在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇一

1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。

2、部分參與項目1-2個。

所需時間：3-12個月

java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：

1、行業(yè)知識領(lǐng)悟、擴展相關(guān)應(yīng)用知識。

2、完整參與項目1-2個。

3、可以指導新人完成工作。

所需時間：6-12個月

java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：

1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構(gòu)，對公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。

2、參與需求討論并能提出簡化方案。

3、能為決策提出一些建議。

java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：

1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。

2、運用一種架構(gòu)對項目、產(chǎn)品進行設(shè)計。

3、評估項目風險、以及預留方案。

4、實現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。

5、行業(yè)技術(shù)指導。

其次，java程序員職業(yè)規(guī)劃要點

(1)只會編程是不夠的

仔細思考在哪個商業(yè)領(lǐng)域投入時間。軟件工程師(軟件工程培訓)不能只會開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機會多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學習行業(yè)是如何運轉(zhuǎn)的，了解一些財務(wù)基本知識。

(2)在思維上投資

要學會抓住機遇。多學習新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。

(3)做一名通才

你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺。經(jīng)常學習一些新技術(shù)。

(4)成為一名專家

不僅應(yīng)該會處理高端抽象，同時也應(yīng)該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。

(5)切忌孤注一擲

不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。

(6)尋找良師

可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導向，幫助你磨練技術(shù)。

(7)安分守己

要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。

(8)每天都有進步

如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇二

程序員的職業(yè)規(guī)劃其實是一個很好做的東西，因為程序員不像是一般的職業(yè)那樣那么的復雜，其實一個公司非常的有邏輯，要想做到程序員的職業(yè)規(guī)劃，那么就根據(jù)我們的公司的不復雜的程度來制定我們的職業(yè)生涯計劃!

首先程序員的職業(yè)規(guī)劃其實是對于我們的程序員的一種幫助，當然了有些時候我們可能會覺得很麻煩，因為這是要話費很多的時間還有精力來完成的事情，有些時候不是一個人就能夠獨立的完成的，還的征求很多的意見，這是我們很難去接受的事情，但是如果我們真的不去做的話，概念又不會一樣了，所以這個時候需要的使我們的不斷的努力，去探索，最后找到一條我們能夠使用的道路，這一條道路記錄下來就是這個職業(yè)生涯規(guī)劃!

程序員的職業(yè)規(guī)劃其實非常的簡單，首先第一點，就是充實我們自己，當我們出生社會，還沒有經(jīng)歷坎坎坷坷之前，就一定要有意識，如果自己不努力去做到一些事情，那么別人是沒有辦法幫助我們的，所以這個時候一定的知識還有一些辦辦公中的經(jīng)驗是可以去學習的，并不是不能夠去掌握，這是需要我們自己才能夠掌握的，這個時候別人只是能夠督促你去學習去成長，這樣我們才能夠在學習中豐滿自己!職業(yè)規(guī)劃 軟件開發(fā)職業(yè)規(guī)劃如何寫

那么程序員的職業(yè)規(guī)劃第二點就是對于我們目前的職位的沖擊，沒有錯，但是這不是一天就能夠完成的事情，是需要更多的努力的，對于我們的職位的規(guī)劃，一般來說都是按照年齡來計算的，有的時候可能會少一點，但是這也是沒有關(guān)系的!

當然了程序員的職業(yè)規(guī)劃使我們每一個程序員都要做的事情，幾乎沒有人能夠逃避，所以這就需要我們的認真的對待還有對于程序員這個職位的努力，就算我們能夠逃過這里，但是下一次呢，下一次說不定就不能夠逃過了!

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇三

第一，學習基礎(chǔ)，熟悉框架

第二，學習數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序開發(fā)

第三。學習編寫需求程序設(shè)計文檔，測試文檔

第四。做項目經(jīng)理，積累項目經(jīng)驗

第五，做合作伙伴。

規(guī)劃是個長期計劃，使為了實現(xiàn)一個遠期目標而制定的`計劃，然后又由數(shù)個或者數(shù)十個短期計劃分解組成，不斷實現(xiàn)。

關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學以致用，將來的工作和自己的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學里學的東西只能用上20%,(當然除了專業(yè)性特別強的)，主要的80%的技能都是進入社會中不斷學習逐漸實現(xiàn)的。

成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：

1、你的興趣是什么?你曾經(jīng)想成為什么樣的人?你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去?

2、你的性格適合做什么?不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的優(yōu)勢和特長是什么?有哪些拿得出手的能力?對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做?

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服?不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇四

程序員的職業(yè)規(guī)劃其實是一個很好做的東西，因為程序員不像是一般的職業(yè)那樣那么的復雜，其實一個公司非常的有邏輯，要想做到程序員的職業(yè)規(guī)劃，那么就根據(jù)我們的公司的不復雜的程度來制定我們的職業(yè)生涯計劃!

首先程序員的職業(yè)規(guī)劃其實是對于我們的程序員的一種幫助，當然了有些時候我們可能會覺得很麻煩，因為這是要話費很多的時間還有精力來完成的事情，有些時候不是一個人就能夠獨立的完成的，還的征求很多的意見，這是我們很難去接受的事情，但是如果我們真的不去做的話，概念又不會一樣了，所以這個時候需要的使我們的不斷的努力，去探索，最后找到一條我們能夠使用的道路，這一條道路記錄下來就是這個職業(yè)生涯規(guī)劃!

程序員的職業(yè)規(guī)劃其實非常的簡單，首先第一點，就是充實我們自己，當我們出生社會，還沒有經(jīng)歷坎坎坷坷之前，就一定要有意識，如果自己不努力去做到一些事情，那么別人是沒有辦法幫助我們的，所以這個時候一定的知識還有一些辦辦公中的經(jīng)驗是可以去學習的，并不是不能夠去掌握，這是需要我們自己才能夠掌握的，這個時候別人只是能夠督促你去學習去成長，這樣我們才能夠在學習中豐滿自己!職業(yè)規(guī)劃 軟件開發(fā)職業(yè)規(guī)劃如何寫

那么程序員的職業(yè)規(guī)劃第二點就是對于我們目前的職位的沖擊，沒有錯，但是這不是一天就能夠完成的事情，是需要更多的努力的，對于我們的職位的規(guī)劃，一般來說都是按照年齡來計算的，有的時候可能會少一點，但是這也是沒有關(guān)系的!

當然了程序員的職業(yè)規(guī)劃使我們每一個程序員都要做的事情，幾乎沒有人能夠逃避，所以這就需要我們的認真的對待還有對于程序員這個職位的努力，就算我們能夠逃過這里，但是下一次呢，下一次說不定就不能夠逃過了!

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇五

1)階段目標

phase ?。簩嵺`期

時間：1~3年

目標：將自己學到的理論知識融入實際應(yīng)用之中

phase ⅱ：全面發(fā)展期

時間：7~10年

目標：技術(shù)與管理雙管齊下，精通技術(shù)核心并能帶領(lǐng)和指導團隊工作

phase ⅲ：持續(xù)發(fā)展期

時間：10年

目標：從工程化思想解決出來，探索并吸收其它領(lǐng)域思想，引領(lǐng)并指導工程領(lǐng)域

2)行動方案

a) 加強體育鍛煉，保持健康的體魄。俗話講“身體是革命的本錢”，一個健康的身體是事業(yè)成功的前提和基礎(chǔ)。在今后30年的工作歷程和職業(yè)生涯中，要堅持體育鍛煉，練就一個健康的體魄，為事業(yè)成功提供體力保障。具體說來就是要養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣，每天保證睡眠6~8小時，每周鍛煉兩次或以上。

b) 保持學習勢頭，活到老學到老。首先專業(yè)知識無需多說了，不管是技術(shù)還是管理都必須不斷地學習，攻讀在職研究生便是第一步。另外，學無止境，其它領(lǐng)域也必須接觸，包括英語、廚藝、人力資源管理等等。下一步則是增強英語能力，最重要是口語能力。

c) 保持工作熱情，提升工作效率。勇于承擔單位的各項工作和領(lǐng)導交給的不同任務(wù)，接受來自各方面的挑戰(zhàn)與壓力，不斷提高自己的思維能力、組織能力、策劃能力以及研究能力，使自己成為一個綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的復合型人才。

d) 參與社會公益活動。雖然本人目前并不是一位成功人士，但希望能盡自己一分微薄的力量，參加志愿者活動、無償獻血活動、奉獻愛心等等。不僅心靈得到極大的滿足，同時接觸到更多有志之士，廣交人脈，全方位提升自我修養(yǎng)和履行社會責任與義務(wù)。

調(diào)整與評估

計劃固然好，但更重要的在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做，到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，這就要求有清醒的頭腦和良好的心態(tài)，做到萬變不離其中即可。

成功標準

個人成功標準是專業(yè)上不斷更新，做到滿足同一時期各類相關(guān)公司或企業(yè)對應(yīng)的要求;學習與工作、家庭與社會相互協(xié)調(diào)發(fā)展，并在最大限度實現(xiàn)個人價值;不違法、不犯罪，對社會有一定貢獻之人。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇六

首先你要明確入行的目的，你是深深的熱愛著編程還是只是因為程序員是個高薪的職業(yè)呢?如果是后者，那么不好意思，你需要慎重的選擇。

在中國，程序員并不是一個很好地稱呼。程序員似乎象征著邋遢，宅，甚至是it民工。記得有一期非誠勿擾上面，上去一個男嘉賓，開場說他是搞java的，臺上女嘉賓的燈全滅了。是不是很可笑，很可悲?而且只有你真正的進入這個行業(yè)你才清楚，這個看上去還不錯的薪水，你卻付出了超過薪水價值的代價。創(chuàng)業(yè)型與游戲型公司里面的項目小組一般是5~10個人，因為他們需要快速的開發(fā)以應(yīng)對多變的市場波動，所以程序猿的每天工作時長都在12小時以上，身體和精神收到摧殘不說。作為程序猿的你很少有時間去陪陪自己的家人、自己的女友。

如果作為前者，你是因為深深的熱愛著編程，那么恭喜你，你有著一顆hacker的心，屬于那些愿意做一些有挑戰(zhàn)性的事情的人。就如stiff所說：“當你不創(chuàng)造東西時，你只會根據(jù)自己的感覺而不是能力去看待問題?！?/p>

當你開始編程，開始創(chuàng)造的時候，開始享受的時候，一切外界的評論，都擋不住你對技術(shù)對創(chuàng)造的熱愛。但是，我不得已要潑你一盆冷水，來提醒你一下。你是否準備好了忍受寂寞，也許你面對的是十年寒窗無人問，若你沒有熬住，也許就等不到一朝成名天下知的時刻。技術(shù)是永無止境的，好的程序員必須保持對于新的技術(shù)敏感度，保持學習的熱情。stay hungry，stay foolish。

明確了目的，那么你應(yīng)該規(guī)劃下自己的職業(yè)生涯。

宏觀的講，個人認為我們需要經(jīng)歷三個階段：深度、廣度、高度。

高度：這個層面往往體現(xiàn)在規(guī)劃能力，能夠看到未來業(yè)務(wù)的發(fā)展，設(shè)計出相對合理的架構(gòu)滿足未來業(yè)務(wù)的快速擴展。這個階段應(yīng)該是少參與到具體的編碼中去，應(yīng)該是一個公司的cto或者首席架構(gòu)師角色。這個方面的能力比較虛，相對來說也是最難煉成的。

廣度：就是知識領(lǐng)域的廣度。反映在it技能上，就是所掌握的領(lǐng)域，比如：net，java，數(shù)據(jù)庫，web，前端等等。不一定每個領(lǐng)域都能夠精通，但是至少都能了解，能夠在面對問題的時候能夠拿出一個切實可行的解決方案。對于跨領(lǐng)域方面，可能是你的溝通能力，管理能力等。

深度：在某一領(lǐng)域有很深入的了解，旺旺是一門具體的技術(shù)。比如js代碼寫的很精通，數(shù)據(jù)庫知識非常豐富，精通linux操作系統(tǒng)底層。

深度—>廣度—>高度，越往上，要求的抽象能力越高，越往下，要求細節(jié)知識越具體。一個人往往具備了以上三樣，就是一個成功的大牛。

微觀的講，。已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實施顧問或銷售。對大多數(shù)人來說，首先是要專，在技術(shù)上做的比較深入，然后進行工作調(diào)整，把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€領(lǐng)域的專家，第三步，根據(jù)自己的情況，來選擇技術(shù)還是管理。

有了自己的規(guī)劃，最重要的是執(zhí)行。我認為很多漂亮的計劃都會因為執(zhí)行力不夠而夭折。一個一流的計劃經(jīng)過二流的執(zhí)行，甚至不如三流。而一個三流的計劃，經(jīng)過一流的執(zhí)行，也許就能達到二流。所以從計劃本身來說，執(zhí)行往往更重要些。

php程序員職業(yè)規(guī)劃篇七

前言

當今社會，it行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標而漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機，浪費年華?俗話說，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風破浪之帆。

自我認知

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

1)我的優(yōu)點

熱愛學習，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛工作，只要進入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來為重，并且在懂得應(yīng)用知識后會去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。

2)我的缺點

過分自信，執(zhí)著的有些過頭;性格急躁，自控能力一般;自身專業(yè)知識水平、能力有待于進一步提高。

3)個人職業(yè)傾向

目前從事的是java服務(wù)端的軟件開發(fā)工作，希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

職業(yè)認知

程序員一般有兩個大方向：技術(shù)與管理。

走技術(shù)路線的人，一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長遠，我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(c、匯編、逆向工程、驅(qū)動、內(nèi)核)、計算機算法(網(wǎng)格計算、音視屏壓縮、語音識別…)、架構(gòu)(軟件工程、跨平臺、多語言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來，僅僅靠做項目、寫代碼是無法達到的。

對于走管理路線的人，是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點的人，重要的是“綜合素質(zhì)”，而不是“專攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變：技術(shù)是解決問題，而管理則需要滿足“多快好省”。

而本人對程序員職業(yè)的認知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無法深刻理解全局思維，無法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù);而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無法在團隊內(nèi)部樹立威望。因此，個人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

環(huán)境分析

程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰(zhàn)性(通常是正面積極的挑戰(zhàn))，根據(jù)目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量，這種職業(yè)競爭壓力很小。

但是，在國內(nèi)的it環(huán)境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內(nèi)，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱為loser。這主要因為it技術(shù)的高速發(fā)展，程序員必須不斷地更新專業(yè)知識，以適應(yīng)社會的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學海中，或被迫進入自己并不擅長的管理層面里。

當然，隨著對程序員的認知越來越廣泛，這種情況經(jīng)已有所緩和，但是從教育角度上看來，國內(nèi)形勢還是十分嚴峻?，F(xiàn)在各個大學、it培訓機構(gòu)為了賺錢拼命擴招，所以不僅it專業(yè)的學生人比較多，而且其他專業(yè)的學生人數(shù)也比較多，“僧多粥少”就通常意味著就業(yè)壓力大。但是反過來看，現(xiàn)在很多it企業(yè)都存在“人才荒”的問題，也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才，一些從事it人力資源方面工作的人都普遍反映現(xiàn)在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來很奇怪“每年有很多it專業(yè)大學生畢業(yè)，很多都找不到工作”，而“企業(yè)每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現(xiàn)象的根本原因就是現(xiàn)在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了，大學招的人多也意味著教學資源平均下來降低了，培訓機構(gòu)為了賺更多的錢以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學生，所以教育質(zhì)量也降低了，這些就造成了“學生需要工作，企業(yè)需要人”的這種狀況。