“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

上半年總結(jié)報告通知 上半年工作總結(jié)會通知篇一

一、圓滿完成了預(yù)定工作目標(biāo)

1、認(rèn)真分解落實(shí)20xx年度院系兩級工作質(zhì)量目標(biāo)。

先后召開了黨總支會、黨政聯(lián)系會、系務(wù)會、全體黨員會議、全體教師會議、班主任會議、學(xué)生干部會議、學(xué)生座談會等會議，討論落實(shí)院系兩級工作質(zhì)量目標(biāo)完成措施，做到分工明確，責(zé)任到人。我們將院系兩級工作質(zhì)量目標(biāo)分解為7個大項(xiàng)52個細(xì)目。并制定出詳細(xì)的目標(biāo)要求，實(shí)施措施，責(zé)任人。開展積時的完成情況檢查。

2、黨建與精神文明活動

本學(xué)期，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，以“進(jìn)入新校區(qū)、展示新風(fēng)貌、創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻(xiàn)”和創(chuàng)建示范性高職院校為總目標(biāo)。全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

1)、深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，提高創(chuàng)建示范性院校的認(rèn)識

⑴系黨總支按照學(xué)院黨委的學(xué)習(xí)要求,制定了本系詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織系里科級以上干部積極參與“讀好書、好讀書、讀書好”活動，積極開展多種形式的思想政治教育活動，積極探索理論學(xué)習(xí)的新方法，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，先后學(xué)習(xí)了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神;《政府工作報告》、《學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)》等文件，既有效地傳達(dá)了黨和國家及學(xué)院的有關(guān)精神，又切實(shí)有效地提高了教職工的思想政治水平。

⑵在學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握黨和國家及學(xué)院的有關(guān)精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，把科學(xué)發(fā)展觀融入實(shí)際工作之中，提高黨員干部服務(wù)師生的本領(lǐng)和加快發(fā)展的能力，統(tǒng)一思想，自覺實(shí)踐，推動計(jì)算機(jī)系各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

⑶認(rèn)真抓好黨員及職工的理論學(xué)習(xí)，做到時間、人員、內(nèi)容三落實(shí)，把理論學(xué)習(xí)與學(xué)院中心工作及長遠(yuǎn)規(guī)劃結(jié)合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)和時事政策教育結(jié)合起來，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。

2)、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照學(xué)院黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求和安排，結(jié)合精神文明建設(shè)活動，結(jié)合計(jì)算機(jī)系的實(shí)際，與深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相銜接，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

⑴認(rèn)真組織全體黨員深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求、方法、步驟，學(xué)習(xí)活動方案。

⑵為了規(guī)范日常教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合精神文明創(chuàng)建活動開展了一系列活動如：演講、征文、技能比賽，社會實(shí)踐，讀書活動、師德師風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)教育活動，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)活動等。

⑶在充分征求意見的基礎(chǔ)上，總支、支部及每一名黨員找問題、找差距對上級組織和系里的全體師生主要就提高教育管理水平、提高教學(xué)質(zhì)量作出了自己的承諾。

⑷按照學(xué)院黨委踐行承諾階段工作實(shí)施意見的要求，系里認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)踐諾環(huán)節(jié)的要求和安排，充分的動員和宣傳，并結(jié)合工作實(shí)際、結(jié)合精神文明建設(shè)活動積極穩(wěn)妥的推進(jìn)踐諾階段的工作。

3)、加強(qiáng)黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作的實(shí)效性。

⑴發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實(shí)踐中的先鋒模范作用。教師黨員模范地履行教師的職業(yè)道德規(guī)范，熱心教育，為人師表，師德高尚。學(xué)生黨員樹立遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)，勤學(xué)慎思，文明守紀(jì)，勇于實(shí)踐創(chuàng)新，爭做三好學(xué)生。

⑵加大黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，抓好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，定期選派積極分子、團(tuán)員上黨校，增強(qiáng)了黨團(tuán)活動的系列化與實(shí)效性。

⑶鼓勵和支持黨支部搞好自身建設(shè)，結(jié)合黨員思想實(shí)際和工作實(shí)際，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部”活動。

⑷ 嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。解放思想，加大培養(yǎng)教育和發(fā)展的力度，做好重點(diǎn)培養(yǎng)對象計(jì)劃，配合業(yè)余黨校做好積極分子的培訓(xùn)工作，提高學(xué)生對黨的認(rèn)識，及時做好預(yù)備黨員的考察、教育、轉(zhuǎn)正工作。本學(xué)期預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員16名，吸收發(fā)展預(yù)備黨員47名，培養(yǎng)重點(diǎn)培養(yǎng)對象79名。

⑸認(rèn)真貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)廉潔自律修養(yǎng)。嚴(yán)格按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的要求，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，同黨中央保持高度一致，廉潔奉公，艱苦奮斗，自覺約束自己言行，樹立良好形象。

4)、加強(qiáng)思想政治教育和精神文明建設(shè)

⑴大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范。為了更好地貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院精神文明建設(shè)活動安排意見》的通知精神，根據(jù)本系的實(shí)際制定詳實(shí)的精神文明創(chuàng)建活動方案，通過系領(lǐng)導(dǎo)班子會議、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、班主任輔導(dǎo)員會議、學(xué)生干部會議、學(xué)生代表大會進(jìn)行充分的宣傳動員，開展了豐富多彩扎實(shí)有效的活動，先后開展了“祖國需要我”演講比賽，開展了“精英杯”辯論賽、舉辦文體周活動、“技能拓展杯”技能大賽，組織參加了“立師德鑄師魂練師功樹師表”師德師風(fēng)演講比賽，召開綜合治理工作部署會議，通過一系列活動目的是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、提高師生文明素質(zhì)和文明程度，為學(xué)院改革、建設(shè)和發(fā)展提供有力的思想政治保證和精神動力。

⑵加強(qiáng)理想信念教育，形勢政策教育，加強(qiáng)對社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的引導(dǎo)，強(qiáng)化對涉及師生切身利益的有關(guān)政策的宣傳，采取積極措施，使廣大師生加深對黨和國家政策的理解。增強(qiáng)為廣大師生服務(wù)的意識，深入教研室、教室、學(xué)生公寓，充分聽取師生的意見和建議，解決實(shí)際問題，深入課堂，掌握教學(xué)情況，幫助教師提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

⑶認(rèn)真做好“兩優(yōu)一先”“三個文明”的評比工作，鞏固和擴(kuò)大幾年來校園精神文明建設(shè)、職業(yè)道德教育的成果，推動校園精神文明建設(shè)。

⑷做好個別生活特別困難學(xué)生的思想教育，關(guān)注有心理障礙學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化及教育工作，開展一些心理咨詢活動。

⑸做好班主任隊(duì)伍建設(shè)。通過學(xué)習(xí)和交流等形式，提高班主任、輔導(dǎo)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要求班主任以正己、敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，做學(xué)生的表率，保持自身良好的人格形象。

⑹充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍的作用。深化思想教育和基礎(chǔ)文明教育，促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高。積極組織好團(tuán)員青年參加志愿者服務(wù)活動和社會實(shí)踐活動，加大力度，拓寬第二課堂陣地。

3、招生就業(yè)工作

⑴、本年度我系計(jì)劃招生385人，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)90人，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)45人，計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)45人，計(jì)算機(jī)信息管理45人，動漫設(shè)計(jì)與制作70人，計(jì)算機(jī)移動通信90人。

⑵畢業(yè)生。本學(xué)期有10個畢業(yè)班，共計(jì)385名畢業(yè)生。有關(guān)學(xué)生畢業(yè)手續(xù)已準(zhǔn)備就緒。結(jié)合實(shí)習(xí)情況，對畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整下學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，保證畢業(yè)生質(zhì)量。目前收集畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書234份(60.77%)。在7月10日應(yīng)達(dá)95%。

⑶就業(yè)指導(dǎo)與推薦。本學(xué)期發(fā)布就業(yè)信息10次，為學(xué)生聯(lián)系就業(yè)單位共計(jì)10個，(內(nèi)蒙古萬德網(wǎng)絡(luò)公司、內(nèi)蒙古華語國際有限公司、索尼公司內(nèi)蒙古分公司售后服務(wù)、鄂爾多斯移動分公司等)，推薦就業(yè)60多人次。積極組織學(xué)生參加學(xué)院組織的人才交流會3次。另就西部志愿者、三支一撫、征兵活動積極參與。作為典型發(fā)言部門參與了學(xué)院的招生與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會。

⑷實(shí)習(xí)基地。本學(xué)期建立學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地5處。

⑸創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育。各積極組織學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新活，并由專人杜朋老師負(fù)責(zé)。已與國中移動呼和浩特分公司共建測試實(shí)驗(yàn)室并開展相關(guān)工作。

4、學(xué)生日常管理工作

⑴班主任、輔導(dǎo)員工作。為了進(jìn)一步完善輔導(dǎo)員、班主任考核制度，加強(qiáng)其工作的責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)了他們對學(xué)生的日常管理和思想教育工作?？己宿k法越來越細(xì)、規(guī)范和科學(xué)。通過量化考核，各項(xiàng)工作落實(shí)到位;下班級、下宿舍了解、關(guān)心和指導(dǎo)班級學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)和工作的情況多了;幫助學(xué)生解決實(shí)際困難、排除心理障礙見效了。召開了系第二屆輔導(dǎo)員、班主任經(jīng)驗(yàn)研討會，同時舉行了班主任“綜合治理”責(zé)任狀簽字儀式。各班級召開了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”主題班會，并且主題突出，落實(shí)在行動中，有總結(jié)，較為突出的班級有：10級應(yīng)用二班。

⑵學(xué)生組織。建立、健全學(xué)生骨干隊(duì)伍，盡快調(diào)整、充實(shí)系學(xué)生分會和團(tuán)總支，通過自薦、推薦、競聘等形式，選拔出一批品學(xué)兼優(yōu)、能力較強(qiáng)的學(xué)生骨干，發(fā)揮他們的示范效應(yīng);加強(qiáng)學(xué)生的“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”意識，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。制定了系學(xué)生會、系團(tuán)總支及班主任、班委會、團(tuán)支部的工作計(jì)劃。“二優(yōu)一先”工作按時完成，共評出優(yōu)秀團(tuán)員28名，優(yōu)秀團(tuán)干部15名，先進(jìn)團(tuán)支部二個。積極發(fā)揮學(xué)生黨團(tuán)組織的作用。在學(xué)院組織的種捐助撫活動中，學(xué)生黨員干部積極發(fā)揮帶頭作用。學(xué)生組織也創(chuàng)建了自己的社團(tuán)(890動漫社團(tuán)、環(huán)保社團(tuán))，開展豐富多彩的活動。推薦全區(qū)“三好學(xué)生”13名，“優(yōu)秀學(xué)生干部”13名，“優(yōu)秀畢業(yè)生”20名(其中優(yōu)秀畢業(yè)生也將成為學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生)。推行學(xué)生會干部值班制度。

⑶學(xué)生激勵與資助。我系在學(xué)生測評工作操作上本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照《學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金評定的實(shí)施細(xì)則》和學(xué)院先進(jìn)個人評定細(xì)則的要求，積極、認(rèn)真的做好每一項(xiàng)指標(biāo)的審核工作，確保各班級學(xué)生獎學(xué)金和榮譽(yù)的份額。本年度學(xué)生綜合測評是在各班的班主任帶領(lǐng)下，組織本班測評小組進(jìn)行核算，并在全班進(jìn)行公試的基礎(chǔ)上，上報系進(jìn)行審核，對個別有反映的學(xué)生進(jìn)行了解確認(rèn)，上報學(xué)院。最終達(dá)標(biāo)率為07級80.1%，08級為76%，09級77%。推薦我系專升本名單共計(jì)8名，最終錄取4名。

文明班級的評定依賴于對班級日常的管理、要求和考核。在一年的工作中，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。

評出學(xué)期獎學(xué)金獲得者共計(jì)404名，其中一等獎60名，二等獎115名，三等獎229名。

經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫已建立，各類獎助學(xué)金的評定按時發(fā)放。

本學(xué)期我系有12名同學(xué)在學(xué)院不同崗位參加勤工助學(xué)。完成了學(xué)院學(xué)生臨時困難補(bǔ)貼工作，每人160元，共計(jì)有345人受到補(bǔ)貼。

⑷心理健康教育。根據(jù)《學(xué)院學(xué)生心理健康工作實(shí)施方案》結(jié)合我系咨詢中心的各項(xiàng)內(nèi)容，面向本系廣大學(xué)生開展各項(xiàng)心理咨詢工作，本學(xué)期工作重點(diǎn)主要在上學(xué)期基礎(chǔ)上，繼續(xù)進(jìn)行，同時對學(xué)生咨詢中心的各項(xiàng)制度進(jìn)行完善。參加了學(xué)院舉辦的“心理健康教育”培訓(xùn)班，有各班心理委員、心理信息員、年級心理工作聯(lián)絡(luò)員共計(jì)97人。參加了學(xué)院“心理健康教育”5.25活動啟動儀式，各班召開了“心理健康教育”形式多樣，內(nèi)容多樣的主題班會，材料齊全，主題突出，較好的班級有：09級應(yīng)用一班、09級網(wǎng)絡(luò)一班、09級網(wǎng)絡(luò)二班、10級動漫二班。經(jīng)學(xué)院學(xué)工處審核批準(zhǔn)，我系被評為“心理健康教育”先進(jìn)工作者1人，先進(jìn)心理咨詢師2人，先進(jìn)班級二等獎1個。

⑸學(xué)費(fèi)清繳。高度重視學(xué)生學(xué)費(fèi)清繳工作。曾先后召開多次會議，部置安排工作，班級繳費(fèi)率正在統(tǒng)計(jì)。其間班主任和輔導(dǎo)員做了大量艱苦工作。

⑹校園文化活動。舉辦了系第一屆田徑運(yùn)動會，運(yùn)動員共計(jì)408人。參加了學(xué)院第八屆田徑運(yùn)動會，我系共有48名運(yùn)動員參加了所有的26個項(xiàng)目，獲得團(tuán)體第五名。

舉辦了系發(fā)揚(yáng)“五四”精神，慶祝建黨90周年紅歌大賽，最終獲得一等獎2個，二等獎3個，三等獎4個。舉辦了系第一屆“校園之星”主持人大賽。

參加學(xué)院“光輝的旗幟”征文比賽，共收集稿件78份，向?qū)W院推薦三篇，最終獲得三等獎一名。參加學(xué)院“光輝的旗幟”演講比賽，獲得三等獎二名。參加學(xué)院“感恩”演講比賽，獲得二等獎一名，三等獎一名。參加學(xué)院輔導(dǎo)員、班主任技能大賽獲得團(tuán)體一等獎。

召開了“誠信、感恩、自強(qiáng)、敬業(yè)”主題班會，較為突出的班級是：10級網(wǎng)絡(luò)班、09級應(yīng)用二班、10級動漫一班、10級動漫二班、10級多媒體班。1、繼續(xù)抓好“維穩(wěn)”工作，加強(qiáng)值班管理工作。

召開在校生“暑期社會實(shí)踐”暨“考風(fēng)考紀(jì)”動員大會。

協(xié)助我系教務(wù)科舉辦了第五屆“技能拓展杯”技能大賽。

⑺平安校園。學(xué)期初與學(xué)院簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。結(jié)合我系實(shí)際情況由系領(lǐng)導(dǎo)與各班班主任簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。

3月24日，邀請內(nèi)蒙古少管所大隊(duì)長和教育科科長為全系在校生做了目前青少年犯罪特點(diǎn)與案例分析報告。

結(jié)合自治區(qū)“維穩(wěn)”工作，召開了二次主題班會。

對問題學(xué)生進(jìn)行了專門的教育和處理工作。

認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)院的應(yīng)急預(yù)案演練活動。

上半年總結(jié)報告通知 上半年工作總結(jié)會通知篇二

回顧半年來的工作，全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得了一定成果，但下步工作任務(wù)更繁重。下半年，我們要重點(diǎn)做好以下幾方面具體工作。

一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)。下半年，按照省里為改革試點(diǎn)工作制定的總體目標(biāo)，到今年年底，要把健全農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系、落實(shí)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃、拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收渠道、普遍提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村、逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)、有序銜接的社會保障機(jī)制、逐步深化促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的戶籍制度和土地政策改革等七項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)全面完成。

二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。下半年，要拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道，爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務(wù)。一要在用人較多的民營企業(yè)中擴(kuò)大安置。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過小額擔(dān)保貸款等政策的扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四要掌握新上大項(xiàng)目的用工數(shù)量，及時跟進(jìn)，開發(fā)崗位。

三是大力做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”一系列新政策，對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排，大力宣傳關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè);認(rèn)真總結(jié)宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型。

四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)，落實(shí)幫扶措施，力爭取得實(shí)效。通過政策扶持和資金支持的辦法，促進(jìn)更多的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作，徹底解決管理使用等方面存在的問題。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。加強(qiáng)人力資源市場軟硬件建設(shè)，全面做好人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，動態(tài)管理，及時更新。充分發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務(wù)為手段，定期舉辦人企對接會，通過聯(lián)動活動，搞活市場，為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)做好做實(shí)具體就業(yè)服務(wù)工作。

六是進(jìn)一步搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一要以明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，超額完成全年任務(wù)。二要繼續(xù)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任管理，進(jìn)一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度。三要大力開展以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點(diǎn)，以輸定培。四要繼續(xù)做大提升勞務(wù)輸出品牌，擴(kuò)大輸出規(guī)模。

七是進(jìn)一步開展好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。一要開展征集適合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事的有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開展好促就業(yè)成功項(xiàng)目展示及推介活動。二要開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，動員失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工行動起來，走創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路。三要開展成功項(xiàng)目評選推廣活動，評選出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展。

下半年，我們決心加大各方面工作力度，出色完成全年的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，使就業(yè)服務(wù)整體工作取得新成績，再上新臺階!

上半年總結(jié)報告通知 上半年工作總結(jié)會通知篇三

20xx年上半年，全市的就業(yè)工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，通過全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會精神，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，用實(shí)際行動踐行黨的宗旨，全力服務(wù)民生，使就業(yè)工作取得可喜成果，促進(jìn)了全市就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下。

一、各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)完成情況

經(jīng)過全市上下的共同努力，松原市就業(yè)服務(wù)局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均超額完成。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7491人，完成全年任務(wù)的87.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1839人，完成全年任務(wù)的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人，完成全年任務(wù)的85.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%，“保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零;全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)190212人，完成全年任務(wù)的110%，其中：就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)48969人，異地轉(zhuǎn)移就業(yè)140421人，境外輸出820人。全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入9.5億元。小額擔(dān)保貸款發(fā)放1175萬元，完成全年任務(wù)的90%;農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2480人，完成全年任務(wù)的62%。

二、就業(yè)再就業(yè)工作開展情況

半年來，積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)

扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)縣”，從20xx年年初就開始具體運(yùn)作，穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作。市委、市政府對綜合改革試點(diǎn)工作高度重視，根據(jù)省人社廳的具體要求，研究制定了《扶余市開展農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，并召集相關(guān)部門研究部署各項(xiàng)工作，各部門按照各自職能開展相關(guān)工作。

一是建立組織。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作機(jī)構(gòu)。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;行政村的組織，由村長具體負(fù)責(zé)。三

級工作機(jī)構(gòu)認(rèn)真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，并確保落實(shí)。市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立人力資源市場管理科、農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)科2個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所按照規(guī)定配足人員，每個保障所配備2名工作人員。

二是新建村級市場。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務(wù)功能齊全的人力資源市場基礎(chǔ)上，扶余工業(yè)集中區(qū)、弓棚子工業(yè)集中區(qū)、陶賴昭工業(yè)園區(qū)、蔡家溝工業(yè)園區(qū)、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員。三級人力資源市場均制定了辦事指南、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度。勞動力資源及轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況上墻公示，制作信息宣傳長廊。落實(shí)了村級市場內(nèi)電腦、打印機(jī)、電話、辦公桌椅、檔案柜等相關(guān)辦公設(shè)備。為了暢通信息網(wǎng)絡(luò)，村級人力資源市場確定一名信息員，并利用個人的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備同市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，確?？罩行畔贤槙常嘘P(guān)信息當(dāng)日進(jìn)村入戶。

三是完善基礎(chǔ)建設(shè)。三級人力資源市場的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、臺賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫，各類基礎(chǔ)臺帳清晰?！度肆Y源調(diào)查名冊》《農(nóng)村人口進(jìn)入城區(qū)、街道情況調(diào)查表》《失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)人員名冊》《域外勞務(wù)輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)絡(luò)名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備，如實(shí)規(guī)范填寫，并動態(tài)管理。培樹各類典型人物，總結(jié)典型事跡，及時宣傳。

(二)大力促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作

城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，投入的精力也比較大。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位，解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題，采取了“開展系列活動，落實(shí)優(yōu)惠政策，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的超額完成。

一是開展“就業(yè)援助月活動”?；顒釉缕?/p>

間，市、鄉(xiāng)(社區(qū))兩級就業(yè)服務(wù)平臺走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶，登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員521人，其中，殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策，認(rèn)定零就業(yè)家庭123戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)119戶，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)119人，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶，企業(yè)招用的登記認(rèn)定的困難人員6人。通過企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

二是開展“民營企業(yè)招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求，就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦

辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75人，維權(quán)及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份。

三是進(jìn)一步落實(shí)了就業(yè)優(yōu)惠政策。上半年，共受理小額擔(dān)保貸款235筆，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1175萬元，其中：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬元;為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款235萬元。享受小額擔(dān)保貸款235人，帶動705人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。到期小額擔(dān)保貸款1262萬元，回收率100%。市財(cái)政到位擔(dān)保基金100萬元;財(cái)政貼息47.26萬元。

為1414人認(rèn)定身份，發(fā)放養(yǎng)老保險補(bǔ)貼325.8萬元;為366人認(rèn)定身份，發(fā)放醫(yī)療保險補(bǔ)貼7萬元。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》，累計(jì)為7509人換發(fā)了新證。審核失業(yè)金11人。

開發(fā)公益性崗位39個，安置就業(yè)困難人員39人。同時開展了公益性崗位清理整頓工作，使公益性崗位管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。上半年，通過積極開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工

作，對社區(qū)就業(yè)工作全面實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理，城鎮(zhèn)街道社區(qū)全部達(dá)到星級充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。其中，有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。

五是建立健全實(shí)名制并動態(tài)管理。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實(shí)名制，包括：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等實(shí)名制全部建立健全，并實(shí)行動態(tài)管理，定期更新。這樣既能掌握真實(shí)情況，也能督促基層平臺積極開展實(shí)際工作。

六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目推介宣傳。在對創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目全面考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推介10個創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目，上報松原市局，并在網(wǎng)站上大力宣傳。

上述實(shí)際工作措施，大力促進(jìn)了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展，并取得了一定的成效。

(三)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

20xx年，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作重點(diǎn)放在了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上。采取擴(kuò)大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模，穩(wěn)定對外勞務(wù)輸出規(guī)模的具體措施，確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長。為此，上半年，努力把各項(xiàng)工作超前運(yùn)作。

一是積極開展“春風(fēng)行動”。20xx年的“春風(fēng)行動”，本著“早、實(shí)、快、省、近、帶”的工作思路，動手早，重實(shí)效，行動快，節(jié)省人力財(cái)力，就地就近，發(fā)揮帶動作用，使“春風(fēng)行動”取得可喜成果?；顒悠陂g，共組織召開各類招聘會洽談會22場，免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料6萬余份，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費(fèi)服務(wù)18500人;跨地區(qū)有組織的勞務(wù)輸出8259人;動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)357人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1430人，免費(fèi)提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律咨詢服務(wù)87人。就業(yè)服務(wù)局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺開展有組織輸出活動26次。到3月中旬，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87959人，其中：省內(nèi)轉(zhuǎn)移45736人(本市域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)13002人)，省外轉(zhuǎn)移41812人，境外轉(zhuǎn)移411人。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入3.1億元。

二是人力資源市場認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作。市人力資源市場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村上報的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行一次更新。對各項(xiàng)基礎(chǔ)臺賬和所要求建立的實(shí)名制(特別是轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名制)，經(jīng)常深入基層平臺督促檢查，達(dá)到完備真實(shí)。每個月對統(tǒng)計(jì)報表人員上報的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行認(rèn)真分析，詢問，以求提高真實(shí)度、可信度。

三是考察企業(yè)、幫助企業(yè)解決招工難題。人力資源市場派出工作人員到大連、北京、天津等地有關(guān)企業(yè)進(jìn)行考察回訪。通過考察，儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)解決了工作時間長，參保和勞動保護(hù)等問題，為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展用工考察，有重點(diǎn)的為部分企業(yè)解決招工難問題。

四是搞好信息收集發(fā)布，召開用工洽談?wù)衅笗７e極開展用工信息的收集、梳理和傳播，通過空中職介網(wǎng)絡(luò)、信息彩頁、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版、qq群發(fā)達(dá)到全覆蓋，所有用工信息達(dá)到了當(dāng)天就可進(jìn)村入戶。半年來，發(fā)放用工信息20xx多條，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布100多條，散發(fā)用工信息傳單20多萬份，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供了真實(shí)、選擇性強(qiáng)的用工信息。半年來，先后邀請了外地和域內(nèi)30多家用工企業(yè)的招聘人員，來扶余舉辦現(xiàn)場用工洽談會、招聘會。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會。

五是開展培訓(xùn)活動，提升勞動力素質(zhì)。年初開始，積極督促定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所積極組織集中或分散的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓(xùn)，使整體培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。這些培訓(xùn)工作，有效地

提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力。，上半年，農(nóng)民工技能培訓(xùn)2480人，其中,勞動預(yù)備制培訓(xùn)588人，勞務(wù)輸出培訓(xùn)1407人，技能提升培訓(xùn)485 人，取得證書2281人，實(shí)

現(xiàn)就業(yè)2232人。農(nóng)民工培訓(xùn)券發(fā)放到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)31萬元，兌付人數(shù)351人，兌付金額30.9萬元。

六是認(rèn)真做好“示范縣”監(jiān)測工作。

今年，我們作為全國勞務(wù)輸出示范縣，繼續(xù)開展對10個行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的監(jiān)測工作。按季度及時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表。同時，及時總結(jié)監(jiān)測情況，報送有關(guān)變化情況。

上述措施的實(shí)施，確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，同比有所增長。

(四)積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動

“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務(wù)和主要增長點(diǎn)。今年，為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境，我們通過宣傳鼓動、典型促動、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的激情。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能。通過各級黨委、政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控，財(cái)政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財(cái)政預(yù)算，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的作用，工商、稅務(wù)部門落實(shí)減免政策，就業(yè)服務(wù)部門提供貼心服務(wù)來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。通過完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)效，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，使創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)不斷加強(qiáng)，范圍不斷擴(kuò)大，質(zhì)量不斷提升，效益不斷提高。截止目前，全市創(chuàng)業(yè)基地達(dá)到11個，創(chuàng)業(yè)2186人，直接帶動就業(yè)38896人?；赝鈩?chuàng)業(yè)89人，帶動就業(yè)976人。

三、存在的問題

一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應(yīng)，一方面勞動力過剩，另一方面單位用人需求得不到滿足。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展，具有一定技術(shù)的工人存量不足的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。

二是職業(yè)技能培訓(xùn)滯后。目前定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量有限，技能培訓(xùn)單一。用人單位自主培訓(xùn)能力差，部分農(nóng)民對參與技能培訓(xùn)的熱情不高。

三是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位，工作人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。