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最新地稅局事業(yè)單位年度工作總結(jié)報告 稅務(wù)機(jī)關(guān)年度工作總結(jié)精選(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-02 15:11:03
最新地稅局事業(yè)單位年度工作總結(jié)報告 稅務(wù)機(jī)關(guān)年度工作總結(jié)精選(3篇)
時間:2023-04-02 15:11:03     小編:admin

報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

地稅局事業(yè)單位年度工作總結(jié)報告 稅務(wù)機(jī)關(guān)年度工作總結(jié)篇一

一、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足,重視程度不夠,認(rèn)為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要,工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高?;鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,個別信息報送的時效性較差,一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報,貽誤了時機(jī)。一些單位動態(tài)信息報送多,經(jīng)驗性、問題性、調(diào)研性的信息少,信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息,信息采用率低。

(三)考核獎懲機(jī)制不完善。近年來,基層地稅部門建立健全了信息工作制度,將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核,促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位,以致基層個別單位信息報送的主動性不強(qiáng)、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,信息來源渠道不通暢,個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁,個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象,個別信息人員責(zé)任心不強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,不適應(yīng)信息工作的需要??h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,使信息和效率低下。

二、加強(qiáng)基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機(jī)關(guān)和黨委、政府報送信息,是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé),是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,把握大局,指導(dǎo)工作,做出正確決策。實踐證明,利用信息渠道進(jìn)行匯報工作和反映情況,最具靈活性、時效性和有效性。為此,基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性,提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,切實增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),把信息工作列入議事日程,做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,同檢查,同考核,同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,做到既要壓擔(dān)子、出題目,又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研,使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,為信息人員配備先進(jìn)的計算機(jī)設(shè)備,提高信息傳輸效率,為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(二)圍繞中心,進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息,抓好信息促工作”的思路,圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,及時、準(zhǔn)確、全面地報送信息,努力提高工作質(zhì)量和效率,使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署,緊密結(jié)合基層地稅部門實際,快速反應(yīng),及時上報工作開展情況,工作中采取的新舉措,取得的新成效,增強(qiáng)信息的針對性,使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個“實”字,抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子,靜下心來,深入開展調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗,找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,提出切實可行的對策,形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,從而達(dá)到交流和宣傳工作,反映情況,解決問題的目的,推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字,抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準(zhǔn)確、全面報送信息的同時,還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精,去偽存真,由表及里,由此及彼的分析,抓住事物本質(zhì),并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,以推動全局工作為出發(fā)點,努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機(jī)制,推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務(wù)繁重、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,建立健全獎懲激勵機(jī)制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段,也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度,各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況,便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫、報送、審核機(jī)制,確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,定期召開座談會,通報信息開展情況,交流心得體會,推動工作深入開展;要制定切實可行的信息工作考核辦法,明確信息人員的崗位職責(zé)、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等,并將信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中。使信息工作有章可循、有制可依。二要嚴(yán)格考核。結(jié)合崗位目標(biāo)管理,按季對各科室、基層分局信息工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,獎優(yōu)罰劣,能者多勞。考核中,既要考核數(shù)量,又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機(jī)制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤,并根據(jù)信息人員的工作實績,給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),要把年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息工作崗位上來,形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主,以各科室和基層分局兼職信息員為輔,反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò),為做好信息工作提供人力和智力支持。同時,采取以老帶新,舉辦培訓(xùn)班,定期召開座談會,選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,更好地適應(yīng)信息工作的需要。廣大信息人員要加強(qiáng)自身建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,不斷增強(qiáng)政治意識、大局觀念和工作能力,耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得起考驗,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),樹立起新時期信息人員的良好形象。

地稅局事業(yè)單位年度工作總結(jié)報告 稅務(wù)機(jī)關(guān)年度工作總結(jié)篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作,我局結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實際情況,緊緊圍繞“強(qiáng)化紅線意識,促進(jìn)安全發(fā)展”的主題,于20_年6月1日至30日開展了此次“安全生產(chǎn)月”活動,著力深化全局干部職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識,牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識,以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作,現(xiàn)將本次“安全生產(chǎn)月”活動工作情況總結(jié)如下:

一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全生產(chǎn)月活動的有效落實,我局成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了詳實可行的活動實施方案,對活動進(jìn)行認(rèn)真組織、周密部署、精心安排,與各股(室)、隊層層簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》,落實責(zé)任,真正做到思想上高度重視,措施上完善具體,行動上快速有力,確保活動有組織、有方案、有行動、有效果。

二、突出主題,精心組織

我局圍繞“強(qiáng)化紅線意識,促進(jìn)安全發(fā)展”這一主題,開展安全生產(chǎn)月一系列活動,營造濃厚的活動氛圍,讓“安全發(fā)展”理念深入人心。一是緊緊圍繞“強(qiáng)化紅線意識,促進(jìn)安全發(fā)展”的主題,組織召開了局務(wù)擴(kuò)大會,重點學(xué)習(xí)了關(guān)于安全生產(chǎn)一系列重要講話精神,讓職工牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”的意識,把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X行動,真正從思想上提高安全安全的責(zé)任意識,克服麻痹思想和僥幸心理。二是利用社區(qū)公告欄、橫幅、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳,在全局積極營造氛圍,開展安全生產(chǎn)知識宣傳,普及相關(guān)法制理念。三是開展生產(chǎn)安全事故警示教育活動,通過安全教育討論活動,剖析典型安全生產(chǎn)事故的原因,吸取教訓(xùn),“舉一反三”認(rèn)真查找單位存在的安全生產(chǎn)隱患,杜絕同類事故的發(fā)生。聽取環(huán)衛(wèi)職工和群眾對安全生產(chǎn)的意見和建議,切實做好防范工作。

三、以活動為契機(jī),落實安全生產(chǎn)隱患排查治理

為了將本次安全生產(chǎn)月活動落實到實處,使活動的開展有成效,局領(lǐng)導(dǎo)到基層進(jìn)行安全檢查,針對環(huán)衛(wèi)工作特點,重點檢查了清洗清運(yùn)車隊車輛、生活垃圾中轉(zhuǎn)站設(shè)備運(yùn)行情況。在安全生產(chǎn)月活動中,堅持日常檢查、周安全檢查及不定期抽查相結(jié)合的檢查方式,對所查出的安全隱患問題及時進(jìn)行了整改落實,并建立了臺賬。通過進(jìn)行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,使我單位安全生產(chǎn)月活動變得更加具體、更加全面,有力地推動了安全工作,為環(huán)衛(wèi)工作的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

四、下一步的工作措施

通過開展這次“安全生產(chǎn)月”活動,結(jié)合實際,今后重點抓好以下幾個方面的工作:

1、認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識,切實加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒,增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)對干部職工的安全生產(chǎn)教育,提高安全生產(chǎn)意識,層層建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大安全生產(chǎn)工作力度,采取有力的安全防范措施。

2、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照“以人為本”的思想理念,定期對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,使全體干部職工做到“警鐘長鳴、防微杜漸”,把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕各類事故的產(chǎn)生。

3、嚴(yán)肅查處各種違章和安全責(zé)任事故。今后我局將認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),加大安全生產(chǎn)管理的力度,跟蹤督查隱患的整改進(jìn)展情況,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各股室隊安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,大力消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

地稅局事業(yè)單位年度工作總結(jié)報告 稅務(wù)機(jī)關(guān)年度工作總結(jié)篇三

在經(jīng)歷了一年多工作中,我兢兢業(yè)業(yè),通過各領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助此刻我已達(dá)到轉(zhuǎn)正的資格,為此,我也為自己的公務(wù)員轉(zhuǎn)正自我鑒定詳細(xì)于此。從一年多。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,我在各方面都有了長足的進(jìn)步。

在這個團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的集體里,在這個集體的每位同志身上,在這個人生道路上的新起點上,我學(xué)到了許多,為做好今后的工作積累了知識,打下了基礎(chǔ)。根據(jù)一年來本人的工作實際情況,對一年的試用期工作總結(jié)如下:

一、政治思想方面

加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機(jī),加強(qiáng)對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,通過不斷學(xué)習(xí)和積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,做好基礎(chǔ)性工作。初到工作崗位,我對機(jī)關(guān)單位辦公室工作了解不多,雖然我是漢語言文學(xué)專業(yè),但都是書本上的理論知識,實踐比較少,更不要說將理論與實踐相結(jié)合了。

于是就先從簡單的工作入手,做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網(wǎng)站信息發(fā)布等工作,通過這些工作,我對辦公室的職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解,形成了一定的感性認(rèn)識。

2.勤于動筆,增強(qiáng)文字功底。在機(jī)關(guān)工作,文字材料不可避免,材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確,這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,為及時決策提供可靠依據(jù),為群眾傳達(dá)正確的信息。

為了提高自己的寫作能力,我從研究已經(jīng)成型的材料入手,細(xì)心揣摩,邊寫邊改,并請領(lǐng)導(dǎo)和幫把關(guān),提出意見和建議,然后再進(jìn)行修改,經(jīng)過反復(fù)推敲,最后定稿。在工作之余,我大量地翻閱辦公室的文件資料,虛心學(xué)習(xí)同事的經(jīng)驗、做法,將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。通過學(xué)習(xí)和實踐,我的文字素質(zhì)得到了提高。

三、學(xué)習(xí)生活方面

說到加強(qiáng)學(xué)習(xí),聽起來好像是套話,但無論從工作還是生活實踐都深深體會到,學(xué)習(xí)實在是太重要了,只有不斷地學(xué)習(xí),掌握更多的知識,才能不斷提高自己的素質(zhì),更好地做好自己的工作。在工作過程中,我更能深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,

一是向周圍的同志學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;

二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識運(yùn)用于實際工作中,在實踐中檢驗所學(xué)知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

在生活上,我最大的特點是為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,勇于挑戰(zhàn)自我,有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度、良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng),生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人,微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少,人是感情動物,人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。

一年來,我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎(chǔ)還不扎實,業(yè)務(wù)知識不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,做一名合格的機(jī)關(guān)單位工作人員。

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