在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

臨時勞務(wù)合同篇一

勞務(wù)方(乙方)

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時 。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞務(wù)合同篇二

甲方名稱： (用工方)

乙方姓名： (受用方)

根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條：合同期限

自 起至 止。

第二條：勞動崗位

1、甲方安排乙方從事 崗位工作，乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù);

2、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬

1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月 日前支付乙方工資;

2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

第四條：工作時間和休假

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應(yīng)提前向甲方主管部門如實(shí)匯報并申請休假，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五條：勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位管理制度，不準(zhǔn)打架斗毆，聚眾鬧事;

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準(zhǔn)喝酒;

3、乙方上班時不準(zhǔn)將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

2、甲方為乙方提供必須的勞動保護(hù)，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責(zé)任、權(quán)利

甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、甲方應(yīng)按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;

2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權(quán)責(zé)令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權(quán)予以處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān);

3、甲方有權(quán)對乙方不履行本合同條款進(jìn)行處罰或終止合同。乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方在工作中應(yīng)維護(hù)甲方利益，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果、損失概由乙方承擔(dān)，需追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān);

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權(quán)與甲方進(jìn)行協(xié)商;

3、乙方有權(quán)在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同內(nèi)容可以變更或終止本合同;

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理后，扣除其當(dāng)月工資。

3、本合同工程結(jié)束自行終止，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。

第九條：合同生效條件

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

甲方負(fù)責(zé)人簽字： 乙方身份證號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日

臨時勞務(wù)合同篇三

甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。

一、合同期限

1、以完成其中試用期

2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。

4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方在崗位工作。

2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。

3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。

三、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時工作制

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動報酬作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。

3、甲方提供臨時宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。

六、勞動紀(jì)律

甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。

4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日 元內(nèi)，年終報支。

八、勞動合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式。

2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(5)、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。

4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;

(1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。

6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

九、違約條件

1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

十、雙方共同信守的其他條款

1、乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。

2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。

十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十二、勞動爭議處理

1、 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2、 勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽字：

電話號碼：

年 月 日

臨時勞務(wù)合同篇四

甲 方：

乙 方:

以上甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守：

一、 勞務(wù)合同期限

甲方承建 工地，有 勞務(wù)項(xiàng)目需要對外發(fā)包，乙方經(jīng)過考察，認(rèn)為其自身技術(shù)、設(shè)備、人力可以勝任本項(xiàng)勞務(wù)工作，雙方約定勞動合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，發(fā)包項(xiàng)目提前完工的，勞務(wù)合同期限自然終止。

二、 勞務(wù)合同內(nèi)容

乙方自主組織人員、設(shè)備，合理安排工作時間，但乙方必須按照甲方主管對本勞務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營工作任務(wù)和質(zhì)量責(zé)任要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量的勞務(wù)工作任務(wù)。

三、勞務(wù)報酬

雙方商定，本次勞務(wù)報酬為 元，具體根據(jù)勞務(wù)工作數(shù)量、質(zhì)量予以增減報酬，報酬以貨幣形式支付，在勞務(wù)驗(yàn)收合格時一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前預(yù)支部分報酬。

四、安全事故和勞務(wù)紀(jì)律

乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)格按章操作，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生各種安全事故，概由乙方處理和承擔(dān)。同時，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格勞務(wù)紀(jì)律，不準(zhǔn)有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為和現(xiàn)象發(fā)生，上述行為乙方如有發(fā)生，甲方有權(quán)解除本合同。

五、違約責(zé)任

由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方的過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的違約責(zé)任;

六、合同生效

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

臨時勞務(wù)合同篇五

用工方（甲方）

單位名稱：

住所：

聯(lián)系電話：___________________

勞務(wù)方（乙方）

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《_____》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《_____》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自________起，至________為止，歷時________。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：________________________________________。

三、勞務(wù)要求

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,?服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或_____，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。

2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會_____繳納義務(wù)。

3、乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

臨時勞務(wù)合同篇六

甲方名稱： (用工方)

乙方姓名： (受用方)

根據(jù)我國《勞動法》基本精神和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條：合同期限

自 起至 止。

第二條：勞動崗位

1、甲方安排乙方從事 崗位工作，乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù);

2、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬

1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發(fā)放形式，每月 日前支付乙方工資;

2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

第四條：工作時間和休假

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協(xié)商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應(yīng)提前向甲方主管部門如實(shí)匯報并申請休假，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第五條：勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位管理制度，不準(zhǔn)打架斗毆，聚眾鬧事;

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準(zhǔn)喝酒;

3、乙方上班時不準(zhǔn)將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產(chǎn)工具和勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

2、甲方為乙方提供必須的勞動保護(hù)，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責(zé)任、權(quán)利

甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、甲方應(yīng)按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;

2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權(quán)責(zé)令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權(quán)予以處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān);

3、甲方有權(quán)對乙方不履行本合同條款進(jìn)行處罰或終止合同。

乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方在工作中應(yīng)維護(hù)甲方利益，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反本合同約定所產(chǎn)生的后果、損失概由乙方承擔(dān)，需追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān);

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權(quán)與甲方進(jìn)行協(xié)商;

3、乙方有權(quán)在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同內(nèi)容可以變更或終止本合同;

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理后，扣除其當(dāng)月工資。

3、本合同工程結(jié)束自行終止，如繼續(xù)留用，須續(xù)簽合同。

第九條：合同生效條件

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞務(wù)合同篇七

甲 方：

乙 方:

以上甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商一致，特訂立本合同，供雙方共同遵守：

一、 勞務(wù)合同期限

甲方承建 工地，有 勞務(wù)項(xiàng)目需要對外發(fā)包，乙方經(jīng)過考察，認(rèn)為其自身技術(shù)、設(shè)備、人力可以勝任本項(xiàng)勞務(wù)工作，雙方約定勞動合同期限自 年 月 日 至 年 月 日止，發(fā)包項(xiàng)目提前完工的，勞務(wù)合同期限自然終止。

二、 勞務(wù)合同內(nèi)容

乙方自主組織人員、設(shè)備，合理安排工作時間，但乙方必須按照甲方主管對本勞務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營工作任務(wù)和質(zhì)量責(zé)任要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量的勞務(wù)工作任務(wù)。

三、勞務(wù)報酬

雙方商定，本次勞務(wù)報酬為 元，具體根據(jù)勞務(wù)工作數(shù)量、質(zhì)量予以增減報酬，報酬以貨幣形式支付，在勞務(wù)驗(yàn)收合格時一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前預(yù)支部分報酬。

四、安全事故和勞務(wù)紀(jì)律

乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)格按章操作，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生各種安全事故，概由乙方處理和承擔(dān)。同時，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格勞務(wù)紀(jì)律，不準(zhǔn)有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為和現(xiàn)象發(fā)生，上述行為乙方如有發(fā)生，甲方有權(quán)解除本合同。

五、違約責(zé)任

由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方的過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的違約責(zé)任;

六、合同生效

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞務(wù)合同篇八

甲方（用人單位）

名 稱：

法 定 代 表 人（主要負(fù)責(zé)人）

地 址：

工商登記注冊類型：

乙方（勞動者）

姓 名：

性 別：

身 份 證 號 碼：

文 化 程 度：

住 址：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元。

（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、其他未盡事宜請參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日

臨時勞務(wù)合同篇九

用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守。

一、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項(xiàng)工程完工之日止。

二、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。

三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品已在勞動報酬總額內(nèi)。

四、勞動報酬及福利:

甲方按乙方工作內(nèi)容(單項(xiàng)工程完工)完成后，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)，總計人民幣小寫： 大寫： 。

五、勞動紀(jì)律:在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。

六、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容。合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。

七、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞務(wù)合同篇十

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.

三、勞動保護(hù)和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動報酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .

(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

(二)乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等).

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

(三)甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。

2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

(四)乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七、勞動合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)

十、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞務(wù)合同篇十一

用工方(甲方)

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方(乙方)

姓 名： 性別：

身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話) (移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起，至 為止，歷時 。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞務(wù)合同篇十二

用工方(甲方)單位名稱：________有限公司

住 所：________________

勞務(wù)方(乙方)姓名：___________性別：_________身份證號碼：_______________ 家庭住址：__________戶籍所在地:______聯(lián)系方式：_______________

(固定電話)_______(移動電話) 緊急聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自起____至_____為止，歷時_______。

二、勞務(wù)內(nèi)容 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章)____________ 乙方：(簽字)__________

簽訂日期：_______________ 簽訂日期：_____________

臨時勞務(wù)合同篇十三

甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。

一、合同期限

1、以完成其中試用期

2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。

4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方在崗位工作。

2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。

3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。

三、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時工作制

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動報酬作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。

3、甲方提供臨時宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。

六、勞動紀(jì)律

甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。

4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日 元內(nèi)，年終報支。

八、勞動合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動合同必須采用書面形式。

2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(5)、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。

4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;

(1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。

5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。

6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

九、違約條件

1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

十、雙方共同信守的其他條款

1、乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。

2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。

十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十二、勞動爭議處理

1、 因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2、 勞動爭議發(fā)生后，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章： 乙方簽字：

電話號碼：

年 月 日

臨時勞務(wù)合同篇十四

甲方：____________乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

____________公司根據(jù)中華人民共和國_____勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補(bǔ)貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

（5）完成年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)_________12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

（6）所得稅或個人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（9）所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動_____：

（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

（3）乙方因病，實(shí)行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

（4）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

（5）因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)_____規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會勞動_____條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。