總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇一
一.基本工作的開(kāi)展：
(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開(kāi)展團(tuán)費(fèi)收繳工作;
本月順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。主動(dòng)開(kāi)展新團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè);共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團(tuán)員，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團(tuán)費(fèi)，發(fā)展新團(tuán)員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門(mén)部長(zhǎng)的認(rèn)可。
(2)配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)展工作，協(xié)助體育部開(kāi)展迎新籃球賽活動(dòng);
十月底我校開(kāi)展了第一屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)展，全體成員在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒(méi)有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運(yùn)動(dòng)會(huì)，并獲得良好的成績(jī)。十一月，電子系開(kāi)展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng)，在本次籃球賽中增加了班級(jí)內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說(shuō)是一場(chǎng)爭(zhēng)奪賽不如說(shuō)是一場(chǎng)友誼賽。在體育部和團(tuán)學(xué)會(huì)的配合之下，此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應(yīng)，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員農(nóng)家樂(lè)活動(dòng);
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團(tuán)學(xué)會(huì)組織了一次農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門(mén)之間開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。
(4)協(xié)辦學(xué)生黨員小組開(kāi)展禁煙活動(dòng);
協(xié)辦學(xué)生黨員小組開(kāi)展“創(chuàng)無(wú)煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng)。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害，在系團(tuán)學(xué)會(huì)和我部門(mén)的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿成功。
(5)期末“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作;
為了使我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F(tuán)學(xué)會(huì)所做的貢獻(xiàn)，組織部在每個(gè)月期末做好“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，在主席團(tuán)和書(shū)記處的監(jiān)督下，在每個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)的提名下，認(rèn)證審核每一位成員，將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開(kāi)展的有條不紊，為我系在基層中積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)會(huì)成員積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
二.存在的不足和主要問(wèn)題
(1)新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，分工不明確等多方面因素，導(dǎo)致交上來(lái)的各班團(tuán)費(fèi)收繳名單不太清晰明了;
(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律鍪氯鄙僦饕?jiàn)，膽子不夠大，心不夠細(xì);
(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門(mén)的溝通與交流;
我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三.全力支持兄弟部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng);
這月以來(lái)，團(tuán)學(xué)會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門(mén)，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，迎新籃球賽，農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到。
四.展望明天;
本月已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門(mén)各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)月以來(lái)的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門(mén)內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門(mén)內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會(huì)以更出色的成績(jī)完成自己的工作!
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇二
本月的工作既將結(jié)束，自開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)月(上半年)都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門(mén)的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門(mén)管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。
1.運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的拉拉隊(duì)，親友團(tuán)為我系在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
2.研討會(huì)的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會(huì)在院系都收到了很好的反響，院學(xué)生處的評(píng)價(jià)更是頗高，這不僅說(shuō)明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高，同時(shí)也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力;
3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動(dòng)。
本月本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。
第三、部?jī)?nèi)管理。
新月，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。
以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇三
過(guò)去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門(mén)始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員，努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作
1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)、班團(tuán)干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。
3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團(tuán)費(fèi)交納：
(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。
(2)__級(jí)收取1月至6月的團(tuán)費(fèi)，__級(jí)收取6月至6月的團(tuán)費(fèi)，__級(jí)收取1月至6月的團(tuán)費(fèi)。
4、定期召開(kāi)組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。
5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作。
二、特色活動(dòng)
1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。
2、向“1.24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。
3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。
三、工作感想
上任這兩個(gè)月以來(lái)，我以部長(zhǎng)的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“1.24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開(kāi)會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無(wú)一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來(lái)自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無(wú)論對(duì)于我個(gè)人，還是部門(mén)的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門(mén)。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書(shū)。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽(tīng)講部長(zhǎng)的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語(yǔ)速。明白到作為一個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開(kāi)始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過(guò)程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對(duì)的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來(lái)，我會(huì)吸收上述觀察得來(lái)的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門(mén)的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為組織部部長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇四
20_年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。
3、落實(shí)20_年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽(yáng)縣20_年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門(mén)的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20_年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在20_年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門(mén)和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究制定了《淮陽(yáng)縣20_年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了20_年度淮陽(yáng)縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位20_年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：
(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。由于多年來(lái)未提拔過(guò)干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書(shū)記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。
(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。
(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[20_]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來(lái)，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共_名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書(shū)記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。
(2)參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。
存在主要問(wèn)題
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《20_—20_年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《20_—20_年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇五
20xx年，在市委市政府和上級(jí)組織部門(mén)正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹從嚴(yán)管黨治黨方針，聚焦主責(zé)主業(yè)，改革創(chuàng)新，務(wù)本務(wù)實(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力提檔升級(jí)，全面建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊(duì)伍
1.深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
一是提綱挈領(lǐng)，總體要求。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學(xué)習(xí)教育責(zé)任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開(kāi)展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴(yán)格按照“8+n”模式開(kāi)展活動(dòng)。
二是精密部署，層層傳導(dǎo)。市委常委每人聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、1個(gè)基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動(dòng);針對(duì)不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，分類指導(dǎo)各地各單位開(kāi)展學(xué)習(xí)教育;針對(duì)3種類型黨員干部實(shí)際，分類編印《當(dāng)陽(yáng)市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊(cè);針對(duì)6個(gè)不同領(lǐng)域，開(kāi)展“支部主題黨日”辦點(diǎn)示范，組織全市939個(gè)黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
三是實(shí)時(shí)督辦，確保實(shí)效。在全市開(kāi)展“不忘初心永跟黨走、筑夢(mèng)當(dāng)陽(yáng)建功有我”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)全市基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)行督導(dǎo)，每月深入實(shí)地開(kāi)展督導(dǎo)工作不少于3次，確保學(xué)習(xí)教育不流于形式。今年以來(lái)，我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，兩河鎮(zhèn)胡場(chǎng)村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀(jì)實(shí)《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng)、湖北日?qǐng)?bào)等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書(shū)曾凡柏的先進(jìn)事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來(lái)水公司管道維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日?qǐng)?bào)》、《宜昌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)。
2.堅(jiān)持提檔升級(jí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是著力夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。累計(jì)投入3500余萬(wàn)元加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，支持50多個(gè)黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化新建和改擴(kuò)建，累計(jì)兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)助資金300余萬(wàn)元，全市172個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo)，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺(tái)《當(dāng)陽(yáng)市村干部工作報(bào)酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達(dá)到副鎮(zhèn)長(zhǎng)工資平均水平，村副職干部工作報(bào)酬達(dá)到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍。市財(cái)政列支23.49萬(wàn)元，為村干部辦理意外傷害和財(cái)政綜合保險(xiǎn)。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級(jí)。全市倒排確定15個(gè)集中整頓重點(diǎn)對(duì)象，全部落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書(shū)記”，累計(jì)籌資1億元，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三是非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前實(shí)際建立非公企業(yè)黨組織100個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)314個(gè)，組建率65.1%;建立社會(huì)組織黨組織67個(gè)，覆蓋社會(huì)組織68個(gè)，組建率100%。四是著力完善服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持以“五個(gè)工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得良好成效。《創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當(dāng)陽(yáng)路徑》在湖北電視臺(tái)播出，《當(dāng)陽(yáng)市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團(tuán)共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實(shí)基礎(chǔ)筑強(qiáng)堡壘》在三峽商報(bào)整版刊發(fā)推介。
3.主動(dòng)探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效辦法。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書(shū)記通過(guò)網(wǎng)絡(luò)曬公開(kāi)承諾，年度召開(kāi)基層黨建工作述職評(píng)議大會(huì)，10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)黨委書(shū)記進(jìn)行大會(huì)述職，市直單位黨組織負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式述職，同時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議，傳導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)壓力。
二是按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，增加了玉泉、半月2個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)開(kāi)展試點(diǎn)工作，聯(lián)系試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會(huì)年會(huì)。
三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報(bào)”的方式，通過(guò)十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況)、十問(wèn)(問(wèn)書(shū)記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)整改，壓實(shí)基層黨建責(zé)任。
四是抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，堅(jiān)持把基層黨建工作融入扶貧攻堅(jiān)的各方面和全過(guò)程，選派24名市直單位黨組織負(fù)責(zé)人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書(shū)記”，先后為貧困村帶去項(xiàng)目30多個(gè)，項(xiàng)目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個(gè)，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶，積極推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作。
4.圍繞從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。
一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》，對(duì)黨員組織關(guān)系集中排查工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。在全面查找的基礎(chǔ)上，針對(duì)重點(diǎn)對(duì)象，落實(shí)一名黨委(組)班子成員，一個(gè)基層黨組織書(shū)記、一套工作專班的要求，進(jìn)行重點(diǎn)查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個(gè)月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實(shí)無(wú)法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀(jì)實(shí)，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理。
二是嚴(yán)格程序做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機(jī)統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn)、工作一線占83%;女性占33%，結(jié)構(gòu)比例符合上級(jí)要求。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工作部署，在全市開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對(duì)于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個(gè)問(wèn)題，全部整改到位。
三是完成黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，編印黨費(fèi)工作手冊(cè)3000余冊(cè)，下發(fā)到每一個(gè)基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費(fèi)證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進(jìn)行了集中補(bǔ)繳黨費(fèi)，建立黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬、自查臺(tái)賬、補(bǔ)繳黨費(fèi)臺(tái)賬三本臺(tái)賬。全市11309名黨員，共計(jì)補(bǔ)繳黨費(fèi)589784元。
四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。在春節(jié)、七一前后，對(duì)全市離任主職干部、受省軍級(jí)表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進(jìn)行走訪慰問(wèn)，下發(fā)慰問(wèn)金103.81萬(wàn)元;對(duì)10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機(jī)關(guān)工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問(wèn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，全面選優(yōu)配強(qiáng)，著力打造引領(lǐng)四個(gè)全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當(dāng)陽(yáng)市新一屆“四家”領(lǐng)導(dǎo)班子和法檢“兩長(zhǎng)”的人事安排方案，在市第八次黨代會(huì)和市人大、市政協(xié)八屆一次會(huì)議的選舉中，組織意圖都得以順利實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔(dān)任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。
2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《當(dāng)陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實(shí)在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)、人盡其才、才盡其用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機(jī)制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，定期對(duì)所有鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、后備干部、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進(jìn)行分析。建立選配路徑模型，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提好建議，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進(jìn)行4次人事調(diào)整外，共提請(qǐng)研究干部3批次111人。
3.圍繞能力提升推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是提升干部培育實(shí)效。以“五訓(xùn)五學(xué)”(上級(jí)調(diào)訓(xùn)、黨校輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、高端外訓(xùn)、跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)、專家輔學(xué)、導(dǎo)師帶學(xué)、在線選學(xué)、推薦引學(xué)、理論送學(xué))為載體，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團(tuán)，赴各地各單位開(kāi)展xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神送學(xué)267場(chǎng)次。全年舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員53714人次。利用省、宜昌在線學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)6370人次。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進(jìn)“沮漳青年干部353成長(zhǎng)計(jì)劃”，針對(duì)干部年齡老化、青黃不接等問(wèn)題，挖掘編制潛力，爭(zhēng)取招錄引進(jìn)計(jì)劃，加大年輕干部招錄引進(jìn)的儲(chǔ)備力度。注重實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化跟蹤考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴(yán)管理的同時(shí)，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學(xué)院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開(kāi)展貼近青年性格特點(diǎn)的各種文體和學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦全市青年干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，落實(shí)干部公寓優(yōu)惠政策，營(yíng)造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)成才氛圍。
4.積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。
一是建立健全職級(jí)并行考核機(jī)制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)67個(gè)單位中符合晉升職級(jí)條件663人進(jìn)行了考核、公示、審批，完成職級(jí)晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對(duì)擬提拔對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，對(duì)檔案有問(wèn)題的及時(shí)提出選任建議方案。三是建立完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。出臺(tái)《當(dāng)陽(yáng)市干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，形成目標(biāo)考核、工作實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)、年終考核評(píng)價(jià)三大體系，將年度工作按月分解，將工作實(shí)績(jī)按天紀(jì)實(shí)，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，形成平時(shí)考核和年終考核緊密結(jié)合的有機(jī)考評(píng)體系，以考核為導(dǎo)向引導(dǎo)干部憑實(shí)績(jī)論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀(jì)實(shí)。
5.穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)體制改革。根據(jù)編制部門(mén)核定方案，對(duì)6個(gè)政府工作部門(mén)或直屬事業(yè)單位進(jìn)行了機(jī)構(gòu)整合，市物價(jià)局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺(tái)。
5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
一是穩(wěn)步推進(jìn)換屆風(fēng)氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作組，制定《當(dāng)陽(yáng)市換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)凡提”制度，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項(xiàng)巡察，并對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。
二是將從嚴(yán)監(jiān)督貫穿干部工作全過(guò)程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。嚴(yán)格規(guī)范干部出國(guó)(境)證件管理，對(duì)科級(jí)以上干部的出國(guó)(境)證件進(jìn)行集中保管，目前保管出國(guó)(境)證件165本。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問(wèn)題專項(xiàng)整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項(xiàng)措施意見(jiàn)，通過(guò)在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置、干部調(diào)整交流、實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行和推進(jìn)干部能上能下等四個(gè)方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)。兩年來(lái)，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)130名。
三、堅(jiān)持以用為本，注重機(jī)制創(chuàng)新，匯聚培育實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍和智力支撐
1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作落地。
一是抓制度。完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，落實(shí)市人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步明確各成員單位職責(zé)分工，形成組織部門(mén)牽頭抓總、成員單位盡責(zé)抓實(shí)、各個(gè)層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級(jí)地方公共財(cái)政預(yù)算收入2%-3%的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。
二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點(diǎn)》、《20xx年全市人才工作要點(diǎn)項(xiàng)目分解表》、《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作“五個(gè)一”活動(dòng)的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當(dāng)陽(yáng)市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺(tái)。
三是抓督導(dǎo)。提高人才工作在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，加大對(duì)各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重大人才工程、營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。
2.注重高端引領(lǐng)，大力實(shí)施重大人才工程。
一是開(kāi)展全市第二屆“一個(gè)單位一個(gè)特色人才工程”活動(dòng)，目前共有42家單位上報(bào)42個(gè)特色人才項(xiàng)目，最終將采取考評(píng)細(xì)則整理申報(bào)資料和打造特色人才示范點(diǎn)相結(jié)合方式，評(píng)出3個(gè)等次、15個(gè)單位的15個(gè)特色人才項(xiàng)目。
二是實(shí)施沮漳英才“雙百計(jì)劃”，開(kāi)展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)活動(dòng)，共引進(jìn)人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行了命名確認(rèn)、證書(shū)頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費(fèi)90萬(wàn)元(每人或團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元)。
三是開(kāi)展“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問(wèn)。春節(jié)前夕，“四大家”縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)市級(jí)優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問(wèn)優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問(wèn)當(dāng)陽(yáng)籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報(bào)告會(huì)。
四是穩(wěn)步推進(jìn)“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班，擬于12月份開(kāi)展廈門(mén)大學(xué)-湖北當(dāng)陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班;做好大學(xué)生學(xué)歷津貼申報(bào)審核工作，目前申報(bào)工作現(xiàn)已完成，今年共申報(bào)102人，其中新申報(bào)39人，續(xù)報(bào)63人。
3.堅(jiān)持服務(wù)至上，整體優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是貼近實(shí)際制名錄。完善更新《沮漳英才·當(dāng)陽(yáng)籍在外人才名錄》，共收錄當(dāng)陽(yáng)籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才、在國(guó)外工作人才等。
二是跟緊形勢(shì)促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺(tái)《當(dāng)陽(yáng)市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市科學(xué)研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當(dāng)陽(yáng)市電子商務(wù)協(xié)會(huì)、當(dāng)陽(yáng)市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，搭建一系列電商孵化平臺(tái)，總投資達(dá)10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術(shù)研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對(duì)我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)開(kāi)展了專題調(diào)研。同時(shí)大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，今年8月，舉辦了農(nóng)業(yè)實(shí)用人才座談會(huì)，建立了實(shí)用人才帶頭人交流群，為農(nóng)村實(shí)用人才溝通交流搭建了平臺(tái)。
三是營(yíng)造氛圍重宣傳。積極運(yùn)用傳統(tǒng)傳媒的報(bào)紙、報(bào)刊和新興媒體的網(wǎng)站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當(dāng)陽(yáng)人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當(dāng)陽(yáng)。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面提升服務(wù)四個(gè)全面戰(zhàn)略的部門(mén)形象和自身素質(zhì)
1.模范抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部要求，致力于打造“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組織部門(mén)和“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”、具備“四個(gè)一流”品質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格按照先人一步、嚴(yán)人一分的要求，認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)，通過(guò)定期組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型事跡，觀看警示教育影片，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部見(jiàn)賢思齊、反省反思，形成嚴(yán)以律己的自覺(jué)自發(fā)，爭(zhēng)做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。
2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺(tái)。開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作。建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，機(jī)關(guān)干部全員參與的工作專班，組建兩個(gè)駐村工作隊(duì)，制定精準(zhǔn)扶貧工作方案，機(jī)關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實(shí)情，會(huì)同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開(kāi)防汛抗旱工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并做好應(yīng)急預(yù)案，支持防汛抗旱資金3萬(wàn)元。堅(jiān)持落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪慰問(wèn)制度，部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪黨員、人才，帶頭到聯(lián)系村上黨課，每年分頭走訪慰問(wèn)基層黨員和人才。
3.抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理。貫徹落實(shí)從嚴(yán)治部要求，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)管理。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神和各級(jí)出臺(tái)的政策制度文件，組織學(xué)習(xí)上級(jí)和本級(jí)會(huì)議文件精神9次。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地和認(rèn)證微博、微信公眾號(hào)、微信群，機(jī)關(guān)干部圍繞學(xué)習(xí)主題撰寫(xiě)心得體會(huì)，及時(shí)通過(guò)新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時(shí)事動(dòng)態(tài)。同時(shí)實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部ab崗制度，加強(qiáng)內(nèi)部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)交流渠道，豐富學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
二是豐富活動(dòng)添活力。組建機(jī)關(guān)乒乓球、籃球、羽毛球、臺(tái)球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開(kāi)展交流。嚴(yán)格按照工會(huì)活動(dòng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)干部及家屬開(kāi)展春節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部參加工間操比賽、元旦長(zhǎng)跑、集體爬山等文體活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部主動(dòng)參與青年聯(lián)誼活動(dòng)。
三是從嚴(yán)治部樹(shù)形象。每名黨員對(duì)照“五個(gè)著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機(jī)關(guān)20名黨員建立了問(wèn)題清單，梳理問(wèn)題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實(shí)際成效。認(rèn)真開(kāi)展黨員創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，組織每個(gè)黨員結(jié)合崗位實(shí)際，討論制定了個(gè)性化“崗位”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體系。
四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖。落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領(lǐng)導(dǎo)職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實(shí)為組工干部健康工作、快樂(lè)生活營(yíng)造良好環(huán)境。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇六
20__年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的有力指導(dǎo)下，按照全市黨建和組織工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線、富民強(qiáng)市、社會(huì)和諧主旨，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。
一、認(rèn)真抓好集中換屆工作
按照中央和省、市委的部署要求，圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措，扎實(shí)有序推進(jìn)換屆工作。4月底全市2081個(gè)村全面完成村級(jí)組織換屆，9月底109個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成換屆，12月底13個(gè)區(qū)、縣(市)黨委完成換屆。
1、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，努力把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。以德為先。認(rèn)真貫徹__副主席和省委趙洪祝書(shū)記對(duì)富陽(yáng)加強(qiáng)干部德的考核工作的重要批示精神，全面運(yùn)用《杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》，通過(guò)干部個(gè)人“述德”、正反雙向“測(cè)德”、個(gè)別談話“談德”、民意調(diào)查“評(píng)德”，在換屆考察各環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)干部德的考核。注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部。把轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善、文化建設(shè)、社會(huì)管理等科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，列入考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，發(fā)揮換屆考察引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮棒作用。重視基層。把干部在基層的工作表現(xiàn)作為選拔任用的重要條件，這次區(qū)、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占80%，5名援藏援疆經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境考驗(yàn)的干部，走上區(qū)、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占99%。
2、擴(kuò)大干部工作民主。堅(jiān)持把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給干部群眾，把選人用人的程序和方法亮給干部群眾，把選人用人的結(jié)果反饋給干部群眾。確保群眾知情。通過(guò)對(duì)換屆總體安排、嚴(yán)肅紀(jì)律十項(xiàng)舉措和信訪舉報(bào)渠道進(jìn)行“三公布”，對(duì)考察組成員名單、考察工作主要步驟和專用舉報(bào)電話進(jìn)行“三公開(kāi)”，對(duì)考察對(duì)象基本信息、任職簡(jiǎn)歷和照片進(jìn)行“三公示”，對(duì)用人導(dǎo)向、選人標(biāo)準(zhǔn)和換屆風(fēng)氣進(jìn)行“三公議”，最大限度聽(tīng)取民意。擴(kuò)大群眾參與。以知情度和關(guān)聯(lián)性為原則，合理確定參加推薦測(cè)評(píng)和考察談話人員范圍;邀請(qǐng)“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象參加民意調(diào)查;把公眾滿意度調(diào)查指標(biāo)引入領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)分析，請(qǐng)群眾幫助把好人選關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū)、縣(市)換屆考察中，平均每個(gè)新進(jìn)人選考察對(duì)象談話和書(shū)面征求意見(jiàn)人數(shù)近200人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，全市共有11918人參與了全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，13.1萬(wàn)余黨員和13.2萬(wàn)余名群眾參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人推薦。凝聚群眾智慧。各地在工作報(bào)告起草過(guò)程中，通過(guò)“上請(qǐng)、下求、內(nèi)聽(tīng)、外訪”等方式，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，用群眾智慧豐富報(bào)告內(nèi)容，努力使工作報(bào)告的形成過(guò)程成為問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民的過(guò)程，成為形成共識(shí)、凝聚力量的過(guò)程。積極試行黨代表提案工作，各區(qū)、縣(市)黨代會(huì)共收到代表提案603件，內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨建等各方面。
3、運(yùn)用干部人事制度改革成果。7月市委選派13個(gè)干部考察組，歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)各區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展全面換屆考察，積極運(yùn)用杭州近年來(lái)干部人事制度改革成果服務(wù)換屆工作，著力提高選人用人質(zhì)量和公信度。完善考察方法。認(rèn)真貫徹中央“一個(gè)意見(jiàn)，三個(gè)辦法”和省委“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)辦法”，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦和民意調(diào)查，進(jìn)行實(shí)績(jī)分析和量化評(píng)分，實(shí)行延伸考核和“兩圈”考察，努力考準(zhǔn)考實(shí)干部;綜合運(yùn)用考評(píng)成果，堅(jiān)持綜合考評(píng)、平時(shí)考核、年度考核、換屆(任期)考核、任前考察、專項(xiàng)考核等“六位一體”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，了解考察對(duì)象一貫表現(xiàn)和作風(fēng)形象。同時(shí)，首次探索為干部撰寫(xiě)小傳，以生動(dòng)鮮活的文語(yǔ)言為干部“畫(huà)像”。推行差額選拔。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，經(jīng)過(guò)差額提名、差額考察、差額醞釀，這次區(qū)、縣(市)
換屆142名擬新進(jìn)人選考察對(duì)象最后提拔任用110人。加大干部交流。著眼優(yōu)化班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，服務(wù)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，從市直機(jī)關(guān)選拔18名干部充實(shí)到區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子，從城區(qū)選拔11名干部交流到5縣(市)任職，從5縣(市)交流14名干部到8城區(qū)任職，另有17名經(jīng)過(guò)國(guó)外mpa培訓(xùn)畢業(yè)的干部得到提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，27名在基層工作的區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流到市直機(jī)關(guān)任職，進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置。
4、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織、嚴(yán)加考核，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。集中宣傳教育。開(kāi)展換屆紀(jì)律“集中教育月”活動(dòng)，印送《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》、換屆紀(jì)律提醒卡等學(xué)習(xí)資料11.7萬(wàn)余份，組織各級(jí)黨組織中心組專題學(xué)習(xí)870余次，發(fā)送微博、短信宣傳信息17萬(wàn)余條，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及與換屆有關(guān)的人員簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)4.1萬(wàn)余份，確保換屆紀(jì)律知曉率。全程監(jiān)督檢查。換屆啟動(dòng)前，調(diào)查紀(jì)律知曉情況;換屆考察中，考核紀(jì)律執(zhí)行情況;大會(huì)選舉時(shí)，測(cè)評(píng)換屆風(fēng)氣情況。市縣兩級(jí)共成立16個(gè)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，聘請(qǐng)換屆風(fēng)氣觀察員343人，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行政策、換屆風(fēng)氣和推進(jìn)工作等情況的督導(dǎo)。嚴(yán)格信訪查核。實(shí)行查核責(zé)任制，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的39件次信訪舉報(bào)，都落實(shí)專人調(diào)查核實(shí)，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。省換屆風(fēng)氣督查組先后3次到杭州督查，均給予較高評(píng)價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，13個(gè)區(qū)、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測(cè)評(píng)，認(rèn)為本地區(qū)換屆風(fēng)氣“很好”和“好”兩項(xiàng)合計(jì)占98.97%。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
圍繞市委建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍要求，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，努力造就推動(dòng)杭州科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍。
1、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。按照__提出“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么，提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《__-20__干部教育培訓(xùn)改革綱要》，制定出臺(tái)《杭州市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》。統(tǒng)籌干部培訓(xùn)工作，制定印發(fā)年度干部培訓(xùn)安排計(jì)劃，全市共舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)263期次，培訓(xùn)干部2.1萬(wàn)人次。服務(wù)科學(xué)發(fā)展。在突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的同時(shí)，圍繞服務(wù)杭州科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”、“中心鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)”等主體班次18期，培訓(xùn)處級(jí)以上干部1200人次;連續(xù)第9年選拔25名處級(jí)以上干部赴英國(guó)參加mpa培訓(xùn)，連續(xù)第8年選派5名公務(wù)員赴香港特區(qū)政府部門(mén)實(shí)習(xí)交流，選派33名市管領(lǐng)導(dǎo)干部赴瑞典、瑞士和美國(guó)參加社會(huì)保障、創(chuàng)新社會(huì)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專題培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平。創(chuàng)新培訓(xùn)形式。開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，建好阿里巴巴、中南卡通、“湖濱晴雨”工作室等30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn);實(shí)施異地培訓(xùn)，組織黨校主體班次學(xué)員到井岡山、延安、廣西革命老區(qū)開(kāi)展“三同”教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉;推進(jìn)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，全年共投入課件經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)員達(dá)5萬(wàn)余人。
2、加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地，連續(xù)第9年選派1104名中青年干部到大江東新城、大皇城遺址保護(hù)、奧體博覽城等46個(gè)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目掛職鍛煉，其中市本級(jí)124名;連續(xù)第4年選派300名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任投資項(xiàng)目審批代辦員，其中市本級(jí)63名，并堅(jiān)持以黨性鍛煉為核心，將臨時(shí)黨支部建在掛職(項(xiàng)目)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、回訪走訪、考核評(píng)比等10項(xiàng)管理制度。這項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)，已有2835名
掛職干部得到提拔或重用，樹(shù)立了干部在基層成長(zhǎng)、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔的良好導(dǎo)向。最近，這項(xiàng)工作被中組部評(píng)為20__年全國(guó)組織系統(tǒng)45項(xiàng)地方特色工作之一。
3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。按照干部人事制度改革規(guī)劃總體部署和市委確定的10項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，抓住換屆契機(jī)，大力推進(jìn)比較成熟的改革舉措，積極探索需要完善的項(xiàng)目，加大對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。認(rèn)真落實(shí)《杭州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作實(shí)施辦法(試行)》，20__年初，第二次采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式，從972名符合條件的市管副職干部中，選拔5名市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部，并在規(guī)范干部選拔任用機(jī)制、干部德的考核、平時(shí)考核成果運(yùn)用、調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性等方面積極探索。20__年全市共競(jìng)爭(zhēng)性選拔各類干部813名。規(guī)范干部初始提名制度。完善黨委全委會(huì)推薦重要干部制度，按照民主提名、公開(kāi)提名、責(zé)任提名要求，指導(dǎo)區(qū)、縣(市)規(guī)范干部初始提名，提高民主推薦的真實(shí)性和科學(xué)性。擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)。有效運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)評(píng)員作用，加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革的宣傳引導(dǎo)，探索在“西湖先鋒”官方微博上開(kāi)展考察對(duì)象公示，推進(jìn)選人用人工作在陽(yáng)光下進(jìn)行。探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法。把探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法作為重點(diǎn)課題開(kāi)展專題調(diào)研，對(duì)西湖區(qū)、臨安市實(shí)踐進(jìn)行實(shí)證分析比較，提出對(duì)策建議。加強(qiáng)對(duì)改革的宏觀指導(dǎo)。建立重點(diǎn)改革項(xiàng)目試點(diǎn)進(jìn)展情況月報(bào)制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決問(wèn)題。
4、認(rèn)真做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)工作。按照市委要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，扎實(shí)做好市委提拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡辦理退休手續(xù)等工作，接收安置副師職軍轉(zhuǎn)干部7名、團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部82名。精心做好新一輪機(jī)構(gòu)改革有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配和人事安排工作。圓滿完成市十一屆人大六次會(huì)議的選舉組織工作，各候選人高票當(dāng)選。認(rèn)真配合省委組織部做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，以及大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人、地級(jí)市市委常委人選的推薦考察工作。會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好市各民主黨派和市工商聯(lián)的換屆考察，指導(dǎo)市文聯(lián)完成新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和杭氧黨委換屆工作。配合市人大、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好新一屆市人大代表、市政協(xié)委員的名額分配和推薦協(xié)商工作。同時(shí)，招錄全市黨群系統(tǒng)公務(wù)員329名，做好47名援藏援疆援青干部、13批74名外地來(lái)杭掛職交流干部、5批10名外派掛職干部的管理服務(wù)工作。
5、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的通知》，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。完善年度考核。連續(xù)第3年組織開(kāi)展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，完善分類考核、量化評(píng)分措施，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合綜合考評(píng)大會(huì)，市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。結(jié)合組織部長(zhǎng)下基層和談心談話等活動(dòng)，對(duì)測(cè)評(píng)考核情況靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒，幫助分析問(wèn)題，督促抓好整改。針對(duì)副師職軍轉(zhuǎn)干部年度考核中反映出來(lái)的問(wèn)題，首次召開(kāi)全市副師職軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，對(duì)82名副師職軍轉(zhuǎn)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行集中講評(píng)。加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持和完善談心談話、述職述廉、誡勉函詢等干部日常管理服務(wù)制度，對(duì)10名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、6名干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接，參與做好市公安局等6家單位的巡視工作。加強(qiáng)對(duì)市管干部出國(guó)(境)審查審批。做好領(lǐng)導(dǎo)干部首次集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和配偶子女均已移居國(guó)(境)外有關(guān)情況工作，20__年以來(lái)，全市所有縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔考察對(duì)象都按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)制度。認(rèn)真執(zhí)行中央干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，把干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作推行到全市所有有用人權(quán)的單位，并將評(píng)議結(jié)果反饋所在單位黨委(黨組);結(jié)合任職考察和年度考核，對(duì)15名市直單位黨委(黨組)書(shū)記開(kāi)展離任檢查，配合省委組織部對(duì)10名區(qū)、縣(市)委書(shū)記進(jìn)行離任檢查，離任檢查率達(dá)100%;結(jié)合對(duì)區(qū)、縣(市)擬新進(jìn)人選考察，對(duì)其中92名區(qū)、縣(市)委管理的黨委(黨組)書(shū)記組織進(jìn)行離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)按程序嚴(yán)格審核把關(guān)，共受理審批干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告54人次，未同意2人。同時(shí)，首次對(duì)104家市直單位開(kāi)展選人用人工作滿意度調(diào)查，進(jìn)一步鞏固提升全市選人用人滿意度整體水平。
三、著力提高基層組織建設(shè)水平
以慶祝建黨__周年為契機(jī)，深化“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平。
1、認(rèn)真做好慶祝建黨__周年有關(guān)活動(dòng)。按照市委要求，緊扣“黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、黨的奮斗、黨的成就”主線，組織開(kāi)展“閃光的黨徽”慶祝建黨__周年系列活動(dòng)。加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真組織全市基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹__“七一”重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。開(kāi)展“千名書(shū)記講黨課”，在市委書(shū)記帶動(dòng)下，全市各級(jí)黨組織書(shū)記累計(jì)講黨課1400余場(chǎng);舉辦黨史系列講座、理論研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽和歌詠大會(huì)等100多場(chǎng)，在全市掀起學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史的熱潮。崇尚先進(jìn)模范。評(píng)選表彰市先進(jìn)基層黨組織100個(gè)、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名、市優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名和“十大西湖先鋒”，其中，傳化集團(tuán)黨委、翠苑一區(qū)社區(qū)黨委被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，燈芯巷社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任朱雅仙被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。舉行“閃光的黨徽”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)18場(chǎng)，共有6800余人到會(huì)聆聽(tīng)，12.5萬(wàn)余人收看視頻直播。舉辦“西湖先鋒創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”晚會(huì)，集中展示全市黨建工作成果以及黨組織和黨員的風(fēng)采。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)。認(rèn)真落實(shí)“三真”要求，各級(jí)黨組織廣泛開(kāi)展“送溫暖”惠民大行動(dòng)，市縣兩級(jí)黨費(fèi)撥出540余萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)老黨員和生活困難黨員1.2萬(wàn)余人。省委組織部在杭州啟動(dòng)“奉獻(xiàn)服務(wù)周”、“幫扶互助周”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和向心力。
2、深入推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)__副主席提出的“重在解決問(wèn)題、重在取得實(shí)效”的要求，扎實(shí)推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以閃光言行激勵(lì)人人爭(zhēng)先。抓實(shí)“一句話承諾”和“閃光言行”評(píng)選，共評(píng)出“西湖先鋒·閃光言行”110例，其中有14個(gè)黨組織和黨員被評(píng)為全省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)閃光言行之星”。市委常委、市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)督查點(diǎn)評(píng)、蹲點(diǎn)調(diào)研，推動(dòng)了基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。以窗口單位帶動(dòng)服務(wù)爭(zhēng)先。以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)“三亮三比三評(píng)”、“對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”等舉措，扎實(shí)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶動(dòng)出租汽車行業(yè)等領(lǐng)域的服務(wù)爭(zhēng)先，首批培育了市行政服務(wù)中心等10家示范單位、154個(gè)金牌窗口，選樹(shù)1000名不同層次的優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，樹(shù)立“一個(gè)支部一面旗、一名黨員一顆星”良好形象。以黨群共建引領(lǐng)全社會(huì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，全面推廣傳化集團(tuán)黨工共建構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，整合提升市總工會(huì)“春風(fēng)行動(dòng)”、團(tuán)市委“青年志愿者服務(wù)”、市婦聯(lián)“姐妹幫扶工程”等工作，完善黨群共建機(jī)制，努力使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值取向。
3、以“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)提升非公有制企業(yè)黨建水平。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，深化發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提高全市非公有制企業(yè)黨建整體水平。樹(shù)立示范。按照“一企一品牌”思路，以領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，采取建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、對(duì)口學(xué)習(xí)交流、選派黨建工作指導(dǎo)員等舉措，推進(jìn)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)，全市樹(shù)立像阿里巴巴、傳化集團(tuán)、東部軟件園等100家“雙強(qiáng)百佳”示范點(diǎn)。擴(kuò)大覆蓋。按照省委組織部要求，扎實(shí)推進(jìn)組建“集中攻堅(jiān)月”活動(dòng)和“雙覆蓋”試點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大全市非公有制企業(yè)的組織覆蓋，全年新建非公有制企業(yè)黨組織2197個(gè)，目前已建黨組織的非公有制企業(yè)31316家，組建率46.77%，比去年提高30.57個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)揮作用?？偨Y(jié)推廣“黨員民主聽(tīng)證”、黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、“五必談四必訪”等做法，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧企業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用。杭州市和娃哈哈、祐康集團(tuán)在全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，杭州油漆公司等3家公司被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。
4、大力推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照__提出的“堅(jiān)持把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)”這一要求，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。做實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“片組片”民情聯(lián)系機(jī)制，全市劃分形成1.5萬(wàn)余個(gè)片、5.9萬(wàn)余個(gè)組，54萬(wàn)黨員聯(lián)系服務(wù)居民家庭186萬(wàn)余戶。做強(qiáng)力量。推廣黨建共建工作代表會(huì)議制度、黨建共建聯(lián)合會(huì)、黨建共建委員會(huì)等區(qū)域性黨建做法，整合轄區(qū)企事業(yè)單位的服務(wù)資源，帶動(dòng)和事佬、志愿者等群團(tuán)組織，組建2萬(wàn)余個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)服務(wù)群眾120余萬(wàn)戶次，幫助基層解決問(wèn)題1.8萬(wàn)余個(gè)。依托區(qū)、縣協(xié)作，深化“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬(wàn)戶”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)幫扶，新一輪幫扶集團(tuán)成員單位黨組織和黨員結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)140個(gè)、行政村1832個(gè)，推動(dòng)實(shí)施共建項(xiàng)目1877個(gè)。各級(jí)機(jī)關(guān)黨員深入開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”行動(dòng)，412支機(jī)關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)為基層群眾廣送服務(wù)。做優(yōu)品牌。拓展區(qū)(縣、市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級(jí)黨員服務(wù)中心功能，整合“66810”為民服務(wù)法、“服務(wù)百姓檔案”、“三全十服務(wù)”、“村民事務(wù)全程代辦”等平臺(tái)，完善黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)等工作，探索構(gòu)建“片組戶民情聯(lián)系、區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)”機(jī)制。8月26-27日，舉辦全國(guó)“服務(wù)型黨組織建設(shè)與基層社會(huì)管理創(chuàng)新研討會(huì)”，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)杭州的做法給予肯定。
5、深化“領(lǐng)頭雁”工程。圍繞建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、有本領(lǐng)的基層干部隊(duì)伍，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主要內(nèi)容，組織開(kāi)展集中輪訓(xùn)，其中市本級(jí)舉辦中心村黨組織書(shū)記，社區(qū)書(shū)記、主任和“雙強(qiáng)百佳”企業(yè)黨組織書(shū)記集中培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)1763人。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于解決村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任基本報(bào)酬的實(shí)施意見(jiàn)》，較好地解決現(xiàn)任村主要干部基本報(bào)酬補(bǔ)助、離任村主要干部生活補(bǔ)助，以及農(nóng)村黨建每年4-6萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村黨員人均50-100元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。積極拓展基層干部發(fā)展空間，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，定向選拔10名村(社區(qū))書(shū)記和10名大學(xué)生村官進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子;結(jié)合村級(jí)組織換屆，選拔466名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子，努力使基層干部干好有發(fā)展前途。
6、充分發(fā)揮黨代表作用。根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用的實(shí)施意見(jiàn)》，認(rèn)真做好黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、參與評(píng)議監(jiān)督，以及黨代表提案等工作，保障黨代表的民主權(quán)利。全年共推薦杭州市17名省黨代表列席省委全會(huì)、省紀(jì)委全會(huì),先后6次組織111名市黨代表列席市委全會(huì)、市委常委會(huì)、市紀(jì)委全會(huì)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等重要會(huì)議，邀請(qǐng)460余人次市黨代表參與市直單位綜合考評(píng)、市和區(qū)(縣、市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察民意調(diào)查等重要活動(dòng)的評(píng)議監(jiān)督。按照中央和省、市委的要求，認(rèn)真做好黨的十八大代表逐級(jí)遴選、省第十三次黨代會(huì)代表推薦選舉和市第十一次黨代會(huì)代表選舉的有關(guān)工作，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表的選舉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共有30952個(gè)基層黨組織、557717名黨員參加推薦，分別占全市基層黨組織總數(shù)的100%和黨員總數(shù)的99.6%。推進(jìn)黨代表工作室組建，13個(gè)區(qū)、縣(市)和193個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立黨代表工作室。
7、推進(jìn)基層黨建信息化建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化新形勢(shì)，辦好杭州黨建網(wǎng)、《杭州黨建》電視欄目、杭州黨建手機(jī)信息系統(tǒng)。杭州黨建網(wǎng)發(fā)布信息1451條;在杭州電視臺(tái)及兩區(qū)五縣(市)電視臺(tái)播放黨建電視299期，《杭州黨建》被中組部評(píng)為最佳電視欄目;堅(jiān)持每周發(fā)送黨建手機(jī)短信，在余杭區(qū)開(kāi)展浙江黨員教育手機(jī)臺(tái)試點(diǎn)工作，在黨員教育、信息宣傳、互動(dòng)交流、資訊服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。開(kāi)展“遠(yuǎn)教創(chuàng)星”活動(dòng)，在全省率先完成基層遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備更新工作。研發(fā)啟動(dòng)全國(guó)首個(gè)黨建類專業(yè)視頻搜索工具——“紅色搜索引擎”，開(kāi)通杭州——阿克蘇黨員遠(yuǎn)教新干線，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)直播區(qū)、縣(市)黨代會(huì)等重要會(huì)議、重大活動(dòng)30余次。召開(kāi)全市黨建信息化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，做好中組部重點(diǎn)課題《信息網(wǎng)絡(luò)條件下的黨員教育工作》研究。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
圍繞全面落實(shí)市人才規(guī)劃綱要，落實(shí)“人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才政策優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證”的要求，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
1、實(shí)施市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神，通過(guò)定期通報(bào)、年度評(píng)估、專項(xiàng)督查等措施，抓好《杭州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(__-20__年)》各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。牽頭市直有關(guān)部門(mén)編制出臺(tái)全市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6支人才隊(duì)伍建設(shè)子規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)編制“__”人才發(fā)展規(guī)劃，全市形成相互銜接、上下配套的人才規(guī)劃體系。會(huì)同市直有關(guān)部門(mén)在海外高層次人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、文化創(chuàng)意人才、低碳專業(yè)人才等方面制定出臺(tái)一批配套政策文件，為實(shí)施人才工程和人才計(jì)劃提供政策支持。
2、加快引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。著眼杭州科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快引進(jìn)發(fā)展緊缺急需的高層次創(chuàng)新型人才。目前，市本級(jí)已有國(guó)家人選21人、省人選53人，居全國(guó)同類城市前列。打造“金名片”。連續(xù)第3年舉辦浙江·杭州國(guó)際人才交流與合作大會(huì)，通過(guò)開(kāi)展海外創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目及技術(shù)合作洽談、海外社團(tuán)負(fù)責(zé)人和留學(xué)生代表座談會(huì)等活動(dòng)，吸引480名海外留學(xué)人員攜帶520個(gè)項(xiàng)目參會(huì)，達(dá)成合作意向項(xiàng)目432個(gè)，正式簽約78個(gè)，簽約總額達(dá)17.25億元人民幣。配合有關(guān)部門(mén)組織舉辦第二屆僑界海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)、第六屆海外英才杭州論壇、海外清華學(xué)子杭州行等活動(dòng)，打造海外引才的杭州品牌。主動(dòng)“走出去”。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，連續(xù)第5年走出去，組團(tuán)赴美國(guó)參加浙江民營(yíng)資本與海外人才智力對(duì)接活動(dòng)，共接待1000多名留學(xué)人員，達(dá)成簽約意向324個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)簽約44個(gè)，民資對(duì)接投資17.1億元人民幣，引進(jìn)項(xiàng)目和人才簽約數(shù)占全省32%，并在美國(guó)設(shè)立“杭州市海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作(硅谷)基地”。啟動(dòng)實(shí)施全球引才“521”計(jì)劃，評(píng)出首批34名海外高層次人才和4個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為杭州重點(diǎn)發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)提供支撐。唱好“雙城記”。以未來(lái)科技城(海創(chuàng)園)、青山湖科技城“雙城記”建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等10大市級(jí)人才平臺(tái)建設(shè)。未來(lái)科技城被中組部確定為中央企業(yè)集中建設(shè)的4大人才基地和國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
3、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)實(shí)效。圍繞市委實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求和企業(yè)的培訓(xùn)需求，依托清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校，連續(xù)第8年舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)，全年共舉辦“農(nóng)產(chǎn)品品牌打造與發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代商貿(mào)與休閑服務(wù)經(jīng)濟(jì)”、“工業(yè)設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“商業(yè)模式創(chuàng)新”、“新能源產(chǎn)業(yè)”、“光伏企業(yè)創(chuàng)新管理”國(guó)內(nèi)研修班6期，培訓(xùn)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者364名，帶動(dòng)全市培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者2萬(wàn)余人次。首次組織“356工程”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談會(huì)，共有10多家企業(yè)與專家簽署合作意向。完善“356工程”網(wǎng)上學(xué)習(xí)在線功能，完成第二批新學(xué)員登記、專題改版和課題更新工作，目前在線學(xué)員6000名。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員認(rèn)為研修班效果“較好”以上的占99.1%，對(duì)“356工程”培訓(xùn)的滿意度有了進(jìn)一步提升。
4、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源一體化開(kāi)發(fā)。根據(jù)市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署，以城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化引領(lǐng)支撐城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展一體化。人才政策向縣(市)覆蓋。制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)5縣(市)20__年入選省的4位海外高層次人才，在安家補(bǔ)助、項(xiàng)目資助等方面做到“同城同待遇”。人才資源向縣(市)流動(dòng)。實(shí)施“杭州市專家志愿者服務(wù)新農(nóng)村計(jì)劃”，招募各行各業(yè)專家志愿者403名，建立11類專家?guī)?，與縣(市)有關(guān)單位對(duì)接項(xiàng)目349個(gè)，促成落地項(xiàng)目30多個(gè)，舉辦各類培訓(xùn)2萬(wàn)余人次。繼續(xù)推進(jìn)臨安“天目彩虹”引智工程、淳安“百項(xiàng)國(guó)內(nèi)外引智計(jì)劃”，服務(wù)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)。選聘大學(xué)生“村官”166人，積極鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。目前，全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”共有278人，占在崗大學(xué)生“村官”總數(shù)的15.97%，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目133個(gè)，總投資達(dá)4321萬(wàn)元。人才培養(yǎng)向縣(市)傾斜。選派5縣(市)72名專業(yè)技術(shù)人才到市區(qū)企事業(yè)單位和科研院所實(shí)踐學(xué)習(xí)，幫助培養(yǎng)存量人才。人才平臺(tái)向縣(市)拓展。積極支持5縣(市)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，推薦臨安青山湖科技城、富陽(yáng)銀湖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)基地。
5、完善人才服務(wù)保障和激勵(lì)機(jī)制。牢固樹(shù)立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念，從思想、工作、生活等各方面關(guān)心尊重人才。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)》，從注冊(cè)企業(yè)、項(xiàng)目資助、子女入學(xué)等方面完善對(duì)海外高層次人才的服務(wù)政策。落實(shí)《杭州市人才保障性住房申購(gòu)三年行動(dòng)計(jì)劃》，做好人才專項(xiàng)住房申購(gòu)準(zhǔn)備。完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才服務(wù)工作，組織優(yōu)秀企業(yè)家和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才政治理論培訓(xùn)、國(guó)情市情考察、健康體檢和療養(yǎng)休假等，激勵(lì)各類人才更好地在杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
6、提高人才工作牽頭抓總水平。堅(jiān)持黨管人才原則，健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，切實(shí)履行組織部門(mén)牽頭抓總職能，大力加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成各地、各部門(mén)共同推進(jìn)人才工作的合力。通盤(pán)籌劃、合理安排市本級(jí)2億元人才專項(xiàng)資金的使用，使人才投入發(fā)揮最大的效應(yīng)。牽頭有關(guān)部門(mén)共同抓好專業(yè)技術(shù)人才“131”培養(yǎng)工程、高技能人才“815”培訓(xùn)倍增工程、農(nóng)村實(shí)用人才“125”培訓(xùn)工程、社會(huì)工作人才“525”培養(yǎng)工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、中國(guó)女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、錢(qián)江特聘專家計(jì)劃等一系列人才項(xiàng)目工程，全面推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)。
根據(jù)商丘市委對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出的要求，永城市委成立了宣傳組，電教中心及早參與教育活動(dòng)的宣傳工作。一是發(fā)揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片，實(shí)實(shí)在在抓好播放收看，增強(qiáng)教育活動(dòng)的實(shí)效。在教育活動(dòng)中，黨員電教中心先后組織了學(xué)習(xí)系列片：《全面貫徹重要思想講座》、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好干部牛玉儒》、《永恒的長(zhǎng)霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等，警示片《共和國(guó)反貪風(fēng)云》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等，時(shí)政片《借鑒外國(guó)執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教育，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》專題報(bào)告會(huì)等音像教材下發(fā)到第一批參加學(xué)習(xí)的單位。并把王建民同志給全市縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位主要負(fù)責(zé)同志上黨課進(jìn)行實(shí)況錄象并刻制成光盤(pán)，發(fā)到參加學(xué)習(xí)的單位。
二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的影響。充分運(yùn)用“永城黨建”這一國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。市黨員電教中心在《永城黨建網(wǎng)》上開(kāi)辟了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”專欄，開(kāi)設(shè)了《永城先鋒網(wǎng)》，專門(mén)進(jìn)行先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳，從而使教育活動(dòng)更加豐富多彩，靈活生動(dòng)。
三是與新聞單位緊密配合，加強(qiáng)對(duì)全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳。在這次教育活動(dòng)中，只要是先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，無(wú)論大小我們都積極參與，做好聲像資料的留存。同時(shí)，在市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)的新聞節(jié)日中開(kāi)辟了《保持先進(jìn)性、奮力建小康》專欄，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)性教育開(kāi)展情況。第一、二階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們及時(shí)制作了“學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作紀(jì)實(shí)”專題片。
四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評(píng)比中，我們選送的電視專題片《派出所長(zhǎng)李學(xué)敏的故事》被評(píng)為一等獎(jiǎng)，電教中心被評(píng)為商丘市黨員電化教育工作20__年度目標(biāo)管理考評(píng)先進(jìn)單位。
下半年工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)做好第二批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”的宣傳報(bào)道工作。制作第一批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”總結(jié)性專題片。
2、完成拍攝制作“先進(jìn)性教育活動(dòng)”系列電視專題片《飄揚(yáng)的旗幟》一集的任務(wù)。
3、籌備建立《永城黨建》網(wǎng)上黨支部，解決外出務(wù)工黨員管理難的問(wèn)題，讓外出務(wù)工黨員及時(shí)了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀，充分利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。
4、搞好農(nóng)村黨員電教“畜牧富民”工程活動(dòng)，與市畜牧局聯(lián)合舉辦一次畜牧知識(shí)大獎(jiǎng)賽，為參加商丘市舉辦的畜牧知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽篩選參賽代表隊(duì)。
5、按照要求在商丘市委組織部《時(shí)代風(fēng)范》欄目中播出專題片3部，新聞16條。
6、對(duì)部?jī)?nèi)電子政務(wù)進(jìn)行調(diào)研，擬于今年在部?jī)?nèi)全面實(shí)施。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，按照組織部全員信息制度的要求，認(rèn)真撰寫(xiě)信息和調(diào)研文章，力爭(zhēng)在上級(jí)黨報(bào)、黨刊上刊登。
8、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇七
近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議，_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇八
20x年，x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門(mén)自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn);查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。目前，全區(qū)x個(gè)黨組織，20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門(mén)從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開(kāi)展《條例》知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái)，對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計(jì)20__余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jī)，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人(含法、檢兩院競(jìng)爭(zhēng)上崗x人)，調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)x人。
三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)20x年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派x名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書(shū)記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長(zhǎng)才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。
四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開(kāi)展理想信念教育。扎實(shí)開(kāi)展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派x名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。
五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和《組織部門(mén)“雙向約談、深入走訪”制度》，對(duì)區(qū)直部門(mén)、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。
三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，召開(kāi)了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站)，同時(shí)，長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長(zhǎng)勝街道長(zhǎng)勝村、長(zhǎng)興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了x個(gè)整頓對(duì)象，積極整改，爭(zhēng)取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件，選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書(shū)記，強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對(duì)x名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開(kāi)展駐室接待，打造了朝陽(yáng)街道、永樂(lè)社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。
二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開(kāi)發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開(kāi)放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。
三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開(kāi)展了黨員大教育大培訓(xùn)，分x場(chǎng)次，對(duì)全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神，建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地，對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì)，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，累計(jì)培訓(xùn)x余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇九
今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
上半年工作完成情況
一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制?？h委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬(wàn)元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開(kāi)通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門(mén)，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹(shù)形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書(shū)記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開(kāi)展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書(shū)記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97、9%，185名村支部書(shū)記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98、3%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書(shū)、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書(shū)、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門(mén)文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書(shū)、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無(wú)拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問(wèn)題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門(mén)紀(jì)檢組(委)22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問(wèn)題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過(guò)調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門(mén)意見(jiàn)等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹(shù)立黨群部門(mén)、政府部門(mén)、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。活動(dòng)中，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門(mén)既是活動(dòng)組織者又是參加者。活動(dòng)中，我部力爭(zhēng)先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。
四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門(mén)公道正派形象進(jìn)一步樹(shù)立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開(kāi)座談會(huì)24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，全面推行首問(wèn)接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬(wàn)余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
組織部工作總結(jié)篇四
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的x大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋，及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況，
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治x組織工作會(huì)議，x工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問(wèn)候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個(gè)滿意答復(fù)”，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，做一名合格的組工干部。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇十
第二學(xué)期即將來(lái)臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新
新學(xué)期開(kāi)始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來(lái)。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過(guò)宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過(guò)嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長(zhǎng)，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛(ài)的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
二、工作
第一學(xué)期組織的工作開(kāi)展的很順利。首先，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過(guò)開(kāi)各班級(jí)團(tuán)支書(shū)例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書(shū)的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書(shū)與組織部的工作聯(lián)系，并且開(kāi)展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議，會(huì)議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書(shū)的工作壓力。
其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦。作為部長(zhǎng)，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過(guò)組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng)，但是出來(lái)效果卻甚好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。通過(guò)此次活動(dòng)，部門(mén)感情深厚了不少，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
三、部門(mén)建設(shè)
關(guān)于部門(mén)建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長(zhǎng)有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問(wèn)題，也有時(shí)無(wú)暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒(méi)有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門(mén)邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來(lái)的日子中我們可以整個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)一致，相親相愛(ài)。
四、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的合作
本學(xué)期組織部積極配合其他部門(mén)的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門(mén)相處融洽，整體來(lái)說(shuō)，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來(lái)更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇十一
歲末初冬，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲，在本學(xué)期中，我院團(tuán)工委組織部在院團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，緊緊圍繞院團(tuán)委中心工作大局，和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，推動(dòng)了我院共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?；仡檲F(tuán)工委組織部工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，為下學(xué)期更好的完成組織上交給的任務(wù)而準(zhǔn)備。
現(xiàn)對(duì)本學(xué)期部門(mén)工作作如下總結(jié)：
一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)
九月下旬外國(guó)語(yǔ)團(tuán)學(xué)組織開(kāi)展納新工作，組織部和其他部門(mén)一同進(jìn)行團(tuán)學(xué)納新的宣傳和報(bào)名工作。最終于九月底在圖書(shū)館階一，召開(kāi)了西安財(cái)經(jīng)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院第二屆團(tuán)學(xué)納新大會(huì)，吸收一大批充滿熱情、樂(lè)于奉獻(xiàn)的13級(jí)新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長(zhǎng)和副部的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，細(xì)化細(xì)節(jié)流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、學(xué)習(xí)和生活方面，及時(shí)解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，也增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力。組織部開(kāi)展的各項(xiàng)工作夠體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)感情。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，融入這個(gè)新的家庭。
二、特色工作
(一)團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證注冊(cè)以及團(tuán)籍轉(zhuǎn)入和團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)等工作
新學(xué)期伊始，和往年一樣，新生的團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入和團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的本職工作。雖然團(tuán)員證注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收取以及團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團(tuán)支部的積極配合下我們順利的完成了這項(xiàng)工作。在十月初將本學(xué)期收繳的20x。5元團(tuán)費(fèi)以及補(bǔ)辦團(tuán)證費(fèi)用170元，總計(jì)2177、5元全部上交校團(tuán)委。
(二)制定團(tuán)支書(shū)管理細(xì)則
為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情，發(fā)揮其的工作能動(dòng)性，進(jìn)一步提升團(tuán)干部的工作效率從而達(dá)到更好為同學(xué)服務(wù)的目的，組織部特?cái)M定出外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)支書(shū)管理細(xì)則，并在團(tuán)學(xué)老師的建議和修改后，與各班團(tuán)支書(shū)召開(kāi)會(huì)議通過(guò)此細(xì)則。
(三)組織團(tuán)日活動(dòng)
為深入貫徹“科教興國(guó)，人才強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略方針，積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，在廣大青年團(tuán)員中形成“崇尚科學(xué)、追求真知、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取”的良好學(xué)風(fēng)，不斷提高社會(huì)責(zé)任感與集體榮譽(yù)感，樹(shù)立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的積極觀念，激勵(lì)學(xué)生樹(shù)愛(ài)國(guó)之心，立報(bào)國(guó)之志，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”“強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進(jìn)行了“宣傳科創(chuàng)競(jìng)賽，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)”、“科技興華夏，青年強(qiáng)中華”和“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情，圓我中國(guó)夢(mèng)”為主題的團(tuán)日活動(dòng)。在活動(dòng)期間，各團(tuán)支部積極組織開(kāi)展了科技知識(shí)競(jìng)賽以及演講比賽，觀看關(guān)于科技興國(guó)的視頻以及參觀科技館等形式的團(tuán)日活動(dòng)，提高了班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)了團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。并主動(dòng)邀請(qǐng)組織部成員參加團(tuán)結(jié)支部活動(dòng)。組織部也積極參與各團(tuán)支部進(jìn)行互動(dòng)，并主動(dòng)邀請(qǐng)校團(tuán)委參加各團(tuán)支部活動(dòng)，擴(kuò)大支部影響力，加強(qiáng)支部與校團(tuán)委的聯(lián)系，提升成員的整體素質(zhì)。
(四)參與組織外語(yǔ)風(fēng)采大賽
組織部負(fù)責(zé)與學(xué)校各個(gè)學(xué)院的團(tuán)工委進(jìn)行聯(lián)系合作，加強(qiáng)外語(yǔ)風(fēng)采大賽的在兄弟學(xué)院的宣傳工作，并負(fù)責(zé)參賽選手的報(bào)名工作以及對(duì)風(fēng)采大賽的比賽時(shí)間的通知和相關(guān)問(wèn)題的講解。在外語(yǔ)風(fēng)采大賽進(jìn)行的的預(yù)賽、彩排以及復(fù)賽中，積極配合副書(shū)記組織大賽的相關(guān)活動(dòng)。在預(yù)賽以及復(fù)賽中，組織部主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)道具布置，選手簽到和比賽成績(jī)記錄。雖然在在彩排時(shí)有一些意外情況出現(xiàn)，但在團(tuán)學(xué)各個(gè)部門(mén)的幫助和努力下，外語(yǔ)風(fēng)采大賽的復(fù)賽終于圓滿成功。
三、日常工作
(一)辦公室值班
在每次的辦公室值班中，組織部成員按時(shí)到勤，進(jìn)行值班記錄，并在離開(kāi)時(shí)打掃衛(wèi)生，按照規(guī)定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時(shí)間中，沒(méi)有出現(xiàn)特殊狀況。
(二)每周例會(huì)
組織部在每周三六點(diǎn)十五在教學(xué)樓召開(kāi)例會(huì)。在每次的召開(kāi)例會(huì)中，主要對(duì)每周的工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對(duì)下一周的工作進(jìn)行安排，講述學(xué)習(xí)生活中遇到的問(wèn)題和困惑，以提升組織部?jī)?nèi)部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。
(三)學(xué)風(fēng)檢查工作
在進(jìn)行的學(xué)風(fēng)檢查中，組織部全體成員按時(shí)到勤，無(wú)缺崗，并在檢查結(jié)束時(shí)歸還袖章和執(zhí)勤記錄。
四、協(xié)助工作
(一)協(xié)助進(jìn)行第八屆”知識(shí)產(chǎn)權(quán)杯”第二次培訓(xùn)的通知報(bào)名工作。
(二)協(xié)助進(jìn)行“博學(xué)杯“宣講會(huì)的通知以及報(bào)名工作。
(三)協(xié)助進(jìn)行第二屆“金牌eco”的通知及報(bào)名工作。
(四)協(xié)助進(jìn)行第九屆“挑戰(zhàn)杯”的通知及報(bào)名工作。
(五)協(xié)助進(jìn)行第七屆詩(shī)歌美文朗誦大賽的通知及報(bào)名工作。
