現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇一

代表人： 身份證號碼：

住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話： 乙 方：(勞動者) 代表人： 身份證號碼：

住 址：聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款) 考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

<2>.獎勵工資2：100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資)。

<3>.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 (備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字、按指紋)：

年月年月日 日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于20__年月日解除勞動合同。

二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標準為：，補償金額為:元整(元)。

三、甲方為乙方補齊20__年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。

四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關(guān)。

五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無任何關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。

甲方：_________有限責任公司

乙方：(身份證號碼：)

簽訂日期：年月日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇三

甲方:

乙方:

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。

三﹑工作時間

每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元. 甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任

1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 用人單位名稱

法定代表人(主要負責人)

委托代理人

住 所

聯(lián)系電話

第二條 勞動者姓名 性別 民族

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

現(xiàn)居住地址 郵政編碼

聯(lián)系電話

二、勞動合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在 崗位從事 工作，工作地點為 。

第五條 勞動者在該崗位的職責要求是：

第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 種工時制度。

(一)執(zhí)行標準工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。

(三)執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。

第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

第九條用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。

第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動者工資。

(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。

(二)計時工資。勞動者的工資標準為 元/月(周、日)，績效工資(獎金)根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。

(三)計件工資。勞動者的勞動定額為 ，計件單價為 。

第十一條 勞動者在試用期的工資為 元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%)。

第十二條用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條 用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十四條 勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;勞動者應當嚴格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行、變更

第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十三條用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應當依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第二十五條 用人單位應當在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

用人單位和勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期，作為本合同的附件。

第二十七條 勞動者負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。

第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位(公 章) 勞 動者(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(公 章) 鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇六

甲 方：_ _

乙 方：___________________________身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

三、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇七

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

b、無固定期限勞動合同，自年月日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

簽約代表(簽)：

日期：年月日日期：年月日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇八

甲方單位名稱：

乙 方 姓 名：

編 號：

合 同 (固定期限) 書

甲方： 單位名稱 法定代表人

通訊地址 經(jīng)濟類型

聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話

郵政編碼

乙方 ：姓名 居民身份證號碼

家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居

委會 街 號 單元 室

郵政編碼 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 ， 時間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期月，從 年 月 日起至 年 月日止。(試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。)試用期屆滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時未提出轉(zhuǎn)正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。

第二條 甲方錄用條件為(錄用條件不同于招聘條件，是對試用期內(nèi)勞動者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績效等方面的規(guī)定，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個重要考評指標。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 乙方的工作地點 ，如因政府行為或甲方經(jīng)營需要變更工作地點的，乙方應服從安排。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制。乙方周一至周五工作，每日工作時間為 8小時，周六、周日休息，具體作息時間見附件《公司管理規(guī)定》。

2、 班制。甲方安排乙方 班 運轉(zhuǎn)工作制，每周工作時間不超過40小時。

第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

第八條 根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資元/月。(不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)

第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標準)

五、社會保險和福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方按時足額為乙方繳納有關(guān)社會保險費，乙方個人應繳的社會保險費及其他應扣費用由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標準參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補貼。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十五條 乙方入職后，甲方應給予必要的崗前培訓，幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場所，提醒注意事項，避免因操作不當引發(fā)危險。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，應當采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。(甲方可在第二次勞動合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商變更勞動期限，以規(guī)避第三次續(xù)簽時訂立無固定期限勞動合同的潛在風險)

第十七條 合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式解除勞動合同。

第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的;

2、未依法為乙方繳納社會保險費的;

3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的;

4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

非上述情形下，乙方如需解除勞動合同，試用期內(nèi)應提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟補償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同，且不需支付任何經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐手段提供虛假個人信息，包括但不限于身份證明、學歷證書、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競業(yè)限制義務等，致使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的無效勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同：

1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

2、不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 勞動合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同，應在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

七、經(jīng)濟補償和賠償

第二十三條有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動合同的;

4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動合同的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止

本合同或由于對方原因訂立的無效合同，給對方造成損害的，有過錯方應承擔賠償責任。

八、服務期條款和保密競業(yè)限制約定

第二十五條因工作需要，并經(jīng)乙方同意，由甲方付費對乙方進行專業(yè)技能培訓(專指較長時間脫產(chǎn)學習，如學歷培訓，職業(yè)資格培訓等)，雙方可以約定一定期限的服務期，約定的服務期在勞動合同期限之外的，視為勞動合同期限的合理變更。雙方就服務期約定達成如下承諾：第二十六條乙方(僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為，地域為 ，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 元/月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應當向甲方支付元/月違約金。

九、勞動爭議處理及其它

第二十八條雙方在履行勞動合同中發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自爭議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時效內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第二十九條本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國家和當?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》。

第三十一條本合同一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機關(guān)留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。

甲方(蓋章)

法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期

鑒證機關(guān)(蓋章) 年 月鑒證日期：日年 月

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇九

甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。

乙方： ，性別 ， 族，住 ，身份證號： 。聯(lián)系電話： 。

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單的勞動合同 最簡單的勞動合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。

二、工作內(nèi)容

1、工作地點： 彭州市濛陽鎮(zhèn)濛東路甲方廠內(nèi)

2、甲方聘用乙方從事 印刷車間管理 工作崗位;

2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、勞動報酬

1、工作期內(nèi)，乙方的月工資報酬為 3200.00 元;

2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;

3、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定繳納保險。

四、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守;

2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程;

3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的;

4、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。

六、勞動合同的終止

1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、其它約定事項：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日