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企業(yè)行政人員工資待遇篇一

2、負(fù)責(zé)行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

3、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)及維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)及活動的安排。

5、協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù) 。

7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

8、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等。

13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

企業(yè)行政人員工資待遇篇二

1、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo);

2、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作;

3、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流;

4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;

5、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報(bào)營銷主管;

6、執(zhí)行營銷計(jì)劃和方案，按時完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù);

7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量;

8、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平;

9、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任;

10、積極完成其它臨時性工作。

企業(yè)行政人員工資待遇篇三

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度推行及日常辦公環(huán)境的維護(hù)。

2、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。

3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。

4、負(fù)責(zé)檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。

5、每月各項(xiàng)費(fèi)用的請款及流程跟進(jìn)。

6、協(xié)調(diào)公司各部門工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事宜。

企業(yè)行政人員工資待遇篇四

1、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)，落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序;

2、 辦公用品采購及辦公設(shè)備的管理及維護(hù)等;

3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政人員工資待遇篇五

1、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送，以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、董事長及各部門有關(guān)文件的打印、復(fù)印事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、管理工作。

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計(jì)工作。

6、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘工作。

企業(yè)行政人員工資待遇篇六

行政人員工作職責(zé)

一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項(xiàng)。

3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報(bào)。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

4、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報(bào)告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

6、協(xié)助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)掉狀況。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)行政人員工資待遇篇七

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目內(nèi)人力資源各大模塊工作(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等);

2、負(fù)責(zé)行政管理工作，配合并協(xié)助各個部門工作;

3、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

4、協(xié)助項(xiàng)目其他行政后勤服務(wù)，文件機(jī)要檔案，合同，辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購與管理;

5、協(xié)助公司各部門目標(biāo)考核工作的督導(dǎo)開展;

6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，傳導(dǎo)公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷。

7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政人員工資待遇篇八

1、熱愛農(nóng)業(yè)，熱愛種子行業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

2、抗壓力能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，良好的溝通及談判技巧

3、能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈責(zé)任感

4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

5、能獨(dú)立操作國外業(yè)務(wù)，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;

7、開拓市場、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

8、定期收集公司產(chǎn)品市場信息，掌握市場最新動向和發(fā)展趨勢;

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù)。

企業(yè)行政人員工資待遇篇九

1.接聽總機(jī)以及接待來訪客人。

2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)備及物品采購之順利。

4.推動福利委員會各項(xiàng)福利事項(xiàng)。

5.各項(xiàng)庶務(wù)性費(fèi)用之申請統(tǒng)計(jì)。

6.規(guī)劃公務(wù)車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。

7.復(fù)核公務(wù)車輛之各項(xiàng)費(fèi)用及司機(jī)之管理。

8.執(zhí)行上級主管臨時交辦事項(xiàng)。

企業(yè)行政人員工資待遇篇十

1、協(xié)助上級制定公司規(guī)章制度;

2、熟悉人力資源的6大模塊;

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)組織會議、員工活動等;

5、辦公用品采購、領(lǐng)取登記、庫存管理等工作;

6、管理辦公區(qū)域衛(wèi)生、后勤等行政工作;

企業(yè)行政人員工資待遇篇十一

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排

3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤日常工作;

4、負(fù)責(zé)各營銷系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺運(yùn)營工作;

5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。