演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇一

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責(zé)任。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。

其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家!

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇二

近來，國人談?wù)撟疃嗟木褪菈粝?。其中，有大夢想，即“中國夢”；有小夢想，即個人的理想。我想：如果人人通過努力，實(shí)現(xiàn)了自己的小夢想，那么，大的.“中國夢”就一定大有希望。因為“中國夢”，是由我們每個人的“小夢想”匯聚而成。

比如，做好文字工作，就是我的夢想，文學(xué)創(chuàng)作是我心儀已久的事。我是從農(nóng)村走出來的。記得那年，我在保定一所名校畢業(yè)后當(dāng)了兵，在連隊擔(dān)任文書?；氐胤胶笤谝患移髽I(yè)保衛(wèi)科、宣傳部從事文字工作，后來又擔(dān)任內(nèi)勤、文秘和辦公室主任。我沒有靠山、沒有后臺，只有靠自己的不懈努力，靠自己的本事吃飯。面對嚴(yán)峻的社會競爭，我堅信：機(jī)會是為實(shí)力準(zhǔn)備的，實(shí)力是為成功準(zhǔn)備的。于是，我僅憑著愛好和興趣，僅憑著執(zhí)著和勤奮，邊讀書，邊學(xué)習(xí)，邊寫作。天道酬勤。我曾經(jīng)調(diào)動工作多次，始終在各個崗位受到領(lǐng)導(dǎo)重用和厚愛，還擔(dān)任了科局級領(lǐng)導(dǎo)干部……

文字，是我的最愛！每每在報紙上看到感人的文章，我都會熱血沸騰，都會剪貼下來，幾十年后，我的剪貼本已經(jīng)有數(shù)十本了?？上О峒視r丟掉了一大部分，這是后話。當(dāng)時我就想，如果有一天我當(dāng)上了作家，我也要寫出這樣的文章！于是，無論是在上學(xué)和當(dāng)兵期間，還是在企業(yè)工作的那段時間，我就很注重讀書、練筆。我曾經(jīng)手抄過《新華小詞典》，也曾經(jīng)抄過《三十六計今譯》、《千字文》、《百家姓》等等，學(xué)過書法練過繪畫，鉆研過攝影……我最終嘗到了“興趣是成功的一半”這句格言的魅力。書讀了不少，稿寫了不少，也發(fā)表了不少。一種喜悅，一種自信，濃筆重彩地為我的“作家夢”增添了些許鮮艷色彩……

20xx年4月，我來到**集團(tuán)工作。不久，董事長和宗書記發(fā)現(xiàn)了我的能力，成立了集團(tuán)編輯部，創(chuàng)辦了《**月刊》，專門調(diào)我任總編輯，負(fù)責(zé)月刊的編輯與發(fā)行工作。隨著集團(tuán)的發(fā)展與客觀需要，今年，集團(tuán)又成立了宣傳部，聘我任副部長，擔(dān)負(fù)起更重要的責(zé)任。這讓我在深感榮幸的同時，更滿懷感恩。如果說作家夢是我的不懈追求，那么編輯夢就是我的理想之花。

可當(dāng)我真正從事編輯這一職業(yè)后，才真正認(rèn)識到，干好這行還真是不容易，自己這點(diǎn)本事還真不夠用！它不單是要求你文字功底好、編輯功夫深，還要求你眼尖、嘴勤、腿快、耳朵長，多多發(fā)現(xiàn)集團(tuán)的新聞素材，多多聆聽員工的心聲，更要求你有思想、有正義感和責(zé)任心，有社會良知和道德?lián)?dāng)！于是，除了每天寫稿、改稿，編輯、排版，采風(fēng)、攝影等等日常工作外，我還找到一些新聞和編輯方面的業(yè)務(wù)書籍，進(jìn)行“充電惡補(bǔ)”，自我強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、理論水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，為追逐宣傳夢而去殫精竭慮。

今天，于我而言，宣傳工作，這是一個能把興趣和職業(yè)合二為一的工作，所以，我自豪并幸福著，我常以感恩的心情努力工作，回報集團(tuán)——我的第二個家。做編輯，有辛苦，更有欣喜！有自豪，更有責(zé)任！當(dāng)我寫出每一篇稿件時，當(dāng)我手持帶著墨香的月刊時，我的心里都會涌起激動和滿足！當(dāng)我的作品得到員工朋友的贊譽(yù)時，當(dāng)我的工作受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定時，我就覺得我的夢想得到了實(shí)現(xiàn)！

今天，**集團(tuán)為我提供了廣闊的舞臺，我深感使命光榮，大有可為。同時，也面臨著新的考驗。所以，我必須用心、用愛、用滿腔熱忱，繼續(xù)追逐夢想，愛崗敬業(yè)，書寫集團(tuán)員工的精神風(fēng)貌，記錄企業(yè)發(fā)展的五彩繽紛，為**集團(tuán)跨越趕超、奮進(jìn)崛起鼓與呼，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)翻番的集團(tuán)夢而創(chuàng)造出更多更好的精神產(chǎn)品！

今天，我們的環(huán)境確乎優(yōu)越了很多。在每個人身上，一些具有正能量的夢想正在開始生根發(fā)芽。我們每個人都有機(jī)會、有信心，改變自己，完善自我，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢想，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)夢”，實(shí)現(xiàn) “中國夢”。

我們對中國的信念，其實(shí)全部來自于我們對自己的信心。

“莫道桑梓晚，為霞尚滿天?！?/p>

夢，就在眼前！

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇三

讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒，優(yōu)秀員工演講稿。有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。

作為當(dāng)代中國青年，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢？

是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值？什么樣的生命最有意義呢？ 我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值。

我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名財務(wù)人員，我始終堅信應(yīng)該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報銷，我作為出納就要為公司負(fù)責(zé)，為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實(shí)了。但是，面對枯燥泛味的數(shù)字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜，演講稿大全《優(yōu)秀員工演講稿》。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強(qiáng)，我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的未來，肩負(fù)著建設(shè)社會主義強(qiáng)國和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻(xiàn)青春的最好時機(jī)。我們應(yīng)該響應(yīng)時代和企業(yè)的召喚，去追求，去探索， 去創(chuàng)造，去奉獻(xiàn)。

當(dāng)然，消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進(jìn)步，國家就不可能富強(qiáng)，我們空港物流就不可能有今日。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁， 打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。。他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

各位都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔?！?。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇四

首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重，會上不說，會后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。

5、全員節(jié)約意識仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費(fèi)，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng)。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位。客房服務(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位，與相應(yīng)的星級標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃，確保各項設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認(rèn)真研究、徹底解決。

新的《旅游飯店星級劃分與評定》即將出臺實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì)、更嚴(yán)的要求，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，管理人員要做到知識化、專業(yè)化。因此，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去，請進(jìn)來”的辦法，開拓視野，與時俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制，實(shí)行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制。

2、酒店在實(shí)際工作中，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn)，也提高了服務(wù)質(zhì)量，為東方羅馬創(chuàng)建三星級旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三星級旅游飯店這一目標(biāo)，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，規(guī)范服務(wù)用語，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)

酒店在創(chuàng)建三星級旅游飯店過程中，要始終堅持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同安排、同布置、同檢查、同落實(shí)，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團(tuán)支部、工會席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改，同時圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

(1)、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店星級劃分評定》(gb/t14308)的規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，組織各級人員進(jìn)行自查、整改，符合國家三星級標(biāo)準(zhǔn)。對全體員工進(jìn)行《星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn)，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，實(shí)行每月考核一次，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵，并針對《星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時進(jìn)行整改，同時對考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

(2)、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問題進(jìn)行通報，并嚴(yán)格要求各部門對照整改。

(3)、健全酒店各項管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。

(4)、在創(chuàng)建三星級旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進(jìn)行整改。

對創(chuàng)建三星級旅游飯店工作的認(rèn)識今年，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質(zhì)量意識)，運(yùn)行實(shí)行“三化”(即程序化、規(guī)范化、表格化)管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng)、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4、健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對創(chuàng)建的各項工作公開進(jìn)程，創(chuàng)辦黑板報、和?？ㄆ诠纪▓髣?chuàng)建情況。建立獎懲制度。時間實(shí)行倒計時，使創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇五

我是工程部領(lǐng)班，從事酒店工程維修工作，對這一時期的工作進(jìn)行簡單的總結(jié)。

思想上意識到領(lǐng)班作用，做好領(lǐng)班的日常工作，協(xié)調(diào)工作中的各項環(huán)節(jié)，配合本部門搞好各項維修工作，減少客房維修數(shù)量，增加客房使用率，搞好各部門日常關(guān)系。

6月6號根據(jù)酒店要求對職工樓空調(diào)線路覆設(shè)工作，由于當(dāng)時天氣溫度高，人員少，工程量大，時間短，每天堅持不間斷，盡快保證每個房間盡早使用空調(diào)，同工程部人員克服高溫等一系列問題，經(jīng)過一個星期的工作，順利地在空調(diào)到達(dá)現(xiàn)場前全部線路安裝完畢。

本月中旬，酒店為了有更大的發(fā)展空間，對禪堂進(jìn)行改造，擴(kuò)建，需要工程部提前做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)當(dāng)時的情況，人員不足，并且高空作業(yè)，安全問題非常突出，作為領(lǐng)班，首先考慮每個工作環(huán)節(jié)中的細(xì)小問題，做到管路設(shè)備雙安全，采取以老帶新，年齡大，安全意識強(qiáng)的負(fù)責(zé)拆卸，不影響其它的工作的情況下，四天全部拆完消防管路。

自己在酒店工作時間長，對各項設(shè)備相對熟悉，提前對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查巡視，保證設(shè)備正常運(yùn)行。在經(jīng)理不在期間，協(xié)助主管搞好本部門工作，充分利用好人員少，工作復(fù)雜等特點(diǎn)，發(fā)揮個人的優(yōu)點(diǎn)，保證酒店正常工作。

工作中不斷完善，提高自己，對于陌生的東西，自己先搞清楚，請教別人，再運(yùn)用到工作中，本月24日下午，主管通知后廚洗碗間，部分瓷片脫落，知道后，先考慮怎么用，怎么貼，不影響其它部門工作，充分利用各部門的時間差，

本月13日，早上洗衣房通知大燙平機(jī)氣管漏氣，無法工作，當(dāng)時不到上班時間，所需配件無法拿到，為了不影響洗衣機(jī)工作，馬上聯(lián)系人員到現(xiàn)場查看原因，通過各方努力在短時間內(nèi)使機(jī)器工作。

8月7日晚7時，夜班通知工業(yè)洗衣機(jī)有問題，無法啟動，當(dāng)時我已經(jīng)下班回家，知道后騎車趕到現(xiàn)場，對設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一根線破皮，接地引起跳閘。

7月27日上午10點(diǎn)，洗衣房通知工業(yè)洗衣機(jī)電機(jī)有異常，當(dāng)時對洗衣機(jī)電機(jī)結(jié)構(gòu)非常陌生，以前沒有接觸過此類電機(jī)，當(dāng)時天氣比較熱，氣溫非常高，一種想法盡快使洗衣機(jī)轉(zhuǎn)起來，直到下午3點(diǎn)40分電機(jī)軸承安裝完畢，機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對此自己非常留意，電機(jī)的構(gòu)造并做好備記。

本月28日晚，對鍋爐房汽爐爐排安裝，提前協(xié)調(diào)好個用氣部門，做好停氣準(zhǔn)備，協(xié)助鍋爐維修人員安裝爐排。

以上是我兩個月來的工作總結(jié)，但是還有不足之處，有待改善，希望各部門多提意見。

公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志：

晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒。

有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。

作為當(dāng)代中國青年，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢？是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值？什么樣的生命最有意義呢？

我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值。

我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務(wù)工作必不可少的重要崗位，作為一名財務(wù)人員，我始終堅信應(yīng)該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報銷，我作為出納就要為公司負(fù)責(zé)，為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實(shí)了。但是，面對枯燥泛味的數(shù)字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強(qiáng)，我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的未來，肩負(fù)著建設(shè)社會主義強(qiáng)國和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻(xiàn)青春的最好時機(jī)。我們應(yīng)該響應(yīng)時代和企業(yè)的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻(xiàn)。

當(dāng)然，消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進(jìn)步，國家就不可能富強(qiáng)，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔?！薄?/p>