每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

通訊單位推薦材料篇一

**市公安局交警支隊有一支特殊隊伍——涉車犯罪偵查大隊。這個成立于**年的大隊主要擔負打擊涉車涉牌違法犯罪、偵辦全市危險駕駛案件的工作職責，是全省第一家也是唯一集中偵辦危險駕駛案的專業(yè)隊伍。這支隊伍里，有一名刑偵能手被稱為交警隊的“cid”，他就是**。

創(chuàng)造“4要素”研判技戰(zhàn)法

**負責組建隊里情報研判組，對涉牌涉證車輛行車軌跡和落腳點進行分析研判。他勤于思考，理論結合實際，探索出一套全新涉車案件偵查模式，創(chuàng)造了“軌跡”“特征”“時空”“人車”4要素研判技戰(zhàn)法，使傳統(tǒng)偵查模式向新型科技實戰(zhàn)模式邁進。

科技導偵的現(xiàn)代警務偵查模式真正解決了查獲套牌車輛的“最后一公里”問題，大大提升了套牌車查獲率。全省多個交警大隊慕名而來，學習**的套牌車輛識別分析研判方法。

**年10月以來，**負責的情報研判組共完成1500余起涉嫌套牌車輛的分析研判工作，發(fā)出研判指令200余條，查獲套牌車180余輛。

警察就是“對付壞人的”

在5歲女兒眼里，**永遠都在忙，就連帶她去玩也不忘工作。

一次，**接到舉報，一輛懸掛吉a號牌的黑色路虎越野車有套牌嫌疑。他立即開展研判工作，但該車反偵查意識很強，用車時間和行車路線都不固定，大部分行駛路線都避開了監(jiān)控范圍，給分析研判工作帶來很大難度。這反而激起了**的斗志，他暗暗較勁，非把這輛車找出來不可。

周末，在女兒央求下，**帶她去動物園玩。說來也巧，路上，**每天都在找的那輛路虎居然出現(xiàn)在他車前。**一邊小心尾隨該車，一邊和隊里值班的同事聯(lián)系，通報該車位置，以便支援。

半小時后，該車在大板橋一個城中村附近停下，2名男子從車上下

…………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………

在道路不具備通行條件時，**果斷采取措施進行交通臨時管制，確保車輛人員不進入結冰嚴重的危險路段。交通中斷后，**帶領民警對滯留在路面上的駕乘人員進行安撫，讓大家耐心等待。同時，多方協(xié)調道路管理部門，組織人員、機械對路面進行除冰除雪、拋灑融雪劑，力爭以最快速度搶通路面、恢復交通。在道路具備通行條件時，**立即帶領民警積極疏通滯留路面的車輛，對被困車輛進行施救，對于實在開不動的車輛，實施就近將車輛推離高速公路等措施，再提供其他幫助。

通訊單位推薦材料篇二

“愛護環(huán)境，我爭先”——記環(huán)保小衛(wèi)士王樂

王樂，男，漢族，麟游縣鎮(zhèn)頭小學小學五（4）班學生，班級的勞動委員，也是校、班級環(huán)保小組的主要成員。他生活在一個普通職工家庭。他熱愛校園，勤勞純樸，尊老愛幼，樂于助人；他熱愛學習，刻苦努力，成績優(yōu)秀；他熱愛勞動，工作中兢兢業(yè)業(yè)、以身做責。作為班級的勞動委員，王樂同學每天都是最后一個離開教室的。盡管并不是他值日，他也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完他還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為他的認真負責，五（4）班的教室一直是窗明幾凈，連續(xù)多次獲得學?！靶l(wèi)生先進班”的光榮稱號。

校園東側圍墻有一排水池，目的是為了讓上廁所的同學洗手用。一些低年級的同學隨手把東西扔在水槽內，堵塞了通水管，污水浸濕了通往廁所的路，其他同學都紛紛掩鼻疾走。王樂同學帶著班上環(huán)保小組的成員及時趕來，立刻動手清掃。污水浸濕了鞋子，索性把鞋脫了；當有些垃圾怎么也掃不出來的時候，他率先動手把堵塞的垃圾從通水管掏出。在大家的共同努力下，污水很快就打掃干凈了。勞動結束后，環(huán)保小組的成員意識到，每天這樣打掃并不能真正解決問題，應該告訴其他同學要養(yǎng)成不隨手人垃圾的習慣。于是，他帶著環(huán)保小組的成員組織了一次“特別行動”，課間站在水槽旁向同學們進行“不亂扔垃圾，從我做起”的宣傳。經(jīng)過一周時間，水池里亂扔垃圾的同

學少了，過道的環(huán)境越來越干凈。同學們都親切的.稱呼王樂他們?yōu)椤靶l(wèi)生小天使”。

五（4）班負責體育場衛(wèi)生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，王樂始終帶領同學們盡職盡責地打掃，并時刻監(jiān)督、提醒同學們怎樣做。遇到?jīng)]有按要求做的同學或現(xiàn)象，他都能及時制止，并親自去清理。他帶領的班級環(huán)保小組成員，無論在什么時候，也無論在哪個班級的分擔區(qū)，只要發(fā)現(xiàn)有紙屑等污物，都能彎腰撿起，并投放垃圾箱內。他經(jīng)常積極宣傳保護環(huán)境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學也和他們一樣為環(huán)保盡自己應有的力量。在輔導老師的指導下,他還在班級主持了一次“愛我社區(qū)，做環(huán)保衛(wèi)士”的中隊活動，宣傳環(huán)保的重要性，講解垃圾的分類，提出建立廢紙、塑料制品回收箱，以防止社會資源的流失和減少對環(huán)境的污染。社區(qū)的叔叔阿姨親切的稱它為“環(huán)保小天使”

5月5日，學校少先隊大隊提出了創(chuàng)建“鎮(zhèn)頭小學紅領巾環(huán)保安全路”的決定，面向四、五、六年級招募環(huán)保小衛(wèi)士。當通知剛剛發(fā)出，王樂就第一時間報名參加?！凹t領巾環(huán)保安全路”是校園北側的街道，走的人很多，丟的垃圾也很多，打掃起來并不是一件容易的事。王樂同學發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，積極到紅領巾環(huán)保安全路打掃，有些藏在灌木叢中的垃圾，掃不出來，他就用手撿。有時，還沒有輪到他們班打掃，他也自覺下去清掃垃圾。王樂有句話是這樣說的：“現(xiàn)在，看到垃圾就想撿。”在全校環(huán)保小衛(wèi)士的積極勞動下，“鎮(zhèn)頭小學紅領巾環(huán)保安全路”漸漸恢復了本來靚麗的面貌，

既美化了校園周邊環(huán)境，也為麟游創(chuàng)建和諧社區(qū)貢獻了小小的一份力量。

王樂就像一只可愛的小白鴿，飛到哪里，哪里就多一片綠色，添一份生機。老師和同學們看到王樂就親切地稱呼他：“環(huán)保小衛(wèi)士?！?在家里，王樂也積極宣傳環(huán)保，父母、姐姐和小區(qū)的叔叔、阿姨都是他宣傳的對象。當看到有沒有關好的水龍頭，會立刻跑過去關好；看見有人隨手扔垃圾時，會立刻把他丟掉的垃圾撿起來，還會告訴他們，再也不能隨手亂扔垃圾了。王樂同學愛護每一株花草，每一棵樹木，不摘花，不踏，進草坪。叔叔、阿姨們遠遠看到他，就笑著說：“我們的環(huán)境管理員來?！?/p>

王樂告訴老師：環(huán)保精神是激勵著我；我應該為保護環(huán)境做一點事，使地球永遠美麗！王樂，一個真正的環(huán)保小衛(wèi)士！王樂在仔細的撿垃圾，撿完垃圾了，王樂和隊友們一起歸來，垃圾筒都露出笑臉了。又浸水了，王樂趕忙和同學一起清掃。

通訊單位推薦材料篇三

為了發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，塑造身邊的典型，20__年3月27日，光大銀行(601818,股吧)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進典型北部區(qū)域宣講活動在沈陽順利召開，來自光大集團、光大銀行總行以及北京分行等17家機構的代表參與了本次活動。

整個活動分先進典型宣講和嘉賓互動兩個環(huán)節(jié)。在先進典型宣講環(huán)節(jié)中，運動會通訊稿20__年中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務百家示范單位獲得者太原親賢支行等9個單位和個人的代表做了主題演講，對為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡和開展陽光服務中獲得客戶好評的做法與參會代表共同進行分享，對創(chuàng)建中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務百家示范單位的經(jīng)驗和心得進行了交流。

在嘉賓互動環(huán)節(jié)，光大集團組宣部領導、光大銀行總分行的領導和演講代表就大家關心的在創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動中如何發(fā)揮基層黨組織和黨員的模范帶頭作用，以及開展陽光服務的新舉措、精細化服務、電子化建設、拓寬為民服務渠道等問題一一進行了介紹和解答。

為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，通訊稿怎么寫光大銀行始終以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標、以讓客戶滿意為宗旨，創(chuàng)新服務手段，改善服務質量，切實將為民服務落到實處，不斷提升為民服務的能力和水平，使廣大群眾切身感受到了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”帶來的新變化、新面貌。

20__年以來，光大銀行持續(xù)開展了“陽光服務”活動，積極總結學習同業(yè)好的做法和經(jīng)驗，在全行總結推行了“無障礙服務”、“柜員一幫一”、“陽光便民傘”、“首問負責制”、“機具編號”、“陽光服務明星榜”、“溫馨卷簾”等陽光服務十項做法，組織開展文明營業(yè)廳活動，今年還將在全行推行“陽光服務精益管理計劃”，努力提高服務能力和服務水平，提升客戶的滿意度和體驗度。

在國際知名專業(yè)咨詢公司亞太公司“20__年中國國際零售銀行客戶滿意度”調查中，在全國23家銀行中，光大銀行名列第三位。在20__年3月21日，中國質量協(xié)會、全國用戶委員會根據(jù)xxx《質量發(fā)展綱要(201120__年)》的有關精神，發(fā)布了對銀行業(yè)的客戶滿意度調查，調查結果光大銀行客戶滿意度名列同業(yè)第一位。

光大銀行相關負責人表示，新聞通訊稿通過本次活動，加強了先進經(jīng)驗的交流和學習，激勵廣大黨員群眾積極向身邊的先進典型學習，立足崗位，努力工作，爭創(chuàng)佳績。按照活動計劃，南部區(qū)域先進典型宣講活動將在4月6日在寧波舉辦，“五四”青年節(jié)將在北京進行活動總結。

通訊單位推薦材料篇四

征稿啟事

各位同事：

中秋濃濃的月餅香仍縈繞在口，國慶又以其訊雷不及掩耳之勢悄然到來，帶來了喜悅，帶來了團圓。在此我們的第十四期《旗瀚人》也開始向各位同事征求以下稿件：

一、本期主題：“金秋十月賀國慶，曬曬你的幸?！保?/p>

國慶黃金周，你是選擇跟家人一起共度佳節(jié)，享受天倫之樂？還是和朋友結伴出游，體會旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看書聽聽音樂，滿足于一個人靜寂的時光？不管是怎么樣的選擇，都會有屬于你獨特的幸福。快來跟我們曬曬吧。讓更多的人一起分享你的幸福！

二、具體征稿如下：

第一版：公司要聞。

1、公司近期在管理、運營、研發(fā)、生產、銷售等方面取得的重大進展及突破；

2、公司安博會的動態(tài)。

第二版：人物/重大事件專訪

本刊就公司內先進人物、典型事件進行專題訪問，歡迎各位同事提供線索。

1、先進人物：指在工作中表現(xiàn)突出、在某方面有過人之處、取得新成果或新方法的公司員工。

2、典型事件：指公司內部發(fā)生的關系到員工重大利益關系、關系公司重大利益的事件。

第三版：公司新聞

1、公司在生產、管理等方面新近發(fā)生的事件。

2、公司內部發(fā)生的新鮮事物、新情況。

3、公司近段時間舉辦的活動。

通訊單位推薦材料篇五

關于申報“交通安全杯”先進單位主要事跡匯報 -申報材料

省交通廳：

自省廳開展“交通安全杯“活動以來，我局及直屬各單位的廣大干部職工認真貫徹落實黨的^v^和中央經(jīng)濟工作會議精神，落實三個代表的重要思想及省委省政府、省廳關于加強安全生產的一系列重要指示，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全責任重于泰山”，“質量責任重于泰山”的指導思想，按照“標本兼治、遠近結合、綜合治理、狠抓落實”的總要求，積極開展“交通安全杯”等勞動競賽活動?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：

一、加強領導，牢固樹立安全首位意識，全面落實安全生產責任制

為廣泛開展“交通安康杯“活動，加強對安全生產的領導，我局及時充實和調整了安委會領導組織機構，全面落實“一崗雙責”制度。每年與直屬各單位簽訂《安全生產責任書》，明確各單位的安全責任和任務目標。同時制定下發(fā)《全年安全工作要點》，對年度安全工作全面部署，確保了安全工作領導到位、人員到位、措施到位、責任到位。

二、廣泛宣傳教育，增強全員安全意識，勞動競賽活動開展的`扎實有效

按照省廳的部署，我局積極開展了“交通安全杯“、“安全生產月”、“反三違月”等活動，做到了活動開展有部署、有方案、有宣傳、有落實、有總結，達到預期效果。圍繞“交通安全杯”勞動競賽的總體目標和任務，利用廣播、標語、黑板報、知識答卷和舉辦培訓班等形式開展了以學習《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《道路交通安全法》、《超員超限運輸車輛管理辦法》等法津法規(guī)和安全管理知識為內容的活動。施工企業(yè)圍繞工程建設開展“安全優(yōu)質工程勞動競賽”，并針對各自工作實際，開展形式多樣的群眾性勞動競賽和技能比武，營造遵章守紀，健康安全的良好氛圍。此外，我局繼續(xù)推行《安全管理評價標準》，并將安全工作納入爭創(chuàng)文明行業(yè)活動之中，為做好“交通安全杯”工作奠定了基礎。

三、強化措施，抓好專項治理和檢查，把安全生產和“交通安全杯”活動貫穿于各項工作中

幾年來，我局一方面積極配合省廳開展交通系統(tǒng)各項勞動競賽和安全生產大檢查等活動，落實各重要時段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，確保了生產安全和職工生命安全。另一方面結合公路行業(yè)的實際，有針對性地開展了多項專項治理活動。如開展對所轄高速公路服務區(qū)加油站消防安全進行專項整治，開展對所管轄道路中事故多發(fā)路段的標志標線完善設置以及改善道路基礎設施，開展對一些路段亂挖河砂現(xiàn)象的整治，以及開展直屬單位安全工作檢查等。通過檢查和治理，安全生產各項工作成效明顯，促進了公路行業(yè)安全形勢的進一步穩(wěn)定，使“交通安全杯”活動開展得更加廣泛深入。

開展“交通安全杯”等勞動競賽活動以來，我局未發(fā)生任何重大安全責任事故，尤其在“非典”期間，確保了廣大干部職工的生命安全。

此報告。

通訊單位推薦材料篇六

在學院，用“璀璨明星”來形容一點也不為過。從當初的青*女生蛻變成如今的成熟穩(wěn)重的會計金融學院學生會副主席，一路走來，她品嘗著別人不曾經(jīng)歷的苦*，但從她的話語中我們并沒有感覺到絲毫的怨言?！拔沂且粋€不愛受約束的人，工作中的苦也會用幽默來抵掉”，她笑著說。

“開始是興趣，后來是責任?！?/p>

“整頓學生會”刻不容緩，可這并不是一件容易的事情，不管是重新明確各部門的理念，還是招新干事，每個環(huán)節(jié)都會盡心盡力。不僅嚴格要求別人，自己更是以身作則。風雨過后總會見到*虹，看到現(xiàn)在的學生會，她很是欣慰：“現(xiàn)在很多的部長干事做事都很盡責，而且都很有活力。還記得年的平安夜，我們24個學生干部在辦公室熬夜做材料，一想到這內心就有抑制不住的感動?！?/p>

“不想放棄，希望走好每一步?！?/p>

說到的成績，不得不提及年她帶領團隊代表學院參加*蘇省第屆e-park挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計劃大賽，并榮獲“職業(yè)類一等獎”，一路走來，并不那么順利年，是第一次參加大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，“那時我們做了很多的反復工作，也走了很多彎路，我們的對創(chuàng)業(yè)計劃書《魔吧》整改了至少次，但仍然堅持了去做?！弊罱K《魔吧》也獲得了院“最佳創(chuàng)業(yè)獎”。

雖然對第一次的結果有些失望，但她還是重整旗鼓。第二次參加創(chuàng)業(yè)大賽時，她意識到了計劃不能局限于紙上談兵，她親自去市場調查，把涉及的范圍的擴大，并加入了許多勵志的內容，適合不同的人群?！耙胱龅贸?，與眾不同，思維就不能局限，只有真正去實踐了才會明白更多?！?/p>

《大愛中老年人*浴》是她代表學校參加省e-park創(chuàng)業(yè)大賽的作品。當初，他們的方案被推薦到院里，本不抱希望的她卻在一個月后收到了院里的通知：他們的方案通過了。又驚又喜的同時又出現(xiàn)了很多問題：沒有老師的指點，一起策劃的人也因為自己的事情都各自忙著，只有老師的那句“我相信你可以?！彼粋€人頂著5個人的工作，幾乎把所有的精力都投入進去，從她不帶任何怨言的話語中，讀懂了她的責任?！安幌敕艞墸Ｍ吆妹恳徊??！笔堑模龅搅?。參加秘密答辯演練前，她將做好的材料分發(fā)到各個人手中?！拔也荒芤驗樽约旱纳矸萑ッ顒e人，而是用能力去*?！彼眯袆痈腥玖松磉叺娜?，他們自信滿滿地站到了e-park的舞臺上。“隊伍不僅團結了，更重要的是每個人都發(fā)揮了各自最好的一面。”當老師捧回沉甸甸的獎杯和*書時，她卻很平靜?！爱斅牭揭坏泉勈俏覀兊臅r候，我頓時覺得那是一種圓滿，更重要的是我收獲了?！?/p>

用責任譜寫了青春的絢爛，堅守了青春的誓言。“路漫漫其修遠兮”，因為責任，她的青春不是虛度，而是升華。

通訊單位推薦材料篇七

一年來，*公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，現(xiàn)將全年所做的主要工作匯報如下：

一、公司基本概況

*公司的前身是長慶局采油二廠特車大隊，經(jīng)過近幾年的重組改制而成的。公司現(xiàn)有員工470人,有3個運輸中隊，2個特車中隊，2個小車隊和1個保養(yǎng)工段，現(xiàn)有各類在冊車輛374臺，在用車輛319臺，維修設備43臺。是一個集特車施工、運輸車配屬和車輛修理為一體的綜合性車輛單位，作業(yè)包括職工交通配屬、物資拉運、原油拉運、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業(yè)、新井投產、修井配合等內容。主要作業(yè)面對的是關聯(lián)交易協(xié)議中處于甲方地位的采油二廠和二處內部的修井系統(tǒng)等主要單位，目前隨著市場化運作，作業(yè)已面向采油一處、三處，采油一廠、三廠、四廠，鉆井工程總公司、建設工程總公司等油田市場，并與大慶油田、華北油田、石油管道局等單位有多年的合作經(jīng)驗，特別是在國家重點工程蘭-成-渝輸油管道、澀-寧-蘭輸氣管道試壓中多次中標，贏得了一定的聲譽。固定資產5410萬元，年創(chuàng)收6000多萬元，安全生產多次獲得處、局級先進單位稱號。是一支設備精良，職工能夠吃苦耐勞，攻堅啃硬，敢打硬仗、惡仗的*單位，同時也是第二采油技術服務處的支柱產業(yè)之一。

今年以來我公司在各級領導及有關部門的關懷和指導下，在全體員工的共同努力下，始終貫徹“安全第一，預防為主”的安全工作方針，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整體安全生產形勢基本實現(xiàn)了平穩(wěn)有序，所做的主要工作如下。

二、指標完成情況(1-10月份)

l千人事故死亡率不超：計劃：實際：0，達標；

l千人事故重傷率不超：計劃：實際：0；達標；

l千人事故負傷率不超：計劃：實際：0；達標；

l千臺車事故死亡率不超：計劃：實際：0；達標；

l千臺車事故重傷率不超：計劃：實際：達標；

l重大環(huán)境污染事故；計劃：一萬元以內實際：0；達標

lhse/osh“兩書一表”推廣率：計劃100%，實際：100%；達標

三、今年來主要所做的安全工作如下。

思想是行動的指南，*公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入(來自公!文|有&約)手，抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念，及時修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步在*公司建立起了安全

生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

1、超前策劃、狠抓落實，強化日常的安全教育等工作。

車輛運輸單位，安全工作無處不在，無處不有，車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生產過程中，我們堅持以石油企業(yè)推行的hse（osh）“兩書一表”為最基礎的安全管理模式，在各崗位積極開展風險識別、評價活動，及時制定出具體的風險消減防范措施。在生產組織中形成程序化管理，根據(jù)生產任務的不同性質，安排不同的人員和車輛執(zhí)行其相應的生產任務。同時重點對執(zhí)行長途任務的車輛，嚴格履行長途手續(xù)，每一趟長途任務都必須認真落實由機動檢驗、安全部門、公司主管安全領導、生產調度四級審核簽認和教育的制度。堅持執(zhí)行每季度一次的安委會制度，根據(jù)各基層隊分析上報的安全工作難點和重點控制人員，公司制定相應的對策，下發(fā)下一季度的安全工作要點。節(jié)假日到來之時，提前制定安全防范措施，進行安全教育，嚴格執(zhí)行“三交一封”管理規(guī)定，請假人員在安全部門交執(zhí)照、交行駛證、交鑰匙后，安全部門在請假單上注明，中隊、公司才給辦理請假手續(xù)。在執(zhí)行制度的同時，安全教育工作一天也沒有放松，公司每天下午的生產會都必須結合當日的生產重點講安全，次日中隊早晨出車前的安全講話必須提前準備，要求講話一定要做到結合國家及局、處和公司安全新形勢，具有針對性教育提示，同時指出講話內容簡短但不空洞，通俗但不無味，切實使安全措施落到了實處。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存? 在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，結合“安康杯”活動開展了多次大的安全知識競賽、安全演講活動，通過具體的事故案例、違章責任人現(xiàn)身說法等說理教育等多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰？”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。

根據(jù)公司設備管理制度，今年以來我們按照“誰檢查，誰簽，誰負責”的原則，遵循以往慣例，每月定期開展“車場日”檢查和每季度設備大檢查工作，檢查的重點是車輛的傳動、制動、轉向等影響安全行車的關健部位。對這項工作，公司領導高度重視，檢查前有動員，有安排，工作中有記錄，整改有結果，同時公司吸取每月十五日“車場日”對設備檢查的經(jīng)驗，決定每月必須兩次定向對外檢查，檢查范圍主要指外人員、車輛。重點查看人的不安全行為，檢查時由公司領導帶隊對南區(qū)、北區(qū)、環(huán)北、華池、元城等駐外片點車輛進行檢查、教育，對存在的問題，在現(xiàn)場督促整改，并提出相應的措施。這些舉措，從制度上促使管理人員深入生產一線，掌握安全信息，為下步的安全工作如何開展找準了方向。極大程度上降低了物的不安全因素

通訊單位推薦材料篇八

一、基本情況概述

陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是與原民辦陽谷實驗中學合并成新的陽谷二中以來，學校大力推進素質教育，全面落實新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點，學校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開發(fā)學生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學生競技體育已步入聊城的先進行列。學?，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓練室三個。

二、建立建全各項組織

學校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領導具體負責，從思想上、組織上、物質上為體育與健康課程的教學與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學校體育工作有序開展，健全了組織機構，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學校體育工作機構，為有計劃、實施體育教學與訓練提供了可靠保障。

三、管理制度規(guī)范

我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《^v^體育法》、《學生體質健康標準（試行方案）》及《〈學生體質健康標準（試行方案）〉實施辦法》等各項學校體育法規(guī)，學校引進iso9000管理體系，使我校的管理更加科學化和制度化。學校采取多項有力措施，積極增進學生身心健康，增強學生體質，使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣，提高學生運動技術水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神，培養(yǎng)學生終身健體的習慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。

四、體育科研冒尖

學校重視體育教研、教改和培訓活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務進修和業(yè)務競賽，體育教育教學論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學、在職進修及教學創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調教師外出進修培訓和有關賽事的裁判抽調工作。

五、碩果飄香，前景喜人。

學校領導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：

20、連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。

203月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學校

年5月，5月兩次獲得陽谷縣中學生男子籃球賽甲組第一名。

2007年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。

2007年10月，獲得校園集體舞大賽第一名

2007年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名

209月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。

年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。

205月，獲得縣女子健身舞第二名

年8月，參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標賽，聶麗娟同學在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風尚獎，另外還獲得兩個季軍，一個第四名，四個第六名，三個第七名的好成績

2009年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進單位。

8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風尚獎，一個裁判員體育道德風尚獎。

月，參加陽谷縣中學生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質球比賽冠軍，并榮獲塑質球和小金屬球團體冠軍。

體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學特色。如今，田徑運動場全面翻新，設施完備，體育教師勇于開拓，少年學子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。

通訊單位推薦材料篇九

__市分行優(yōu)秀共青團員候選人———__先進事跡時光如梭，回想過去的兩年時光，剛邁出大學校門的我，懷著對完美未來的憧憬進入了中國農業(yè)銀行寧海縣支行。在領導們的精心關懷和教導、周圍同事的熱心支持和幫忙下，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是本職工作上，我都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這期間，我逐漸成熟起來，工作本事也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名會計主管。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業(yè)務技能，使自我能在新的崗位上為農行事業(yè)再多發(fā)一份光，一份熱?，F(xiàn)將過去各方面的提高總結如下：

一、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作本事。

學則進，不學則退。時代要求我們必須堅持與時俱進，刻苦學習，在學習中汲取工作本事，汲取前進的動力，汲取創(chuàng)新的活力。僅有加強學習，才能使自我在思想上、理論上、業(yè)務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量的完成工作任務。我的工作準則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實實”。經(jīng)過學習，進一步增強了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠堅持清醒頭腦，立場堅定，處處以團體利益為重，先團體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，進取向周圍領導和同事們學習，使自我的交際本事不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。

二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。

自工作以來，我堅決服從組織和領導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。

(一)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時，我進取主動地承擔起辦公室的燒水、清掃工作，堅持每一天提早上班，在大家上班之前燒好開水，整理好辦公室，為大家供給一個干凈、整潔的辦公環(huán)境。在本職工作上，我覺得自我有許多需要學習需要加強的方面。所以，在開始工作時，除了認真學習我行相關業(yè)務操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務中遇到的問題。更利用休息時間，學習其他柜臺的業(yè)務，如聯(lián)行、代發(fā)工資、預算外等，以此使自我能盡快掌握全面的銀行業(yè)務，提高自我的業(yè)務素質。經(jīng)過平時的積累，我在調離原先的儲蓄柜臺，換做聯(lián)行業(yè)務時，能很快的適應新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習點鈔和電腦abis操作等業(yè)務技能，使自我能夠擁有為客戶供給優(yōu)質、高效、快捷服務的本領。此刻，我擔任會計主管一職，對我來說這既是能更好的為農行服務的一個機會，更是一個挑戰(zhàn)。在以后的工作中，我必須要繼續(xù)堅持進取的學習態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他會計主管請教經(jīng)驗，使自我能盡快的適應這個崗位，不辜負領導的期望。

(二)把握全局觀念，進取支持、配合單位領導開展各項工作。認真落實支行各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務;加強管理，搞好團結，凝聚士氣;進取參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理提議，準確決策，促使我行各項業(yè)務健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。認真履行會計主管崗位職責，充分發(fā)揮內當家的作用。首先是要合理安排內部人員崗位，充份調動各員工的工作進取性，建立“分工明確、權責一致”的崗位職責制和工作質量考核制，設立考核記錄，做到賞罰分明。并定期實行輪崗制度，在減少柜員長期同個崗位操作所帶來的風險的同時，能夠使每個柜員都能接觸到不一樣種類的業(yè)務，豐富柜員的業(yè)務知識。此外，還應當創(chuàng)立良好的學習氛圍，組織內部員工學習業(yè)務知識、規(guī)章制度、政策法規(guī)等，開展多種形式的崗位練兵，提高內部員工的業(yè)務素質。

(三)突出抓好業(yè)務規(guī)范操作和各項內控管理措施的檢查落實。銀行結算業(yè)務是一個高風險的部位，結算業(yè)務的內控建設應當被擺在極為重要的位置。從規(guī)范結算業(yè)務的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好會計主管即時、定期和不定期的監(jiān)督審查，努力消除各種風險隱患，確保將結算部位風險降到最低限度。充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)和可疑交易風險預警的監(jiān)督作用。抓好重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點時段的自律監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題立即督促糾正，并進取配合上級主管部門的監(jiān)管輔導，強化監(jiān)管職能。

(四)提升服務理念，全面提高規(guī)范化服務水平。服務是銀行的生命線。我向每位員工灌輸這個理念，使每一位員工認識到這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強我行在同業(yè)之間的競爭力。規(guī)范化服務這也是進取營銷的一個表現(xiàn)。提高了服務質量，能夠為客戶供給比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務，由此我們就能夠堅持良好的客戶資源。

三、進取參加各項團體活動，提高自身綜合素質。

在去年的全國第三屆會計知識競賽寧海賽區(qū)的比賽中，我代表單位參加了比賽，并順利入選，代表寧海賽區(qū)參加__賽區(qū)的比賽，并在個人和團體上都取得了較好的成績。12月，在寧海支行青年員工業(yè)務知識競賽中獲得了團體第二名和最佳選手稱號。經(jīng)過這些活動，我不但豐富自我的業(yè)余生活，活躍自我的大腦思維，還為做好業(yè)務本職工作供給不竭的能源，使自我充滿前進的動力。

過去的兩年，自我雖然做了很多辛勤的工作，取得了必須的成績，但離一個優(yōu)秀的會計主管的要求還有必須差距。在今后的工作中我將進一步改善方法，克服自身的缺點，充分發(fā)揮自身特長和自我的主觀能動性和工作進取性，正確處理各種矛盾，協(xié)調好各個方面關系，提高水平，把各方面的工作干得更好，為農行事業(yè)的發(fā)展最大限度的發(fā)揮自我的潛能。

通訊單位推薦材料篇十

近年來，月塘水務站緊緊圍繞農村中心工作，服從服務于地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學規(guī)劃，立足服務，精心組織，當好參謀，連續(xù)多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風建設筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結合系統(tǒng)行風建設和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個行政村，開展站所作風建設的“下訪”和農水工作的調研工作，邀請鄉(xiāng)村代表來水務站進行座談，請他們評判水務站的服務態(tài)度、工作質量，征求對術務站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬畝可耕地面積中，有4．5萬畝屬中低產田，糧食單產低、成本高，效率低。為盡快改變農業(yè)生產條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務站積極為黨委、政府進言獻策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設連續(xù)從未斷檔，實施的“推磨轉圈”改造低產田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉(xiāng)開挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開發(fā)利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準則。如何在工作中確保服務對象滿意，該站提出了為農服務“六滿意”目標。

一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數(shù)群眾滿意。

二是工程質量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準繼續(xù)施工，不組織驗收。

三是服務態(tài)度讓群眾滿意。把相關的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農服務過程中“五不準”規(guī)定執(zhí)行情況。

四是項目建設后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結束后立即與有關村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責任，獎賠兌現(xiàn)。

五是適時服務讓群眾滿意。對群眾預約的服務工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務隨叫隨到。

六是站所自身建設讓群眾滿意。規(guī)范服務程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實績月月考核公布，對站務工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。