在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

協(xié)會推薦合同協(xié)議書篇一

合伙人乙：________________

姓名甲_____________，性別______，年齡__________，

身份證號：_________________，住址。

姓名乙_____________，性別______，年齡，

身份證號：_________________，住址。

第一條合伙宗旨：_________________誠信合作，平等互利。

第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：______________（自行修改）。

第三條合伙期限

合伙期限為________________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期滿之后若繼續(xù)合伙，再另行協(xié)商。?

四、本合同簽訂后，甲方對該房屋的使用、收益、出租、擔(dān)保、抵押、買賣、占有等權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓給乙方。甲方不得就該房屋再與他人訂立協(xié)議、合同或其它任何方式的處分。

五、該房屋正式交付時(shí)，物業(yè)管理、水、點(diǎn)、燃?xì)?、有線電視、通訊等相關(guān)雜費(fèi)，甲方結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用，甲方已經(jīng)預(yù)繳的費(fèi)用，其權(quán)益由乙方享有，雙方不再另行結(jié)算。

六、違約責(zé)任

1、甲方應(yīng)當(dāng)于乙方付清房款同時(shí)交付乙方該房屋。甲方未按時(shí)交付房屋，應(yīng)支付按日計(jì)算的房價(jià)千分之一的違約金給乙方。逾期超過兩個(gè)月，乙方有權(quán)解除本合同。解約時(shí)，甲方需將已收的房款即時(shí)全額退還、支付_______萬元違約金作為乙方損失賠償。

2、乙方未按本合同規(guī)定的付款日期及方式付款的。其逾期部分應(yīng)加付按日千分之一計(jì)算的違約金給甲方。逾期超過兩個(gè)月時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。解約時(shí)，甲方將已收房款即時(shí)全額退還乙方，扣除_______萬元作為甲方損失賠償。

3、甲方保證本房屋無查封、交易、抵押、通知拆除等現(xiàn)象、保證無隱瞞房屋歷史或其它非善意行為。若有所列情形之一，影響到乙方權(quán)利的行使，甲方則放棄先訴抗辯權(quán)，并按所收款項(xiàng)雙倍返還給乙方，以為違約處罰，若有其它損害仍得賠償。

4、本合同簽訂、房款付清后，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則提出變更或解除方需按本房屋屆時(shí)市場評估價(jià)的雙倍支付給對方。如因重大或不可抗力的客觀原因?qū)е卤竞贤慕獬?，甲方?yīng)按本房屋屆時(shí)市場評估價(jià)返還乙方房屋價(jià)款，并賠償乙方的房屋裝修費(fèi)用。

5、如因政府規(guī)劃部門、設(shè)計(jì)部門的原因?qū)е路课莶鸪蚴褂霉δ茏兏?，甲方?yīng)當(dāng)通知乙方。如有本房屋的補(bǔ)償款發(fā)放，甲方應(yīng)即時(shí)全額支付給乙方。否則應(yīng)支付按日計(jì)算的補(bǔ)償款千分之一的違約金給乙方，直至全額支付給乙方日止。

七、甲方應(yīng)及時(shí)將可能影響本合同或該房屋價(jià)值的任何事件(包括但不限于公司、法人、通訊方式發(fā)生改變，該房屋的查封、扣押、訴訟、仲裁或其它爭議事件)通知乙方，由于甲方的過錯造成房屋價(jià)值減少的，甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并賠償乙方損失。

八、本合同自各方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方都具有約束力，應(yīng)嚴(yán)格履行。本房屋屬企業(yè)用房，國家政策限制，乙方是實(shí)際產(chǎn)權(quán)人和實(shí)際所有人，而非合法產(chǎn)權(quán)人，故本房屋不滅失，該合同永久有效。

九、合同履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法向合同簽署地人民法院起訴。

十、附件：甲乙雙方身份證復(fù)印件、該房屋平面設(shè)計(jì)圖。

甲方：______________ 乙方：______________

聯(lián)系地址：__________ 聯(lián)系地址：_________

聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：_________

_______年_______月_______日

協(xié)會推薦合同協(xié)議書篇二

甲方(代理方)

單位名稱：?

開戶銀行：

帳號：

注冊地址：?

郵編：

聯(lián)系人：?

聯(lián)系電話：?

傳真：

e-mail：

乙方(委托方)

單位名稱：

注冊地址：?

沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址：

聯(lián)系電話：?

沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話：

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：?

沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：

郵編：?

傳真：

e-mail：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一章?總?則

第一條?人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會保險(xiǎn)、托管檔案等，乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式。

第二條?用人方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條?派遣方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。

第二章?甲方權(quán)利義務(wù)

第四條?甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢，以確定是否簽訂本合同。

第五條?甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時(shí)，按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。

第六條?甲方有義務(wù)按乙方要求開展如下服務(wù)：

1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料;

3、按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;

4、為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅;

5、按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金);

6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第三章?乙方權(quán)利義務(wù)

第七條?乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同。

第八條?雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)利通過甲方對實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。

第九條?乙方有權(quán)利對甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督;乙方有義務(wù)對員工進(jìn)行崗位管理和用工過程管理。

第十條?乙方有權(quán)利對派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理?？膳c派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

第十一條?乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。

第十二條?乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十三條?乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。

第十四條?乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。

第十五條?乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。

第十六條?乙方在與派遣員工解除勞動(聘用)關(guān)系時(shí)，須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(聘用)關(guān)系，乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，同時(shí)乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工受聘時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工。

第四章?費(fèi)用及結(jié)算

第十七條?派遣費(fèi)用分兩部分：派遣服務(wù)費(fèi)、派遣往來費(fèi)。

第十八條?派遣服務(wù)費(fèi)：

乙方按月以每人每月?元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。

第十九條?派遣往來費(fèi)：

包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險(xiǎn)、公積金、工資及個(gè)人承擔(dān)的所有費(fèi)用(代發(fā)工資情況還需含個(gè)人所得稅)。

第二十條?繳費(fèi)方式可有三種方式：電匯、支票、現(xiàn)金，企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶(乙方直接支付勞務(wù)人員工資的，最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi))，工資發(fā)放日為每月5日。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的，并視情況決定解除或終止本合同，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。

第五章?爭議與仲裁

第二十一條?在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第二十二條?甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章?其他條款

第二十三條?在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對派遣員工情況、帳目等資料。

第二十四條?單方中止合同，需提前15天通知對方，在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對無異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。

第二十五條?本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十六條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十七條?其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十八條?本合同有效期限：自?年?月?日至?年?月?日

第二十九條?本合同一式二份(甲乙雙方各保存一份)

甲方：?乙方：

法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)：法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人)：

簽字：?簽字：

(公章)?(公章)

年?月?日?年?月?日

協(xié)會推薦合同協(xié)議書篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事?? 工作的勞務(wù)人員???? 名（以下簡稱勞務(wù)人員），現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

協(xié)議期限自??? 年???? 月? ???日起至????? 年????? 月?????? 日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。

二、甲方的責(zé)任：

1、???????????? 向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊，用以備案；

2、???????????? 負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位，為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3、???????????? 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

4、???????????? 負(fù)責(zé)將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、公積金及工資、福利等費(fèi)用，連同勞務(wù)管理費(fèi)（每人每月?? 元）于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶；（開戶行：???? 帳號：）；

5、???????????? 負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律（內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)）的勞務(wù)人員，享有行政處罰權(quán)；

6、???????????? 試用期內(nèi)，勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的（內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)），甲方有權(quán)將其退還乙方，乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的，甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方，提前結(jié)束其服務(wù)期；

7、???????????? 試用期滿后，甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

8、???????????? 本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié)商。

9、???????????? 本協(xié)議期滿，甲方有權(quán)向乙方提出終止勞務(wù)派遣或延長派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方；

10、勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定確定為1至6級的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方的責(zé)任：

1、???????????? 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù)，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同（勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致）；

2、???????????? 負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān)系；勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學(xué)生的，為其辦理報(bào)道、落戶手續(xù)；

3、???????????? 負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作；負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)；

4、???????????? 為短期出國的勞務(wù)人員辦理出國護(hù)照的簽證手續(xù)，為來華工作的外籍勞務(wù)人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù)；

5、???????????? 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個(gè)人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅；

6、???????????? 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金；

7、???????????? 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作；

8、???????????? 負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；

9、???????????? 負(fù)責(zé)面向社會公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及法律咨詢；

10、期內(nèi)，勞務(wù)人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務(wù)或無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任；

11、期滿后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，勞務(wù)人員提前與乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

四、其他約定：

1、???????????? 本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作；

2、???????????? 勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)給予配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

五、違約責(zé)任：

1、???????????? 甲方拖欠乙方費(fèi)用，除足額繳納涉及金額外，還應(yīng)按涉及金額的10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)索回欠款及違約金，乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日起15日內(nèi)支付賠償費(fèi)用；

2、???????????? 乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。

六、爭議的解決：

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或用協(xié)議附件另行約定。

本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

甲方蓋章：????????????????? 乙方蓋章：?

年??月? 日????????????????????????年? 月? 日