計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇一

一、會議申請流程及標(biāo)準(zhǔn)

1、各職能部門召開的接口人視頻會議需填寫《視頻會議申請單》（見附件一），分管（副）總裁簽字后交至集團(tuán)it部留檔，并將會議通知發(fā)送各分公司參會人員及it接口人，視頻會議后如需要本部門以外的相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)助或者需要運營督導(dǎo)部進(jìn)行督導(dǎo)的，請抄送相關(guān)部門。

2、集團(tuán)總監(jiān)級以上、分公司副總經(jīng)理以上或全國全員視頻會議均需提前兩個工作日填寫《視頻會議申請單》提交至總裁辦主任處，經(jīng)總裁辦主任批準(zhǔn)同意后，方可將會議通知發(fā)送各分公司參會人員及it接口人，并將該申請單交至集團(tuán)it部留檔。

3、總裁辦每季度召開一次全國（全員）視頻會議；

4、集團(tuán)各職能中心所召開的全國總監(jiān)級以上視頻會議應(yīng)由集團(tuán)總裁辦主任或運營督導(dǎo)總監(jiān)或培訓(xùn)總監(jiān)出席，相關(guān)職能部門積極做好后期配合工作。

5、全國全員伙伴視頻會議應(yīng)由集團(tuán)培訓(xùn)中心召集，集團(tuán)總裁辦主任以上領(lǐng)導(dǎo)主持，并由集團(tuán)、地方公司it負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)設(shè)備的通暢。

1、各分公司it接口人必須準(zhǔn)備相應(yīng)設(shè)備，如：攝像頭、音箱、話筒（或者耳麥），如有缺失或運行不正常，需提前至少一天在當(dāng)?shù)刈孕胁少彶⒄{(diào)試，確保設(shè)備可用。

3、集團(tuán)it部應(yīng)提前建立好會議，以保證各分公司在會議召開前30分鐘可以進(jìn)入會議系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試。

4、各分公司必須根據(jù)會議通知的時間，準(zhǔn)時上線，it接口人需在會議召開前30分鐘調(diào)試完畢（由于目前大多分工司沒有專職it，如沒有把握在30分鐘內(nèi)調(diào)試完成，請?zhí)崆案嗟臅r間進(jìn)行調(diào)試，如有問題可詢問集團(tuán)it部，務(wù)必保證在規(guī)定時間會議系統(tǒng)能正常使用）。

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇二

因最近新型冠狀病毒疫情仍未控制，公司實行在線辦公，現(xiàn)將工作安排如下：

一、每天8:15前，人事行政部所有人員用釘釘簽到打卡，與正常上班無異，溝通盡可能及時；

二、人事招聘作為工作重點，在接收到簡歷后，半小時內(nèi)必須做好反饋工作（未接聽/接聽，具體內(nèi)容等），并按崗位做好電面反饋表（統(tǒng)一模式表格），盡量做到日事日清；

三、具體崗位人員需求招聘的操作與在司上班無異，需由總經(jīng)理確認(rèn)后才可實施；

四、每兩天將簡歷收集轉(zhuǎn)發(fā)總經(jīng)理，統(tǒng)一安排視頻面試的時間；

五、將公司座機(jī)呼叫轉(zhuǎn)移，保證不漏接求職者電話；

六、行政根據(jù)釘釘打卡情況匯總月考勤。

另附：在家辦公三建議

第一，準(zhǔn)時起床，穿戴整齊。

一定要早起，穿戴整齊。早上七點起床，洗漱吃飯收拾一下，八點十五就坐在電腦前，將所需要的文件打開，規(guī)劃好今天要做的事兒，不要覺得穿著睡衣很舒服，穿著睡衣吃早飯，吃完早飯趴在餐桌上就開始干活了，在這種狀態(tài)下，你會特別容易分神。你一定要當(dāng)作正常上班一樣，準(zhǔn)時起床，換上正式的衣服，這是一種儀式感。這種儀式感會把你拉入一個工作的狀態(tài)，很大程度上可以提高你的工作效率。

第二，一定不能在休息區(qū)辦公。

反過來說，不要在辦公的地方休息，在家里，要把做這兩件事的場所分開。如果你家里有書房，就把書房當(dāng)作你的辦公室，早上起床，穿戴整齊，帶著背包正式地走進(jìn)書房，把門關(guān)上，就相當(dāng)于你到辦公室開始辦公了，這個過程很重要，在這里把一切工作資料都準(zhǔn)備好，注意，不要在這睡覺。

第三，清晰地區(qū)分好工作和休息時間。

怎么才能區(qū)分好工作時間和休息時間呢？建議使用番茄鐘工作法，就是工作以45分鐘為一個單位，這45分鐘里，手機(jī)調(diào)成靜音，什么東西都不要碰，告訴自己在這個時間里、在番茄鐘提醒你之前，只能專心工作，別的什么都不能干。工作45分鐘之后，可以休息10分鐘，這10分鐘可以去倒杯水、上個廁所走動一下，休息結(jié)束再進(jìn)入下一個45分鐘。

中午的時候，你當(dāng)然可以在家里自己做點東西吃，但也需要給自己設(shè)定好，12點到1點之間才可以做這件事情，這是你的休息時間。吃完之后休息一下，一點準(zhǔn)時坐在電腦前開始工作，這樣有利于盡快進(jìn)入狀態(tài)，到了5點下班。

下班之后，你就可以離開書房，進(jìn)入下班狀態(tài)。你告訴自己，我下班了，這個時候才可以把身上正式的衣服換成家居服。

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇三

按照__市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于疫情防控工作有關(guān)要求，為全面提高市城管局疫情防控工作能力水平，有效防控疫情的傳播和反彈，切實保障全局干部職工身體健康和生命安全，維護(hù)正常辦公秩序，結(jié)合工作實際，制定本預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想

以關(guān)于疫情防控工作重要指示和講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實_、_和省市疫情防控工作部署安排，牢固樹立思想底線，提高政治站位，壓實責(zé)任鏈條，堅持慎終如始、常抓不懈、統(tǒng)籌兼顧、快速反應(yīng)的原則，不忘初心、牢記使命，把疫情防控作為當(dāng)前首要任務(wù)，建立健全疫情防控快速反應(yīng)機(jī)制，不斷完善疫情突發(fā)事件應(yīng)急管理體系，切實保護(hù)全局干部職工身體健康，維護(hù)公共衛(wèi)生安全。

二、編制依據(jù)

依據(jù)《_突發(fā)事件應(yīng)對法》、《_傳染病防治法》和《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)和國家、省、市關(guān)于防控新型冠狀病毒肺炎工作相關(guān)文件。

三、疫情響應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合當(dāng)前疫情實際，按嚴(yán)重程度從高到低劃分為特大（?。┘墶⒅卮螅áⅲ┘?、較大（ⅲ）級三個等級。其中出現(xiàn)疑似確診病例、確診病例和無癥狀感染者時啟動（?。┘夗憫?yīng)；在機(jī)關(guān)辦公場所發(fā)現(xiàn)疑似典型癥狀時啟動（ⅱ）級響應(yīng)；在機(jī)關(guān)辦公場所之外出現(xiàn)咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎疑似癥狀時啟動（ⅲ）級響應(yīng)。

四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

成立市城管局機(jī)關(guān)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：李思遠(yuǎn)負(fù)責(zé)疫情防控全面工作。

副組長：石昌敬負(fù)責(zé)具體組織落實疫情防控工作。

成員：機(jī)關(guān)各處室（部門）、市園林辦、指揮中心、市政研究院主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室（部門）、單位疫情防控工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急處置組，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案編制、實施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)疫情防控工作相關(guān)措施的制定和落實；負(fù)責(zé)疫情防控應(yīng)急隔離區(qū)設(shè)置和疫情防控防護(hù)物資籌備；負(fù)責(zé)疫情防控工作對外聯(lián)絡(luò)和信息報告工作；負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常消殺、檢查和登記制度落實等工作。

五、防控措施

（一）全面做好人員排查和測溫報告工作

機(jī)關(guān)各處室（部門)建立本部門疫情防控工作機(jī)制，每日統(tǒng)計報送本部門人員流動情況和身體健康狀況，教育引導(dǎo)部門人員盡量減少或避免外出、聚集，堅決杜絕人員聚餐聚會，降低密切接觸帶來的風(fēng)險隱患。

（二）全面精簡辦公人員

進(jìn)一步精簡集中辦公人員，機(jī)關(guān)各處室（部門）采取彈性辦公措施，在確保工作正常運行的前提下，根據(jù)工作需要安排相關(guān)人員采取分散辦公、居家辦公、上下午輪換辦公等靈活方式開展辦公，盡量減少辦公樓內(nèi)人員和人員在樓內(nèi)工作時間。

（三）全面落實人員出入檢查

嚴(yán)格落實機(jī)關(guān)辦公人員和來訪人員出入佩戴口罩、掃碼和測溫制度，對于不規(guī)范佩戴口罩、體溫測試和龍江健康碼不合格人員，禁止進(jìn)入辦公樓，逐一核查人員掃碼情況，嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員信息登記檢查，做到不漏一人。

（四）全面加強辦公區(qū)域消殺

每日對辦公樓進(jìn)行全面消殺，對食堂、會議室、衛(wèi)生間、電梯間等重點區(qū)域進(jìn)行定時消殺，做好日常衛(wèi)生保潔和公共區(qū)域開窗通風(fēng)工作，清除衛(wèi)生死角。

（五）全面強化就餐管理

堅持實行分餐制度和原材料配送制度，杜絕人員聚集堂食，避免人員聚集、餐具交叉使用和原材料采購環(huán)節(jié)的疫情傳播風(fēng)險隱患。

（六）全面提高防護(hù)意識

進(jìn)一步提高全體干部職工防護(hù)意識，加強自我防護(hù)，堅持正確規(guī)范佩戴口罩，外出和辦公期間全程佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，養(yǎng)成勤洗手、多飲水、多通風(fēng)的衛(wèi)生習(xí)慣，開會、多人辦公和接待來訪人員時保持安全距離，及時對個人物品進(jìn)行消毒。

（七）設(shè)置臨時隔離區(qū)

選擇相對獨立、通風(fēng)良好、具有消毒隔離條件和固定出入通道的區(qū)域科學(xué)設(shè)置臨時隔離區(qū)，配備必要防護(hù)用品，按照室外距離最短、接觸人員最少的原則選定隔離和送醫(yī)路線。

（八）建立防護(hù)用品儲備和防控值班制度

根據(jù)疫情防控需要，采購一定數(shù)量的口罩、一次性手套、酒精和消毒液等防護(hù)用品；與政務(wù)值班相結(jié)合，建立疫情防控24小時值班制度，確保人員在崗、通信暢通，值班人員應(yīng)熟知應(yīng)急處置程序，及時通報相關(guān)情況，熟練處置一般應(yīng)急突發(fā)事件。

六、應(yīng)急處置

（一）（ⅲ）級響應(yīng)

到局辦公樓上班前和非上班期間測溫、健康狀況觀察時，發(fā)現(xiàn)體溫超過℃，體溫復(fù)測持續(xù)高溫，或有疑似新冠肺炎典型癥狀（如咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等）人員的處置程序：

（1）疑似癥狀人員立即停止外出，居家隔離，進(jìn)行體溫復(fù)測，自行聯(lián)系就近醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸和抗體檢測，向所在部門負(fù)責(zé)人報告；

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇四

1、工作效率統(tǒng)計

通過工作效率統(tǒng)計對居家辦公員工的電腦操作行為進(jìn)行審計，能夠記錄到員工日均辦公時長統(tǒng)計、部門日均辦公時長統(tǒng)計和工作效率趨勢分析，可用于員工聊天應(yīng)用、日常辦公、辦公系統(tǒng)、圖片設(shè)計統(tǒng)計管理，讓管理者了解員工在電腦上做了哪些事，從而解決員工工作效率低的問題。

2、日?？记诤凸ぷ鳡顟B(tài)統(tǒng)計

5、電腦文檔安全管理

對于在家工作的員工來說，數(shù)據(jù)安全也很重要，管理者可以通過設(shè)置文檔透明加密、禁用u盤、禁用打印機(jī)和限制多途徑外發(fā)文件來保護(hù)數(shù)據(jù)安全。

6、電腦屏幕快照審計及錄像

在本地審計中開啟屏幕審計和屏幕錄像后，管理者就可以通過回放的形式查看員工電腦屏幕使用情況，或者管理者也可以通過實時屏幕以屏幕墻的形式查看多個員工電腦實時操作畫面，方便管理者了解員工電腦屏幕的使用情況。

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇五

一、工作原則

二、工作措施

(一)加強局系統(tǒng)內(nèi)部運轉(zhuǎn)辦公自動化。要進(jìn)一步加強oa辦公系統(tǒng)應(yīng)用，自__年2月1日起，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位的公文起草、公文傳閱、公文審批、信息通知等，全部在oa辦公系統(tǒng)中實施;各科室、單位向各縣區(qū)住建主管部門發(fā)送公文，必須使用oa辦公系統(tǒng)發(fā)送;無法用oa系統(tǒng)運作的文件，通過政務(wù)郵箱等方式進(jìn)行流轉(zhuǎn)(責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，信息中心做好技術(shù)支持工作)

(二)加強業(yè)務(wù)流程辦公自動化。

(四)全面減少會議活動。除極特殊情況，疫情期間不組織全市范圍內(nèi)的工作會議，除去布置疫情防控工作，盡量減少局系統(tǒng)其他內(nèi)部會議，各類主題黨日學(xué)習(xí)、三會一課、業(yè)務(wù)類工作不再安排集體開會，各支部、單位探索視頻會議形式召開。如果必須開會，盡量減少會議時間，參會人員必須佩戴口罩，開會期間要注意開窗通風(fēng)，會前、會后做好會議室消毒。(責(zé)任單位：局辦公室、機(jī)關(guān)黨委)

三、工作要求

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇六

本制度為特殊時期的彈性工作制，為提升此類情況下的辦公效率及工作質(zhì)量，需要針對居家辦公情況做制度要求，具體如下：

一、居家溝通方式管理要求

1、辦公設(shè)備要求

提前報備好居家辦公設(shè)備情況，例如：電腦、wifi等；

2、辦公場所要求

居家辦公時，辦公區(qū)域要求固定在專用區(qū)域，減少干擾，視頻會議時，必須保證能夠清晰看到本人及工人狀態(tài)；

3、線上辦公考勤要求

所有人員要求使用手機(jī)進(jìn)入視頻會議室，提前10分鐘上線調(diào)試視頻設(shè)備，若多人在一個空間上班的話，僅需1人打開語音話麥，各部門主管需本對部門上班人員做好上線考勤檢查工作，確保本部門上班人員工作情況被記錄；

4、線上辦公工作要求

員工辦公期間，必須保證手機(jī)、微信、釘釘、qq等其他平時用的通訊軟件隨時開啟且信號良好的狀態(tài)，方便隨時溝通；

5、線上管理工作值班要求

①值班主管：查看所有人員值班考勤、協(xié)調(diào)人員工作上遇到的問題；

②本部門主管：抽查在家辦公人員工作情況；

二、各部門工作安排要求

1、時間節(jié)點

建議1天為一個節(jié)點，要求提前一天部門視頻會議通知；

2、工作計劃確認(rèn)

主管需要制定本部門的工作任務(wù)表，任務(wù)表要求包含本部門整體工作計劃及每個員工的細(xì)化工作內(nèi)容，分配給每個組員且確保每個組員明確自己的.工作任務(wù)；

3、每日工作驗收

員工每日必須做好工作記錄，主管可每日進(jìn)行查閱或者，每天天17點后收集當(dāng)天工作結(jié)果，針對員工完成工作的情況給予工作點評；

4、下一次工作計劃安排

驗收完結(jié)后，重新開始第二天工作計劃安排。

三、居家辦公考勤記錄要求

1、各部門主管需提前制定每個部門的上下班時間要求，通知組員并且報備至人事部；

2、所有人員考勤記錄均以進(jìn)入/退出視頻會議時間為準(zhǔn)，需提前10分鐘，例如上班時間為10點，則考勤記錄時間為9:50，若出現(xiàn)系統(tǒng)記錄的時間在部門規(guī)定上下班時間之外的，則按遲到/早退進(jìn)行處理，并且做相應(yīng)的處罰；

3、若出現(xiàn)主管已提前溝通，并且做好工作安排，臨時請假者，按事假（雙倍）給予處理；

4、若部門要求上班，卻未進(jìn)入視頻會議室的情況，按事假（雙倍）處理，并且做相應(yīng)的處罰；

5、確保上班期間精力集中，視頻在線時間內(nèi)，每次離開視頻區(qū)域的時間累計不得超過15分鐘，每天不得超過3次；

6、工作期間不得做與工作無關(guān)的事情，例如吃零食、與家人聊天、看電視、刷抖音、帶小孩等；

7、針對在線辦公時間段內(nèi)全天全時間段在線，且一直保持工作狀態(tài)的員工，給予全勤獎勵。

法院疫情居家工作計劃 疫情居家工作總結(jié)篇七

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

公司成立由 任組長， 為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)一決策、組織、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急行動，下達(dá)應(yīng)急處置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門及地方政府開展應(yīng)急處置工作。

設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室

設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控日常工作。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：密切關(guān)注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，請示事件處理的指導(dǎo)意見和具體措施;督促、檢查和指導(dǎo)各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應(yīng)急處理工作情況。

二、預(yù)防新型冠狀病毒防護(hù)措施

發(fā)病癥狀

(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。

(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴(yán)重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

防護(hù)常識

傳播途徑：

(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導(dǎo)致感染。

(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導(dǎo)致感染。

(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導(dǎo)致感染。

具體防護(hù)措施

嚴(yán)把輸入關(guān)、預(yù)防關(guān)、應(yīng)急關(guān)。對節(jié)后要返回公司的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給 部，建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。

(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關(guān)人員，部要通知其暫緩回公司。

(2)近兩周內(nèi)有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員， 部通知其暫緩回公司，要求上述人員進(jìn)行不少于14 天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。

(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應(yīng)立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行不少于14天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，無異常后方可返回職場。

(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。

嚴(yán)格落實公司門禁制度，強化公司門禁管理。嚴(yán)禁任何外來人員進(jìn)入，對于確有事宜進(jìn)入公司的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進(jìn)行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進(jìn)入公司并及時報告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，并及時上報相關(guān)部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機(jī)制。

(3)增強責(zé)任意識，嚴(yán)格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴(yán)格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護(hù)，出入時間、路線做好登記備案。

(4)加強現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。公司安排專人做為防疫專員，負(fù)責(zé)每天進(jìn)出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。

如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向公司及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關(guān)行政主管部門。

(5)落實防護(hù)及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風(fēng)，疫情結(jié)束前所有人員必須佩戴防護(hù)口罩，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責(zé)任落實到人。

(6)嚴(yán)把流動關(guān)。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。

三、突發(fā)新型冠狀病毒應(yīng)急處置措施

信息報告

(1)發(fā)生新型冠狀病毒肺炎事件后，應(yīng)立即向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并及時向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報告。

(2)當(dāng)發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應(yīng)急救援工作組在防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應(yīng)急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的急性的傳染病突發(fā)事件，應(yīng)遵其安排。

(3)報告內(nèi)容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質(zhì)、范圍、嚴(yán)重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。

應(yīng)急處置措施

較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應(yīng)急處置措施主要包括：

(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內(nèi)報告，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。

(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護(hù)的前提下，應(yīng)及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進(jìn)行救治。發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或擴(kuò)距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進(jìn)出，等待應(yīng)急組織其他人員的到來。

(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進(jìn)行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進(jìn)行有效消毒;對不宜使用化學(xué)消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。

(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應(yīng)隔離進(jìn)行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。

(5)對易感人群應(yīng)采取應(yīng)急接種，預(yù)防性用藥，群體防護(hù)措施。需要進(jìn)行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應(yīng)主動配合有關(guān)_門采取醫(yī)療措施。

(6)照顧患者時應(yīng)佩戴口罩防護(hù)服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應(yīng)用肥皂等徹底清洗雙手。

(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預(yù)防方法，如何正確對待，使全體員工進(jìn)一步了解相關(guān)疾病的預(yù)防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經(jīng)營、生活秩序。

(9)禁止非本公司人員乘坐本公司車輛，隨時對公司所屬車輛進(jìn)行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。

(10)做好患者親友的接待、安撫工作。