隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

餐館勞動合同簡易 餐飲業(yè)簡易勞動合同篇一

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十二條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐館勞動合同簡易 餐飲業(yè)簡易勞動合同篇二

甲方 ：雅安市蘆山縣必來客餐廳

乙方： 性別： 聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址： 郵政編碼： 臨時居住地址 ： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按公司員工制度執(zhí)行，如有違反，甲方有權(quán)按制度對乙方進行處罰。

第三條 勞動報酬

(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為 元/時，在試用期完后正式的工資為/時。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額按員工實際勞動的小時計算。

(三)乙方如需辭職，必須提前一個月打辭職報告，否則甲方有權(quán)扣除乙方最后一個月工資的50%—80%。

第四條 安全問題

(一)乙方在工作地點與工作有關(guān)的的安全問題由甲方負責。由于個人問題發(fā)生的安全事故由乙方個人承擔。

(二)乙方在上班及下班途中的安全問題由乙方個人負責，甲方不承擔任何責任。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。 甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

餐館勞動合同簡易 餐飲業(yè)簡易勞動合同篇三

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：負責人： 身份證號碼： 電話： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等、自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂方本合同。

一、 勞動合同期限

以完成本學期學生住校就餐工作為期限，本合同自年 月日起，預(yù)計至最后一餐飯完成，則本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方的工作崗位為廚房服務(wù)，工作地點為學生食堂。

三、勞動保護

甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

四、工作時間和休息休假

執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息由乙方自行安排。

五、勞動報酬

乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付工資為。

六、社會保險和福利

甲方依法為乙方交納社會保險，乙方履行合同期間因工傷、患職業(yè)病等，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

七、約定事項

甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

甲方： 乙方：

合同簽訂日期：年月日

餐館勞動合同簡易 餐飲業(yè)簡易勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人： 注冊地址： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。

2、本合同期限為無固定期限。

3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方從事 崗位(工種)工作。

2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

3、乙方的工作地點為 。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

4、乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

5、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：

1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

2、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

3、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

5、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

1、月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。

2、日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 。

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止

1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同 。

八、違反或解除勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同 資的時間為每月 日。 或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、其他

甲乙雙方約定的其他事項： 。

十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 年 月 日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐館勞動合同簡易 餐飲業(yè)簡易勞動合同篇五

乙方： 現(xiàn)居住地址： 家庭地址： 電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日