在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
五一加班5天工資怎么算 五一5天加班怎么算篇一
此時再次掃票，有旅客鎖定車票后未及時付款，導(dǎo)致車票重新返回系統(tǒng)重新發(fā)售。
2、開車前15天
此時是退票高峰期。
3、22點到23點之間
一般是了旅客退票的高峰，可在這時撿漏。
4、開車前48小時和24小時
售票系統(tǒng)往往會放出部分剩余車票，也是“撿漏”的好機會。
5、開車前一天
列車沿途會?？慷鄠€車站，鐵路部門會按照一定比例給每個站分配票額。一旦某個車站有未售完的車票，在開車前一天，余票將會返回系統(tǒng)再次出售。
6、窗口、代售點和自動售票機預(yù)售期
火車站窗口、代售點和自動售票機預(yù)售期為28天，即延后2天開賣，旅客可于4月4日可以到車站購買五一小長假第一天的火車票。
五一加班5天工資怎么算 五一5天加班怎么算篇二
根據(jù)安排，今年勞動節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。按照這個安排，今年至少有兩套“拼假”方案，只要合理請假，就可擁有11天的“加長版”假期。
方案一：假期5天，加上5月6日-8日請假3天，連接5月9日(周日)，共休息9天。
方案二：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日請假5天，連接5月9日(周日)，共休息11天。
值得注意的是，拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。根據(jù)2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡是工作滿1年的朋友，方案一和二均適用。
此外還有一種請假方案，即：假期5天，加上4月25日-30日請假6天，連接4月24日(周六)，一共休息12天。不過，此種拼假方案只適合工作滿10年，或工作滿1年但有多余時間調(diào)休的朋友。
當(dāng)然，拼假方案不止以上三種，中新經(jīng)緯客戶端就不一一細(xì)說了。畢竟，“只要膽子大，每天都休假”。
此前清明節(jié)假期，有景區(qū)游客摩肩接踵的景象還歷歷在目，而五一小長假或再現(xiàn)“人從眾”的出游盛景。某第三方旅游平臺上，五一期間的機票、酒店、門票、租車預(yù)訂量比2019年同期，分別增長了23%、43%、114%、126%。攜程研究院行業(yè)分析師方澤茜表示，即將來臨的五一小長假有望迎來“爆發(fā)式出游”，今年旅游人次有望突破2019年五一水平達到2億人次新高。
為避免到景區(qū)“看人山人?！钡膶擂?，大家可以選擇在假期加班，畢竟加班一(有)時(補)爽(貼)，一直加班一直爽。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
也就是說，如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。因此，按“5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當(dāng)于平時工作11天所獲得的收入。
五一加班5天工資怎么算 五一5天加班怎么算篇三
用人單位不能強迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時有以下情況的不得安排員工加班：
1、妊娠期的女員工，不應(yīng)延長其勞動時間;
2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班;
3、女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不能安排她們加班。
相關(guān)法律知識：五一加班費收入是否要繳稅?
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第8條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。由此可知，節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款按月計征，勞動者包括月加班費收入在內(nèi)的累計工資如果達到扣稅水平，是應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的。
