當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

基層新答卷心得體會 國企改革新答卷心得體會篇一

作為一名基層黨員干部，如何在新常態(tài)下積極適應(yīng)不斷改革變化的工作環(huán)境，用良好的精神面貌和工作狀態(tài)促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效完成，是值得思考和努力的問題。當(dāng)然，做好基層工作的關(guān)鍵在于：把握“四個(gè)一”，聚心齊力，保證各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效。

繃緊一根繩。這根繩就是思想的繩?，F(xiàn)在經(jīng)常聽到一句話叫做“思維決定行動(dòng)”，就表明積極向上的觀念、想法是工作取得成功的前提。大家應(yīng)該在各種工作方案、計(jì)劃、安排的材料中看得出來，材料第一部分一般都是著重提出“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識”之類，這也就是這個(gè)道理。作為基層干部，應(yīng)當(dāng)始終保持積極的工作態(tài)度、牢記工作職責(zé)、盯緊工作目標(biāo)，抱著“盡自己努力做到最好”的心態(tài)，認(rèn)真開展工作。不少單位的單位文化中提到“在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒”，我們也應(yīng)當(dāng)用這句話不斷地對照自己的行為，既做到本職工作盡職盡責(zé)，也做到不斷向周圍傳遞正能量，和周圍同事一起樹立起“要干事、能干事、干成事”的信心，為優(yōu)質(zhì)高效完成工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

擰成一股力。這就是團(tuán)結(jié)協(xié)作。所謂獨(dú)木難成林，在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相關(guān)心幫助、彼此理解支持，有工作一起分擔(dān)、有困難一起解決，無論是自身的業(yè)務(wù)工作還是領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，只要任務(wù)最終落到我們手中，我們都應(yīng)當(dāng)欣然接受并且和同事共同努力去完成。工作中，擯棄互相推諉，摒棄相互猜忌，大家團(tuán)結(jié)一心，親如家人，辦公室里就會永遠(yuǎn)都是和諧愉快的氛圍，俗話說，眾人拾柴火焰高，在這樣良好的工作氛圍當(dāng)中，完成任何工作都會事半功倍。當(dāng)然，說到團(tuán)結(jié)協(xié)作，部門之間的協(xié)作也非常重要。各股室間互通有無、通力協(xié)作，形成工作一盤棋，也會有力的推動(dòng)工作的全面開展。

卯足一把勁。就是腳踏實(shí)地的開展具體工作。有了堅(jiān)定的目標(biāo)、積極的工作態(tài)度，有了和諧共處的工作團(tuán)隊(duì)，接下來就是實(shí)打?qū)嵉淖龊米约旱谋韭毠ぷ髁恕；鶎狱h員干部的工作就是是一環(huán)扣一環(huán)，中間沒有閑隙。面對各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)首先吃透政策，清楚為什么做，應(yīng)該怎么做，自己先研究學(xué)習(xí)，搞懂工作的具體操作方法;其次，指導(dǎo)相關(guān)工作部門開展工作，這期間會有很多復(fù)雜的情況，比如下級單位工作積極性不高、具體操作人員業(yè)務(wù)能力不足、工作推進(jìn)難度大等等。只要上級主管部門下達(dá)的工作任務(wù)落到我們手上，我們就應(yīng)該只堅(jiān)持兩個(gè)字：執(zhí)行!這就是我們所說的卯足勁的時(shí)候。

牽動(dòng)一顆心。就是爭取各方的關(guān)注支持。在努力工作的同時(shí)，就是要積極宣傳、“大聲吆喝”，牽動(dòng)各方面對我們關(guān)注支持的一顆心。就基層來說，首先是要爭取廣大人民群眾對自己所做工作的關(guān)注和支持，加深廣大群眾對具體事務(wù)的知曉度。同時(shí)，工作中要不斷提高服務(wù)水平和能力，提高人民群眾對自身工作的滿意度。另一方面，同級各部門以及上級主管部門的支持和關(guān)注，也是基層黨員干部在工作中必不可少的動(dòng)力。要獲得這方面的支持，首要任務(wù)就是要把自己所做的工作通過適當(dāng)?shù)姆绞叫麄鞒鋈?，無論是國家政策層面的還是工作實(shí)績方面的，這樣既是對自身工作的認(rèn)可，也是對自身形象的提升有重要作用。

基層工作，涉及廣大群眾的利益，是黨和國家政策執(zhí)行的最敏感的觸角，做好基層工作，在牢牢把握“四個(gè)一”的同時(shí)，還要致力于打牢基層基礎(chǔ)，靈活處理工作中遇到的困難和問題，始終致力于融入基層、服務(wù)基層，體現(xiàn)良好的政府形象。

基層新答卷心得體會 國企改革新答卷心得體會篇二

近日，我鎮(zhèn)黨委組織機(jī)關(guān)全體干部成員集中觀看了《基層新答卷》大型系列報(bào)道，對此我感觸頗深，下面結(jié)合自己這幾年來的工作，跟大家分享一些感受和體會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最基層的政府。一頭連著千家萬戶，一頭連著上級黨委政府。

廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既是工作的部署者，更是工作任務(wù)的落實(shí)員。中國的活力及社會穩(wěn)定的保障來自于基層,各地基層政權(quán)的執(zhí)政能力決定著全中國社會治理的水平和質(zhì)量，基層干部的工作主動(dòng)性是整個(gè)體制戰(zhàn)斗力的源泉，倡導(dǎo)基層干部要有敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是新形勢下黨中央提出的迫切要求，是歷史發(fā)展賦予的神圣使命。

實(shí)踐證明，基層干部有沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。基層干部權(quán)利雖小，但也是公共權(quán)力，有權(quán)必有責(zé)。只有樹立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的施政理念，才會促使基層干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。一個(gè)人有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，有責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前，由于工作分工不同，有的同志只看重手中的“權(quán)力”，卻沒有看到“權(quán)力”的另一面是“責(zé)任”，沒有看到權(quán)力的加大意味著責(zé)任的增加和要求的提高。

基層工作有沒有創(chuàng)新，有沒有突破，關(guān)鍵看干部是否勇于擔(dān)當(dāng)。如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，也會錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤進(jìn)程，干不出成績，打不開局面。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，擔(dān)當(dāng)需要信念，擔(dān)當(dāng)需要智慧，擔(dān)當(dāng)需要忍耐。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ喝鄙賹ΜF(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。

責(zé)任和擔(dān)當(dāng)密不可分，責(zé)任是對擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅瑩?dān)當(dāng)是對責(zé)任的詮釋。不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部;不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部;不會擔(dān)責(zé)任，就不能當(dāng)干部。

今天，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們面對的是更加紛繁復(fù)雜的局面，正如所說：中國改革“已進(jìn)入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”。基層是改革創(chuàng)新的源泉，新時(shí)期的現(xiàn)實(shí)要求廣大基層工作人員必須始終堅(jiān)持解放思想，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，釋放出基層的活力，努力去創(chuàng)造出無愧于黨與人民的光輝業(yè)績。

基層新答卷心得體會 國企改革新答卷心得體會篇三

給自己先進(jìn)選項(xiàng)準(zhǔn)清晰的目標(biāo)，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價(jià)值與意義。而今，我已有了正確的選項(xiàng)，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。通過平日里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

通過此次學(xué)習(xí)，我深刻地體會到群眾工作的重要性和復(fù)雜性。群眾是基礎(chǔ)，群眾工作是根本。只有把群眾工作做好，群眾安撫好，農(nóng)村工作才能順利地開展。目前我國農(nóng)村正處于一個(gè)體制和社會的轉(zhuǎn)型期，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和村民自治組織的建立，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作的能力的相對弱化、村委會黨支部在農(nóng)民中的威信降低和村委會黨支部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的體制陳舊已經(jīng)成為阻礙基礎(chǔ)工作順利進(jìn)行的重要因素。俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，基層黨組織一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路。要為群眾多辦實(shí)事，多干好事，多解難，多服務(wù)。辦事有公心，工作有責(zé)任心，精神上有信心。做到村務(wù)管理制度化、規(guī)范化、公開化、民主化。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，狠抓以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖，努力提高老百姓的收入，讓老百姓覺得干部是真心真意為他們辦實(shí)事、好事，逐步增強(qiáng)村干部的影響力和號召力。

如今，很多干部都覺得工作不如以前好做，與群眾溝通不如以前順暢。但究其原因還是我們干部素質(zhì)問題、能力問題。在此次培訓(xùn)課上，黃部長用一個(gè)實(shí)際的現(xiàn)象道出了當(dāng)今官群關(guān)系不和諧的原因。他指出，現(xiàn)如今交通工具越來越發(fā)達(dá)了，干部與老百姓的距離卻越來越遠(yuǎn)了;手機(jī)電話越來越方便了，干部與老百姓聯(lián)系卻越來越少了。很鮮明的反映出了新時(shí)期下廣大干部與農(nóng)民群眾之間的矛盾所在?，F(xiàn)在很多的干部，架子難放下，身子難撲下，實(shí)際不深入，基層不走入，不懂得在群眾中尋找解決問題的方法和辦法。

記得一位老者曾經(jīng)說，以前條件艱苦的時(shí)候，干部與百姓同吃住、同進(jìn)退、共患難，一起克服自然災(zāi)害，克服饑餓，干部與百姓血肉相融。可是，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了，生活水平提高了，各種利益也越來越凸顯了，很多干部就開始著眼于利益，遠(yuǎn)離了百姓?，F(xiàn)在很多干部不愿同老百姓共擠一輛公交車車，不愿同老百姓一起排隊(duì)買東西，不愿和老百姓同坐一堂看電影……原本不少也是老百姓，可一旦混上一官半職稱為干部后，就不愿再回到老百姓中間，覺得整天和老百姓在一起沒法顯示出自己的身份。他們覺得百姓只是種地的，沒有文化，沒有追求。所以，他們選擇遠(yuǎn)離百姓生活，久而久之，能力弱化，變得越來越不了解百姓。

俗話說的好，百姓是水，官員是舟，水能載舟，亦能覆舟。船離開了水，等待的只有擱淺，水不想載舟，舟只能葬身于大海。這個(gè)小學(xué)生就在學(xué)的哲理，為什么在學(xué)歷越來越高的廣大干部的腦海里就漸漸淡去了呢?“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，只有在民間，學(xué)會過老百姓生活，才能知民所思所想，懂得如何服務(wù)人民的道理。

在此次培訓(xùn)課上，黃部長反復(fù)強(qiáng)調(diào)并告誡我們，作為一個(gè)基層干部要事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前。敢于擔(dān)當(dāng)是一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在修為。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”， “為天地立心，為生民立命”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)變的新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價(jià)，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。

總之，能有機(jī)會參加這種類型的培訓(xùn)，我感到十分榮幸，而且獲益很多。雖然自己是一個(gè)大學(xué)生，但是卻有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。很多在學(xué)校根本沒有辦法學(xué)到的東西在這次培訓(xùn)課上一一學(xué)到，我相信將是我人生中一件非常有實(shí)際意義的事情，必將對我以后的工作生活帶來巨大的影響。我將在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中時(shí)時(shí)刻刻以黃部長提出的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，盡心盡力做一名合格的大學(xué)生村官，做一名全心全意為人民服務(wù)的基層工作者。

基層新答卷心得體會 國企改革新答卷心得體會篇四

最近，央視推出了《基層新答卷》系列報(bào)道。1月26日，我和單位的同事一起進(jìn)行了集中收看。幾天過去了，報(bào)道中的許多創(chuàng)新做法讓我很有感觸。

一是要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾，從群眾中來到群眾中去是我們黨從勝利走向勝利的重要法寶之一。報(bào)道中離我們最近的豐縣師寨鎮(zhèn)劉土樓村也好，廣東龍川“雙到”工作隊(duì)也罷，村干部、鄉(xiāng)干部、扶貧工作隊(duì)隊(duì)員，他們處理問題沒有不是在用腳說話，沒有不接地氣的。

20xx年是“十三五”的開局之年，南劉集鄉(xiāng)和全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣在“十三五”期間的一項(xiàng)重要工作是脫貧致富奔小康。在未來的幾年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)低收入群眾人均收入6000元以上，實(shí)現(xiàn)市委提出的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鎮(zhèn)村建設(shè)、村級經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)片區(qū)、基礎(chǔ)保障、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等六個(gè)面貌根本性變化，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，需要黨員干部走村入戶加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系。

二是要搞好調(diào)查研究。毛澤東同志說過：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。”福建屏南縣金融扶貧政策、廣東龍川的“扶貧超市”、甘肅成縣北關(guān)村棚戶區(qū)改造等等，之所以能夠成功，達(dá)到干部群眾都滿意的效果，與黨員干部的調(diào)查研究是分不開的。

調(diào)查研究本身就是接地氣。今年開始的脫貧致富奔小康工程，市委提出對象精準(zhǔn)、對策精準(zhǔn)、對子精準(zhǔn)、對接精準(zhǔn)四個(gè)“精準(zhǔn)”，這就更要求我們要真正的深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究。因?yàn)槊撠氈赂槐夹】倒ぷ鞑皇呛唵蔚乃湾X、送物的行為，是要通過鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的摸排摸清底數(shù)，了解各村各戶低收入群眾真正需要什么，缺乏什么，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，結(jié)合相關(guān)扶貧政策，針對各村各戶低收入群眾的具體情形，制定實(shí)施切實(shí)可行的脫貧致富的方法渠道，增強(qiáng)工作的針對性、科學(xué)性、實(shí)效性。

三是要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。做一名稱職的基層干部,就必須要把服務(wù)群眾作為基本職責(zé),不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)本領(lǐng),多為群眾辦實(shí)事。只有心里掛念著群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)才能得到群眾的支持，群眾工作才能開展的有聲有色，上海朱涇鎮(zhèn)民主村、大茫村干部“下樓”辦公的成功就說明了這一點(diǎn)。

對于我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志來說，工作在服務(wù)群眾的第一線，是黨最基礎(chǔ)的力量，也是群眾的骨干力量。經(jīng)常開展與群眾面對面的服務(wù)工作，從行動(dòng)上面取得群眾的支持，贏得群眾的信任。通過實(shí)際行動(dòng)來為民解憂，從而取得群眾的擁護(hù)和信任。

基層新答卷心得體會 國企改革新答卷心得體會篇五

昨天，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報(bào)道——《基層新答卷》。該系列專題片真實(shí)反應(yīng)了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風(fēng)建設(shè)的第一信號，把群眾的需要作為作風(fēng)建設(shè)的第一需求，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為工作重點(diǎn)，有什么問題就重點(diǎn)解決什么問題，群眾需要什么就重點(diǎn)幫助解決什么，真正體現(xiàn)了黨員干部優(yōu)良的傳統(tǒng)和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。對此，我想跟大家分享一些工作體會：

自身定位很重要

農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務(wù)群眾的最前沿。用話說，就是基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個(gè)時(shí)期就給我們展示了一下由于“基礎(chǔ)不牢”造成的“地動(dòng)山搖”。農(nóng)村基層的重要性，怎樣形容都不過分。

由于農(nóng)村基層工作的極端重要性，因此，中央和省決定拿出一年時(shí)間，在農(nóng)村開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)。在這樣一個(gè)背景之下，如何做好農(nóng)村工作?我認(rèn)為首先必須解決好自身定位的問題。面對“波詭云譎的國際形勢，出口乏力、內(nèi)需不振、通漲不下的國內(nèi)局面;處身不同階層不同群體的政治、經(jīng)濟(jì)利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想，承接前所未有的機(jī)遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決“我是誰，為了誰、依靠誰”的問題，就永遠(yuǎn)不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔(dān)當(dāng)。

那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當(dāng)有什么樣的自身定位呢?這個(gè)定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán)，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在“執(zhí)政”，而不是在“革命”。我們是“執(zhí)政黨”，不再是過去曾經(jīng)的“革命黨”。

實(shí)現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實(shí)非常重要，但是，中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了，應(yīng)該說早就是事實(shí)上的執(zhí)政黨了，xx大把三個(gè)代表寫進(jìn)《黨章》，也標(biāo)志著黨從“頂層設(shè)計(jì)”的角度講已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么，為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因?yàn)?，時(shí)至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念“革命黨”思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實(shí)再次說明，今天，我們在基層執(zhí)政就應(yīng)當(dāng)徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應(yīng)當(dāng)自覺確立或者幫助基層干部“確立執(zhí)政黨理念，擯棄革命黨思維”。

必須從根本上認(rèn)識工作方式

既然我們確立執(zhí)政黨的思維，那么我們就應(yīng)當(dāng)對執(zhí)政黨的規(guī)律有所了解，有所認(rèn)識。過去搞計(jì)劃生育的時(shí)候，我們慣常的做法就是：通不通三分鐘，三分之后，龍卷風(fēng)。這些革命黨的思維、做法，過去我們都曾做過，現(xiàn)在不行了。退回去，回到革命黨的歷史方位上去，顯然更不行。這就是挑戰(zhàn)，我們應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對。那么，執(zhí)政黨的思維是什么呢?執(zhí)政黨在意識形態(tài)里強(qiáng)調(diào)階級調(diào)和、階級合作，通過社會合作擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和合作基礎(chǔ)。作為執(zhí)政黨一般來講都比較強(qiáng)調(diào)民主、協(xié)商，甚至于妥協(xié)。一提到妥協(xié)我們就很容易和“無能”聯(lián)系在一起，認(rèn)為妥協(xié)了就很沒面子。事實(shí)上，在處理烏坎事件時(shí)，廣東省委工作組對村民自發(fā)選舉產(chǎn)生的臨時(shí)理事會就采取妥協(xié)的辦法予以承認(rèn)，起到了穩(wěn)定村民情緒的作用。因此才有專家學(xué)者們一致的觀點(diǎn)叫做： 烏坎一大步，中國一小步。你能說妥協(xié)毫無用處嗎?