隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

勞務合同第三方協(xié)議 勞務合同和第三方協(xié)議區(qū)別篇一

甲方名稱：

法?定?代?表?人：

職?務：

乙方（勞務人員）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)?住?址：_____________________________

原?工?作?單?位：_____________________________

根據(jù)我國《勞動法》及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條???合同期限

本合同期限為???????年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條?勞動崗位

1、甲方安排乙方從事________________崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

2、甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。?????

3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。

4、乙方的工作職責是：

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第三條?勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

每月15日以貨幣形式支付。

第四條?工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。

（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據(jù)甲方生產需要由甲方安排。

第五條?社會保險和福利待遇

1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：

甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。

2、其它福利待遇約定如下：

與其他員工享受同等的福利待遇。?????

3、醫(yī)療期約定如下：

乙方如在工作中突發(fā)疾病，甲方給予乙方一個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的，甲方有權與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經濟補償金。

第六條?勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

勞務合同第三方協(xié)議 勞務合同和第三方協(xié)議區(qū)別篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的原則下，訂立勞動合同如下，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限：

合同期限為一年，自 年月日起至 年月日止。

二、工作崗位：

三、勞動報酬：

1、自合同簽訂之日起，甲方按付給乙方工資個月共元整，其中包括每天10元生活補助在內。

2、乙方需按照甲方的作息時間和料場的安全責任、崗位責任制和規(guī)章制度執(zhí)行。如連續(xù)遲到二次扣現(xiàn)金50元。

3、乙方必須保證不缺勤、不脫崗，每年的古爾邦節(jié)可放假休息一天。

4、中途離走，甲方只付給乙方實際月工資的50%。

5、乙方違反料場勞動紀律，擅離職守，違反操作規(guī)程給甲方造成損失的，除扣留乙方上月和本月工資外，還應承擔相應的賠償費。

6、乙方因特殊情況和其它原則，料場可根據(jù)實際情況支付500-1000元的預付工資款。

7、本合同經雙方簽字后生效。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)

簽訂日期：年月日

勞務合同第三方協(xié)議 勞務合同和第三方協(xié)議區(qū)別篇三

甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

為滿足乙方生產（工作）需要，甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限

1、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

3、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

4、當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、甲方派遣人員的管理

1、勞務關系

本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞務合同》，與派遣員工建立勞務關系。

2、社會_____

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

3、人事檔案

甲方在與員工簽訂勞務合同后，負責調轉和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)。

4、員工日常管理

（1）甲方配合乙方對員工進行日常管理教育，并協(xié)調乙方與派遣員工的關系，維護乙方正常的工作秩序；

（2）乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業(yè)業(yè)務規(guī)范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況進行考核和記錄。

5、為避免引發(fā)勞務爭議，在員工簽訂勞務合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關手續(xù)：

（1）乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時；

（2）派遣員工勞務合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。

（3）員工經培訓后不能勝任工作時。

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

1、甲方的責任、權利和義務

（1）配合乙方對員工進行日常管理和教育，及時協(xié)調解決發(fā)生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；

（2）負責與派遣員工簽訂勞務合同及員工社會_____的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作；

（3）按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；

（4）及時妥善的協(xié)調和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理_____員工問題；

（5）配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育和培訓工作；

（6）負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照________省有關規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。

（7）負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

2、乙方的責任、權利和義務

（1）依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權益；

（2）負責派遣員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育，進行與崗位相適應的基本技能培訓；

（3）及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況；

（4）負責甲方員工的工作任務安排和日常管理；

（5）負責為甲方員工提供符合國家_____規(guī)定標準的工作環(huán)境、_____用品和勞動工具；

（6）員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。

（7）配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四、合同期間的相關費用

1、派遣員工工資及社會_____費用

（1）每______月______日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會_____費用。

（2）派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬。

（3）乙方向甲方支付派遣員工社會_____費后，由甲方負責為派遣員工繳納。

2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照_____《工傷_____條例》和《_______省工傷_____實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。

3、派遣員工的管理服務費

（1）經甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞務合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月______元，按月向甲方支付管理服務費。

（2）管理服務費由乙方隨社會_____費一并支付甲方。

3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務費。

五、費用的支付與結算

1、本合同自簽訂之日起______日內由乙方將派遣員工社會_____費及管理服務費按月支付甲方。

2、涉及本合同的社會_____費用遇有國家或本省頒布或調整險種、標準和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應調整。

3、本合同終止后______日內，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。

六、合同變更、續(xù)訂、終止與解除