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行政部主要職責介紹篇一

2. 轉接總機電話，做好鑒別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產等物資采購、保管、發(fā)放及盤點 辦公設備、固定資產、網絡電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統(tǒng)計、分析 ;

6. 會議場地預訂、物品采購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

8.會議前中后的準備、協(xié)助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印制 ;

10. 安排和采購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統(tǒng)計匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部主要職責介紹篇二

1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發(fā)與登記;

2、負責公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設備的維護;

3、負責辦公用品的采購與管理;

4、負責布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;

5、負責公司發(fā)貨及物流跟進;

6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作;

7、負責考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

行政部主要職責介紹篇三

1、統(tǒng)籌負責校區(qū)的行政安全及的教務運行工作;;

2、負責維護及完善行政教務制度和標準，核準校區(qū)各教務工作的每月指標;

3、培訓及監(jiān)督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

4、參與校區(qū)品牌建設工作，致力于提升校區(qū)的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;

5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應解決方案;

6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進度, 主導及跟進整改工作;

7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃;

8、協(xié)助其它各部門的相關工作;

9、完成領導安排的其它相關工作。

行政部主要職責介紹篇四

1、需兼任前臺文員，對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關系統(tǒng)賬號、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

3、收發(fā)傳真與快遞，采購物資保證前臺所需物資的充足，并負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作;

4、固定資產登記入賬，對固定資產進行定期或不定期的清查盤點，負責固定資產的新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監(jiān)控與改善;

5、辦公環(huán)境管理：花草維護、衛(wèi)生管理、設施管理、辦公區(qū)裝修等;

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政部主要職責介紹篇五

1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調工作;

3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;

5.協(xié)助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關公共關系的支持與保障;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

8.完成上級領導安排的其他工作。

行政部主要職責介紹篇六

1、負責統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調及展開;

2、協(xié)助總經理管理公司各項工作業(yè)務;

3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執(zhí)行落地，績效數(shù)據(jù)匯總與分析;

4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

5、負責公司人才培養(yǎng)及儲備;

6、及時向總經理匯報工作進展及工作成果。

行政部主要職責介紹篇七

1.負責開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

2.負責管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;

3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

4.負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

5.定期進行招聘進度的更新和總結，提交招聘報表;

6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

行政部主要職責介紹篇八

1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合;

2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

4、嚴格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果;

5、公司重要資質證件的管理;

6、管理維護公司固定管資產，辦公設備、客戶接待，會務安排;

7、協(xié)助其他部門的相關工作;

8、上級交辦的其他工作。

行政部主要職責介紹篇九

1.負責公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及咨詢回復;

2.做好各類文件的復印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關工作;

3.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

4.負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

5.定期組織策劃員工活動，協(xié)助進行員工關懷等工作;

6.協(xié)助進行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作;

7.上級安排的其他工作事項。