在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇一

姓名： diyifanwen

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1988年6月15日

證件號碼：

婚姻狀況： 未婚

身高： 160cm

體重： 45kg

戶籍： 廣東湛江

現所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學校： 南華工商學院

學歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 投資理財

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 銷售行政及商務-銷售行政專員/助理

職位名稱： 行政文員 ; 銷售內勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力： 一般 ;

綜合技能： 在湛江市信達證券以及在團購行業(yè)工作的兩年里，本人勤奮努力，工作認真。對于數據分析、以及客服處理的能力相對優(yōu)勢! 在工作這段時間，在溝通、協(xié)調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長.讓我懂得了真誠的微笑能更有效地達到與客戶溝通、交流!同時對于公司的市場部、以及運營部門之間的協(xié)調、處理都有一定的認知

教育培訓

教育經歷：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學院 ?？?/p>

20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學院 本科

培訓經歷：

時間 培訓機構 證書

工作經歷

所在公司： 湛江市信達證券海濱大道南營業(yè)部

時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性質： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔任職位： 客戶經理

工作描述： 開拓市場、開發(fā)和維護客戶、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶在證券(股票、基金、權證、股指期貨)方面的需要，為客戶提供優(yōu)質服務;

離職原因：

所在公司： 北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月

公司性質： 私營企業(yè)

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇二

xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.公司介紹： xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇三

姓 名：鄭xx 性別：男

婚姻狀況：已婚 民族：漢

戶 籍：浙江 年齡：34

現所在地：溫州 身高：

電子郵箱：×××@

希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管

工作年限：5 職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節(jié)方針和策略

5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。

6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。

xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：

1、負責公司各職能部門的關系協(xié)調；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責對外溝通聯系和上下聯系；

4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

畢業(yè)院校：湖南文理學院

最高學歷：本科

獲得學位：學士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學專業(yè)：法學 第二專業(yè)： 人力資源

培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計算機

4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇四

姓 名： ×××

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省

身材： 178 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 22 歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：深圳華利食品有限公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11

擔任職務：財務會計

工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院

最高學歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01

所學專業(yè)：會計電算化

20xx-09-20xx-06廣東科學技術職業(yè)學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sql server20xx，access數據庫等。

詳細個人自傳

在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。

對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。

我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。

求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇五

姓名：李明明 性別：男 學歷：大學本科 籍貫：山東 現居：長沙 地址：****

郵箱：****** 電話：**********

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

期望工作的地區(qū)：長沙

教育經歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

工作經歷：—— 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可

證書和專業(yè)技能：商務英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇六

姓 名： 王小姐籍： 中國

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：人事專員、

工作年限： 4 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

工作經歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務： 人力資源助理

工作描述： 1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護

3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理

4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理

5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇七

根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、職責人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦十分的頻繁，異常是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會能夠根據人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說是一舉兩得。

2、公司內部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這能夠為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)供給一種解決方法。這種方法能夠促使我們去不斷的開發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應當有以下幾個主角劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的職責，并按照完成情景給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

（1）、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

（2）、工作經驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；

（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上、經歷上等

主要研究以下幾個方面：

（1）形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài)；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等

在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

（1）招聘過程是否緊湊；

（2）是否給應試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇八

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現所在地：

畢業(yè)學校：

學歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質：

職位類別：

人力資源

物流/倉儲

職位名稱：

人力資源助理;物流助理;

工作地區(qū)：

成都市;

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語cet-4 ;

駕駛證c1：

駕駛證

高級中學教師技能：

高級中學教師技能

教育培訓

教育經歷：

所在學校

20xx年9月- 20xx年6月

宜賓學院

培訓經歷：

培訓機構

工作經歷

所在公司：

宜賓市社會保險事業(yè)管理局

時間范圍：

20xx年7月- 20xx年8月

公司性質：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

擔任職位：

專業(yè)見習

工作描述：

綜合科學習并辦理社保業(yè)務

離職原因：

所在公司：

宜賓學院圖書館

時間范圍：

20xx年10月- 20xx年6月

公司性質：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇九

姓 名： 個人簡歷

國 籍： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州

身高體重： 153 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經歷：

公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 人力資源專員

工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內部要求。

2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。

3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。

4.協(xié)助辦理公司投標經營資質相關事務。

離職原因：

公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔任職務： 銷售助理

工作描述： 1. 負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;

2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;

3.產品相關的售后服務 ;

4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;

離職原因：

公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流

擔任職務： 工商助理

工作描述： 1.負責接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關文件，熟悉各種辦公設備的運用;

2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;

3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;

4. 負責日常客人接待工作;

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學

最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1998-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業(yè)證

20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業(yè)證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書

20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業(yè)證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書

語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，

詳細個人自傳

1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。

2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧 。

3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十

選擇一種專業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來生活。為了讓學生真切感受求職面試的實況場景，了解社會用人要求，根據自身特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會。模擬招聘會雖是虛擬的，但是能使真實體現學生的職業(yè)生涯規(guī)劃，以它為切入點，增強學生對未來就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生更好地確定目標，放眼未來，為學生今后在高考中選報學校和專業(yè)做出準確的全面的指導。

1、學生的語言組織及表達能力；

2、學生的身體語言、言行表達及處事能力；

3、學生的社會責任心及未來的職業(yè)精神；

4、教師的招聘能力。

總策劃：任艷丹

執(zhí)行策劃：李曉玲

籌備組：校團委、各年級及公共教學部

招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表

復試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏

復試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍

（一）宣傳準備階段：

1、提前宣傳階段

①針對初一、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會宣傳單》；

②準備《用人單位模擬合同書》。

③針對應聘年級發(fā)放相應招聘單位列表及招聘會現場流程

2、確定招聘單位及應聘群體：（時間：3月5日——3月7日）

①3月7日下午5：30前確認參會的招聘單位（包括單位性質、單位名稱、經營范圍、招聘人數、薪酬待遇、工作地點等信息）

年級要求推薦單位個數：初一、初二、初三各7個單位；藝體、行政各5個單位；高一、高二各10個單位；校四大組織各1個單位，共計55個單位

②3月9日下午5：30前確認應聘人數（包括學生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學生，高三、高復每班推薦8名學生，校級四大學生組織各10名學生干部。共計550余名學生。

注：以上數據信息由各年級干事統(tǒng)一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會”文件夾內，要求格式統(tǒng)一（統(tǒng)一格式見附件）。

③3月15日下午課外活動時間所有應聘者到體育館一樓報告廳參加應聘技巧培訓（喬勇軍老師指導）。

（二）實施階段：（時間：3月16日下周五）

本階段包含：招聘海選、招聘復試、現場簽約并陳述、活動總結。

環(huán)節(jié)一

時間：16日（周五）上午12：00之前

內容：體育館一樓大廳會場的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。

環(huán)節(jié)二

時間：16日（周五）下午14：45——15：30

內容：招聘團的所有老師請到會場，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡章，招募的2名助理學生也要到場，各位老師請準備好所用的筆紙。

環(huán)節(jié)三

時間：16日（周五）下午15：30——16：30

內容：應聘學生群體到場，持本人應聘簡歷進場參加模擬招聘會，各位老師嚴格進行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應聘成功的學生簡歷退回學生，每家公司推薦3名學生到“復試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進行進一步復試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。

環(huán)節(jié)四

時間：16月（周五）下午16：00——17：20

內容：簽約組對每一個復試評估組復試通過的學生進行進一步的考察和測試，隨后進行現場簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學生進行人生規(guī)劃的具體指導，使其參加晚上的環(huán)節(jié)。

環(huán)節(jié)五

時間：16月（周五）晚上19：30——20：30

內容：所有參加模擬招聘會的學生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場新星獎”“團體優(yōu)勝獎”（根據班級分布的情況，給獲獎的班級適當的加分）、學生代表陳述簽約感言、任校總結、要求每位學生提交資料（所發(fā)出的簡歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）。

補充：招聘單位與應聘學生需準備物品

1、招聘海報一張。

2、招聘簡章若干。

3、招聘助手2人（學生）。

4、自帶紙筆。

1、自帶自制簡歷若干。

2、自帶紙筆。

3、活動結束后上交一份“心得體會”（內含所發(fā)出的簡歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十一

姓 名：唐先生性 別：男

民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

婚姻狀況：未婚

身 高：168cm體 重：60kg

戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市

畢業(yè)學校：河南理工大學學 歷：本科

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

求職意向

職位性質：全 職

職位類別：計算機軟件-軟件工程師

計算機軟件-其它職位

職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位

工作地區(qū)：北京 ;

待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：普通話標準

it技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;

2)熟悉html、xml、css等語言;

3)熟練使用jsp,servlet, jdbc,jndi等,熟悉mvc，了解java相關設計模式;

4)熟練掌握struts1, hibernate sping，3個常用框架，從事j2ee開發(fā);

5)熟練掌握oracle，mysql,了解sqlserver,熟悉事務機制、存儲過程;

6)熟悉javascript，熟練掌握ajax相關技術，熟悉ajax相關框架;

7)熟悉tomcat，jboss，了解weblogic，jetty等容器;

8)熟練使用myeclipse開發(fā)工具,熟悉java開發(fā)其他相關軟件,掌握pd軟件設計工具,了解uml，rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。

教育培訓

教育經歷：時間所在學校學歷

20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科

培訓經歷：時間培訓機構證書

工作經歷

其他信息

自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。

希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。

其他要求：希望從事java開發(fā)相關職位

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十二

基本資料

姓 名：diyifanwen

性 別：女

出生年月：xxx-5

婚姻狀況：其他

政治面貌：其它

籍 貫：湖南

目前所在地：湖南

? 聯系方式

電 話：×××××××××××

e-mail：×××

? 求職意向

期望職位：美工，運營助理

職位類型：全職

工作地點：湖南

工資待遇：面議

? 工作經驗

20xx-11—20xx-7：××××電子科技有限公司

視覺組：視覺組主管

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十三

姓 名： 蘇先生 性 別： 男

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 25

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-招聘經理/主管

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位： 招聘專員、 績效專員、 員工關系專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

20xx-09 ～ 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理（自考本科） 本科

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東科學技術職業(yè)學院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東城職業(yè)高級中學 電子商務類 中專

20xx-05 ～ 20xx-06 廣東科學技術學院 人力資源六大模塊 人力資源助理師

工作經驗至今2年10月工作經驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-02）

公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

工作描述：

1、負責配送中心每個部門每周以及每月的人員動態(tài)統(tǒng)計與匯報；

2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十四

專業(yè)職稱： 暫無

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練操作word, excel, erp軟件及各種銷售系統(tǒng)軟件

技能專長： 主要能力：

1 具備獨立開發(fā)新客戶的能力，捕捉和分析國際市場信息和行業(yè)信息,跟蹤和挖掘市場信息和行業(yè)信息;

2 熟悉銷售管理作業(yè)流程，有良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力,與客戶就商務問題進行精準溝通;

3 能熟練使用日常工作所需電腦軟件，如office,erp系統(tǒng)，銷售管理系統(tǒng)等;

4. 熟悉各種辦公文件的草擬，撰寫等;

5. 具有良好的團隊精神，能自帶團隊作業(yè)

6. 具備快速適應新環(huán)境的能力，能在壓力下開展工作;

7. 能夠駕駛各種小汽車和jeep車，四年駕齡。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十五

姓名：

目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 25

戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

身 高： 160 cm

體 重： 50 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 財務/審計/稅務，店員/營業(yè)員，收銀主管/收銀員

工作年限： 1 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，

xx公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-11

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十六

姓 名：

籍貫： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 汕尾

身 高：166 cm

體 重： 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 22 歲

學 歷：大專

月薪要求：面議

求職意向：

學前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長相關行業(yè)。希望能夠到一個重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，可以實現自身的價值。

2005年9月–2008年7月于山東省工會管理干部學院藝術系就讀。

主修課程：學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學、學前教育課程論、學前教育史、游戲理論與指導、學前兒童社會性發(fā)展與教育、幼兒園組織與管理、兒童文學、美學、學前藝術教育概論、學前兒童美術教育、學前兒童音樂教育、學前兒童體育教育、學前兒童語言教育、學前兒童科學教育、學前兒童健康教育、幼兒園玩教具設計與制作、聲樂、繪畫、舞蹈

輔修課程：大學英語、大學語文、計算機文化基礎、書法修養(yǎng)、大學體育、馬克思主義哲學原理。

本專業(yè)能力：通過系統(tǒng)的學習，扎實掌握了有關學前教育方面的知識并能夠自如運用，美術技能突出，并有實踐經歷。

英語水平：英語三級，山東師范大學繼續(xù)學院吉的堡英語口語證書。

計算機水平：可以很好的運用windows xp、microsoft word/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。

其他：中級育嬰師證

擅長繪畫、寫作，文章多次發(fā)表在?？?。

思維敏捷，邏輯縝密，有較強的語言表達能力和手繪能力。

善于溝通，具有團隊精神，有毅力，不懼困難與失敗。

我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂;積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅!

2006年4月—5月濟南東關幼兒園。

2008年3月——5月農科院幼兒園。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十七

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-廣州 年 齡： 30

現所在地： 廣東-佛山 身 高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 貿易類-外貿專員/助理、貿易類-外貿經理/主管、貿易類-其他相關職位

尋求職位：

待遇要求： 7000元/月 可面議

最快到崗： 1個月之內

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東外語外貿大學 國際經濟與貿易 本科

20xx-09 ～ 20xx-09 深圳啟行飛翔企業(yè)管理顧問有限公司 大客戶經營與新品營銷 大客戶經營與新品營銷培訓證書

至今4年8月工作經驗，曾在3家公司工作

xxx公司名稱 （20xx-11 ～ 至今）

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 客戶經理 崗位類別： 外貿經理/主管

工作描述： 1、負責客戶美國雷諾士銷量和銷售額等各項經營指標的落實和目標達成，負責新型號開發(fā)等重大項目，全力爭取訂單，跟進生產和發(fā)貨，回收貨款以及控制庫存等。

客戶美國雷諾士簡介如下：

1）18xx年創(chuàng)立于美國衣阿華州，一百多年來一直是全球性空調制冷產品的主要制造商，美國500強企業(yè)之一。

2）是公司戰(zhàn)略大客戶。

3）20xx年銷售額占公司出口總銷售額的。

4）是出口二區(qū)（本人所在區(qū)）銷量和銷售額最大的客戶。

本人主要工作業(yè)績如下：

1）20xx年銷量比20xx年增長。

2）20xx年銷售額比20xx年增長。

3）20xx年上半年成功完成3款”電機和9款三相電機開發(fā)并實現批產。

4）20xx年7月參與客戶投標，成功獲得19款新型號開發(fā)權，并與客戶確立戰(zhàn)略合作伙伴關系，預計2012年銷售額將占公司出口總銷售額的15%。

2、負責客戶美國雷諾士樣機、小批和批產等審廠工作。

3、負責收集客戶美國雷諾士的質量投訴和各工廠的ppm等信息，及時組織公司內部人員進行分析和處理，跟進8d報告的編寫、改善措施的驗證和問題點關閉。

4、協(xié)助區(qū)域經理進行商務談判、新客戶開發(fā)和其它重要工作。

離職原因： 愛人在東莞工作。

xxx公司名稱 （20xx-09 ～ 20xx-11）

公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔任職位： 外貿銷售經理 崗位類別： 外貿專員/助理

工作描述：

1、通過展會、電話、傳真、電子郵件及其它各種途徑聯系、開發(fā)新客戶。

2、收集相關資料與信息，全面負責廣交會展位申請工作。已成功申請第107屆和第108屆廣交會展位。

3、跟進和維護公司伊朗客戶和巴基斯坦客戶業(yè)務。巴基斯坦客戶是公司最重要客戶之一，月訂單量占公司月總訂單量三分之一。

4、與客戶協(xié)商、談判，確立合同條款。確立合同條款后，開具銷售合同/形式發(fā)票與客戶確認并簽署回傳，收取客戶定金或信用證。

5、下達生產計劃、評審，跟蹤生產計劃進行，如有問題與客戶協(xié)商和確認，保證訂單按照客戶要求生產并按時發(fā)運。

6、及時處理因公司原因產生的出口產品錯發(fā)/漏發(fā)/質量不及格導致客戶提出的質量、數量投訴及索賠問題。

7、收集有關產品質量問題、市場對產品需求的反饋信息，歸納，整理，為產品的整改和新產品開發(fā)提供意見和建議。

8、適時對重點客戶制定相應的促銷和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。

9、執(zhí)行上級隨時分派的任何其他事務。

離職原因： 對薪酬和發(fā)展空間不滿意。

xxx公司名稱 （20xx-09 ～ 20xx-06）

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔任職位： 崗位類別： 外貿專員/助理

工作描述：

1、接受客戶訂單（先后負責過russell、aritzia、blue cast、kayser-roth以及joseph abboud等五個北美品牌。其中joseph abboud是組里年銷售額最高并且跟單難度最大的品牌之一。）并進行系統(tǒng)處理，確?？蛻舻呢浳锬芨鶕蛻舻囊蟛⒃诠境兄Z的貨期內按時發(fā)出。

2、與業(yè)務部及其它部門協(xié)調，跟進生產及出貨事宜，為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。

3、按照公司流程和服務標準及時處理客戶投訴和咨詢。

4、及時更新和維護客戶信息和資料。

5、主動與同事分享和傳遞新產品或系統(tǒng)的知識和經驗。

6、支援休假同事的相關工作。

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟悉辦公自動化設備，如打印機，傳真機，復印機等。熟悉 ms windows 和 ms offices, 包括word, excel, powerpoint，office outlook等。熟悉lotus notes。

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： cet-6

英語： 精通

發(fā)展方向： 外貿出口業(yè)務或者其它能夠充分發(fā)揮本人五年外貿出口業(yè)務經驗的崗位。

其他要求：

1、五年外貿出口業(yè)務經驗，掌握國際貿易知識，了解營銷理論和財務基礎知識。細心、耐心和認真負責的工作態(tài)度得到了得到了客戶、同事以及老板的`一致認可。

2.畢業(yè)于廣東省涉外型重點大學廣東外語外貿大學，國際經濟與貿易專業(yè)，本科學歷。大學英語六級，英語聽說讀寫流利。個人綜合素質良好，學習能力強，能承受較大的工作壓力。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十八

姓名：xxx

性別：女

年齡：28歲

婚姻狀況：已婚

最高學歷：本科

工作年限：6年

政治面貌：共青團員

現居城市：南京

籍貫：南京

電子郵箱：xxxxxxxxxxx

工作類型：全職

期望薪資：3000-5000元

工作地點：南昌市

求職行業(yè)：信息產業(yè)、計算機

求職職位：通信技術工程師移動通信工程師其他通信

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇十九

第一階段：

（1）積極參加現場招聘會，保持每周2場的現場招聘會參會

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；

（3）聯系各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；

（4）發(fā)動公司內部員工轉介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內部分院校的大型招聘會，聯系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或專場招聘會，每場招聘會將有現場公司介紹、現場初試、現場復試，建議能有1-2位公司高層領導參加，現場復試確定錄用結果；

（3）聯系前期面試人員進行，招聘信息的轉告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

第四階段：

8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會，對各類院?；I備公司單獨舉辦專場招聘會；

第五階段：

11月初至12月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結報告，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

（2） 編制年度人力資源規(guī)劃；

（3） 部門工作總結、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；

（4） 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃；

（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

20xx年招聘原則及注意事項

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經理咨詢。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇二十

本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：30人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責對當地員工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;

4、協(xié)助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據公司安排

咨詢電話：139****3685

聯 系 人：萊小姐

招聘啟事怎么寫 ？

（一） 標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二） 開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題。

第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的`用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。

但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三） 正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇二十一

發(fā)展方向： 外貿高級經理

其他要求： 一個人才需要的是平臺，而不是天價的工資。做不出成績，我覺得1元的工資對于公司而言都是不值得的。

自我評價：

1.六年工作經驗，作為一個從未停止學習新知的謙遜有為的新時代商務人士，長期打拼在銷售貿易領域，熟悉銷售操作流程,銷售業(yè)績良好;

2.具有敏銳的市場嗅覺，擅長商務管理，有較強的溝通能力及協(xié)調能力,發(fā)現和挖掘優(yōu)秀供應商。能從市場高度把握行業(yè)產品發(fā)展趨勢，精通電子商務運作。

3.喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能迅速適應陌生環(huán)境并展開工作部署，抗壓能力強，為人熱情，精力充沛，具高度的事業(yè)心和責任心。

興趣愛好： 古典音樂 戶外旅游

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單位內部招聘個人簡歷 內部招聘簡歷篇二十二

姓 名：

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1988年6月15日

證件號碼：

婚姻狀況： 未婚

身 高： 160cm

體 重： 45kg

戶 籍： 廣東湛江

現所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學校： 南華工商學院

學 歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 投資理財

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 初級職稱

職位性質： 全 職

職位類別： 銷售行政及商務-銷售行政專員/助理

職位名稱： 行政文員 ; 銷售內勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力：

計算機能力： 一般 ;

綜合技能： 在湛江市信達證券以及在團購行業(yè)工作的兩年里，本人勤奮努力，工作認真。對于數據分析、以及客服處理的能力相對優(yōu)勢! 在工作這段時間，在溝通、協(xié)調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長.讓我懂得了真誠的微笑能更有效地達到與客戶溝通、交流!同時對于公司的市場部、以及運營部門之間的協(xié)調、處理都有一定的認知

教育經歷：

時間 所在學校 學歷

20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學院 ?？?/p>

20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學院 本科

培訓經歷：

時間 培訓機構 證書

工作經歷

所在公司： 湛江市信達證券海濱大道南營業(yè)部

時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性質： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔任職位： 客戶經理

工作描述： 開拓市場、開發(fā)和維護客戶、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶在證券(股票、基金、權證、股指期貨)方面的需要，為客戶提供優(yōu)質服務;

離職原因：

所在公司： 北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月

公司性質： 私營企業(yè)