無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高級行政職務篇一

2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;

3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;

5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調動等相關工作;

7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。

1. 5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有快消品、電子商務等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。

高級行政職務篇二

1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務體系化運作;

2、 深入業(yè)務部門提供符合業(yè)務需求的行政類解決方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

1、 行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學歷的相關領域的行政體系管理經(jīng)驗;

2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;

4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力;崗位職責:

1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務體系化運作;

2、 深入業(yè)務部門提供符合業(yè)務需求的行政類解決方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

1、 行政類、人力資源類、管理類等?？萍氨究埔陨蠈W歷的相關領域的行政體系管理經(jīng)驗;

2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;

4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協(xié)調溝通的外聯(lián)能力;

高級行政職務篇三

1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;

3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設計公司行政人事工作相關經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質,具有保密觀念和服務意識;

3、良好的組織與協(xié)調能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

高級行政職務篇四

1、協(xié)助副總裁進行設計方案的.表達,包括方案文本的編排、設計分析、收集概念意向圖等;

2、協(xié)助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

3、cad施工圖制作;

4、制作項目的物料表格;

5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現(xiàn)場管理。

1,室內設計或環(huán)境藝術設計或藝術設計等相關專業(yè);,

2,協(xié)助過深化室內設計方案;

3、熟練運用autocad、ps、3dmax等設計軟件;

4、綜合協(xié)調溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;

5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現(xiàn)能力。

高級行政職務篇五

作;做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結。

三、負責文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。

四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。

九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。

高級行政職務篇六

1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

2.員工社保、公積金等相關工作的辦理；

3.負責員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續(xù)的辦理；

4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算

7.日常行政協(xié)調，溝通

1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗

3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用

4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

高級行政職務篇七

1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉;

2、管理公司的固定資產的賬務管理、核對及盤點;

3、公司各類文化活動的組織協(xié)調工作;

4、公司會議的相關策劃和組織工作;

5、為其他部門提供及時有效的行政服務;

6、完成上級主管交辦的其它工作;

1、 男女不限,形象好,氣質佳,頭腦靈活,積極上進

2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設計及海報制作

3、大專及以上學歷,2年相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮

4、工作細致、有責任心,較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件

5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協(xié)作意識

6、普通話準確流利,具備一定商務禮儀知識及一定行政基礎

7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先