范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇一

1、參與全公司系統(tǒng)集成項目規(guī)范的管理，組建項目實施團隊;

2、為項目提供項目管理方面的支持;

3、監(jiān)控公司項目的執(zhí)行，把控施工流程進度;

4、了解系統(tǒng)集成項目實施各項工作管理。

5、對系統(tǒng)集成項目售前方案制作，項目實施及項目售后維護

技能要求：

1、有很強的計劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強的風險防范意識，并能進行有針對性地風險管理;

2、曾經(jīng)成功運作過集成項目;

3、對運營商、金融、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解，對客戶的業(yè)務有較深的理解;

4、性格開朗、樂觀，愿意承擔壓力;

5、有建造師資格證者，有弱電相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、本科以上學歷; 至少5年it行業(yè)項目實施經(jīng)驗，有規(guī)范項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇二

職責：

1、參與全公司系統(tǒng)集成項目規(guī)范的管理，組建項目實施團隊;

2、為項目提供項目管理方面的支持;

3、監(jiān)控公司項目的執(zhí)行，把控施工流程進度;

4、了解系統(tǒng)集成項目實施各項工作管理。

5、對系統(tǒng)集成項目售前方案制作，項目實施及項目售后維護

技能要求：

1、有很強的計劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強的風險防范意識，并能進行有針對性地風險管理;

2、曾經(jīng)成功運作過集成項目;

3、對運營商、金融、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解，對客戶的業(yè)務有較深的理解;

4、性格開朗、樂觀，愿意承擔壓力;

5、有建造師資格證者，有弱電相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、本科以上學歷; 至少5年it行業(yè)項目實施經(jīng)驗，有規(guī)范項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇三

職責：

1、負責系統(tǒng)集成項目的實施管理工作，從客戶溝通管理、項目團隊任務分配和執(zhí)行、成本及施工質量控制等方面，保證項目的順利實施與驗收交付。

2、負責項目過程控制、進度跟蹤，識別項目風險、制定應對措施和及時發(fā)現(xiàn)和解決項目問題;

3、負責編制、修訂項目的進度計劃，并控制其變更，項目各個環(huán)節(jié)管理工作;

4、負責組織項目團隊編制項目各類過程文檔。

5、負責響應及處理客戶的投訴和現(xiàn)場的緊急事務，做好項目的收款計劃，控制收款時間點。

任職要求：

1、本科或以上學歷，計算機、自動化或管理科學與工程等相關專業(yè);

2、具備一定項目管理經(jīng)驗，從事過4年以上項目管理，2年以上系統(tǒng)集成項目管理，精通項目管理各個環(huán)節(jié);

3、熟悉項目管理流程，具備較強的計劃能力、風險評估和需求管控能力;

4、掌握信息系統(tǒng)集成領域基礎知識，熟悉集成項目實施各過程要素及項目控制點，能與客戶對集成項目實施進行充分溝通;

5、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力，善于分析問題及解決問題，良好的表達能力，較好的文檔編寫能力;

6、具備極強的責任感，能承受巨大的工作壓力，有pmp、信息系統(tǒng)項目管理師等資質證書的優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇四

職責：

1、參與工程項目前期策劃與談判工作，全面負責工程項目的實施與管理;

2、負責項目的組織和實施，包括項目的進度、質量、安全、成本和風險控制等;

3、負責指導、協(xié)調、處理和解決項目中出現(xiàn)的問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

4、協(xié)助實現(xiàn)項目財務目標，包括預算、成本、利潤、應收賬款等項目質量目標;

5、負責項目各個系統(tǒng)調試和試運行的溝通協(xié)調，完成項目驗收和移交。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、工程管理等相關專業(yè);

2、有良好的專業(yè)知識，動手能力強，熟悉智能建筑弱電工程(綜合布線等)、計算機網(wǎng)絡和tcp/ip協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡設備(路由器、交換機、防火墻設備)的配置和使用;

3、3年以上大型行業(yè)的系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗，或親自實施過二項以上的系統(tǒng)集成項目;

4、有計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證、計算機“軟考”中級系統(tǒng)集成項目管理工程師資格證書、智能建筑建造師證書優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇五

職責

1、負責項目的組織和實施，建立并完善項目實施的標準、工作流程及各項規(guī)范，嚴格監(jiān)控執(zhí)行;

2、掌握項目實施進度、質量情況，負責指導、協(xié)調、解決項目中出現(xiàn)的技術和管理問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

3、協(xié)調各種資源，負責設備選型，保障項目開發(fā)工作和開發(fā)進度，組織完成系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施;

4、負責項目各個系統(tǒng)調試和試運行的溝通協(xié)調，完成項目整理驗收合格和移交;

5、組織記錄、整理、匯總項目文檔、資料，妥善保管，并及時存檔。

任職資格

1、具有技術方案、項目計劃的編制能力、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;具有很強的責任心和團隊精神，善于與他人合作;

2、良好的敬業(yè)精神，較強的抗壓能力。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇六

1、負責建筑工程相關信息的獲取和業(yè)務承攬(聯(lián)系);

2、熟悉工程招、投標業(yè)務流程，能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行業(yè)務溝通;

3、協(xié)調施工期間與總包及甲方之間的關系;

4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項目，負責業(yè)務的市場拓展和推進。主要業(yè)務領域舊房改造、外墻保溫、被動式建筑等;

5、建立各個領域中的社會關系、客戶資源(包括投資方、設計院、總承包方，工程項目部等等)，以保持在相關領域中的市場占有;

6、負責公司客戶資源開發(fā)與維護，與其建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;把握工程信息，及時追蹤，促成交易;

7、預付款催要、并配合項目部門、設計部門辦理增減款項及工程款預算工作。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇七

1.承擔設計方案中的結構設計工作;

2.負責產(chǎn)品的試產(chǎn)跟進，分析現(xiàn)場設備、工裝的合理性;

3.編制各種技術及工藝文件包括研發(fā)資料，產(chǎn)品測試數(shù)據(jù)及技術文檔;

4.及時指導、處理、協(xié)調和解決其他部門在產(chǎn)品生產(chǎn)與檢測過程中出現(xiàn)的技術問題;

5.根據(jù)項目需要修改或完善產(chǎn)品設計;

6.協(xié)助制度項目開發(fā)計劃和定義研發(fā)項目產(chǎn)出;

7.監(jiān)督項目開發(fā)能夠按計劃、按時間執(zhí)行并完成;

8.代表項目組協(xié)調和其他職能部門(生產(chǎn)、質量、注冊等)的工作;

9.能夠前瞻性的預估項目中的主要潛在風險并制訂風險控制計劃。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇八

職責：

1、負責收集客戶信息，了解客戶需求，建立客戶檔案，及時反饋相關部門 ;

2、不斷優(yōu)化項目制作、售后服務工作流程，對項目合同內容進行復核 ;

3、公司新老項目管理，風險預測，進度和成本把控 ;

4、負責項目貨款的催收工作，及時、完整的收回貨款，及時匯報欠款催收情況 ;

5、組織相關部門解決客戶的投訴問題，做好記錄，及時反饋給相關部門，并追蹤處理結果 ;

6、客戶提出問題的復盤，項目進展過程中其他異常問題的反饋和解決跟蹤 ;

7、項目有關文件的存檔，如產(chǎn)品圖紙，材料清單及產(chǎn)品數(shù)據(jù)等 ;

8、關注項目進展狀態(tài)和細節(jié)，確保項目井然有序，根據(jù)項目需求進行每周或每日匯報工作 。

任職要求：

1、機電相關專業(yè)，本科以上學歷 ;

2、5年以上項目管理經(jīng)驗，2千萬以上線體項目管理經(jīng)驗，有設計經(jīng)驗的優(yōu)先 ;

3、熟悉項目管控理論，風險控制，資源統(tǒng)籌，客戶需求分析，項目進度和成本把控等能力 ;

4、英文熟練，具備一定的商務技巧 ;

5、能看懂設計圖紙，分析解決方案的實施進展和效果 ;

6、優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)調能力和抗壓能力

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇九

職責：

1、需求方案：負責客戶需求的調研、分析，根據(jù)調研結果，出具整體應用解決方案;

2、實施方法：根據(jù)解決方案對系統(tǒng)的全面流程和數(shù)據(jù)進行配置、測試;

3、項目協(xié)調：協(xié)調、管控實施項目的進程及做好同客戶的需求調研溝通;

4、產(chǎn)品培訓：為客戶進行產(chǎn)品培訓并指導關鍵用戶使用和完善后續(xù)應用;

5、項目驗收：能獨立管控運作大中型項目實施，完成驗收;

6、打造行業(yè)標桿：通過項目實施，打造行業(yè)優(yōu)秀樣板客戶。

【任職要求】

1、5年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成大項目的交付工作，有政務項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、較強的組織、溝通和協(xié)調能力，良好的表達能力、文案組織及寫作能力;

3、富有責任心、創(chuàng)新精神和團隊合作精神，能夠承受相應工作壓力，工作積極主動。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十

1.負責跟蹤研究業(yè)界各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應用的業(yè)務模式。

2.負責各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應用的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

3.負責寬帶互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品的規(guī)范、設計和開發(fā)。

4.負責基于各種寬帶視頻終端開發(fā)適合市場需求的寬帶內容和應用。

5.負責組織業(yè)內寬帶視頻終端廠家的定制化生產(chǎn)。

6.負責定制化生產(chǎn)的各種寬帶視頻終端的市場推廣。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十一

項目經(jīng)理是一個有前途的職業(yè)方向，但同時也充滿各種挑戰(zhàn)，怎樣才能快速成長呢?

1.學習和能力增長模型

有意識地去發(fā)展自己才能快速成長。成人學習的特點是只有在知道并掌握如何學習、何時何地學習以及學習什么樣的新知識和技能以后，才能收到最佳的學習效果。下圖是一個能力發(fā)展模型。

能力發(fā)展首先要突破“不知道沒有能力”。認識項目管理是一個職業(yè)方向，通過了解項目管理實踐和知識，“知道沒有能力”，從而可以開始有計劃地建設能力，通過學習和實踐，掌握項目管理，達到“知道有能力”，并在不斷應用中，運用自如，到達“不知道具有能力”的大師境界。

項目管理隨著it應用的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的技術、工具、管理理念和最佳實踐。因此項目管理的學習是一個長期的過程，通過研討調查，分析自己的能力，與新的項目管理標桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進一步建設能力提升自己，進入反復循環(huán)的過程。

2.承擔責任是能力的關鍵

承擔責任是一種態(tài)度，是構成項目經(jīng)理能力的關鍵。作為職業(yè)經(jīng)理人，態(tài)度取決一切。沒有負責任的態(tài)度，再多的知識和技能，也是沒有意義的。通過下圖的成功能力模型，說明項目經(jīng)理能力的構成，指導項目經(jīng)理如何加強自身的能力建設。

項目經(jīng)理的關鍵是承擔責任。承擔責任的態(tài)度，就是一種能力。而且承擔責任的態(tài)度，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點。20__年在紐約fordham 商學院的mba畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗的華爾街金融家，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時，強調了兩點，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負責任的時候，勇于站出來負責，讓自己有更多的機會，得到鍛煉，也學會承擔責任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗的結合，是一個可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復雜的環(huán)境面前，理清關鍵點，把握事務相關關系和順序。以上兩點是敢于負責和能夠負責，相互配合，相互支撐。

與態(tài)度相結合的是知識和技能。其中知識的獲得是比較容易的，一般通過課程和自學得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學習知識也提供了方便。技能則是應用知識，解決問題的能力。有知識不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國菜譜和詳細的烹飪說明，卻未必能做出地道的中國菜。技能中含有很多體會和訣竅(know now)，需要實踐和師傅的指點，才能領會和掌握。項目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學習，如何獲得項目管理的技能是難點。

3.項目經(jīng)理的培養(yǎng)

項目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個方面。首先選擇項目經(jīng)理職業(yè)的個人，要對自己的職業(yè)發(fā)展負責，有明確的自覺成長意識，根據(jù)成功能力模型的三個要素，擬定自己的發(fā)展計劃。比如在實際的項目工作中解決問題、承擔責任，學習項目管理的知識，并在具體的項目工作中，應用項目管理的知識，轉化成自己的技能。另一方面，企業(yè)需要明確項目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項目經(jīng)理是企業(yè)建立項目管理體系和機制中的一個重要組成部分。

ibm公司和hp公司有很清晰的項目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項目管理是公司運營管理的核心組成部分，項目經(jīng)理是運營管理中的關鍵角色。從人力資源管理上，確立項目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃由兩部分組成，一是明確的項目經(jīng)理職位序列：項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、資深項目經(jīng)理等，定義了每個職位的職責和能力，根據(jù)項目經(jīng)理的關鍵能力體系指標，對項目經(jīng)理進行能力評估，確定每個項目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項目經(jīng)理明確，經(jīng)過什么樣的培訓和鍛煉，可以從項目經(jīng)理晉級到高級項目經(jīng)理，從高級項目經(jīng)理晉級到資深項目經(jīng)理。

系列的項目經(jīng)理培訓課程有三個方面。一是項目經(jīng)理的入門課程，針對剛開始項目管理工作的員工：項目管理基礎、項目管理應用等。二是項目管理專項課程，例如項目中的談判、管理電子商務項目、管理全球項目。三是項目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程，例如領導力課程、高效團隊、解決問題和決策、咨詢技術等。培訓課程讓項目經(jīng)理可以迅速獲得項目管理方面的知識，課堂的討論和經(jīng)驗分享也可以讓學員有一些技能的體會。

項目經(jīng)理成長的關鍵是實戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(on-job-training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項目經(jīng)理是干出來的，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實踐。項目管理既是科學，又是藝術?？茖W知識可以來自書本和課堂，藝術部分必須經(jīng)過實踐。師徒制培養(yǎng)可以幫助項目經(jīng)理快速提升項目管理的實踐經(jīng)驗，能夠幫助他們從有項目管理經(jīng)驗的師傅那里更多地學習和體會項目管理的應用。另外建議在公司成立一個項目管理俱樂部，定期組織項目經(jīng)理進行討論，共同分享項目管理方面的體會。

相關文章：

1.

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十二

1、主要負責東南亞、歐洲、南美、中東、非洲海外項目;

2、成立項目小組，領導項目小組開展工作，推進項目的進程，協(xié)調項目間的工作;

3、參與項目立項前的市場調研及技術實現(xiàn)評估;

4、了解客戶對產(chǎn)品的需求，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員，迅速有效的解決問題;

5、負責對項目的進度、質量、范圍、風險、成本進行管理和控制;

6、組織客戶進行設備到場驗收、安裝人員進場施工及項目驗收，提升客戶滿意度。

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十三

職責：

1、可獨立承擔企業(yè)中大型信息化項目的實施及項目管理工作;

2、承擔實施顧問的相關實施內訓工作;

3、提煉項目實施經(jīng)驗，形成項目實施案例，豐富實施知識庫;樹立實施樣板客戶，總結提煉成功案例

任職條件：

1、本科及以上學歷，有三年以上項目經(jīng)驗;

2、有智能制造相關項目實施經(jīng)驗(如mes、plm、wms 等相關產(chǎn)品)等，熟悉主流的erp軟件(如sap、用友、金蝶、浪潮等至少一種)，有信息系統(tǒng)項目管理師證書或pmp 證書者優(yōu)先

3、有較強的業(yè)務理解能力和溝通能力，擅長對客戶需求進行有效引導與挖掘，能快速理解客戶需求，給出合理的功能設想;

4、有需求分析能力和文檔編寫能力，能夠撰寫和輸出規(guī)范的業(yè)務需求文檔和功能需求文檔;

5、了解數(shù)據(jù)庫相關知識，熟悉oracle 、sqlsever 、mysql 等主流數(shù)據(jù)庫中的至少一種;了解常用的服務器操作系統(tǒng)如windows server 或linux 等

6、工作積極主動，抗壓能力強。