在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

保安保證書示篇一

我叫xx，現(xiàn)職xxx保安員，由于近段時間自己對工作要求不嚴，學習不夠，在近期時間內(nèi)多次遲到，造成了工作上的負面影響，嚴重違反了保安工作勞動紀律，同時也沒有把保安人員的工作職責位置擺正。

通過中隊領(lǐng)導的耐心教育，使我深刻的認識到我作為一名保安人員，紀律是執(zhí)行任務(wù)的根本保證，如果紀律松懈，就會失去戰(zhàn)斗力，就會給人民的`生命財產(chǎn)帶來嚴重的隱患，責任重于泰山，為了做一名名副其實保安人員，履行保安工作職責。

我保證：

1、加強自身的思想素質(zhì)及工作責任感。加強學習保安工作職責及有關(guān)條例，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。

2、履行保安職責，遵守工作勞動紀律。不遲到、早退，做保安本職工作。團結(jié)隊員，共同搞工作，為公司的安保盡職盡責。

3如果我再次違反勞動紀律現(xiàn)象，我愿接受領(lǐng)導的任何處罰，請領(lǐng)導給我再次機會，看我今后的工作表現(xiàn)。

保證人：xxx

日期：

保安保證書示篇二

1、嚴格按照保安崗位職責規(guī)范執(zhí)行。

2、真正做好交接班記錄，并辦好交接班手續(xù)。否則，由此發(fā)生的責任事故，均由保安員負責。

3、嚴重物品出入及放行手續(xù)。若因大門崗、后門崗把關(guān)不嚴造成物品流失，所流失物品由財務(wù)部評估其價值，由保安人員及部門相關(guān)負責人承擔賠償責任。

4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區(qū)域不認真、不徹底而發(fā)生搶劫、盜竊、火災等責任由當值該崗保安員及相關(guān)負責人負責。

5、如違反國家法律、法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)章制度，對護衛(wèi)單位或他人造成損害和經(jīng)濟損失的，愿意承擔賠償責任，構(gòu)成犯罪的依法承擔刑事責任。

6、承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生安全事故，自愿接受礦和科室的經(jīng)濟處罰和行政處分及開除。

承諾人：(保安員)

承諾期限：20xx年2月15日～20xx年2月15日

鎮(zhèn)雄縣氈帽營煤礦(蓋章)

保安保證書示篇三

我于20xx年2月25日參加保安工作至今，在這六個月的工作中我深刻體會到了保安工作的神圣。作為一名保安員，我應充分認識工作的重要性：以高度的責任心，嚴格各項規(guī)章制度，腳踏實地確保為客戶和群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作。事關(guān)用戶單位的財產(chǎn)安全，與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務(wù)往往是保安工作的重中之重!

在門衛(wèi)室職守工作中和巡邏工作中，嚴格按照工作規(guī)范操作，從思想上提高工作的責任心。從規(guī)范上明確保安人員的工作職責，提高保安工作的規(guī)范化和標準化，嚴格要求自己，以身作則，工作上做到一絲不茍，做到讓公司與客戶單位滿意。要有敬業(yè)奉獻精神，高度責任感，愛崗敬業(yè)，對工作充滿激情。要有良好的觀察能力，應變能力，了解隊友的思想動態(tài)，與對隊友做好溝通，反省自己的工作。

現(xiàn)在我已經(jīng)熟悉保安隊員勞動紀律規(guī)定，及保安班班組的上崗規(guī)定及要求細則。詳細了解并明確保安工作職責，上班做到著裝整潔，精神飽滿，對待來訪者的詢問仔細解釋并以答復。對需要幫助的主動給予幫助，對生活區(qū)住戶所需幫助的盡職幫助。為了使小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境更加優(yōu)美，本班組已對小區(qū)樓梯口的環(huán)境加以了治理已見成效。對辦公樓及生活區(qū)進行巡邏檢查，對公共財物及設(shè)備加以防護與保養(yǎng)，對住戶反映的情況及時作出合理有效的處理。

我工作所屬德陽市天然氣公司，應面臨的是服務(wù)窗口，做到用禮貌用語，我會嚴格要求自己，將時刻銘記強化自己的能力，提升素質(zhì)，改善工作方法，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻!

保證人：xxx

20xx年x月x日

保安保證書示篇四

首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。

1、 新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復印件及一寸近期面冠照片兩張前來辦理有關(guān)手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。

2、 本部門上班為12小時制，兩班倒

1） 每天早7點至晚7點為白班

晚7點至早7點為夜班

2） 每周星期天中午白夜班進行倒班

3、 新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，即隨時解聘。

4、 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期，15（含）天之內(nèi)離職或被辭退者，不計薪金。（15天為雙方自由選擇期）

5、 新入職的員工試用期間無任何福利補貼。

6、 試用期過后的員工每月有2天公休待遇，但不累計。

7、 試用期過后每月工資為2200元，全勤獎200元，包食宿。

8、 正常上班后的員工每月請假超過8小時的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當月全勤獎。

9、 辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的（15日）發(fā)放。

10、 任何形式的離職未交接工作的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

11、 新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會更加輝煌。

******公司綜合部

新員工簽名確認：

日期： 年 月 日