在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇一

姓名： diyifanwen

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1988年6月15日

證件號碼：

婚姻狀況： 未婚

身高： 160cm

體重： 45kg

戶籍： 廣東湛江

現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 南華工商學(xué)院

學(xué)歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 投資理財

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理

職位名稱： 行政文員 ; 銷售內(nèi)勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力： 一般 ;

綜合技能： 在湛江市信達證券以及在團購行業(yè)工作的兩年里，本人勤奮努力，工作認真。對于數(shù)據(jù)分析、以及客服處理的能力相對優(yōu)勢! 在工作這段時間，在溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長.讓我懂得了真誠的微笑能更有效地達到與客戶溝通、交流!同時對于公司的市場部、以及運營部門之間的協(xié)調(diào)、處理都有一定的認知

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學(xué)院 專科

20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學(xué)院 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 湛江市信達證券海濱大道南營業(yè)部

時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理

工作描述： 開拓市場、開發(fā)和維護客戶、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶在證券(股票、基金、權(quán)證、股指期貨)方面的需要，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

離職原因：

所在公司： 北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇二

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求： 詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹： xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇三

姓 名：鄭xx 性別：男

婚姻狀況：已婚 民族：漢

戶 籍：浙江 年齡：34

現(xiàn)所在地：溫州 身高：

電子郵箱：×××@

希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：5 職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

5、新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計算機

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇四

姓 名： ×××

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省

身材： 178 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 22 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：深圳華利食品有限公司

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11

擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)會計

工作描述：主要負責(zé)登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負責(zé)公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01

所學(xué)專業(yè)：會計電算化

20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學(xué)，國際貿(mào)易，erp，sql server20xx，access數(shù)據(jù)庫等。

詳細個人自傳

在公司工作期間，對本工作認真負責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。

對新的事物有較強的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。

我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。

求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇五

姓名：李明明 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)本科 籍貫：山東 現(xiàn)居：長沙 地址：****

郵箱：****** 電話：**********

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

期望工作的地區(qū)：長沙

教育經(jīng)歷：長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責(zé)任感。

工作經(jīng)歷：—— 中國湖南分公司企劃部主管 負責(zé)新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負責(zé)組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可

證書和專業(yè)技能：商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇六

姓 名： 王小姐籍： 中國

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事專員、

工作年限： 4 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山

工作經(jīng)歷：

公司名稱：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源助理

工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理

5.負責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保

及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇七

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、職責(zé)人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。

1、人才招聘會：人才招聘會舉辦十分的頻繁，異常是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會能夠根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說是一舉兩得。

2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這能夠為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)供給一種解決方法。這種方法能夠促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團隊組織應(yīng)當(dāng)有以下幾個主角劃分：

1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。

3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應(yīng)的職責(zé)，并按照完成情景給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

重點注重以下幾點：

（1）、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機電類，大專等；

（2）、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等；

（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等

主要研究以下幾個方面：

（1）形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài)；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

在培訓(xùn)過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。

（1）招聘過程是否緊湊；

（2）是否給應(yīng)試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇八

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：

職位類別：

人力資源

物流/倉儲

職位名稱：

人力資源助理;物流助理;

工作地區(qū)：

成都市;

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語cet-4 ;

駕駛證c1：

駕駛證

高級中學(xué)教師技能：

高級中學(xué)教師技能

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

所在學(xué)校

20xx年9月- 20xx年6月

宜賓學(xué)院

培訓(xùn)經(jīng)歷：

培訓(xùn)機構(gòu)

工作經(jīng)歷

所在公司：

宜賓市社會保險事業(yè)管理局

時間范圍：

20xx年7月- 20xx年8月

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

專業(yè)見習(xí)

工作描述：

綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)

離職原因：

所在公司：

宜賓學(xué)院圖書館

時間范圍：

20xx年10月- 20xx年6月

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇九

姓 名： 個人簡歷

國 籍： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州

身高體重： 153 cm kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。

2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。

3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

離職原因：

公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔(dān)任職務(wù)： 銷售助理

工作描述： 1. 負責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;

2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;

3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;

離職原因：

公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

擔(dān)任職務(wù)： 工商助理

工作描述： 1.負責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運用;

2. 負責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;

3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

4. 負責(zé)日?？腿私哟ぷ?

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證

20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書

20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人有責(zé)任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，

詳細個人自傳

1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。

3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十

選擇一種專業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來生活。為了讓學(xué)生真切感受求職面試的實況場景，了解社會用人要求，根據(jù)自身特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會。模擬招聘會雖是虛擬的，但是能使真實體現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，以它為切入點，增強學(xué)生對未來就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學(xué)生更好地確定目標，放眼未來，為學(xué)生今后在高考中選報學(xué)校和專業(yè)做出準確的全面的指導(dǎo)。

1、學(xué)生的語言組織及表達能力；

2、學(xué)生的身體語言、言行表達及處事能力；

3、學(xué)生的社會責(zé)任心及未來的職業(yè)精神；

4、教師的招聘能力。

總策劃：任艷丹

執(zhí)行策劃：李曉玲

籌備組：校團委、各年級及公共教學(xué)部

招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表

復(fù)試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏

復(fù)試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍

（一）宣傳準備階段：

1、提前宣傳階段

①針對初一、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會宣傳單》；

②準備《用人單位模擬合同書》。

③針對應(yīng)聘年級發(fā)放相應(yīng)招聘單位列表及招聘會現(xiàn)場流程

2、確定招聘單位及應(yīng)聘群體：（時間：3月5日——3月7日）

①3月7日下午5：30前確認參會的招聘單位（包括單位性質(zhì)、單位名稱、經(jīng)營范圍、招聘人數(shù)、薪酬待遇、工作地點等信息）

年級要求推薦單位個數(shù)：初一、初二、初三各7個單位；藝體、行政各5個單位；高一、高二各10個單位；校四大組織各1個單位，共計55個單位

②3月9日下午5：30前確認應(yīng)聘人數(shù)（包括學(xué)生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學(xué)生，高三、高復(fù)每班推薦8名學(xué)生，校級四大學(xué)生組織各10名學(xué)生干部。共計550余名學(xué)生。

注：以上數(shù)據(jù)信息由各年級干事統(tǒng)一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會”文件夾內(nèi)，要求格式統(tǒng)一（統(tǒng)一格式見附件）。

③3月15日下午課外活動時間所有應(yīng)聘者到體育館一樓報告廳參加應(yīng)聘技巧培訓(xùn)（喬勇軍老師指導(dǎo)）。

（二）實施階段：（時間：3月16日下周五）

本階段包含：招聘海選、招聘復(fù)試、現(xiàn)場簽約并陳述、活動總結(jié)。

環(huán)節(jié)一

時間：16日（周五）上午12：00之前

內(nèi)容：體育館一樓大廳會場的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。

環(huán)節(jié)二

時間：16日（周五）下午14：45——15：30

內(nèi)容：招聘團的所有老師請到會場，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡章，招募的2名助理學(xué)生也要到場，各位老師請準備好所用的筆紙。

環(huán)節(jié)三

時間：16日（周五）下午15：30——16：30

內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)生群體到場，持本人應(yīng)聘簡歷進場參加模擬招聘會，各位老師嚴格進行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應(yīng)聘成功的學(xué)生簡歷退回學(xué)生，每家公司推薦3名學(xué)生到“復(fù)試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進行進一步復(fù)試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。

環(huán)節(jié)四

時間：16月（周五）下午16：00——17：20

內(nèi)容：簽約組對每一個復(fù)試評估組復(fù)試通過的學(xué)生進行進一步的考察和測試，隨后進行現(xiàn)場簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學(xué)生進行人生規(guī)劃的具體指導(dǎo)，使其參加晚上的環(huán)節(jié)。

環(huán)節(jié)五

時間：16月（周五）晚上19：30——20：30

內(nèi)容：所有參加模擬招聘會的學(xué)生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場新星獎”“團體優(yōu)勝獎”（根據(jù)班級分布的情況，給獲獎的班級適當(dāng)?shù)募臃郑?、學(xué)生代表陳述簽約感言、任?？偨Y(jié)、要求每位學(xué)生提交資料（所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）。

補充：招聘單位與應(yīng)聘學(xué)生需準備物品

1、招聘海報一張。

2、招聘簡章若干。

3、招聘助手2人（學(xué)生）。

4、自帶紙筆。

1、自帶自制簡歷若干。

2、自帶紙筆。

3、活動結(jié)束后上交一份“心得體會”（內(nèi)含所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十一

姓 名：唐先生性 別：男

民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

婚姻狀況：未婚

身 高：168cm體 重：60kg

戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市

畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

求職意向

職位性質(zhì)：全 職

職位類別：計算機軟件-軟件工程師

計算機軟件-其它職位

職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

工作地區(qū)：北京 ;

待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：普通話標準

it技能：1)中小型項目設(shè)計能力，需求分析能力;

2)熟悉html、xml、css等語言;

3)熟練使用jsp,servlet, jdbc,jndi等,熟悉mvc，了解java相關(guān)設(shè)計模式;

4)熟練掌握struts1, hibernate sping，3個常用框架，從事j2ee開發(fā);

5)熟練掌握oracle，mysql,了解sqlserver,熟悉事務(wù)機制、存儲過程;

6)熟悉javascript，熟練掌握ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉ajax相關(guān)框架;

7)熟悉tomcat，jboss，了解weblogic，jetty等容器;

8)熟練使用myeclipse開發(fā)工具,熟悉java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握pd軟件設(shè)計工具,了解uml，rose設(shè)計工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計。有較強的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。

希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。

其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十二

基本資料

姓 名：diyifanwen

性 別：女

出生年月：xxx-5

婚姻狀況：其他

政治面貌：其它

籍 貫：湖南

目前所在地：湖南

? 聯(lián)系方式

電 話：×××××××××××

e-mail：×××

? 求職意向

期望職位：美工，運營助理

職位類型：全職

工作地點：湖南

工資待遇：面議

? 工作經(jīng)驗

20xx-11—20xx-7：××××電子科技有限公司

視覺組：視覺組主管

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十三

姓 名： 蘇先生 性 別： 男

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 25

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位： 招聘專員、 績效專員、 員工關(guān)系專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

20xx-09 ～ 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理（自考本科） 本科

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東城職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù)類 中專

20xx-05 ～ 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)學(xué)院 人力資源六大模塊 人力資源助理師

工作經(jīng)驗至今2年10月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 （20xx-04 ～ 20xx-02）

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

工作描述：

1、負責(zé)配送中心每個部門每周以及每月的人員動態(tài)統(tǒng)計與匯報；

2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十四

專業(yè)職稱： 暫無

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練操作word, excel, erp軟件及各種銷售系統(tǒng)軟件

技能專長： 主要能力：

1 具備獨立開發(fā)新客戶的能力，捕捉和分析國際市場信息和行業(yè)信息,跟蹤和挖掘市場信息和行業(yè)信息;

2 熟悉銷售管理作業(yè)流程，有良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力,與客戶就商務(wù)問題進行精準溝通;

3 能熟練使用日常工作所需電腦軟件，如office,erp系統(tǒng)，銷售管理系統(tǒng)等;

4. 熟悉各種辦公文件的草擬，撰寫等;

5. 具有良好的團隊精神，能自帶團隊作業(yè)

6. 具備快速適應(yīng)新環(huán)境的能力，能在壓力下開展工作;

7. 能夠駕駛各種小汽車和jeep車，四年駕齡。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十五

姓名：

目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 25

戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

身 高： 160 cm

體 重： 50 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)，店員/營業(yè)員，收銀主管/收銀員

工作年限： 1 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，

xx公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-11

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十六

姓 名：

籍貫： 中國

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 汕尾

身 高：166 cm

體 重： 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 22 歲

學(xué) 歷：大專

月薪要求：面議

求職意向：

學(xué)前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長相關(guān)行業(yè)。希望能夠到一個重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，可以實現(xiàn)自身的價值。

2005年9月–2008年7月于山東省工會管理干部學(xué)院藝術(shù)系就讀。

主修課程：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育課程論、學(xué)前教育史、游戲理論與指導(dǎo)、學(xué)前兒童社會性發(fā)展與教育、幼兒園組織與管理、兒童文學(xué)、美學(xué)、學(xué)前藝術(shù)教育概論、學(xué)前兒童美術(shù)教育、學(xué)前兒童音樂教育、學(xué)前兒童體育教育、學(xué)前兒童語言教育、學(xué)前兒童科學(xué)教育、學(xué)前兒童健康教育、幼兒園玩教具設(shè)計與制作、聲樂、繪畫、舞蹈

輔修課程：大學(xué)英語、大學(xué)語文、計算機文化基礎(chǔ)、書法修養(yǎng)、大學(xué)體育、馬克思主義哲學(xué)原理。

本專業(yè)能力：通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，扎實掌握了有關(guān)學(xué)前教育方面的知識并能夠自如運用，美術(shù)技能突出，并有實踐經(jīng)歷。

英語水平：英語三級，山東師范大學(xué)繼續(xù)學(xué)院吉的堡英語口語證書。

計算機水平：可以很好的運用windows xp、microsoft word/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。

其他：中級育嬰師證

擅長繪畫、寫作，文章多次發(fā)表在?？?/p>

思維敏捷，邏輯縝密，有較強的語言表達能力和手繪能力。

善于溝通，具有團隊精神，有毅力，不懼困難與失敗。

我熱情大方，認真誠懇，熱愛生活，喜歡運動，自信自律，善良上進，擅長繪畫，喜歡音樂;積極進取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實進步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報您十一分喜悅!

2006年4月—5月濟南東關(guān)幼兒園。

2008年3月——5月農(nóng)科院幼兒園。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十七

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣東-廣州 年 齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理、貿(mào)易類-外貿(mào)經(jīng)理/主管、貿(mào)易類-其他相關(guān)職位

尋求職位：

待遇要求： 7000元/月 可面議

最快到崗： 1個月之內(nèi)

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科

20xx-09 ～ 20xx-09 深圳啟行飛翔企業(yè)管理顧問有限公司 大客戶經(jīng)營與新品營銷 大客戶經(jīng)營與新品營銷培訓(xùn)證書

至今4年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

xxx公司名稱 （20xx-11 ～ 至今）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口

擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理 崗位類別： 外貿(mào)經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負責(zé)客戶美國雷諾士銷量和銷售額等各項經(jīng)營指標的落實和目標達成，負責(zé)新型號開發(fā)等重大項目，全力爭取訂單，跟進生產(chǎn)和發(fā)貨，回收貨款以及控制庫存等。

客戶美國雷諾士簡介如下：

1）18xx年創(chuàng)立于美國衣阿華州，一百多年來一直是全球性空調(diào)制冷產(chǎn)品的主要制造商，美國500強企業(yè)之一。

2）是公司戰(zhàn)略大客戶。

3）20xx年銷售額占公司出口總銷售額的。

4）是出口二區(qū)（本人所在區(qū)）銷量和銷售額最大的客戶。

本人主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

1）20xx年銷量比20xx年增長。

2）20xx年銷售額比20xx年增長。

3）20xx年上半年成功完成3款”電機和9款三相電機開發(fā)并實現(xiàn)批產(chǎn)。

4）20xx年7月參與客戶投標，成功獲得19款新型號開發(fā)權(quán)，并與客戶確立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，預(yù)計2012年銷售額將占公司出口總銷售額的15%。

2、負責(zé)客戶美國雷諾士樣機、小批和批產(chǎn)等審廠工作。

3、負責(zé)收集客戶美國雷諾士的質(zhì)量投訴和各工廠的ppm等信息，及時組織公司內(nèi)部人員進行分析和處理，跟進8d報告的編寫、改善措施的驗證和問題點關(guān)閉。

4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行商務(wù)談判、新客戶開發(fā)和其它重要工作。

離職原因： 愛人在東莞工作。

xxx公司名稱 （20xx-09 ～ 20xx-11）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位： 外貿(mào)銷售經(jīng)理 崗位類別： 外貿(mào)專員/助理

工作描述：

1、通過展會、電話、傳真、電子郵件及其它各種途徑聯(lián)系、開發(fā)新客戶。

2、收集相關(guān)資料與信息，全面負責(zé)廣交會展位申請工作。已成功申請第107屆和第108屆廣交會展位。

3、跟進和維護公司伊朗客戶和巴基斯坦客戶業(yè)務(wù)。巴基斯坦客戶是公司最重要客戶之一，月訂單量占公司月總訂單量三分之一。

4、與客戶協(xié)商、談判，確立合同條款。確立合同條款后，開具銷售合同/形式發(fā)票與客戶確認并簽署回傳，收取客戶定金或信用證。

5、下達生產(chǎn)計劃、評審，跟蹤生產(chǎn)計劃進行，如有問題與客戶協(xié)商和確認，保證訂單按照客戶要求生產(chǎn)并按時發(fā)運。

6、及時處理因公司原因產(chǎn)生的出口產(chǎn)品錯發(fā)/漏發(fā)/質(zhì)量不及格導(dǎo)致客戶提出的質(zhì)量、數(shù)量投訴及索賠問題。

7、收集有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題、市場對產(chǎn)品需求的反饋信息，歸納，整理，為產(chǎn)品的整改和新產(chǎn)品開發(fā)提供意見和建議。

8、適時對重點客戶制定相應(yīng)的促銷和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。

9、執(zhí)行上級隨時分派的任何其他事務(wù)。

離職原因： 對薪酬和發(fā)展空間不滿意。

xxx公司名稱 （20xx-09 ～ 20xx-06）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 崗位類別： 外貿(mào)專員/助理

工作描述：

1、接受客戶訂單（先后負責(zé)過russell、aritzia、blue cast、kayser-roth以及joseph abboud等五個北美品牌。其中joseph abboud是組里年銷售額最高并且跟單難度最大的品牌之一。）并進行系統(tǒng)處理，確?？蛻舻呢浳锬芨鶕?jù)客戶的要求并在公司承諾的貨期內(nèi)按時發(fā)出。

2、與業(yè)務(wù)部及其它部門協(xié)調(diào)，跟進生產(chǎn)及出貨事宜，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

3、按照公司流程和服務(wù)標準及時處理客戶投訴和咨詢。

4、及時更新和維護客戶信息和資料。

5、主動與同事分享和傳遞新產(chǎn)品或系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗。

6、支援休假同事的相關(guān)工作。

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟悉辦公自動化設(shè)備，如打印機，傳真機，復(fù)印機等。熟悉 ms windows 和 ms offices, 包括word, excel, powerpoint，office outlook等。熟悉lotus notes。

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： cet-6

英語： 精通

發(fā)展方向： 外貿(mào)出口業(yè)務(wù)或者其它能夠充分發(fā)揮本人五年外貿(mào)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗的崗位。

其他要求：

1、五年外貿(mào)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗，掌握國際貿(mào)易知識，了解營銷理論和財務(wù)基礎(chǔ)知識。細心、耐心和認真負責(zé)的工作態(tài)度得到了得到了客戶、同事以及老板的`一致認可。

2.畢業(yè)于廣東省涉外型重點大學(xué)廣東外語外貿(mào)大學(xué)，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，本科學(xué)歷。大學(xué)英語六級，英語聽說讀寫流利。個人綜合素質(zhì)良好，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大的工作壓力。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十八

姓名：xxx

性別：女

年齡：28歲

婚姻狀況：已婚

最高學(xué)歷：本科

工作年限：6年

政治面貌：共青團員

現(xiàn)居城市：南京

籍貫：南京

電子郵箱：xxxxxxxxxxx

工作類型：全職

期望薪資：3000-5000元

工作地點：南昌市

求職行業(yè)：信息產(chǎn)業(yè)、計算機

求職職位：通信技術(shù)工程師移動通信工程師其他通信

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇十九

第一階段：

（1）積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周2場的現(xiàn)場招聘會參會

（2）積極參加個人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費招聘會；

（3）聯(lián)系各大專業(yè)學(xué)校的老師負責(zé)推薦和信息告知；

（4）發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會，聯(lián)系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會或?qū)稣衅笗?，每場招聘會將有現(xiàn)場公司介紹、現(xiàn)場初試、現(xiàn)場復(fù)試，建議能有1-2位公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場復(fù)試確定錄用結(jié)果；

（3）聯(lián)系前期面試人員進行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

第四階段：

8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會，此階段主要以校園招聘會為主，主要招聘各部門的儲備性人才，具體如下：

（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會，對各類院?；I備公司單獨舉辦專場招聘會；

第五階段：

11月初至12月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報告，及統(tǒng)計分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點做招聘工作，具體如下：

（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

（2） 編制年度人力資源規(guī)劃；

（3） 部門工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個人工作計劃及目標制定；

（4） 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃；

（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

20xx年招聘原則及注意事項

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作（有關(guān)面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經(jīng)理咨詢。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇二十

本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：30人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2、負責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

3、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

咨詢電話：139****3685

聯(lián) 系 人：萊小姐

招聘啟事怎么寫 ？

（一） 標題

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二） 開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題。

第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的`用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三） 正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。

單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇二十一

發(fā)展方向： 外貿(mào)高級經(jīng)理

其他要求： 一個人才需要的是平臺，而不是天價的工資。做不出成績，我覺得1元的工資對于公司而言都是不值得的。

自我評價：

1.六年工作經(jīng)驗，作為一個從未停止學(xué)習(xí)新知的謙遜有為的新時代商務(wù)人士，長期打拼在銷售貿(mào)易領(lǐng)域，熟悉銷售操作流程,銷售業(yè)績良好;

2.具有敏銳的市場嗅覺，擅長商務(wù)管理，有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀供應(yīng)商。能從市場高度把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，精通電子商務(wù)運作。

3.喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能迅速適應(yīng)陌生環(huán)境并展開工作部署，抗壓能力強，為人熱情，精力充沛，具高度的事業(yè)心和責(zé)任心。

興趣愛好： 古典音樂 戶外旅游

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單位內(nèi)部招聘個人簡歷 內(nèi)部招聘簡歷篇二十二

姓 名：

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1988年6月15日

證件號碼：

婚姻狀況： 未婚

身 高： 160cm

體 重： 45kg

戶 籍： 廣東湛江

現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 南華工商學(xué)院

學(xué) 歷： 專科

專業(yè)名稱： 投資理財

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 初級職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理

職位名稱： 行政文員 ; 銷售內(nèi)勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力：

計算機能力： 一般 ;

綜合技能： 在湛江市信達證券以及在團購行業(yè)工作的兩年里，本人勤奮努力，工作認真。對于數(shù)據(jù)分析、以及客服處理的能力相對優(yōu)勢! 在工作這段時間，在溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長.讓我懂得了真誠的微笑能更有效地達到與客戶溝通、交流!同時對于公司的市場部、以及運營部門之間的協(xié)調(diào)、處理都有一定的認知

教育經(jīng)歷：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學(xué)院 ?？?/p>

20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學(xué)院 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 湛江市信達證券海濱大道南營業(yè)部

時間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理

工作描述： 開拓市場、開發(fā)和維護客戶、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶在證券(股票、基金、權(quán)證、股指期貨)方面的需要，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

離職原因：

所在公司： 北京窩窩團信息科技有限公司湛江分站

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)