無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇一

培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。

建議：

1，望培訓中增加一些與設計相關的實地考察項目，畢竟很多專業(yè)來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加專業(yè)方向的了解，更快的融入到企業(yè)中。

2，堅持落實導師制制度，這樣更有助于新員工的成長。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇二

光陰流轉，逝者如斯，4年的大學生活已經(jīng)定格成了美麗的回憶。惜取時光，迎接挑戰(zhàn)，我將以一個五局新員工的身份去開創(chuàng)精彩的未來。

20ｘｘ年7月7日，我來到五局總部所在地——長沙，當我乘車經(jīng)過宏偉端莊的中建大廈的那一刻，我心中不禁油然而生出自豪與激情。這就是中建五局，是我未來職場生活的夢想舞臺！我將在這里，掀開我人生的嶄新篇章！

入職期間發(fā)生了許多趣事，讓人感動，讓人難忘，我不禁想執(zhí)筆敘懷，來將這一段人生的寶貴經(jīng)歷銘記于心。

生活篇

喜歡吃辣椒的湖南人，性格也極為豪爽熱情，坐火車時的鄰座大叔就是這樣一位湖南人，當他知道我是來長沙中建五局報到入職之后，二話不說驅車把我送到了長沙建筑工程學校。當我看見大叔從原路返回的時候，我才知道，大叔根本就不是“順路送我一程”，而是特意送我。想到此處，我心中不禁暖洋洋的。

除了“順路”大叔，室友們的幫助和關心也讓我很快融入了新的環(huán)境、新的階段。記得報到體檢的那天，我因為旅途勞頓身體不適，抽完血后出現(xiàn)了胸悶、暈眩的癥狀，同去的室友見狀立馬喊來了醫(yī)生，并且一直陪伴在我身邊，當我讓他趕緊去訓練場集合軍訓，為其他學員服務的時候（他是連隊的生活委員），他說了一句讓我銘記在心的話：“你是學員，也是我的室友，如果我連你都照顧不好，我又怎么去幫助更多人呢？”勇于承擔，我在他身上看到了五局一貫倡導的可貴品質，當我們真正進入職場，這種品質也會讓我們在平凡的工作中發(fā)光發(fā)亮的吧。

關于入職期間的生活，說多久也說不完，五局對我們的細心呵護，教官探寢與我們暢聊，讓我們在這里感覺到了家一般的溫暖。

軍訓篇

提起軍訓我們并不陌生，大學的軍訓讓我們有了一個很好的基礎，然而要在有限的時間里訓練出團隊的默契和協(xié)調(diào)，對我們來說是一個不小的挑戰(zhàn)。在訓練之初，齊步走不齊、口號喊不響、正步踢不到一塊去，估計我們的表現(xiàn)讓教官們十分頭疼吧，但是教官并沒有放棄我們，我在他們眼中看到了“責任”二字——訓練好我們，讓我們成為一個團結的集體是他們的責任。

一遍遍的操練，教官嗓子都喊啞了，沒有戴帽子的教官們曝曬在烈日下，估計不比我們涼快……當我們不斷取得進步的時候，他們的眼里流露出的肯定與欣慰，讓我至今難忘。

培訓篇

提起入職培訓，最讓我印象深刻的有兩個詞。

第一個是“全新五局”。在培訓中，我們了解了五局的昨天今天和明天，在為五局而自豪的同時，也感覺到了自己肩上的責任與義務。我們將奮力拼搏，努力肩負起這全新的責任與義務。

第二個詞是“信·和”文化。信為本，和天下，五局倡導的企業(yè)文化讓我深為震撼。站在五局人的新角度上，我看到了更廣闊的天地。以前的我在價值觀上不免狹隘了，更多的是想著自己的“小家”，然而現(xiàn)在，我卻看到了值得我為之奉獻的“大家”。承擔社會責任，這是勇于擔當?shù)奈寰纸虝业摹?/p>

總的來說，入職培訓是我們走出校門到踏上工作崗位的一個過渡，在這里，我們告別了稚嫩的青春時代，告別了無憂無慮汲取知識的時光，為即將踏上的工作崗位準備著高昂的斗志和“信·和”的職業(yè)精神。雖然入職時間還很短暫，但是滿滿的收獲已裝好我為工作準備的行囊。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇三

人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。

20xx年6月，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏;從學校到社會，從學生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員，在軍訓當中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊！

軍訓過后，我們開始了鄭州的學習之行，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

崗位實踐后，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責，對供貨商負責，只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇四

xx年xx月xx日我來到了xx公司安裝工程處這個大家庭里，安裝工程處新員工入職感言。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習和實踐的好場所，更是一個鍛煉人的部門。

我來到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

領導安排我從事安全方面的工作，先讓我到每個車間里多看看學習學習。我剛參加工作，沒有社會經(jīng)歷，也沒作為安全員的經(jīng)驗，到了車間后有點迷茫，不知道該從哪里開始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業(yè)需要不一樣的防護用具等等。我以為安全員還是很簡單的。直到師傅問我一些設備上的問題我一個也答不上來后，我才知道作為一名安全員不是那么簡單的。經(jīng)過師傅的細心教導后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學習的方向。

安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預防事故，不讓事故發(fā)生，范文《安裝工程處新員工入職感言》。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現(xiàn)場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。

一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..，比如檢查滅火器，檢查那些內(nèi)容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。

橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會有什么安全隱患，進而會產(chǎn)生什么事故，把所有可能產(chǎn)生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據(jù)故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節(jié)原因，我們平時在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節(jié)并排除。

縱向就是安全分為職業(yè)安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業(yè)安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統(tǒng)和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業(yè)安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發(fā)生的事故，安全員要從設施、管道出現(xiàn)的跑冒滴漏等小問題就能根據(jù)事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現(xiàn)的問題，繼而推算出可能發(fā)生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產(chǎn)生火災這么簡單的事故的推算。

如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。

安全員在完成上級領導指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現(xiàn)場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現(xiàn)熟視無睹、麻木大意的現(xiàn)象發(fā)生。

現(xiàn)在，我越來越喜歡我的工作，有了前進的方向，師傅的精心教導、領導的關心，同事的幫助，自己的努力，我在一點點的進步。我相信，我會很快成為一名合格優(yōu)秀的安全員！

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇五

幾個月前，我還是古都鄭州中無拘無束而又略帶書生意氣的青年，而今，天南地北，我尋覓到此處，光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的廣鐵人，我將義無反顧地穿梭于股道間，抒寫地鐵人的輝煌。

踏進廣州這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了地鐵運營的內(nèi)涵，也成為一名地鐵人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。地鐵運營，安全重于泰山，質量決定成敗。我堅信廣州地鐵會用自己的實際行動履行對市民的承諾，也會用不懈的努力為全市的創(chuàng)文事業(yè)添磚加瓦！

我和地鐵一起成長。作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己能在東大開始我的人生。在這里，有良師，益友。我很感謝公司給我配備了一位優(yōu)秀的師傅，他將我領進未知的檢修領域，教會我很多不曾涉足的東西。同時，我很慶幸能在這里結識一群好友，我們攜手并進，奔跑在車間的每個角落，用汗水澆鑄我們在廣鐵的成長歷程。

1*年春華秋實，1*年風雨兼程。廣鐵從無到有，從小到大，從弱到強。老一輩的廣鐵人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的廣鐵人夯實路基，立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們廣鐵人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，

依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團結，讓跌貼更好的服務于市民，讓廣鐵的美好形象更加深入人們的心中。

因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。進入廣鐵，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。只言片語，道不盡我的入職感想，。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在廣鐵的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體廣鐵人一起用自己的青春和熱血構筑廣鐵的百年基業(yè)。

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

我的工作是理財銷售顧問，由銷售部張經(jīng)理帶領，一個未來充滿希望的人，在她的帶領下我慢慢的了解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人，雖然很美卻讓人不太敢接近，似乎很難相處，可是隨著與她進一步的交談與工作之后才發(fā)現(xiàn)她其實是一個非常敬業(yè)而且很有才華的女強人同時她還是一個很好的人哦，并不是我第一感覺那樣，她為人很誠很有味，至少是我在這個公司里見過最敬業(yè)的人之一，她很有思想很有上進心，她對工作的態(tài)度和想法讓我很敬佩與崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充滿了無限的激情與戰(zhàn)斗力，也許是因為她那對待工作負責認真的態(tài)度，也許是她那敬業(yè)的精神也

許是她骨子里透出來的才氣感染著我吧，我不知道別人有沒有這樣的感受，但我覺得和她在一起工作真幸運吶，仿佛自己正和一位世界頂級企業(yè)家一起工作一般，內(nèi)心充滿了無限的工作力與激情。

我的室友帶給我的感觸同樣很深，和我住在一起的'都是公司里的佼佼者，首先說一下王哥，是第一個帶我到住的地方，那晚我們在公交車上聊了很多，其實是我自己在不停的問，還好他是一個比較善談的人，幾乎我問什么他就回答什么，由于我是一個實習生吧，我問的問題都是關于他大學生活的事情，不知道是不是真的他說他的大學生活是玩游戲過來的，但是他說他不后悔突然之間我對他很感興趣，雖然聊了很多關于他大學生活的事情可是每每當我問到關于公司的事情的時候他的回答總是一笑而過亦或沒什么之類的話語把話題扯開，后來知道他是開發(fā)部的總監(jiān)，這才了解他為什么不愿跟我這個初出茅廬的人講的太多，這也許就是社會的潛規(guī)則吧。

另外一個室友是劉哥，他也是一個非常有才的人，而且每天都在不斷的提升自己，尤其是回到家后，他每天晚上都要學習到深夜，并且他拿過的證書也多的嚇人，足足有二十幾本，在大學短短幾年內(nèi)有如此成就怎能不讓人肅然起敬呢，他的精神時刻感染著我，我每天跟著和他一起學習。

公司里的每個人都給了我很多很多感受和幫助，尤其是和我在一個辦公室的同事，她們讓我覺得很開心，每天一起工作、一

起吃飯，讓我每天都生活在幸福的田園里一般。公司里的人都值得我向他們學習，同時為了能得到更高的職位，所以公司里的人們一直都在不停的努力學習，進一步完善自己。他們給我最多的建議是要我在學校里面多學點知識。以后能找到一份很好的工作。

來到金玉普惠工作讓我感到無比的榮幸更多的是來自心靈的震撼，我從他們身上學到了很多在學校學不到的東西，但是以后在社會上是必備的資本。雖然每天做著近似相同的工作，但是身邊發(fā)生的事情每次都帶給我不一樣的感受和體會。有些話我會記在心里，有些事我會刻在腦海，因為這是很一筆巨大的財富。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

*年*月*日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇六

今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業(yè)的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強烈社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發(fā)展的優(yōu)秀平臺。

步步高作為一家國內(nèi)零售連鎖30強的企業(yè)，作為步步高的一員，我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經(jīng)濟全球化時代，在我國加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對外資零售企業(yè)開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內(nèi)有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內(nèi)市場不斷擴張。并且已經(jīng)基本完成了國內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢頭。步步高作為一家以國內(nèi)二三線城市為主要市場的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內(nèi)資零售方面。聯(lián)華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內(nèi)二三線市常所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經(jīng)濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰(zhàn)。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內(nèi)部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當然這里就包括營銷戰(zhàn)略，市場開發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個戰(zhàn)略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內(nèi)部內(nèi)部我們做好每一個企業(yè)運作細節(jié)。盡量在企業(yè)運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環(huán)節(jié)的過程中，查缺補漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內(nèi)零售企業(yè)的弱項上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學習。學習他們優(yōu)秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經(jīng)營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發(fā)展。

放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，企業(yè)管理經(jīng)驗，同時結合國內(nèi)的市場環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應該更多的關注行業(yè)動態(tài)，關注國內(nèi)的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內(nèi)資零售企業(yè)的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售企業(yè)更大的空間，所以這個時代注定是一個零售業(yè)有大發(fā)展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發(fā)展平臺。謝謝大家 。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇七

轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經(jīng)一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環(huán)境，由剛進公司的忐忑不安到現(xiàn)在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態(tài)度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業(yè)文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業(yè)的迅速發(fā)展和隊伍的不斷壯大都離不開企業(yè)文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰(zhàn)略理念與企業(yè)文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系??

入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關

心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我?guī)椭吞崾尽，F(xiàn)在我已經(jīng)熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經(jīng)驗，我會愈發(fā)的熟練，精益求精。

來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現(xiàn)在兩個方面。

一、完善的安全生產(chǎn)制度。這主要體現(xiàn)在我公司對安全生產(chǎn)的重視及對員工安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng)。入職之初不但有相關安全生產(chǎn)知識的學習，更重要的是公司完備的安全生產(chǎn)責任制度?，F(xiàn)代企業(yè)，安全生產(chǎn)應為企業(yè)的最高追求，這也體現(xiàn)出企業(yè)對員工負責，尊重員工生命的明確態(tài)度。

二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關手續(xù)到現(xiàn)在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優(yōu)良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！

公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環(huán)。

作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規(guī)章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇八

初入鐵塔公司，首先讓我感到歡喜的是，我們的公司坐落于美麗的泰山腳下，這無疑給工作的心情增添了幾分美意?？墒侨肼殐蓚€多月，再美的風景，我也無暇欣賞。不過，2個多月的時間，我卻收獲了滿滿的知識。

初入職場，公司安排我在建設部實習，我接觸了審計、工程付款、財務報賬等相關工作，每項工作對我來說都是新的體驗和挑戰(zhàn)。

第一個是審計，剛開始我甚至不懂審計是什么，不了解審計工作的具體含義，為什么會存在審計？到現(xiàn)在學習操作系統(tǒng)，熟練推送審計材料，我對自己的每一點收獲和進步都感到欣喜。在結算材料中，我接觸到了簽證，這一個名詞之前也沒有聽說過，后來經(jīng)過同事講解，我才明白了真正的含義以及存在的意義。

第二個是工程付款，工程付款是我主要學習的內(nèi)容，也是知識最多的模塊。

一是要做臺賬，臺賬是最重要的內(nèi)容，二是要做工程建設報賬單，三是要把臺賬和工程建設報賬單上傳到系統(tǒng)中。之后，就是去掃描，準備合同等材料，工程付款需要我們認真仔細核對，不能有任何差錯，所以，對我來說也是一種考驗。

第三個是報賬工作，因為報工程付款時有看發(fā)票的經(jīng)驗，加上之前通過文件和培訓認真學習了財務報賬系統(tǒng)，還有就是跟隨同事學習，很快我就熟練掌握了這項工作，不過，在具體工作中需要我細心再細心、認真再認真。

初入職場的我，在各個方面仍然存在諸多的不足，我一定要珍惜公司給予的機會，潛心學習，吃苦耐勞，堅定理想，在自己的崗位上為公司帶來最大的效益。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇九

進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的激動之情卻久久不能退去，當我走出校園，踏進電廠的那一刻開始，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。

在單位領導的精心安排下，我們進廠一開始就進行了45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統(tǒng)流程，培訓我們的師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們?nèi)蘸蟮纳詈凸ぷ魈峁┝撕芏嘀敢?/p>

從事電力生產(chǎn)，最重要好的是要做好安全生產(chǎn)工作，"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環(huán)部門到班組，都對我們進行了一系列的安全生產(chǎn)知識培訓，入職第一天便認真學習《安全規(guī)程》里的每一項規(guī)定，這過程中我們學會要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規(guī)程》，杜絕一切違規(guī)違章操作，真正意義上達到安全生產(chǎn)的目的。

在師傅的帶領下我們相繼學習了循環(huán)水系統(tǒng)、開式水系統(tǒng)、閉式水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器，我們學到了各個系統(tǒng)所涉及到的設備規(guī)范、系統(tǒng)的投運啟動前檢查與運行中監(jiān)視。更為重要的是我們學到了好多規(guī)程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統(tǒng)投停與數(shù)球操作，閉式水系統(tǒng)的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和實踐有機的結合起來，每天的工作，都給我?guī)砹司薮蟮氖找妗?/p>

讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激；在工作現(xiàn)場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。

感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學習機會，我將把在這里學到的知識和經(jīng)驗運用到日后的學習和工作當中，我將一如既往，以最大的努力為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的光和熱。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇十

來到電廠已經(jīng)兩個星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了公司帶給我的自豪感和榮耀感，“入職”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

盡管在前期面試時已經(jīng)對電廠環(huán)境有了一點了解，但是再次步入電廠大門，電廠的風景仍然是驚艷到我了。那天早晨，太陽從東方升起，柔和的光線在如明鏡般的明渠上躍動，波光粼粼，水里魚兒相逐尚相歡，水面白鷺顧影逗輕波，我們的“護城河”猶如一條金光閃閃的圍巾，溫暖而安靜地盤在電廠的周圍，四座機組猶如巨人般魏然屹立于綠草如茵，碧水藍天之間。每當想到，這是我以后以后很久很久都生活工作的地方，心中的幸福就像水一樣快溢出來了！

隨著報道結束，為期兩周的入職培訓就緊張地開始了，培訓計劃由表及里地由淺及深地展開，9號早上，政工部以及行政部的兩位領導分別給我們介紹了華能集團的企業(yè)管理基調(diào)，政治思想，職業(yè)道德，企業(yè)文化還有企業(yè)的管理制度和相關法律法規(guī)等，作為初來乍到的新人，這些內(nèi)容對我們來說是十分必要的。下午，人事部的主管和主任就帶領我們拜會了廠領導，廠長和書記分別對我們提出了嚴格的要求與殷切的期望，我們都感到肩上沉甸甸的責任與擔當。10號上午人事部的姚主任就給我們介紹了廠的人力資源管理制度，讓我們開始對自己將來的規(guī)劃有了個模糊的概念，下午，一直安排帶領我們?nèi)肼毘绦虻睦钪鞴軐ξ覀兊呐嘤杻?nèi)容進行詳細的介紹，然后，入職培訓就正式地展開了。兩周之間，我們分別進行了安全生產(chǎn)知識培訓，安全法律法規(guī)培訓，消防知識和緊急救護操作培訓，職業(yè)化意識及共同協(xié)調(diào)等能力提升培訓，信息安全原則及有關管理制度學習等。時間如梭，白駒過隙，緊張的學習時光仍像昨天一樣在我眼前晃動，如今我坐在書桌前，開始寫下這充實的兩周的培訓的一些心得體會：

“安全第一，預防為主，綜合治理”的觀念已經(jīng)深種腦海，安全對于每一個人來說都是那么的重要，安全這個話題一直來也都是那么的沉重與嚴肅。而安全對于從事電力工作的每個人尤為顯得迫切，必須時刻保持警惕。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。公司對于安全生產(chǎn)這方面更是常抓不懈，作為一個新員工的我從報道起就開始學習《電力安全工作規(guī)程》 。7月13號下午播放事故案例，而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現(xiàn)在眼前，強烈的視覺沖擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關柜檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的發(fā)生。那一幕幕的事故案例時刻提醒我們要牢記安全生產(chǎn)血和淚的教訓，拒絕違章操作和違章指揮，杜絕一切悲劇事故的發(fā)生。而這些事故往往都造成嚴重的人員傷亡事故，給人以慘痛的教訓。幸福家庭從此破碎，親人們撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全，惜愛生命，珍愛家庭。因此在工作中一定要本著“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防范意識，經(jīng)常學習安全生產(chǎn)知識以確保安全生產(chǎn)、生活。

通過不斷的《安規(guī)》學習，總結出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責任心不強、習慣性違章、現(xiàn)場設備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規(guī)程等。而所有的這些細節(jié)就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產(chǎn)中應謹慎認真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態(tài)。

1.安全生產(chǎn)，不是口號 安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧荒芤驗橐郧暗陌踩秃雎粤艘院蟮奈ｋU。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。這樣的態(tài)度，不出事故才是怪事。

2、服從指揮、聽從調(diào)度 如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經(jīng)濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍人隊伍那樣，紀律嚴明，指揮到位?！鞍霾?.12”事故就嚴重的存在組織不利、管理松散、現(xiàn)場混亂的情況，如此一來，怎能不吃敗仗？

合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥變蓚€星期的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇十一

今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業(yè)的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強烈社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發(fā)展的優(yōu)秀平臺。

步步高作為一家國內(nèi)零售連鎖30強的企業(yè)，作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經(jīng)濟全球化時代，在我國加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對外資零售企業(yè)開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內(nèi)有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內(nèi)市場不斷擴張。并且已經(jīng)基本完成了國內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢頭。步步高作為一家以國內(nèi)二三線城市為主要市場的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內(nèi)資零售方面。聯(lián)華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內(nèi)二三線市場。所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經(jīng)濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰(zhàn)。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

雖然我們面臨地外部競爭很激烈，同時內(nèi)部面臨地是企業(yè)用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降地不利因素。但我認為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當然這里就包括營銷戰(zhàn)略，范文參考網(wǎng)市場開發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個戰(zhàn)略組合形成我們步步高強大地整體競爭力，核心競爭力。在內(nèi)部內(nèi)部我們做好每一個企業(yè)運作細節(jié)。盡量在企業(yè)運營管理地每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環(huán)節(jié)地過程中，查缺補漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內(nèi)零售企業(yè)地弱項上，一定要不斷地向全世界地優(yōu)秀零售企業(yè)學習。學習他們優(yōu)秀地采購模式，物流運輸模式等。同時在單店地經(jīng)營過程中，做好單店地市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好地發(fā)展。

放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，企業(yè)管理經(jīng)驗。同時結合國內(nèi)的市場環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應該更多的關注行業(yè)動態(tài)，關注國內(nèi)的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內(nèi)資零售企業(yè)的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售企業(yè)更大的空間。免費范文所以這個時代注定是一個零售業(yè)有大發(fā)展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發(fā)展平臺。謝謝大家。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇十二

4月10日、11日參加了公司為期兩天脫產(chǎn)式的新員工入職培訓，通過這兩天的培訓我們學習了公司企業(yè)文化、西點軍校的職業(yè)素養(yǎng)和產(chǎn)品知識。其中企業(yè)文化課程是由公司董事長林總親自講授，作為加入公司的新一員，在入職初期便享受到董事長親自授課這個待遇，對于我們新同事來說是莫大的重視和鼓勵。這也讓我在入職初期，就深深的感受到公司以人為本，尊重員工的企業(yè)文化氛圍。

通過對公司企業(yè)文化的學習，不僅讓我清楚的知道公司的價值觀和愿景，更明確知道，如何規(guī)范和要求自己，使自己成為一名真正合格的ｘｘ人。林總還教導我們，在人生的奮斗旅程中，你所訂立的目標若能越多的顧全大局，并付出最大的努力，就一定會成就更大的事業(yè)。正是因為林總一直遵從和倡導的七星價值觀，才讓他在事業(yè)的發(fā)展中有更高的著眼點和更前瞻性的視角，得以讓ｘｘ在短短的幾年時間有了如此迅速的發(fā)展。那么我們個人，同樣如此，我們在訂立目標時，考慮的不能僅僅是個人的層面，個人進步的同時帶動部門的進步，再到企業(yè)的發(fā)展，繼而到整個社會，甚至是全人類，只有這樣，我們個人的成就才能更大。

作為新同事來到新的公司新的平臺，除了對企業(yè)文化的高度認同外，還需要有優(yōu)秀的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。在馬老師講授的西點軍校的職業(yè)課中，也給了我們每一位新同事很好的指引，作為職場人，需要不折不扣的服從力和高效的團隊協(xié)作力，同時在各自的本職工作崗位上盡職盡責，不斷完善。要做一個既能提出問題，又能給出解決方案，并最終推動問題解決的卓越員工。

一生之中，充滿無數(shù)次的選擇。從直觀的角度看，在不同的階段會面對不同的選擇，比如選擇專業(yè)，選擇學校，選擇工作，選擇伴侶…… 。看似，選擇是時間階段的產(chǎn)物，而且只要做好這些關鍵性的選擇，一生就能順心達意，幸福美滿。其實不然，一生中最關鍵最重要的選擇，是對內(nèi)心的選擇。

選擇寬容，也就選擇了理解和溫情，同時也享受了人生的海闊天空；

選擇誠信，也就選擇了正直和責任，同時也贏得了眾人的尊重與信賴；

選擇感恩，也就選擇了知足和從容，同時也感知了生活的愜意與美好；

……

選擇正能量，就能獲取更多正向的回報。

選擇了ｘｘ，就選擇了融入和認同，也選擇了以此作為新的起點，用更多的努力，去顧全到更多的層面，成就更大的價值。

新員工入職感言50字 新員工入職感言500字篇十三

20xx年7月21日我來到了中交一航五公司安裝工程處這個大家庭里。這是人才濟濟的集體，是一個學習和實踐的好場所，更是一個鍛煉人的部門。

我來到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領導對的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

領導安排我從事方面的工作，先讓我到每個車間里多看看學習學習。我剛參加工作，沒有社會經(jīng)歷，也沒作為安全員的經(jīng)驗，到了車間后有點迷茫，不該從哪里開始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業(yè)需要不一樣的防護用具等等。我以為安全員還是很簡單的。直到師傅問我一些設備上的問題我一個也答不上來后，我才知道作為一名安全員不是那么簡單的。經(jīng)過師傅的細心教導后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學習的方向。

安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預防，不讓事故發(fā)生。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現(xiàn)場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。

一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..，比如檢查滅火器，檢查那些內(nèi)容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。

橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會有什么安全隱患，進而會產(chǎn)生什么事故，把所有可能產(chǎn)生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據(jù)故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節(jié)原因，我們平時在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節(jié)并排除。

縱向就是安全分為職業(yè)安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業(yè)安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統(tǒng)和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業(yè)安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發(fā)生的事故，安全員要從設施、管道出現(xiàn)的跑冒滴漏等小問題就能根據(jù)事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現(xiàn)的問題，繼而推算出可能發(fā)生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產(chǎn)生火災這么簡單的事故的推算。

如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。

安全員在完成上級領導指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現(xiàn)場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現(xiàn)熟視無睹、麻木大意的現(xiàn)象發(fā)生。

現(xiàn)在，我越來越喜歡我的工作，有了前進的方向，師傅的精心教導、領導的關心，同事的幫助，自己的努力，我在一點點的進步。我相信，我會很快成為一名合格優(yōu)秀的安全員！