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工傷事故處罰決定書篇一

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

工傷事故處罰決定書篇二

您的孩子趙(性別男)，現(xiàn)就讀我校八年級(jí)1班，本學(xué)期經(jīng)常違反校規(guī)校紀(jì)：不認(rèn)真完成作業(yè)、不尊重老師，在班上公開(kāi)對(duì)班主任葉琳老師直呼“學(xué)校又不是你家開(kāi)的，你管不了我”這樣的言語(yǔ)，完全忽略老師的的存在。經(jīng)我校老師耐心教育仍然沒(méi)有好的改變?，F(xiàn)又在20xx年3月25日的物理課上，下課鈴聲還未停，老師也沒(méi)有宣布下課，趙勇就不向任何人請(qǐng)示便徑直走出教室。以上行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我校管理規(guī)定。根據(jù)《貴陽(yáng)市花溪誠(chéng)興學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處罰制度》規(guī)定，決定對(duì)趙勇記嚴(yán)重警告處分。

若您對(duì)我校的決定有異議，您可以在本決定之日起3日內(nèi)向貴陽(yáng)市花溪區(qū)教育局提起申訴。

學(xué)生簽字：

家長(zhǎng)簽字：

班主任簽字：

xx市花xx學(xué)校

年 月 日

工傷事故處罰決定書篇三

關(guān)于營(yíng)銷部1月29日深夜“沖撞事件”

處罰意見(jiàn)

一、事發(fā)情況。

撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，產(chǎn)生極其敗壞的影響，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

2、 事發(fā)原因。

嚴(yán)重影響了客戶情緒，損害了公司形象，并招致公司管理層不滿。

程處理爭(zhēng)議事件，也不愿意接受管理層的主動(dòng)調(diào)解，而是直接與公司副總和總經(jīng)理進(jìn)行溝通，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程。

導(dǎo)致其長(zhǎng)期得不到重視，情緒不能緩解，壓抑積累后產(chǎn)生激烈的反應(yīng)。

公司高層對(duì)于基層工作的細(xì)節(jié)不可能完全顧及，所以不能發(fā)表意見(jiàn)，招致其不滿心態(tài)。

與工作分開(kāi)，嗜酒的不良習(xí)氣帶到公司層面，控制不了自我情緒，最終鑄成大錯(cuò)。

二、處理決定。

公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身，承擔(dān)所有他人無(wú)法比擬的外部和內(nèi)部雙重矛盾壓力，肩負(fù)著公司的未來(lái)發(fā)展，關(guān)乎著每個(gè)人的命運(yùn)，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業(yè)保障，也是大家生活來(lái)源和利益所在，所有人員必須致力于保障公司最高領(lǐng)導(dǎo)的形象和身心不受影響。

但是，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的培養(yǎng)，從一個(gè)初出校園的大學(xué)生，短期內(nèi)受到飽滿的專業(yè)培訓(xùn)，提升了職業(yè)學(xué)識(shí)，在生活中提升了自我價(jià)值，社會(huì)地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優(yōu)秀的成績(jī)。但隨后，沒(méi)有進(jìn)一步提升精神文明和道德素質(zhì)的學(xué)習(xí)，以自我為中心，不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不認(rèn)可上級(jí)、與同事?tīng)?zhēng)風(fēng)吃醋、爭(zhēng)吵打鬧，不參加公司的道德素質(zhì)培訓(xùn)，工作時(shí)間飲酒，不會(huì)控制自我情緒，不按照公司規(guī)章制度處理問(wèn)題，不相信上級(jí)而越權(quán)向高層上報(bào)，眾多的自身問(wèn)題不斷積累，終于爆發(fā)出來(lái)，鑄成大錯(cuò)，無(wú)可挽回，讓公司最高領(lǐng)導(dǎo)寒心難過(guò)，痛心疾首，唏噓不已。

為此，營(yíng)銷部充分聽(tīng)取了管理層的意見(jiàn)，統(tǒng)一做出如下決定：

1、 王磊因嚴(yán)重違反公司多項(xiàng)規(guī)定，予以立即辭退。

(1) 不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，沖撞公司最高領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)搖公司根本利益所在。

(2) 酒后鬧事，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。

(3) 不直接與主管上級(jí)匯報(bào)，而向高層越權(quán)、越級(jí)上報(bào)。

從而懷疑公司信譽(yù)，讓公司形象受到損傷。

爭(zhēng)議不按照公司制定的“業(yè)績(jī)仲裁”制度來(lái)合理調(diào)節(jié)，而是采取吵鬧的方式，嚴(yán)重影響同事之間的關(guān)系，破壞公司管理規(guī)范制度。

常工作，造成公司信譽(yù)損失。

(7) 王磊發(fā)生的事件進(jìn)行公司通報(bào)。

2、 王磊本人的銷售業(yè)績(jī)和工資進(jìn)行清算。

獎(jiǎng)金的70%，其他參與接待按照30%進(jìn)行分配。

金發(fā)放，本人首次接待的客戶，按獎(jiǎng)金比例70%進(jìn)行結(jié)算，后期接待的客戶按照獎(jiǎng)金比例30%結(jié)算。

(3) 王磊在職前成交收款的客戶進(jìn)行結(jié)算，離職后所產(chǎn)生的客戶業(yè)績(jī)與其無(wú)關(guān)。

(4) 王磊1月29日沖撞最高領(lǐng)導(dǎo)事件的罰款處罰予以保留。

(5) 王磊1月29日造成車輛及其他的財(cái)產(chǎn)損失，公司保留追訴權(quán)利。

(6) 王磊多次與客戶對(duì)質(zhì)，影響客戶情緒，造成公司負(fù)面影響的罰款處罰予以保留。

三、管理責(zé)任處罰。

1、 營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人：陳琪之，管理失責(zé)，處于當(dāng)月工資30%的處罰。

? 作為負(fù)責(zé)人，營(yíng)銷部所有產(chǎn)生的問(wèn)題，有無(wú)可推卸的責(zé)任。

2、 售房部管理人：雷 毅，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。

? 作為直管干部，有直接責(zé)任。

3、 招商部負(fù)責(zé)人：何 楊，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。

? 作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

4、 前期部負(fù)責(zé)人：王 磊，管理失度，處于當(dāng)月工資20%的處罰。

? 作為在售房部辦公的中層干部，有言語(yǔ)評(píng)價(jià)過(guò)激的過(guò)錯(cuò)。

5、 大客戶負(fù)責(zé)人：朱 茵，管理失衡，處于當(dāng)月工資20%的處罰。

? 作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

6、 銷 售 主 管：熊 萍，管理失職，處于當(dāng)月工資30%的處罰。

? 作為直管組長(zhǎng)，有直接責(zé)任。

總經(jīng)理批示：

營(yíng)銷總監(jiān)：

銷售經(jīng)理： 招商經(jīng)理： 大客戶經(jīng)理：

銷售主管：

職業(yè)顧問(wèn)：

營(yíng)銷部

20xx年1月30日

工傷事故處罰決定書篇四

法定代表人或(負(fù)責(zé)人)：

住所：

1、警告:

2、罰款 元。

罰款按下列第 項(xiàng)規(guī)定方式繳納：

1、當(dāng)場(chǎng)繳納。

2、自即日起15日內(nèi)將罰款交到 (地址： )。

到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如你(單位)不服本處罰決定，可以按照下列第 項(xiàng)規(guī)定的方式提出異議：

1、自收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向 申請(qǐng)復(fù)議。

2、自收到本處罰決定書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。

本處罰決定作出前已依法告知你(單位)作出本處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并聽(tīng)取了你(單位)的陳述和申辯。

×××工商行政管理局

年 月 日

工傷事故處罰決定書篇五

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

工傷事故處罰決定書篇六

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

________有限公司

20xx年xx月xx日

工傷事故處罰決定書篇七

1、

2、

3、 罰款按下列第 項(xiàng)方式繳納：

1、當(dāng)場(chǎng)繳納。

2、自即日起十五日內(nèi)將罰款交納 地址： 賬號(hào)： 逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如對(duì)本決定不服，可以于接到本決定書之日起六十日內(nèi)，向 申請(qǐng)行政復(fù)議，或者 日(月)內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

當(dāng)事人：(簽名和押印) 行政執(zhí)法人員：(簽名) 處罰地點(diǎn)：

(行政機(jī)關(guān)印章) 正本(副本)

年 月 日

本文書一式兩份，一份由委托人存檔，一份由受委托人存檔。

工傷事故處罰決定書篇八

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日