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心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇一

在全集團開展“展形象、做貢獻”干部職工“點滴故事”推薦展示活動中，滄州、保定、衡水、廊坊、雄安5家公司和省公司技術部積極響應，共報送故事素材22篇，在活動中起到了良好的帶頭作用。

三、省公司各部室對制度進一步梳理并報送《制度建設臺賬》。截至4月15日，省公司各部室在第一輪制度梳理的基礎上不斷細化，完成了《制度建設臺賬》報送。經(jīng)統(tǒng)計，共計對211項制度進行了再次梳理，其中含已廢止的制度21項，可繼續(xù)使用的制度112項；擬廢止制度17項，擬修訂制度61項。另，根據(jù)工作需要擬新建制度16項。對于擬廢止、擬修訂、擬新建制度都明確了責任人及完成時限，下一步專項辦將對制度建設完成情況進行督導檢查。因受疫情影響，個別市公司沒有按期完成《制度建設臺賬》，預計下周完成報送統(tǒng)計。

四、各公司、各部門以作風紀律整治為抓手，改進工作作風，提升精神面貌，推進各項工作。政企業(yè)務部建立“作風紀律整改交流群”交流探討整改方向，要求員工每天撰寫工作日志，因公缺勤的情況要提前在協(xié)同辦公發(fā)起申請。項目規(guī)劃管理部已建立項目驗收、付款審核臺賬，并已啟動對市縣公司每一季度采購項目的督導檢查工作。技術部為提高工作效率，要求全體員工統(tǒng)一中午12:00之后用餐，每周每個科室撰寫周報，由專人匯總后交至副主任。審計部4月12日召開黨支部學習會，對整改臺賬中“舉辦六次審計論壇”的整改措施做出具體安排，并以通知形式下發(fā)至部門微信群。市場營銷部通過線上的形式，對12個地市“春季行動”、承包制和電視村（社區(qū)）工作等集團重點工作進行督導，并匯總進展。綜合部按照省公司《“四個專項推進”工作措施》的安排，于4月上旬啟動了“春季行動”督辦，截至4月15日，相關部室重點工作落實情況臺賬及佐證材料已收齊。黨群工作部、運維中心和客服中心對“點滴故事”報送工作作了具體安排部署。

石家莊公司組織18個縣級公司召開作風紀律整治第一階段工作座談會，并對各縣公司上報的自查報告進行分類指導。張家口公司開展“一把手”和黨委副書記對各部門負責人談心談話活動，并結合部門實際情況，對業(yè)績獎勵政策、工作分工等進行了部分調整。滄州公司增加縣管辦主任為公司作風紀律專項整治領導小組辦公室成員，由縣管辦抽調一名同志加入工作專班，參與作風紀律專項整治工作，同時推出本公司作風紀律專項整治簡報，目前已出兩期。雄安公司結合工作實際每日進行考勤、紀律的查崗，并嚴格執(zhí)行扣罰規(guī)定。保定公司專項整治辦在市公司oa增設了“點滴故事”專欄進行宣傳；針對考勤紀律，保定公司自4月11日起增加下班打卡。傳媒科技公司按“三定一追”（定人、定分工、定時間，追蹤過程）、“兩卡一指”（卡點、卡質量，進行指導）操作標準加強公司管理。其余各公司也按要求落實了作風紀律專項整治相關工作。

五、各公司、各部門積極報送工作信息。截至4月15日中午，除廊坊公司因疫情封控，各設區(qū)市、直屬分（子）公司以及省公司各部室均完成報送。本次報送工作信息中，石家莊公司、滄州公司及省公司本部政企業(yè)務部、財務部、法務部及董事會辦公室工作信息圖文并茂，稿件質量較高。

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇二

黨課講稿：守紀律講規(guī)矩，做一名合格黨員

今天圍繞“守紀律、講規(guī)矩”來講一堂專題黨課。在當前特殊形勢下，黨員干部應把遵紀守規(guī)放在第一位，恪守底線、發(fā)揚風格，緊密的團結在黨委政府周圍，凝心聚力、風雨同舟，進一步把工作開展好、把上級決策落實好、把黨員干部隊伍帶好。

xxxxxx在十八屆中央紀委五次全會上，用大篇幅論述“政治紀律和政治規(guī)矩”，提出堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強調“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。省委也提出各級領導干部要帶頭嚴守紀律規(guī)矩，管好自己、班子和隊伍，指出各級黨組織和廣大黨員干部向xxx看齊、向xxxxxx看齊、向黨的路線方針政策看齊。

第一點我講一下黨的紀律紀都包含哪些內容。

黨的紀律，是指政黨按照一定的原則，根據(jù)黨的性質、綱領、任務和實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規(guī)、黨法的總稱，是黨的組織和全體黨員必須共同遵守的黨內行為規(guī)范。黨的紀律涉及到黨內生活的各個方面，可以概括為：政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律、廉潔紀律。

與我們接觸最多的政治紀律、組織紀律和群眾紀律、工作紀律，下面我重點介紹下這三個紀律。

黨的政治紀律。指各個不同時期根據(jù)黨的政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。政治紀律的基本要求是:各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同xxx保持高度一致。黨組織和黨員對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但決不允許自行其是，公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，采取同中央的決定、決議相違背的行動。

黨的群眾紀律。是指黨組織和黨員在群眾工作中必須遵循的規(guī)范和準則。黨的群眾工作紀律，是密切黨同人民群眾關系的重要保證。它要求各級黨組織和每個xxx員，必須堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，隨時隨地維護人民群眾的利益，不允許以任何借口、任何形式侵占和損害人民群眾的利益。

黨的組織紀律。是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和言論、行動的規(guī)范，是維護黨在組織上團結統(tǒng)一的準則。

第二點我結合工作實際談一下，咱們黨員干部在遵紀守規(guī)上存在的問題及其表現(xiàn)，也便于大家對癥下藥，切實解決好咱們身邊的問題。

大家都知道近年來我們慶陽市連續(xù)有多名高級干部，被紀委調查，很多干部被紀委談話。放到在大的范圍來看，這么長時間高密度調查取證和這么多人次被紀委談話，也是十分少見的，慶陽市的黨員干部

壓力都非常大，既要努力加倍工作，也要抵制社會上的一些流言，痛定思痛，我覺得還是我們慶陽市還是在遵守黨紀黨規(guī)上出了問題，黨的紀律規(guī)定要求被束之高閣，需要的時候拿出來講幾句，實際工作中又存在有意無意的回避。，存在為了表面的團結而沒有堅持民主集中制，該說的沒說、該提醒的沒提醒；領導干部該堅持的沒堅持。歸根究底還是我們就是在遵紀守規(guī)上出現(xiàn)了問題，主要表現(xiàn)為：

1.理論與實踐脫節(jié)，沒能指導實際工作。開展主題教育，大家還是為了學而學，機械的抄寫，沒能將學習與實際工作結合起來。比如在學習政治紀律的時候沒能考慮自己平日里信口開河、發(fā)組織的牢騷，這些言行是不是已經(jīng)違反了政治紀律。很多人都是在學習中沒能把自己擺進去，說起別人侃侃而談，就是看不見自己的問題。

2.理想信仰缺失，不能以高標準嚴紀律要求自己。一是信仰偏向。存在個別干部價值觀扭曲，爭取崗位的出發(fā)點不是放在為人民服務，干實事上，而是拈輕怕重、回避困難和問題；二是立場偏移。有些黨員干部在重大原則問題上，立場不堅定；在大是大非面前，特別是涉及個人利益的時候，不敢表態(tài)，不敢?guī)ь^，持觀望態(tài)度。還有的人當面一套背后一套，搞對立，有意無意的制造干群矛盾壓。三是個別黨員對黨和國家的政策理解不夠?？傉J為這個不對那個不對，對問題既不研究，也不考證，而是直接發(fā)表一些有損于黨委政府形象的言論，還有一些黨員干部口無遮攔，小道消息樂此不疲，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨委政府的決策說三道四。四是個別黨員搞“上有政策、下有對策”，導致政令不暢。有的黨員干部對黨委政府的決策和要求明

一套、暗一套，為了個人的利益，不執(zhí)行黨委政府的政策，“你吹你的號，我唱我的調”。

3.缺少敬畏心理，行動散漫目無組織。這個主要體現(xiàn)在干部之間在落實工作和平日生活中尤為明顯。比如在工作落實上，就是和領導講條件，和分管領導也好和我也好，總是強調自己這個干不了，那個有困難。還有就是在生活上一些黨員干部不能潔身自好，大的方向有了好轉，但是小節(jié)上還是不注意。

4.工作虛浮不實，實際操作中存在利己主義。一是在位不在崗的現(xiàn)象仍然存在。一些黨員干部將自己混同于普遍百姓，“兩耳不聞窗外事”，對黨的要求和上級工作方法全都不了解，對群眾的疑慮無法解釋，降低了政府的公信力；二是工作時間干與工作無關事情的現(xiàn)象較為普遍。少數(shù)黨員缺乏大局意識，沒有全身心地投入到工作上來，自己揣個小心眼、上班的時候炒個股、打個游戲、找個借口請假躲事、工作有攀比思想；三是態(tài)度不端正的問題，個別黨員干部對待群眾和服務對象不是滿腔熱忱，無論事大事小一律向外推，只要不用我管就行，只要我不擔責就行，四是工作不講求程序，執(zhí)行力不強。

三、談談我們今后努力方向即如何做到遵規(guī)守紀，怎樣才能做一名合格的xxx員。

（一）堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)，做黨的理論的躬身踐行者。xxx新時代中國特色社會主義思想是堅定信念、增強黨性、提升本領的思想寶庫，是理論武裝的必修課，這就要求我們每一名黨員，必須在學懂弄通做實上下足功夫，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，

持續(xù)不斷加強理論武裝，原原本本、原汁原味地讀原著、學原文、悟原理，學精悟透xxx新時代中國特色社會主義思想的科學體系、豐富內涵、精神實質、重大意義和實踐要求，著重掌握這一思想貫穿的馬克思主義立場觀點方法。入腦入心學，做到刻印在心、立根固本，不斷增強對xxx新時代中國特色社會主義思想的高度政治認同、思想認同和情感認同，并轉化到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上，做xxx新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者。同時，聯(lián)系實際學，主動從xxx新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法、找路子，努力在供銷脫貧攻堅群眾反映強烈的熱點難點問題上取得新的突破。

（二）增強公仆意識、恪守為民情懷，做群眾利益的堅強維護者。時刻牢記為民宗旨，以為民盡責、為民謀利的實際成效取信于民。拿出更多的時間和精力深入到全縣 34 個貧困村開展調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真實了解群眾訴求，用心用情為群眾解決生產(chǎn)生活困局。

（三）常懷敬畏之心、常葆清廉本色，做黨紀黨規(guī)的堅定執(zhí)行者。黨員領導干部必須堅持清正廉潔作表率，永葆為民務實清廉的政治本色。自覺遵守中央八項規(guī)定和甘肅省委“雙十條”規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。帶頭學法守法用法，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，嚴格按照法定的權限、程序和規(guī)章行使權力，切實做到秉公用權、廉潔用權、謹慎用權，做依法用權的“清白人”。

黨課講稿：守紀律講規(guī)矩，做一名合格黨員

10 月 8 日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發(fā)表了重要講話。在講話中，就新形勢下堅持從嚴治黨提出了 8 點要求,強調了從嚴治黨的重要性和緊迫性，強調了嚴明黨的紀律，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。

“道私者亂，道法者治”紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。黨的紀律作為全黨共同遵守的行為準則，規(guī)范和約束著黨員干部的行為。對于組織而言，只有用嚴格的紀律來教育和約束廣大黨員干部，才能保證黨的隊伍的純潔性和先進性，得到廣大人民群眾的信賴和擁護。對于黨員干部而言，沒有紀律就沒有嚴謹踏實的工作作風，遵守紀律，廉潔從政，是其必備的思想品格和政治品格。我們每一個黨員都要嚴明黨紀，自我約束，牢固樹立五種意識，爭做合格黨員。一要樹立黨章意識。黨章是政黨的立黨之本，是黨員言行的規(guī)范?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓”。中國xxx黨章是最根本的黨規(guī)黨法，集中概括了黨的先進性，體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求。每一位xxx員都要增強黨章意識，把自覺遵守和維護黨章作為自己的神圣職責。

二要樹立宗旨意識。中國xxx的宗旨是全心全意為人民服務。立黨為公、執(zhí)政為民，任何時候都把人民群眾的利益放在第一位，始終堅持為人民謀利益，堅持情為民所系，權為民所用，利為民所謀，是我們黨能受到人民群眾擁護、領導人民奪取革命和建設事業(yè)勝利的奧秘所在。因此，必須時刻牢記黨和人民的利益高于一切，具體到工作和日常行動中，就是要把人民是否擁護、是否答應、是否滿意作為唯一標準。

三要樹立“敬畏”意識。對紀律懷有敬畏之心也是一種信念、一種修養(yǎng)，黨員干部必須模范遵守紀律，帶頭敬畏紀律，時刻牢記黨的紀律是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。在工作中，要時刻敬畏黨紀黨規(guī)，把紀律作為言行指南，堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

四要樹立平等意識。紀律面前，人人平等。黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、干部的基本條件。黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員。不論是黨的哪一級組織，不論是職位多高的黨員領導干部，都要遵守黨的紀律;只要違xxx的紀律，都要按照錯誤性質和情節(jié)輕重給以批評教育和紀律處分，直至開除黨籍。

五要樹立紀律意識。黨員干部應當自覺加強紀律修養(yǎng)，嚴格要求自己。一方面，每個黨員都要加強學習，增強紀律觀念，做到知紀、懂紀、遵紀，變“要我守紀”為“我要守紀”，真正把紀律意識作為一種思維方式和工作理念確立起來。另一方面，要注意日常養(yǎng)成，把紀律養(yǎng)成滲透于工作、學習、生活的方方面面。在遵紀守紀實踐中得到紀律鍛煉，提高個人遵守紀律的能力，摒棄工作中的隨意性，防止和克服不按紀律辦事的現(xiàn)象，切實維護紀律的嚴肅性。

從嚴治黨，就是要嚴字當頭，嚴明紀律。每一位黨員都要樹立高尚的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操，以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。注重從點滴小事做起，從小節(jié)著眼，以反面的典

型警示自己，以肩負的責任鞭策自己，嚴明黨紀，自覺抵御“四風”侵蝕，爭做一名合格黨員。

黨課講稿：守紀律講規(guī)矩，做一名合格黨員

為深入學習貫徹xxxxxx系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，xxx決定，2021 年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。

開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。各地區(qū)各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。各地區(qū)各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。

一、“兩學一做”學習教育總體要求：1.“兩學一做”教育學習是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。2.開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決黨員理想信念模糊動搖的問題、黨的意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題、...

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇三

11月10日，我通過參加集團公司黨組召開的全系統(tǒng)領導干部警示教育電視電話會議，觀看領導干部違紀違法案件警示教育片，以及認真聽取黨組書記、總經(jīng)理***同志的重要講話，對自身承擔的責任更加明確，對違紀違法事件深惡痛絕，對今天后的黨內生活、工作生活啟迪深刻。

一、前車之鑒，后事之師

***等領導干部的違紀違法案情令人震驚，發(fā)人深省。案件的發(fā)生，究其原因就是理想信念發(fā)生動搖，肆意妄為，走上貪腐的不歸路，由領導干部變?yōu)殡A下囚。從中我深刻感受到，作為一名黨員干部要時刻牢固宗旨意識，自覺遵守黨紀國法，任何時候都要保持對法紀、制度的敬畏之心，依紀依法行事，絕不能心存僥幸。在實際工作中，應堅定信念、任事?lián)?，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。

二、做人先修身，修身重慎獨

作為一名黨員干部，要時刻不忘初心，注重個人修養(yǎng)，嚴把金錢關、權力關，嚴格落實從嚴治黨的各項要求，時刻團結在以xxx同志為核心的xxx周圍。

《中庸》說“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！贝笠馐钦f一個人獨處，在無人看見的地方要警惕謹慎，在無人聽到的時候要格外戒懼，所以黨員干部更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當?shù)挠?、意念在萌芽狀態(tài)就克制了。要求人應戒慎自守，對不正當?shù)挠右怨?jié)制，自覺地遵從道德準則為人行事。

黨員干部必須始終樹立堅定正確的理想信念，這是xxx人做人做事的根本，人犯錯常常是一念之差，從本質上來說，這個“念”是受理想信念支配的，信念是基礎，是保證。我們應該摒棄拜金主義、享樂主義和極端個人主義等錯誤思想，在理想信念上必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

黨員干部要慎用手中的權力。權力是一把雙刃劍，用權為公，可以贏得人民的贊譽和尊重，以權謀私，很難避免身敗名裂的下場。權力是人民賦予的，不管是領導干部手中掌握的決策權、執(zhí)行權、選拔任用權、行政審批權，還是財務管理權，都是一種公共權力，都是受人民委托來實行的，必須要權為民所用，自覺擺正個人和權力的關系。

黨員干部要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受監(jiān)督。改革開放30多年來，在新的環(huán)境和條件下，一部分領導干部的紀律觀念有所淡薄，總認為紀律是“軟約束”，只要不犯法，犯點“小紀律”，有點小毛病，算不了什么，無數(shù)事實說明，這種觀點是極其錯誤的。因此黨員干部要嚴格遵守廉潔自律的四大紀律和八項要求，以黨的紀律為準繩，約束自己的日常言行，做到防微杜漸，把好慎獨關，自覺接受群眾監(jiān)督，切記“不以善小而不為，不以惡小而為之”。

黨員干部更重要的是常懷律己之心，長鳴警鐘，筑牢防線，貴在堅持。并牢固樹立“廉潔自律無小事”的觀念，增強法紀意識，自覺用黨紀政紀法紀約束自己。以先進典型做榜樣，務實進取，深入教學實際，做教育改革的先行者;用反面典型警示自己，在任何時候、任何情況下都不以物累，不為名惑，不為利迷，不為欲牽。同時，自覺加強思想道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的榮辱觀念，正確對待和使用手中的權力，保持高度的政治警覺。

通過本次警示教育，作為黨員干部，我從思想上對我黨從嚴治黨的決心有了更為明確的認識，自身定位更加清晰，工作中更加嚴格要求自己，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，勇于承擔起時代賦予的歷史使命，為中華民族的偉大復興而努力奮斗。

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇四

經(jīng)過這次學習，給以我深刻的體會，讓我如何把握好自己什么是廉政與廉潔，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。通過這次學習，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學習的心得體會向大家匯報一下:

黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。

當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。

2、要有務實的作風

說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇五

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和xxx，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關單位，市屬企事業(yè)單位：

為進一步加強全市機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《xxx公務員法》和關于黨政領導干部問責的有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。

一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性

工作紀律既是公務人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，采取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。

二、嚴明工作紀律

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇六

其實，對于幾乎每一個年輕人來說，似乎都覺得自己最了解自己。當然了，我也不例外。隨著這個學期對心理健康課學習的深入，我發(fā)現(xiàn)以往的看法存在著很多的偏頗，在走上坡路時，總是把自己估計得過高，似乎一切所求的東西都唾手可得，往往把運氣和機遇也看作自己能力的一部分而喜不自禁，甚至有些自以為是;在不得志時，又往往把自己估計得過低，把所遇到的困難和不利條件統(tǒng)統(tǒng)看作自己的無能，以至于做什么事總是很極端。

經(jīng)過一個學期對心理健康課的學習之后，我逐漸發(fā)現(xiàn)想要了解自己其實并不難，除了要做一個冷靜的現(xiàn)實主義者，更重要的是要學會如何調整自己的心態(tài)，學會自我心理調試，做到心理健康：

1、保持濃厚的學習興趣和求知x學習是大學生的主要任務，有了學習興趣就能夠自覺地躍入浩瀚的知識海洋里邀游，拼命地吸取新知識，發(fā)展多方面的能力，以提高自身素質，更好地適應社會發(fā)展的需要。

2、保持樂觀的情緒和良好的心境，大學生應保持積極樂觀的情緒、愉快開朗的心境，對未來充滿信心和希望，當遇到悲傷和憂愁的事情要學會自我調節(jié)，適度地表達和控制情緒，做到勝不驕、敗不餒、喜不狂、憂不絕。

3、保持和諧的人際關系樂于交往心理健康的學生樂于與他人交往，在交往中能用理解、寬容、友誼、信任和尊重的態(tài)度與人和睦相處。通過人際交往，使他們能夠認識大學生的社會責任，培養(yǎng)遵守紀律和社會道德規(guī)范的習慣。增強心理適應能力，能與他人同心協(xié)力、合作共事，與集體保持協(xié)調的關系，保證大學生心理的健康發(fā)展。

4、保持良好的環(huán)境適應能力。對大學生心理產(chǎn)生影響和作用的環(huán)境包括生存環(huán)境、成長環(huán)境、學習環(huán)境、校園環(huán)境等。

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇七

“守紀律、講規(guī)矩、強作風”主題黨課講稿范文( ( 精選 9 9 篇) )

黨課是中國xxx組織的教化黨員和主動分子的課程。各級黨組織定期通過黨課向黨員和主動分子宣揚黨的路途、方針、政策開展黨性、黨的紀律和黨的基本學問教化。黨課是每個xxx員的必修課，是嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度的重要方面。

以下是我為大家整理的關于“守紀律、講規(guī)則、強作風”主題黨課講稿的文章 9 篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: “守紀律、講規(guī)則、強作風”主題黨課講稿

同志們:我們:

最近，x 委員會、x 政府相繼組織了變革風格活動動員會議，充分表明 x 委員會、x 政府以肯定的干部風格建設的顯明看法和決心。我們的社會部門作為接觸大眾最廣泛、服務大眾最干脆的窗口部門，全力以赴變更風格改善發(fā)展環(huán)境，是推動中心工作的現(xiàn)實需求，也是服務全 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的必定要求。今日，我們召開了人力資源和社會保障系統(tǒng)干部作風建設會議。主要任務是全面貫徹省、市、x 變更

作風改善發(fā)展環(huán)境建設年度活動的重大決策部署，進一步加強干部員工變更作風的思想意識和行動意識，不斷提高服務質量和效能，全面推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障養(yǎng)老、人事人才、勞動維權等各項工作任務。剛才，x 傳達了學習省市 x 主要領導人的講話精神，x 宣布 x 人社會系統(tǒng)深化開展變更作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動實施方案，大家仔細學習理解，快速行動，徹底調查作風問題，更加務實的作風，做好全部工作依據(jù)會議支配，我提出了三點看法。

一、著重于污穢氣體，找尋作風存在的主要問題。

近年來，我們始終在抓住干部的作風建設，特殊是去年，集中開展作風建設的特殊行動，重點整理了懶散慢和冷橫硬推等作風方面的突出問題，效果如何，在座的大家也很清晰。長期以來，人力資源和社會保障部門形成的一些頑疾在一些干部身上得到了充分體現(xiàn)，在整個 x 干部群眾中產(chǎn)生了特別不好的影響，嚴峻限制了工作的實施，損害了部門的形象。從目前的狀況來看，主要有以下突出問題。

一是服務群眾看法冷漠的問題。有些干部沒有訂正自己的位置，把自己視為權利者管理者，沒有把自己視為大眾的服務員，不能很好地變更辦法，工作是為大眾考慮的。例如，在社會保險繳納、待遇領取等業(yè)務處理過程中，由于供應的資料不完整、有關部門的證明書必要等各種緣由欺瞞工作人員的干部為了避開自己的責任，自由設定政

策規(guī)定以外的附加條件，要求工作人員發(fā)行超過政策規(guī)定的承諾書、保證書等。個別干部對工作大眾還很冷淡，自己看通知和我沒有關系成為一些干部的口頭禪，大眾稍有看法就不耐煩，甚至發(fā)生沖突，嚴峻影響了人社部門的形象，一些干部無視來詢問的大眾的回答，看法冷漠特殊是政務廳的工作人員，職場責任和服務承諾都掛在布局上，行動沒有實行，一次通知、首次問責、限期結束等制度形成虛設，工作人員反復奔跑，看法大，到處報告投訴。

二是擔當意識不強的問題。個別領導干部的責任擔當意識不強，只想運用權利，不想擔官員，只想不想干事，不想精彩，不想出力。習慣沖突上交，責任下降，工作缺乏主動的精神，不能擔當責任，不想碰硬的特殊是難事，麻煩事，須要執(zhí)行的事，可以躲起來，可以推。個別領導干部表率作用不足，習慣于二傳手扳手，工作不能實行詳細措施，簽字批準，會議支配代替工作執(zhí)行，不履行職責。有些干部認為工作很瘦，自己工作許多，工作很辛苦，要求調整工作崗位，這樣的干部不在工作上，履行責任是空談。

三是業(yè)務素養(yǎng)不高的問題。有些干部工作效率低下，工作不主動，不主動，領導簽字的文件，拖延，不安排執(zhí)行，也不主動報告，有些工作支配一兩個月，處理，協(xié)調，特殊是訪問處理、責任執(zhí)行、重點工作推動等方面，個別部門、科室負責人和員工的工作看法消極，困難心情嚴峻，找許多客觀因素拖延，反復督促執(zhí)行有些干部缺乏精細

化的工作看法，基本工作不堅固，不能駕馭政策，不能理解業(yè)務數(shù)據(jù)，最終數(shù)清，狀況清楚，政策熟識，業(yè)務精細。

四是大局意識不足的問題。有些人在工作上不合作，特殊是一些部門、科室的綜合工作，誰也不想領先，怕麻煩，不能自主擔當，也沒有人跟蹤執(zhí)行，不僅工作被動，對外也有不良影響，有些領導干部只知道計算部門、本科室的小帳，部門利益、個人利益至上有些領導干部欺瞞工作，有事不報告，不溝通，習慣隱瞞丑陋，把小事拖到大事上，使全局工作被動。某科負責人缺乏大局意識，在分解執(zhí)行全局整體工作任務的過程中，不情愿接受責任范圍內的事項，邊界不明確，職能交叉的事項相互責任，任務分解過于零碎，每個人都在做，但每個人都不出力的現(xiàn)象很突出。

五是法紀意識不強的問題。有些干部認為自己手里有點權力，不須要奢侈，為親戚摯友工作，接受服務對象的宴會，接受小禮物等微腐敗問題還存在肯定程度。有些人表面上講原則，背地不遵守規(guī)則，不給利益不工作，給利益不工作。個別部門和科室管理存在漏洞，內部監(jiān)督機制不健全，存在廉政風險危急。

這些問題的存在，會帶來單位職場風氣，損害部門形象，也會影響干部個人成長，可以說百害無一利，要堅決整改。

二、打組合拳，推動作風建設年活動扎實開展。

以上問題已經(jīng)明確，重要的是如何整改。下一步，我們將根據(jù) x委、x 政府的統(tǒng)一支配部署，堅持問題導向，重點抓住六個方面工作，全面推動作風建設。

必需駕馭理論學習。轉換風格首先要談學習。風格問題終歸是思想相識問題，只有提高干部員工的思想自覺和行動自覺，才能從根本上變更工作風格。我們必需把學習作為政治責任，作為提高實力的重要手段，結合兩學一干的學習教化常態(tài)化制度化和不忘初心，記住使命的主題教化，深化學習黨的十九大精神，xxx新時代中國特色社會主義思想和省市 x 會議精神，以及人社工作法律法規(guī)等業(yè)務學問，切實提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務大局的實力。各支部嚴格執(zhí)行固定黨日活動，仔細組織黨員每月開展政治理論集中學習，切實將全體黨員干部思想和行動統(tǒng)一到xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和xxxxxx關于作風建設的重要論述，統(tǒng)一到省委工作要求和省政府進一步變更作風規(guī)定，統(tǒng)一到 x 委、x 政府的詳細工作部署，從思想上徹底變更作風大掃除。

其次，抓住關鍵少數(shù)。人力資源和社會保障系統(tǒng)有 x 多名領導干部，其中各局的班級成員超過 10 人，都是組織細心選擇和提拔重用干部。我們要看干部是否能擔當肩膀的寬度，是否能完成緊急危急的

任務，我們必需擔當組織的信任，切實擔當責任，英勇地選擇最重要的負擔，擅長抓住最難的工作。作為領導干部，要變更做法，首先要把自己放進去，先學習，先做，身體力氣，表率好，以身作則，領先模范，才能變更許多黨員干部的做法，形成以上率下、整體聯(lián)動的整體效果。特殊是各部門、科室的負責人，要有刀刃內向的志氣，深化分析自己的不足，成為指揮員，成為戰(zhàn)斗員，從小工作起先，從小工作起先，從小工作起先，一級一級全部干部員工都要樹立到處都是窗口，每個人都是形象的意識，正視小問題，留意小細微環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)新作風，做好人民公仆。

三要抓住工作落實。一分部署，九分執(zhí)行。我們開展轉型活動，主要目的是推動任務執(zhí)行，打開工作新局面。從以往的工作來看，有些任務指標不能完成，重點工作不能實行，很大的因素是工作風格有差距。因此，我們必需克服風格漂移、形式主義等不良風格，真正把實際責任放在第一位，大力發(fā)實、埋頭工作的風格，把執(zhí)行作為完成各項工作任務的第一要求。從去年的數(shù)據(jù)來看，完成一些重點目標任務并不樂觀，仍舊存在前后驚慌、均衡進度不符合標準的問題。對于今年的工作，受新冠疫病的影響，完成預期目標仍有困難，就業(yè)創(chuàng)業(yè)三大安排、社會保險費征收等重點任務，拖欠農(nóng)夫工工資、中學畢業(yè)生就業(yè)等難點問題，仍舊是我們實行的主要攻擊方向。各部門、科室比照簽訂的目標責任書，逐項分析，對進度落后的指標，仔細分析緣由，事先推斷形勢，提出對策措施，提高工作實力，趕上，努力實行

工作任務。

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇八

2021 年一季度守紀律講政治講規(guī)矩支書黨課經(jīng)典詞句 [1]

2020 年是村社組織換屆之年，其成效事關“十三五”圓滿收官，事關“十四五”順利開局。全面高質量推行“一肩挑”、任期三年變五年，以及疫情防控常態(tài)化等特點，使得換屆面臨著前所未有的嚴峻考驗和巨大挑戰(zhàn)?！帮L俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡。”換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的“晴雨表”，唯有扎牢紀律的“緊箍咒”，上下齊心擰成“一股繩”，才能真正營造公開透明、風清氣正的換屆工作氛圍，才能鞏固基層堡壘、選配“村社鐵軍”。

守住“高壓線”，以“奉法者強則國強”的觀念落實紀律?！笆胤ǘ鵁o為”，不做違法逾矩的行為。換屆工作的順利推進，既離不開法規(guī)的實施與執(zhí)行，也離不開程序的完善與規(guī)范。各級黨委、部門及各位參與人員需勠力同心共促工作，凝心聚力共謀新篇。一方面，要始終堅持依法辦事，牢固大局意識、陣地意識，堅持組織原則，嚴守紀律底線；另一方面，要循序漸進按程序辦事，把整體統(tǒng)籌和具體落實有機融合，把當前工作和后續(xù)任務相互聯(lián)結，把控工作節(jié)奏，加強團結協(xié)作，進而確保換屆“零失誤”“零差錯”?！胺钚袆t國治，法令弛則國亂”，充分發(fā)揮紀律建設標本兼治的利器作用，是開展高質量筑基行動、變革基層治理體系的“指揮棒”。

筑牢“防火墻”，以“咬定青山不放松”的信念嚴格問責。問責的大棒一旦高高舉起，就必須穩(wěn)、準、狠，既不能“一人生病、大家吃藥”，挫傷干部的工作積極性；也不能“大家生病，無人吃藥”，搞所謂“特殊化”“下不為例”

“情有可原”和“變相處理”。在村社換屆過程中，各級黨委、部門及各位參與人員要切實遵守“十嚴禁”“十不準”及公職人員“十條禁令”的紀律要求，堅決查處選舉中的違法行為，特別要持續(xù)加大對拉票賄選、破壞選舉行為的打擊力度，有效用好問責這把“殺手锏”。此外，問責還應避免情緒化、隨意化，避免畸輕畸重、看人下菜碟的錯誤思想，而應硬起腰桿、板起臉來，既追究結果，又追究過程，既追究直接責任，又追究領導責任，把板子打到具體責任人身上，讓約束機制成為各主體頭頂上的“達摩克利斯之劍”。

常鳴“警醒鐘”，以“先禁其身而后人”的覺悟加強自律。東漢荀悅在《申鑒政體》有云，“善禁者，先禁其身而后人”，意思善于用禁令治理社會的人，首先會按禁令要求自己。為了讓群眾深刻認識到換屆紀律的嚴肅性，各級黨委、部門及各位參與人員理應通過自主學習與培訓教育的形式，強化紀律意識和規(guī)矩意識，正確認識村社換屆的重要意義，牢牢把握其中的重點難點，充分體現(xiàn)黨員先進性和示范表率作用。同時，要善于發(fā)現(xiàn)并反思當前換屆工作中存在的“中梗阻”，如村級班子老齡化嚴重、個別村干部只圖個人私利、兩委班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力不夠強等問題。全體干部只有在吃透文件精神、學以致用的基礎上，才能真正將理論指導并應用于換屆選舉工作之中，才能確切理解且領悟“正人先正己”的“善禁”之要。

2021 年一季度守紀律講政治講規(guī)矩支書黨課經(jīng)典詞句 [2]

村社“兩委”換屆選舉是群眾“家門口”的政治生活現(xiàn)場直播，換屆紀律嚴不嚴、換屆風氣好不好，直接反映出一個地方的政治生態(tài)，直接關系到黨在群眾當中的形象。搞好這場“直播”，必須劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正、山清水秀的換屆好氛圍。

堅持說深說透，宣傳引導在先。村社換屆需要全體黨員干部群眾的共同參與，

堅持抓早抓小，摸排預防在先。村社是一個“熟人社會”，利益糾葛、派系之爭、認識誤區(qū)錯綜復雜，給換屆帶來不穩(wěn)定、不確定因素。必須增強底線思維，在思想上提高風險防范意識，把各種困難估計足，把各種矛盾梳理透，把各種隱患排查清，提升預測、預防、預警能力，及時掌握各種情況。要在“抓早”上備足功課，針對存在的風險隱患、可能發(fā)生的問題，謀劃好應對的應急預案，修配好解決問題的“鑰匙”，心中有底、應對有方、處置有力。還要在“抓小”上下足功夫，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，按照“早發(fā)現(xiàn)、早關注、早化解”的原則，第一時間報告、處置，既要維護黨員干部群眾的合法權益，又要維護法律法規(guī)的公正威嚴，堅決防止問題由小變大、發(fā)酵蔓延。

堅持從快從嚴，警示懲處在先。村社換屆換出好生態(tài)，必須把政治紀律、組織紀律以及換屆工作紀律挺在前。要嚴肅紀律教育，以集中學習、專題培訓等形式，組織鄉(xiāng)街、村社黨組織書記，候選人、換屆工作人員等學習換屆紀律“十嚴禁”，簽訂責任書、承諾書，明底線、知紅線、不越線。要嚴格法定程序，該有的程序、該走的步驟、該執(zhí)行的制度，一個都不能少、一個都不能錯，確保換屆規(guī)范周密、不出偏差。要嚴明紀律執(zhí)行，暢通群眾監(jiān)督渠道，對拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違法違紀行為，保持高

壓態(tài)勢，露頭就打，果斷出擊，以“零容忍”的態(tài)度嚴厲查處，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，以鐵的紀律保證換屆正氣充盈、圓滿成功。

2021 年一季度守紀律講政治講規(guī)矩支書黨課經(jīng)典詞句 [3]

《淮南子》有言，“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓”?！耙?guī)矩”二字筆畫不多，但在強調全面推進依法治國的今天，組工干部違法亂紀，把黨和國家的“規(guī)矩”“束之高閣”的現(xiàn)象卻仍然時有發(fā)生?？梢妼Σ糠纸M工干部而言，讓他們時時刻刻做到把法治的“規(guī)矩”遵奉為人生戒律，努力把“規(guī)矩”真正寫在心里，并非是一件易事。而要想避免規(guī)矩被“束之高閣”，讓“規(guī)矩”成為每一名組工干部心中的“戒律”，也并不是難如登天。

讓“規(guī)矩”成為“戒律”，當有“規(guī)矩”意識。紀律和規(guī)矩，在有的人看來是一種約束和限制，但法律諺語有言：“自由只服從法律?！币馑际牵骸爸挥袊栏褡窦o守規(guī)的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。”要讓“規(guī)矩”成為組工干部心中的“戒律”，必須要進一步提高組工干部的思想認識，為其樹立起科學辯證的紀律觀、自由觀和正確的“規(guī)矩”意識，使其充分認識到紀律和自由是相對的、統(tǒng)一的，使其真正能夠明白到只有嚴格執(zhí)行、自覺遵守紀律和規(guī)矩，才能擁有個人的自由；而違反了紀律規(guī)定，破壞了規(guī)矩，就會受到處罰，沒有個人的自由。

讓“規(guī)矩”成為“戒律”，當使“規(guī)矩”化內于心。要把“規(guī)矩”化內于心，就必須要有一定的法治思維，知道哪些“規(guī)矩”該守，哪些“規(guī)矩”不能守，否則“守規(guī)矩”就失去了方向性。組織部門當采取集中學習、聽取輔導報告、鼓勵自學等方式，組織組工干部學習憲法和國家各項法律知識，學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《xxx公務員法》等與組織工作有關的法律法規(guī)，使其熟練掌握加強黨風廉政建設、綜治維穩(wěn)等社會法治知識，把法治意

識融入組工干部的身心，使其內化為組工干部的法治思維。

讓“規(guī)矩”成為“戒律”，當使“規(guī)矩”化外于形?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！币尅耙?guī)矩”成為組工干部心中的“戒律”就需要時刻把組工干部置身于紀律和規(guī)矩之下。組織部門工作中要努力把法治精神、法治意識、法治觀念熔鑄到組工干部的日常管理當中，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依紀依法辦事。組工干部在生活中，要時刻充滿對法律的敬畏和敬重，自覺尊重、維護、遵守憲法和法律，樹立法律神圣的尊嚴和威信，絕不以言代法、以權壓法、徇私枉法，以身作則為全社會樹立榜樣，讓“規(guī)矩”真正成為自己心中的“戒律”。

2021 年一季度守紀律講政治講規(guī)矩支書黨課經(jīng)典詞句 [4]

“ 是國際消費者權益日，但對于我們街道的黨員干部來說，每周的黨員活動日都是黨建 。”近期以來，山東省聊城市陽谷縣獅子樓街道黨工委通過黨建引領，提前謀劃，緊抓黨員干部管理，在 1***名黨員的“心田”里樹立了“講規(guī)矩、學紀律、強作風”的新景象。

村里亂不亂，紀委來當“評分員”

“今天我們來就是為了對村里的賬目、惠民政策、低保辦理等方面進行督查，也請各位配合我們的工作”，*月*日一大早，獅子樓街道紀工委書記周長勇就拿著督查表，帶著兩位紀檢委員下了村。通過紀工委自查、街道聯(lián)合交叉檢查等方式，該街道通過作風效能、困難群眾幫扶、民生實事工程等開展正風肅紀檢查，讓紀委督查始終挺在最前列、形成常態(tài)化?！白罱@兩年，明顯感覺村里的賬目明白了，低保啥的也更有實事兒和真事兒了”，剛在銀行里核實了本季度低保金的劉燦明村民杜大爺這樣說。

風氣正不正，“紅紅臉來看看病”

“下面為大家播放一段名為深圳龍崗區(qū)橫崗街道辦干部受賄的視頻，也是我們這次黨員警示教育課的內容”，在近期的街道機關黨員集中學習中，大屏幕上播放了一男子在辦公室內多次收受疑似裝有現(xiàn)金的牛皮紙袋、現(xiàn)金等的畫面?！斑@也是為我們每一名黨員干部敲響了心中的警鐘”，紀檢委員郭瑩瑩說。為提升廉政教育水平，該街道紀工委還通過簽責任狀、表態(tài)發(fā)言等形式，進一步強化干部責任和擔當意識。截止到目前，街道已開展專題廉政教育課 8 場 1***人次。

慵懶散疲拖，主題“鬧鈴”提個醒

某村支部委員無故不參加黨支部安排的“村兩委”成員集中服務群眾活動，在黨員群眾中產(chǎn)生不良影響，經(jīng)研究決定，對其進行誡勉談話……在街道紀工委的辦公桌上，一份新出爐的處理決定分外醒目。為了增強黨員干部們的事業(yè)心和責任感，該街道通過分層分類教育，針對街道干部、社區(qū)干部和村兩委干部等不同對象設定主題，突出廉潔從政、防范廉政風險和隊伍純潔性，為其放手大膽地開展工作創(chuàng)造良好的氛圍。

規(guī)矩講清楚，每天都是“”

“ 是什么？是消費者維權日，更能看看我們黨員隊伍里有沒有兩面人，有沒有貪腐壞分子”，在本周的紀檢監(jiān)察工作例會上，順發(fā)社區(qū)黨委書記李輝這樣說。為了讓今年的“黨建 ”更加深入人心，街道積極構建從班子到部門、從部門到個人、從機關到社區(qū)和基層黨組織的黨風廉政建設立體化責任體系，同時，積極探索制訂街道“小微權力”清單，運用流程圖形式，讓權力在陽光下運行。

“我們每一名黨員干部都有一塊責任田，種好了就是良心買賣，種壞了會有紀工委來殺蟲治病”，街道黨工委書記陳廣友說：“下一步，我們將進一步提高政治站位，強化四個意識，貫徹落實到黨風廉政建設、民生保障等重點工作上，

以嶄新的精神狀態(tài)、立做立行的工作作風和精益求精的工作標準，抓實做細街道各項工作?！?/p>

2021 年一季度守紀律講政治講規(guī)矩支書黨課經(jīng)典詞句 [5]

為政之要，貴在用人。近日xxx中央印發(fā)修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的組織路線，充分吸收近年來干部人事制度改革的實踐成果和制度成果，著力解決干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，提出新時代選人用人新要求、立下新規(guī)矩，為選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍提供基本遵循。

新時代選人用人要貫徹新思想。作為當代中國的馬克思主義，xxx新時代中國特色社會主義思想，對“選什么樣的人、怎樣選人、如何管人”作出重要部署，提出許多新觀點、新論斷、新要求。做好新時代選人用人工作，要把貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想作為一條主線，體現(xiàn)到干部工作的各領域和全過程。這次新修訂的《條例》，在基本原則中增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”；在基本條件中增加樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、有斗爭精神和斗爭本領等內容；在突出政治標準方面，提出“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”不得列為考察對象，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。這些《條例》中新增的內容，充分體現(xiàn)了xxx新時代中國特色社會主義思想對干部工作的重要論述，對強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，做到精準科學選人用人具有重要意義，為新時代選準用好干部、建設高素質專業(yè)化干部隊伍提供了根本保證。

新時代選人用人要運用新經(jīng)驗。黨的十八大以來，以xxx同志為核心的黨

中央，高度重視黨的建設和組織工作，在從嚴選拔和管理監(jiān)督干部方面出臺系列舉措、邁出重要步伐、取得顯著成效。做好新時代選人用人工作，要充分吸收和借鑒這些年來最新的經(jīng)驗。這次新修訂的《條例》，一方面，認真吸收了干部工作的制度成果，與改進地方領導班子和領導干部政績考核、推動領導干部能上能下、防止干部“帶病提拔”、完善黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則、激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤l(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等文件相銜接，充分體現(xiàn)了干部政策制度的延續(xù)性、權威性、規(guī)范性、嚴肅性。另一方面，充分借鑒干部工作的實踐成果。比如在民主推薦干部的環(huán)節(jié)，把近年來探索“先進行談話調研、聽取意見，提出參考名...

心理輔導紀律表 心理課紀律管理篇九

民警談心談話記錄內容遇到以下情況應及時進行談話：

1、半年、年終工作總結時;

2、民警調動、職務升降時;

3、民警遭到批評、處罰時;

4、民警遵照黨紀、政紀、廉政建設和思想風格等方面存在問題和大眾有所反應時;

5、對民警考核和民主評議后，通報情況轉達意見時;

6、出現(xiàn)問題或工作失誤時等。

談話內容：

1是要幫助民警提高理論政策水平，增強民警貫徹履行黨的線路、方針、政策的自覺性;

2是要教育民警正確對待名利，服從組織需要。民警在工作中遭到表揚、嘉獎、提拔時要及時談話，幫助民警及時克服洋洋得意，自豪自滿的思想苗頭。在調劑、職務交換時，通過談話教育自覺服從組織需要，遵照組織紀律。不相互攀比職級待遇，不講條件，不向組織伸手要權;在民警的個人利益與黨的利益矛盾時，要教育民警正確處理2者關系，引導民警自黨服從黨的利益。

3是要增強班子團結，發(fā)現(xiàn)領導班子成員之間出現(xiàn)摩擦時，通過了解緣由，分析是非，指出危害，提出要求，幫助調理好班子成員之間的關系，保護班子團結，使在工作中自覺堅持民主集中制原則，構成團結至上，揚長避短，合作共事的良好風氣;4是要交換思想，調查研究，通守談話了解民警的思想動態(tài)，工作意向和實際工作遇到的困難，為有針對性的教育使用民警提供根據(jù)，還可使談話對象開闊視野，拓寬思路，掌握正確解決問題的辦法，同時通過這類同等的思想交換，能夠使上下級之間促進了解，增強友誼，消除隔閡，使民警在工作中充滿自信心。

談話的情勢：

1是正式談話：適用于宣布決定，部署工作，批評教育，安慰勞候等內容;

2是商討式談話：適用于啟發(fā)引導，提示指導，解答疑問內容;

3是征調式談話：適用于調查研究，了解情況，征求意見，交換思想等內容。

談話的原則和紀律：

1是準確、適度的原則。談知要實事求是，增強針見對性和說服力，力戒空談和無原則的夸大和縮小，并允許講述理由和看法;

2是管人與管事相統(tǒng)1，集體談話和個別談話相結合，歸口談話和拜托談話相結合的原則;

3是尊重人格，以誠相見，以理服人的原則，要從團結鼓勵、幫助教育的欲望動身，肯定成績、嚴肅指出問題，懇切地批評毛病;

4是談話對象要端正態(tài)度積極配合，坦露思想，明辨是非，對問題和缺點又不粉飾，不躲避，不推脫責任;5是要堅持黨性原則，禁正談話聯(lián)系和個人情感建立依附關系。