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業(yè)委會(huì)招聘物業(yè)公告篇一

有一類公告是屬于專業(yè)性的或向特定對(duì)象發(fā)布的，如經(jīng)濟(jì)上的招標(biāo)公告，按國(guó)家專利法規(guī)定公布申請(qǐng)專利的公告，屬專業(yè)性公告;也有按國(guó)家民事訴訟法規(guī)定，法院遞交訴訟文書無法送本人或代收人時(shí)，可以發(fā)布公告間接送達(dá)，是向特定對(duì)象發(fā)布的，這些都不屬行政機(jī)關(guān)公文。

行政機(jī)關(guān)公文中的公告，具有如下特點(diǎn)：

一是內(nèi)容重要。

公告宣布的內(nèi)容是重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)。如公布憲法，宣布我國(guó)將向太平洋發(fā)射運(yùn)載火箭試驗(yàn)。專業(yè)性公告不具有這種特點(diǎn)。

二是對(duì)象廣泛。

一般公文發(fā)送對(duì)象都是特定的地區(qū)、單位或個(gè)人，而公告的對(duì)象則是國(guó)內(nèi)外，有時(shí)甚至通過xxx用登報(bào)、廣播的形式向全國(guó)、全世界發(fā)布。

三是制發(fā)機(jī)關(guān)級(jí)別高。

公告一般是由較高級(jí)別的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，或者授權(quán)xxx制發(fā)的?；鶎訂挝徊荒転E用公告。報(bào)紙上常見到××單位遷移地址，××公司聘請(qǐng)×××為法律顧問，也用“公告”，都是濫用“公告”。

公告是一種嚴(yán)肅莊重的公文，它內(nèi)容單一，篇幅較短，或篇段合一，或分條列點(diǎn)，表達(dá)直截了當(dāng)，語言簡(jiǎn)潔明快。

(一)標(biāo)題。

公告標(biāo)題有三種：一是完全式標(biāo)題，包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種;二是省去事由，只寫發(fā)文機(jī)關(guān)和文種;有的只有文種，如《公告》。標(biāo)題之下，有時(shí)可依公告單獨(dú)編號(hào)。

(二)正文。

公告的正文一般由依據(jù)、事項(xiàng)和結(jié)語組成。

開頭要簡(jiǎn)明扼要地寫出公告的依據(jù)，有時(shí)也可以不寫。

告知性公告，事項(xiàng)簡(jiǎn)單，用篇段合一寫出。規(guī)定性公告，事項(xiàng)較多，可分條列點(diǎn)寫出。

公告的結(jié)尾一般用“現(xiàn)予公告”、“特此公告”作結(jié)語，也可以提出要求作結(jié)尾。也可不寫結(jié)語。

(三)落款和日期。

公告日期有的注在標(biāo)題下方，也可注在正文末尾落款處。重要的公告落款處除注明發(fā)文機(jī)關(guān)和日期外，還標(biāo)明發(fā)布地點(diǎn)。

使用要求

目前，公告的使用比較混亂，主要有兩種情況：一是把公告當(dāng)作“啟事”、“聲明”、“廣告”用，望文生義，以為“公告”就是公開告知有關(guān)事項(xiàng)，如聲明某業(yè)務(wù)與本單位無關(guān)，揭露有人冒充某報(bào)記者行騙，也用“公告”;二是“公告”代行“通告”，凡公布性事項(xiàng)，事無巨細(xì)都用“公告”，甚至街道告知居民領(lǐng)取物價(jià)補(bǔ)貼也用“公告”。使用公告必須以“公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)”的有關(guān)規(guī)定來衡量，避免公告濫用。

業(yè)委會(huì)招聘物業(yè)公告篇二

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去，我們將迎來新的20xx年?；仡欉^去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，做好今后工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

由于公司的不斷發(fā)展，保安隊(duì)伍也在不斷的增加。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅(jiān)持兩個(gè)原則，一是應(yīng)聘人員必須有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，品質(zhì)端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會(huì)，使更多的人知道我們某某物業(yè)。二是我們堅(jiān)決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊(duì)伍的質(zhì)量。我們?cè)谝皇肿ト藛T配備的同時(shí)，還一手抓素質(zhì)的提高。

在隊(duì)伍建設(shè)上堅(jiān)持兩個(gè)方針，內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象，多次組織人員進(jìn)行應(yīng)急訓(xùn)練，如、軍姿隊(duì)伍訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌講解、消防應(yīng)急訓(xùn)練，突發(fā)事件緊急應(yīng)對(duì)預(yù)案演練，通過集訓(xùn)不斷加強(qiáng)保安自身素質(zhì)。更好的為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象，促進(jìn)我物業(yè)公司健康發(fā)展。在訓(xùn)練中既鍛練了隊(duì)員之間的協(xié)調(diào)能力，也鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神，使隊(duì)員能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到公司要求。今年，由于保安人員招聘困難，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的調(diào)整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了20xx年長(zhǎng)期影響保安部管理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休等多種問題。

今年，保安部繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理，做好經(jīng)常性的安全大檢查，對(duì)存在安全隱患較多的個(gè)別小區(qū)進(jìn)行了加強(qiáng)管理，做為工作中的重點(diǎn)。如：某某小區(qū)，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大，很容易發(fā)生盜竊案件，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時(shí)的調(diào)整了工作方法，所有出入小區(qū)的車輛我們實(shí)行了發(fā)卡制度，無卡的不準(zhǔn)進(jìn)出小區(qū)，必要時(shí)需和業(yè)主打電話聯(lián)系，征得業(yè)主同意，方可進(jìn)入小區(qū)。

對(duì)電動(dòng)車我們實(shí)行了查車鎖制度，每個(gè)出入小區(qū)的電動(dòng)車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即扣留，待核實(shí)無誤后放行，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進(jìn)入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。

由于工作認(rèn)真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動(dòng)車犯罪分子二名，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊(duì)和派出所處理，在工作的同時(shí)我們還大力發(fā)展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程xxx拾到手機(jī)4部，手提電腦一臺(tái)，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業(yè)主與領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)與肯定。

今年，保安部與公司各服務(wù)中心積極配合，保證了，公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，某某三期，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作，保證了運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和交房期間的正常秩序。

因?yàn)楸０布缲?fù)著小區(qū)的治安管理，勢(shì)必要對(duì)小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進(jìn)行制止，但個(gè)別業(yè)主極度不理解，對(duì)我們保安進(jìn)行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅(jiān)持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，多次給業(yè)主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣大業(yè)主的支持，使我們保安工作得到了進(jìn)一步提高。

我們?cè)谑彝庹緧彽谋０踩藛T，為了小區(qū)的安全，他們秉著高度負(fù)責(zé)的精神，在自己在崗的12小時(shí)內(nèi)，無論嚴(yán)寒酷暑、刮風(fēng)下雨，他們都堅(jiān)持在工作崗位，指揮著車輛的進(jìn)出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風(fēng)景。

當(dāng)然我們還存在很多不足，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事的幫助與支持下，在隊(duì)友的努力與合作下，我們某某保安將會(huì)更加完善，更加成熟。

業(yè)委會(huì)招聘物業(yè)公告篇三

廣安地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局公告

根據(jù)廣安地區(qū)行政公署廣署函發(fā)(1995)7號(hào)文件的批復(fù)，廣安地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局直屬分局于...年x月1日正式成立，從...年x月1日起開始運(yùn)行。現(xiàn)將納稅地址征管范圍等有關(guān)事宜公告如下：

一、納稅地址：根據(jù)我區(qū)地級(jí)以上企業(yè)分布情景，地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局直屬分局在全區(qū)范圍內(nèi)設(shè)兩個(gè)征收點(diǎn)。廣安縣境內(nèi)納稅戶的納稅地點(diǎn)在廣安縣國(guó)家稅務(wù)局(廣安縣濃洄鎮(zhèn)建設(shè)路)辦公大樓一樓，電話號(hào)碼：225637;華鎣市境內(nèi)納稅戶的納稅地點(diǎn)在華鎣市雙河鎮(zhèn)濱河路3號(hào)(原華鎣市國(guó)稅局集貿(mào)稅務(wù)所舊址)，電話號(hào)碼：821531、821831。

二、廣安縣、華鎣市轄區(qū)的地屬(含外地辦)以上各類工商企業(yè)、事業(yè)、行政單位及其所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體，均是地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局直屬分局的納稅戶。

三、根據(jù)廣署辦發(fā)(...)28號(hào)文規(guī)定，上述納稅戶從...年x月1日起繳納以下稅種和辦理有關(guān)業(yè)務(wù)：

1.增值稅;

2.消費(fèi)稅;

3.進(jìn)口產(chǎn)品消費(fèi)稅、增值稅;4.中央企業(yè)所得稅;

5.地方和外資銀行及非銀行金融企業(yè)所得稅;

6.對(duì)境內(nèi)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)的各項(xiàng)稅收以及外籍人員(華僑、港澳臺(tái)同胞)繳納的個(gè)人所得稅;

7.出口產(chǎn)品退稅的管理;

8.中央稅的滯補(bǔ)罰收入;9.按中央稅共享稅附征的教育附加;

10.國(guó)家能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金，國(guó)家預(yù)算調(diào)節(jié)基金;

11.地區(qū)地方稅務(wù)局及其有關(guān)部門委托代征的稅款、基金和附加費(fèi)。

四、各納稅戶自本公告之日起一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)到地區(qū)國(guó)家稅務(wù)局直屬分局(華鎣市征收管理處和廣安縣征收管理處)辦理稅務(wù)登記證或變更手續(xù)(按川國(guó)稅(...)004號(hào)文辦);主動(dòng)到直屬分局規(guī)定的納稅地點(diǎn)申報(bào)納稅，定期向直屬分局報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，違者按有關(guān)規(guī)定處罰。

業(yè)委會(huì)招聘物業(yè)公告篇四

為推進(jìn)我區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化，現(xiàn)面向社會(huì)公開拍包公告公文寫作范文區(qū)環(huán)衛(wèi)處承擔(dān)的生活垃圾清運(yùn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、標(biāo)的物：公告公文寫作范文區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處所承擔(dān)的生活垃圾清運(yùn)工作。

生活垃圾清運(yùn)基本情況：承擔(dān)的生活垃圾清運(yùn)站(點(diǎn))主要有城區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)站、城區(qū)平湖廣場(chǎng)、平湖西路、政務(wù)新區(qū)、甘棠鎮(zhèn)大橋村、軒轅國(guó)際大酒店、灣山社區(qū)垃圾集裝箱點(diǎn)，城區(qū)100個(gè)余個(gè)垃圾池(房、箱)以及仙源、三口鎮(zhèn)、太平湖鎮(zhèn)、公告公文寫作范文北大門垃圾集裝箱點(diǎn)。有相關(guān)車輛5輛，從事垃圾清運(yùn)工作8人。日轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾60余噸。

工作標(biāo)準(zhǔn)：垃圾裝滿集裝箱時(shí)應(yīng)及時(shí)運(yùn)走，不留夜，不影響垃圾集裝箱正常轉(zhuǎn)運(yùn);城區(qū)垃圾池(房、箱)和新增垃圾點(diǎn)按規(guī)定及時(shí)日產(chǎn)日清或日產(chǎn)日清，保證垃圾池(房、箱)凈、地凈、四周2米范圍內(nèi)凈;車輛設(shè)備維護(hù)正常，車況良好，無故障，全年安全無事故;保持車輛整潔，清運(yùn)車輛垃圾不遺撒，不外露;上垃圾場(chǎng)道路車輛無蒼蠅;服從甲方管理及安排的其他工作。

承包經(jīng)費(fèi)包干范圍：實(shí)行年經(jīng)費(fèi)總承包，包括車輛燃油費(fèi)、車輛修理費(fèi)及勞務(wù)費(fèi)。

經(jīng)營(yíng)使用年限于20xx年4月1日至20xx年3月31日終止。

二、報(bào)名條件：

1、有管理能力的自然人(包括環(huán)衛(wèi)正式職工)或有垃圾清運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)公司。(一)年齡在30-60周歲以內(nèi)(提供身份證復(fù)印件一份);(二)身體健康(健康體檢表一份);(三)從事相關(guān)行業(yè)證明(有汽車駕駛、修理等相關(guān)行業(yè)資質(zhì)或管理方面經(jīng)驗(yàn));(四)無不良不法行為。

2、中標(biāo)者一次xxx納人民幣肆萬元保證金。

三、拍包時(shí)間：20xx 年 3 月 31 日 上午 9∶00

四、拍包地點(diǎn)：公告公文寫作范文區(qū)財(cái)政局后二樓會(huì)議室

五、咨詢報(bào)名時(shí)間：即日起至 20xx 年 3 月 31 日 9 時(shí)整

六、參加投標(biāo)者注意事項(xiàng)：投標(biāo)或約標(biāo)時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、駕駛執(zhí)照、修理技術(shù)等級(jí)證明原件，經(jīng)評(píng)委審核后當(dāng)場(chǎng)退回。

有意競(jìng)拍者請(qǐng)攜帶有效證件(身份證、駕照、修理技術(shù)等級(jí)證明復(fù)印件)及體檢表，到采購(gòu)中心辦理預(yù)約，登記手續(xù)。

公告公文寫作范文區(qū)市容環(huán)境管理局

20xx年三月二十六日

業(yè)委會(huì)招聘物業(yè)公告篇五

x有限公司招聘啟事

x有限公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

銷售主管 主要職位職責(zé)：

1. 區(qū)域市場(chǎng)開拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 區(qū)域市場(chǎng)顧客的維護(hù)和服務(wù)。4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。

職位要求：

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之 士。

2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的談判能力。

是______________(公司介紹)。主要________________________________(主要工作)。因工作需要，公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1.熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)xxx領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

4.身心健康;

5.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6.熟練操作office辦公軟件;

7.有較強(qiáng)的文字綜合寫作能力者優(yōu)先;

8.為人責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

應(yīng)聘者除必須符合以上基本條件外，還必須同時(shí)符合所應(yīng)聘崗位的崗位條件。

(一)內(nèi)部審計(jì)崗位

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.具有會(huì)計(jì)資格證書或其他審計(jì)資格證書;

3.熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)程序;

4.熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件。

(二)政府采購(gòu)管理崗位

1.財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有會(huì)計(jì)資格證書;

3.熟悉事業(yè)單位招投標(biāo)工作;

4.熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件。

(三)固定資產(chǎn)管理崗位

1.文科類相關(guān)專業(yè)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2.具有固定資產(chǎn)管理、文秘、檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

勞務(wù)派遣

1.報(bào)名方式：

2.報(bào)名時(shí)間：

20xx年4月15日-20xx年4月24日

有限公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

hr總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：

1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議;

3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持;

4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實(shí)施;

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整;

6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;

7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本;

8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀一致性。崗位要求：

1、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維;

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

家政服務(wù)公司招聘啟事

家政服務(wù)公司是專業(yè)從事家政室內(nèi)清潔服務(wù)的企業(yè)。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。是規(guī)范化、技能化、專業(yè)化的員工模式的新型家政服務(wù)公司。

因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘：室內(nèi)保潔員。

1.男女不限，年齡20-45周歲，初中及以上學(xué)歷，五官端正;

2.需有良好的語言表達(dá)能力、交際能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 細(xì)心

3.身體健康，無傳染病，無殘疾，無身孕，無不良習(xí)慣，無不良行為。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)新媒體有一定理解，開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)

2、協(xié)調(diào)客戶部與其它部門之間的工作關(guān)系

3、具有良好的管理能力，能指導(dǎo)下屬工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

任職資格：

1、具有3年以上的廣告行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

2、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司銷售政策，完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣工作

2、與目標(biāo)客戶建立良好的合作關(guān)系

3、完成市場(chǎng)推廣反饋信息的收集與整理工作

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷(廣告，傳媒，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，有廣告資源者優(yōu)先)

2、性格開朗，相貌端莊，具有良好的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力，適應(yīng)能力、思維敏捷，善于溝通

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)開拓4a客戶渠道，保持與4a客戶之間的良好的溝通關(guān)系

2、 建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進(jìn)，保持持續(xù)增長(zhǎng)的廣告合作

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：x省x市

聯(lián)系人：某某

電話：

有限公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

hr總監(jiān)

主要崗位職責(zé)：

1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議;

3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持;

寧波凱利大酒店有限公司因工作需要，現(xiàn)對(duì)社會(huì)公開招聘人員，具體如下：

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至20xx年9月7日。

2、報(bào)名方法：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱： ，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。

3、初審：根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，確定參加面試、筆試人員，并電話或郵件形式通知面試、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

4、復(fù)審：面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峤簧矸葑C原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口本及資格證書等原件進(jìn)行審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

有限責(zé)任公司招聘啟事

有限責(zé)任公司位于，屬私營(yíng)有限責(zé)任公司，主營(yíng)各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、年齡要求：年齡18周歲以上;

4、無違法違紀(jì)記錄;

5、身體健康。

應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片x張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在報(bào)名，公司招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為201x年x月x日。

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工資)為人民幣x元;

2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等)按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。

(一)個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。

(二)面試考核：201x年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。

(三)確定擬聘方案：201x年x月x日—x日綜合上述程序的結(jié)果，經(jīng)人力資源部會(huì)議討論后，確定擬聘方案報(bào)送公司審批。

(四)聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實(shí)行試用制，試用期限為x個(gè)月。