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立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用存在問題篇一

一是個(gè)別黨員的先進(jìn)性意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動(dòng)力。

二是個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)水平有待于進(jìn)一步提高，思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮作用。

三是個(gè)別黨員不但不能發(fā)揮先鋒模范作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離心離德，陽奉陰違，拉幫結(jié)派，在群眾中造成了極壞的影響。

四是極個(gè)別黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權(quán)謀私。腐化墮落，走上了背離根本宗旨，背離人民利益的道路。

足25.2%。農(nóng)村黨員中初中以下文化水平的黨員占黨員總數(shù)的59.2%，青年黨員，尤其是高素質(zhì)青年黨員比較少。這與建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍存在一定的差距，與旗委提出的“兩超兩翻”目標(biāo)任務(wù)不相適應(yīng)。一些基層黨組織，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后的村，長期不發(fā)展黨員，忽視對(duì)青年人才的教育培訓(xùn)，影響了年輕人追求進(jìn)步的積極性。一方面，支部老黨員受年齡、文化以及觀念的影響，既不能身先士卒，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓; 又不能高瞻遠(yuǎn)矚，當(dāng)好基層組織的助手和參謀，老黨員自身所具有的一些威望和經(jīng)驗(yàn)又得不到重視，在發(fā)揮模范作用過程中，心有余而力不足，更多地當(dāng)起了“舉手黨員”。另一方面，一些文化水平比較低的黨員，文化科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識(shí)水平不高，接受新事物的能力差，缺乏創(chuàng)新的精神和動(dòng)力，“扒堆守業(yè)”有一套，加快發(fā)展沒辦法。平均年齡大，文化水平低，不僅影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，同時(shí)更影響了基層黨組織了戰(zhàn)斗力、凝聚力，制約了當(dāng)兵地的全面發(fā)展。

發(fā)生。第三是管理的方式不適應(yīng)。黨員管理缺乏針對(duì)性和吸引力，不能從本鎮(zhèn)、本村的實(shí)際出發(fā)，用舊的管理模式和方法，對(duì)新形勢(shì)下黨員思想變化、從業(yè)結(jié)構(gòu)、生活方式的研究思考不夠，黨員教育管理的方式方法重復(fù)、單調(diào)，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性和主動(dòng)性。目前，一些基層黨組織對(duì)本單位外出務(wù)工黨員、從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)的黨員、到私營企業(yè)務(wù)工的黨員以及社區(qū)內(nèi)在職黨員還沒有比較好的管理辦法，“口袋”黨員、“掛名”黨員依然在很大范圍內(nèi)存在。

三是思想政治工作相對(duì)薄弱，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。一些基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)思想政治工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，在選拔基層支部的帶頭人，往往又偏重于對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的考核，忽視了對(duì)他們抓思想政治工作能力的培養(yǎng)，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我們的一些村黨支部書記談經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想清晰，頭頭是道，一說到黨的建設(shè)就支支吾吾、不知所云。個(gè)別基層黨組織把思想政治工作當(dāng)成是可有可無的事情，認(rèn)為思想政治工作是表面文章，抓不抓無所謂。面對(duì)黨員思想上出現(xiàn)的問題，基層黨員干部主動(dòng)談心的少、聽之任之的多，個(gè)別教育的少、普遍教育的多。黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性不斷降低，在一些涉及到村級(jí)發(fā)展的重大問題，不能形成一致意見也是情理之中的事情。

入口，嚴(yán)格評(píng)議黨員，疏通出口，全旗基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力才不斷增加，發(fā)揮先鋒模范作用才能夠成為黨員的自覺行動(dòng)。但是，個(gè)別基層黨組織的黨員評(píng)議工作流于形式，民主生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)不能深入開展，往往是輕描淡寫的自我批評(píng)多、誠心誠意的相互批評(píng)少。特別是在評(píng)議過程中，基層黨組織對(duì)不合格黨員的認(rèn)定缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，把紀(jì)律處分等同于組織處理，沒有違法亂紀(jì)就認(rèn)為是合格黨員，標(biāo)準(zhǔn)過寬，使一些本來不合格的黨員蒙混過關(guān)。不合格黨員長期滯留黨內(nèi)不但侵害了黨的健康肌體，而且對(duì)那些合格黨員、優(yōu)秀黨員發(fā)揮模范作用的積極性也是一種打擊。

立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用存在問題篇二

黨的先進(jìn)性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。近年來，我鎮(zhèn)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，把加強(qiáng)黨員教育管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取了一些措施，取得了一定成績。

近年來，我們立足于鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，積極總結(jié)探索，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，著力健全落實(shí)發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的長效機(jī)制。

(一)建立素質(zhì)提升機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。一是堅(jiān)持“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度。即每個(gè)基層黨支部每季度開展一次集中學(xué)習(xí);鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員每人聯(lián)系一個(gè)學(xué)習(xí)點(diǎn);基層黨支部建立一套集中學(xué)習(xí)活動(dòng)檔案;每次集中學(xué)習(xí)后組織一次測(cè)試;每年年終對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行一次全面考核，將考核結(jié)果納入《農(nóng)村工作千分制考核》，與黨支部書記的報(bào)酬、福利，與黨員的評(píng)星定級(jí)相掛鉤。二是嚴(yán)把黨員出入關(guān)口。把好年齡、學(xué)歷、能力三關(guān)，堅(jiān)持征求群眾意見、組織談話、預(yù)備期考察三步走，將政治素質(zhì)好、致富本領(lǐng)強(qiáng)、文化層次較高的優(yōu)秀群眾吸收到黨員隊(duì)伍中來。今年，全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)村黨員24名，其中35歲以下的18名，高中或中專以上學(xué)歷的22名。同時(shí)，對(duì)帶有傾向性、苗頭性問題的黨員，及時(shí)給予嚴(yán)肅處理。2009年，先后對(duì)3名違紀(jì)黨員給予了警告處分。三是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。建立黨員“雙培”機(jī)制，即把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，使黨員切實(shí)起到帶領(lǐng)群眾致富的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)1300多名農(nóng)村黨員中，有致富項(xiàng)目的占80%。

(二)建立關(guān)心激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)黨員隊(duì)伍能動(dòng)性。黨員發(fā)揮先鋒模范作用大小，取決于其內(nèi)在動(dòng)力大小，也就是個(gè)人能動(dòng)性。為此，我們堅(jiān)持“一崗一評(píng)一欄一信一訪”制度，逐步培養(yǎng)和激發(fā)黨員發(fā)揮作用的能動(dòng)性。一崗，指為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，并為發(fā)展對(duì)象安排服務(wù)崗位鍛煉;一評(píng)，指每年年底組織群眾對(duì)黨員全年的履職情況、完成任務(wù)情況等進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)定星級(jí)，頒發(fā)證書;一欄，指每村都建立黨建宣傳欄，宣傳黨員的好好事;一信，指對(duì)表現(xiàn)好、成績突出的黨員，由村黨支部上報(bào)鎮(zhèn)黨委審核后，以鎮(zhèn)黨委名義發(fā)一封表揚(yáng)信;一訪，指經(jīng)常走訪慰問黨員，家庭困難黨員常訪、年老體弱黨員常訪、孤寡離異黨員常訪、紀(jì)律渙散黨員常訪。各項(xiàng)措施的實(shí)施，使廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用的意愿更加強(qiáng)烈。大牛村老黨員牛德泉在病危之際，把自已看病的1000元錢捐給村里修路。何莊村14名黨員帶頭捐款近2000元幫助身患癌癥的村民治病。

(三)建立服務(wù)長效機(jī)制，拓寬黨員發(fā)揮作用渠道。以開展“五個(gè)活動(dòng)日”為載體，建立基層黨員發(fā)揮先鋒作用的有效渠道。一是“集中議事日”。各基層黨支部把每月1日作為農(nóng)村黨員集中議事日，組織全體黨員聽取社區(qū)“兩委”上月工作總結(jié)和下月工作安排，討論研究社區(qū)重大事務(wù)，充分發(fā)揮黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，激發(fā)農(nóng)村黨員為民服務(wù)的熱情。二是“重點(diǎn)幫扶日”。把每月15日作為重點(diǎn)幫扶日，結(jié)合黨員聯(lián)系戶制度，組織黨員到重點(diǎn)幫扶戶家中走訪，談思路、傳技術(shù)、想辦法，幫助解決生產(chǎn)、生活難題。召開黨員會(huì)議，研究幫扶措施，對(duì)黨員個(gè)人不能解決的問題，由黨支部共同研究幫助解決。三是“矛盾排查日”。每月末，組織黨員分片包戶，走訪群眾，了解民情，把排查出的矛盾苗頭及時(shí)向黨支部匯報(bào)，共同研究解決。四是“信息共享日”。把每季度最后一個(gè)月的25日作為信息共享日，召開全體黨員、村民代表會(huì)議，黨員就一季度來發(fā)展項(xiàng)目情況，發(fā)現(xiàn)的新致富信息向大家匯報(bào)交流，做到信息共享。五是“政策宣傳日”。把每年的6月30日、12月30日定為政策宣傳日，組織黨員以張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單、舉辦講座等形式，宣傳黨的路線方針政策和上級(jí)有關(guān)精神。

一是有的黨員黨性意識(shí)較差。少數(shù)黨員黨性信念不堅(jiān)定，輕“主義”重利益;責(zé)任感使命感衰退，自我要求標(biāo)準(zhǔn)降低;組織紀(jì)律觀念淡薄，有的不愿參加黨的組織生活，個(gè)別的不交納黨費(fèi)，對(duì)國家、集體和社會(huì)公益事業(yè)漠不關(guān)心。二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，后備力量不足。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層黨員老齡化問題沒有根本解決，再加上個(gè)別地方黨組織生活開展的不及時(shí)或枯燥無味，致使有些青年民要求入黨的積極性不高。三是部分農(nóng)村黨員“雙帶”能力不夠強(qiáng)。不少農(nóng)村黨員與市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不適應(yīng)，存在小富即安問題。有的黨員因受年齡、文化、自然條件的制約，經(jīng)濟(jì)生活不如非黨群眾，在致富中的“帶頭”和“帶領(lǐng)”作用不明顯。四是有的黨員參政意識(shí)不夠強(qiáng)。部分黨員對(duì)自己的權(quán)利認(rèn)識(shí)不充分，不能正確行使民主權(quán)利。

黨員隊(duì)伍存在問題的主要原因：一是客觀因素。首先，大量人才外流。許多農(nóng)村青年都不愿在家務(wù)農(nóng)，大量有知識(shí)、有能力的年輕人或讀書升學(xué)，或外出打工，或投親靠友經(jīng)商，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善;其次，“利益至上”觀念的影響。少數(shù)農(nóng)民群眾的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了變化，講實(shí)惠，講賺錢，在政治追求上存在消極心態(tài)。二是黨員自身因素。少數(shù)黨員放松或忽視理論知識(shí)和文化科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，個(gè)人步履維艱，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。三是組織管理因素。在黨員教育管理上，存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對(duì)性的狀況。同時(shí)，仍有個(gè)別社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人私心重，害怕“丟位子”，不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨。

一要重思想，抓教育。堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系教育為重點(diǎn)，從抓黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的突出問題入手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想教育，突出重點(diǎn)，講求方法，注重實(shí)效，建立機(jī)制，著力解決好部分農(nóng)民黨員理想信念動(dòng)搖、黨性觀念淡薄等問題，不斷提高農(nóng)村黨員政治思想素質(zhì)。

二要重技能，抓培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)民黨員側(cè)重于農(nóng)村實(shí)用科技培訓(xùn)，在提高致富本領(lǐng)上下功夫;對(duì)致富能人重點(diǎn)抓好黨的路線方針政策和黨的基本理論教育，引導(dǎo)他們正確處理先富與后富、個(gè)人富與群眾共同富的關(guān)系，同時(shí)加強(qiáng)科技文化知識(shí)和法規(guī)政策知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們走在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的前列，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)他們“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)。

三要重結(jié)構(gòu)，抓源頭。對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工青年能手、產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)能手、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織帶頭人，加強(qiáng)培養(yǎng)，激發(fā)他們對(duì)黨的事業(yè)的熱情，增強(qiáng)黨組織的吸引力，引導(dǎo)他們自覺地向黨組織靠攏，從而有效改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

四要重管理，抓隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)無職黨員隊(duì)伍管理力度，通過民主評(píng)議黨員活動(dòng)，客觀、科學(xué)評(píng)價(jià)每位黨員。在此基礎(chǔ)上，黨組織要按照黨章和有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況做出處理：對(duì)那些問題不大并已認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的，加強(qiáng)教育促其改正;對(duì)那些意志衰退，不能發(fā)揮黨員作用的，勸其退黨;對(duì)那些違法違紀(jì)，經(jīng)教育仍無改過之心的，堅(jiān)決予以除名，以保證黨的肌體的純潔性。

五要重參與，抓載體?；鶎狱h組織要在完善“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動(dòng)方式，組成由無職黨員參與的“民主理財(cái)會(huì)”、“議事會(huì)”，給無職黨員提供參與村級(jí)管理的機(jī)會(huì)，發(fā)表意見的場所，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感，充分發(fā)揮他們的聰明才智，讓他們成為黨的政策的宣傳員、財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督員、熱心公益的議事員、民事糾紛的調(diào)解員。

立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用存在問題篇三

立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用

立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用

楊維桑

在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央深入研究新時(shí)期黨所面臨的形勢(shì)、任務(wù)以及黨員隊(duì)伍狀況，審時(shí)度勢(shì)、深思熟慮作出的重大決策，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。對(duì)于部隊(duì)的共產(chǎn)黨員來說，就是要緊密聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，解決好思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，促進(jìn)能力素質(zhì)的提高，努力在做好反“xx”軍事斗爭準(zhǔn)備中爭先鋒、當(dāng)模范。一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上當(dāng)模范

理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的重要前提，理想信念的堅(jiān)定是政治合格的根本保證。共產(chǎn)黨員有了正確的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，最根本的是用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

理論學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，必須做到真學(xué)、真懂、真信、真用，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。通過理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，把握實(shí)質(zhì)，切實(shí)提高自身的思想理論水平。同時(shí)，要緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)踐、聯(lián)系國際國內(nèi)形勢(shì)、歷史和現(xiàn)實(shí)問題、主觀和客觀因素，多動(dòng)腦筋，勤于思考，善于觀察，不斷提高對(duì)大是大非問題的識(shí)別能力，做到不為反動(dòng)思想所動(dòng)搖，不為腐朽文化所侵襲，不為個(gè)別現(xiàn)象所迷惑，始終保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場、高昂的革命斗志。切實(shí)在樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上見成效，在推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展上見成效。

二、牢記黨的宗旨，在服務(wù)群眾、無私奉獻(xiàn)上當(dāng)模范

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益，是“三個(gè)代表”重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最好體現(xiàn)。黨的事業(yè)是奉獻(xiàn)的事業(yè)，共產(chǎn)黨員在平時(shí)工作中要默默奉獻(xiàn)、不求索取，在關(guān)鍵時(shí)刻要挺身而出，為了人民群眾的利益不惜犧牲個(gè)人利益乃至獻(xiàn)出寶貴的生命。只有這樣，才不愧共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)，才是真正代表了人民的利益。隨著國家各項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，部隊(duì)體制編制的調(diào)整，必然要觸及到部門或個(gè)人的利益，這是很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。共產(chǎn)黨員要牢記為人民利益不怕犧牲個(gè)人利益的先進(jìn)性要求，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，正確對(duì)待進(jìn)退去留，正確對(duì)待眼前的困難，切實(shí)做到“平時(shí)能夠看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能夠站出來，利益面前能夠超脫出來”，給群眾作出好樣子。

三、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，在科學(xué)決策、攻堅(jiān)克難上當(dāng)模范

開拓創(chuàng)新是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的內(nèi)在要求，要通過深入的理論學(xué)習(xí)和理論思考，促進(jìn)思想再解放，觀念再更新，樹立改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用超常規(guī)的思維謀劃發(fā)展，用超常規(guī)的思路抓發(fā)展，用超常規(guī)的舉措促發(fā)展。不斷闖出新路子，拼出新局面，實(shí)現(xiàn)新跨躍。要深刻理解和領(lǐng)會(huì)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，自覺堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為要求，以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，既能虛心聽取意見、采納建議，又能善于求同存異、把握規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化和程序化，不斷提高科學(xué)決策能力，使我們的工作少走彎路，少出差錯(cuò)，多出成果。

迎著困難做工作，盯住問題抓落實(shí)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的精神狀態(tài)和工作方法。要通過開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、堅(jiān)忍不拔的頑強(qiáng)意志，經(jīng)常深入到基層，深入到問題多、困難多的地方去，廣泛開展調(diào)查研究，積極尋找解決困難和問題的有效辦法，不斷提高實(shí)際工作能力，促進(jìn)工作落實(shí)。

四、立足崗位實(shí)際，在“反xx”軍事斗爭準(zhǔn)備上當(dāng)模范

我軍作為執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，永遠(yuǎn)是一個(gè)戰(zhàn)斗隊(duì)。部隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)和改革，歸根結(jié)底都是為了有效地履行戰(zhàn)斗隊(duì)的職能，肩負(fù)起神圣的使命，為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要的力量保證，為維護(hù)國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障，為維護(hù)國家利益提供有力的戰(zhàn)略支撐，為維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展發(fā)揮重要作用。在做好“反xx”軍事斗爭準(zhǔn)備問題上，每個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)該有只爭朝夕cuqe的緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民國防和軍隊(duì)建設(shè)思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，尤其要著眼未來信息化作戰(zhàn)的需要，立足本職崗位，苦練過硬本領(lǐng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)高效地完成上級(jí)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用存在問題篇四

一、存在問題

二、原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動(dòng)性不足。

4、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。

5、平時(shí)細(xì)節(jié)做得不夠。

6、對(duì)學(xué)校工作上創(chuàng)新意識(shí)還不夠。

7、工作態(tài)度還不夠積極。

8、生活中對(duì)身邊的事物缺乏熱心。

9、對(duì)學(xué)生行為規(guī)范方面的養(yǎng)成教育還不夠。

10、與入黨積極分子談心有時(shí)不夠及時(shí)。

二、整改措施和今后努力的方向

黨員要做到“六講六不講”的原則：

當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的問題：

一、當(dāng)代大學(xué)生黨員理想信念有所動(dòng)搖

二、當(dāng)代大學(xué)生黨員組織紀(jì)律有所松懈

三、市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)影響著大學(xué)生黨員的思想觀念和價(jià)值取向

立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用存在問題篇五

不忘初心立足崗位

發(fā)揮黨員先鋒模范作用

青鵬公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為一名基層黨員和管理人員，如何發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以自己實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)身邊的干部職工，團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。是擺在我們每一個(gè)黨員面前光榮而艱巨的任務(wù)。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)、立足崗位、團(tuán)結(jié)職工、培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)、大局意識(shí)，全身心的投入到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中去。

一是要認(rèn)清公司當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，銳意進(jìn)??；面對(duì)公司目前所存在的困難，黨員干部應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，知難而上，為公司職工做出表率；作為一名青鵬人必須要有堅(jiān)定的信心迎難而上的決心，以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng)，積極探索新形式下工作中的新思路、新辦法、新舉措，在摸索與創(chuàng)新中求得更大的突破與發(fā)展。

二是要立足本職崗位，從我做起，尤其是從身邊的小事做起。每個(gè)人的工作崗位各有不同，但如果想真正做好本職工作，就必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作為一名黨員干部，工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，在平凡的工作崗位上發(fā)揮不平凡的作用；不怕困難，迎難而上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)，克服重大阻力，解決重大矛盾，認(rèn)認(rèn)真真想問題，踏踏實(shí)實(shí)干事情，出色完成本職工作，在職工中樹立起應(yīng)有的威望，帶領(lǐng)職工群眾去努力工作。對(duì)個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)工作和任務(wù)要有明確的目標(biāo)，思路要清晰，措施要鮮明，落實(shí)要到位，只有這樣的工作才能有成效、有收獲，無論在什么崗位，從事什么工作，黨員要有奉獻(xiàn)精神，是每個(gè)黨員都應(yīng)該具備的信

念和追求；公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，它是一個(gè)過程，但同樣也是一個(gè)考驗(yàn)。

三是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員的先鋒模范要做到平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，處處率先、事事作則，以黨員自身模范來影響帶動(dòng)職工共同前進(jìn)；在公司最為困難的時(shí)候，黨員要迎難而上、勇挑重?fù)?dān)，接受黨和人民的考驗(yàn)。總之，要做到勤奮學(xué)習(xí)的表率，維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，廉潔自律的表率，開拓創(chuàng)新的表率，為公司無私貢獻(xiàn)的表率。

四是要積極培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)，牢固樹立個(gè)人與公司同榮辱、共始終的價(jià)值追求和崇高理想。我們應(yīng)該建立一套富于激勵(lì)性和鼓勵(lì)性的管理制度，積極探索管理工作藝術(shù)和策略，不斷提升工作的深度，廣度，力度，使職工主人翁意識(shí)得到有效的培養(yǎng)；讓職工認(rèn)識(shí)到自身的利益同公司的利益是命運(yùn)共同體是不可分割；只有付出才有回報(bào)，努力了才能進(jìn)取。尤其是在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，正是我們施展才能、大顯身手、有所成就的有利時(shí)機(jī)，為青鵬公司轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力工作。

五是幾點(diǎn)建議

1、將水泥廠使用余水及地面散水集中到一個(gè)地方抽回去循環(huán)使用，減少井下排水，降低生產(chǎn)成本。

2、進(jìn)出廠地磅指定專人每天進(jìn)行檢查管理，防治地磅出現(xiàn)問題給公司造成損失。

3、加快地面風(fēng)機(jī)房展移進(jìn)度，將風(fēng)機(jī)房空地騰出，在淡季時(shí)多進(jìn)混合材，減低生產(chǎn)成本。

4、加快熟料庫或熟料堆場建設(shè)，緩解生產(chǎn)銷售壓力。