隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學校意識形態(tài)領域風險點排查報告篇一

一是健全組織領導。建立健全黨組領導班子集體領導、分工明確、執(zhí)行有力的意識形態(tài)工作責任體系。黨組書記積極履行第一責任人責任，堅持意識形態(tài)領域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。分管領導按照“一崗雙責”要求，做好分管領域和隊伍引領，抓好所屬機關黨支部引領，形成“一把手”負總責、黨組成員、各科室負責人密切配合的工作合力。同時，將意識形態(tài)工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實推進意識形態(tài)工作與機關黨建、醫(yī)保管理、公共服務、安全保障同部署、同研究、同落實。

二是深化理論學習。以黨組中心組理論學習為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是習近平總書記關于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，通過集中學、黨課學、視頻學、“學習強國”學、干部在線學等多種形式，讓局機關黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，推動思想深入人心，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，第四季度共開展專題學習研討3次。

三是加強陣地建設。精心組織理論宣傳宣講，引導黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。圍繞推進醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，積極組織開展專題研究和理論研討，取得顯著成效。

1.對意識形態(tài)敏感性和重要性的認識還不夠。部分職能科室在開展實際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態(tài)的角度去思考和處置問題。

2.對意識形態(tài)新情況、新問題的把控處置還缺乏本領和有效手段。雖然局機關意識形態(tài)整體態(tài)勢良好，但部分黨員干部在輿情應對中，表現(xiàn)的回應能力不足，后續(xù)的處置方法也不多。

1.繼續(xù)在以理論學習武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學習內涵，利用好“三會一課”、干部在線學習平臺等載體，延伸輻射意識形態(tài)教育，推動學習教育進一步融入日常，形成常態(tài)。

2.繼續(xù)在以骨干隊伍引領發(fā)展方向上下功夫。充分利用有限的人力資源，選優(yōu)配強兼職宣傳干部，尤其要加強宣傳干部在互聯(lián)網(wǎng)條件下工作能力方面的學習提升；加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業(yè)務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的工作隊伍，進一步提全體干部職工的思想政治素質和業(yè)務水平。

學校意識形態(tài)領域風險點排查報告篇二

為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨總支(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領導。按照縣教育工委的要求，我校開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將學校黨總支意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：

學校高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨總支領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨總支書記是第一責任人，黨總支副書記是直接責任人，協(xié)助黨總支書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨總支其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

組織班子成員認真學習習總書記關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發(fā)《黨總支(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下學校宣傳思想工作的意見》，以及總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《中共泗洪縣第一實驗學校委員會關于貫徹〈黨總支(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態(tài)工作納入部門年度目標任務考核中。

1.以黨總支書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.加強黨總支中心組織理論學習，示范引領全校教職工學習習總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入《2018年黨總支中心組理論學習安排意見》，印發(fā)全校開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

3.開辦“道德大講堂”2期，不斷加強全校教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質和職教能力。校內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的校領導負責審批。

1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區(qū)，課堂講授有紀律。

2.制定了《第一實驗學校關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發(fā)全校，并對《實施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。

3.學校團委負責學生社團的日?；顒拥闹笇Ш凸芾砉ぷ?。校團委近年來相繼開通了“第一實驗學校團委”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風采。

1.近年來，學校相繼制定印發(fā)了《校級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯(lián)系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。

2.校黨總支書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。

校黨總支定期對學校意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨總支對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我校，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了學生思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情;網(wǎng)絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡監(jiān)管有待進一步加強。

今后，我校將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，落實黨總支責任主體，明確校系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

學校意識形態(tài)領域風險點排查報告篇三

根據(jù)意識形態(tài)工作相關要求，對照2020年度意識形態(tài)工作要點，現(xiàn)將我校2020年意識形態(tài)工作情況報告如下：

（一）推動新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

1.抓好理論學習。將新時代中國特色社會主義思想作為首要學習任務，納入中心組學習計劃，重點學習十九屆五中全會精神。

2.提升宣講實效。常態(tài)化宣講。利用支部主題黨日、教師會等形式開展十九屆五中全會宣講。

3.突出志愿服務。以志愿服務為基本形式，按照有人管、有陣地、有隊伍、有制度、有活動“五有”工作要求，積極整合各種資源，組建志愿者服務隊伍。

（二）推進意識形態(tài)工作責任制落實落細

4.強化組織領導。嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、分管領導直接責任和班子成員的“一崗雙責”。

（三）加強輿論引導能力建設

5.提高正面宣傳水平。我校利用宣傳欄、咨詢服務等形式，開展“七五”普法等多種主題宣傳活動，引導廣大師生凝聚共識、統(tǒng)一力量。我校開展了“七一”、“國慶”、十九屆五中全會專題學習等系列活動，讓全體黨員干部和師生都參與進來，更加堅定了愛國愛黨愛社會主義的理想信念和決心。

6.加強網(wǎng)絡輿情引導。積極配合上級有關部門，開展黨政機關互聯(lián)網(wǎng)工作群組信息摸底統(tǒng)計工作，要求黨員、老師不要隨意發(fā)布未經(jīng)核實的信息，更不能發(fā)布不良信息。

（四）深化社會主義核心價值觀建設

7.推進文明創(chuàng)建工作。推行“黨員先鋒認領工程”，要求干部帶頭、黨員示范，全力攻堅補齊文明創(chuàng)建短板，積極開展“好人”建設。

（五）嚴格意識形態(tài)陣地建設

8.強化陣地管控。嚴格落實思想文化類報告會、研討會、講座、論壇審批程序，及時對涉及我校的問政進行回復，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

（六）培育意識形態(tài)工作新風尚

9.認真辦好各類文化節(jié)慶活動和師生性文藝活動，開展師生自辦春節(jié)聯(lián)歡會活動，得到了師生好評。讓主流核心價值文化深度傳播，讓師生在參加文化活動的愉悅中接受核心價值觀的熏陶。

（七）防范化解意識形態(tài)領域重大風險

10.為防范化解意識形態(tài)領域重大風險，我校定期梳理排查意識形態(tài)領域風險點，切實做到穩(wěn)思想、穩(wěn)預期、穩(wěn)人心。

我校在意識形態(tài)領域工作中雖然做了很多工作，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

1.理論學習不夠充分深入。存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際有差距，思想認識需要進一步提高，對意識形態(tài)工作是教育工作的重要組成部分認識不夠。

2.平時信息報送還不夠及時、全面。由于平時較多的應付于教育工作，存在著“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，片面的認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責，報送內容數(shù)量、質量和全面性均有待進一步提高。

3.與上級部門交流不夠。與上級交流主要局限于上級布置任務、開展相關培訓等活動，常常是被動進行工作。缺少主動與上級對接，溝通，學習相關業(yè)務工作，缺少了主觀能動性，工作激情有待加強。

4.“學習強國”平臺的使用力度需要進一步提升。由于我校黨員、老年黨員較多，“學習強國”平臺的下載率和使用率還需進一步提升，仍然需要督促黨員持續(xù)對“學習強國”平臺的安裝使用進行推廣。

5.宣傳工作仍有很大提升空間。在宣傳質量方面，我校宣傳報道較少。在如何更好的提升宣傳新聞稿件質量方面，仍需要不斷探索學習。宣傳手段單一，缺乏創(chuàng)新機制，創(chuàng)新手段。未能積極主動去探索更符合我校實際情況的宣傳手段，宣傳內容。

6.校級宣傳隊伍業(yè)務水平有待進一步提高。校級宣傳隊伍不能常態(tài)化進行培訓，理論功底有限，當前工作要求不能完全相適應。從事意識形態(tài)工作的校干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期教育宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。

7.陣地建設有待進一步加強。隨著我校不斷發(fā)展，師生對精神文化生活需求不斷提高，呈現(xiàn)出多樣化、多層次、多方面的特點。現(xiàn)有宣傳文化陣地等方面設施缺乏多樣性，不能完全滿足師生的需求。

2021年我校將持續(xù)做好意識形態(tài)領域相關工作，堅持做到以下三個方面：

一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，繼續(xù)堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實關于宣傳思想工作的重要思想。

二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。正確輿論導向，加強宣傳隊伍培訓，狠抓學習教育，傳播凝聚正能量，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創(chuàng)新意識。認真學習先進學校的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

學校意識形態(tài)領域風險點排查報告篇四

按照學校黨委部署和要求，校團委高度重視意識形態(tài)工作，進一步明確意識形態(tài)責任主體，明確意識形態(tài)工作責任清單，強化意識形態(tài)工作考核和責任追究。

加強宣傳思想陣地管理。對于團委刊物實行三審三校，確保稿件質量的同時強化意識形態(tài)管理。

加強網(wǎng)絡意識形態(tài)管理。成立全媒體中心，接受校黨委宣傳部指導，由校團委具體負責日常指導和管理工作，實行統(tǒng)一領導、專人負責、學生參與、接受監(jiān)管的管理體制。

加強各類社團管理。出臺《學生校園文化活動管理規(guī)定》，明確校園文化活動管理體系為學校、學院二級管理模式，并以“誰組織、誰負責”的原則進行指導、管理、協(xié)調、督促。修訂《社團管理辦法》，要求各社團協(xié)會要制定和完善社團章程，遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，依法依規(guī)開展活動。

加強學生思想政治工作。廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，為團員青年“扣好人生第一?？圩印?，培養(yǎng)造就社會主義合格建設者和可靠接班人。

1.網(wǎng)絡監(jiān)管還需進一步強化，尤其是對團屬全媒體中心的監(jiān)管。

2.各類社團開展活動的報批時效性還需進一步強化。

3.學生思想政治工作的工作方法、手段還需進一步強化。

1.校團委要認真負責對微信、微博、廣播內容進行審核及監(jiān)督。并負責制定微信、微博、廣播站日常工作計劃的制定與安排，設置組織機構，進行人員配置、選拔、培訓上崗等工作。微信、微博、廣播內容必須以“加強思想政治宣傳、弘揚校園主旋律、豐富校園文化生活”為宗旨，要求準確無誤、健康向上、生動活潑，體現(xiàn)時代精神，及時反映學校的重大新聞事件、好人好事。

2.積極鼓勵開展校園文化活動，組織單位要遵守國家憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度。必須按申請的內容開展活動，不得擅自更改計劃，不得隨意增減活動內容，不得隨意改變活動的形式或擴大活動的規(guī)模和范圍。舉辦活動的學生組織必須主動在負責人指導下開展活動，把握好主題。高度重視社團意識形態(tài)管理工作，強化社團成員思想政治教育，每個社團必須有一名指導老師，掛靠單位，指導老師為各社團活動的第一責任人。嚴格活動申報審批制度，圍繞促進學生身心健康發(fā)展，不斷擴大規(guī)模、創(chuàng)新活動方式、豐富活動內容、加大對外交流，吸引更多噓聲參加社團、參與活動，豐富校園文化活動。

3.不斷研究青年學生思想發(fā)展規(guī)律，思想政治工作規(guī)律，提高思想政治工作的針對性和親和力，不斷培養(yǎng)信仰堅定的青年馬克思主義者的同時要做到思想政治工作潤物細無聲。

學校意識形態(tài)領域風險點排查報告篇五

根據(jù)《關于建立意識形態(tài)領域工作定期研判制度的通知》，人力資源部嚴格按照通知要求，扎扎實實抓好意識形態(tài)工作，堅守理論陣地，始終堅持黨的領導不動搖，堅持

不忘初心

202x年第x季度，按照省委總體思路和要求，緊緊圍繞宏闊目標，將新戰(zhàn)略機遇期發(fā)展規(guī)劃作為總綱貫穿集團改革發(fā)展全過程，全方位打造集團成為“最具產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、核心競爭能力、品牌文化價值和創(chuàng)新引領作用的綜合企業(yè)集團”，人力資源部根據(jù)目前企業(yè)發(fā)展需要，按照“管理科學、對標先進、精減高效、合理設置”的原則，修訂制度：

按照《企業(yè)人力資源重組整合專項方案》，xx公司、xx公司、xxxx、xxx、xxxx在崗員工已經(jīng)原企業(yè)、新企業(yè)確認，集團公司審核后。集團人力資源部在人力資源系統(tǒng)中已將確認人員轉移至新企業(yè)。因在建項目工作需要，暫時不能轉入新企業(yè)的員工在項目完工后按程序辦理相關手續(xù)。

7月底、8月初，春季招聘的高等院校畢業(yè)生xx人已全部入職，其中：博士xx人、研究生xx人、本科xx人。目前均進入各單位進行試用。為確保2020年校園招聘目標的順利完成，按照“xx”改革的要求，結合集團實際，特制訂《202x年秋季校園招聘方案》，并上報xxx集團審批，計劃于x月x日啟動秋季校園招聘工作。

人才是企業(yè)發(fā)展的“第一資源”，一直以來山西路橋集團高度重視“高、精、尖”人才的培養(yǎng)。7月21日-7月24日，人力資源部組織開展2020年xxx考前培訓，幫助參訓學員更加扎實的掌握教材內容，提高考試通過率；8月11日-8月14日，集團人力資源部組織開展2020年新員工入職培訓，促進新員工快速轉換角色、盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值；8月25日-8月28日舉辦2020年xxx考前沖刺培訓，為參訓學員精準復習，提高集團持證率做保障。

根據(jù)集團疫情防控工作領導組的部署與安排，職工疫情防控組組織按照疫情防控相關文件工作安排，繼續(xù)做好日常防疫工作，防止疫情蔓延。截至目前未發(fā)現(xiàn)職工健康狀況異常。

通過各項制度的修訂，實現(xiàn)企業(yè)科學化發(fā)展，降低企業(yè)成本，規(guī)范公司流程，實現(xiàn)公司科學有序持續(xù)性發(fā)展，切實解決職工日常工作及意識形態(tài)中遇到的問題，進一步建立健全意識形態(tài)相關工作制度；組織培訓、引進人才，優(yōu)化重組對提高企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展有重要意義；統(tǒng)籌推進疫情防控和脫貧攻堅,做到兩手抓、兩不誤。對防范和應對工作加強督導，確保責任落實到位，防范措施到位，應對控制有效，切實保障職工安全。