無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上班玩手機(jī)的通告 上班玩手機(jī)處罰通告五篇篇一

一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機(jī)，每次罰款20元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任處罰5元。

三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。

處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做 到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!

行政部

年 月 日

上班玩手機(jī)的通告 上班玩手機(jī)處罰通告五篇篇二

各部門:

近期一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來(lái)嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、qq、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰30元。

二、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

特此通告！

浙江xx有限公司人事行政部

201x/5/27

上班玩手機(jī)的通告 上班玩手機(jī)處罰通告五篇篇三

各處室、分廠：

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開(kāi)通的集團(tuán)短號(hào)，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開(kāi)支。手機(jī)在為公司員工帶來(lái)便利的同時(shí)也產(chǎn)生了負(fù)面作用，部分員工上班時(shí)過(guò)度使用手機(jī)，用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。經(jīng)公司研究決定，對(duì)上班期間手機(jī)的使用作出如下規(guī)定：

1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況制定上班期間手機(jī)使用管理方案、考核辦法，加強(qiáng)對(duì)上班期間手機(jī)規(guī)范使用管理。

2、各單位要教育員工加強(qiáng)自我約束，向員工說(shuō)明違規(guī)使用手機(jī)的危害，隨時(shí)制止違規(guī)使用手機(jī)情況并進(jìn)行處罰。

3、凡公司配備的手機(jī)或個(gè)人購(gòu)買的手機(jī)在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。

4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機(jī)、音樂(lè)播放器等娛樂(lè)工具上班。

5、上班期間嚴(yán)禁用手機(jī)聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲或使用其他娛樂(lè)功能。

6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實(shí)這項(xiàng)工作。

7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工。

xx年xx月xx日

上班玩手機(jī)的通告 上班玩手機(jī)處罰通告五篇篇四

全體員工：

20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對(duì)各車間夜班紀(jì)律問(wèn)題做不定期巡夜時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時(shí)間玩手機(jī)。

1、 制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機(jī),此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長(zhǎng)何初旭、負(fù)連帶責(zé)任各罰款30元。

2、 制造部員工于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任罰款30元。

希望全體職工引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)管理制度!

特此通告!

xx年xx月xx日

上班玩手機(jī)的通告 上班玩手機(jī)處罰通告五篇篇五

各相關(guān)部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。

三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔!

特此通告!

董事局秘書

年11月8日