總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇一
大家好！
匆匆忙忙，又是一學期過去了。本學期，我們經(jīng)歷了大半個冬季，至今，我們?nèi)詻]見雪花飛舞的曼妙，也未見銀裝素裹的亮麗，但我們卻實實在在的欣賞到了教育教學工作中一道道亮麗的風景。兩個多月來，由于時間緊，任務(wù)重，沒有更多更細的準備，各項工作都略顯匆忙，但由于我們各位老師的全力支持和鼎力相助，我們一路走來，還是那樣的從容，享受著和諧、快樂與成功！
回顧本學期的工作，展望未來，我想到這么五個關(guān)鍵詞：感動、激情、驚喜、提升、憧憬
只有懂得感動，才能感受得到人間真情。在過去的短短的兩個多月的時間里，我覺得每個老師都有讓我感動的故事——
李秀英老師在就要上公開課的時候，家里有事很讓她心情難以平靜，她本想推遲上課的時間，但怕給學校工作帶來不便，還是堅持著按時上了公開課，并且上了一堂很精彩的、受到大家好評的公開課。李老師的“體諒”讓我感動。
葛秀華老師和學生家長發(fā)生了一些沖突，我說如果有什么問題不好解決就告訴學校。她說，我這么大年紀了，不能給學校添麻煩。一句樸素的話語，蘊含著一種責任、一種擔當。她還經(jīng)常說，教到老學到老。葛老師的“擔當”感動著我。
劉云航老師和王艷搭班，可能是出于對年輕人的一種愛護與幫助，我經(jīng)常看到他在課間操時幫著整隊，解散時，幫著送隊。體育課上，他那響亮的口令讓我們感受到一種青春與活力的噴發(fā)。劉老師的這種“示范”感動著我。
常淑霞、許顧兩位漂亮的年輕女教師，經(jīng)常和學生一起，拖動著拖把，打掃廁所，給大家?guī)砹饲鍧嵟c衛(wèi)生，同時，也給大家留下了一份感動。常淑霞已是中教高級，但她絲毫沒有“船到碼頭車到站”的感覺，依然那么盡心盡力的、樂此不疲的工作著、奉獻著，同時也快樂著。她們的“自覺自愿”感動著我。
張群芳老師已經(jīng)辦好了調(diào)動手續(xù)，但她一如既往，散發(fā)著她的熱情與激情，絲毫沒有就要離開這所學校的感覺。張群芳對學校的這份“深情”感動著我。
葛文芳、徐彩云兩位老師在教育教學領(lǐng)域都實現(xiàn)了一次美麗的轉(zhuǎn)身，徐彩云由語文改教英語，葛文芳則由英語改到學前教育，她們在各自新的領(lǐng)域辛勤的耕耘著，不說辛苦不說難。她們的這種“服從”感動著我。
徐啟廣除了干好教學工作、處理好電子政務(wù)外，換燈、布線、修水電全得他干，他的“任勞任怨”讓我感動。
王鳳翔作為一位年輕的后勤主任，沒有干活的習慣和經(jīng)驗，現(xiàn)在肩上有了擔子，他也開始由不干到干，由不會到會，他的“改變”在感動著我。
鄧琴、劉紅平老師算是一對黃金搭檔，她們配合默契，把剛進入一年級的孩子帶得興趣盎然，她們的這種“合作”感動著我。特別是劉紅平老師，第一次帶一年級，但她不怕困難，敢于嘗試，把自己擺在一個很低的位置，她這種“低就位、高要求”的心態(tài)感動著我。
陳曉嵐老師和劉紅平老師鄰班，她聽到劉老師在教學中出現(xiàn)了問題，她就及時地告訴劉老師，她的這種“嚴謹”感動著我。
王艷第一年帶三年級，三年級是小學階段很重要的過渡階段，一切都在改變，教學內(nèi)容的改變，教學目標的改變，教學重難點的改變。面對全新的一切，學生她一個一個地盯，作文她一遍一遍地改，每天走得很晚，直到弄好為止。她的“執(zhí)著”感動著我。
張峰老師積極配合學校做好許多臨時工作，并且說需要干啥你就說，不計較分內(nèi)分外，他的這種“配合”感動著我。
當然，感人的故事還有很多很多……
聽到這兒，我想，所有這些，不僅感動著我，也一定會感動著我們的每一位老師，我們每個人都一定會生活在感動當中、溫馨當中、思考當中、奮進當中……
充滿激情的教育，才是健康的教育，才是有效的教育。
本學期，在短短兩個多月的時間里，我們開展了幾次大的活動——“安全文明伴我行”“逃生演練”增強了學生的安全意識和文明意識；“淮北日報小記者采訪團與我校留守兒童一對一采訪活動”讓我校留守兒童增長了見識、開闊了視野、感受到了溫暖；“慶元旦教師歌會”“慶元旦趣味運動會”讓我們的學校成了歡樂的海洋。此次活動豐富了師生的校園生活，培養(yǎng)了學生的合作意識、競爭意識、拼搏精神，提高了師生的幸福指數(shù)，增強了師生的凝聚力。
談到令人驚喜的事還真不少，首先令人驚喜的是“課堂教學”。我校中老年教師的課穩(wěn)中有升，劉云行、王月秋、葛秀華、縱榮美、石秀文幾位老師的課得到聽課老師的一致好評。劉云行老師對教材老道的理解與把握，大膽的.拓展與嘗試；王月秋老師充滿樂趣的課堂導入和充滿智慧的規(guī)律發(fā)現(xiàn)；葛秀華老師清晰的教學層次和清楚準確的文意理解；縱榮美老師有聲有色的學生朗讀；石秀文老師生活中的乘法。他們除了堅持自己多年形成的教學風格，還在新的教學理念下有所突破。幼兒園老師的課繼上學期的改版之后，依然是清新宜人，給聽課者一種美好的享受。
其次，令人驚喜的是“師生相愛的情感在傳遞”。聽劉宏平老師說，她已經(jīng)離不開一年級的孩子，如果說現(xiàn)在讓她不教一年級，還真舍不得。葛文芳老師講了很多她和孩子之間發(fā)生的溫暖的故事，就是這些不諳世事的孩子深深地感動著她。她說一天課上下來一點覺不著累，但一到家就感到非常疲勞，這就是一種精神、一種情感的力量的支持，就是為了孩子這份純真的情感，不善運用肢體語言的葛老師硬是在忙碌之余，專門為孩子學了一套兒童操。
第三個驚喜我們安裝了空調(diào)，改善了辦公條件，在寒冷的冬季，我們再不用忍著寒冷寫備課、改作業(yè)。
最后一個驚喜是許承俠老師在工作中雖然遇到了一些困難，比如說身體不是太好，但我們看到的還是她那張笑得燦爛的臉。
第四個關(guān)鍵詞該是“提升”了，談到提升，我覺得應(yīng)該有以下兩個方面：一是人格魅力的提升，我提倡我們每個人都要本著嚴以律己、寬以待人的原則，捧著一顆真誠的心去做人、做事，只為大局著想，不為小利動心。第二是業(yè)務(wù)能力的提升，在本學期的業(yè)務(wù)檢查中，我們還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說學生基礎(chǔ)知識現(xiàn)狀分析不深不透、教材重難點把握不準、采取措施可操作性不強、教學反思沒有針對性、作業(yè)設(shè)計隨意錯批漏批、書寫潦草不規(guī)范等現(xiàn)象還有或多或少的存在；音、體、美的課堂教學還不夠規(guī)范；學生良好行為習慣還沒有形成等。所有這些和我們的成績相比，雖然是瑕不掩瑜，但也在告訴我們，我們的業(yè)務(wù)能力還需“百尺竿頭，更進一步。”
最后一個關(guān)鍵詞是“憧憬”。面對未來，我們憧憬什么？我們應(yīng)該憧憬一種全新的教育，憧憬一種舒心的生活，憧憬一種事業(yè)的成功。面對這些，我想談一談下學期的打算——下學期，對我們老師而言，我想讓大家學一種舞、唱幾首歌、讀一本書、研幾節(jié)課。也就是說“舞跳起來、歌唱起來、書讀起來、課研起來?！苯虩o止境、學無止境，只要我們能正確的認識自己、足夠的相信自己、不斷的提升自己，以滿腔的熱情投身于我們的教育教學事業(yè)，我們的校園生活一定會充實幸福、絢爛多彩！
最后送給每位老師一棵新年吉祥樹，樹上結(jié)滿了和諧、溫馨、快樂、幸福、成功……碩果累累，足夠我們一年享用。
祝大家新年快樂、合家幸福！吃餃子噴噴香，吃糖果蜜蜜甜！
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
春去春又回，花謝花再開，不知不覺中，xx公司在成長中送走了的鼠年，滿懷期待地迎來了鼠年。
今天，我再次榮幸地站在這里和大家一起分享20xx年xx公司的年度總結(jié)暨表彰大會。
朋友們，當寒冬的臘梅在窗外迎風怒放的時候，春天的腳步聲也悄然而至。在這新春佳節(jié)即將到來之際，xx公司全體人員歡聚一堂，召開隆重而熱烈的總結(jié)大會：表彰20xx年對公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管；認真總結(jié)20xx年取得的各項成績和不足；安排和布置20xx年的主要工作事項。
為保證會議有序進行，在大會正式開始之前，我提出以下幾點要求：
第一、請所有在座人員暫時關(guān)機或把手機調(diào)為振動；（給大家5秒鐘時間完成，5、4、3、2、1，謝謝）
第二、請大家不要在會場內(nèi)外來回走動，不要大聲喧嘩，不要交頭接耳；
第三、請大家不要在會場內(nèi)抽煙、不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾；
第四、會議結(jié)束后，請大家有序退場，請各部門主管帶領(lǐng)本部聚餐人員到籃球場集合，聚餐地點是雙山漁港。
接下來，我向大家簡單介紹一下今天大會的主要流程，大會一共分為三項內(nèi)容：
第一、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管的頒獎典禮；
第二、優(yōu)秀主管代表發(fā)言；
第三、鄔總給大家做20xx年的工作總結(jié)報告，并對20xx年工作提出規(guī)劃和期望；
現(xiàn)在我宣布，大會進行第一項，給優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管頒獎：
首先請第一排優(yōu)秀員工代表上臺按照次序?qū)μ栴I(lǐng)獎，請主席臺領(lǐng)導安排頒獎，請頒獎禮儀協(xié)助；
第二排，第三排。
最后有請兩位優(yōu)秀車間主管和銷售部沈麗英及人事部優(yōu)秀代表何娜閃亮登場，請主席臺上五位領(lǐng)導為他們頒發(fā)獎金和榮譽證書。
謝謝大家，請各位就座！
各位領(lǐng)導，各位同事，讓我們再次把最熱烈的掌聲送給所有獲獎的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管。
在過去的一年里，你們辛苦了，謝謝你們！我代表xx公司向您們表示衷心地感謝！
榜樣的力量是無窮的，以上優(yōu)秀員工和主管，是我們xx公司的明星和代表，也是我們學習的楷模，由于名額的限制，還有許多在不同崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，相信您們的付出一定會有應(yīng)得的'回報！
現(xiàn)在，我宣布進行大會第二項內(nèi)容：優(yōu)秀主管代表發(fā)言。
在20xx年，xx公司增加了許多新面孔，在這些新面孔當中有一位大家非常熟悉的同事，他就是付文豪，在過去的一年里，加入xx公司8個月之久的小付在xx公司有哪些心得體會？20xx年，他對于包裝車間又有哪些規(guī)劃和打算呢？
讓我們以熱烈的掌聲有請生產(chǎn)部主管付文豪上臺發(fā)言。
謝謝小付，請就座。剛才付文豪謙虛地向大家講述了自己加入xx公司8個月以來的心情和感受，并對20xx年的工作也提出了一些改善和期望的目標，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝小付，謝謝！
各位領(lǐng)導各位同事，眾所周知，20xx年下半年以來，因“歐債危機”和西方經(jīng)濟持續(xù)低迷的緣故，所有的外貿(mào)公司和出口企業(yè)都受到了不同程度的影響，20xx年，在鄔總、尤總的帶領(lǐng)下，在全體同仁的共同努力下，公司銷售仍然取得了1。6億多的良好業(yè)績，同比去年取得了15%的高速增長，希望大家在新的一年里，再接再厲，眾志成城爭取更大的進步和業(yè)績。
20xx年，這個傳說中的世界末日，機遇與挑戰(zhàn)并存、機會與風險同。在這新的一年里，鄔總對我們又將提出哪些期望和要求呢？接下來，讓我們以最熱烈的掌聲有請公司的最高層領(lǐng)導鄔總講話，有請鄔總！
感謝鄔總為我們帶來詳盡的分析和年度總結(jié)，謝謝鄔總！
剛才鄔總的總結(jié)報告，既充分肯定了20xx年xx公司取得的各項成績，也明確提出了20xx年公司將全力以赴推進的“六點部署”，目標明確，思路清晰。
再次感謝鄔總！
各位領(lǐng)導，各位同事，今天的大會開得非常成功，這是一個團結(jié)的大會，是一個催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會，這次大會讓我們看到了20xx年的成績和不足，也看到了20xx年新的挑戰(zhàn)和希望。
我們有理由相信：20xx年，在公司高層領(lǐng)導的正確指引下，全體人員團結(jié)在以鄔總為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創(chuàng)新，我們的公司一定會譜寫出更加輝煌、更加絢麗的新篇章！
讓我們以飽滿的熱情和信心，描繪更新、更美麗的畫卷，讓我們一起為明天加油、加油、再加油吧！
朋友們，讓我們一起祝愿明天會更好?。。ā睹魈鞎谩返囊魳讽懫穑?/p>
最后，祝全體人員春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)大財??！
現(xiàn)在，我正式宣布：大會到此結(jié)束，朋友們，讓我們一起相約在x年，再見！
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇三
各分公司、監(jiān)理部:
經(jīng)公司董事會研究決定：20xx年度年終總結(jié)會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開、各單位參加一到兩名人員，不得缺席。
參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到。
行車路線：
高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
鄭州火車站：下車后乘b17路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街。
聯(lián)系人：
電話：
特此通知!
河南xx工程監(jiān)理有限公司
二〇xx年十二月十九日
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇四
(一)公司財務(wù)部工作執(zhí)行及完成的情況
我們秉著財務(wù)工作“嚴謹、仔細、認真、負責”的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經(jīng)法律法規(guī)及公司的財務(wù)制度，認真負責地做好財務(wù)工作，履行了財務(wù)職責。我們做好了對資金進行的管理和結(jié)算，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關(guān)手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結(jié)，并及時調(diào)整銀行未達。同時，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬，周周做應(yīng)收款報表，審核財務(wù)部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領(lǐng)導提供了財務(wù)收支信息。我們財務(wù)部的每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
(二)財務(wù)工作執(zhí)行情況分析
在財務(wù)工作的這段時間里很好地完成了上級領(lǐng)導賦予的工作任務(wù)，取得了一定成績，我覺得有以下幾點原因：
1、思想上。一心做好財務(wù)工作，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念，“愛公司如愛家”，所以才能做好財務(wù)工作。
2、工作態(tài)度上。要完成審核財務(wù)一切開支憑證、合同，編造每月的稅務(wù)報表、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴謹、仔細、認真、負責”的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務(wù)報表和會計檔案等這些賬務(wù)能做到仔細認真，無差無漏，有根有據(jù)。
3、學習態(tài)度上。要將會計工作做好，就應(yīng)該進行再教育學習。多與財務(wù)部其他同志進行經(jīng)驗交流，多參加相關(guān)對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，將自身知識與會計工作結(jié)合起來，才能更好地完成領(lǐng)導交與我的任務(wù)。
(三)公司財務(wù)工作中溝通協(xié)調(diào)事項問題
財務(wù)及時做好了稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。為了確保公司的發(fā)展有序進行，提高公司的運行效率。我們財務(wù)部的三位財務(wù)人員同時與兩個國稅、地稅等稅務(wù)部門和一個服務(wù)類企業(yè)打交道，期間，我們做了大量協(xié)調(diào)溝通工作。積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系，爭取相關(guān)部門對我公司的.理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。雖然在稅務(wù)協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難，但是我們?yōu)榱斯?，為了盡到財務(wù)人員的職責，即使硬著頭皮，也會努力做好做完。
(四)公司財務(wù)部工作績效的評估
我們財務(wù)部明確財務(wù)部會計人員的崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣，加強了財務(wù)部內(nèi)部核算監(jiān)督，強化了各崗位人員的責任感。
(五)對公司或財務(wù)部的幾點建議
對于公司或財務(wù)部的管理，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領(lǐng)導指教：
1、條件允許的情況下，開展以財務(wù)管理為中心的財務(wù)軟件、erp軟件需要的更新，使公司領(lǐng)導及時全面掌握企業(yè)資源狀況。
2、由于財務(wù)工作的繁瑣、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司，我們財務(wù)部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關(guān)的工作人員。
3、昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務(wù)部的工作帶來了很大的難題，希望公司領(lǐng)導能協(xié)調(diào)這項工作，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時，保證財務(wù)核算的順利進行。
4、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
5、提高財務(wù)部財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識，提高財務(wù)風險意識，加強財務(wù)人員的定期培訓。
20xx年我們財務(wù)以“保證資金安全，服務(wù)公司管理，支持公司發(fā)展”為目標，以“財務(wù)核算、財務(wù)管理、管理會計和諧發(fā)展”為措施，針對財務(wù)部管理升級中存在的問題，按照統(tǒng)籌兼顧，逐項解決，不斷完善的原則持續(xù)進行，將財務(wù)部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展。財務(wù)人員將做到以下幾點：
1.繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務(wù)流程、提高財務(wù)做賬能力。不斷的反省與總結(jié)，提高財務(wù)管理工作質(zhì)量，充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要作用。推進會計標準化工作，從基礎(chǔ)核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準，特別是發(fā)票的報銷核算，要進行統(tǒng)一規(guī)范，嚴格執(zhí)行。“嚴謹、仔細、認真、負責”是我們秉承的理念，盡我們財務(wù)人員的全力去滿足公司每一個項目進行對財務(wù)的細節(jié)要求，確保公司項目正常順利進行。
2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風險。
3.加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
4、做好公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
5、繼續(xù)與財政、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、稅務(wù)事宜。
6、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。
7、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，清理、完善公司的財務(wù)核算，財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作做到照章辦事。
8、持續(xù)推進全面預算管理，提高財務(wù)核算力度。20xx年，我們要透徹領(lǐng)悟公司高層的戰(zhàn)略意圖，從公司全盤和長遠的角度出發(fā)，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，根據(jù)總經(jīng)理室布置，組織編制公司年、季、月財務(wù)收支預算。同時切實加強兩級經(jīng)濟核算。
20xx年，我們財務(wù)部在公司的領(lǐng)導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務(wù)，取得一定的成績，但是與公司領(lǐng)導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務(wù)部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務(wù)工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇五
回顧20xx年，人力資源部在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結(jié)，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎(chǔ)。
(一)員工配置
目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。
現(xiàn)有員工188人，其中各項管理人員36人(其中高層領(lǐng)導2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有26人，注冊物業(yè)管理師1人，中級以上職稱2人。
(二)員工管理
1、招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實際，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。
通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員20xx人，操作層人員86人)。
2、日常管理
(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進行。
(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范化原則，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園20xx服務(wù)中心344336元，世紀花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心20xx9227元(20xx年4月至20xx年11月)。
(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作。
(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。
(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的.情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學習，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創(chuàng)新。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇六
我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在上級主管部門指導下，以創(chuàng)建“全國綠化模范縣”為工作重心，扎實推進造林綠化及“多彩xx”活動建設(shè)，積極實施沿海防護林工程、生態(tài)造林工程、中央財政造林補貼項目等工程項目，精心組織開展義務(wù)植樹活動，不斷掀起了植樹造林和“多彩xx”活動高潮。各項工作均取得了長足發(fā)展，為促進我縣綠色增量，林業(yè)增效，農(nóng)民增收，做出了積極的貢獻，為圓滿完成全年各項任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
20xx年以來，我縣牢固樹立抓綠化就是抓生態(tài)、抓發(fā)展、抓民生的理念，堅定不移地走“生態(tài)立縣”之路，以創(chuàng)建“山東省綠化模范縣”為工作重心，積極開展造林綠化工作，森林資源培育、保護和利用同步推進，全縣林業(yè)生態(tài)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)文化等林業(yè)體系綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，森林資源總量顯著增加，“人人栽下一棵樹、人人獻上一片綠”的生態(tài)文明理念深入人心。全縣完成人工造林19萬畝，新增封山育林3萬畝，新建農(nóng)田林網(wǎng)5萬畝，新建綠色通道362公里，四旁植樹1140萬株，新增育苗0.7萬畝。
全縣綠化整體推進，造林成效突出，林業(yè)的生態(tài)防護功能顯著增強，水土流失明顯減少，自然面貌得到有效改善，為生態(tài)縣建設(shè)提供了強有力支撐。截至目前，全縣有林地面積達到73.9萬畝，林木蓄積量達到77.4萬立方米，森林覆蓋率達到36.6%。果品總產(chǎn)1.3億公斤，林業(yè)總產(chǎn)值37.1億元，林木綠化率達37.4%。
其中，完成了沿海防護林工程2.25萬畝，臨沂市生態(tài)造林工程0.67萬畝，中央財政造林補貼造林2.68萬畝，中央財政森林撫育2.1萬畝。20xx年完成山東xx雞龍河國家級濕地公園總體規(guī)劃，累計投資2.3億余元，開展了雞龍河濕地水質(zhì)凈化、濕地水岸建設(shè)等工程，雞龍河濕地公園被評為省徑城市濕地公園和國家濕地公園(試點)。20xx年，成功創(chuàng)建山東省綠化模范縣;被命名為“中國經(jīng)濟林之鄉(xiāng)”,獲評“全省林業(yè)工作先進單位”等。
控止目前，全縣共完成各類造林3.39萬畝，其中防護林0.21萬畝，用材林0.72萬畝，經(jīng)濟林1.94萬畝，特用林0.15萬畝;新建完善綠色通道75.7公里，義務(wù)植樹226萬株，參與義務(wù)植樹達41.36萬人;新育苗0.483 萬畝。發(fā)放采伐證1600余份，采伐蓄積量為320xx余立方米。簽發(fā)木材運輸證121份，森林植物檢疫證121份。為促進我縣綠色增量，林業(yè)增效，農(nóng)民增收，做出了積極的貢獻。
(一)突出重點，大力實施造林綠化。年初以來，我局積極實施了沿海防護林工程、生態(tài)造林工程、中央財政造林補貼項目、森林撫育補貼等項目，并結(jié)合封山育林和退耕還林還果工程，制定切實可行的造林規(guī)劃、方案，以經(jīng)濟林建設(shè)、綠色通道建設(shè)、荒山綠化、水系綠化、城區(qū)景觀提升、村鎮(zhèn)綠化等為重點，大力實施造林綠化，截止目前，全縣共完成各類造林3.39萬畝，其中防護林0.21萬畝，用材林0.72萬畝，經(jīng)濟林1.94萬畝，特用林0.15萬畝;播種花卉種子540公斤，用于村鎮(zhèn)、小區(qū)、道路沿線、邊坡、廣場的美化、彩化。
(二)精心組織，積極開展全民義務(wù)植樹。繼續(xù)采取“領(lǐng)導親自垂范，社會廣泛參與”的模式，廣泛發(fā)動社會各界參與義務(wù)植樹活動，營造“青年林”、“巾幗林”、“勞模林”等。3月16日，在龍王河坊前鎮(zhèn)朱梅村段組織開展全民義務(wù)植樹活動，1000余人參加，栽植楊樹1.6萬余株，造林350余畝。截至目前，全縣共有41.36萬人參加義務(wù)植樹活動，義務(wù)植樹226萬余株。
適齡公民義務(wù)植樹盡責率和義務(wù)植樹成活率均達到95%以上。今年，為積極推動義務(wù)植樹活動深入開展，貫徹落實市委、市政府《關(guān)于開展綠滿沂蒙行動的實施意見》(臨發(fā)〔20xx〕6號)精神，我縣開展了“建設(shè)縣直部門單位義務(wù)植樹基地”活動，實行縣直單位包山頭綠化責任制，在東北部鎮(zhèn)街的荒山荒地規(guī)劃建立義務(wù)植樹基地1880畝，全縣15個大口，123個縣直單位，每個單位包10-20畝，負責包栽、包活、包成林、包管理。截止目前，已全部完成義務(wù)植樹基地建設(shè)任務(wù)。
(三)創(chuàng)新機制，促進經(jīng)濟林快速發(fā)展。采取得力措施，創(chuàng)新造林機制，不斷拓寬造林投融資渠道，吸納工商企業(yè)、大戶進村入山，流轉(zhuǎn)土地，鼓勵客商承包造林，破解造林資金緊缺難題，帶動經(jīng)濟林大片發(fā)展。截止目前，全縣新發(fā)展經(jīng)濟林1.94萬畝。其中文疃鎮(zhèn)引進臨沂合恒食品有限公司，投入360余萬元，在畏溝流域流轉(zhuǎn)土地3400畝，建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟林基地，現(xiàn)已栽植優(yōu)質(zhì)蘋果1650畝;xx縣昊晨種植專業(yè)合作社在嶺泉鎮(zhèn)解家?guī)X、左山、小官莊和筵賓鎮(zhèn)略莊等村流轉(zhuǎn)土地20xx余畝，投資1820萬元，建立以植柱狀蘋果、桃及丹參等為主要作物的高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。
(四)定向發(fā)力，全力做好精準扶貧。嚴格按照縣委縣政府扶貧開發(fā)工作的部署要求，對照全縣20xx年減貧計劃，結(jié)合林業(yè)工作實際，科學定位，研究制定了以發(fā)展特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)為主，實施各類項目資金補貼為輔的扶貧思路，積極落實扶貧政策，不斷加大扶貧幫扶力度，采取有效的措施，科學探索扶貧新途徑，切實增加農(nóng)民收入，已全部完成涉及澇坡、大店和文疃3個鎮(zhèn)23個村的29戶貧困戶脫貧，貧困村林農(nóng)人均林業(yè)收入達到1200元的扶貧目標。
(五)強化資源管理，維護全縣森林資源安全。
一是嚴格落實林木資源管理制度。采取有效措施加強林木采伐管理，強化采伐證的發(fā)放管理及服務(wù)。生態(tài)公益林禁止商業(yè)性采伐，對符合條件的撫育采伐、更新采伐，嚴格控制森林資源過量消耗，確保我縣森林資源不斷增長;堅決打擊破壞森林資源的'違法行為，協(xié)助森林公安局查處2起林木采伐案件、6起非法侵占林地案件。
二是加大森林防火工作力度。強化責任落實，層層落實森林防火工作行政領(lǐng)導負責制，實行縣級領(lǐng)導、部門森林防火包鎮(zhèn)街制度，始終把“預防”作為森林工作的重中之重，切實管控好林區(qū)違規(guī)野外用火。20xx年度防火期，出動宣傳車1000余臺次，制訂發(fā)放護林值班值勤袖標1000余個、噴繪宣傳標語6000余份，發(fā)送森林防火提示短信40000余條，組織防火演練1次，設(shè)立永久性防火警示牌60塊，督導360余次，下達整改通知書2份，平穩(wěn)度過森林防火期，沒有發(fā)生大的森林火災。
三是全面做好林業(yè)有害生物防控。不斷強化監(jiān)測，科學防治，依法做好產(chǎn)地和調(diào)運檢疫，加強重點路段、重點部位檢疫監(jiān)測。20xx年，共進行產(chǎn)地檢疫3000余畝，調(diào)運檢疫各類苗木120xx萬株;投資270余萬元，飛機防治美國白蛾62萬畝。
四是封山育林鞏固造林綠化成果。制定出臺了《xx縣封山育林管理辦法》和《xx縣古樹名木保護管理辦法》，進一步加強林木資源管理，實現(xiàn)森林資源及古樹名木資源保護規(guī)范化、法制化，落實管理和養(yǎng)護責任，提高全社會資源保護意識。在望海樓國有林場、虎山、劉山、雞山、鳳山等區(qū)域，完成封山育林3萬畝。全部實行死封，留苗養(yǎng)樹，恢復植被，控制水土流失，鞏固綠化成果。
五是山東xx雞龍河國家濕地公園(試點)迎查驗收工作。5月31日，召開了雞龍河國家濕地公園(試點)建設(shè)與驗收協(xié)調(diào)工作會議，印發(fā)了《關(guān)于分解落實山東xx雞龍河國家濕地公園(試點)建設(shè)任務(wù)的通知》、《國家濕地公園試點驗收辦法(試行)》等，對山東xx雞龍河國家濕地公園建設(shè)管理驗收工作進行動員部署;組織住卡局、濕地公園管理辦公室等相關(guān)單位到先進國家濕地公園學習濕地建設(shè)保護工作方面的成功經(jīng)驗和做法。
(一)全面推進，積極開展造林和資源保護工作。根據(jù)省市主管部門安排，我局對20xx年造林綠化工作進行了分析研究，認真制定了我縣20xx年度造林規(guī)劃，計劃完成重點營造林16000畝，其中：林業(yè)生態(tài)與保護工程建設(shè)7000畝，省徑退耕還林還果6000畝，綠色生態(tài)廊道建設(shè)3000畝。并積極落實造林地塊、小班，籌備苗木。
(二)積極籌備，做好山東xx雞龍河國家濕地公園(試點)迎查驗收工作。按照國家林業(yè)局要求，20xx年6月底前，我縣須提出山東xx雞龍河國家濕地公園(試點)驗收申請，我局將積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位做好迎查驗收準備工作，確保20xx年通過驗收，
(三)強化措施，全力做好20xx年度森林防火工作。目前，我縣已進入20xx年度森林防火期，我局將嚴格按照省市有關(guān)要求做好滅火機具的更新、維護、添置，做好森林防火專業(yè)隊的基礎(chǔ)知識、滅火裝備操作的業(yè)務(wù)培訓和演練，做好森林防火宣傳教育等工作。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇七
今年來，在縣委、政府高度重視和支持下，縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組指導下，結(jié)合我局實際，突出從源頭抓糧食質(zhì)量的工作重點，轉(zhuǎn)變觀念，強化責任意識和服務(wù)意識，在質(zhì)量強縣工作中，取得了較好得成績?，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
我局領(lǐng)導高度重視，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的智聯(lián)那個強縣工作領(lǐng)導小組，建立健全了各項工作機制，組織干部職工認真學習質(zhì)量強縣相關(guān)文件，規(guī)范落實管理檔案，確保了質(zhì)量強縣工作有序推進。
充分利用板報、口頭宣傳等形式加大宣傳力度，會同其他縣級部門開展社會宣傳，對下屬糧油公司進行了安全隱患查處，整理建立相關(guān)質(zhì)量檔案，深入企業(yè)實施質(zhì)量督查，開展農(nóng)村活動的宣傳及節(jié)前糧食食品安全大檢查。
(1)落實糧食扶持政策，保護種糧農(nóng)民積極性。認真完善和落實糧食補貼政策，加強補貼資金監(jiān)管，確保資金及時、足額補貼到糧食生產(chǎn)者手中，完成20xx年農(nóng)戶科學儲糧專項1000戶項目工作。
(2)完善地方儲備體系，增強糧食應(yīng)急調(diào)控能力。嚴格按照確定的糧食儲備總規(guī)模，建立和充實糧食儲備，落實糧源、倉容和資金，并建立相應(yīng)的小包裝應(yīng)急成品糧油儲備。強化儲備糧油監(jiān)管，確保數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全，逐步實現(xiàn)“綠色、生態(tài)、智能、高效”儲糧，完成20xx年縣級1500噸儲備糧入庫。
(3)實施安全保障工程，加強糧食流通能力建設(shè)。建立國有糧食倉儲物流設(shè)施保護制度，確?，F(xiàn)有糧食倉儲設(shè)施數(shù)量不減少、功能不下降、用途不改變。支持地方糧食企業(yè)投資新型糧食生產(chǎn)經(jīng)營主體的合作建倉項目。支持糧食企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營、電子商務(wù)、期貨市場等新型糧食流通業(yè)態(tài)。
(4)保障區(qū)域糧食供應(yīng)，維護糧食市場基本穩(wěn)定。根據(jù)產(chǎn)銷余缺情況，按照互惠互利的原則與糧食主產(chǎn)區(qū)建立緊密穩(wěn)定的產(chǎn)銷關(guān)系，確?？偭科胶夂推贩N調(diào)劑。有效發(fā)揮糧食儲備的調(diào)節(jié)作用和財政補貼的導向作用，確保糧食市場穩(wěn)定。
(5)大力推進節(jié)糧減損，引導城鄉(xiāng)居民健康消費。深入開展愛糧節(jié)糧宣傳教育，大力普及營養(yǎng)健康知識，引導城鄉(xiāng)居民養(yǎng)成講健康、講節(jié)約的糧食消費習慣，營造厲行節(jié)糧的社會氛圍。
通過質(zhì)量強縣工作的'開展，一是從企業(yè)的源頭抓起，重源頭、重銷售、重商品的質(zhì)量標準，嚴格把好源頭關(guān)，啟動我縣放心糧油工程;二是通過“食品安全周”、“世界糧食日”等一系列活動開展糧油食品安全宣傳，增強了群眾糧食質(zhì)量安全意識和全體干部職工糧食質(zhì)量意識，促進了社會穩(wěn)定。
我局將繼續(xù)緊緊圍繞質(zhì)量強縣工作目標，認真貫徹落實縣委、政府及質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組的各項工作安排，努力開展質(zhì)量強縣各項工作，強化糧食質(zhì)量管理和規(guī)范，深化學習，推進我縣質(zhì)量強縣工作正常有序健康開展。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇八
20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市民政局的精心指導下，以開展學習討論落實活動為契機，以“人情?！薄瓣P(guān)系保”“錯?！钡任鍖ｍ椪位顒訛檩d體，認真踐行“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”宗旨，著力規(guī)范民政工作行為，著力推進社會治理，著力提升服務(wù)能力，各項工作再上新臺階。
開展學習討論落實活動以來，區(qū)民政局黨總支始終把這項工作列入重要議事日程，以高度負責的態(tài)度，高標準，嚴要求。為抓好問題的整改落實，班子成員按照整改責任制的分工和要求，積極組織責任科室抓好整改措施的落實，按照規(guī)定任務(wù)要求進行整改。特別是在反思討論剖析和整改落實過程中，區(qū)民政局班子一班人對反思剖析報告進行了多次討論研究和反復修改，保證了反思剖析報告的質(zhì)量。為搞好體制機制建設(shè)，按照職責分工，逐條梳理現(xiàn)有的.規(guī)章制度，該修訂的馬上修訂，該新建的立即研究制定，在較短的時間內(nèi)健全完善了各項制度。
在這次學習討論落實活動中，我們始終注重發(fā)揮工作的主動性，主動向督導組請示匯報，工作中遇到困難和問題及時向督導組請示，并嚴格按照督導組的要求辦理。對督導組的通知在第一時間及時落實，及時上報督導組要求的各種材料和報表；按照整改落實階段工作安排的規(guī)定和要求，主動提前安排每個環(huán)節(jié)的工作，在做好當前環(huán)節(jié)工作的同時，提前安排好下一環(huán)節(jié)的工作，搞好上下環(huán)節(jié)的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務(wù)。
為深入貫徹省、市、區(qū)關(guān)于實施“六權(quán)治本”的部署要求，扎實有效地制約和監(jiān)督權(quán)力，構(gòu)建“不能腐”的長效機制，圍繞“六權(quán)治本”的各項要求，我局從實際出發(fā)，本著管理、服務(wù)、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，堅持“法無授權(quán)不可為”和“群眾利益無小事”的原則，集思廣益，反復論證，依法依規(guī)確權(quán)確責，準確界定權(quán)責歸屬，合理劃分權(quán)力事項，認真梳理權(quán)力清單，取得了階段性成果。
作為區(qū)政府職能工作部門之一，我局承擔著直接服務(wù)群眾的諸多權(quán)項；同時，“六權(quán)治本”是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，任務(wù)艱巨；是我市實施“五五戰(zhàn)略”、加快“六大發(fā)展”、促進富民強市的重要保障；因此工作伊始，我局就高標準、嚴要求來推進“六權(quán)治本”工作，成立專門領(lǐng)導組，“一把手”負總責親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，班子成員分工抓，職能科室具體抓，上下聯(lián)動，分工明確。結(jié)合民政工作實際，制定了深入推進工作的實施方案，于第一時間召開了動員會，傳達部署了“六權(quán)治本”工作，進一步明確了目標任務(wù)、方法步驟以及保障措施，并就任務(wù)落實進行了細化分工，確保責任到人，落實到位。
為確?！傲鶛?quán)治本”工作質(zhì)量，領(lǐng)導組通過組織全局干部職工集中學習上級文件精神和相關(guān)工作要求，制定周例會“六權(quán)治本”工作匯報交流制度等舉措，使全局干部職工提高思想認識和業(yè)務(wù)水平，確保“六權(quán)治本”工作扎實、穩(wěn)步開展。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇九
在市委、市政府堅強領(lǐng)導和上級林業(yè)主管部門的悉心指導下，全市林業(yè)系統(tǒng)緊扣“湘林杯”和“五三三”工程考核指標，圍繞“精彩北大門,品質(zhì)新臨湘”戰(zhàn)略目標，全面推進生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)建設(shè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全市林業(yè)總產(chǎn)值達50.7億元，林地保有量達100%，森林覆蓋率達56.79%，活立木蓄積量達261.37萬立方米，同比增長4.02%。
一是造林綠化再創(chuàng)新成績。造林綠化任務(wù)超額完成。以項目造林為重點，突出抓好造林基地建設(shè)，共完成新造林2.52萬畝，建立千畝以上造林基地4個，500畝以上基地4個。全面實施機械化施工、專業(yè)隊伍和良種良法造林，林地測土配方技術(shù)使用率達95%以上，造林質(zhì)量和圃地苗批合格率均達100%。義務(wù)植樹活動蓬勃開展。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)深入推進全民義務(wù)植樹，市五大家領(lǐng)導帶頭在五尖山開展義務(wù)植樹，全市共完成義務(wù)植樹155萬株，新建義務(wù)植樹基地73個，義務(wù)植樹盡責率達92%。
綠色通道和秀美村莊建設(shè)大力推進。大力實施了綠色通道建設(shè)三年行動，大力推進沿江、沿湖、沿路林帶及生態(tài)景觀建設(shè)，完成綠色通道建設(shè)521.2公里。聯(lián)村建綠推進秀美村莊建設(shè)，打造了如斯、梅池兩個秀美村莊示范村，全市秀美村莊達標村達195個。
二是資源管理躍上新水平。大力實施森林禁伐工程。在全市范圍內(nèi)實施了“森林禁伐三年行動”，出臺了禁伐方案，召開了禁伐動員會，組建了禁伐巡護隊伍，修建禁伐公告牌9塊、翻新禁伐標志牌12塊，禁伐名冊實行了鄉(xiāng)、村、組三級公示，市政府將禁伐工作納入了考核并開展專項督查，全市禁伐減伐三年行動執(zhí)行率達100%。嚴格落實森林資源監(jiān)管。完善了地方政府保護發(fā)展森林資源責任制。嚴格林木采伐審批，對采伐指標實行“陽光分配”，辦理林木采伐證169份，林木采伐量僅占年限額的25.3%。
嚴格生態(tài)公益林管護，全市省級以上公益林管護面積和補償資金發(fā)放到位率均達100%。完成了第二次全市古樹名木普查，更新完善了全市古樹名木資源檔案，核實古樹群15處、古樹名木2085株，并全部實行了掛牌保護。切實規(guī)范了林地管理，依法依規(guī)辦理建設(shè)用地、臨時征占用林地和直接為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)林地審核審批29宗，審批面積49.7公頃，其中協(xié)助蒙華鐵路、長忠公路、浮標特色小鎮(zhèn)、易地扶貧搬遷等市里重大項目辦理征占用林地17宗，審批面積33.6公頃。按省廳要求配合市政府劃定了臨湘市生態(tài)紅線，積極參與了市政府“多規(guī)合一”編制等工作。
狠抓林業(yè)有害生物防控。落實了地方政府林業(yè)有害生物防治目標雙向考核問責制度。認真開展了全市松材線蟲病春、秋季普查，核實枯死松樹3468株、面積3365畝，懸掛誘捕器1014個，捕獲松褐天牛5.4萬只。嚴格按技術(shù)規(guī)程開展了林業(yè)有害生物普查與防治，林業(yè)有害生物防治“四率”指標均達上級考核要求。強化林業(yè)行政執(zhí)法。嚴厲打擊了各種破壞森林資源的違法犯罪行為，共辦理各類行政案件180起，行政處罰180人，依法沒收木材568.6立方米，參與強制拆除蒙華鐵路沿線非法占用林地的違章建筑69處、4.4萬平方米，收繳、放生野生動物196只，無一起捕獵野生動物重大案件發(fā)生。
加強黃蓋湖濕地保護。新成立了黃蓋湖自然保護區(qū)濕地管理站，安排了7名專職巡護人員，配備了2臺巡護摩托車，全天候開展巡查執(zhí)法和候鳥觀測。大力開展了濕地候鳥保護及濕地環(huán)境保護宣傳和濕地資源監(jiān)測工作，黃蓋湖濕地生態(tài)環(huán)境得到全面改善，全年未發(fā)生一起破壞濕地及濕地野生動植物案件。嚴密防控森林火災。嚴格落實了森林防火目標管理責任制，切實抓好了宣傳教育、預報預警和防火應(yīng)急等工作。
市鄉(xiāng)兩級相繼召開專題會議26次，簽訂市鄉(xiāng)村三級責任書381份和重點涉林、涉礦企業(yè)責任書74份;建立“農(nóng)村基層黨員聯(lián)防點”532個，出動宣傳車輛1025臺次，張貼禁火令3萬余份;建有市級撲火隊伍3支、鄉(xiāng)級半專業(yè)撲火隊伍25支、護林員隊伍162支，配備專業(yè)撲火機具105套;嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導帶隊24小時值班制，“12119”報警平臺組建值班到位。去冬今春防火期，全市共發(fā)生一般性森林火災5起，森林受害率為0.07‰，無一起重特大森林火災、人員傷亡、民房被燒毀等事故發(fā)生。
三是林業(yè)改革有了新突破。林業(yè)配套改革不斷深化。從20xx年2月1日起全面取消了全市育林基金征收。全面完成林權(quán)登記發(fā)證掃尾工作，糾錯林地276宗、發(fā)證205本，做好了林權(quán)登記發(fā)證與不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度對接，已將林權(quán)檔案整體移交市不動產(chǎn)登記部門。積極開展了林權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)，審核辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)手續(xù)29宗、流轉(zhuǎn)面積5521.4畝，辦理林權(quán)抵押貸款3起、貸款金額560萬元。
全市53.2萬畝生態(tài)公益林和88萬畝商品林全部繳納森林保險，投保率100%。國有林場改革成果有效鞏固。林場定性、定編、財政預算、社會保障、政策支持等五項工作全部到位。四個林場全部定性為公益性ⅰ類事業(yè)單位，核實全額事業(yè)編制71人，購買服務(wù)107人，轉(zhuǎn)崗298人，林場在職人員工資、單位工作經(jīng)費以及轉(zhuǎn)崗人員社保和職工醫(yī)保全部納入財政預算。養(yǎng)老保險掛賬2748萬，辦理到齡和提前退休210人。加大林場政策扶持，林場22戶貧困職工納入市扶貧辦精準扶貧計劃，啟動了國有林場7公里電網(wǎng)改造和藥菇山7.5公里進場道路安全設(shè)施建設(shè)工程等。
林業(yè)技術(shù)服務(wù)不斷提升。完成各類林業(yè)技術(shù)鑒定、作業(yè)設(shè)計和征占用林地可行性報告154份，完成各類作業(yè)設(shè)計和造林驗收13.6萬畝。區(qū)劃界定了全市首輪林地生態(tài)紅線，實施并完成了區(qū)域巖溶地區(qū)第三次石漠化監(jiān)測工作。另外，對外承辦的云南省芒市、耿馬、雙江、瑞麗等四縣市的森林資源二類調(diào)查內(nèi)業(yè)工作已全部完成，順利通過專家評審并提交成果。
四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階。楠竹產(chǎn)業(yè)強力推進。新造楠竹3051畝，低改3.1萬畝，在羊樓司鎮(zhèn)羅形村建立了第一期80畝觀賞竹種竹基地，栽植觀賞竹種竹2多萬株，涉及26個品種。爭取市委市政府重視，成立了臨湘市竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會，通過了協(xié)會章程;以市政府名義出臺了《臨湘市加快竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和《臨湘市竹產(chǎn)業(yè)基金實施辦法》，財政預算竹業(yè)發(fā)展基金100萬元。市委書記李美云、林業(yè)局局長李垂利分別帶隊赴浙江、福建、江蘇和湖南桃江等地進行實地考察和精準招商。
臨湘市新興實業(yè)有限公司獲評省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，臨湘市湘北楠竹產(chǎn)業(yè)科技園晉升為省級現(xiàn)代林業(yè)綜合產(chǎn)業(yè)示范園，臨湘市楠竹科技示范園獲評20xx年國家“基層科普行動計劃”獎補單位。油茶產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。新造油茶1500畝。整合鞏固退耕還林、林業(yè)血防、荒山造林、森林撫育等項目對全市油茶合作社給予了扶持，幫扶資金235萬元。臨湘市被國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部和國家林業(yè)局納入油茶生產(chǎn)重點縣，湖南正盛農(nóng)林科技開發(fā)有限公司獲評省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和岳陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。
林下經(jīng)濟快速發(fā)展。大力推行“專合組織+基地+農(nóng)戶”模式，在詹橋、聶市、羊樓司等地新發(fā)展林下示范基地4家，向省林業(yè)廳申報省級林下經(jīng)濟示范基地和省級林下專業(yè)合作社各1家，林下經(jīng)濟示范基地和種養(yǎng)大戶達到52家，帶動全市林農(nóng)就業(yè)4.5萬人，林下經(jīng)濟總面積達13.6萬畝，總產(chǎn)值達5.2億元。森林旅游來勢強勁。爭取市委、市政府重視，市財政從今年起每年預算資金60萬元，專項用于市民休閑康養(yǎng)服務(wù)與管理。啟動了五尖山森林公園4a景區(qū)創(chuàng)建，投入資金3000多萬元，加快推進了游步道、南門公路、景區(qū)監(jiān)控設(shè)備等旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全年共接待游客45萬人次，僅“十一黃金周”單日接待就突破1萬人次。
五是立項爭資取得新成效。由于省林業(yè)廳整合55%以上的.資金用于精準扶貧，林業(yè)立項爭資受到了很大影響，但我們到目前為止還是爭取了24個項目，到賬資金7645.78萬元。特別是爭取了全省唯一一個現(xiàn)代林業(yè)楠竹綜合產(chǎn)業(yè)省級示范園項目，到賬資金1000萬元,爭取國有林場改革養(yǎng)老保險金掛賬2748萬元。
六是服務(wù)保障能力得到新提升。全面落實惠林惠民政策。切實加強了各項林業(yè)惠農(nóng)資金的使用管理，全市1400.8萬元的退耕還林和生態(tài)公益林補助資金全部通過“一卡通”發(fā)放到位，打卡發(fā)放率和群眾滿意率均達100%。大力開展林業(yè)精準扶貧。根據(jù)全市30個貧困村實際情況，完成植樹造林1500畝，實施封山育林4500畝。將全市貧困村的6.89萬畝生態(tài)林納入公益林補助對象，聘請了44名貧困戶人員(每人每年3000元左右)作為轄區(qū)內(nèi)公益林護林員，補助貧困戶家庭資金達100.02萬元。
開展村莊綠化折合面積400畝，培育特色林、果1000畝，在村民房前屋后種植果樹和珍稀名貴樹種1萬株，發(fā)展種養(yǎng)、林產(chǎn)品加工和森林旅游等林下經(jīng)濟5275畝，開展林業(yè)實用技術(shù)培訓和服務(wù)500人次以上。大力支持新農(nóng)村建設(shè)。為全市新農(nóng)村建設(shè)提供苗木和資金達300多萬元。積極搞好企業(yè)幫扶和雙聯(lián)。在企業(yè)幫扶和扶貧“雙聯(lián)”上幫扶資金20萬元，為林業(yè)企業(yè)爭取資金和融資650萬元。扎實推進文明創(chuàng)建和綜治維穩(wěn)。安排了局領(lǐng)導帶隊輪流值班。積極開展了交通文明勸導、周末大掃除、道德講堂、義務(wù)獻血等系列活動。利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺等媒體開展文明創(chuàng)建和平安單位創(chuàng)建宣傳，營造了良好的社會氛圍。
深入聯(lián)點責任區(qū)開展了民情“大走訪”等活動，走訪群眾1678戶，收集意見36條，意見反饋率為100%。認真做好了山林糾紛調(diào)處和信訪接待工作，共受理山林糾紛92起，成功調(diào)處87起;受理群眾來信來訪20件，答復滿意率100%。全力抓好安全生產(chǎn)。建立健全了安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂了責任狀。制訂安全生產(chǎn)考核細則，建立了工作臺賬，扎實開展了系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)排查整治，全年無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生。穩(wěn)步提升計生服務(wù)水平。貫徹落實了上級計生工作要求，狠抓“三查”及流動人口管理，嚴格二孩生育證發(fā)放工作。全年符合政策生育率、統(tǒng)計準確率、避孕措施落實率、三查到位率、流動人口管理到位率均達100%，獨生子女領(lǐng)證率達98%以上。
七是隊伍建設(shè)有了新舉措。黨建工作成績顯著。扎實開展了“兩學一做”學習教育活動，學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等系列文件，開展了專題學習討論和學黨章知識競賽。認真執(zhí)行了“三會一課”制度，召開支部黨員會5次，講黨課4次。落實了黨員組織關(guān)系排查，按市委要求指導了局屬8個支部按期完成了換屆。黨風廉政建設(shè)有效落實。落實了黨風廉政建設(shè)主體責任，局長和黨組書記分別為第一責任人和主要責任人，共同負責林業(yè)系統(tǒng)廉政建設(shè)。
落實了“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)落實到每一位局領(lǐng)導和中層骨干及二級機構(gòu)負責人身上，做到了每項工作有責任領(lǐng)導、有具體負責人。健全了督查推進機制，對局屬各單位落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況開展專項督查，扎實開展了糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和換屆風氣監(jiān)督，查處違紀1人并給予行政警告處分，誡勉談話4人。深入開展了警示教育活動，訂閱廉政教育讀本200多份免費贈送黨員閱讀，邀請了市紀委、市法制辦等領(lǐng)導授課，組織黨員干部觀看了系列廉政警示片，強化了黨員干部廉潔自律和遵紀守法意識。林業(yè)隊伍不斷調(diào)優(yōu)配強。
通過公開招考從社會選拔5名年輕優(yōu)秀人才，從五尖山選拔3名優(yōu)秀工作人員充實到機關(guān)股室。實行了中層骨干輪崗，對四個國有林場的7名負責人進行了輪崗，干部職工換崗76人，激發(fā)了工作活力。健全了工作機構(gòu)，撤銷了中心林業(yè)站、稽查隊，成立了項目辦、產(chǎn)業(yè)辦、竹產(chǎn)業(yè)辦公室、濕地管理站、執(zhí)法大隊等機構(gòu)。林業(yè)宣傳有聲有色。全年在各級媒體刊(播)發(fā)林業(yè)正面新聞、報道、文章12，其中省級7、市級、縣級4。
建立了近20人林業(yè)通訊員隊伍。充分利用植樹節(jié)、愛鳥周、環(huán)境日、濕地日等重要節(jié)日開展重點宣傳，印制各類宣傳畫冊3000余份，出動宣傳車250余臺次，制作宣傳橫幅300多條，發(fā)放宣傳資料1.5萬份。還先后邀請中國教育電視臺、湖南電視臺、長沙政法頻道等媒體錄制了五尖山森林公園系列專題宣傳片，聯(lián)合市旅游局與20多家旅行社建立了合作關(guān)系，增添了生態(tài)臨湘名片色彩。
一是“多規(guī)合一”編制中國土、林業(yè)等部門空間管控存在分歧的問題?！岸嘁?guī)合一”主要是解決各部門之間空間管控的矛盾。目前，我市林業(yè)和國土界定的林地面積相差10多萬畝，不但嚴重制約著重大建設(shè)項目落地及林業(yè)項目的申報與實施，而且還影響惠農(nóng)補貼資金發(fā)放、山林糾紛調(diào)處等工作。
二是林地、濕地保護壓力增大，生態(tài)資源難保護。目前，亂砍濫伐、非法移植活立木、隨意侵占濕地和非法征占用林地等破壞生態(tài)資源的現(xiàn)象屢禁不止，尤其是開山采礦、辦企業(yè)等非法征占用林地現(xiàn)象還較為嚴重，很多森林資源遭到破壞，水土流失較嚴重。建議市局進一步加大生態(tài)環(huán)境保護力度，爭取省、市地方人大重視，出臺更有約束性的地方法規(guī)保護我們寶貴的生態(tài)環(huán)境。
三是松材線蟲病除治工作壓力大，疫點難拔除。今年，我市松材線蟲病發(fā)生疫點有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個國有林場，發(fā)生面積120xx畝，懸掛誘捕器1014個，需要縣級支出除治經(jīng)費突破350萬元。因財政困難，今年預算只有30萬元，除治壓力很大。省、市林業(yè)主管部門領(lǐng)導多次來我市督戰(zhàn)，要求我市今年加大投入力度，縮小疫點面積。如果經(jīng)費得不到保證，將導致松材線蟲病快速擴散，全市的松科植物預計在5～8年內(nèi)全部感染死亡。建議市局并爭取省廳今后進一步加大資金扶持力度，追加足額的松材線蟲病除治經(jīng)費，確保我市松材線蟲病除治工作得到有效開展，及時完成疫點拔除任務(wù)。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十
回望過去一年，擔任集團公司的常年法律顧問工作，感觸很多，收獲頗多，困難不少，反思不少，喜悅不缺，感謝很多!現(xiàn)就從以下幾方面對過去的20xx年度顧問工作予以小，一方面給公司領(lǐng)導和同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數(shù)，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。
首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力、認真負責，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲。
(一)訴訟業(yè)務(wù)方面
積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額數(shù)億元人民幣。
案件涉及建設(shè)工程、聯(lián)營合同糾紛、合同糾紛、借貸糾紛、勞動糾紛、勞務(wù)承包糾紛等領(lǐng)域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。置業(yè)顧問年終工作總個人對每一個案件都認真分析歸類，比較準確地把握了法律關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，進一步應(yīng)用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經(jīng)驗(包括中外經(jīng)典的訴訟案例實踐和技巧)，不斷設(shè)定策略和變換策略，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體;在訴訟過程中，有規(guī)律地應(yīng)用相關(guān)證據(jù)和事實，有策略、有步驟地進行辯護(起訴)、舉證、質(zhì)證、辯論和法庭總，使案件的走向與自己預先設(shè)想努力靠攏，達到預期的果，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤。
在訴訟業(yè)務(wù)中，也很重視談判和調(diào)解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。
案件案后，認真思考總，包括糾紛的原因，企業(yè)操作中存在的風險點，并向企業(yè)提供相關(guān)的意見及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不足之處，常寫一些案件體會的思考。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問(律師)的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。
(二)合同管理方面
20xx年以來，審核了大量合同，總計150多份，出具法律意見或建議近400條，合同總標的額近9000萬，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。
首先，與相關(guān)單位和部門協(xié)商，制定、規(guī)范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應(yīng)該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理流程規(guī)范方面，最突出的是相關(guān)要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。
在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮，逐條地審查，提出相關(guān)有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。目的只有一個，就是盡量把好和同關(guān)，為企業(yè)最大限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。
(三)積極參與商務(wù)談判
在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務(wù)談判，并合實際和管理提出相應(yīng)的法律意見和建議，為商務(wù)談判提供有力的.支撐。
在談判之前，積極搜集談判對方的資質(zhì)、信用、資金、業(yè)績以及前景預測等信息，并規(guī)劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地應(yīng)用雙方(或多方)的利弊以及心理特征，及時調(diào)整策略和方法，以便達到雙方(或幾方)都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。
談判之后，認真總經(jīng)驗及不足，以便在將來的商務(wù)談判過程中更進一步。
法律顧問(律師)工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。在工作工程中，堅持每天學習理論知識，包括相關(guān)法律法規(guī)的學習，包括法律理論方面尤其國內(nèi)外知名專家論文或論著的學習，并積極應(yīng)用于實踐，檢驗于實踐。
在實踐過程中，及時調(diào)整和總，把實踐過程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相關(guān)理論和法律法規(guī)，使之升華到理論高度之后，又加深學習和理解了相關(guān)的法律理論和法律法規(guī)，形成了在實踐中再學習，并用于指導實踐。
堅持每天學習英語知識，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業(yè)方面的英文學習;堅持每天看cctv英語頻道。目的只有一個，就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的、能處理國際商務(wù)的法律顧問。
有時候在工作過程中過于強調(diào)原則，過于較真，表現(xiàn)為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改進。
再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風，使工作更為和諧一點。
最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改進。
首先，信任是第一位的。法律顧問(律師)和公司要建立互相信任的關(guān)系，這是干好工作的前提。領(lǐng)導層要給予法律顧問(律師)相應(yīng)的信任和待遇，法律顧問(律師)也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。
其次，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總經(jīng)驗與教訓，不驕不躁，使自己的專業(yè)知識也能力不斷提升和升華，能在企業(yè)法律顧問(律師)得心應(yīng)手，為企業(yè)做出更多、更大貢獻。
最后，理清企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司的經(jīng)營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般情況下，法律風險對企業(yè)有害無益，甚至是致命的。那么，這種情況下，我們要堅決消滅這些風險點;而有些風險防范與企業(yè)經(jīng)營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范?？傊深檰栐诠ぷ鬟^程中，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情，該放手時得放手。
總之，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問(律師)的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤;與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌!
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十一
本人自今年9月份到公司，主要主管工程部，在公司各部門的配合下，在公司領(lǐng)導的大力支持下，基本完成20xx年藍泰廣場項目工作任務(wù)?，F(xiàn)就本人一年中所主管的工作總結(jié)匯報如下：
（一）工程方面（二）協(xié)調(diào)工作（三）企業(yè)管理方面（四）今后項目的建議：
1、選擇好的設(shè)計單位：不少設(shè)計單位存在著設(shè)計不精、深度不夠的情況。這是增加工程造價的不確定因素。由于設(shè)計頻繁變更，給工程造價控制帶來一定的難度。有效控制造價：嚴格控制設(shè)計變更，以保證投資限額不輕易突破。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程造價管理人員應(yīng)與設(shè)計部門積極配合，及時提供可靠的`工程基礎(chǔ)資料。
20xx年將是藍泰廣場項目最關(guān)鍵的一年，同時也是物流中心建設(shè)將開始啟動建設(shè)的關(guān)鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個中心，兩個基本點”來開展工作，使項目部工作更上一個臺階，20xx年的工作主線是：
(一)繼續(xù)抓好工程建設(shè)這個中心，確保水工建設(shè)整體推進。
(二)抓好物流項目建設(shè)的前期準備，實現(xiàn)物流項目全面開工。
(三)大力倡導團結(jié)協(xié)作之精神，健全和完善各種規(guī)章制度，著重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
為此，集團公司經(jīng)慎重討論，特提出xx年工作計劃如下：
（一）指導思想
（二）目標計劃
（三）工作措施
1、進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)項目及公司發(fā)展的需要，及時調(diào)整經(jīng)營班子，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。
2、以市場為導向，強力推進項目運作。
3、切實加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力。
4、加大資本運作力度，千方百計想辦法盤活資產(chǎn)，爭取在企業(yè)融資上取得大的突破，以保證項目的順利推進。
總之，xx年工作，時間緊，任務(wù)重，但我們相信，只要公司全體員工能夠統(tǒng)一思想齊心協(xié)力，與時俱進、努力拼搏、扎實工作，就一定能圓滿完成集團公司下達的全年各項目標工作任務(wù)。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十二
過去的一年里，我在委黨委的領(lǐng)導和同志們的支持下，做了一些工作、取得了一些成績。成績的取得離不開領(lǐng)導的支持和同志們的幫助，但回想起來，取得的一些成績離黨和人民的要求，離組織上的期望還相差甚遠，還必須奮發(fā)努力學習工作，以報答黨組織的關(guān)心和同志們的支持。
按分工我主要分管民營經(jīng)濟和中小企業(yè)工作，分管中小企業(yè)處和中小企業(yè)服務(wù)中心。一年來中小企業(yè)處和中小企業(yè)服務(wù)中心的同志們努力工作，都很好地完成了各自的工作目標。在市委、市政府正確領(lǐng)導下，年我市的民營經(jīng)濟取得了很大成果。
今年是我市中小民營企業(yè)發(fā)展過程中遇到的最困難的一年，一是人民幣升值，從年以來人民幣已升值個百分點；二是出口退稅下調(diào)；三是原材料能源成本上漲；四是用工成本大幅度提高；五是人才缺乏；六是融資仍然十分困難；七是美國金融危機造成的世界性經(jīng)濟不景氣，需求嚴重不足，使企業(yè)產(chǎn)品銷路不暢，虧損嚴重。針對這些問題，市委、市政府高度重視，出臺了一系列支持中小企業(yè)發(fā)展，保證中小企業(yè)渡過難關(guān)的措施，保證了中小企業(yè)健康快速地發(fā)展。
（一）大力改善發(fā)展環(huán)境。幾年來，市政府集中精力抓了中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境改善和治理工作，取得了突破性的進展。清理罰款項目個，消減收費項目個，表彰項目壓減到個。在多家中小企業(yè)設(shè)立了行政交通監(jiān)測站，組建了中小企業(yè)仲裁中心和民營企業(yè)投訴中心，累計受理中小企業(yè)投訴案件個，已辦結(jié)件，幫助企業(yè)解決合同糾紛余件，為中小企業(yè)提供法律咨詢和援助達萬多人（次），依法維護了企業(yè)合法權(quán)益，中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了大大改善。
（二）不斷加大政策的扶持力度。為了貫徹落實好《中華人民共和了中小企業(yè)促進法》，市委、市政府先后出臺了《關(guān)于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（大委發(fā)［］號）和《大連市實施<中華人民共和了中小企業(yè)促進法>辦法》（政府令第號）等多項政策文件，市直有關(guān)部門和各區(qū)市縣、先導區(qū)圍繞貫徹落實“兩個文件”，共制定多個相關(guān)配套文件。今年，市政府安排中小企業(yè)專項資金達.億元，同比增長.％。支持了東拓機械、古蓮森源電器、理工納米等個中小企業(yè)項目建設(shè)，項目涉及投資億元。加上北三市大通道政策、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、科技、旅游等各種專項資金，市政府每年支持中小企業(yè)發(fā)展的資金總計超過了億元。各區(qū)市縣也設(shè)立了專項扶持資金。
（三）努力破解融資難題。為解決融資問題，市政府大力推進融資擔保機構(gòu)發(fā)展，積極致力于改善中小企業(yè)融資環(huán)境，出臺了一系列政策措施，既無資產(chǎn)了擔保機構(gòu)獎勵機制，每年獎勵擔保機構(gòu)近千萬元，積極鼓勵擔保機構(gòu)為中小企業(yè)提供融資服務(wù)。截止目前，全市累計建立信用擔保機構(gòu)戶，注冊資金.億元，今年為中小企業(yè)提供擔保貸款達億元以上，列東三省首位，有效緩解了中小企業(yè)融資難。為了支持中小企業(yè)直接融資，一方面，我們大力推動中小企業(yè)集合債發(fā)行工作，前期工作已全部完成，已正式上報國家有關(guān)部門審批。另一方面，大力推進中小企業(yè)上市工作，市財政撥款萬元，設(shè)立市級專項資金，對中小企業(yè)上市給予費用補貼，形成了促進企業(yè)上市的激勵機制。
（四）全面推進服務(wù)體系建設(shè)。我們本著“政府扶持中介，中介扶持企業(yè)”的宗旨，建立健全了市、區(qū)市縣兩級中小企業(yè)服務(wù)中心，為中小企業(yè)提供全面服務(wù)，幫助企業(yè)排憂解難。一方面，市政府完善了各級服務(wù)中心功能，搭建了市、區(qū)縣和中小企業(yè)之間信息服務(wù)網(wǎng)站，點擊萬次，累計萬人次平均每天人次/天，進一步加大了創(chuàng)業(yè)輔導培訓力度，每年為企業(yè)免費培訓各類人員達萬人（次），累計.萬人，建立個培訓基地，投訴中心接到投訴件，辦結(jié)件，法律咨詢?nèi)f人次。新辦中小企業(yè)每年都超過萬戶，設(shè)立中小企業(yè)戶。另一方面，大力推進小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，成功打造了一批服務(wù)功能強、環(huán)境好的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和公共服務(wù)平臺。截止目前，全市創(chuàng)建省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地個，認定了大連天河創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等家市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，命名了大連節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心等家小企業(yè)公共服務(wù)平臺。
（五）始終堅持對內(nèi)對外“雙向開放”。今年以來，市政府創(chuàng)新了了內(nèi)招商形式，實行“走出去”和“請進來”招商相結(jié)合，加大了服務(wù)和資金支持，先后組織中小企業(yè)參加青島apec展會和我市家具展等大型經(jīng)貿(mào)洽談活動，邀請了淅商、粵商等來連開展經(jīng)貿(mào)洽談，取得了近年來的最好成績。全市中小企業(yè)引進內(nèi)資億元，同比增長%；實際利用外資.億美元，增長%；出口創(chuàng)匯億美元，增長.%，大大地促進了中小企業(yè)固定資產(chǎn)投資增長和項目建設(shè)。
（六）鼓勵中小企業(yè)集中發(fā)展。市政府按照市內(nèi)區(qū)域，“立體發(fā)展”、北三市“平面發(fā)展”的思路，充分利用宏觀調(diào)控的有利時機，積極推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，在市內(nèi)四區(qū)認定了金融、科技、物流、航運等一批專業(yè)特色大廈，兩級政府給予扶持資金近萬元。在北三帽，形成了以特色園區(qū)為依托、以中小企業(yè)為主體的一批具有集群特征的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。如：模具產(chǎn)業(yè)園、億達軟件園、路明光產(chǎn)業(yè)園、金州汽車零部件配套園、旅順船舶配套園、太平中小企業(yè)工業(yè)園等。這些園區(qū)已成為聚集民營資本、技術(shù)和項目的重要載體。
（一）發(fā)展速度明顯加快。到月末，全市現(xiàn)有中小企業(yè)已突破萬戶，占全市企業(yè)總戶數(shù)的%以上，以中小企業(yè)為主體的民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值億元，同比增長.%。實現(xiàn)營業(yè)收入億元，增長.%；實繳稅金億元，增長.%；-月固定資產(chǎn)投資億元，增長.%。各項經(jīng)濟指標都保持了%以上速度增長，超過了全市增幅。各項經(jīng)濟指標都保持%以上速度增長，超過了全市增幅。這里有一組數(shù)據(jù)足以說明中小和民營經(jīng)濟的發(fā)展狀況。增加值從年的億元，到年達到億元；稅收由年的億元，到年達到億元；規(guī)模以上工業(yè)由年的戶，到年達到戶；億元企業(yè)由年的戶，到年達到戶。
（二）投入力度不斷加大。中小企業(yè)固定資產(chǎn)投入始終保持較高水平,投資建設(shè)的億元以上項目連年過百。目前，全市超萬元大項目項，其中已開工項目項，涉及投資額億元。逸盛大化pta、福佳大化px、東拓工程機械等一批大項目相繼開工建設(shè)，天寶綠色食品、天元電機、九玖光電led等一批民營項目已竣工投產(chǎn)。
（三）創(chuàng)新能力顯著提升。通過實施品牌戰(zhàn)略、上市戰(zhàn)略， 民營企業(yè)創(chuàng)新步伐不斷加快。截止目前，民營企業(yè)擁有件中國馳名商標、個中國名牌，分別占全市的%、%。繼獐子島漁業(yè)上市之后，今年又有天寶股份、礎(chǔ)明集團、北港信息等戶企業(yè)在國內(nèi)外上市。目前，全市有家民企在國內(nèi)上市，家在境外上市。此外，民營和中小企業(yè)研發(fā)的核泵、水源熱泵、電動車、太陽能等一批“大連制造”環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品已走上產(chǎn)業(yè)化，顯現(xiàn)出了巨大的創(chuàng)新帶動作用。
（四）集聚發(fā)展成效明顯。在國家振興東北老工業(yè)基地的政策拉動下，民營和中小企業(yè)正在向特色園區(qū)、特色大廈集聚發(fā)展，民營和中小企業(yè)在重大裝備、船舶配套、機械加工和汽車零部件配套等領(lǐng)域，發(fā)揮了十分
重要的作用，專業(yè)化協(xié)作水平顯著提高，形成了一批以泵、閥門、液壓件、模具、儀表、鑄鍛件等為代表的關(guān)鍵功能部件群，有力地支持了石化、造船、裝備制造、電子信息等四大產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)。莊河市、瓦房店市先后獲得“中國實木家具產(chǎn)業(yè)基地”稱號和中國“軸承之都”稱號。
（五）社會貢獻越來越大。到月末，中小企業(yè)實繳稅金占全市稅收總額的%。各區(qū)市縣財政收入的%以上都是由民營和中小企業(yè)創(chuàng)造的，安置勞動力由年的.萬人增加到現(xiàn)在萬人，中小企業(yè)不僅成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的支柱，而且為當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)財政增收和小城鎮(zhèn)建設(shè)、為解決農(nóng)產(chǎn)品深加工、增加農(nóng)業(yè)收入、為解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收等“三農(nóng)”問題做出了巨大貢獻。
經(jīng)過多年的發(fā)展，我市中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到了生力軍作用，在壯大縣域經(jīng)濟中發(fā)揮了主導作用，對繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟、增加財政收入，擴大社會就業(yè)、改善人民生活，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、促進新農(nóng)村建設(shè)，做出了重要貢獻，正在發(fā)揮越來越重要的作用。
過去的一年，我是本著做個明白人干好該干的事的原則進行工作的?；旧献龅搅嗽谧⒅卣卫碚搶W習和自身素質(zhì)能力提高的'基礎(chǔ)上，履行崗位職責，完成分工任務(wù)。同時注重黨風廉政建設(shè)，執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度和重大事項報告制度。在工作中我能夠注意保持清正。在作風上我還算是一個比較親和的人，還能夠注意做到在企業(yè)中、在群眾中保持好的形象，不做有損黨員形象和叫人瞧不起的事情。做到了從工作出發(fā)，首先想到的是工作，而不是個人或小團體的利益，能否嚴格要求自己，做到廉潔自律這是一個黨風問題。黨風問題是關(guān)系到黨的生死存亡的大問題，尤其是在當前國際形勢錯綜復雜、國內(nèi)改革面臨的重要關(guān)頭，社會還有很多矛盾的情況下，我們每個黨員必須保持清醒的頭腦，要嚴格要求自己，要起到黨員帶頭作用，絕不做有損于國家集體和人民的事情，要清清白白做人，堂堂正正辦事，即要多干、干好工作，又要做到正直、清潔，工作要勤，作風要正。我總想，錢多少算多，官多大算大，自古多少人，一些聰明人，在權(quán)錢上把握不住，最后走向了犯罪，成為罪人。前人的教訓，值得深思，值得時刻提醒自己，必須把握住，不得有絲毫的松懈思想，否則悔之晚矣?？纯聪聧徛毠ぃ纯蠢щy的老百姓，黨和人民給我們待遇可以了。人們常講人的欲望是無止境的，這要看是什么欲望，工作欲望，一切為人民的欲望這是好的，權(quán)錢的欲望不能要。
以上是一年來的學習、工作情況，
離黨和人民的要求還相差甚遠。我的工作任務(wù)還很重，還有很多工作需要我大膽開展。我們有成績，但也應(yīng)當看到不足，大連的民營經(jīng)濟比起發(fā)達地區(qū)來還有很大差距，還需付出十倍、百倍的努力去工作。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十三
在市委、市政府堅強領(lǐng)導和上級林業(yè)主管部門的悉心指導下，全市林業(yè)系統(tǒng)緊扣“湘林杯”和“五三三”工程考核指標，圍繞“精彩北大門,品質(zhì)新臨湘”戰(zhàn)略目標，全面推進生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)建設(shè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全市林業(yè)總產(chǎn)值達50.7億元，林地保有量達100%，森林覆蓋率達56.79%，活立木蓄積量達261.37萬立方米，同比增長4.02%。
一是造林綠化再創(chuàng)新成績。造林綠化任務(wù)超額完成。以項目造林為重點，突出抓好造林基地建設(shè)，共完成新造林2.52萬畝，建立千畝以上造林基地4個，500畝以上基地4個。全面實施機械化施工、專業(yè)隊伍和良種良法造林，林地測土配方技術(shù)使用率達95%以上，造林質(zhì)量和圃地苗批合格率均達100%。義務(wù)植樹活動蓬勃開展。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)深入推進全民義務(wù)植樹，市五大家領(lǐng)導帶頭在五尖山開展義務(wù)植樹，全市共完成義務(wù)植樹155萬株，新建義務(wù)植樹基地73個，義務(wù)植樹盡責率達92%。
綠色通道和秀美村莊建設(shè)大力推進。大力實施了綠色通道建設(shè)三年行動，大力推進沿江、沿湖、沿路林帶及生態(tài)景觀建設(shè)，完成綠色通道建設(shè)521.2公里。聯(lián)村建綠推進秀美村莊建設(shè)，打造了如斯、梅池兩個秀美村莊示范村，全市秀美村莊達標村達195個。
二是資源管理躍上新水平。大力實施森林禁伐工程。在全市范圍內(nèi)實施了“森林禁伐三年行動”，出臺了禁伐方案，召開了禁伐動員會，組建了禁伐巡護隊伍，修建禁伐公告牌9塊、翻新禁伐標志牌12塊，禁伐名冊實行了鄉(xiāng)、村、組三級公示，市政府將禁伐工作納入了考核并開展專項督查，全市禁伐減伐三年行動執(zhí)行率達100%。嚴格落實森林資源監(jiān)管。完善了地方政府保護發(fā)展森林資源責任制。嚴格林木采伐審批，對采伐指標實行“陽光分配”，辦理林木采伐證169份，林木采伐量僅占年限額的25.3%。
嚴格生態(tài)公益林管護，全市省級以上公益林管護面積和補償資金發(fā)放到位率均達100%。完成了第二次全市古樹名木普查，更新完善了全市古樹名木資源檔案，核實古樹群15處、古樹名木2085株，并全部實行了掛牌保護。切實規(guī)范了林地管理，依法依規(guī)辦理建設(shè)用地、臨時征占用林地和直接為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)林地審核審批29宗，審批面積49.7公頃，其中協(xié)助蒙華鐵路、長忠公路、浮標特色小鎮(zhèn)、易地扶貧搬遷等市里重大項目辦理征占用林地17宗，審批面積33.6公頃。按省廳要求配合市政府劃定了臨湘市生態(tài)紅線，積極參與了市政府“多規(guī)合一”編制等工作。
狠抓林業(yè)有害生物防控。落實了地方政府林業(yè)有害生物防治目標雙向考核問責制度。認真開展了全市松材線蟲病春、秋季普查，核實枯死松樹3468株、面積3365畝，懸掛誘捕器1014個，捕獲松褐天牛5.4萬只。嚴格按技術(shù)規(guī)程開展了林業(yè)有害生物普查與防治，林業(yè)有害生物防治“四率”指標均達上級考核要求。強化林業(yè)行政執(zhí)法。嚴厲打擊了各種破壞森林資源的違法犯罪行為，共辦理各類行政案件180起，行政處罰180人，依法沒收木材568.6立方米，參與強制拆除蒙華鐵路沿線非法占用林地的違章建筑69處、4.4萬平方米，收繳、放生野生動物196只，無一起捕獵野生動物重大案件發(fā)生。
加強黃蓋湖濕地保護。新成立了黃蓋湖自然保護區(qū)濕地管理站，安排了7名專職巡護人員，配備了2臺巡護摩托車，全天候開展巡查執(zhí)法和候鳥觀測。大力開展了濕地候鳥保護及濕地環(huán)境保護宣傳和濕地資源監(jiān)測工作，黃蓋湖濕地生態(tài)環(huán)境得到全面改善，全年未發(fā)生一起破壞濕地及濕地野生動植物案件。嚴密防控森林火災。嚴格落實了森林防火目標管理責任制，切實抓好了宣傳教育、預報預警和防火應(yīng)急等工作。
市鄉(xiāng)兩級相繼召開專題會議26次，簽訂市鄉(xiāng)村三級責任書381份和重點涉林、涉礦企業(yè)責任書74份;建立“農(nóng)村基層黨員聯(lián)防點”532個，出動宣傳車輛1025臺次，張貼禁火令3萬余份;建有市級撲火隊伍3支、鄉(xiāng)級半專業(yè)撲火隊伍25支、護林員隊伍162支，配備專業(yè)撲火機具105套;嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導帶隊24小時值班制，“12119”報警平臺組建值班到位。去冬今春防火期，全市共發(fā)生一般性森林火災5起，森林受害率為0.07‰，無一起重特大森林火災、人員傷亡、民房被燒毀等事故發(fā)生。
三是林業(yè)改革有了新突破。林業(yè)配套改革不斷深化。從20xx年2月1日起全面取消了全市育林基金征收。全面完成林權(quán)登記發(fā)證掃尾工作，糾錯林地276宗、發(fā)證205本，做好了林權(quán)登記發(fā)證與不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度對接，已將林權(quán)檔案整體移交市不動產(chǎn)登記部門。積極開展了林權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)，審核辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)手續(xù)29宗、流轉(zhuǎn)面積5521.4畝，辦理林權(quán)抵押貸款3起、貸款金額560萬元。
全市53.2萬畝生態(tài)公益林和88萬畝商品林全部繳納森林保險，投保率100%。國有林場改革成果有效鞏固。林場定性、定編、財政預算、社會保障、政策支持等五項工作全部到位。四個林場全部定性為公益性ⅰ類事業(yè)單位，核實全額事業(yè)編制71人，購買服務(wù)107人，轉(zhuǎn)崗298人，林場在職人員工資、單位工作經(jīng)費以及轉(zhuǎn)崗人員社保和職工醫(yī)保全部納入財政預算。養(yǎng)老保險掛賬2748萬，辦理到齡和提前退休210人。加大林場政策扶持，林場22戶貧困職工納入市扶貧辦精準扶貧計劃，啟動了國有林場7公里電網(wǎng)改造和藥菇山7.5公里進場道路安全設(shè)施建設(shè)工程等。
林業(yè)技術(shù)服務(wù)不斷提升。完成各類林業(yè)技術(shù)鑒定、作業(yè)設(shè)計和征占用林地可行性報告154份，完成各類作業(yè)設(shè)計和造林驗收13.6萬畝。區(qū)劃界定了全市首輪林地生態(tài)紅線，實施并完成了區(qū)域巖溶地區(qū)第三次石漠化監(jiān)測工作。另外，對外承辦的云南省芒市、耿馬、雙江、瑞麗等四縣市的森林資源二類調(diào)查內(nèi)業(yè)工作已全部完成，順利通過專家評審并提交成果。
四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階。楠竹產(chǎn)業(yè)強力推進。新造楠竹3051畝，低改3.1萬畝，在羊樓司鎮(zhèn)羅形村建立了第一期80畝觀賞竹種竹基地，栽植觀賞竹種竹2多萬株，涉及26個品種。爭取市委市政府重視，成立了臨湘市竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會，通過了協(xié)會章程;以市政府名義出臺了《臨湘市加快竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和《臨湘市竹產(chǎn)業(yè)基金實施辦法》，財政預算竹業(yè)發(fā)展基金100萬元。市委書記李美云、林業(yè)局局長李垂利分別帶隊赴浙江、福建、江蘇和湖南桃江等地進行實地考察和精準招商。
臨湘市新興實業(yè)有限公司獲評省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，臨湘市湘北楠竹產(chǎn)業(yè)科技園晉升為省級現(xiàn)代林業(yè)綜合產(chǎn)業(yè)示范園，臨湘市楠竹科技示范園獲評20xx年國家“基層科普行動計劃”獎補單位。油茶產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。新造油茶1500畝。整合鞏固退耕還林、林業(yè)血防、荒山造林、森林撫育等項目對全市油茶合作社給予了扶持，幫扶資金235萬元。臨湘市被國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部和國家林業(yè)局納入油茶生產(chǎn)重點縣，湖南正盛農(nóng)林科技開發(fā)有限公司獲評省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和岳陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。
林下經(jīng)濟快速發(fā)展。大力推行“專合組織+基地+農(nóng)戶”模式，在詹橋、聶市、羊樓司等地新發(fā)展林下示范基地4家，向省林業(yè)廳申報省級林下經(jīng)濟示范基地和省級林下專業(yè)合作社各1家，林下經(jīng)濟示范基地和種養(yǎng)大戶達到52家，帶動全市林農(nóng)就業(yè)4.5萬人，林下經(jīng)濟總面積達13.6萬畝，總產(chǎn)值達5.2億元。森林旅游來勢強勁。爭取市委、市政府重視，市財政從今年起每年預算資金60萬元，專項用于市民休閑康養(yǎng)服務(wù)與管理。啟動了五尖山森林公園4a景區(qū)創(chuàng)建，投入資金3000多萬元，加快推進了游步道、南門公路、景區(qū)監(jiān)控設(shè)備等旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全年共接待游客45萬人次，僅“十一黃金周”單日接待就突破1萬人次。
五是立項爭資取得新成效。由于省林業(yè)廳整合55%以上的.資金用于精準扶貧，林業(yè)立項爭資受到了很大影響，但我們到目前為止還是爭取了24個項目，到賬資金7645.78萬元。特別是爭取了全省唯一一個現(xiàn)代林業(yè)楠竹綜合產(chǎn)業(yè)省級示范園項目，到賬資金1000萬元,爭取國有林場改革養(yǎng)老保險金掛賬2748萬元。
六是服務(wù)保障能力得到新提升。全面落實惠林惠民政策。切實加強了各項林業(yè)惠農(nóng)資金的使用管理，全市1400.8萬元的退耕還林和生態(tài)公益林補助資金全部通過“一卡通”發(fā)放到位，打卡發(fā)放率和群眾滿意率均達100%。大力開展林業(yè)精準扶貧。根據(jù)全市30個貧困村實際情況，完成植樹造林1500畝，實施封山育林4500畝。將全市貧困村的6.89萬畝生態(tài)林納入公益林補助對象，聘請了44名貧困戶人員(每人每年3000元左右)作為轄區(qū)內(nèi)公益林護林員，補助貧困戶家庭資金達100.02萬元。
開展村莊綠化折合面積400畝，培育特色林、果1000畝，在村民房前屋后種植果樹和珍稀名貴樹種1萬株，發(fā)展種養(yǎng)、林產(chǎn)品加工和森林旅游等林下經(jīng)濟5275畝，開展林業(yè)實用技術(shù)培訓和服務(wù)500人次以上。大力支持新農(nóng)村建設(shè)。為全市新農(nóng)村建設(shè)提供苗木和資金達300多萬元。積極搞好企業(yè)幫扶和雙聯(lián)。在企業(yè)幫扶和扶貧“雙聯(lián)”上幫扶資金20萬元，為林業(yè)企業(yè)爭取資金和融資650萬元。扎實推進文明創(chuàng)建和綜治維穩(wěn)。安排了局領(lǐng)導帶隊輪流值班。積極開展了交通文明勸導、周末大掃除、道德講堂、義務(wù)獻血等系列活動。利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺等媒體開展文明創(chuàng)建和平安單位創(chuàng)建宣傳，營造了良好的社會氛圍。
深入聯(lián)點責任區(qū)開展了民情“大走訪”等活動，走訪群眾1678戶，收集意見36條，意見反饋率為100%。認真做好了山林糾紛調(diào)處和信訪接待工作，共受理山林糾紛92起，成功調(diào)處87起;受理群眾來信來訪20件，答復滿意率100%。全力抓好安全生產(chǎn)。建立健全了安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂了責任狀。制訂安全生產(chǎn)考核細則，建立了工作臺賬，扎實開展了系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)排查整治，全年無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生。穩(wěn)步提升計生服務(wù)水平。貫徹落實了上級計生工作要求，狠抓“三查”及流動人口管理，嚴格二孩生育證發(fā)放工作。全年符合政策生育率、統(tǒng)計準確率、避孕措施落實率、三查到位率、流動人口管理到位率均達100%，獨生子女領(lǐng)證率達98%以上。
七是隊伍建設(shè)有了新舉措。黨建工作成績顯著。扎實開展了“兩學一做”學習教育活動，學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等系列文件，開展了專題學習討論和學黨章知識競賽。認真執(zhí)行了“三會一課”制度，召開支部黨員會5次，講黨課4次。落實了黨員組織關(guān)系排查，按市委要求指導了局屬8個支部按期完成了換屆。黨風廉政建設(shè)有效落實。落實了黨風廉政建設(shè)主體責任，局長和黨組書記分別為第一責任人和主要責任人，共同負責林業(yè)系統(tǒng)廉政建設(shè)。
落實了“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)落實到每一位局領(lǐng)導和中層骨干及二級機構(gòu)負責人身上，做到了每項工作有責任領(lǐng)導、有具體負責人。健全了督查推進機制，對局屬各單位落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況開展專項督查，扎實開展了糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和換屆風氣監(jiān)督，查處違紀1人并給予行政警告處分，誡勉談話4人。深入開展了警示教育活動，訂閱廉政教育讀本200多份免費贈送黨員閱讀，邀請了市紀委、市法制辦等領(lǐng)導授課，組織黨員干部觀看了系列廉政警示片，強化了黨員干部廉潔自律和遵紀守法意識。林業(yè)隊伍不斷調(diào)優(yōu)配強。
通過公開招考從社會選拔5名年輕優(yōu)秀人才，從五尖山選拔3名優(yōu)秀工作人員充實到機關(guān)股室。實行了中層骨干輪崗，對四個國有林場的7名負責人進行了輪崗，干部職工換崗76人，激發(fā)了工作活力。健全了工作機構(gòu)，撤銷了中心林業(yè)站、稽查隊，成立了項目辦、產(chǎn)業(yè)辦、竹產(chǎn)業(yè)辦公室、濕地管理站、執(zhí)法大隊等機構(gòu)。林業(yè)宣傳有聲有色。全年在各級媒體刊(播)發(fā)林業(yè)正面新聞、報道、文章12，其中省級7、市級、縣級4。
建立了近20人林業(yè)通訊員隊伍。充分利用植樹節(jié)、愛鳥周、環(huán)境日、濕地日等重要節(jié)日開展重點宣傳，印制各類宣傳畫冊3000余份，出動宣傳車250余臺次，制作宣傳橫幅300多條，發(fā)放宣傳資料1.5萬份。還先后邀請中國教育電視臺、湖南電視臺、長沙政法頻道等媒體錄制了五尖山森林公園系列專題宣傳片，聯(lián)合市旅游局與20多家旅行社建立了合作關(guān)系，增添了生態(tài)臨湘名片色彩。
一是“多規(guī)合一”編制中國土、林業(yè)等部門空間管控存在分歧的問題?！岸嘁?guī)合一”主要是解決各部門之間空間管控的矛盾。目前，我市林業(yè)和國土界定的林地面積相差10多萬畝，不但嚴重制約著重大建設(shè)項目落地及林業(yè)項目的申報與實施，而且還影響惠農(nóng)補貼資金發(fā)放、山林糾紛調(diào)處等工作。
二是林地、濕地保護壓力增大，生態(tài)資源難保護。目前，亂砍濫伐、非法移植活立木、隨意侵占濕地和非法征占用林地等破壞生態(tài)資源的現(xiàn)象屢禁不止，尤其是開山采礦、辦企業(yè)等非法征占用林地現(xiàn)象還較為嚴重，很多森林資源遭到破壞，水土流失較嚴重。建議市局進一步加大生態(tài)環(huán)境保護力度，爭取省、市地方人大重視，出臺更有約束性的地方法規(guī)保護我們寶貴的生態(tài)環(huán)境。
三是松材線蟲病除治工作壓力大，疫點難拔除。今年，我市松材線蟲病發(fā)生疫點有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個國有林場，發(fā)生面積120xx畝，懸掛誘捕器1014個，需要縣級支出除治經(jīng)費突破350萬元。因財政困難，今年預算只有30萬元，除治壓力很大。省、市林業(yè)主管部門領(lǐng)導多次來我市督戰(zhàn)，要求我市今年加大投入力度，縮小疫點面積。如果經(jīng)費得不到保證，將導致松材線蟲病快速擴散，全市的松科植物預計在5～8年內(nèi)全部感染死亡。建議市局并爭取省廳今后進一步加大資金扶持力度，追加足額的松材線蟲病除治經(jīng)費，確保我市松材線蟲病除治工作得到有效開展，及時完成疫點拔除任務(wù)。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位老師
大家好！
匆匆忙忙，又是一學期過去了。本學期，我們經(jīng)歷了大半個冬季，至今，我們?nèi)詻]見雪花飛舞的曼妙，也未見銀裝素裹的亮麗，但我們卻實實在在的欣賞到了教育教學工作中一道道亮麗的風景。兩個多月來，由于時間緊，任務(wù)重，沒有更多更細的準備，各項工作都略顯匆忙，但由于我們各位老師的全力支持和鼎力相助，我們一路走來，還是那樣的從容，享受著和諧、快樂與成功！
回顧本學期的工作，展望未來，我想到這么五個關(guān)鍵詞：感動、激情、驚喜、提升、憧憬
只有懂得感動，才能感受得到人間真情。在過去的短短的兩個多月的時間里，我覺得每個老師都有讓我感動的故事——
李秀英老師在就要上公開課的時候，家里有事很讓她心情難以平靜，她本想推遲上課的時間，但怕給學校工作帶來不便，還是堅持著按時上了公開課，并且上了一堂很精彩的、受到大家好評的公開課。李老師的“體諒”讓我感動。
葛秀華老師和學生家長發(fā)生了一些沖突，我說如果有什么問題不好解決就告訴學校。她說，我這么大年紀了，不能給學校添麻煩。一句樸素的話語，蘊含著一種責任、一種擔當。她還經(jīng)常說，教到老學到老。葛老師的“擔當”感動著我。
劉云航老師和王艷搭班，可能是出于對年輕人的一種愛護與幫助，我經(jīng)?？吹剿谡n間操時幫著整隊，解散時，幫著送隊。體育課上，他那響亮的口令讓我們感受到一種青春與活力的噴發(fā)。劉老師的這種“示范”感動著我。
常淑霞、許顧兩位漂亮的年輕女教師，經(jīng)常和學生一起，拖動著拖把，打掃廁所，給大家?guī)砹饲鍧嵟c衛(wèi)生，同時，也給大家留下了一份感動。常淑霞已是中教高級，但她絲毫沒有“船到碼頭車到站”的感覺，依然那么盡心盡力的、樂此不疲的工作著、奉獻著，同時也快樂著。她們的“自覺自愿”感動著我。
張群芳老師已經(jīng)辦好了調(diào)動手續(xù)，但她一如既往，散發(fā)著她的熱情與激情，絲毫沒有就要離開這所學校的感覺。張群芳對學校的這份“深情”感動著我。
葛文芳、徐彩云兩位老師在教育教學領(lǐng)域都實現(xiàn)了一次美麗的轉(zhuǎn)身，徐彩云由語文改教英語，葛文芳則由英語改到學前教育，她們在各自新的領(lǐng)域辛勤的耕耘著，不說辛苦不說難。她們的這種“服從”感動著我。
徐啟廣除了干好教學工作、處理好電子政務(wù)外，換燈、布線、修水電全得他干，他的“任勞任怨”讓我感動。
王鳳翔作為一位年輕的后勤主任，沒有干活的習慣和經(jīng)驗，現(xiàn)在肩上有了擔子，他也開始由不干到干，由不會到會，他的“改變”在感動著我。
鄧琴、劉紅平老師算是一對黃金搭檔，她們配合默契，把剛進入一年級的孩子帶得興趣盎然，她們的這種“合作”感動著我。特別是劉紅平老師，第一次帶一年級，但她不怕困難，敢于嘗試，把自己擺在一個很低的位置，她這種“低就位、高要求”的心態(tài)感動著我。
陳曉嵐老師和劉紅平老師鄰班，她聽到劉老師在教學中出現(xiàn)了問題，她就及時地告訴劉老師，她的這種“嚴謹”感動著我。
王艷第一年帶三年級，三年級是小學階段很重要的過渡階段，一切都在改變，教學內(nèi)容的改變，教學目標的改變，教學重難點的改變。面對全新的一切，學生她一個一個地盯，作文她一遍一遍地改，每天走得很晚，直到弄好為止。她的“執(zhí)著”感動著我。
張峰老師積極配合學校做好許多臨時工作，并且說需要干啥你就說，不計較分內(nèi)分外，他的這種“配合”感動著我。
當然，感人的故事還有很多很多……
聽到這兒，我想，所有這些，不僅感動著我，也一定會感動著我們的每一位老師，我們每個人都一定會生活在感動當中、溫馨當中、思考當中、奮進當中……
充滿激情的教育，才是健康的教育，才是有效的教育。
本學期，在短短兩個多月的時間里，我們開展了幾次大的活動——“安全文明伴我行”“逃生演練”增強了學生的安全意識和文明意識；“淮北日報小記者采訪團與我校留守兒童一對一采訪活動”讓我校留守兒童增長了見識、開闊了視野、感受到了溫暖；“慶元旦教師歌會”“慶元旦趣味運動會”讓我們的學校成了歡樂的海洋。此次活動豐富了師生的校園生活，培養(yǎng)了學生的合作意識、競爭意識、拼搏精神，提高了師生的幸福指數(shù)，增強了師生的凝聚力。
談到令人驚喜的事還真不少，首先令人驚喜的是“課堂教學”。我校中老年教師的課穩(wěn)中有升，劉云行、王月秋、葛秀華、縱榮美、石秀文幾位老師的課得到聽課老師的一致好評。劉云行老師對教材老道的理解與把握，大膽的.拓展與嘗試；王月秋老師充滿樂趣的課堂導入和充滿智慧的規(guī)律發(fā)現(xiàn)；葛秀華老師清晰的教學層次和清楚準確的文意理解；縱榮美老師有聲有色的學生朗讀；石秀文老師生活中的乘法。他們除了堅持自己多年形成的教學風格，還在新的教學理念下有所突破。幼兒園老師的課繼上學期的改版之后，依然是清新宜人，給聽課者一種美好的享受。
其次，令人驚喜的是“師生相愛的情感在傳遞”。聽劉宏平老師說，她已經(jīng)離不開一年級的孩子，如果說現(xiàn)在讓她不教一年級，還真舍不得。葛文芳老師講了很多她和孩子之間發(fā)生的溫暖的故事，就是這些不諳世事的孩子深深地感動著她。她說一天課上下來一點覺不著累，但一到家就感到非常疲勞，這就是一種精神、一種情感的力量的支持，就是為了孩子這份純真的情感，不善運用肢體語言的葛老師硬是在忙碌之余，專門為孩子學了一套兒童操。
第三個驚喜我們安裝了空調(diào)，改善了辦公條件，在寒冷的冬季，我們再不用忍著寒冷寫備課、改作業(yè)。
最后一個驚喜是許承俠老師在工作中雖然遇到了一些困難，比如說身體不是太好，但我們看到的還是她那張笑得燦爛的臉。
第四個關(guān)鍵詞該是“提升”了，談到提升，我覺得應(yīng)該有以下兩個方面：一是人格魅力的提升，我提倡我們每個人都要本著嚴以律己、寬以待人的原則，捧著一顆真誠的心去做人、做事，只為大局著想，不為小利動心。第二是業(yè)務(wù)能力的提升，在本學期的業(yè)務(wù)檢查中，我們還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說學生基礎(chǔ)知識現(xiàn)狀分析不深不透、教材重難點把握不準、采取措施可操作性不強、教學反思沒有針對性、作業(yè)設(shè)計隨意錯批漏批、書寫潦草不規(guī)范等現(xiàn)象還有或多或少的存在；音、體、美的課堂教學還不夠規(guī)范；學生良好行為習慣還沒有形成等。所有這些和我們的成績相比，雖然是瑕不掩瑜，但也在告訴我們，我們的業(yè)務(wù)能力還需“百尺竿頭，更進一步?！?/p>
最后一個關(guān)鍵詞是“憧憬”。面對未來，我們憧憬什么？我們應(yīng)該憧憬一種全新的教育，憧憬一種舒心的生活，憧憬一種事業(yè)的成功。面對這些，我想談一談下學期的打算——下學期，對我們老師而言，我想讓大家學一種舞、唱幾首歌、讀一本書、研幾節(jié)課。也就是說“舞跳起來、歌唱起來、書讀起來、課研起來?！苯虩o止境、學無止境，只要我們能正確的認識自己、足夠的相信自己、不斷的提升自己，以滿腔的熱情投身于我們的教育教學事業(yè)，我們的校園生活一定會充實幸福、絢爛多彩！
最后送給每位老師一棵新年吉祥樹，樹上結(jié)滿了和諧、溫馨、快樂、幸福、成功……碩果累累，足夠我們一年享用。
祝大家新年快樂、合家幸福！吃餃子噴噴香，吃糖果蜜蜜甜！
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十五
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。
公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。
(一)、過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
(二)財務(wù)合同管理月總結(jié)
公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
1、為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的。
所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了工作布置。
2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
3、配合目標責任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
4、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。
5、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。6、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的`管理工作。
7、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，10月份實行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足xx年9月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于xx年9月下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
10、經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
核算工作
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
1、會計審核
會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算
材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。
公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù)，一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度，已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。
企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十六
堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以加強黨建工作為重點，推動經(jīng)濟工作上新臺階；以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部和群眾滿意機關(guān)為目標，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動；以加快推進海峽綠色腹地旅游建設(shè)為中心，不斷增強我局支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、支部與各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，把黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作與本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作一起落實到位；
2、落實黨風廉政建設(shè)責任制，把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，不斷強化黨員、領(lǐng)導干部的責任意識，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展。
堅持立足全局，著眼防范，標本兼治，綜合治理，集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作原則，著力抓好以下幾方面工作：
1、認清形勢，從多個環(huán)節(jié)抓好反腐敗工作。一是加強工作的透明度，從源頭上杜絕腐敗。二是抓好各項制度的落實堅持標本兼治。三是著力解決群眾反映強烈的突出問題，迎難而上，自覺進行專項治理，著力糾正損害群眾利益的不正之風。
2、認真學習，以思想建設(shè)促進作風建設(shè)。一是深入學習和深刻領(lǐng)會中央、省、市、區(qū)紀委全會精神。二是開展專題調(diào)研，積極獻計獻策。三是加強動態(tài)跟蹤，做好機關(guān)干部職工的思想工作。四是落實民主集中制，認真開展反腐倡廉工作。
3、加強宗旨責任意識，扎實推進作風建設(shè)。一是增強責任意識，在保發(fā)展上抓落實，在保穩(wěn)定上抓落實，在保民生上有突破。二是以民為本，深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力保證科學發(fā)展貫徹落實。三是認真落實覺廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作格局。
具體措施是：
（一）加強廉潔從政學習教育
1、認真學習貫徹《廉政準則》。為深入貫徹落實好中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于加強廣大黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政的部署，我局黨支部認真組織廣大黨員干部學習《廉政準則》全文，做到熟知《廉政準則》的主要內(nèi)容，掌握《廉政準則》的精神實質(zhì)，并結(jié)合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步強化黨員領(lǐng)導干部的`廉潔從政意識。局支部集中時間專題學習《廉政準則》，要求局班子成員要發(fā)揮在學習中的表率作用，帶頭遵守并貫徹《廉政準則》，維護其嚴肅性和執(zhí)行力，在全局黨員干部中樹立榜樣。同時，還分別組織股級以上干部參加工委舉行的貫徹《廉政準則》輔導、全體黨員干部共同學習了《廉政準則》。
2、上好一堂廉政黨課。局長、支部張書記強調(diào)：就機關(guān)黨員干部就如何學好、用好《廉政準則》講了一堂黨課，使廣大黨員干部切實弄清新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重大意義和目的要求。
3、組織《廉政準則》知識測試。5月27日科級以上領(lǐng)導參加區(qū)紀委組織的貫徹《廉政準則》知識測試以后，6月7日，我局又組織全局黨員干部進行《廉政準則》及黨紀政紀條規(guī)知識測試。測試以《廉政準則》為重點，包括懲防體系建設(shè)、黨風廉政建設(shè)責任制等，做到真學真考，不走過場。
4、組織一次警示教育活動。認真組織全局黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育片，增強了廉政意識和紀律意識。
（二）繼續(xù)加強行業(yè)隊伍建設(shè)
1、堅持以人為本，把教育培訓作為一項重要工作抓，加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸，進一步加強和完善教育管理機制，強化監(jiān)督，提高隊伍的整體素質(zhì)；
2、深入、廣泛開展“風正、業(yè)強”作風整頓活動，不斷提高執(zhí)法人員理論、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
3、強化職業(yè)道德教育，牢固樹立旅游執(zhí)法部門“公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。
（三）加強機關(guān)制度建設(shè)
對局機關(guān)內(nèi)部管理制度重新進行了修訂，建章立制，堵塞漏洞，一是建立起學習貫徹《廉政準則》的長效機制；二是建立《區(qū)旅游局干部廉政檔案》，并將廉政、勤政和實績結(jié)合，發(fā)揮廉政檔案作用；三是嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，堅持領(lǐng)導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；四是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；五是健全和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究制等規(guī)章制度，并形成長效機制。
（四）深化科學民主管理
1、認真開展自評自查，檢查政務(wù)公開工作的落實情況，進一步規(guī)范執(zhí)法行為；
2、強化社會監(jiān)督，聘請政風行風評議員和監(jiān)督員，進一步拓寬來信來訪渠道，做到行政公開透明。
3、健全黨內(nèi)情況通報制度，增強常務(wù)工作的透明度。
(一)通過學習，提高認識。通過對廉政準則及相關(guān)文件的學習，我局全體黨員、干部提高了思想認識，局領(lǐng)導和各科室負責人能按照文件精神，結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，從源頭上防止了奢侈浪費行為發(fā)生。同時我們還向社會公布了監(jiān)督電話，強化多途徑監(jiān)督。
(二)常抓不懈，自查自糾。局支部定期組織學習相關(guān)文件，專項研究部署廉潔自律工作。并制定了《區(qū)旅游局年度廉政建設(shè)工作方案》并下發(fā)至各科室，要求各科室組織學習，認真開展并及時上報貫徹情況。同時，在機關(guān)管理上，把有關(guān)活動和接待通過事前報告，強化審批，財務(wù)人員嚴格控制報賬等方式，做到從源頭解決實際問題，共謀發(fā)展大計。
(三)盡職盡責，促進發(fā)展。
2、努力創(chuàng)建xx國家4a級旅游景區(qū)。今年以來我局指派專人跟蹤、指導，集中精力抓景區(qū)創(chuàng)建工作，嚴格按照4a級標準要求對號入座，力爭年底前完成申報工作。同時引導景區(qū)“大干150天”，抓住契機，用好救災資金，精品復建，提升檔次，實現(xiàn)新一輪發(fā)展，把xx建成名符其實的省鄉(xiāng)村游示范點，旅游富民的典范。
3、積極引進區(qū)湖豪華游船項目。一是進一步加強與市國資委的合作力度，推動南商集團有限公司投資開發(fā)區(qū)湖豪華游船等水上旅游項目。二是在考察學習浙江等地區(qū)游船項目先進經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推動市政府及有關(guān)部門盡快重新編制完善《區(qū)湖旅游總體規(guī)劃》和《區(qū)湖旅游碼頭修建性詳規(guī)》，出臺系列優(yōu)惠政策，大力扶持區(qū)湖豪華游船等水上娛樂項目開發(fā)建設(shè)。三是積極促進“九峰號”游船加強安全、環(huán)保、衛(wèi)生管理，力求游船經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益并舉。
4、力爭災后科學復建旅游景區(qū)。一是多渠道籌資重振三千八百坎閩贛古道雄風。采取面向社會尋找“新世紀王堂選”和爭取省以上部門支持投入復建古道等舉措，力求通過兩年左右時間，修復古道——三千八百坎受損路段。二是策劃新穎獨特的旅游招商項目。從石佛山災毀現(xiàn)狀的實際出發(fā)，科學策劃、規(guī)劃，擬將石佛山作為“華東泥石流大觀園”進行包裝策劃。
(四)量力而行，關(guān)注民生。
