目庫;經(jīng)審核進入項目庫的項目，項目的投資和規(guī)模原則上不作調(diào)整，審批立項的項目，批準立項后一律不作調(diào)整。

(七)要抓好長期掛賬款項的清理工作。各單位要對長期掛帳的暫收、暫付款項作一次全面清理。清理情況要向班子匯報，并由班子提出具體處理意見。以后，各單位要對借款從嚴把關，要做到月清季結，力爭年度不要有暫收、暫付款項。切實落實財務管理制度。

處級領導就職講話篇五

剛才會上宣布關于事業(yè)部各二級班組長的任職的決定，在此衷心感謝公司的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事對我的信任和支持!

我的崗位是，首先就個人的基本情況做一個簡要介紹：

我叫，x年畢業(yè)電氣工程及其自動化專業(yè)，x年xx月至x年xx月就職北擔任班長，x年x月至近期，就職于公司工程服務中心，擔任副組長。

2、以愛崗敬業(yè)的精神務實工作。盡快進入新角色、適應新環(huán)境、履行新職責，力爭在最短的時間里勝任新崗位，帶領班組的同事踏實、務實、勤奮、敬業(yè)的工作，努力完成領導布置各項工作。

我個人有很多缺點和不足之處，希望在今后的工作生活中，領導和各位同事多多批評提醒，我一定認真加以改進;在今后的工作中，我將恪盡職守，勤奮工作，決不辜負公司對我的信任。謝謝大家!

處級領導就職講話篇六

我們即將迎來充滿希望的201x年。一元復始，萬象更新。受中共中央習的委托(玩笑話)，在這里，我向大家致以新春的祝福!

20xx年，對我們來說是很不平凡的一年。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了一定的成績，目前的施工進度是令各方面比較滿意的，也為201x年順利交工打下了基礎。成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水。

6.19這個磨難對我們每個人來說可能是一輩子的記憶，尤其是許多同志頂受外界和內(nèi)心的各種壓力，始終以航建公司大局為重，堅持個人做人做事的原則，不離不棄，毫無怨言，默默的工作，發(fā)揚了航建人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，令我極為感動，在此我向大家表示衷心的感謝!

201x年，我們將邁出新的步伐。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰(zhàn)，還有大量工作要做。我真誠希望，我們每一個人把項目部當成自己的家，在實現(xiàn)各自夢想的過程中相互理解、相互幫助，努力提高，共同成長。生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人。一分耕耘，一分收獲。我堅信，只要我們共同努力，就一定會創(chuàng)造出新的輝煌。

201x年新春即將來臨，我代表項目部，并以我個人的名義，向項目部所有職工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。

新的1年開始，祝好事接2連3，心情4季如春，生活5顏6色，7彩繽紛，偶爾8點小財，煩惱拋到9霄云外!請接受我10心10意的祝福。

祝大家新春愉快，身體健康，合家幸福!給大家拜個早年!

處級領導就職講話篇七

今天，我們在這里召開本局系統(tǒng)政風行風建設工作推進會，我們邀請了市局政風行風文明辦領導、區(qū)糾紛辦領導、區(qū)政風行風監(jiān)督組組長和調(diào)查組組長參加，這既是一次對上半年我局政風行風工作的總結會，也是充分聽取社會監(jiān)督的意見建議、加強整改，進一步提升下半年政風行風工作的推進會。這次會議的召開是非常重要和必要的。

剛才各位監(jiān)督員都提了工作建議，市、區(qū)領導也對我們提出了工作要求，他們都講得都很好，希望各窗口單位要結合本部門實際，著力轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法、提高工作效率，不斷增強政風行風建設工作的針對性和有效性。下面，我就做好下半年政風行風工作、自覺誠懇接受監(jiān)督，再談幾點體會。

在我們?nèi)肆Y源和社會保障事業(yè)發(fā)展的進程中，在局系統(tǒng)各個窗口的接待服務中，聘請政風行風監(jiān)督員、信息員進行監(jiān)督，建立政風行風測評體系，加快建立和完善民主監(jiān)督機制，既是落實科學發(fā)展觀，體現(xiàn)科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的需要，也是促進我局更好地履行民生保障職能、加強政風行風建設、糾正不正之風、充分發(fā)揮效能的需要。

我們要把政風行風監(jiān)督和測評工作當做我們做好各項工作的幫助、提醒和鞭策，正確看待測評結果和投訴案例。近幾年來，我局在政風行風建設、尤其是窗口建設方面有了逐步提升，特別是去年世博年，各窗口單位努力提升服務水平，仲裁和大隊努力穩(wěn)定長寧和諧勞動關系做了大量工作，就促和人才完成了規(guī)范服務達標工作;今年繼續(xù)發(fā)揮后世博效應，全局各窗口單位都在改善環(huán)境、改進服務上下功夫，醫(yī)保、外勞、仲裁和大隊也在為規(guī)范服務窗口達標工作積極準備著。然而，上半年我局在全區(qū)的政風行風測評成績卻是降到了近年來的最低點。為什么?我認為，主要與當前就業(yè)形勢依舊嚴峻、新社保法出臺后勞資矛盾復雜性和尖銳化、醫(yī)保政策還在進一步完善中等方面和群眾的要求相對較高有關系。群眾的要求高，在情在理，“七一”講話中提到的“五個有”，即“使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。”五個“有”中就有三個“有”與我們?nèi)松绻ぷ飨嚓P，勞動者失業(yè)、欠薪欠保、在工作中遇到不公正待遇或者對國家的政策不滿，心里肯定有氣，反映的問題都是我們?nèi)松绮块T的問題。所以，在測評中、在接到投訴中我們各窗口單位肯定會吃一些虧，這也是很正常。我經(jīng)常要求大家要“委屈服務”，希望大家能正確看待測評結果，正確對待各種形式的明察暗訪，把這些作為對我們工作的幫助、鞭策和勉勵，繼續(xù)進一步加強政風行風建設，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，不斷改進工作作風、堅持文明規(guī)范、熱情主動服務，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、誠懇接受監(jiān)督，認真及時辦理監(jiān)督員反映的問題、意見和建議

剛才各位監(jiān)督員對我們提的意見建議都非常好，對我們推進下半年政風行風工作、進一步改進窗口服務水平提供了很大的幫助。全局系統(tǒng)各窗口單位的干部職工一定要具有強烈的使命感和高度的責任感，不斷強化提高服務質(zhì)量和水平的緊迫感。

一是各單位要積極支持政風行風監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。認真聽取監(jiān)督員的意見和建議，對監(jiān)督員提出或反映的問題，以及市局政風行風文明辦反饋的投訴案例，要及時采取有效措施，妥善處理解決，并及時反饋辦理結果。局組織人事科要加強對各窗口單位的指導和督辦。

二是各單位要為政風行風監(jiān)督員的工作給予最大的支持與幫助。尊重他們行駛相關權利，并為其提供便利條件。同時，各單位自身要建立內(nèi)部監(jiān)督的制度，如推行“領導干部輪班制”等，局組織人事科也要定期開展全局范圍內(nèi)的政風行風明察暗訪工作，逐步形成經(jīng)常監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和專業(yè)監(jiān)督相結合的長效機制，并完善相關制度，真正抓好落實。采取自查自糾的工作形式，加強對窗口工作人員的監(jiān)督和約束，增強工作的透明度，結合行風測評和政務公開活動，就監(jiān)督員和群眾反映的問題一抓到底。

三、不斷提高工作標準，以優(yōu)良的作風和服務接受社會的檢驗

對于下半年政風行風工作，我想以“五個一流”為要求和目標，即“創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流環(huán)境、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力創(chuàng)建我們?nèi)肆Y源社會保障優(yōu)質(zhì)服務窗口。

一是強基固本，創(chuàng)一流團隊

隊伍建設是做好一切工作的基礎，要通過加強政治學習和強化業(yè)務技能培訓，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。下半年，局系統(tǒng)各單位要進一步堅持“每周五學習”制度，將學習與業(yè)務培訓結合、與政風行風建設結合、與黨風廉政教育結合，做到以學習促工作、促發(fā)展。同時在新的社會保險法出臺以后，要積極組織員工學習培訓，并加強宣傳。

二是建章立制，創(chuàng)一流管理

嚴格依法行政，從制度建設入手，規(guī)范程序，健全制度，強化監(jiān)督，全面提高工作效率和服務質(zhì)量，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

在日常管理上，從強化內(nèi)部機制入手，進一步完善考勤、會議、財務、考核、黨風廉政等規(guī)章制度。落實崗位責任制和責任追究制，結合投訴處理、整改落實、責任追究進行獎優(yōu)罰劣，并同評比先進，激勵機制掛勾，從長效管理中推進優(yōu)質(zhì)服務。在窗口服務上，嚴格執(zhí)行“首問責任制”、窗口服務“三優(yōu)一滿意”制度，主動實行跟蹤服務、緊貼服務和上門服務，規(guī)范工作流程，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，以優(yōu)質(zhì)的服務和高效的工作取信于民。在為民服務上，深入開展勞動保障“五進五送”大篷車活動。在窗口單位設置意見箱，發(fā)放意見征詢表、公布投訴電話，多種形式聽取服務客戶意見，自覺接受社會各界監(jiān)督。

三是改善設施，創(chuàng)一流環(huán)境

努力改善原有的過于狹小的窗口和辦公環(huán)境。下半年，要完成醫(yī)保服務中心的新址的裝修。此外，針對外勞所缺乏窗口接待場地的不利局面，積極想辦法，努力爭取有關方面的支持，為外勞所創(chuàng)設一個理想的服務環(huán)境，方便辦事群眾。

進一步改進和完善已有的窗口環(huán)境。在原先硬件條件比較完備的就促中心、人才中心，要進一步加強服務環(huán)境的優(yōu)化。一方面主動做好窗口環(huán)境整治，打造干凈、文明的窗口環(huán)境形象，確保服務工作環(huán)境整潔有序、信息資料告之準確、現(xiàn)場管理妥善到位。另一方面根據(jù)客戶需求，添置必要設備，力爭做到綠化、亮化、凈化、美化，努力為群眾和用人單位提供一個便捷的、人性化的辦事環(huán)境。

四是務實創(chuàng)新，創(chuàng)一流服務

在加強硬件設施建設的同時，注重軟件建設，堅持以群眾滿意為目標，轉(zhuǎn)變作風，簡化程序，提高效率，切實提高服務質(zhì)量。

在窗口單位，牢固樹立“小窗口，大服務”的工作理念。針對行風測評和監(jiān)督員反映的問題，抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改，使服務品質(zhì)不斷提升。加強人員管理，嚴肅工作紀律，制定詳細的量化考核標準，嚴格杜絕服務態(tài)度不好、工作作風不實、對辦事人員設置障礙等不良行為。

在機關科室和各單位結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓作風建設。要求文明接待來訪來電，學習《機關作風教育讀本》，做到服務有“三聲”，全體職工統(tǒng)一亮證上崗，要求對群眾做到“五個一”，即“一張笑臉笑迎、一把椅子想讓、一杯熱茶暖人，一片誠心解難、一顆真心相送”;具備“六顆心”，即對黨和人民的事業(yè)要忠心;待人處事要誠心;解答政策要耐心;服務群眾要實心;立足本職要安心;讓組織和群眾放心。各單位通過黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步增強黨員干部的歷史使命感和責任感，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全局形成爭當先進、趕超先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

五是優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)一流業(yè)績

在市局政風行風文明辦的指導下、在市區(qū)政風行風監(jiān)督員的監(jiān)督幫助下，局系統(tǒng)各單位的優(yōu)質(zhì)服務窗口建設促進了長寧區(qū)人社事業(yè)的和諧健康發(fā)展，上半年來，通過全局上下共同努力，各項工作實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”的目標?！胺諢o止境，創(chuàng)新謀發(fā)展”，下半年，市、區(qū)領導和各位監(jiān)督員對我們的工作提出了更高的要求，我們的工作一定要細致再細致，認真再認真，決不允許出一絲一毫的差錯，決不能讓一個錯誤影響到我們?nèi)窒到y(tǒng)的形象。

在今后的工作中，我們要進一步弘揚優(yōu)質(zhì)服務窗口品牌，接受監(jiān)督、加強整改、再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力促進人社系統(tǒng)各窗口服務再上新的臺階，不斷為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。